Confederatie Bouw staat garant voor kwalitatieve opleidingen!

2

Confederatie Bouw Limburg: uw opleidingspartner in de bouw! Confederatie Bouw staat garant voor kwalitatieve opleidingen! Als opleidingsaanbieder is Confederatie Bouw Limburg in het bezit van een Q*For certificaat. Dit Q*For certificaat staat garant voor kwaliteit en professionalisme. Wij bieden u opleidingen in open aanbod en opleidingen op maat van uw bedrijf: Opleidingen in open aanbod Voor deze opleidingen kunt u vrij inschrijven. Het volledig programma vindt u terug: in deze brochure, via de website www.confederatiebouw.be/limburg en via onze opleidingsmails. Opleidingen op maat van uw bedrijf Samen met het bedrijf analyseren we uw opleidingsbehoeften en werken we een opleiding uit op maat voor het bedrijf en zijn medewerkers. Wij organiseren voor u een opleiding die maximaal rekening houdt met uw planning en uw wensen. Dit kan gaan over opleidingen uit het open aanbod, maar ook over andere gewenste opleidingen. Dankzij samenwerkingsverbanden met Cevora, het FVB (Fonds voor vakopleiding in de bouwnijverheid), Vormelek en Syntra Vlaanderen kunnen wij u opleidingen aan zeer interessante prijzen bieden. Voor vragen en informatie over de prijzen kan u steeds telefonisch bij ons terecht op 011/30 10 35. Praktische informatie Locatie Tenzij anders vermeld, gaan alle opleidingen door bij Confederatie Bouw Limburg, Prins Bisschopssingel 34A, te Hasselt. Inschrijven Hoe schrijft u zich in? Via de website: www.confederatiebouw.be/limburg (agenda)! Annulatievoorwaarden Een annulatie kan enkel schriftelijk. Bij annulatie op de 3 de werkdag of minder dan 3 werkdagen voor aanvang van het programma, is men het volledige factuurbedrag verschuldigd. Als uitzondering hierop, aanvaarden we afwezigheid wegens ziekte (mits voorlegging van een doktersattest) of bij uit dienst treding (met bewijs van de zaakvoerder). Dit geldt ook voor inschrijvingen van bedienden PC 218. Voor meer informatie kan u steeds terecht bij: Evelien Baré (Opleidingsverantwoordelijke), 011/30 10 35 evelien.bare@confederatiebouw.be Riet Deprez (Administratie opleidingen), 011/ 30 10 39 riet.deprez@confederatiebouw.be 3

Financiële tussenkomsten Fonds voor vakopleiding in de bouw (arbeiders PC 124) Tussenkomst in de opleidings- en loonkost: na de opleiding ontvangt de werkgever van het FVB een tussenkomst in de opleidings- en loonkost voor arbeiders PC 124. De werkgever ontvangt via het FVB: 5/u per aanwezige arbeider voor theoretische opleidingen 10/u per aanwezige arbeider voor praktische opleidingen 36/u voor de werknemer wanneer deze op weerverlet staat Aan Confederatie Bouw Limburg betaalt u het totaalbedrag van de opleiding en nadien ontvangt de werkgever de tussenkomst van het FVB. De teruggave gebeurt automatisch en wij als Confederatie Bouw Limburg zorgen hiervoor. Cevora (bedienden PC 218 en zelfstandigen) De meeste van onze opleidingen zijn gratis voor bedienden PC 218 dankzij de tussenkomst van Cevora. Ook de zaakvoerder kan gratis deelnemen op voorwaarde dat het bedrijf een opleidingsplan geregistreerd heeft op het ANPCB (www.sfonds218.be) én er minstens 1 bediende ingeschreven wordt voor een opleiding. Wanneer de opleiding niet gratis is voor de bedienden, kan u als werkgever van het ANPCB (PC218) alsnog via Cevora een premie van 40/dagopleiding aanvragen per bediende. Indien de werknemer ouder is dan 45 jaar, kan dit zelfs 80/dagopleiding per bediende PC218 worden. Enige voorwaarde is wel dat u een opleidingsplan ingediend heeft bij Sfonds218. Vormelek (arbeiders PC 149.01) Arbeiders die vallen onder het PC 149.01 kunnen voor het volgen van een nietbedrijfsspecifieke opleiding een premie aanvragen bij het sectorfonds Vormelek. Het premiebedrag bedraagt per arbeider maximum 15,50/uur. De aanvraag voor tussenkomst dient ten laatste 3 werkdagen voor de start van de opleiding online te worden ingediend bij Vormelek. KMO portefeuille (arbeiders bedienden zelfstandigen) Confederatie Bouw Limburg is een officieel erkend opleidingsverstrekker waardoor wij betalingen via de KMOportefeuille (www.kmo-portefeuille.be) aanvaarden. Hierdoor kunnen kleine en middelgrote ondernemingen tot 50% overheidssteun ontvangen. Elke KMO kan per jaar max. 2.500 opleidingssteun ontvangen (dus tot max. 5.000 aan facturen). Heeft u vragen? Contacteer gerust onze collega Riet Deprez op 011/30 10 39! 4

Winteropleiding loont! Winteropleiding is een win-winsituatie voor zowel de arbeider als voor de werkgever! Voordelen voor de arbeider: werkloosheidsuitkering van de RVA aanvullende vergoeding bouw van het fonds voor bestaanszekerheid opleidingspremie van 36 netto van het FVB Voordelen voor de werkgever: tussenkomst in de opleidingskost via het FVB: 5 per uur aanwezige arbeider voor theoretische opleidingen en 10 per uur per aanwezige arbeider voor praktische opleidingen. geen loonkosten 50% overheidssteun via de KMOportefeuille blijft behouden het ideale moment om uw arbeiders tijdens de winterperiode wettelijk in orde te stellen met de verplichte opleidingen Winteropleiding in een notendop: arbeiders pc 124 van 1 december 2013 tem 31 maart 2013 opleiding van minimum 8 uur tijdens de werkuren (geen avond- of zaterdagopleiding) aanvraag indienen voor start winteropleiding (wij doen dit voor u!) arbeider dient werkloos gesteld te worden wegens slecht weer (meer info bij Confederatie Bouw Limburg of het FVB) maximum 160 uur opleiding per arbeider per winterperiode enkel bij de erkende opleidingsverstrekkers zoals Confederatie Bouw Limburg zaakvoerders die samen met hun arbeiders opleiding volgen, kunnen genieten van dezelfde tussenkomst in de opleidingskost (maximum 1 zaakvoerder/opleiding). Voor een volledige omschrijving van iedere opleiding, ga naar onze website (zie agenda) www.confederatiebouw.be/limburg en schrijf u in! Voor meer informatie betreffende onze opleidingen, contacteer Evelien Baré of Riet Deprez! Evelien Baré Opleidingsverantwoordelijke 011/30 10 35 evelien.bare@confederatiebouw.be Riet Deprez Administratie opleidingen 011/ 30 10 39 riet.deprez@confederatiebouw.be 5

