Een opgeleide werknemer is een troef
|
|
- Simona Vedder
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1
2 Een opgeleide werknemer is een troef dk rental is sedert jaar en dag een toonaangevend verhuurbedrijf van hoogwerkers, heftrucks, verreikers en rolsteigers. Welzijn op het werk en meer bepaald arbeidsveiligheid is van groot belang bij het gebruik van deze toestellen. De wetgever verplicht bij het gebruik van mobiele arbeidsmiddelen een adequate opleiding in het veilig besturen ervan (KB mobiele arbeidsmiddelen van 1999, artikel 14). Voor de opbouw en het gebruik van rolsteigers dienen de opbouwer en de gebruiker tevens over de nodige opleiding te beschikken (Module 1+2: Opbouw en gebruik van rolsteigers). Alsook dient er telkens minstens één bevoegd persoon aanwezig te zijn in iedere firma, wanneer er wordt gewerkt met rolsteigers en voor het in dienst stellen van de steigers (Module 3: Bevoegd persoon ). Voor deze reglementering in verband met het gebruik van steigers kunnen we verwijzen naar het KB van 31/08/2005 betreffende het gebruik van arbeidsmiddelen voor tijdelijke werkzaamheden op hoogte. Om tegemoet te komen aan het facet opleiding binnen het welzijnsbeleid in uw onderneming bieden wij opleidingen aan op elke machine uit onze huurvloot en op rolsteigers. Deze brochure is een overzicht voor wie zijn mensen wil laten opleiden bij het werken met hoogwerkers, heftrucks, reachtrucks, truck mounts, verreikers en rolsteigers. Wenst u bijkomende inlichtingen of wenst u meteen een opleiding te bestellen, aarzel dan niet om contact op te nemen met één van onze medewerkers of stuur het formulier achteraan de brochure door naar training@dkrental.be of naar één van de contactadressen op pagina 22. De opleidingen kunnen worden gegeven in het Nederlands, Frans of Engels. 2
3 Kwaliteit Als opleidingsorganisatie hebben wij voor kwaliteit gekozen. Onze opleidingscel werd erkend volgens de Qfor norm. Op die manier garanderen wij in elke fase van uw opleidingsproject een correcte service. Subsidies Werknemers opleiden betekent investeren. Verschillende partners helpen daarbij een handje. Ons opleidingsaanbod wordt gesubsidieerd door verschillende instanties, waaronder de KMO portefeuille, CHEQUE FORMATION, VORMELEK (subsidies sector elektriciteit), FVB (fonds voor de vakopleiding in de bouwnijverheid) en IPV (subsidies voedingssector). Verder zijn wij ook erkend bij de CONFEDERATIE BOUW. Om meer te weten over modaliteiten en wijze van aanvraag van deze subsidiemogelijkheden, kan u de desbetreffende partners consulteren via hun website of via één van hun regionale kantoren: dk rental training is erkend onder het nummer DV dk rental training is erkend onder het nummer
4 Voor arbeiders onder het PSC Voor arbeiders onder PC Voor arbeiders en bedienden onder PC118-PC220-PC119-PC218 Voor arbeiders onder PC 124 4
5 Inhoud DOC Brochure 01/01/2013 Het veilig besturen van hoogwerkers Het veilig besturen van een heftruck Het veilig besturen van een reachtruck Het veilig besturen van een verreiker Het veilig besturen van een hoogwerker op vrachtwagen Het opbouwen en betreden van rolsteigers Bevoegd persoon voor rolsteigers Contact Antwoordformulier 5
6 Het veilig besturen van hoogwerkers Bij het gebruik van zelfrijdende hoogwerkers wordt de opleiding van de bestuurder al te vaak over het hoofd gezien. Opleiding is, naast een legale verplichting, een must vanuit verschillende invalshoeken. Welzijn op het werk Een hoogwerker wordt vaak ter beschikking gesteld zonder uitleg over mogelijke gevaren en risico s verbonden aan het gebruik ervan: Stabiliteit, elektrocutiegevaar, het niet staken van werkzaamheden bij specifieke windsnelheden, kantelgevaar, geen rekening houden met automatische platformnivellering Arbeidsongevallen zijn niet uitgesloten. Deze opleiding wil uitleg verstrekken over deze mogelijke gevaren en risico s en belangrijker: hoe ze te vermijden. Operationeel Indien de hoogwerker zonder uitleg ter beschikking wordt gesteld, verliest de bestuurder kostbare tijd op de werf. Bij stilleggen van een werf wegens het niet in het bezit zijn van hoogwerkercertificaten voor uw werknemers kan de productiviteit in