Ondersteund drie projecten (combineerbaar)
|
|
- Juliaan Hendriks
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Ervaringsfonds Ondersteund werkgevers bij acties die de kwaliteit van de arbeid van de 45-plusser verbetert, teneinde deze langer aan het werk te houden
2 Ervaringsfonds Ondersteund drie projecten (combineerbaar) Meetinstrument In kaart brengen van werkbaarheid van oudere werknemers Analyseren van werkomstandigheden Diagnose instrument Concrete verbeteringsprojecten Aanpassingen van ergonische werkomstandigheden Gedeeltelijke of volledige functiewijziging p. 2
3 Ervaringsfonds financiële steun Meetinstrument (als afzonderlijke actie) Werkbaarheid van oudere werknemers in kaart brengen 70% van de factuur met een maximum van 12 /45+ Diagnose-instrument (als afzonderlijke actie) Analyseren van werkomstandigheden 70% van de factuur met een maximum van 12 /45+ p. 3
4 Ervaringsfonds financiële steun Concrete verbeterprojecten (als afzonderlijke actie) Enerzijds aanpassingen van ergonomische werkomstandigheden (bvb hulpmiddelen bij heffen en tillen), anderzijds gedeeltelijke of volledige functiewijziging (opleidingen) Opleiding of aankoop < 250 /stuk 50% van de factuur met een maximum van 500 /45+/maand Opleiding of aankoop > 250 /stuk 10% van de factuur met een maximum van 500 :45+/maand p. 4
5 Ervaringsfonds financiële steun Indien meetinstrument OF diagnose-instrument binnen 1 jaar tijd gecombineerd wordt met een project: Meetinstrument OF diagnose-instrument 70% van de factuur met een maximum van 12/45+ Project Opleiding of aankoop < 250 /stuk 70% van de factuur met een maximum van 750 /45+/maand Opleiding of aankoop > 250 /stuk 14% van de factuur met een maximum van 750 :45+/maand p. 5
6 Ervaringsfonds voor bouwsector Samenwerkingsprotocol tussen ervaringsfonds en bouwsector (PC 124) NAVB dossier (bundel 121) welzijn van oudere werknemers in de bouwsector Vereenvoudigd toelageaanvraagformulier voor werkgevers uit de bouwsector met minder dan 50 werknemers p. 6
7 Contactgegevens voor ervaringsfonds Navb-Cnac Constructiv - Koningsstraat 132 te 1000 Brussel Davy Geerinckx adviseur Limburg tel: 0497/ / davy.geerinckx@constructiv.be website: tel: 02/ ervaringsfonds@werk.belgie.be p. 7
8 Sectorvoordelen
9 Premie jaar Arbeiders die na 58 in bouw blijven en voldoen aan vw van brugpensioen in de sector Éénmalige premie van per jaar Wordt uitbetaald als arbeider stopt met werken en ten vroegste op de leeftijd van 60 jaar Vanaf 1/1/2009 wordt dit voordeel geïntegreerd in het Pensioenplan. p. 9
10 Overgangsregeling pensioen Voordelen aan actieve arbeiders Wie? arbeiders die ten vroegste op 60 jaar op pensioen gaan Wat? jaarlijkse rente berekent op basis van aantal legitimatiekaarten voor 2007 p. 10
11 Pensioen 2 de pijler Nieuw aanvullend pensioenplan sinds 1/01/2007 Langer werken betekent MEER gespaard Voor al deze maatregelen kan u terecht bij het Fonds voor Bestaanszekerheid van de bouwsector website: p. 11
12 Opleidingsmogelijkheden Tijdens de werkuren Weekdagopleiding (tussenkomst loonkost van 15/uur/persoon aan werkgever) Winteropleiding (premie van 36/dag aan werknemer) Buiten de werkuren Zaterdagopleiding (premie van 50/dag aan werknemer) Avondopleiding (premie van 6,25/uur, met maximum van 250/schooljaar aan werknemer) p. 12
13 Opleiding TIJDENS de werkuren Weekdagopleiding Duurtijd? min. 4 max. 120u schooljaar / arbeider Vergoeding? FVB-tussenkomst in : Opleidingskost (*) Loonkost 15 / u Waar? overal Winteropleiding Arbeider tijdelijke werkloosheid weerverlet (RVA) Tussen 1 dec-31 maart Duurtijd? min. 8 max. 160u schooljaar / arbeider Vergoeding? FVB-tussenkomst in : Opleidingskost (*) Premie arbeider 36 / 8u Waar? VDAB, Syntra, Conf Bouw, Bouwunie, Forem (ea) p. 13
14 Opleiding BUITEN de werkuren Zaterdagopleiding Avondopleiding Duurtijd? min. 4 max.?u schooljaar / arbeider Vergoeding? FVB-tussenkomst in : Opleidingskost (*) Premie arbeider 50/8u Waar? overal Duurtijd? min. 4 max.?u schooljaar / arbeider Vergoeding? FVB-tussenkomst in : Opleidingskost (*) max. 40u/module! Premie arbeider 6,25/u max. 250/schoolj/arb Waar? overal p. 14