Inhoudstafel Confederatie Bouw Limburg: uw opleidingspartner in de bouw!... 3 Confederatie Bouw staat garant voor kwalitatieve opleidingen!... 3 Praktische informatie... 3 Financiële tussenkomsten... 4 Winteropleiding loont!... 5 1. VEILIGHEIDSOPLEIDING... 9 VCA basis... 9 VCA-vol (voor leidinggevenden)... 9 Asbest verwijderen: eenvoudige handelingen... 9 Asbest verwijderen: daken... 9 2. PREVENTIEBELEID... 10 EHBO: basiscursus nijverheidshelper... 10 EHBO: opfrissingscursus... 10 BA 4 voor elektriciens... 10 BA 5 voor elektriciens... 10 Veiligheid bij stellingbouw: stellingkeurder... 10 Risicoanalyse... 10 Preventieadviseur: niveau III... 11 Brandpreventie en bestrijding, inclusief gebruik van draagbare blusmiddelen... 11 NIEUW: basisopleiding welzijn op het werk voor leidinggevenden... 11 Werken op hoogte: steigerbouw... 11 Werken op hoogte: bevoegd en verantwoord persoon... 11 Toolboxmeeting... 11 3. MOBIELE WERKTUIGEN... 12 Heftruckchauffeur... 12 Hoogtewerkerbestuurder... 12 4. NIEUW: VAKBEKWAAMHEID CHAUFFEUR... 13 Ecodriving (rijbewijs C&D)... 13 Klantgericht communiceren... 13 Noodsituaties en ongevalsaangifte (rijbewijs C & D)... 13 Rij- en rusttijden & tachograaf (rijbewijs C&D)... 14 Ladingzekering (rijbewijs C)... 14 Basis heftruck & ladingzekering (rijbewijs C)... 14 Autolaadkraan + ladingzekering... 14 6

5. MANAGEMENT... 15 Sociale wetgeving: tewerkstelling van arbeiders in de bouw... 15 Samenwerken met buitenlandse onderaannemers en arbeidskrachten in de bouw... 15 NIEUW: CAO 104... 15 6. BOUWRECHT: OVERHEIDSOPDRACHTEN... 16 Het indienen van offertes... 16 Het openen en onderzoeken van offertes... 16 Het sluiten van een aannemingsovereenkomst... 16 Het uitvoeren van een aannemingsovereenkomst... 16 De onderaanneming... 16 De aansprakelijkheid van de aannemer... 16 NIEUW: De Wet Breyne... 17 Uitvoeren van overheidsopdrachten: deel 1... 17 Uitvoeren van overheidsopdrachten: deel 2... 17 Veranderingen in de bouw: update... 17 NIEUW: Aanneming en onderaanneming: risico s voor sociale, fiscale en loonschulden... 18 NIEUW: BTW en onroerend goed... 18 7. BEDRIJFSBEHEER VOOR DE BOUWSECTOR... 18 NIEUW: Het verhaal achter de cijfers... 18 8. ORGANISATIE... 19 Planning voor KMO Bouwbedrijven... 19 Werfleider: werforganisatie... 19 ipad basis... 19 ipad vervolmaking... 19 NIEUW: ipad vervolmaking: werforganisatie... 19 Opstellen van een veiligheids- en gezondheidsplan... 20 Timemanagement... 20 9. BOUWTECHNIEK... 20 Grondverzet: uitgegraven bodem... 20 EPB : de geheimen ontrafeld... 20 Algemene topografie voor de bouwsector: initiatie... 20 10. CENTRALE VERWARMING... 20 11. SOCIAAL-COMMUNICATIEVE VAARDIGHEDEN... 22 Leidinggeven op de werf... 22 7

Onderhandelingstechnieken... 22 Assertiviteit in de bouwsector... 22 Werfleider: efficiënt communiceren en vergaderen... 22 Motivatie- en gesprekstechnieken... 22 Mentoropleiding voor de bouw... 22 12. FINANCIELE OPLEIDINGEN... 23 Kostprijsberekening: 5 modules... 23 NIEUW: Antimisbruikbepaling anno 2013: persoonlijke fiscale effecten... 23 13. COMPUTEROPLEIDINGEN... 24 Excel basis... 24 Excel vervolmaking... 24 Efficiënt werken met Microsoft Outlook... 24 MS Project... 24 Powerpoint Basis... 24 Het maken van een eenvoudige website... 24 AutoCAD... 25 E-procurement: elektronisch aanbesteden van overheidsopdrachten... 24 Efficiënt werken met PDF-bestanden... 25 NIEUW: Google Sketch Up... 25 NIEUW: Bouwmanagement met behulp van FleCreaS... 25 NIEUW: Google Apps... 25 14. TAALOPLEIDINGEN... 26 Technisch Frans... 26 Technisch Duits... 26 8

1. VEILIGHEIDSOPLEIDING VCA basis Veel ongevallen en bijna-ongevallen zijn terug te voeren door het gebrek aan kennis of onvoldoende bewustheid van de risico s bij diegenen die het werk uitvoeren of die daarbij direct betrokken zijn. Belangrijke verbeteringen in de veiligheidsprestaties kunnen dan ook bereikt worden door meer én betere, op veiligheid gerichte scholing van de medewerkers, met als doel het vergroten van de kennis en vaardigheden en de bewustwording van veiligheidsrisico s. Na de opleiding wordt een examen afgenomen. De geslaagde deelnemers van dit examen krijgen een officieel attest VCA Basisveiligheid. Dit attest blijft 10 jaar geldig. Het examen kan ook via een voorleesexamen afgenomen worden. opleiding & examen op 1 dag. plaats: Cultureel Centrum Hasselt uur: 08.30u-16.00u (+ aansluitend examen) data: 12/08/2013 13/09/2013 16/10/2013 06/12/2013 WINTEROPLEIDING 17/12/2013 WINTEROPLEIDING plaats: Limburgs Vormingscentrum Genk uur: 08.30u-16.00u (+ aansluitend examen) data: 01/10/2013 08/11/2013 10/12/2013 WINTEROPLEIDING Een voorleesexamen? Voor kandidaten die moeite hebben met lezen of dyslectisch zijn. De examinator leest alle vragen en antwoorden rustig voor, hij mag echter geen uitleg geven. De kandidaten hebben de opgaven ook op papier voor zich. De inhoud van het voorleesexamen is gelijk aan dat van het schriftelijke examen. VCA-vol (voor leidinggevenden) Deze cursus start met dezelfde thema s als de VCA basis opleiding. Er is - aangezien de opleiding gericht is op leidinggevend personeel - een uitbreiding met de thema s lawaai en trillingen, lassen, straling, ergonomie en psychosociale belasting. opleiding & examen op 1 dag. uur: 08.30u -17.30u ( + aansluitend examen) data: 28/11/2013 opleiding & examen op 1.5 dag. uur: 08.30u-17.00u (dag 1) 08.30u-11.30u (dag 2 + aansluitend het examen) data: 16/09/2013 & 17/09/2013 21/10/2013 & 22/10/2013 12/12/2013 & 13/12/2013 Wij plannen voortdurend nieuwe VCA opleidingen. Voor andere data, aarzel niet en contacteer ons! Evelien Baré 011/30 10 35 of Riet Deprez 011/30 10 39 Asbest verwijderen: eenvoudige handelingen Sinds 16 maart 2006 is een KB van kracht rond de behandeling van asbest in al zijn vormen en toepassingen. Dit KB vermeldt de verplichting voor alle bouwvakarbeiders, die sporadisch of regelmatig met asbest in contact komen, tot het jaarlijks volgen van een gepaste opleiding. Doelgroep: werknemers actief in sloopwerken. uur: 08.30u-17.00u data: 14/10/2013 03/12/2013 WINTEROPLEIDING Asbest verwijderen: daken Deze opleiding is specifiek bestemd voor dakwerkers/dakdekkers die in aanraking kunnen komen met de verschillende asbesttoepassingen op daken. Doelgroep: iedereen die in aanraking komt met asbest van de daken. uur: 08.30u-17.00u data: 28/10/2013 17/12/2013 WINTEROPLEIDING 9