het gedrang komen en kan dit ook grote financiële gevolgen hebben. Deze opleiding wil de besturingsprincipes van diverse hoogwerkers uit de doeken doen. Juridisch De wetgever verplicht in het KB arbeidsmiddelen het opstellen van schriftelijke instructies die als basis dienen voor bedrijfsinterne opleiding. Voor mobiele arbeidsmiddelen gaat de wetgever een stap verder. De werkgever dient een adequate opleiding te voorzien in het veilig besturen van deze arbeidsmiddelen. De opleiding staat uitgebreid stil bij wat kan en niet kan inzake veiligheid bij het ter beschikking stellen en/of besturen van hoogwerkers. Werknemers laten opleiden is aldus een verplichting (KB 04/05/1999). Doelgroep De opleiding is bedoeld voor zowel de hoogwerkerbestuurder, de hiërarchisch verantwoordelijke, de preventieadviseur als de werkgever. Elk van deze partijen heeft welbepaalde taken in de codex welzijn op het werk. Deze worden uitvoerig uitgelegd in functie van de hoogwerker. 6
7 Inhoud De inhoud van de opleiding bestaat uit: Doel van de opleiding? Inhoud van de opleiding? Wat zegt de wet? De hoogwerker: wat? De hoogwerker: soorten? De hoogwerker: structuur? De hoogwerker: ID & keuze Veiligheidssignalisatie Bediening & veiligheid Ongevallen & preventie Stabiliteitsregels Veiligheidsvoorschriften Beginnen, stoppen, heffen Evaluatie Praktijk: oefeningen op diverse types toestellen (Standaard: schaarlift, knikarm hoogwerker en telescopische hoogwerker) 7
8 Praktisch Locaties De opleidingen worden gegeven op één van onze depots of op uw site. Wanneer? U kiest zelf een van onze locaties en een beschikbare datum uit. U kiest voor een open opleiding op een vaststaande datum. Duur van de opleiding Bestuurder met ervaring Bestuurder zonder ervaring 4 uur + ½ uur evaluatie 6 uur + ½ uur evaluatie Certificaat Na het slagen in een theoretische en praktische proef ontvangen de bestuurders een certificaat van opleiding. Vereisten De deelnemers zijn minimum 18 jaar. De deelnemer brengt veiligheidsschoenen, -helm, harnas en fluo-jasje mee. De opleiding wordt niet verstrekt aan jongeren of stagiairs. De deelnemer werd geschikt bevonden door een arbeidsgeneesheer in het kader van een veiligheidsfunctie en beschikt over een geldig bewijs ervan. Info + Wenst u bijkomende inlichtingen, onze voorwaarden, een prijsvraag, een afspraak of wilt u meteen deze opleiding bestellen, aarzel dan niet om contact op te nemen met één van onze medewerkers of stuur het formulier achteraan deze brochure door. Onze contactgegevens vindt u op pagina 27. 8
9 Het veilig besturen van een heftruck Heftrucks zijn niet meer weg te denken bij materiaalbehandeling. Arbeidsongevallen met heftrucks kunnen ernstige gevolgen hebben. Vaak schuilt de oorzaak in een verkeerd gebruik van de heftruck. Opleiding is om deze reden en andere, naast een must, een verplichting. Welzijn op het werk Een heftruck wordt ter beschikking gesteld zonder uitleg over mogelijke gevaren en risico s verbonden aan het gebruik ervan: Stabiliteit, lastendiagrammen,correcte lastenbehandeling, Arbeidsongevallen zijn niet uitgesloten. Deze opleiding wil uitleg verstrekken over de gevaren en risico s en belangrijker: hoe ze te vermijden. Operationeel Indien een heftruck ter beschikking wordt gesteld zonder uitleg omtrent besturing, kan dit tijdsverlies veroorzaken. Om heftruckchauffeurs tot efficiënte en rendabele werknemers die bovendien veilig besturen op te leiden, is investeren in opleiding ook voor u een rendabele zaak. Juridisch De wetgever verplicht in het KB arbeidsmiddelen het opstellen van schriftelijke instructies die als basis dienen voor bedrijfsinterne opleiding. Voor mobiele arbeidsmiddelen gaat de wetgever een stap verder. De werkgever dient een adequate opleiding te voorzien in het veilig besturen van deze arbeidsmiddelen. De opleiding staat uitgebreid stil bij wat kan en niet kan inzake veiligheid bij het ter beschikking stellen en/of besturen van heftrucks. Werknemers laten opleiden is aldus een verplichting (KB 04/05/1999). Tevens kan het ontbreken van certificaten leiden tot het stilleggen van uw werknemers, werf of zelfs uw firma en dus grote financiële gevolgen inhouden. Doelgroep De opleiding is bedoeld voor zowel de heftruckbestuurder, de hiërarchisch verantwoordelijke, de preventieadviseur als de werkgever. Elk van deze partijen heeft welbepaalde taken in de codex welzijn op het werk. Deze worden uitvoerig uitgelegd in functie van de heftruck. 9
