OPLEIDINGSAANBOD VOOR BOUWERS MET AMBITIE.

Transcriptie

1 OPLEIDINGSAANBOD VOOR BOUWERS MET AMBITIE.

2 INTRO Beste lezer, De Confederatie Bouw Limburg hecht veel belang aan kwaliteitsvolle, beroepsgerichte opleidingen. Ze laten onze arbeiders en bedienden toe zich steeds verder te bekwamen in de complexe wereld van de bouw en zorgen ervoor dat onze bouwbedrijven competitief en innovatief blijven naar de toekomst toe. Met een uitgebreid, kwalitatief opleidingsaanbod in uw regio helpen we u graag uw doelstellingen en uw wettelijke verplichtingen qua opleidingen te realiseren. U vindt in deze brochure ons uitgebreid aanbod , gaande van opleidingen rond veiligheid en welzijn in de bouwsector tot duurzaam bouwen, socio-communicatieve vaardigheden en zoveel meer. Heeft u nog andere vragen? Wenst u de opleidingen bedrijfsintern te organiseren of zoekt u nog andere opleidingsthema s? Wenst u een opleiding in een andere taal? Aarzel niet ons telefonisch te contacteren op 011/ en 011/ of per mail op evelien.bare@confederatiebouw.be en riet.deprez@confederatiebouw.be. Wij helpen u graag verder. We kijken er alvast naar uit u te kunnen ontmoeten tijdens één van onze vele opleidingen of infosessies. Met vriendelijke groeten, Chris Slaets, directeur Confederatie Bouw Limburg Chris Slaets, Directeur Confederatie Bouw Limburg PS: Jaar na jaar hebben onze opleidingen meer succes. Aarzel dus zeker niet om ook uw mensen snel in te schrijven Let op! Inschrijvingen verlopen enkel via de website! 02 INTRO

3 VAARDIGHEDEN BOUWCHAUFFEURS: INHOUD VAKBEKWAAMHEID INTRO 02 INHOUD 03 HOE INSCHRIJVEN? 06 CONTACTEER ONS 06 WINTEROPLEIDINGEN 07 SUBSIDIEMOGELIJKHEDEN 08 BOUWTRAININGSDAG & VIP DRINK LID WORDEN? VANZELFSPREKEND 12 WELKE OPLEIDINGEN BIEDEN WIJ? 13 VEILIGHEID & WELZIJN 14 Hoe? Ik werk toch niet onveilig? 14 Veilig werken op hoogte module 1 en 2 14 Veilig werken op hoogte module 3 : Bevoegd persoon steigers 14 Eco-driving en defensief rijden met personen- of bestelwagen 15 Voorkomen is beter dan genezen: ergonomie & EHBO opfrissing 15 Leer een gezondheids- en veiligheidsplan opstellen & ergonomie pc scherm: zit gezond achter je pc 15 VCA opleidingen 16 BA4 niet-elektrisch geschoolden 17 BA5 17 Brandpreventie, -bestrijding en gebruik van kleine blusmiddelen & EHBO opfrissing 18 EHBO nijverheidshelper 18 Preventieadviseur niveau III 18 Vertrouwenspersoon 19 Wegsignalisatie: Veiligheid bij wegeniswerken 19 MOBIELE WERKTUIGEN 20 Hoogwerker 20 Heftruck 20 Rolbrug 20 Verreiker 21 Minigraver/Schranklader 21 Torenkraan 21 INHOUD INTRO

4 BOUWTECHNISCHE OPLEIDINGEN 22 Asbest 22 Asbestverwijdering daken 22 Asbest eenvoudige handelingen 22 Asbestherkenning 22 Planlezen: basis 23 Planlezen: vervolmaking 23 Algemene topografie voor de bouwsector: initiatie 24 Algemene topografie: vervolmaking 24 Toolboxmeeting in de praktijk 24 Toolboxmeeting in de praktijk & EHBO opfrissing 25 Toolboxmeeting in de praktijk & ergonomie 25 VAARDIGHEDEN BOUWCHAUFFEURS: VAKBEKWAAMHEID 25 Ergonomie voor vrachtwagenbestuurders 26 Hoffelijk en defensief rijden 26 Rij- en rusttijden, digitale tachograaf cat. C&D 26 Wegcode en Europees aanrijdingsformulier 27 Eco driving 27 Gedrag van de bestuurder & imago 27 Noodsituaties + ongevalsaangifte & EHBO opfrissing 28 Ladingzekering 28 Heftruck & Ladingzekering 28 Autolaadkraan & Ladingzekering 28 JURIDISCHE OPLEIDINGEN 29 Bouwrecht: nieuwe regels voor de uitvoering van overheidsopdrachten & opfrissing E-tendering (elektronisch aanbesteden) en E-facturatie (elektronische facturatie) 29 Infosessie kilometerheffing 29 Sociale wetgeving: tewerkstelling van arbeiders in de bouwsector 30 Typebestek Typebestek 250: de nieuwigheden 31 Typebestek 250: de nieuwigheden 31 MANAGEMENT 32 De koe bij de horens vatten 32 Mentale veerkracht: stay tuned-in! INHOUD

5 Een organisatie zonder bullshit! 32 Links of rechts? 33 Modulaire opleiding Kostprijsberekening 34 Planning voor KMO Bouwbedrijven 34 Uw bouwonderneming: het verhaal achter de cijfers 35 Van arbeider tot ploegbaas 35 Werfleider: module: werforganisatie 35 Werforganisatie: wegenbouw en algemene bouw 36 SOCIO- COMMUNICATIEVE VAARDIGHEDEN 36 Assertiviteit 36 Leidinggeven op de werf 36 Mentoropleiding in de bouw, train the trainer 37 Time Management 37 Omgaan met pesten en agressie op het werk 38 Technisch Frans 38 Technisch Duits/Nederlands 38 Zakelijk onderhandelen in de bouw 38 COMPUTERVAARDIGHEDEN 39 MS Project 2010, Excel, basis 39 Excel, vervolmaking 40 Efficiënt werken met Outlook 40 AutoCAD 2D basis 40 Google Sketch up 41 Sociale media in een business omgeving 41 ALGEMENE VOORWAARDEN BEDRIJFSINTERNE OPLEIDINGEN 42 ALGEMENE VOORWAARDEN OPLEIDINGEN 44 INNOVATIEACADEMIE: EEN INNOVATIEVE TOEKOMST VOOR DE BOUWSECTOR 45 Sessie 1: Duurzaam bouwen Sessie 2: Bouwbedrijven van de toekomst? 45 Sessie 3: Zinvolle inzet van BIM 45 Sessie 4: Anders durven denken en doen: Lean Management 45 Sessie 5: De werf van de toekomst 46 Sessie 6: Geld voor bouwinnovatie? 46 CONTACTFORMULIER 47 INHOUD

6 HOE INSCHRIJVEN? Vooraf inschrijven is vereist. U zal ongeveer 1 week voor de start van de opleiding een definitieve bevestiging ontvangen met bijkomende informatie. Bij onvoldoende inschrijvingen kan de Confederatie Bouw de opleiding annuleren. De algemene voorwaarden bij inschrijving zijn terug te vinden achteraan het contactformulier. Inschrijvingen verlopen enkel online, via het formulier dat u onder elke opleiding terugvindt op de website. Vragen betreffende de inschrijving? Contacteer Riet Deprez op 011/ CONTACTEER ONS Confederatie Bouw Limburg Prins-Bisschopssingel 34 A 3500 HASSELT Tel: 011/ Fax: 011/ Quasi al de opleidingen in deze catalogus kunnen exclusief voor medewerkers van uw bedrijf worden georganiseerd. Dit kan zowel bij u op het bedrijf als u daarvoor de mogelijkheid heeft, of op een andere locatie. Ons aanbod beperkt zich niet tot de opleidingen in deze catalogus. We hebben ervaring met tal van andere thema s: taalopleidingen, grafische opleidingen, bureautica opleidingen, HR thema s zoals motiveringstechnieken of functioneringsgesprekken, bouwtechnische opleidingen. Heeft u vragen over de opleidingen of wil u vrijblijvend informatie over een in company? 06 INSCHRIJVEN & CONTACT Evelien Baré opleidingscoördinator evelien.bare@confederatiebouw.be 011/ Riet Deprez administratie opleidingen riet.deprez@confederatiebouw.be 011/