2. PREVENTIEBELEID EHBO: basiscursus nijverheidshelper De wetgeving voorziet dat elk bedrijf moet kunnen beschikken over een minimum aantal gebrevetteerde hulpverleners (ARAB art.176). De opleiding duurt 3 dagen, na een geslaagd examen krijgen de deelnemers een attest. uur: 08.30u-17.00u & 08.30u-12.30u (dag 3) data: 8/11/2013 & 15/11/2013 & 22/11/2013 plaats: Hasselt uur: 08.30u-17.00u & 08.30u-12.30u (dag 3) data: 14/11/2013 & 22/11/2013 & 28/11/2013 EHBO: opfrissingscursus Deelnemers die reeds de volledige opleiding nijverheidshelper voltooid hebben, dienen jaarlijks een opfrissingcursus te volgen. Doelgroep: iedereen die de cursus nijverheidshelper gevolgd heeft. uur: 08.30u-12.30u datum: 21/11/2013 BA 4 voor elektriciens Werken aan of nabij elektrische installaties die al dan niet onder spanning staan, is niet zonder gevaren. In deze opleiding leert men welke risico s hieraan verbonden zijn en welke veiligheidsmaatregelen genomen moeten worden om veilig te werken aan elektrische installaties. Doelgroep: van de BA4 werknemer wordt verwacht dat hij ofwel voldoende onderricht werd betreffende de elektrische risico s bij het werken in de nabijheid van elektrische installaties die onder spanning (kunnen) staan, ofwel bewaakt wordt door een werknemer die BA5 opgeleid werd. plaats: Confederatie Limburg, Hasselt datum: 19/09/2013 04/12/2013 WINTEROPLEIDING BA 5 voor elektriciens In deze opleiding leert men naast de risico s, ook welke veiligheidsmaatregelen genomen moeten worden om veilig te werken aan elektrische installaties. Doelgroep: van de BA5 werknemer wordt volgens het AREI verwacht dat hij de elektrische gevaren zelf kan inschatten en zelf de maatregelen kan bepalen om de daaruit voortvloeiende risico s te elimineren of tot een minimum te beperken. Deze opleiding is geschikt voor werknemers die aan diverse elektrische installaties werken. plaats : Confederatie Bouw Limburg, Hasselt data: 11/12/2013 & 18/12/2013 WINTEROPLEIDING Veiligheid bij stellingbouw: stellingkeurder Wil u, alles te weten komen over de verplichtingen van uw bedrijf volgens het KB van 31/08/05 (art. 11)? Door middel van deze opleiding verwerft u de vereiste kennis om de veiligheid bij het werken met steigers te verhogen. Doelgroep: projectleiders, preventieadviseurs, werfleiders, ingenieurs binnendienst en zaakvoerders. datum: 24/09/2013 Risicoanalyse U maakt kennis met de specifieke risico's voor de bouwsector en leert deze inventariseren en evalueren. De theorie wordt onmiddellijk getoetst aan de praktijk. Na de opleiding vertrekt u met een uitgewerkt voorbeeld. Doelgroep: bouwbedienden. uur: 13.00u-16.30u datum: 14/11/2013 10

Preventieadviseur: niveau III In elke onderneming moet één Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk actief zijn. De preventieadviseur is op de hoogte van alle wettelijke verplichtingen op het gebied van welzijn en veiligheid op het werk. Hij stelt bovendien jaarlijks het globaal preventieplan op en maakt het beleid van uw bedrijf gezond. Doelgroep: zaakvoerders, bedienden en arbeiders die instaan voor de veiligheid. datum: 08/11/2013 & 15/11/2013 & 22/11/2013 & 29/11/2013 & 06/12/2013 plaats: Genk datum: 19/09/2013 & 26/09/2013 & 03/10/2013 10/10/2013 & 17/10/2013 & 24/10/2013 datum: 07/11/2013 & 14/11/2013 & 21/11/2013 28/11/2013 & 05/12/2013 & 12/12/2013 Brandpreventie en bestrijding, inclusief gebruik van draagbare blusmiddelen In deze opleiding staan basisbegrippen van brandpreventie en bestrijding centraal. Daarnaast wordt ook besproken hoe een evacuatieprocedure op te stellen en een evacuatie(oefening) te organiseren. Theorie wordt beperkt tot de essentie. plaats: Genk uur: 09.00u-12.00u datum: 21/11/2013 NIEUW: basisopleiding welzijn op het werk voor leidinggevenden Tijdens deze opleiding worden de taken en plichten van de leidinggevenden inzake welzijn op het werk besproken. Hierbij bekijken we vooral hoe deze praktisch in te vullen zodat zij een effectieve meerwaarde betekenen voor de onderneming. datum: 02/12/2013 & 10/12/2013 Werken op hoogte: steigerbouw Op basis van een risicoanalyse is men verplicht om steeds gepaste arbeids- en beschermingsmiddelen te gebruiken om de werken uit te voeren. Deze modulaire opleiding geeft u meer inzicht in de vereiste voorschriften. Doelgroep: personen die op een stelling werken en deze helpen monteren, demonteren of aanpassen. plaats: Genk datum: 04/10/2013 05/12/2013 WINTEROPLEIDING Werken op hoogte: bevoegd en verantwoord persoon Op basis van een risicoanalyse is men verplicht om steeds gepaste arbeids- en beschermingsmiddelen te gebruiken om de werken uit te voeren. De gebruikte arbeidsmiddelen moeten hierbij voldoen aan diverse voorschriften, zoals opgenomen in het KB. Deze modulaire opleiding geeft u meer inzicht in de vereiste voorschriften. Doelgroep: bevoegde personen voor het monteren, demonteren of aanpassen van een stelling, en die reeds de opleiding steigerbouw gevolgd hebben. datum: 25/11/2013 Toolboxmeeting De toolboxmeeting is de geschikte manier om het preventiebeleid van uw bedrijf uit te dragen naar uw medewerkers. Tijdens een korte vergadering informeert u hen over de aspecten van hun werk die te maken hebben met veiligheid, gezondheid en milieu. Om uw boodschap doeltreffend over te brengen, uw medewerkers te betrekken en te motiveren, zijn communicatieve vaardigheden vereist. uur: 09.00u-12.00u datum: 14/11/2013 11

3. MOBIELE WERKTUIGEN Heftruckchauffeur Iedereen die ook maar eventjes op een heftruck gaat zitten, heeft een veiligheidsfunctie met als wettelijk gevolg dat hij hiervoor een opleiding moet volgen die regelmatig opgefrist dient te worden. Deze veiligheidsopleiding kan zowel als opfrissing dienen, als voor nieuwe bestuurders. Na een beknopt theoretisch gedeelte worden de deelnemers alle aspecten van het heftruck rijden in de praktijk aangeleerd. Doelgroep: iedereen die een heftruck regelmatig, continu of occasioneel nodig heeft. plaats : Genk data: 26/09/2013 22/10/2013 12/11/2013 06/12/2013 WINTEROPLEIDING 16/12/2013 WINTEROPLEIDING Hoogtewerkerbestuurder Bij het werken op hoogte is het erg handig als je een hoogwerker ter beschikking hebt. In het kader van de veiligheidsfunctie is het bij wet verboden om zonder opleiding deze toestellen te bedienen. Tijdens deze sterk praktische opleiding worden zowel de schaarlift als de knikarm behandeld. Doelgroep: iedereen die een hoogwerker regelmatig, continu of occasioneel bedient. plaats: Ham data: 09/10/2013 13/12/2013 WINTEROPLEIDING 12