15 Enkele aandachtspunten : (*) fvb-tussenkomst opleidingskost Afhankelijk van soort opleiding, tijdstip, opleidingsplaats, Structurele zoals vb. VDAB, Bouwunie, CB, Syntra : 10/u praktijk - 5/u theorie Tijdelijke zoals rijschool : 5/u Commerciële zoals vb Sigma, Boss Paints, : 0/u Bedrijfsinterne opleidingen : 0/u Altijd op rekening van het bedrijf (m.a.w. bedrijf betaalt factuur opleiding) Cumuleerbaar met KMO-portefeuille Aanvraag via het bouwbedrijf! (maw in het BOP) p. 15
16 Contactgegevens opleidingen fvb-ffc Constructiv Prins Bisschopssingel 34 A te 3500 Hasselt tel: 011/ fax: 011/ lim.fvb@constructiv.be website: p. 16
FVB: opleidingen Lever veilig. Herentals 25 april 2014
FVB: opleidingen Lever veilig Herentals 25 april 2014 Paritaire bouworganisaties (31-12-2010) Paritair Comité Werklieden Bouwsector Commission paritaire des Ouvriers Construction (PC - CP 124) fbz-fse
Nadere informatieWerken op hoogte - opleidingen 30/11/2015
Werken op hoogte - opleidingen 30/11/2015 Agenda Wat is Constructiv? Wat doet fvb-ffc Constructiv Waarvoor ons contacteren? Samenwerking onderwijs Werk zoeken werk vinden Levenslang evolueren opleiding
Nadere informatieWinteropleidingen. Confederatie Bouw Limburg
: uw opleidingspartner! Confederatie Bouw staat garant voor kwalitatieve opleidingen! Als opleidingsaanbieder is de Confederatie Bouw in het bezit van een Q*For certificaat. Dit Q*For certificaat staat
Nadere informatieHet Ervaringsfonds, een federaal begrotingsfonds. oktober 2010 Wegwijs op de Arbeidsmarkt Zorg 1
Het Ervaringsfonds, een federaal begrotingsfonds oktober 2010 Wegwijs op de Arbeidsmarkt Zorg 1 ondersteunt werkgevers en sectoren die de kwaliteit van de arbeid van hun 45-plus werknemer verbeteren, teneinde
Nadere informatieERGONOMIE IN DE VOEDINGSINDUSTRIE. Studiedag Syntra Prebes, 24 september 2015 Charles Demeyere, Corporate Preventieadviseur Milcobel
ERGONOMIE IN DE VOEDINGSINDUSTRIE Studiedag Syntra Prebes, 24 september 2015 Charles Demeyere, Corporate Preventieadviseur Milcobel Een zeer pragmatische benadering van Welzijn DRBS Voedingsindustrie Ervaringsfonds
Nadere informatieHET ERVARINGSFONDS. Afdeling sociale economie en duurzaam ondernemen
HET ERVARINGSFONDS Afdeling sociale economie en duurzaam ondernemen Het Ervaringsfonds Ondersteunt werkgevers en sectoren die de kwaliteit van de arbeid van hun 45+ werknemer verbeteren, met als doel deze
Nadere informatieHet Ervaringsfonds. Van waar komen we? Waar staan we? Anne Himpens, Coördinator Ervaringsfonds, FOD Werkgelegenheid Arbeid en Sociaal Overleg
Het Ervaringsfonds. Van waar komen we? Waar staan we? Anne Himpens, Coördinator Ervaringsfonds, FOD Werkgelegenheid Arbeid en Sociaal Overleg Ervaringsfonds Een begrotingsfonds dat werkgevers en sectoren
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/11/119 BERAADSLAGING NR 11/077 VAN 4 OKTOBER 2011 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR
Nadere informatieSocial-profitsector en vrije beroepen. Fonds sluiting ondernemingen
Social-profitsector en vrije beroepen Fonds sluiting ondernemingen Vanaf 1 oktober 2007 Fonds sluiting ondernemingen Het FSO is een publieke instelling die vergoedingen uitbetaalt aan slachtoffers van
Nadere informatieIndustriële en commerciële sectoren. Fonds sluiting ondernemingen
Industriële en commerciële sectoren Fonds sluiting ondernemingen Na 1 april 2007 Fonds sluiting ondernemingen (FSO) Het FSO is een publieke instelling die vergoedingen uit betaalt aan slachtoffers van
Nadere informatieVlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking
Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering
Nadere informatieIndustriële en commerciële sectoren. Fonds sluiting ondernemingen
Industriële en commerciële sectoren Fonds sluiting ondernemingen Na 1 april 2007 Fonds sluiting ondernemingen (FSO) Het FSO is een publieke instelling die vergoedingen uit betaalt aan slachtoffers van
Nadere informatieEen stevig fundament voor de Belgische bouwsector
Een stevig fundament voor de Belgische bouwsector C O R P O R A T E B R O C H U R E Constructiv is een samenwerkingsverband van vijf dienstverlenende organisaties voor de bouwsector. Die organisaties vallen
Nadere informatieBetreft : Maatregelen ten voordele van de vorming en opleiding van risicogroepen in 2015-2016.