7 WINTEROPLEIDINGEN Winteropleiding van december 2015 t.e.m. maart 2016 Een win-win voor zowel werkgever als arbeider! Winteropleiding mogelijk van 01/12/2015 tot 31/03/2016 Wanneer uw arbeiders PC 124 tussen 1 december en 31 maart een opleiding volgen kan u beroep doen op het voordelige winteropleidingssysteem. De uitvoering van de regeling winteropleidingen wordt gecoördineerd door het Fonds voor Vakopleiding in de Bouw (fvb-constructiv). Deze opleidingen zijn een ideale kans om uw arbeiders kennis te laten verwerven tijdens de koude wintermaanden. Voordelen voor de arbeider (per opleidingsdag): werkloosheidsuitkering van de RVA aanvullende vergoeding bouw van het fonds voor bestaanszekerheid opleidingspremie van 36 netto van het fvb-constructiv Voordelen voor de werkgever: Tussenkomst in de opleidingskost via het fvb-constructiv: 5/uur per aanwezige arbeider voor theoretische opleidingen 10/uur per aanwezige arbeider voor praktische opleidingen geen loonkosten 50 % overheidssteun via KMO-portefeuille blijft behouden hét ideale moment om uw arbeiders tijdens de barre winterperiode wettelijk in orde te stellen met de verplicht te volgen opleidingen Winteropleiding in een notendop: arbeiders PC 124 van 1 december 2015 tot en met 31 maart 2016 opleiding van min. 8 uren tijdens de werkuren (geen avond of zaterdagopleidingen, dan gelden andere voordelen) aanvraag indienen voor start winteropleiding bij Confederatie Bouw Limburg arbeider dient werkloos gesteld te worden wegens slecht weer maximum 160 uren opleiding/winterperiode/arbeider enkel bij erkende opleidingsverstrekkers zoals de Confederatie Limburg zaakvoerders die samen met hun arbeiders opleiding volgen, kunnen genieten van dezelfde tussenkomst in de opleidingskost (max. 2 zaakvoerders/opleiding) Winteropleiding aan u de keuze Belangrijk om weten is dat u voor elke opleidingsaanvraag voor een arbeider PC 124 tijdens de winterperiode de keuze hebt tussen het stelsel weekdagopleiding of winteropleiding. Bij het stelsel weekdagopleiding wordt de loonkost van de arbeider verder uitbetaald door het bedrijf en betaalt het fvb-constructiv 15/u aan het bedrijf als tussenkomst in die loonkost. Gelieve bij inschrijving te vermelden of u al dan niet kiest voor winteropleiding en uw arbeiders in weerverlet te zetten. WINTEROPLEIDINGEN

8 SUBSIDIEMOGELIJKHEDEN Wist u dat u als werkgever premies kan aanvragen voor de opleidingen die u organiseert voor uw bedienden of arbeiders? Deze subsidies en tussenkomsten kunnen de opleidingskost aanzienlijk verminderen. Voor bedienden PC 200 zijn de meeste opleidingen zelfs volledig kosteloos! FVB-CONSTRUCTIV TUSSENKOMST VOOR ARBEIDERS PC 124 Het fvb komt tussen in de opleidingskost en de loonkost van arbeiders. Bij inschrijving vraagt Confederatie Bouw de tussenkomst voor u aan bij het fvb, u hoeft dus zelf niets te ondernemen Tusenkomst in opleidingskost loonkost premie voor wie? werkgever werkgever werknemer Tussenkomst tijdens de werkuren opleidingskost max 120u/opleiding/ opleidingsjaar/arbeider loonkost max 120u/opleiding/ opleidingsjaar/arbeider premie theoretische opleidingen 5 /uur 15 /uur neen praktische opleidingen 10 /uur 15 /uur neen Tussenkomst buiten de werkuren opleidingskost loonkost premie max 40u opleiding Zaterdag 5 /uur theoretische opleidingen en 10 /uur voor praktische opleidingen neen 6,25 /uur (min. 4 uur) Avond 5 /uur theoretische opleidingen en 10 /uur voor praktische opleidingen neen 6,25 /uur 08 SUBSIDIEMOGELIJKHEDEN

9 TIP Vergeet niet dat u ook 50 % van de opleidingskost kan recupereren via de kmo-portefeuille. Ook de zaakvoerder die zijn arbeiders vergezelt bij een opleiding (max. 2 zaakvoerders / opleiding) kan genieten van de tussenkomst in de opleidingskost. In de prijstabellen in de brochure vindt u steeds de prijzen terug die Confederatie Bouw factureert. Deze prijzen houden dus geen rekening met de verschillende subsidiemogelijkheden waar u recht op heeft. Alle prijzen zijn exclusief btw, maar inclusief catering en cursus. Eventuele examen- en certificeringskosten blijven ten laste van het bedrijf. Tussenkomsten zijn onder voorbehoud (elke aanvraag moet afzonderlijk worden goedgekeurd). De tussenkomsten zijn enkel geldig voor opleidingen opgenomen in het BedrijfsOpleidingsPlan (BOP) bij het fvb. Winteropleiding* Tussen 1 december en 31 maart kan u voor uw arbeiders PC 124 beroep doen op het voordelig winteropleidingssysteem*. Dit systeem houdt in dat uw werknemers werkloos worden gesteld wegens slecht weer (ongeacht de weersomstandigheden). Als werkgever hoeft u zo geen loonkosten te betalen en de arbeider ontvangt naast de werkloosheidsuitkering nog een opleidingspremie van het fvb. Bij inschrijving voor een winteropleiding vraagt de Confederatie Bouw de tussenkomst voor u aan bij het fvb. U hoeft dus zelf niets te ondernemen. * De uitvoering van de regeling winteropleidingen wordt gecoördineerd door het Fonds voor Vakopleiding in de Bouw (fvb). Win-win voor werkgever én werknemer voordelen werknemer (per opleidingsdag) voordelen werkgever aanvullende vergoeding bouw van het Fonds Voor Bestaanszekerheid (FBZ) tussenkomst in de opleidingskost via het FVB - 5 /uur per aanwezige arbeider voor theoretische opleidingen - 10 /uur per aanwezige arbeider voor praktische opleidingen werkloosheidsuitkering van de RVA geen loonkosten opleidingspremie van 36 netto van het FVB 50 % overheidssteun via kmo-portefeuille blijft behouden SUBSIDIEMOGELIJKHEDEN