4. NIEUW: VAKBEKWAAMHEID CHAUFFEUR (7 PUNTEN PER MODULE) De nascholingsplicht? Europese richtlijn voor behoud rijbewijs C/CE en D/DE 35u. oftewel 35 punten nascholing elke 5 jaar (eerste keer 7 jaar de tijd i.p.v. 5 jaar de tijd om de opleidingen te volgen, namelijk t.e.m. 2016) Waarom nu? optimale benutting subsidies jaarlijks 50% korting via de KMOportefeuille (tot 5000 ) subsidies via paritaire comités (Vormelek, SFTL, FTMA, INOM, FVB, IPV) geen risico op stilstand vrachtwagen door verlies van het rijbewijs geen overbelasting van chauffeurs/ planning in 2016 groot concurrentievoordeel: opgeleide chauffeurs dus geen verkeersboetes ladingzekering of rij-rusttijden, 10% brandstofbesparing dankzij Eco-driving, minder ongevallen, Deze opleidingen zijn erkend door FOD Mobiliteit in het kader van de nascholing van de vrachtwagen- en busbestuurders (permanente vorming) voor 7 'punten'. Ecodriving (rijbewijs C&D) Eco-driving is dezer dagen een 'hot item. Het is een opleiding die zich op korte termijn terugbetaalt dankzij een aantoonbaar minder verbruik. Deze opleiding bestaat uit een theoretisch en een praktijk gedeelte. plaats: Ham datum: 16/11/2013 16/12/2013 WINTEROPLEIDING klantgerichtheid eigen maken via aangepaste oefeningen en voorbeeldsituaties. plaats: Borgloon datum: 21/09/2013 plaats: Ham datum: 11/09/2013 05/10/2013 30/09/2013 plaats: Lummen datum: 30/11/2013 12/12/2013 WINTEROPLEIDING Noodsituaties en ongevalsaangifte (rijbewijs C & D) In deze opleiding worden onder andere de volgende topics aangehaald: veiligheid en extern transport, arbeidssituatie van de bestuurder, hoe na de klap vermijden dat het erger wordt en wie verwittigen, aansprakelijk- /verantwoordelijkheid bij een ongeval en het Europees aanrijdingsformulier. plaats: Genk datum: 28/09/2013 plaats: Neerpelt datum: 28/12/2013 WINTEROPLEIDING plaats: Lummen datum: 16/11/2013 05/12/2013 WINTEROPLEIDING Klantgericht communiceren Hoe bouw ik als bedrijf een positief imago op? De beste publiciteit is immers mond-totmondreclame. Klantgericht communiceren heeft naast een positief imago ook invloed op het rendement. Men zal zich de basisprincipes van plaats: Ham datum: 17/10/2013 25/11/2013 13

Rij- en rusttijden & tachograaf (rijbewijs C&D) In een korte, praktijkgerichte sessie geven wij u een opfrissing en actualisatie van de rij- en rustreglementering, en leert u het gebruik van de digitale tachograaf aan de hand van demotoestellen. plaats: Hasselt datum: 19/12/2013 WINTEROPLEIDING plaats: Genk datum: 30/11/2013 plaats: Neerpelt datum: 16/11/2013 plaats: Borgloon datum: 12/10/2013 plaats: Lummen datum: 14/09/2013 19/10/2013 plaats: Ham datum: 19/09/2013 24/10/2013 20/11/2013 Ladingzekering (rijbewijs C) Sinds 10 september 2009 is het KB ladingzekering in België van kracht. Hierin wordt de verantwoordelijkheid voor het zekeren van ladingen op vrachtwagens verdeeld over de verlader, producent en de transporteur. Tijdens de opleiding worden de verschillende verantwoordelijkheden behandeld en wordt uitgelegd hoe een lading gezekerd dient te worden. plaats: Genk datum: 23/12/2013 WINTEROPLEIDING plaats: Lummen datum: 21/09/2013 11/10/2013 plaats: Ham datum: 02/10/2013 07/11/2013 04/12/2013 WINTEROPLEIDING Basis heftruck & ladingzekering (rijbewijs C) In deze opleiding zit er zowel een theoretisch als praktijkgedeelte. U leert onder andere de risico s en ongevallen, de veiligheidsaanbevelingen, de wetgeving over ladingzekering, de nationale en internationale verantwoordelijkheden, de techniek, het lastdiagram en kantelgevaar bij de opbouw van de truck, de basisprincipes en methodes van ladingzekering, de zekeringsmiddelen, het laden-lossen en het vastzetten van de lading van de vrachtwagen, plaats: Genk datum: 18/11/2013 13/12/2013 WINTEROPLEIDING plaats: Ham datum: 26/10/2013 07/12/2013 WINTEROPLEIDING Autolaadkraan + ladingzekering In deze opleiding zit er zowel een theoretisch als praktijkgedeelte. U leert onder andere de risico s en ongevallen, de veiligheidsaanbevelingen, de wet-geving over ladingzekering, de nationale en internationale verantwoordelijkheden, de techniek, het lastdiagram en kantelgevaar bij de opbouw van de truck, de basisprincipes en methodes van ladingzekering, de zekeringsmiddelen, het laden-lossen en het vastzetten van de lading van de vrachtwagen, plaats: Genk datum: 15/11/2013 plaats: Ham datum: 28/12/2013 WINTEROPLEIDING 14

5. MANAGEMENT Sociale wetgeving: tewerkstelling van arbeiders in de bouw Deze opleiding informeert u over al wat met aanwerving, tewerkstelling en beëindiging van de arbeidsovereenkomst van een bouwvakarbeider te maken heeft. De reglementering betreffende de tewerkstelling van bouwvakarbeiders (PC 124) heeft een belangrijke impact op het werk op de werf en op kantoor. Doelgroep: iedereen die zich wenst te verdiepen in de basisprincipes van het sociaal recht, toegespitst op de bouwsector. data: 04/10/2013 & 18/10/2013 & 25/10/2013 NIEUW: CAO 104: uitvoering werkgelegenheidsplan oudere werknemers in de onderneming Op 27 juni 2012 werd CAO 104 gesloten. CAO n 104 van de Nationale ArbeidsRaad verplicht alle ondernemingen die meer dan 20 werknemers tewerkstellen vanaf 2013 een werkgelegenheidsplan oudere werknemers op te stellen. De opleiding zal interactief zijn: deelnemers maken tijdens de opleiding een beleidsplan op voor hun bedrijf. Doelgroep: interne preventie-adviseurs en HRmedewerkers. plaats: Confederatie Bouw Limburg datum: 12/11/2013 Samenwerken met buitenlandse onderaannemers en arbeidskrachten in de bouw Doet u beroep op buitenlandse onderaannemers of overweegt u de samenwerking met een buitenlandse onderaannemer? In deze opleiding leert u de bepalingen en reglementeringen die hieraan verbonden zijn. Naast de buitenlandse onderaannemers bekijken we de vereisten bij de aanwerving van een buitenlandse arbeidskracht. Doelgroep: bedienden, juristen en werfverantwoordelijken. Iedereen die in een bouwbedrijf betrokken is bij de samenwerking met buitenlandse onderaannemers en arbeidskrachten. plaats: Confederatie Bouw Limburg uur: 09.00u-12.15u 13.15u-16.30u datum: 29/01/2014 15