10 Inhoud De inhoud van de opleiding bestaat uit: Doel van de opleiding Inhoudsopgave Wat zegt de wet? Heftruck: wat? Heftruck: soorten & structuur? Heftruck: ID & keuze Veiligheidssignalisatie Bediening & veiligheid Ongevallen & preventie Stabiliteit & laaddiagram Stapel(technieken) & paletten Veiligheidsvoorschriften Starten, stoppen, heffen Evaluatie Praktijk: diverse oefeningen op de heftruck (standaard: minimum 1 elektrische heftruck en minimum 1 dieselheftruck per groep) 10
11 Praktisch Locaties De opleidingen worden gegeven op één van onze depots of op uw site. Wanneer U kiest zelf één van onze locaties en een beschikbare datum uit. U kiest voor een open opleiding op een vaststaande datum. Duur van de opleiding Bestuurder met ervaring Bestuurder zonder ervaring 4 uur + ½ uur evaluatie 6 uur + ½ uur evaluatie Certificaat Na het slagen in een theoretische en praktische proef ontvangen de bestuurders een certificaat van opleiding. Vereisten De deelnemers zijn minimum 18 jaar De deelnemer brengt veiligheidsschoenen, -helm en fluo-jasje mee. De opleiding wordt niet verstrekt aan jongeren of stagiairs. De deelnemer werd geschikt bevonden door een arbeidsgeneesheer in het kader van een veiligheidsfunctie en beschikt over een geldig bewijs ervan. Info + Wenst u bijkomende inlichtingen, onze voorwaarden, een prijsvraag, een afspraak of wilt u meteen deze opleiding bestellen, aarzel dan niet om contact op te nemen met één van onze medewerkers of stuur het formulier achteraan deze brochure door. Onze contactgegevens vindt u op pagina
12 Het veilig besturen van een reachtruck Reachtrucks zijn niet meer weg te denken bij materiaalbehandeling in oa magazijnen en warenhuizen. Arbeidsongevallen met reachtrucks kunnen ernstige gevolgen hebben. Vaak schuilt de oorzaak in een verkeerd gebruik van de reachtruck. Opleiding is om deze reden en andere, naast een must, een verplichting! Welzijn op het werk Een reachtruck wordt ter beschikking gesteld zonder uitleg over mogelijke gevaren en risico s verbonden aan het gebruik ervan: Stabiliteit, lastendiagrammen,correcte lastenbehandeling, Arbeidsongevallen zijn niet uitgesloten. Deze opleiding wil uitleg verstrekken over de gevaren en risico s en belangrijker: hoe ze te vermijden. Operationeel Indien een reachtruck ter beschikking wordt gesteld zonder uitleg omtrent besturing, kan dit tijdsverlies veroorzaken. Om heftruckchauffeurs tot efficiënte en rendabele werkmensen die bovendien veilig besturen op te leiden, is investeren in opleiding ook voor u een rendabele zaak. Juridisch De wetgever verplicht in het KB arbeidsmiddelen het opstellen van schriftelijke instructies die als basis dienen voor bedrijfsinterne opleiding. Voor mobiele arbeidsmiddelen gaat de wetgever een stap verder. De werkgever dient een adequate opleiding te voorzien in het veilig besturen van deze arbeidsmiddelen. De opleiding staat uitgebreid stil bij wat kan en niet kan inzake veiligheid bij het ter beschikking stellen en/of besturen van heftrucks. Werknemers laten opleiden is aldus een verplichting! (KB 04/05/1999). Tevens kan het ontbreken van certificaten bij uw werknemers leiden tot het stilleggen van uw werknemers, werf of zelfs uw firma en dus grote financiële gevolgen inhouden. Doelgroep De opleiding is bedoeld voor zowel de reachtruckbestuurder, de hiërarchisch verantwoordelijke, de preventieadviseur als de werkgever. Elk van deze partijen heeft welbepaalde taken in de codex welzijn op het werk. Deze worden uitvoerig uitgelegd in functie van de reachtruck. 12
13 Inhoud De inhoud van de opleiding bestaat uit: Doel van de opleiding Inhoudsopgave Wat zegt de wet? Reachtruck: wat? Reachtruck: soorten & structuur? Reachtruck: ID & keuze Veiligheidssignalisatie Bediening & veiligheid Ongevallen & preventie Stabiliteit & laaddiagram Stapel(technieken) & paletten Veiligheidsvoorschriften Starten, stoppen, heffen Evaluatie Praktijk: diverse oefeningen met een reachtruck 13