10 Voorwaarden arbeiders PC 124 van 1 december t.e.m. 31 maart opleiding van min. 8 uur tijdens de werkuren (geen avond- of zaterdagopleidingen) arbeider dient werkloos gesteld te worden wegens slecht weer (ongeacht de weersomstandigheden) maximum 160 uur opleiding/winterperiode/arbeider enkel bij erkende opleidingsverstrekkers zoals de opleidingen van Confederatie Bouw TIP Zaakvoerders die samen met hun arbeiders de opleiding volgen, genieten van dezelfde tussenkomst in de opleidingskost (max. 2 zaakvoerders/opleiding). Het hoeft geen slecht weer te zijn om winteropleiding te volgen. Ongeacht de weersomstandigheden kan u van december t.e.m. maart uw arbeiders op weerverlet plaatsen om opleiding te volgen. Hoe gaat u te werk? Volg de procedure alsof het een dag slecht weer zou betreffen. Indien de dag van de winteropleiding samenvalt met de eerste werkloosheidsdag van de maand, dan kunt u in de mededeling geprogrammeerde winteropleiding aanklikken. Vermeld op het einde van de maand in de C3.2.-werkgever de data van de winteropleiding. Deel aan de RVA voor elke werknemer de eerste effectieve werkloosheidsdag (technisch, economisch of weerverlet / winteropleiding) van de maand mee. U kan dit melden via de portaalsite van de sociale zekerheid www. socialezekerheid.be rubriek Werkgevers > Sociale risico s > Tijdelijke werkloosheid. U moet de eerste dag winteropleiding van de maand niet meedelen indien u voor de betrokken werknemer reeds een andere dag werkloosheid hebt ingediend. De mededeling moet maandelijks gebeuren en vindt plaats op de eerste effectieve werkloosheidsdag of één werkdag ervoor of erna. Onder voorafgaande of volgende werkdag worden alle dagen van de week verstaan met uitzondering van het weekend, de feestdagen, de vervangende feestdagen en de brugdagen. OPGELET De werknemers mogen hun kaart NIET KLEUREN, aangezien het om een werkloosheidsdag gaat en geen werkdag. Aan u de keuze Voor elke opleidingsaanvraag voor een arbeider PC 124 tijdens de winterperiode heeft u de keuze tussen het stelsel weekdagopleiding of winteropleiding. Bij het stelsel weekdagopleiding wordt de loonkost van de arbeider verder uitbetaald door het bedrijf en betaalt het fvb 15 / uur aan het bedrijf als tussenkomst in die loonkost. Gelieve bij inschrijving te vermelden of u al dan niet kiest voor winteropleiding, hiervoor is een keuzevak voorzien op het inschrijvingsformulier. 10 SUBSIDIEMOGELIJKHEDEN

11 Gratis voor bedienden PC 200 via Cevora Alle opleidingen met het logo Gratis Cevora kunnen kosteloos worden gevolgd door bedienden PC 200. Na inschrijving doen wij het nodige zodat de opleiding gratis kan doorgaan via Cevora, hiervoor dient u zelf niets te ondernemen TIP 1 Ook de zaakvoerder kan gratis deelnemen aan een Cevora-erkende opleiding, op voorwaarde dat het bedrijf een opleidingsplan heeft geregistreerd bij het ANPCB en er minstens 1 bediende wordt ingeschreven voor een Cevora-erkende opleiding (dit hoeft niet noodzakelijk dezelfde opleiding te zijn). TIP 2 Als de opleiding niet gratis is voor bedienden, kan u als werkgever van het ANPCB (PC218) - via Cevora een premie van 40 per opleidingsdag ( 20 voor een halve dag of avond) aanvragen per bediende van het PC 200 (of zelfs 80 per dag per bediende PC 200 indien de werknemer ouder is dan 50 jaar). Enige voorwaarde is wel dat u een opleidingsplan hebt ingediend. De Cevora-tussenkomst is niet van toepassing voor interimbedienden. De eventuele examenkost blijft ten laste van het bedrijf. Niet alle opleidingen kunnen via Cevora gratis aangeboden worden voor bedienden PC 200. Neem voor meer inlichtingen contact op met uw lokale Confederatie Bouw. Premie via Vormelek voor arbeiders PC Voor arbeiders PC is er bij dagopleidingen een premie mogelijk van 15,50 / uur per arbeider Tot 50 % overheidssteun via kmo-portefeuille Met de kmo-portefeuille kunnen kmo s tot 50 % van de opleidingskost laten betalen door de Vlaamse Overheid. Van de opleidingskost (exclusief btw) die Confederatie Bouw factureert aan de deelnemers, neemt de Vlaamse Overheid tot 50 % voor haar rekening. De subsidieaanvraag moet worden ingediend via binnen de 14 kalenderdagen na de start van de opleiding. Erkenningsnummer Limburg : DV.O Elke kmo kan per jaar max opleidingssteun ontvangen (dus tot max aan facturen). De steun is bovendien beperkt tot 45 per opleidingsuur en per cursist. Vraag steeds steun aan met het erkenningsnummer van de Confederatie waar u lid bent. Indien u nog niet geregistreerd bent raden wij u aan dit zo snel mogelijk in orde te brengen, gezien de registratie enkele dagen in beslag neemt. SUBSIDIEMOGELIJKHEDEN

12 BOUWTRAININGSDAG & VIP DRINK 2016 Zowat 800 bouwvakarbeiders en 200 bouwbedienden namen op maandag 5 januari 2015, de eerste dag na de winterbouwvakantie, deel aan de Bouwtrainingsdag in de Cristal Arena van KRC Genk. Tijdens dit groots opgezette opleidingsevent konden ze een ganse dag lang kosteloos hun kennis opwaarderen en hun flexibiliteit vergroten. Time management, VCA Basis, Klantgericht handelen en denken, Vakbekwaamheid en Veilig werken op hoogte behoorden tot de populairste modules. Hierbij werden alle beschikbare zalen van KRC Genk gebruikt, terwijl de buitentribunes dienden om te netwerken. Was je er vorig jaar niet bij? Niet getreurd! Op woensdag 6 januari 2016 organiseren we een tweede Bouwtrainingsdag, met enkele nieuwe modules! Wees er wel snel bij, de vorige editie was op een mum van tijd volzet. s Avonds klinken we weer op het nieuwe jaar op onze nieuwjaars-vipdrink en zetten we samen het nieuwe werkjaar in. Lekker borrelen, netwerken en bijpraten in een exclusief kader, 2016 starten met nieuwe contacten en frisse inspiratie. Hou uw mailbox in het oog en noteer woensdag 6 januari 2016 alvast in je agenda! LID WORDEN? VANZELFSPREKEND Als lid van de Confederatie Bouw ontvangt u maar liefst 30% korting op de meeste opleidingen. Daarnaast biedt uw lidmaatschap nog vele andere voordelen. De Confederatie Bouw is immers de meest representatieve beroepsvereniging in de bouwsector en vertegenwoordigt meer dan bouwbedrijven. Lid zijn van de Confederatie Bouw betekent onbeperkt beroep doen op onze uitgebreide dienstverlening. U kan bij ons terecht met alle vragen die met uw beroep te maken hebben. Ledenvoordelen in een notendop: gratis advies belangenverdediging 30% korting op de meeste opleidingen gratis publicaties, formulieren en attesten volledige toegang tot de site gratis vermelding op de site gratis deelname aan evenementen kortingen op verschillende producten en diensten werfborden en fluorescerende vestjes stickers en logo s Confederatie Bouw om uw vakmanschap in de verf te zetten Contacteer uw regioverantwoordelijke: Lisbeth Enkels lisbeth.enkels@confederatiebouw.be 0488/ BOUWTRAININGSDAG, VIP & LID WORDEN

13 WELKE OPLEIDINGEN BIEDEN WIJ? VEILIGHEID & WELZIJN 14 MOBIELE WERKTUIGEN 20 BOUWTECHNISCHE OPLEIDINGEN 22 VAARDIGHEDEN BOUWCHAUFFEURS: VAKBEKWAAMHEID 25 JURIDISCHE OPLEIDINGEN 29 MANAGEMENT 32 SOCIO- COMMUNICATIEVE VAARDIGHEDEN 36 COMPUTERVAARDIGHEDEN 39