AAN ALLE LEDEN VAN HET SOCIAAL FONDS LOMPEN MVB/G/WINW/CIRCULAIRES FONDS//SOCIALES 2016/ CHIFFONS/CHIFFONS 001 NL RISICOGROEPEN Brussel, 20 januari 2016 Mijne heren, Betreft : Maatregelen ten voordele
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZG/18/032 BERAADSLAGING NR. 14/081 VAN 7 OKTOBER 2014, GEWIJZIGD OP 2 DECEMBER 2014, OP 1 SEPTEMBER 2015 EN
Nadere informatieRelatie psychosociale aspecten en werkbaar werk. Claes Leen Preventieadviseur ergonomie en psychosociale aspecten, AristA
Relatie psychosociale aspecten en werkbaar werk Claes Leen Preventieadviseur ergonomie en psychosociale aspecten, AristA Maart 2013 Werkbaar werk Definitie werkbaarheid: (bron Ervaringsfonds) Evenwicht
Nadere informatieAanvullend pensioen bouw PC 124
Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be November 2012 Aanvullend pensioen bouw PC 124 Inhoudstafel 1. Inleiding 2. Wie
Nadere informatieCAO van 30 september 2009 tot vaststelling van de overgangsregeling in het kader van de invoering van de sectorale tweede pensioenpijler
CAO van 30 september 2009 tot vaststelling van de overgangsregeling in het kader van de invoering van de sectorale tweede pensioenpijler Art. 1 Voorwerp van deze CAO Deze CAO stelt voor de arbeiders van
Nadere informatieVoordelen Fonds Bestaanszekerheid Bouw PC 124
Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be September 2015 Voordelen Fonds Bestaanszekerheid Bouw PC 124 Inhoudstafel 1. Legitimatiekaart
Nadere informatieWaarborg en Sociaal Fonds Voedingsindustrie Aanvullend pensioen. Wat?
Waarborg en Sociaal Fonds Voedingsindustrie Aanvullend pensioen Wat? Sinds 1 april 2004 genieten alle arbeiders van de voedingsnijverheid een aanvullend pensioen, ofwel op basis van het sectoraal sociaal
Nadere informatieGeef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1
Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1 infodocument werkgever 2015 Wil je een schoolverlater zonder diploma secundair onderwijs kansen bieden om onze sector te leren kennen
Nadere informatieONDERRICHTING AAN DE WERKGEVERS PC111 & PC A
ONDERRICHTING AAN DE WERKGEVERS PC111 & PC209-2018-A Betreft: Maatregelen WERKBAAR WERK LOOPBAANWIJZIGING In het Nationaal Akkoord van het PC111 van 21/09/2015 en van 15/05/2017 en van het PC209 van 09/11/2015
Nadere informatieVoordelen Fonds Bestaanszekerheid Bouw PC 124
Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be Oktober 2014 Voordelen Fonds Bestaanszekerheid Bouw PC 124 Inhoudstafel 1. Legitimatiekaart
Nadere informatieBETREFT: BRUGPENSIOEN BIJZONDERE WERKGEVERSBIJDRAGEN EN INHOUDINGEN RSZ VANAF 01/04/2010
ONDERRICHTING AAN DE WERKGEVERS 2010-2 BETREFT: BRUGPENSIOEN BIJZONDERE WERKGEVERSBIJDRAGEN EN INHOUDINGEN RSZ VANAF 01/04/2010 Ingevolge het K.B. van 29/03/2010 B.S. 31/03/2010 tot uitvoering van het
Nadere informatieWEGWIJS IN DE FINANCIERING VAN UW OPLEIDINGEN
3.4 WEGWIJS IN DE FINANCIERING VAN UW OPLEIDINGEN Er bestaan verschillende mogelijkheden om opleidingen financieel te laten ondersteunen. Zowel de overheid als de sectoren ondersteunen opleidingsinitiatieven
Nadere informatieAanvullend pensioen bouw PC 124
Aanvullend pensioen bouw PC 124 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be September 2016 Shutterstock Inhoudstafel 1. Inleiding
Nadere informatieLaatste aanpassing: 26/11/2014. Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf Fruitteelt
Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf 1450005 Fruitteelt Eindejaarspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2000 (55.844)... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2007 (85.129)...