14 Praktisch Locaties De opleidingen worden gegeven op één van onze depots of op uw site. Wanneer U kiest zelf één van onze locaties en een beschikbare datum uit. U kiest voor een open opleiding op een vaststaande datum. Duur van de opleiding Bestuurder met ervaring: Bestuurder zonder ervaring: 4 uur + ½ uur evaluatie 6 uur + ½ uur evaluatie Certificaat Na het slagen in een theoretische en praktische proef ontvangen de bestuurders een certificaat van opleiding. Vereisten De deelnemers zijn minimum 18 jaar De deelnemer brengt veiligheidsschoenen mee. De opleiding wordt niet verstrekt aan jongeren of stagiairs. De deelnemer werd geschikt bevonden door een arbeidsgeneesheer in het kader van een veiligheidsfunctie en beschikt over een geldig bewijs ervan. Info + Wenst u bijkomende inlichtingen, onze voorwaarden, een prijsvraag, een afspraak of wilt u meteen deze opleiding bestellen, aarzel dan niet om contact op te nemen met één van onze medewerkers of stuur het formulier door achteraan de brochure. Onze contactgegevens vindt u op pagina
15 Het veilig besturen van verreikers DOC Brochure 01/01/2013 Bij het gebruik van verreikers wordt de opleiding van de bestuurder al te vaak over het hoofd gezien. Opleiding is nochtans een verplichting en een absolute must vanuit verschillende invalshoeken. Welzijn op het werk Een verreiker wordt vaak ter beschikking gesteld zonder uitleg over mogelijke gevaren en risico s verbonden aan het gebruik ervan: stabiliteit, lastendiagrammen, het veranderen van de index in een rotatieve verreiker bij het veranderen van accessoires, Arbeidsongevallen zijn niet uitgesloten. Deze opleiding wil uitleg verstrekken over de mogelijke gevaren en risico s en belangrijker: hoe deze te vermijden. Operationeel Wanneer de verreiker ter beschikking wordt gesteld zonder uitleg, verliest de operator ook kostbare tijd met het ontdekken van de besturingsprincipes. Deze opleiding maakt uw mensen vertrouwd met de besturingsprincipes van een verreiker. Wil u uw werknemers rendabeler laten werken, dan is opleiding een middel daartoe. Juridisch De wetgever verplicht in het KB arbeidsmiddelen het opstellen van schriftelijke instructies die als basis dienen voor bedrijfsinterne opleiding. Voor mobiele arbeidsmiddelen gaat de wetgever een stap verder. De werkgever dient een adequate opleiding te voorzien in het veilig besturen van deze arbeidsmiddelen. Er wordt aandacht besteed aan het veilig besturen van de verreiker. Werknemers laten opleiden is aldus een verplichting! (KB 04/05/1999) Doelgroep De opleiding is bedoeld voor zowel de verreikerbestuurder, de hiërarchisch verantwoordelijke de preventieadviseur als de werkgever. Elk van deze partijen heeft welbepaalde taken in de codex welzijn op het werk. Deze worden uitvoerig uitgelegd in functie van de verreiker. 15
16 Inhoud De inhoud van de opleiding is onder andere: Doel van de opleiding? Inhoudsopgave Wat zegt de wet? Een verreiker: wat? Een verreiker: soorten & structuur ID & keuze van de verreiker Veiligheidssignalisatie Bediening & veiligheid Werken met de verreiker Ongevallen & preventie Stabiliteit & laaddiagram Veiligheidsvoorschriften Starten, stoppen, heffen Evaluatie Praktijk: diverse oefeningen op de verreiker (Bij opleiding vaste verreiker: minimum 1 MANITOU MT 1640 of 1740; bij rotatieve verreiker: minimum 1 MANITOU MRT 2150 of 1635) 16
17 Praktisch Locaties De opleidingen worden gegeven op één van onze depots of op uw site. Wanneer U kiest zelf een van onze locaties en een beschikbare datum uit. U kiest voor een open opleiding op een vaststaande datum Duur van de opleiding Bestuurder met ervaring Bestuurder zonder ervaring 4 uur + ½ uur evaluatie 6 uur + ½ uur evaluatie Certificaat Na het slagen in een theoretische en praktische proef ontvangen de bestuurders een certificaat van opleiding. Vereisten De deelnemers zijn minimum 18 jaar De deelnemer brengt veiligheidsschoenen, -helm en fluo-jasje mee. De opleiding wordt niet verstrekt aan jongeren of stagiairs. De deelnemer werd geschikt bevonden door een arbeidsgeneesheer in het kader van een veiligheidsfunctie en beschikt over een geldig bewijs ervan. Info + Wenst u bijkomende inlichtingen, onze voorwaarden, een prijsvraag, een afspraak of wilt u meteen deze opleiding bestellen, aarzel dan niet om contact op te nemen met één van onze medewerkers of stuur het formulier achteraan deze brochure door. Onze contactgegevens vindt u op pagina