14 VEILIGHEID & WELZIJN HOE? IK WERK TOCH NIET ONVEILIG? In veel bedrijven zijn voldoende voorschriften, maatregelen en richtlijnen om de arbeidsveiligheid te verbeteren. Maar toch gebeuren er incidenten die de veiligheid op de werkvloer in gevaar brengen. Vaak is de oorzaak het gedrag van mensen. Wil je graag collega s kunnen aanspreken op onveilig gedrag? Op zo n manier dat je EN resultaat bereikt EN de relatie met de collega niet schaadt? Tijdens deze workshop leer je randvoorwaarden kennen die gedragsverandering beïnvloeden. Je krijgt een structuur voor een gesprek aangereikt en we leren je omgaan met weerstand. Doelgroep: arbeiders Datum: 21/01/2016*, 09/03/2016* locatie: VEILIG WERKEN OP HOOGTE MODULE 1 EN 2 Het KB van 31 augustus 2005 betreffende het gebruik van arbeidsmiddelen voor tijdelijke werkzaamheden op hoogte legt de aannemer een aantal belangrijke verplichtingen op bij het gebruik van ladders en stellingen. De bouwarbeider dient steeds de juiste arbeids- en beschermmiddelen te gebruiken voor elke risicovolle taak. Iedere bouwarbeider die werken op hoogte (op een ladder of stelling) uitvoert is wettelijk verplicht een opleiding te volgen en zodoende in kennis te zijn van de gevaren en wettelijke verplichtingen. In deze opleiding komt zowel het gebruik van steigers op de werf aan bod (module 1) als het helpen opbouwen van een stelling (module 2). Doelgroep: elke bouwarbeider die op een stelling werkt of deze helpt monteren of aanpassen. Data: 14/10/2015, 15/12/2015*, 15/01/2016*, 19/02/2016*, 18/03/2016* 8u tot 16u Genk Kostprijs: leden 175, niet-leden 227 VEILIG WERKEN OP HOOGTE MODULE 3 : BEVOEGD PERSOON STEIGERS Niet alleen de gebruikers van stellingen dienen voorgelicht te zijn over de gevaren van werken op hoogte, op elke werf dient ook een verantwoordelijke aangesteld te zijn die toeziet op de correcte montage en het gebruik van steigers. Deze opleiding is een vervolg op de basismodules 1 en 2. Doelgroep: operationeel verantwoordelijken betrokken bij de opbouw van een stelling en de controle van correcte plaatsing en belasting. Een attest werken op hoogte module 1 en 2 is wenselijk. Data: 25/01/2016* Kostprijs: leden 175, niet-leden VEILIGHEID & WELZIJN

15 ECO-DRIVING EN DEFENSIEF RIJDEN MET PERSONEN- OF BESTELWAGEN Eco-driving biedt heel wat voordelen. Niet alleen spaar je er brandstof en andere kosten mee uit. Het verhoogt ook je veiligheid op de weg en het is goed voor de kwaliteit van het lokale en globale milieu. Bovendien zijn de voordelen van Eco-driving meteen voelbaar voor de chauffeur en de passagiers. Het is comfortabel en meer relax. Al deze voordelen kan je krijgen zonder in te boeten op reistijd. Doorgaans vraagt Eco-driving slechts kleine aanpassingen en brengt het een groot resultaat teweeg: minder brandstofverbruik en minder schadelijke uitstoot. Data: 09/02/2016* 8u tot 16u Ham Kostprijs: leden 320, niet-leden 390 VOORKOMEN IS BETER DAN GENEZEN: ERGONOMIE & EHBO OPFRISSING Rugklachten zijn in de sector een vaak voorkomend probleem. Heel wat van deze klachten kunnen vermeden worden door een correcte werkhouding. In deze opleiding specifiek gericht op bouwarbeiders leert u een correcte werkhouding aan voor de voornaamste taken. Na deze opleiding weet u hoe rugklachten te voorkomen en via welke technieken u rugklachten sneller kan laten herstellen. Deelnemers die reeds de volledige opleiding EHBO nijverheidshelper voltooid hebben, dienen jaarlijks een opfrissingscursus te volgen. Doelgroep: Iedereen die manueel lasten hanteert, dient hiervoor wettelijk verplicht een adequate opleiding voor te krijgen. Zie artikel10 KB manueel hanteren van lasten. Los van de wettelijke verplichting is het geen overbodige luxe inzicht te hebben in de werking van de rug en in het correct tillen en dragen van lasten om letsels of overbelasting te vermijden Data: 19/10/2015, 04/12/2015*, 04/03/2016* Kostprijs: leden 225, niet-leden 291 LEER EEN GEZONDHEIDS- EN VEILIGHEIDSPLAN OPSTELLEN & ERGONOMIE PC SCHERM: ZIT GEZOND ACHTER JE PC Het V&G plan/projectplan beschrijft de risico s en maatregelen van alle verschillende werkzaamheden op een bouwplaats en verbetert de coördinatie tussen uitvoerenden op de bouwplaats. Het V&G plan moet tijdens het bouwproces de aandacht voor veiligheid en arbeidsomstandigheden garanderen. In deze opleiding leert u hoe u een dergelijk plan kunt opstellen. U leert fysieke problemen als nek- en rugklachten of een vervelende muisarm te voorkomen. Dit kan door minimale aanpassingen in de eigen werkomgeving, een ergonomische werkhouding en eenvoudige oefeningen. De nadruk ligt op oplossingen die in ieders individuele werksituatie vaak voor het grijpen liggen, maar onvoldoende gekend zijn. VEILIGHEID & WELZIJN

16 Doelgroep: Bedienden die verantwoordelijk zijn voor het opstellen van het veiligheids- en gezond heidsplan. Bedienden die lange tijd achter de pc zitten. Data: 02/10/2015, 01/04/2016 Kostprijs: leden 180, niet-leden 253 VCA OPLEIDINGEN BASIS VCA Doelgroep: Dit is een must voor elke bouwvakker. In deze opleiding leert u de voornaamste veiligheidsvoorschriften die gelden op een bouwwerf. Indien u slaagt voor het examen ontvangt u een officieel attest met een geldigheidsduur van 10 jaar. Het examen kan ook via een voorleesexamen afgenomen worden. Data: 11/08/2015, 21/09/2015, 19/10/2015, 19/11/2015, 01/12/2015*, 16/12/2015*, 08/01/2016*, 21/01/2016*, 04/02/2016*, 18/02/2016*, 01/03/2016*, 15/03/2016*, 24/03/2016*, 15/04/2016, 25/04/2016, 19/05/2016, 02/06/2016, 28/06/2016 8u30 tot 17u45, inclusief het examen of Genk Kostprijs: leden 140, niet-leden 160 VCA basis in een andere taal (Engels, Duits, Pools, Roemeens, Turks, Bulgaars, Hongaars, Slovaaks, Portugees, Russisch) op aanvraag. VOL VCA VOOR OPERATIONEEL LEIDINGGEVENDEN Deze cursus start met dezelfde thema s als de VCA basis opleiding, maar er is aangezien de opleiding gericht is op leidinggevend personeel een uitbreiding met de thema s lawaai en trillingen, lassen, straling, ergonomie en psychosociale belasting. Deze opleiding is bedoeld voor alle operationele leidinggevenden in de bouwsector. U leert de belangrijkste veiligheidsvoorschriften kennen die gelden op de werf. Tevens leert u wat uw rol is als leidinggevende voor wat betreft het naleven van de veiligheidsvoorschriften van uw medewerkers en voor wat betreft de voorlichting omtrent veiligheid. Data: 21/09/2015, 10/11/2015, 26/01/2016, 21/03/2016, 21/04/2016, 10/05/2016, 07/07/2016 8u30 tot 19u45, inclusief het examen Kostprijs: leden 230, niet-leden VEILIGHEID & WELZIJN