6. BOUWRECHT: OVERHEIDSOPDRACHTEN De opleidingen zijn vooral bedoeld als concrete tips voor aannemers (of voor raadgevers van aannemers). Het indienen van offertes Wat is er bijzonder aan een overheidsopdracht? We bespreken het wettelijk kader en de algemene beginselen van een overheidsopdracht. Wie kan deelnemen aan een overheidsopdracht? Welke erkenning moet de inschrijver hebben? Welke referenties moet hij kunnen voorleggen? Tips voor een juiste analyse van het bestek en voor het inschrijven met de juiste prijs. Hoe omgaan met fouten, leemten en tegenstrijdigheden in het aanbestedingsdossier? Welke zijn de vormvoorwaarden in verband met het opmaken en het indienen van de offerte? Welke bijlagen moeten samen met de offerte ingediend worden? Wat zijn de valkuilen? uur: 17.00u-21.00u datum: 01/10/2014 Het openen en onderzoeken van offertes Hoe behandelt het bestuur de ingediende offerte(s)? Hoe verloopt het onderzoek naar de regelmatigheid van de offertes en welke onregelmatigheden kunnen rechtgezet worden? Welke niet? Kan het bestuur rekenfouten en materiële vergissingen verbeteren? Kunnen hoeveelheden verbeterd worden? Wat met de gesignaleerde leemtes? Wat met een post waarvoor de inschrijver geen prijs invulde? Hoe verloopt het onderzoek naar het (ab)normaal karakter van de prijzen? De beslissing tot gunning of tot niet gunning. De stand-still. Proceduremogelijkheden voor de benadeelde inschrijver: wat doen om de opdracht te krijgen? Wat doen om schadevergoeding te krijgen? uur: 17.00u-21.00u datum: 07/10/2013 Het sluiten van een aannemingsovereenkomst Hoe stelt u een veilige offerte en een sluitende aannemingsovereenkomst op? Welke algemene voorwaarden voegt u best toe? Het aannemingscontract volgens de Wet Breyne. uur: 17.00u-21.00u datum: 23/10/2013 Het uitvoeren van een aannemingsovereenkomst Wat zijn uw rechten als aannemer? Bij stillegging van de werken, bij overschrijding van de uitvoeringstermijn, en als uw opdrachtgever weigert te betalen? Wanneer is er sprake van contractbreuk? Wanneer kunnen interesten of een schadevergoeding geëist worden? uur: 17.00u-21.00u datum: 07/11/2013 De onderaanneming Hoe stelt u een veilige offerte en een sluitende onderaannemingsovereenkomst op? Welke algemene voorwaarden voegt u best toe? Het onderaannemingscontract volgens de Wet Breyne. uur: 17.00u-21.00u datum: 20/11/2013 De aansprakelijkheid van de aannemer Hoe kan een aannemer zijn aansprakelijkheid beperken? De informatieplicht en het weigeringrecht van de aannemer. De aansprakelijkheid van de verschillende bouwpartners. Wat is het belang van de oplevering? De aansprakelijkheid van de aannemer na de oplevering. plaats: Confederatie Bouw Limburg uur: 17.00u-21.00u datum: 27/11/2013 16

NIEUW: De Wet Breyne U wenst inzicht te krijgen in de woningbouwwet, beter gekend als de wet Breyne. Deze wet regelt de aanneming en verkoop op plan of van in aanbouw zijnde (sleutel-op-de-deur) woningen en appartementen. De wet Breyne omvat heel wat specifieke elementen die afwijken of aanvullend zijn ten opzichte van het privaat bouwrecht in het kader van gewone (bouw)aannemingen. Er worden bijzondere rechten en plichten van de aannemer-verkoper en de opdrachtgever vastgelegd in deze regelgeving. Met deze opleiding willen we dit specifiek juridisch kader verduidelijken en u attent maken op mogelijke valkuilen en moeilijkheden. plaats: Confederatie Bouw Limburg uur: 17.00u-21.00u datum: 11/12/2013 Uitvoeren van overheidsopdrachten: deel 1 De AAV: is de toepassing dwingend afwijkingen in het bestek De borgstelling: het stellen van de borg vrijgave van de borg laattijdige vrijgave van de borg De uitvoeringstermijn: de aanvangsdatum termijnverlenging schadevergoeding De prijs: de juiste draagwijdte van het forfaitair karakter van de prijs Wijzigingen: principes en beperkingen van het wijzigingsrecht "rechtmatige compensatie" nieuwe prijsbepaling herziening van eenheidsprijzen plaats: Confederatie Bouw Limburg uur: 17.00u-21.00u datum: 15/01/2014 Uitvoeren van overheidsopdrachten: deel 2 De betaalprocedure: het indienen van een vorderingsstaat het "onverwijld" nazicht de facturatie de betaaltermijn laattijdige betalingen De uitvoeringsmoeilijkheden: aanpassingen van de prijs en uitvoeringstermijn formele en materiële toepassingsvoorwaarden valkuilen De ambtshalve maatregelen: het PV van ingebrekestelling De oplevering: de verschillende fasen van oplevering het PV de stilzwijgende oplevering de ingebruikname voor oplevering De aansprakelijkheid na de oplevering: zichtbare of verborgen gebreken de 10-jarige aansprakelijkheid van de aannemer de bewijslast van het bestuur praktische tips uur: 17.00u-21.00u datum: 28/01/2014 Veranderingen in de bouw: update De opleiding heeft als doel een update te brengen van belangrijke thema's in de bouwsector. Daarbij richten wij ons op 4 belangrijke peilers: juridisch (bouwrecht), fiscaal (de fiscale aspecten in de bouwsector: BTW 6%, fiscale gunstfactoren voor de bouwsector, sociaal (alles omtrent tewerkstelling in de bouwsector), administratief (alles omtrent het voeren van een administratie in de bouwsector en veranderingen in de regelgeving daaromtrent). De opleiding heeft tot doel de veelheid aan informatie over deze 4 peilers te bundelen. 17

7. BEDRIJFSBEHEER VOOR DE BOUWSECTOR uur: 17.00u-21.00u datum: 12/02/2013 NIEUW: Aanneming en onderaanneming: risico s voor sociale, fiscale en loonschulden Het oprichten van gebouwen en het uitvoeren van werken in onroerende staat vergt het samenwerken van heel wat vakmensen en ondernemingen. Op technisch vlak is de bouw zeer veeleisend, maar ook op administratief vlak is de bouwsector zeer complex en zijn de risico s hoog. Een simpele vergetelheid, zonder frauduleus opzet, kan zware financiële gevolgen hebben. Tijdens deze opleiding behandelen we die wetgevingen die u steeds voor ogen moet houden wanneer u als opdrachtgever, hoofdaannemer of onderaannemer aan de slag gaat in de bouw. Op het vlak van anti-fraudemaatregelen is er op dit ogenblik heel wat in beweging. We blikken in dit seminarie ook even vooruit op de komende wetgeving of reglementering in ontwerp. NIEUW: Het verhaal achter de cijfers Welke financiële informatie is onontbeerlijk voor mijn bouwonderneming? Betaal ik mijn leveranciers niet te vroeg en betalen mijn klanten mij niet te laat? Hoeveel van mijn facturen worden niet tijdig geïnd? Hoe moet ik de cijfers, die mijn boekhouder mij voorschotelt, interpreteren? Houd ik te veel of te weinig voorraad aan? Welke maatstaf kan ik gebruiken om de productiviteit van mijn onderneming te beoordelen? Welke zijn de financiële pijnpunten van mijn onderneming? Hoe de jaarrekening van mijn onderneming beter begrijpen? Is mijn onderneming voldoende winstgevend? Is ze financieel gezond of steven ik af op een faillissement? Doelgroep: de opleiding is bestemd voor KMObedrijfsleiders, hun kaderpersoneel en meewerkende partners van kleinere aannemingsondernemingen die geen economische vooropleiding genoten hebben en die hun beleidsbeslissingen op eenzelfde golflengte met hun raadgevers willen bespreken. Geen specifieke voorkennis vereist. datum: 17/10/2014 & 24/10/2014 Doelgroep: iedereen die op één of andere wijze betrokken is bij het opzetten en uitvoeren van projecten. uur: 13.00u-17.00u datum: 17/09/2013 NIEUW: BTW en onroerend goed U maakt tijdens deze opleiding kennis met de BTW-regeling specifiek voor een bouwonderneming, o.a. werken in onroerende staat. uur: 13.00u-16.00u datum: 21/11/2013 18