18 Het veilig besturen van een hoogwerker op vrachtwagen (Truck Mount) Bij het gebruik van een hoogwerker op vrachtwagen wordt de opleiding van de bestuurder al te vaak over het hoofd gezien. Opleiding is, naast een legale verplichting, een must vanuit verschillende invalshoeken. Welzijn op het werk Een hoogwerker op vrachtwagen wordt vaak ter beschikking gesteld zonder uitleg over mogelijke gevaren en risico s verbonden aan het gebruik ervan: Stabiliteit, elektrocutiegevaar, het niet staken van werkzaamheden bij specifieke windsnelheden, kantelgevaar, geen rekening houden met automatische platformnivellering Arbeidsongevallen zijn niet uitgesloten. Deze opleiding wil uitleg verstrekken over deze mogelijke gevaren en risico s en belangrijker hoe ze te vermijden. Operationeel Indien de hoogwerker op vrachtwagen zonder uitleg ter beschikking wordt gesteld, verliest de bestuurder kostbare tijd op de werf. Bij stilleggen van een werf wegens het niet in het bezit zijn van hoogwerkercertificaten voor uw werknemers kan tevens de productiviteit in het gedrang komen en kan dit ook grote financiële gevolgen hebben. Deze opleiding wil de besturingsprincipes van diverse hoogwerkers op vrachtwagens uit de doeken doen. Juridisch De wetgever verplicht in het KB arbeidsmiddelen het opstellen van schriftelijke instructies die als basis dienen voor bedrijfsinterne opleiding. Voor mobiele arbeidsmiddelen gaat de wetgever een stap verder. De werkgever dient een adequate opleiding te voorzien in het veilig besturen van deze arbeidsmiddelen. De opleiding staat uitgebreid stil bij wat kan en niet kan inzake veiligheid bij het ter beschikking stellen en/of besturen van de hoogwerker op vrachtwagen. Werknemers laten opleiden is aldus een verplichting (KB 04/05/1999). 18
19 Doelgroep De opleiding is bedoeld voor zowel de hoogwerkerbestuurder, de hiërarchisch verantwoordelijke, de preventieadviseur als de werkgever. Elk van deze partijen heeft welbepaalde taken in de codex welzijn op het werk. Deze worden uitvoerig uitgelegd in functie van de hoogwerker op vrachtwagen Inhoud De inhoud van de opleiding bestaat uit: Doel van de opleiding? Inhoud van de opleiding? Wat zegt de wet? De hoogwerker op vrachtwagen (Truck Mount) : Wat? De hoogwerker op vrachtwagen (Truck Mount): Soorten? De hoogwerker op vrachtwagen (Truck Mount): Structuur? De hoogwerker op vrachtwagen: ID & keuze Veiligheidssignalisatie Bediening & veiligheid Ongevallen & preventie Stabiliteitsregels Veiligheidsvoorschriften Beginnen, stoppen, heffen Evaluatie Praktijk: oefeningen op de Truck Mount 19
20 Praktisch Locaties De opleidingen worden gegeven op één van onze depots of op uw site (mits transportkost). Wanneer? U kiest zelf een van onze locaties en een beschikbare datum uit. U kiest voor een open opleiding op een vaststaande datum. Duur van de opleiding Bestuurder met ervaring: Bestuurder zonder ervaring: 4 uur + ½ uur evaluatie 6 uur + ½ uur evaluatie Certificaat Na het slagen in een theoretische en praktische proef ontvangen de bestuurders een certificaat van opleiding. Vereisten De deelnemers zijn minimum 18 jaar. De deelnemers dienen in het bezit te zijn van een B rijbewijs. De deelnemer brengt veiligheidsschoenen, helm en harnas mee. De opleiding wordt niet verstrekt aan jongeren of stagiairs. De deelnemer werd geschikt bevonden door een arbeidsgeneesheer in het kader van een veiligheidsfunctie en beschikt over een geldig bewijs ervan. Info + Wenst u bijkomende inlichtingen, onze voorwaarden, een prijsvraag, een afspraak of wilt u meteen deze opleiding bestellen, aarzel dan niet om contact op te nemen met één van onze medewerkers of stuur het formulier door achteraan de brochure. Onze contactgegevens vindt u op pagina