17 1,5 dag Data: 20/08/2015 & 21/08/ /10/2015 & 13/10/ /12/2015 & 11/12/ /02/2016 & 26/02/ /06/2016 & 07/06/2016 Uren : 8u30 tot 17u (dag 1) & 8u30 tot 11u30 (dag 2 + aansluitend examen) Confederatie Bouw Limburg, Kostprijs: leden 240, niet-leden 270 BA4 NIET-ELEKTRISCH GESCHOOLDEN Werken aan of nabij elektrische installaties is niet zonder risico. In deze opleiding leert de werknemer de risico s die verbonden zijn aan het werken aan of in de buurt van elektrische installaties, en welke veiligheidsmaatregelen moeten genomen worden. Na de opleiding en het afleggen van de test kan uw medewerker beschouwd worden als een gewaarschuwd persoon. Doelgroep: deze opleiding is bedoeld voor medewerkers in de bouw die occasioneel kleine elektrici teitswerken uitvoeren en slechts een matige kennis hebben van elektriciteit. Data: 20/10/2015, 13/01/2016*, 23/03/2016* 9u tot 16u30 Confederatie Bouw Limburg, Kostprijs: leden 235, niet-leden 305 BA5 Werken aan of nabij elektrische installaties is niet zonder risico. Het publiek voor deze opleiding zijn de leidinggevenden die bevoegd zijn voor de uitbating van elektrische installaties. Het doel hier is om een vakbekwaam persoon te worden. Doelgroep: enkel op voorlegging van een geldig attest BA4. 2 dagen Data: 23/11/2015 & 30/11/ /02/2016* & 24/02/2016* 9u tot 16u30 Confederatie Bouw Limburg, Kostprijs: leden 320, niet-leden 416 VEILIGHEID & WELZIJN

18 BRANDPREVENTIE, -BESTRIJDING EN GEBRUIK VAN KLEINE BLUSMIDDELEN & EHBO OPFRISSING De bepalingen van artikel 52.1 leggen de nadruk op het feit dat het wel de werkgever is die de maatregelen moet nemen die nodig zijn om brand te voorkomen. Dat is vanzelfsprekend als men de tekst van het Algemeen Reglement voor de arbeidsbescherming in zijn geheel beschouwt, maar de wetgever heeft op het gebied van de brandvoorkoming, de aandacht van de werkgevers bijzonder willen vestigen op de verantwoordelijkheid die op hen rust. In deze bepalingen liggen bovendien de principes van een voorkomingspolitiek inzake brandbestrijding vervat. Deelnemers die reeds de volledige opleiding nijverheidshelper voltooid hebben, dienen jaarlijks een opfrissingcursus te volgen. Data: 19/11/2015, 07/12/2015*, 01/02/2016*, 15/02/2016*, 23/03/2016*, 09/05/2016 8u00 tot 16u00 Heusden-Zolder of Bilzen Kostprijs: leden 210, niet-leden 273 EHBO NIJVERHEIDSHELPER De wetgeving voorziet dat elk bedrijf moet kunnen beschikken over een minimum aantal gebrevetteerde hulpverleners (ARAB art.176). De opleiding duurt 2 of 3 dagen, na een geslaagd examen krijgen de deelnemers een attest dat 5 jaar geldig is. Deelnemers die reeds de volledige opleiding nijverheidshelper voltooid hebben, dienen jaarlijks een opfrissingcursus te volgen. 2 dagen Data: 02/12/2015* & 03/12/2015*, 14/03/2016* & 15/03/2016* van 8u30 tot 17u00 Confederatie Bouw Limburg, Kostprijs: leden 270, niet-leden 340 PREVENTIEADVISEUR NIVEAU III Elke organisatie moet volgens de wet een Interne Dienst Preventie en Bescherming op het Werk hebben van zodra men één of meer werknemers in dienst heeft. De interne preventieadviseur moet aan bepaalde opleidingsvoorwaarden voldoen. De preventieadviseur is op de hoogte van alle wettelijke verplichtingen op het gebied van welzijn en veiligheid op het werk. Hij stelt bovendien jaarlijks het globaal preventieplan op en maakt het beleid van uw bedrijf gezond. Let op: onder de 20 werknemers mag de zaakvoerder of één van de werknemers de opleiding volgen en de functie van preventieadviseur uitoefenen, vanaf 20 werknemers mag de zaakvoerder (of een zelfstandige) deze taak niet op zich nemen maar moet het iemand zijn die op de payroll staat! 18 VEILIGHEID & WELZIJN

19 Doelgroep: zaakvoerders, bedienden en arbeiders die instaan voor de veiligheid. 5 dagen + extra datum case voorstelling Data: 23/10/2015, 30/10/2015, 13/11/2015, 20/11/2015 & 27/11/2015 Confederatie Bouw Limburg, Kostprijs: leden 825, niet-leden 1072 VERTROUWENSPERSOON In het kader van de wetgeving omtrent geweld, pesten en ongewenst seksueel gedrag op het werk wordt een belangrijke rol toebedeeld aan de leidinggevenden. Leidinggevenden (hiërarchische lijn) moeten voorstellen en adviezen formuleren aan de werkgever in het kader van de totstandkoming en de implementatie van de preventiemaatregelen. Uit risicoanalyses in de bouwsector blijkt dat leidinggevenden (werfleiders en projectleiders) vaak onvoldoende kordaat optreden bij dit soort problemen en er weinig of geen gehoor aan geven. We stellen vast dat leidinggevenden een brede waaier van taken hebben en ook niet altijd goed weten hoe met dit soort problemen om te gaan. In deze opleiding worden de leidinggevenden niet alleen geïnformeerd over hun plichten, maar ze leren ook om deze problemen van pesten, psychisch geweld, fysisch geweld en ongewenst seksueel geweld op het werk zo kordaat en efficiënt mogelijk aan te pakken. 5 dagen Data: 06/10/2015, 13/10/2015, 21/10/2015, 28/10/2015 & 03/11/2016 Kostprijs: leden 720, niet-leden 840 WEGSIGNALISATIE: VEILIGHEID BIJ WEGENISWERKEN Hierbij worden de - plaatselijk signalisatie van arbeiders, verkeer- borden en fluo en retroflecterend materiaal met aansluitend bespreking van de 6 categorieën en bepalingen volgens typebestek 250 behandeld. Doelgroep: De opleiding richt zich in de eerste plaats tot de personen die bevoegd zijn voor het in stand houden van de signalisatie (in de cao van 2003 wordt de iets of wat ongelukkige term signalisatieverantwoordelijke gebruikt). Dit zijn uitvoerenden (werknemers actief op de bouwplaats) die regelmatig ook signalisatie-elementen (bakens, borden, ) moeten plaatsen en verplaatsen Data: 26/11/2015 Kostprijs: leden 142, niet-leden 185 VEILIGHEID & WELZIJN

20 MOBIELE WERKTUIGEN Het verbeteren van de kennis over mobiele werktuigen zorgt niet alleen voor een verhoogde efficiëntie van uw medewerkers maar zal ook de veiligheid binnen uw bedrijf verhogen. Een werkgever moet bovendien een adequate opleiding organiseren voor elke bestuurder van een mobiel voertuig. HOOGWERKER Data: 04/09/2015, 01/10/2015, 05/11/2015, 03/12/2015*, 17/12/2015*, 11/01/2016*, 29/01/2016*, 16/02/2016*, 01/03/2016*, 31/03/2016*, 28/04/2016, 26/05/2016, 17/06/2016 8u tot 16u Ham Kostprijs: leden 260, niet-leden 335 HEFTRUCK Data: 09/09/2015, 07/10/2015, 28/10/2015, 18/11/2015, 02/12/2015*, 16/12/2015*, 13/01/2016*, 27/01/2016*, 10/02/2016*, 24/02/2016*, 09/03/2016*, 23/03/2016*, 13/04/2016, 11/05/2016 8u tot 16u Genk Kostprijs: leden 210, niet-leden 270 ROLBRUG Data: 17/12/2015*, 04/02/2016* 8u tot 16u Paal Kostprijs: leden 240, niet-leden MOBIELE WERKTUIGEN