Nadere informatieStarten met personeel als huisarts. Dominique Cochez Adviseur Partners & Starters
Starten met personeel als huisarts Dominique Cochez Adviseur Partners & Starters Voorstelling SD Worx Agenda - Arbeider of bediende - Het eenheidsstatuut - De loonlijn - Tewerkstellingsmaatregelen - Ziekte
Nadere informatieAanvullend pensioen bouw PC 124
Aanvullend pensioen bouw PC 124 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be September 2017 istock Inhoudstafel 1. Inleiding
Nadere informatieexperts in sociale zaken Starten met personeel als huisarts
experts in sociale zaken Starten met personeel als huisarts Agenda Voorstelling SD Worx Arbeider of Bediende? Het Eenheidsstatuut Ziekte De loonlijn Tewerkstellingsmaatregelen Formaliteiten Interessante
Nadere informatieACV Leuven. Juli
ACV Leuven Juli 2018 078 15 15 99 www.acv-leuven.be 1. Bijdragen Privésector (+ wegvervoer ACV-Transcom) Standaardbijdrage 17,32 Deeltijds werkende (max. halftijds en zonder uitkering) 11,74 Bedienden
Nadere informatiePreventie van psychosociale
Preventie van psychosociale risico s in Familiehulp Infosessie 20141009 1 Inhoud Korte voorstelling van de organisatie Familiehulp Knelpunten m.b.t. preventie van psychosociale risico s De knipperlichtmeter
Nadere informatieHet stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (vroegere brugpensioen)
je rechten op zak Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (vroegere brugpensioen) Sinds 1 januari 2012 werd het zogenaamde brugpensioen vervangen door het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.
Nadere informatieLoopbaanvoorwaarde. Minimunleeftijd. Uitzonderingen lange loopbanen
je rechten op zak Wettelijk pensioen Voor de meeste Belgen op pensioenleeftijd is en blijft het wettelijk pensioen de enige bron van inkomsten. Dit is gebaseerd op de solidariteit tussen de generaties:
Nadere informatieDe VDAB ook. voor personen met een arbeidshandicap
De VDAB ook voor personen met een arbeidshandicap Onze dienstverlening op een rijtje Je bent werkzoekend, werknemer of zelfstandige en je hebt een langdurige beperking van fysieke, verstandelijke, psychische,
Nadere informatieWorkshop Duurzame Inzetbaarheid
Workshop Duurzame Inzetbaarheid INZETTEN OP INZETBAARHEID WELZIJNSWIJZER DIRK VAN DE WALLE, SENIOR CONSULTANT, PREVENTIEADVISEUR, INGENIEUR NIVEAU 1 SECUREX HEALTH & SAFETY AGENDA WAT? WAAROM? WIE? HOE?
Nadere informatieWORKING WITH THE STRENGTHS OF OLDER WORKERS: LIFELONG LEARNING FOR WORKER AND EMPLOYER: THE TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ CASE
WORKING WITH THE STRENGTHS OF OLDER WORKERS: LIFELONG LEARNING FOR WORKER AND EMPLOYER: THE TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ CASE (1) ANNE HIMPENS DIRECTION DU FONDS DE L EXPÉRIENCE PROFESSIONELLE BELGIAN MINISTRY
Nadere informatieBrussel, 20 januari 2016
SOCIALE CIRCULAIRE AAN ALLE LEDEN VAN HET SOCIAAL FONDS LOMPEN MVB/WINW/CIRCULAIRES FONDS /SOCIALES 2016 CHIFFONS/CHIFFONS 002 Formation permanente NL Brussel, 20 januari 2016 Betreft: Regeling om een
Nadere informatieA D V I E S Nr Zitting van dinsdag 20 december
A D V I E S Nr. 1.789 ----------------------------- Zitting van dinsdag 20 december 2011 ---------------------------------------------------- Tijdelijke werkloosheid voor bedienden Financiering door het
Nadere informatieUITGELICHT: Nieuwe wet over nieuwe opzeggingstermijnen en afschaffing van de carenzdag 1
UITGELICHT: Nieuwe wet over nieuwe opzeggingstermijnen en afschaffing van de carenzdag 1 Op 5 juli 2013, net voor het verstrijken van het ultimatum gesteld door het Grondwettelijk Hof, bereikte een bijzondere
Nadere informatieBuild Up Skills Belgium. Opstellen van een stappenplan naar de Europese 20-20-20 doelstellingen
Build Up Skills Belgium Opstellen van een stappenplan naar de Europese 20-20-20 doelstellingen Europese achtergrond 20-20-20 Doelstellingen: Tegen 2020 20% minder broeikasgassen Aandeel van 20% energie
Nadere informatieWerkbaar werk. Resultaten van de bevraging