8. ORGANISATIE Planning voor KMO Bouwbedrijven Bouwbedrijven zijn typische projectorganisaties, planning is hierbij dan ook onontbeerlijk ongeacht de omvang van het bouwbedrijf. Er wordt een overzicht gegeven van de planningen de toepassingsmogelijkheden voor KMObouwbedrijven. Doelgroep: bouwprofessionals die planningen wensen op te stellen met behulp van eenvoudige gratis en/of goedkope tools, of die enkel planningen dienen te consulteren. Men dient ook over voldoende bouwplaats-ervaring te beschikken. uur: 09.00u-16.00u datum: 11/09/2013 Werfleider: werforganisatie In deze module worden volgende onderwerpen systematisch onder de loep genomen: project-- organisatie, werfinrichting, planning en kostenbewaking. Doelgroep: jonge werfleiders, assistentwerfleiders of personeelsleden die willen doorgroeien naar de job van werfleider. Plaats: Confederatie Bouw Limburg, Hasselt Uur: 17.30u-20.30u Data: 20/02/2014 & 27/02/2014 & 06/03/2014 & 14/03/2014 ipad basis Gedurende een sessie van 3 uur leert u uw ipad ontdekken, met de ingebouwde apps en de App Store. U leert ook de instellingen aanpassen. Tijdens deze workshop leert u veel Apps kennen, het is aan u om te beslissen of u de App interessant vindt om professioneel te gaan gebruiken. Doelgroep: alle bedienden, zelfstandigen en arbeiders uit de bouwsector. uur: 10.00-13.00u data: 09/10/2013 ipad vervolmaking Tijdens deze vervolmakingsopleiding maakt u kennis met de verschillende applicaties waarmee u uw werk beter kan organiseren: synchronisatie met itunes, gebruik van icloud en andere clouddiensten, documenten van je PC/Mac naar je ipad en terug. U leert ook de ipad als mobiel kantoor gebruiken: beheren van informatie, bestanden creëren, communicatie en samenwerken, tijd- contact- en taakbeheer, vergaderen en presenteren. Tijdens deze workshop leert u veel Apps kennen, het is aan u om te beslissen of u de App interessant vindt om professioneel te gaan gebruiken. Doelgroep: alle bedienden, zelfstandigen en arbeiders uit de bouwsector. uur: 10.00-13.00u data: 23/10/2013 NIEUW: ipad vervolmaking: werforganisatie AproPLAN is een applicatie waarmee u uw projecten en vergaderingen kunt beheren en opvolgen. De gegevens die u op de werf verwerkt, kan u -door middel van onmiddellijke synchronisatie- op elk moment, en op eender welke computer raadplegen en aanpassen. Documenten, plannen, taken, nota s, vergaderingen en e-mails worden verzameld op één enkele plaats. Met deze applicatie heeft iedereen toegang tot de informatie die voor hen van belang is. Op die manier wordt iedereen, van projectleider tot onderaannemer, betrokken in heel het verhaal. Doelgroep: alle bedienden, zelfstandigen en arbeiders uit de bouwsector. uur: 13.00-16.00u data: 08/10/2013 19

9. BOUWTECHNIEK Opstellen van een veiligheids- en gezondheidsplan In een veiligheids- en gezondheidsplan beschrijft de opdrachtgever hoe hoofd- en onderaannemer(s) samenwerken en welke veiligheidsmaatregelen zij treffen om de veiligheid van de werknemers te waarborgen. Het plan verbetert de coördinatie tussen uitvoerenden op de bouwplaats en moet tijdens het bouwproces de aandacht voor veiligheid en arbeidsomstandigheden garanderen. In deze opleiding leert u hoe u een dergelijk plan kunt opstellen. Doelgroep: bedienden die verantwoordelijk zijn voor het opstellen van het veiligheids- en gezondheidsplan. uur: 09.00u-12.00u datum: 20/11/2013 Timemanagement 'Time is money', daarom is het belangrijk dat je je tijd zo functioneel en doeltreffend mogelijk inzet. Dit legt extra druk op mensen, want meerdere taken moeten gelijktijdig worden gedaan. Hoe pak je dit het beste aan? Hoe verlaag je de werkdruk? Hoe behoud je overzicht? Deze opleiding helpt u hierbij. U zult er zakelijk (maar ook privé) enorm veel profijt van hebben. Deze methode van werken biedt u namelijk meer rust en maakt u slagvaardiger. Doelgroep: bedienden en leidinggevenden die hun vaardigheden op het gebied van tijdsbeheer willen optimaliseren. datum: 06/11/2013 & 13/11/2013 Grondverzet: uitgegraven bodem Iedereen die grondwerken wenst uit te voeren, dient rekening te houden met de wettelijke bepalingen inzake grondverzet. Het hoofdstuk XIII van Vlarebo is vanaf 2009 van kracht. Dit hoofdstuk legt vast hoe met uitgegraven bodem moet worden omgegaan, vanaf de plaats van uitgraving over het transport tot en met de eindbestemming van de bodem, en aan welke voorwaarden de uitgegraven bodem moet voldoen voor hergebruik. De basisprincipes worden herhaald en aangepast aan de vernieuwde grondverzetregeling. Doelgroep: werfleiders en projectopvolgers. uur: 18.30u-21.30u datum: 17/10/2013 EPB : de geheimen ontrafeld Komt u regelmatig in contact met het begrip EPB Energie Prestatie Regelgeving en wilt u weten welke facturen bepalend zijn in een EPBstudie, om gefundeerde beslissingen te kunnen nemen (o.a. naar kostprijs toe)? In deze opleiding leert u de huidige normen en wordt u wegwijs gemaakt in de subsidiemogelijkheden. Doelgroep: bouwbedienden uur: 16.30u-21.00u datum: 16/12/2013 Algemene topografie voor de bouwsector: initiatie In deze opleiding leert u op een praktische manier omgaan met de verschillende instrumenten van de topografie. Doelgroep: Iedereen die werkt binnen de bouwsector en topografische instrumenten moet kunnen hanteren. datum: 08/11/2013 20