21 VERREIKER Data: 10/12/2015*, 26/02/2016* 8u tot 16u Ham Kostprijs: leden 260, niet-leden 235 MINIGRAVER/SCHRANKLADER Data: 28/01/2016* 8u tot 16u Paal Kostprijs: leden 260, niet-leden 235 TORENKRAAN duur: doelgroep: 2 daagse opfrissing iedereen die op bouwwerven allerlei allerlei lasten verplaatst (zoals funderingen, trappen, balken en vloerplaten) met de kraan, en die al een basisopleiding genoten heeft. data: 2/12/2015* & 09/12/2015* uren: locatie: 13/01/2016* & 14/01/2016* 10/02/2016* & 11/02/2016* 8u tot 16u Houthalen duur: doelgroep: 5 daagse opleiding iedereen die op bouwwerven allerlei allerlei lasten verplaatst (zoals funderingen, trappen, balken en vloerplaten) met de kraan. data: 14/12/2015* tem 18/12/2015* uren: locatie: 04/01/2016* tem 08/01/2016* 01/02/2016* tem 05/02/2016* 8u tot 16u Houthalen MOBIELE WERKTUIGEN

22 BOUWTECHNISCHE OPLEIDINGEN ASBEST Sinds 16/03/2006 is een KB van kracht rond de behandeling van asbest in al zijn vormen en toepassingen. Dit KB vermeldt de verplichting voor alle bouwvakarbeiders, die sporadisch of regelmatig met asbest in contact komen, tot het volgen van een gepaste opleiding. Er zijn verschillende opleidingen naargelang de doelgroep, de werkzaamheden en de mate waarmee de arbeider in aanraking komt met asbest. ASBESTVERWIJDERING DAKEN Doelgroep: deze opleiding is bedoeld voor arbeiders die dakwerken uitvoeren en in aanraking kunnen komen met asbesttoepassingen op het dak. Data: 12/01/2016*, 22/03/2016* Kostprijs: leden 210, niet-leden 273 ASBEST EENVOUDIGE HANDELINGEN Doelgroep: onderstaande opleiding is specifiek bestemd voor arbeiders die, al dan niet sporadisch, afbraakwerken uitvoeren. In oudere gebouwen en industriële complexen is vaak veelvoudig gebruik gemaakt van asbesthoudende materialen. Data: 14/12/2015*, 20/01/2016*, 19/02/2016*, 31/03/2016* 8u30 tot 17u Kostprijs: leden 190, niet-leden 247 ASBESTHERKENNING Komt u in contact met asbest, onder andere door afbraakwerken van oude gebouwen? Kent u de risico s eigen aan asbest? Tijdens deze opleiding leert u de eigenschappen en gezondheidsrisico s van asbest kennen. U verwerft inzicht in de toepassingen van asbest, het wettelijke kader en de beheersmaatregelen die asbestblootstelling moeten beperken. 22 BOUWTECHNISCHE OPLEIDINGEN

23 0.5 dag Data: 04/11/2015, 14/04/ u tot 17u Kostprijs: leden 110, niet-leden 160 PLANLEZEN: BASIS In deze zeer praktijkgerichte initiatiecursus wordt de nadruk gelegd op het onderscheid en de werking van de verschillende schalen en het interpreteren van de verschillende soorten plannen. We besteden aandacht aan maatvoering. We bekijken grondplannen, doorsnedes en detailtekeningen. Doelgroep: startende werfleiders, bouwbedienden, ploegbazen zowel in de woningals industriebouw. Data: 05/11/2015 Kostprijs: leden 199, niet-leden 225 PLANLEZEN: VERVOLMAKING Bij de gevorderden zal ook naast het lezen van de plannen, stilgestaan worden bij het maken van berekeningen rond materiaal (beton e.a.) nodig voor de uitvoering van de plannen. Eveneens komen de wapeningsplannen,wapeningsstaten, legplannen en andere techniekplannen uitgebreid aan bod. In deze cursus zal gebruik gemaakt worden van moeilijkere constructies. Data: 06/11/2015 Kostprijs: leden 199, niet-leden 225 BOUWTECHNISCHE OPLEIDINGEN

24 ALGEMENE TOPOGRAFIE VOOR DE BOUWSECTOR: INITIATIE U heeft geen of weinig ervaring met de topografie en wenst kennis te maken met de materie en het benodigde instrumentarium. In deze opleiding leert u op een praktische manier omgaan met de verschillende instrumenten van de topografie. Doelgroep: Iedereen die werkt binnen de bouwsector en topografische instrumenten moet kunnen hanteren. Data: 12/11/2015 9u tot 16u30 Kostprijs: leden 160, niet-leden 210 ALGEMENE TOPOGRAFIE: VERVOLMAKING In de vervolmakingscursus wordt er o.a. dieper ingegaan op het hoekprisma, het waterpastoestel en de hellinglasers. Ook worden de topografische instrumenten uitgezet in de praktijk a.d.h.v. diverse praktijkoefeningen. 2 dagen Data: 13/11/2015 & 16/11/2015 9u tot 16u30 Kostprijs: leden 280, niet-leden 330 TOOLBOXMEETING IN DE PRAKTIJK De toolboxmeeting is de geschikte manier om uw preventiebeleid van uw bedrijf uit te dragen naar uw medewerkers. Tijdens een korte vergadering informeert u hen over de aspecten van hun werk die te maken hebben met veiligheid, gezondheid en milieu. Om uw boodschap doeltreffend over te brengen, uw medewerkers te betrekken en te motiveren, zijn communicatieve vaardigheden vereist. WAT u zegt is heel belangrijk, maar HOE u dat doet, geeft de doorslag! Data: 21/01/2016* Kostprijs: leden 240, niet-leden BOUWTECHNISCHE OPLEIDINGEN

25 TOOLBOXMEETING IN DE PRAKTIJK & EHBO OPFRISSING Data: 27/10/2015, 07/01/2016* Kostprijs: leden 240, niet-leden 290 TOOLBOXMEETING IN DE PRAKTIJK & ERGONOMIE Data: 14/01/2016*, 18/03/2016* Kostprijs: leden 240, niet-leden 290 VAARDIGHEDEN BOUWCHAUFFEURS: VAKBEKWAAMHEID Voor 9 september 2016 moeten vrachtwagenchauffeurs met rijbewijs C of CE 35 Uren opleiding hebben gevolgd in het kader van de nascholing vakbekwaamheid. Dat moet gebeuren bij erkende opleidingscentra, die speciaal erkende modules geven. Wij bieden ook voor bouwchauffeurs een aantal modules aan die erkend zijn in het kader van de nascholing vakbekwaamheid. Zij komen elk in aanmerking voor 7 punten, tenzij anders aangegeven. Doelgroep: bouwarbeiders en chauffeurs met rijbewijs C, CE, D, DE waarvan de hoofdtaak transport is. Personeel dat slechts occasioneel betrokken is bij het vervoeren van materialen naar de werf is in principe vrijgesteld van nascholing vakbekwaamheid. Een chauffeur, die vooral materiaal rond voert, is dan weer wel verplicht tot deze nascholing. VAARDIGHEDEN BOUWCHAUFFEURS