Werkbaar werk Resultaten van de bevraging Bevraging - doelgroep De bevraging richtte zich naar 1. Constructiv De vertegenwoordigers van de werkgevers- en werknemersorganisaties uit de bouwsector De Woordvoerders
Nadere informatieInitiatieven om de insluiting te bevorderen in de bouwsector. Een aanpak in de breedte en in de diepte
Initiatieven om de insluiting te bevorderen in de bouwsector Een aanpak in de breedte en in de diepte Een beeld van de bouwsector De sector in aantallen 160.000 bouwvakarbeiders 30.000 ondernemingen Typische
Nadere informatieOrganisatie van de opleidingen in samenwerking met
Organisatie van de opleidingen in samenwerking met Confederatie Bouw Dak OPLEIDINGEN IN HET PLAATSEN VAN LEIEN van 7u30 tot 16u00. BASISOPLEIDINGEN Van 9 tot 13 oktober 2006 Code DNW2006LB-4 Van 13 tot
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? k van de lonen en ploegenpremies Vanaf 1/5/2017 sector minima: Lonen: + 0,12/uur Ploegenpremies vroege en
Nadere informatieParitair comité voor het bouwbedrijf sectoraal akkoord commentaar
Paritair comité voor het bouwbedrijf sectoraal akkoord commentaar Op het paritair comité voor het bouwbedrijf van 19 november is het sectoraal akkoord voor 2015-2016 ondertekend. Alle organisaties hebben
Nadere informatieTIJDSKREDIET VIERDAGENWEEK EXTRA MOGELIJKHEDEN VANAF 50 JAAR
TIJDSKREDIET VIERDAGENWEEK EXTRA MOGELIJKHEDEN VANAF 50 JAAR arbeid & gezin beter combineren september 2010 INHOUDSTAFEL INLEIDINg...3 DEEL I: NIEUWE STELSELS...4 1. HET TIJDSKREDIET VOOR ELKE WERKNEMER...4
Nadere informatieMaatregelen 50+ opgemaakt door:
Maatregelen 50+ opgemaakt door: Event 2/06/09 Met 50-plussers leeft uw organisatie langer versie dd. 25/06/09 Inhoudstabel 1 Werkgevers maatregelen 3 1.1. De tewerkstellingspremie 50+ (Vlaamse maatregel)
Nadere informatieWie betaalt het outplacement? Dat is de werkgever. Welke de minimum- en maximumkost is voor dat outplacement wordt niet gezegd in de wet.
je rechten op zak Outplacement Outplacement is een begeleiding die je bij je ontslag aangeboden wordt door een gespecialiseerde dienstverlener- een outplacementkantoor- op kosten van je werkgever. Het
Nadere informatieMEMO BEDRIJF IN FALING WAT NU?
MEMO BEDRIJF IN FALING WAT NU? INHOUDSTAFEL BEDRIJF IN FALING. WAT NU? 5 Wat moet je doen? 5 Wat moet je meebrengen? 6 Wat gebeurt er na het opmaken van de schuldvordering? 7 Waarvoor komt het Fonds Sluiting
Nadere informatieParitair Comité voor de landbouw
1440000 Paritair Comité voor de landbouw Anciënniteitstoeslag... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juli 2005 (76.404)... 2 Eindejaarspremie... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2000
Nadere informatieNet omdat het nettoloon verschilt, wordt er in loonsonderhandelingen altijd over brutolonen gesproken.
Loon berekening Deel 1 : De periodieke Bezoldiging basis berekening 0 Inleiding Niet iedereen die hetzelfde brutoloon heeft, houdt netto hetzelfde bedrag over. Indien je bvb. kinderen ten laste hebt, worden
Nadere informatieWerkloos Wonen in Nederland, werken in België
Werkloos Wonen in Nederland, werken in België Inhoud Wie krijgt een werkloosheidsuitkering? 2 Welke werkloosheidsuitkering krijgt u? 2 Hoeveel werkloosheidsuitkering krijgt u? 3 Hoe vraagt u een werkloosheidsuitkering
Nadere informatieSociaal voordeel Bouw
Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be Januari 2012 Sociaal voordeel Bouw Sociaal voordeel bouw Bouw PC 124 1 Sociaal
Nadere informatieEconomische werkloosheid
je rechten op zak Economische werkloosheid Over economische werkloosheid schreef BBTK een Memo. Wil je dus meer weten, surf dan eens naar onze website en klik op Memo Nieuwe wetgeving over de economische
Nadere informatieWerkbaar werk Voorstelling RIMOBO Zwijnaarde, 19 november
Werkbaar werk Voorstelling RIMOBO Zwijnaarde, 19 november C. Heyrman Directeur-generaal navbcnac Constructiv Vergrijzing Share of different age groups in 1985,1995, 2005, 2015, 2025 15-24 and 50-64% of
Nadere informatieOPLEIDINGSAANBOD NAJAAR 2015
OPLEIDINGSAANBOD NAJAAR 2015 NASCHOLING VAKBEKWAAMHEID VOOR CHAUFFEURS MET RIJBEWIJS C / D Kwalitatieve opleidingen, concreet resultaat www.syntra-bedrijfstrainingen.be SBT A4 Nascholing vakbekwaamheid