10. CENTRALE VERWARMING MODULE 1: INLEIDING (BASISCURSUS MODULES) In deze module maakt u kennis met de fundamentele basisbegrippen en berekeningsprincipes van verwarmingstoepassingen. U leert welke verwarmingssystemen gebruikt kunnen worden rekening houdend met de ruimte en de doelstellingen ervan. Ook de voor- en nadelen van de verschillende systemen, alsook de basiscomponenten worden behandeld. Doelgroep: bouwbedienden, geen voorkennis vereist. datum: 11/09/2013 Personen zonder enige voorkennis van centrale verwarmingssystemen kunnen zich inschrijven voor de volgende modules, als ze ook ingeschreven zijn voor de eerste module "Module 1: algemene inleiding". MODULE 2: HYDRAULICA U maakt kennis met het volledige leidingtraject van een centraal verwarmingssysteem. U leert de werking en soorten componenten kennen, o.a.: de leidingdiameter, de circulatiepomp, de kranen, de evenwichtsfles en de bypass. U leert hoe druk en de expansievaten werken en basisberekeningen uitvoeren. datum: 18/09/2013 MODULE 3: DE REGELING De doelstelling van een verwarmingssysteem is een ruimte zo efficiënt mogelijk verwarmen, dit via de regeling. In deze module leert u de verschillende regelingssystemen kennen, hoe elk systeem werkt en de voor- en nadelen. datum: 25/09/2013 MODULE 4: SANITAIR WARM WATER In deze module maakt u kennis met de verschillende productiemogelijkheden van sanitair water en hun werking: de warmtewisselaar, de boiler, het opslagvat en het buffervat. Alsook de voor- en de nadelen van elk systeem. datum: 03/10/2013 MODULE 5: WARMTEGENERATOREN Een warmtegenerator produceert warmte. In deze module leert u de verschillende types warmtegeneratoren kennen: generatoren op fossiele brandstoffen, op hernieuwbare energieën en hybride generatoren. U leert de werking, het rendement en de voor- en nadelen van elk type warmtegenerator kennen. datum: 09/10/2013 MODULE 6: THERMISCHE ZONNEPANELEN In deze module maakt u kennis met de principes van zonne-energie en de mogelijkheden in België. U leert de verschillende componenten van een zonne-energiesysteem kennen: de zonnecollectoren, bi- of multivalente warmwaterboiler, de regeleenheid, het pompstation en de verwarmingsketel. U krijgt ook meer inzicht in het rendement. datum: 30/10/2013 MODULE 7: WARMTEPOMPEN In deze module leert u de principes en werking van de verschillende types warmtepompen kennen. U krijgt inzicht in het rendement en wat de voorwaarden zijn voor een optimale werking. datum: 04/12/2013 21

11. SOCIAAL-COMMUNICATIEVE VAARDIGHEDEN Leidinggeven op de werf Van de werfverantwoordelijken worden steeds meer vaardigheden gevergd. Zo moeten ze behoorlijk kunnen leidinggeven, taken kunnen delegeren en medewerkers kunnen motiveren. Voor doorgroeiende werknemers of afgestudeerden spreekt dat niet vanzelf Doelgroep: leidinggevenden op de werf datum: 18/09/2013 & 25/09/2013 & 02/10/2013 Onderhandelingstechnieken Onderhandelen wordt steeds belangrijker. Als aannemer dient u immers te onderhandelen met verschillende partijen: onderaannemer, hoofdaannemer, aannemer, opdrachtgever, leverancier, etc. In deze opleiding leert u onderhandelen op een integere manier. U leert duidelijkheid brengen in uw communicatie en relatie met derden, leert uw standpunt goed uiteen zetten en leert hoe u respect kan afdwingen. Kortom, na deze opleiding zal u sterker staan in onderhandelingen met diverse partijen. Doelgroep: deelnemers die hun onderhandeling skills willen verbeteren. & 09.00u-12.00u datum: 26/11/2013 & 27/11/2013 Assertiviteit in de bouwsector Een assertieve communicatie is een duidelijke en efficiënte communicatie. U leert sociale vaardigheden aan die u in staat stellen beter op te komen voor uzelf, en die u zullen leren om u sociaal weerbaarder op te stellen naar anderen. Doelgroep: bedienden en leidinggevenden in de bouwsector. datum: 26/09/2013 & 03/10/2013 Werfleider: efficiënt communiceren en vergaderen Medewerkers en teamleiders in de bouw nemen vaker deel aan vergaderingen of zijn zelf verantwoordelijk voor het verloop van een vergadering. Ondanks de voorbereidingen worden de beoogde resultaten met de vergadering/werfoverleg niet bereikt. Efficiënt vergaderen/werfoverleg is daarom zowel voor de verantwoordelijken als voor deelnemers een noodzakelijke vaardigheid geworden. Doelgroep: werfbeheer. iedereen die te maken heeft met datum: 05/12/2013 Motivatie- en gesprekstechnieken Duidelijke communicatie is essentieel. In deze opleiding leert u verschillende coaching technieken, stijlen van leidinggeven en leert u wat situationeel leidinggeven is. U leert omgaan met weerstand en verschillende communicatieen gesprekstechnieken hanteren. Doelgroep: bedienden en leidinggevenden in de bouwsector. & 09.00u-12.00u datum: 31/10/2013 & 07/11/2013 Mentoropleiding voor de bouw Bedrijfsinterne opleidingen worden steeds belangrijker. de overdracht van kennis door ervaren werknemers aan nieuwkomers is immers zeer belangrijk! Deze opleiding helpt u bij deze voorbereiding zodat de kennisoverdracht zo vlot en coherent mogelijk kan verlopen. Doelgroep: bedrijfsleiders, HR-managers en opleidingsverantwoordelijken. datum: 29/10/2013 22

12. FINANCIELE OPLEIDINGEN Kostprijsberekening: 5 modules Doelgroep: alle bedienden uit de bouwsector en studiebureaus. MODULE 1: VOORBEREIDING Theoretisch seminarie van de samenstellende onderdelen en bepalende fasen in het bouwproces. Doelstelling, winst en omzet, theoretische benadering van kostenelementen en vastleggen in een bibliotheek, bepalen van een uurloon, definiëren en coderen van de tijdnormen, materiaal-, onderaanneming- en machinekosten, budgettering en beheer van algemene kosten, etc. datum: 02/10/2013 MODULE 2: OFFERTE EN WERKVOORBEREIDING Door middel van een gegronde voorcalculatie en transparante methodieken kan men de kostprijs van een bepaald project ramen om dan het calculatiedossier te gebruiken als basis voor de werkvoorbereiding en planning. De theorie wordt in praktijk gezet en er wordt gewerkt met het programma C-Pro om een voorcalculatie te maken die resulteert in een kant en klare offerte. datum: 07/10/2013 MODULE 3: VORDERINGSSTATEN EN NACALCULATIE Fase van het bouwproces: de werfopvolging met de hieraan gekoppelde vorderingsstaten en nacalculatie. Controle van de kostprijs tijdens uitvoering, uur- materiaal- onderaannemer- en machineregistraties, bepalen van verschillende afwijkingen van directe kosten, vorderingsstaat maken, prijsherzieningsformule, stelsel weerverlet, etc. MODULE 4: BEPALEN VAN EEN UURLOON De arbeidskosten zijn in vele gevallen de grootste kostenfactor in een project. Het is dus zeker aan te raden om deze kosten eens grondig van naderbij te bekijken: kostprijs van een uurloon, CAO, sociale lasten, regielonen, tijdnormen, verplaatsingsvergoeding, identificeren en budgetteren van algemene kosten, bepalen uur toeslag, winst, etc. datum: 24/10/2013 MODULE 5: BEPALEN VAN MATERIAAL,MACHINE EN ONDERAANNEMERSKOST Overige directe kosten, inzicht in de prijsvergelijking methodiek van de openbare aanbesteder, praktische voorbeelden voor het gebruik van CMK, NBN B06-001 norm, verschillende meetmethodes, materiaalkosten, prijsofferten vergelijken, bepalen van grenswaarde, leemteberekeningen, overheidsopdrachten, etc. datum: 31/10/2013 NIEUW: Antimisbruikbepaling anno 2013: persoonlijke fiscale effecten Zijn managementvennootschappen en holdingstructuren nog aan te raden in de bouwsector? Is bouwen via recht van opstal of vruchtgebruikconstructie nog mogelijk? Registratie- en successierechten: de "zwarte" en de "witte" lijst uur: 19.30u-22.00u datum: 15/10/2013 datum: 16/10/2013 23