26 ERGONOMIE VOOR VRACHTWAGENBESTUURDERS Vrachtwagenbestuurders hebben dikwijls te maken met lage rug problemen door langdurige en een vaak onjuiste zithouding. Bovendien kunnen aanvullende taken zoals het laden en lossen van materiaal bijdragen aan overmatige rugbelasting. Vervolgens komen de preventiemaatregelen aan bod: hoe kan men als chauffeurs zijn werkplek goed inrichten en welke technieken zijn er om goede werkhoudingen aan te nemen bij het manueel hanteren van lasten? Doelgroep: Iedereen die manueel lasten hanteert, dient hiervoor wettelijk verplicht een adequate opleiding voor te krijgen. Zie artikel10 KB manueel hanteren van lasten. Los van de wettelijke verplichting is het geen overbodige luxe inzicht te hebben in de werking van de rug en in het correct tillen en dragen van lasten om letsels of overbelasting te vermijden. Data: 18/08/2015, 16/09/2015, 08/10/2015, 14/10/2015, 23/10/2015, 27/11/2015, 02/12/2015*, 08/01/2016*, 02/03/2016*, 03/06/2016 Ham of Kostprijs: leden 210, niet-leden 270 HOFFELIJK EN DEFENSIEF RIJDEN Na het theoretisch luik wordt de theorie aan de praktijk getoetst: de rit wordt opnieuw gereden inclusief meting van verbruik en tijd, met een intensieve coaching. Vast traject, met zelfde gewicht en hetzelfde voertuig. Bespaar honderden euro s! (3u theorie+ 4u praktijk (max. 4p/camion) Data: 13/11/2015, 29/01/2016*, 28/04/2016 8u tot 16u Ham Kostprijs: leden 320, niet-leden 390 RIJ- EN RUSTTIJDEN, DIGITALE TACHOGRAAF CAT. C&D Deze dagopleiding vergroot het professionalisme van uw chauffeurs en zorgt er voor dat ze in staat zijn de nieuwste wettelijke vereisten toe te passen en boetes te voorkomen. Dankzij een combinatie van theorie en praktijk leren zij correct omgaan met de digitale tachograaf, frissen ze hun kennis van de wettelijke rij en rusttijden op, zodat onnodige kosten en tijdverlies vermeden worden. 1dag Data: 21/08/2015, 14/09/2015, 06/10/2015, 19/11/2015, 24/11/2015, 30/11/2015, 01/12/2015*, 19/01/2016*, 23/02/2016*, 30/03/2016*, 25/04/2016, 01/06/2016 of Ham Kostprijs: leden 180, niet-leden VAARDIGHEDEN BOUWCHAUFFEURS

27 WEGCODE EN EUROPEES AANRIJDINGSFORMULIER De wegcode verandert regelmatig. In deze opleiding krijgt de chauffeur een opfrissing van de wegcode en worden de belangrijkste nieuwigheden toegelicht met specifieke aandacht voor de beroepssituatie van de bouwchauffeur. Via interactieve oefeningen sensibiliseren we de chauffeur om professioneel deel te nemen aan het verkeer. De te verwachten resultaten zijn minder verkeersovertredingen en boetes en minder kosten door een verkeerd ingevuld Europees aanrijdingsformulier. Data: 26/09/2015, 20/11/2015, 07/12/2015*, 27/01/2016*, 08/03/2016*, 11/05/2016 of Ham Kostprijs: leden 180, niet-leden 235 ECO DRIVING Eco-driving biedt heel wat voordelen. Niet alleen spaar je er brandstof en andere kosten mee uit. Het verhoogt ook je veiligheid op de weg en het is goed voor de kwaliteit van het lokale en globale milieu. Bovendien zijn de voordelen van Eco-driving meteen voelbaar voor de chauffeur en de passagiers. Het is comfortabel en meer relax. Al deze voordelen kan je krijgen zonder in te boeten op reistijd. Doorgaans vraagt Eco-driving slechts kleine aanpassingen en brengt het een groot resultaat teweeg: minder brandstofverbruik en minder schadelijke uitstoot. Data: 12/10/2015, 15/12/2015*, 03/02/2016*, 23/03/2016*, 24/06/2016 8u tot 16u Ham Kostprijs: leden 320, niet-leden 390 GEDRAG VAN DE BESTUURDER & IMAGO Data: 15/09/2015, 07/10/2015, 22/10/2015, 09/11/2015, 20/11/2015, 23/11/2015, 01/12/2015*, 09/12/2015*, 16/12/2015*, 11/01/2016*, 22/01/2016*, 26/04/2016, 27/05/2016 Kostprijs: leden 180, niet-leden 235 VAARDIGHEDEN BOUWCHAUFFEURS

28 NOODSITUATIES + ONGEVALSAANGIFTE & EHBO OPFRISSING Data: 18/09/2015, 05/10/2015, 20/10/2015, 18/11/2015, 26/11/2015, 04/12/2015*, 14/12/2015*, 22/01/2016*, 17/03/2016*, 24/05/2016 of Ham Kostprijs: leden 330, niet-leden 420 LADINGZEKERING Data: 17/09/2015, 09/10/2015, 19/10/2015, 17/11/2015, 25/11/2015, 03/12/2015*, 08/12/2015*, 15/01/2016*, 26/02/2016*, 25/03/2016*, 21/04/2016, 26/05/2016 Kostprijs: leden 180, niet-leden 235 HEFTRUCK & LADINGZEKERING Data: 21/10/2015, 25/11/2015, 09/12/2015*, 20/01/2016*, 17/02/2016*, 16/03/2016* 8u tot 16u Genk Kostprijs: leden 280, niet-leden 350 AUTOLAADKRAAN & LADINGZEKERING Data: 29/10/2015, 23/11/2015, 21/01/2016*, 14/03/2016* 8u tot 16u Heusden-Zolder Kostprijs: leden 280, niet-leden VAARDIGHEDEN BOUWCHAUFFEURS

29 JURIDISCHE OPLEIDINGEN BOUWRECHT: NIEUWE REGELS VOOR DE UITVOERING VAN OVERHEIDSOPDRACHTEN & OPFRISSING E-TENDERING (ELEKTRONISCH AANBESTEDEN) EN E-FACTURATIE (ELEKTRONISCHE FACTURATIE) Sinds 1 juli 2013 zijn er nieuwe regels betreffende de uitvoering van overheidsopdrachten in werking. Deze nieuwe wet en KB s hebben de huidige wet en KB s integraal vervangen. Wij zorgen er graag voor dat u meteen mee bent! Kandidaatstellingen en offertes voor overheidsopdrachten kunnen sinds 1 juli 2011 niet langer op papier worden ingediend maar dienen elektronisch te worden ingediend. Wij organiseren hiervoor praktische werksessies over elektronisch aanbesteden of e-tendering voor het bouwbedrijf. Vooral de technische aspecten komen hier aan bod. Voor de regelgeving rond overheidsopdrachten verwijzen wij u naar de opleiding gunning en uitvoering van overheidsopdrachten. Doelgroep: Duurtijd sessie bouwrecht: bouwbedienden, werfleiders, projectleiders. Voorkennis omtrent de regelgeving voor overheidsopdrachten is vereist. 2 uur sessie e-tendering: 3 uur Datum: 24/11/2015 bouwrecht: van 9u tot 11u e-tendering & e-facturatie: van 11u30 tot 14u30 Er wordt een pauze voorzien met broodjes Kostprijs: leden 100, niet-leden 130 INFOSESSIE KILOMETERHEFFING Vanaf 2016 zullen alle eigenaars van vrachtwagens met een maximum toegelaten massa (MTM) van meer dan 3,5 ton een kilometerheffing betalen in België. Deze maatregel zal van toepassing zijn op autosnelwegen en op een aantal gewest- en gemeentewegen. Het systeem is gebaseerd op het principe de gebruiker betaalt. Satellic heeft de opdracht gekregen een systeem uit te werken en komt dit toelichten. 3 uur Datum: 12/10/2015 van 18u tot 21u Kostprijs: leden 100, niet-leden 130 JURIDISCHE OPLEIDINGEN