Nadere informatieN 09.0789 N DV.O108100 N-2289-14
N 09.0789 N DV.O108100 N-2289-14 Programma: Waarom een lading bevestigen? De basisbeginselen van het laden en de ladingzekering + de verschillende Europese normen (EN 12195-1: 2010) De fysische basisprincipes
Nadere informatieParitair Comité voor de landbouw
1440000 Paritair Comité voor de landbouw Anciënniteitstoeslag... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2011 (107.564)... 2 Eindejaarspremie... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2000
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZG/16/176 BERAADSLAGING NR. 16/078 VAN 6 SEPTEMBER 2016 OVER DE FUSIE VAN DRIE FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID
Nadere informatiePensioenplan voor de arbeiders van de baksteensector
Pensioenplan voor de arbeiders van de baksteensector www.federale.be www.baksteen.be Voorwoord Eind 2011 werd een sectoraal pensioenplan ingevoerd voor de arbeiders van de baksteensector. Met dit sectorpensioenplan
Nadere informatieconcreet De financiële voordelen doorgelicht
concreet De financiële voordelen doorgelicht Case 1 Criteria : 22 jaar Erg laaggeschoold 4 maanden werkzoekend aanwerving als voltijdse arbeider PC 111.01(metaalsector) Uurloon: 10,9014 /u Steunmaatregelen
Nadere informatieTweede pensioenpijler chemie. 27 vragen en antwoorden
Tweede pensioenpijler chemie 27 vragen en antwoorden Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be November 2012 Tweede pensioenpijler
Nadere informatieINSTAPSTAGES: GEEF JONGEREN EEN KANS!
INSTAPSTAGES: GEEF JONGEREN EEN KANS! WILT U EEN SCHOOLVERLATER ZONDER DIPLOMA SECUNDAIR ONDERWIJS DE KANS GEVEN OM DE SECTOR BETER TE LEREN KENNEN EN EEN EERSTE WERKERVARING OP TE DOEN? DAN IS EEN INSTAPSTAGE
Nadere informatieAanvraag huurprijsherziening.
Aanvraag huurprijsherziening. Geachte heer, mevrouw Via dit aanvraagformulier wenst u gebruik te maken van de mogelijkheid om minder huur te betalen. In overeenstemming met de wet 1 moet uw huidig inkomen
Nadere informatieF2PL FONDS 2 de pijler PC 130 labeur fbz www.f2pl.be
Naam Voornaam Adres Brussel, datum Geachte Mevrouw, Mijnheer, BETREFT: Sectoraal pensioen voor de arbeiders uit de sector voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Uw individueel rekeningnummer:
Nadere informatieINSTAPSTAGES: GEEF JONGEREN EEN KANS!
INSTAPSTAGES: GEEF JONGEREN EEN KANS! WILT U EEN SCHOOLVERLATER ZONDER DIPLOMA SECUNDAIR ONDERWIJS DE KANS GEVEN OM DE SECTOR BETER TE LEREN KENNEN EN EEN EERSTE WERKERVARING OP TE DOEN? DAN IS EEN INSTAPSTAGE
Nadere informatieDE NIEUWE OPZEGGINGSTERMIJNEN EN DE AFSCHAFFING VAN DE CARENZDAG KRIJGEN EEN WETTELIJKE BASIS
DE NIEUWE OPZEGGINGSTERMIJNEN EN DE AFSCHAFFING VAN DE CARENZDAG KRIJGEN EEN WETTELIJKE BASIS Op 5 juli 2013, net voor het verstrijken van het ultimatum gesteld door het Grondwettelijk Hof, bereikte een
Nadere informatieJLW - Praktische gids
JLW - Praktische gids JongerenLeerlingWezen Versie 01/11/2014 JLW_brochure2014.indd 1 03/11/14 14:28 JLW_brochure2014.indd 2 03/11/14 14:28 JLW - Praktische gids INHOUD 1. OVER WELKE OVEREENKOMST GAAT
Nadere informatieAAN ALLE LEDEN VAN HET SOCIAAL FONDS ALLERLEI PRODUCTEN. Brussel, 15 januari 2016
AAN ALLE LEDEN VAN HET SOCIAAL FONDS ALLERLEI PRODUCTEN MVB/WINWORD/SOCIAL/CIRCULAIRES FONDS/ SOCIALES 2016/ DIVERS/PROD DIV 002 FORM GROUPE A RISQUE NL Brussel, 15 januari 2016 Betreft : Regeling om financiële
Nadere informatieVERVOER IN DE BOUW eisen i.v.m. LADINGZEKERHEID en VAKBEKWAAMHEID
Infobrochure VERVOER IN DE BOUW eisen i.v.m. LADINGZEKERHEID en VAKBEKWAAMHEID Inhoud 1. Regelgeving rond ladingzekering 2. Opleidingen rijbewijs BE, C, CE Welke rijopleidingen met sectorale steun? Hoe
Nadere informatieAanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking in de openbare sector
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking in de openbare sector Departement Werk & Sociale Economie Aanmoedigingspremies Koning Albert II-laan 35 20, 1030 BRUSSEL Tel. 1700
Nadere informatieVMZINC-opleidingen Voor vakmannen die ervoor gaan!