13. COMPUTEROPLEIDINGEN Excel basis Tijdens deze opleiding worden de basisbevelen en mogelijkheden van Excel-rekenbladen uit de doeken gedaan en wordt aangeleerd hoe men tabellen kan opstellen met de gewenste opmaak, eenvoudige formules en functies. In deze cursus ligt de nadruk op het dagelijkse gebruik van een rekenblad. Doelgroep: personen die weinig of geen ervaring hebben met rekenbladen. datum: 23/10/2013 & 30/10/2013 Excel vervolmaking In deze opleiding kan u als gebruiker van Excelrekenbladen aanleren hoe u optimaal sjablonen kan ontwikkelen die gebruik maken van krachtige functies, formules, koppelingen en databankcommando s. Doelgroep: personen die hun kennis van Excelrekenbladen willen verruimen. datum: 31/10/2013 & 07/11/2013 E-procurement: elektronisch aanbesteden van overheidsopdrachten De offerte of kandidaatstelling voor Vlaamse overheidsopdrachten mag vanaf 1 januari 2012 enkel nog digitaal worden ingediend. Daarom is het belang van deze opleiding omtrent de praktische werkwijze van elektronische aanbestedingen niet te onderschatten. Doelgroep: bedienden van bedrijven die erkend zijn om in te tekenen op overheidsopdrachten. Zij moeten met de computer en het internet kunnen werken en in het bezit zijn van een e-id. uur: 09.00u-12.00u Datum: 30/09/2013 Efficiënt werken met Microsoft Outlook In deze opleiding leert u tijd en geld besparen door vlotter elektronisch te communiceren, e- mails opslaan en archiveren, structuur brengen in uw mailbox, e-mails automatiseren, grote bijlagen en foto s versturen, back-ups maken van uw e-mails, MS Word integreren, etc. Doelgroep: basiskennis Windows is vereist. datum: 06/11/2013 MS Project MS-project biedt u de mogelijkheid om uw projecten op de voet te volgen. Zo weet u met één druk op de knop hoe lang een project reeds loopt en nog zal lopen, wat een project reeds gekost heeft en nog zal kosten, of er nog middelen beschikbaar zijn om andere projecten op te starten, Doelgroep: een goede kennis van Windows en Word of Excel is vereist. VERSIE 2007 datum: 08/10/2013 & 15/10/2013 & 22/10/2013 VERSIE 2010 datum: 14/11/2013 & 21/11/2013 & 28/11/2013 Het maken van een eenvoudige website In deze opleiding leert u met de gratis software van Google uw eigen website te maken met al de nodige basisfunctionaliteiten. Doelgroep: basiskennis Windows is vereist. plaats: Confederatie bouw Limburg, Hasselt datum: 13/11/2013 24

Powerpoint Basis Het doel van deze opleiding is een presentatie leren opmaken in Powerpoint met de gewenste lay-out. Daarnaast wordt er aandacht besteed aan het invoegen van tekeningen en andere objecten. Doelgroep: een goede kennis van Windows is vereist. datum: 17/09/2013 & 24/09/2013 AutoCAD U leert efficiënte en gestructureerde tweedimensionale technische tekeningen maken. 2D: INITIATIE Doelgroep: basiskennis van Windows én interesse voor tekenen. plaats: CVO Heusden-Zolder datum: 08/11/2013 & 15/11/2013 & 22/11/2013 & 29/11/2013 3D: VERVOLMAKING Doelgroep: basiskennis van AutoCAD. plaats: CVO Heusden-Zolder datum: 06/12/2013 & 13/11/2013 NIEUW: Google Apps Via Google Apps kan u o.a. professionele e- mailadressen aanmaken, digitale agenda's beheren en delen, samen werken aan digitale documenten en eenvoudige websites maken. Alles wordt online beheerd, dus u hoeft geen dure software en/of servers aan te kopen. plaats: Confederatie bouw Limburg, Hasselt datum: 24/10/2013 Efficiënt werken met PDFbestanden U leert PDF-bestanden maken, afdrukken, extra beveiligen, omvormen, etc. Doelgroep: enige PC-kennis is vereist. plaats: Confederatie bouw Limburg, Hasselt datum: 19/11/2013 NIEUW: Google Sketch Up Google SketchUp is een gratis en eenvoudig 3D-tekenprogramma. Deze opleiding biedt een volledig overzicht van het programma. Op het einde kan u een eenvoudige woning in 3D te tekenen en te presenteren. Doelgroep: zaakvoerders en bedienden uit de bouwsector die Google SKetchUp (willen) gebruiken om 3D-modellen te tekenen en ideeën te visualiseren. plaats: Confederatie bouw Limburg, Hasselt uur: 13.30u-16.30u datum: 18/11/2013 & 25/11/2013 & 02/12/2013 NIEUW: Bouwmanagement met behulp van FleCreaS FleCreaS is een softwarepakket dat speciaal werd ontwikkeld voor de bouwsector. Men leert o.a. hoe men gedetailleerde meetstaten, kostprijsberekeningen, prijsaanvragen en/of vorderingsstaten kan opstellen met behulp van bibliotheken van richttijden en richtprijzen. Calculeren ging nog nooit zo snel. Doelgroep: bouwprofessionals en studiebureaus BASIS datum: 18/09/2013 & 19/09/2013 & 25/09/2013 VERVOLMAKING datum: 19/11/2013 & 20/11/2013 & 26/11/2013 25

14. TAALOPLEIDINGEN Technisch Frans Tijdens deze opleiding leren cursisten zich behelpen in het typische vakjargon van de bouwsector, en leren reageren op specifieke situaties die zij in de werksfeer tegenkomen. De nadruk van deze cursus ligt op het mondelinge taalgebruik. Doelgroep: iedereen uit de bouwsector die Frans moet gebruiken Eerst is er een screentest op : 26/08/2013 om 18.00u NIVEAU I uur: 18.30u-21.30u datum: 10/09/2013 & 17/09/2013 & 24/09/2013 01/10/2013 & 08/10/2013 & 15/10/2013 22/10/2013 & 29/10/2013 NIVEAU II uur: 18.30u-21.30u datum: 09/09/2013 & 16/09/2013 & 23/09/2013 30/09/2013 & 07/10/2013 & 14/10/2013 21/10/2013 & 28/10/2013 Technisch Duits Tijdens deze opleiding leren cursisten zich behelpen in het typische vakjargon van de bouwsector, en leren reageren op specifieke situaties die zij in de werksfeer tegenkomen. De nadruk van deze cursus ligt op het mondelinge taalgebruik. Doelgroep: iedereen uit de bouwsector die Duits moet gebruiken Eerst is er een screentest op : 29/08/2013 om 18.00u. uur: 18.30u-21.30u datum: 12/09/2013 & 19/09/2013 & 26/09/2013 03/10/2013 & 10/10/2013 & 17/10/2013 & 24/10/2013 & 31/10/2013 26