21 MODULE 1&2 DOC Brochure 01/01/2013 Het opbouwen en betreden van rolsteigers Instant Span 300 Bij het gebruik van rolsteigers wordt de opleiding van de werknemers die hem opbouwen of betreden al te vaak over het hoofd gezien. Opleiding van uw medewerker is naast een verplichting (cfr. KB 31/08/2005 betreffende het gebruik van tijdelijke werkzaamheden op hoogte), een must. Dit kunnen we motiveren vanuit verschillende invalshoeken. Welzijn op het werk Een arbeidsongeval heeft vaak ernstige gevolgen. Naast technische maatregelen is opleiding een aanvullende preventieve maatregel. Wanneer uw werknemer op de hoogte is van de gevaren en risico s, kan hij of zij deze herkennen en vermijden. Als gevolg hiervan wordt de veiligheid verhoogd en aldus ook het welzijn op het werk. Operationeel Rolsteigers worden al te vaak ter beschikking gesteld zonder uitleg rond hun opbouw noch gebruik. Onveilig opgebouwde rostellingen of verkeerdelijk gebruikte rolsteigers geven aanleiding tot arbeidsongevallen. In de opleiding wordt uitvoerig stilgestaan bij veilige montage en gebruik van rolsteigers. Juridisch De wetgever verplicht in het KB arbeidsmiddelen voor tijdelijke werkzaamheden op hoogte een opleiding voor zowel de personen die een steiger opbouwen als zij die hem betreden. Werknemers laten opleiden is aldus een verplichting voor iedere werkgever. Doelgroep De opleiding is bedoeld voor zowel de werknemer (opbouwer en/of gebruiker), de hiërarchisch verantwoordelijke, de preventieadviseur als de werkgever. De welzijnsaspecten worden zowel praktisch als theoretisch uitgewerkt tijdens de opleiding. Elke van deze partijen heeft welbepaalde taken in de codex welzijn op het werk. Deze worden uitvoerig uitgelegd in functie van de rolsteiger. 21
22 Inhoud De inhoud van de opleiding bestaat uit Waarom opleiding? Wat zegt de wet? Rolsteiger: wat, soorten, structuur Hoe bereken ik de maximale belasting? Arbeidsongevallen en preventie Werken met de steiger Veiligheidssignalisatie Veiligheidsvoorschriften Evaluatie Praktijk: opbouwen en afbreken een rolsteiger type Instant Span 300 N&W 22
23 Praktisch Locaties De opleiding worden gegeven op één van onze depots of op uw site. Wanneer U kiest zelf een van onze locaties en een beschikbare datum uit. U kiest voor een open opleiding op een vaststaande datum. Duur van de opleiding 4 uur + ½ uur evaluatie Certificaat Na het slagen in een theoretische en praktische proef ontvangen de deelnemers een certificaat van opleiding. Vereisten De deelnemers zijn minimum 18 jaar De deelnemer brengt veiligheidsschoenen, -helm, handschoenen en fluo-jasje mee. De opleiding wordt niet verstrekt aan jongeren of stagiairs. De deelnemer werd geschikt bevonden door een arbeidsgeneesheer in het kader van een veiligheidsfunctie en beschikt over een geldig bewijs ervan. Info + Wenst u bijkomende inlichtingen, onze voorwaarden, een prijsvraag, een afspraak of wilt u meteen deze opleiding bestellen, aarzel dan niet om contact op te nemen met één van onze medewerkers of stuur het formulier achteraan deze brochure door. Onze contactgegevens vindt u op pagina
24 MODULE 3 DOC Brochure 01/01/2013 Bevoegd Persoon voor rolsteigers Instant Span 300 Bij het gebruik van steigers op een arbeidsplaats is het verplicht een bevoegd persoon aan te duiden (cfr. KB 31/08/2005 betreffende het gebruik van tijdelijke werkzaamheden op hoogte; artikel 11). Dit artikel 11 uit het KB stipuleert dat deze persoon de nodige kennis dient verworven te hebben door middel van een opleiding. Welzijn op het werk Een arbeidsongeval heeft vaak ernstige gevolgen. Naast technische maatregelen is opleiding een aanvullende preventieve maatregel. Wanneer uw werknemer op de hoogte is van de gevaren en risico s, kan hij of zij deze herkennen en vermijden. Als gevolg hiervan wordt de veiligheid verhoogd en aldus ook het welzijn op het werk. Operationeel Een bevoegd persoon dient volgens het artikel 11 volgende taken uit te oefenen: waken over de toepassing van de maatregelen ter preventie van de risico s dat personen of voorwerpen vallen, waken over de toepassing van de veiligheidsmaatregelen bij veranderende weersomstandigheden die afbreuk zouden kunnen doen aan de veiligheid van de betrokken steiger, waken over de naleving van de voorwaarden inzake toelaatbare belasting, uitvoeren van controles vereist om de bepalingen