2015 2016 VMZINC-opleidingen Voor vakmannen die ervoor gaan! Een dak bekleden in zink vraagt vakkennis. Kies uit een niet-verluchte opbouw in ZINC PLUS of een verlucht dak in zink. VMZINC laat de installateur
Nadere informatieNr. 200 25 september 2015
Nr. 200 25 september 2015 Belgisch Staatsblad Vrijstelling startbaanverplichting in bepaalde sectoren Werkgevers uit de privésector die op 30 juni van het voorgaande jaar minstens 50 werknemers in dienst
Nadere informatieAlgemene principes blijven
Nummer 3/2012 vrijdag 2 maart 2012 Wat verandert er aan het brugpensioen? Een aantal van de maatregelen opgenomen in het regeerakkoord zijn gericht op de verhoging van de tewerkstellingsgraad van oudere
Nadere informatieOOG VOOR DETAIL. Werk en kinderen, Steun van het sociaal fonds, niet altijd makkelijk om je te organiseren! In dit nummer. wat houdt dat in?
BBTK NUMMER 3 APRIL 2011 Informatiekrantje van BBTK voor het winkelpersoneel van de Zelfstandige Kleinhandel en de Middelgrote Levensmiddelenbedrijven OOG VOOR DETAIL In dit nummer 1. Werk en kinderen,
Nadere informatieDe focus ligt in beide Gewesten op 3 doelgroepen, namelijk de jongeren, de ouderen en de personen met een arbeidsbeperking.
B R U S S E L S E E N V L A A M S E DOELG R O E P V E R M I N D E R I N G EN I N F O F I C H E A L G E M E E N Met de 6 de staatshervorming zijn de gewesten bevoegd geworden voor de doelgroepverminderingen.
Nadere informatieMEDEDELING Nr. 12 -------------------------------- Zitting van donderdag 28 maart 2013 -----------------------------------------------------
MEDEDELING Nr. 12 -------------------------------- Zitting van donderdag 28 maart 2013 ----------------------------------------------------- MEDEDELING BETREFFENDE DE INTERPRETATIE VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDS-
Nadere informatieREGLEMENT OVERGANGSREGELING INDIVIDUEEL BUDGET 2016
1 van 5 REGLEMENT OVERGANGSREGELING INDIVIDUEEL BUDGET 2016 (versie 24 oktober 2016) 2 van 5 Inhoudsopgave Artikel 1 Definities... 3 Artikel 2 Voorwaarden... 3 Artikel 3 Vergoeding... 3 Artikel 4 Aanvraag
Nadere informatieHet Ervaringsfonds. zorg dragen voor de 45-plus werknemer in zijn werkomgeving. Anne Himpens, coördinator
Het Ervaringsfonds zorg dragen voor de 45-plus werknemer in zijn werkomgeving Anne Himpens, coördinator 18/06/2013 Brussel, Werken aan het Huis van Werkvermogen 1 Het Ervaringsfonds ondersteunt /betoelaagt
Nadere informatieINHOUDSTAFEL WERKEN MET PIJN EEN HAALBARE 4/16/2013. 1. Belang van informeren. 2. Soorten statuten. 3. Maatregelen. 4.
WERKEN MET PIJN EEN HAALBARE KAART OF FINANCIËLE KATER? Sociale en fiscale maatregelen Sofie Verbruggen Sociaal Assistente LAC UZ Leuven INHOUDSTAFEL 1. Belang van informeren 2. Soorten statuten 3. Maatregelen
Nadere informatieSOCIAAL DOSSIER FEBE. Werkgelegenheidsplan voor oudere werknemers
SOCIAAL DOSSIER FEBE Werkgelegenheidsplan voor oudere werknemers Laatste update: 05/09/2012 Contactpersoon : Nathalie Pierret, Sociaal Adviseur, np@febe.be of 02/738.74.30. De programmawet van 29/03/2012
Nadere informatieABO - Praktische gids. Alternerende BouwOpleiding
ABO - Praktische gids Alternerende BouwOpleiding Versie 01/11/2014 ABO - Praktische gids Inhoud 1. OVER WELKE OVEREENKOMST GAAT HET?...5 2. WAT IS MIJN LEERVERGOEDING?... 6 3. VERBREKING VAN DE LEEROVEREENKOMST...7
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZG/15/135 BERAADSLAGING NR 09/004 VAN 13 JANUARI 2009, GEWIJZIGD OP 1 SEPTEMBER 2015, MET BETREKKING TOT DE
Nadere informatieBEA vervangt in het Vlaamse gewest de systemen voor opleidings- en adviescheques.