30 SOCIALE WETGEVING: TEWERKSTELLING VAN ARBEIDERS IN DE BOUWSECTOR Na het volgen van deze opleiding kent u de basis rechtsprincipes met betrekking tot de aanwerving van arbeiders, de tewerkstelling en het beëindigen van de arbeidsovereenkomst. De opleiding is modulair opgebouwd. Module 1 Aanwerving Module 2 Arbeidsduur Module 3 Het loon Module 4 Schorsing van de arbeidsovereenkomst Module 5 Einde van de arbeidsovereenkomst Doelgroep: bouwbedienden belast met personeelszaken, zaakvoerders 3 dagen Data: vrijdag 27/11/2015, maandag 30/11/2015 & maandag 07/12/2015 Kostprijs: leden 414, niet-leden 540 TYPEBESTEK 250 Het Standaardbestek 250 (of typebestek 250) voor de wegenbouw bevat standaardeisen voor het opstellen van bestekken voor werken in verband met wegenbouw, rioleringen en groenaanleg. Dit bestek is van toepassing op openbare besturen (het Agentschap Wegen en Verkeer, steden, gemeenten,...), studiebureaus en aannemers. Het Agentschap Wegen en Verkeer heeft een nieuwe versie van het standaardbestek 250 voor de wegenbouw (versie 3.1) uitgebracht. We vertrekken vanuit versie 2.2 en gaan dan dieper in op de belangrijkste wijzigingen in vergelijking met versie 3.1, met name op het vlak van verhardingen, rioleringen, signalisatie en groenaanleg. 8 avonden Datum: 19/10/2015, 26/10/2015, 09/11/2015, 16/11/2015, 23/11/2015, 30/11/2015, 07/12/2015 & 14/12/ u tot 21u Kostprijs: leden 400, niet-leden JURIDISCHE OPLEIDINGEN

31 TYPEBESTEK 250: DE NIEUWIGHEDEN Alle overheidsopdrachten in Vlaanderen worden contractueel geregeld volgens de voorschriften van een bestek. Voor de wegenbouw wordt hierin vaak verwezen naar standaardbestek 250. Door de evolutie in materialen en materieel wordt dit standaardbestek op regelmatige tijdstippen aangepast aan de gewijzigde situaties volgens de adviezen van de werkgroepen. Tijdens de opleiding worden de nieuwigheden en aandachtspunten van de nieuwe versie uitgebreid besproken. avondsessie Datum: 28/10/ u tot 22u Kostprijs: leden 100, niet-leden 180 TYPEBESTEK 250: DE NIEUWIGHEDEN namiddagsessie Datum: 18/11/ u tot 18u Kostprijs: leden 100, niet-leden 180 JURIDISCHE OPLEIDINGEN

32 MANAGEMENT DE KOE BIJ DE HORENS VATTEN Als je altijd blijft doen wat je altijd al deed, krijg je -in het beste geval- wat je altijd al kreeg. In veel organisaties is er op dit moment veel extra druk en dat betekent vaak dat er nog meer de neiging is om te denken vanuit problemen om een soort van controle te behouden. Dit is heel menselijk en tegelijkertijd is dit vastdenken meestal niet de beste voedingsbodem voor het vinden van extra opties. Wil je ook vooruitkijken en focussen op wat wél mogelijk is? Omdenken in plaats van vastdenken? Tijdens deze workshop krijg je hiervoor één krachtige, concrete tool aangereikt. We werken met filmpjes en geven je praktische tips die je direct kan toepassen bij jezelf, je team of binnen jouw organisatie. Sleutelwoorden zijn oplossingsgerichtheid, denken in mogelijkheden en humor. duurtijd: datum: 28/04/2016 uren: locatie: MENTALE VEERKRACHT: STAY TUNED-IN! De laatste jaren wordt er steeds meer verwacht van u als medewerker, als persoon, als moeder of vader, De druk stijgt, er zijn steeds meer veranderingen en de huidige realiteit vraagt veel veerkracht en doorzettingsvermogen. Heb je soms het gevoel dat jouw batterijen leeglopen? Wil je met energie en motivatie het hoofd bieden aan de uitdagingen van elke dag? Tijdens deze workshop werken we met vragenlijsten die jou meer inzicht geven in jouw persoonlijke veerkracht. We reiken een aantal inzichten en tools aan om jouw veerkracht te verhogen, op persoonlijk vlak alsook werk gerelateerd. duurtijd: datum: 12/04/2016 uren: locatie: EEN ORGANISATIE ZONDER BULLSHIT! We zijn het er vaak over eens dat een open aanspreek-/ feedbackcultuur tot betere reacties en prestaties leidt. Maar blijkbaar is het toch realiseren van zo een cultuur moeilijker dan gedacht. Een open aanspreekcultuur en elkaar feedback geven en vragen, ontbreekt vaak. Droomt u ook van een organisatiecultuur, waarin collega s elkaar op een constructieve manier feedback geven en ontvangen? Waarin conflicten aangepakt worden en teams optimaal samenwerken aan een gezamenlijke doelstelling? Tijdens deze workshop krijg je inzicht in wat een organisatie kan doen om naar een open feedbackcultuur te groeien. Je krijgt eveneens een aantal tips om eerste kleine stappen te zetten binnen jouw organisatie. 32 MANAGEMENT

33 duurtijd: datum: 02/02/2016 uren: locatie: LINKS OF RECHTS? Je kent misschien de visuele illusie waarin je een vrouw ziet draaien. Sommige mensen zien ze naar links draaien, anderen naar rechts? De theorie rond left and right brain thinkers geeft daar een verklaring voor en toont dat dé realiteit niet bestaat. De realiteit wordt gevormd door de manier waarop we naar diezelfde realiteit kijken. We kunnen iets anders zien en toch allebei gelijk hebben.ben je benieuwd of je een left brain of een right brain thinker bent? En hoe je hiermee kan rekening houden in een professionele context? Tijdens deze workshop krijg je inzicht in de werking van het menselijk brein en welke mogelijkheden dit biedt naar communicatie. We werken met een vragenlijst zodat je te weten komt of je een left of right brain thinker bent. Daarnaast tonen we hoe je deze inzichten kan toepassen in je eigen professionele context. duurtijd: datum: 04/02/2016 uren: locatie: MANAGEMENT

34 MODULAIRE OPLEIDING KOSTPRIJSBEREKENING In 5 verschillende modules leert u de verschillende componenten van een Kostprijsberekening kennen, o.a. de vooren de nacalculatie. U krijgt meer inzicht in hoe u een Kostprijs correct moet berekenen en welke factoren een rol spelen in het bepalen van de Kostprijs. U dient het volledige traject te volgen. Doelgroep: bouwbedienden belast met calculatie, calculatoren, zaakvoerders 5 avonden Module 1 : Voorbereiding Module 2 : offerte en werkvoorbereiding Module 3 : vorderingsstaten en nacalculatie Module 4 : bepalen van een uurloon Module 5 : Uitdieping van de directe kosten + optimalisatie van de Kostprijsberekening i.f.v uw orderportefeuille Datum: 23/09/2015, 30/09/2015, 07/10/2015, 14/10/2015 & 21/10/ /03/2016, 10/03/2016, 17/03/2016, 24/03/2016 & 31/03/ u30 tot 21u30 Kostprijs: leden 490, niet-leden 637 PLANNING VOOR KMO BOUWBEDRIJVEN Bouwbedrijven moeten projecten steeds opleveren binnen een bepaalde termijn en conform een aantal vooropgestelde beperkingen. Een goede planning is hierbij onontbeerlijk, ongeacht de omvang van het bouwbedrijf. Er is heel wat software op de markt om u hierbij te helpen. In deze opleiding krijgt u een onafhankelijk overzicht van wat de markt te bieden heeft qua planningssoftware, met telkens de voor- en nadelen. Doelgroep: zaakvoerders van KMO bouwbedrijven, werf- en projectleiders, planningsverantwoordelijken. Data: 04/09/2015, 01/03/2016 Kostprijs: leden 125, niet-leden MANAGEMENT