van artikel 17 na te leven. Juridisch De wetgever verplicht in het KB arbeidsmiddelen dat bij het gebruik van steigers er minstens 1 bevoegd persoon wordt aangeduid binnen de onderneming of op een werf, die een opleiding module 3 ( bevoegd persoon ) heeft genoten. Doelgroep De opleiding is bedoeld voor zowel de werknemer, de hiërarchisch verantwoordelijke, de preventieadviseur als de werkgever. De welzijnsaspecten worden zowel praktisch als theoretisch uitgewerkt tijdens de opleiding. Elke van deze partijen heeft welbepaalde taken in de codex welzijn op het werk. Deze worden uitvoerig uitgelegd in functie van de rolsteiger. 24
25 Inhoud Volgende onderwerpen komen aan bod tijdens de opleiding: Waarom opleiding? Wat zegt de wet? Taken en verplichtingen van een bevoegd persoon? CE markering en normen De steigerklassen Belasting van de werkvloeren Krachtenleer: belastingsberekening Doorbuiging van rechte elementen De belasting van het systeem berekenen: wat gaan we na? Koppelingen Berekening van de kracht D of T in de buizen via goniometrie De maximale belasting van een diagonaal berekenen Uitbouwsteigers en overbruggingen Voetspindels De maximale toelaatbare belasting van een steiger Berekening van de zwaarst belaste staander Ondergrond Verankering van steigers en winddruk De invloed van weersomstandigheden op steigers en interventies Het montageplan en ombouwschema s De instructienota De steigerkaart Controle van de steiger Mobiele hangsteigers Het steigerdossier PBM Onderhoud van de rolsteiger Gevaren, risico s en preventie Evaluatie 25
26 Praktisch Locaties De opleiding worden gegeven op één van onze depots of op uw site. Wanneer U kiest zelf een van onze locaties en een beschikbare datum uit. U kiest voor een open opleiding op een vaststaande datum. Duur van de opleiding 5 uur + ½ uur evaluatie Certificaat Na het slagen in een theoretische proef ontvangen de deelnemers een certificaat van opleiding. Vereisten De deelnemers zijn minimum 18 jaar. De deelnemer brengt een geldige kopie mee van het reeds behaalde certificaat op module 1 & 2. De opleiding wordt niet verstrekt aan jongeren of stagiairs. De deelnemer werd geschikt bevonden door een arbeidsgeneesheer in het kader van een veiligheidsfunctie en beschikt over een geldig bewijs ervan. Info + Wenst u bijkomende inlichtingen, onze voorwaarden, een prijsvraag, een afspraak of wilt u meteen deze opleiding bestellen, aarzel dan niet om contact op te nemen met één van onze medewerkers of stuur het formulier achteraan deze brochure door. Onze contactgegevens vindt u op pagina
27 Contact DOC Brochure 01/01/2013 Algemeen dk rental Waregem Sprietestraat Waregem T: 056/ dk rental Brussel T : 02/ dk rental Charleroi Rue du pavé du Roeulx Strépy - Bracquegnies T : 064/ dk rental Flémalle Rue de la Vieille Fosse Flémalle T : 04/
28 Antwoordformulier DOC Brochure 01/01/2013 Ik wens bijkomende informatie. een prijsopgave. in te schrijven voor de open sessie die doorgaat op te Opleiding Het veilig besturen van hoogwerkers. Het veilig besturen van heftrucks. Het veilig besturen van reachtrucks. Het veilig besturen van verreikers. Het veilig besturen van hoogwerkers op vrachtwagen. Module 1&2 steigerbouw: Het opbouwen en betreden van rolsteigers Instant Span 300 N&W. Module 3 steigerbouw: bevoegd persoon voor rolsteigers Instant Span 300 N&W. Formule Persoon zonder ervaring Persoon met ervaring Aantal personen Mijn contactgegevens Onderneming BTW nummer Naam Contact (telefoon + adres) Dit antwoordformulier kan per fax of per mail opgestuurd worden naar één van bovenstaande adressen. Onze medewerkers staan u graag bij met raad en daad. 28
Opleidingsaanbod heftruckbestuurder hoogwerker reachtruck verreiker
Opleidingsaanbod heftruckbestuurder hoogwerker reachtruck verreiker TVH - Group thermote & vanhalst Brabantstraat 15 8790 Waregem tel +32 56 43 42 11 fax +32 56 43 44 88 e-mail info@tvh.com web www.tvh.com
Nadere informatiePRODUCTFICHE 2018 CODE: WHS STEIGER (1-2-3)
Succes Invest Movan Cash Flow Management BVBA 1 Opleiding PRODUCTFICHE 2018 CODE: WHS STEIGER (1-2-3) Faraday Safety Training VZW Faraday Safety VOF Werken met steigers valt onder risicovolle werkzaamheden.