BEA VRAAG & ANTWOORD 1.1 WAT IS BEA? BEA (Budget voor Economisch Advies), ook gekend als de ondernemerschapsportefeuille, is een nieuwe steunmaatregel van de Vlaamse overheid om ervoor te zorgen dat meer
Nadere informatieWijzigen van uw vrijwillige voortzetting
Wijzigingsformulier Wijzigen van uw vrijwillige voortzetting Waarom dit formulier? U heeft een vrijwillige voortzetting afgesloten en daarmee bouwt u pensioen op. Gaat u tijdens uw vrijwillige voortzetting
Nadere informatieOndersteuningsgids 2013. FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen
Ondersteuningsgids 2013 FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen Initiatieven voor uw arbeiders Wat kan u als bedrijf recuperen? Uw jaarbudget= 30 x aantal arbeiders in dienst op 31/12 van het voorgaande
Nadere informatieOvergangsregeling Individueel Budget
Overgangsregeling Individueel Budget PAGINA 1 van 8 Onderstaand aankruisen waar u dit formulier voor wilt gebruiken: Informatie aanvragen of een opleiding voor vergoeding in aanmerking komt; De opleidingskosten
Nadere informatieBloementeelt
Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf 1450001 Bloementeelt Eindejaarspremie... 1 Bijkomend vakantiegeld... 1 Getrouwheidspremie... 4 Anciënniteitstoeslag... 4 Ecocheques... 4 Aanvullend pensioen...
Nadere informatieSector van de vlasbereiding
Sector van de vlasbereiding 2014 Dit document is gebaseerd op de reglementering en de bedragen die op 15 oktober 2013 van toepassing waren. 1 De meeste zaken die in de textielagenda staan, zijn ook voor
Nadere informatieVlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking
Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering
Nadere informatieOndersteuningsgids 2015. FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen
Ondersteuningsgids 2015 FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen Initiatieven voor uw arbeiders Wat kan u als bedrijf recuperen? Uw jaarbudget= 35 x aantal arbeiders in dienst op 31/12 van het voorgaande
Nadere informatieVERVOER IN DE BOUW eisen i.v.m. LADINGZEKERHEID en VAKBEKWAAMHEID
Infobrochure VERVOER IN DE BOUW eisen i.v.m. LADINGZEKERHEID en VAKBEKWAAMHEID Inhoud 1. Regelgeving rond ladingzekering 2. Opleidingen rijbewijs BE, C, CE Welke rijopleidingen met sectorale steun? Hoe
Nadere informatieCijferbijlage. Inhoud Algemeen 2
BBZ Cijferbijlage Wonen in Nederland en werken in België Inhoud Algemeen 2 Gezin 2 Medische zorg 3 Nabestaanden 3 Werkloos 4 Ziek of arbeidsongeschikt 5 Zwangerschap en bevalling 5 Zo blijft u op de hoogte
Nadere informatiePension@work Werknemer PROFESSIONELEN
Werknemer PROFESSIONELEN Intro Een zekere toekomst dankzij uw werkgever Gefeliciteerd! Uw werkgever biedt u de groepsverzekering aan. Daarmee bouwt hij een mooi kapitaal op waarover u vrij beschikt bij
Nadere informatieSteenbakkerijen PC 114
Steenbakkerijen PC 114 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be Augustus 2013 Steenbakkerijen Augustus 2013 PC 114 1 Minimumlonen
Nadere informatieHandleiding Loonkostsimulatie. Jobcentrum West-Vlaanderen
Handleiding Jobcentrum West-Vlaanderen ESF-Ambassadeur 2011 1. Voorwoord Door Dirk Deweert, Directeur Sodiro vzw Als erkend sociaal secretariaat en als expert op vlak van loonadministratie en sociaal advies
Nadere informatieAANWERVEN EERSTE WERKNEMER. MICHEL PIETTE Senior accountmanager SOFIM
AANWERVEN EERSTE WERKNEMER MICHEL PIETTE Senior accountmanager SOFIM WIE MAG PERSONEEL AANWERVEN? -In Belgie kan elke vennootschap en iedereen die meerderjarig is personeel aanwerven -Een werknemer is
Nadere informatieRimobo: een getuigenis uit de praktijk. B. Van Poppel Voorzitter navb-cnac constructiv
Rimobo: een getuigenis uit de praktijk B. Van Poppel Voorzitter navb-cnac constructiv Inhoud Van ongevallenpreventie naar werkbaar werk Sectorale initatieven Gebruik van RIMOBO p. 2 Van ongevallenpreventie
Nadere informatieBloementeelt
Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf 1450001 Bloementeelt Eindejaarspremie... 1 Bijkomend vakantiegeld... 1 Getrouwheidspremie... 4 Anciënniteitstoeslag... 4 Ecocheques... 4 Aanvullend pensioen...
Nadere informatie