Nadere informatieWerken met een heftruck is niet zonder risico. Arbeidsongevallen of schade zijn dikwijls het gevolg van verkeerd of onoordeelkundig gebruik.
OPLEIDING #KWALITEIT heftruckbestuurder 395,00 excl. BTW I.S.M. omschrijving INTRODUCTIE Escala biedt al jaren praktijkgerichte opleidingen rond het veilig gebruik van mobiele arbeidsmiddelen aan. Heftruckbestuurder
Nadere informatieAcademy. Leren doe je een leven lang. Overzicht opleidingen BTV Academy. Pagina 1/24
Academy Leren doe je een leven lang Overzicht opleidingen BTV Academy Pagina 1/24 ELEKTRO Het AREI, art. 47 en 266, stellen onder meer : dat de beoordeling van de bekwaamheid, met in begrip van de omschrijving
Nadere informatieMODULE 1 STEIGER GEBRUIK
in samenwerking met modulaire opleiding VEILIG WERKEN OP HOOGTE Het Koninklijk Besluit van 31 augustus 2005 betreffende het gebruik van arbeidsmiddelen voor tijdelijke werkzaamheden op hoogte legt voor
Nadere informatieHEFTRUCK - OPLEIDING
Succes Invest Movan Cash Flow Management BVBA 1 Opleiding PRODUCTFICHE 2018 CODE: LHB Faraday Safety Training VZW Faraday Safety VOF HEFTRUCK - OPLEIDING In het bedrijfsleven is de heftruck een belangrijk
Nadere informatieSPECIALIST IN OPLEIDINGEN OP HET GEBIED VAN LOGISTIEKE ARBEIDSMIDDELEN, VEILIGHEID, EN VCA WWW. YOUR SAFETY IN GOOD HANDS.BE
SPECIALIST IN OPLEIDINGEN OP HET GEBIED VAN LOGISTIEKE ARBEIDSMIDDELEN, VEILIGHEID, EN VCA WWW. YOUR SAFETY IN GOOD HANDS.BE INHOUD Overzicht van de opleidingen Logistieke arbeidsmiddelen Werken op hoogte
Nadere informatieWinteropleidingen. Confederatie Bouw Limburg
: uw opleidingspartner! Confederatie Bouw staat garant voor kwalitatieve opleidingen! Als opleidingsaanbieder is de Confederatie Bouw in het bezit van een Q*For certificaat. Dit Q*For certificaat staat
Nadere informatieVeiligheidsinstructiekaart Rolsteiger ARAB - artikel 54 quater 4. en het KB Arbeidsmiddelen (Codex Titel VI Hoofdstuk I artikel 7)
Veiligheidsinstructiekaart Rolsteiger ARAB - artikel 54 quater 4. en het KB Arbeidsmiddelen (Codex Titel VI Hoofdstuk I artikel 7) Onderwerp Algemene veiligheidsvoorschriften. Het gebruik van de rolsteiger
Nadere informatieVeiligheid en welzijn
Veiligheid en welzijn Veilig werken op hoogte module 1 en 2 (Nederlands, Pools, Roemeens) Het KB van 31 augustus 2005 betreffende het gebruik van arbeidsmiddelen voor tijdelijke werkzaamheden op hoogte
Nadere informatieTask Safety Requirements Working at Height Scaffolding NL. Approved by: HSSE Manager
Page 1 of 5 A. INLEIDING STEIGERS Voor werken op hoogte wordt vaak beroep gedaan op steigers (ook nog stellingen) omdat deze een hogere graad van veiligheid bieden dan sommige andere arbeidsmiddelen en
Nadere informatieSteigercontroleur (AV-022) Versie TC-K 2010-12-15
Steigercontroleur (AV-0) Versie TC-K 00--5 Doelgroep Medewerkers, die steigers (vaste steigers, rolsteigers, hangsteigers, ) op een doeltreffende manier op veiligheid kunnen controleren. De steigercontroleur
Nadere informatieHet kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996
Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996 Welzijnsdag 12 november 2012 1 Inhoudsopgave Korte schets wetgeving De risicoanalyse Preventiemaatregelen Rolverdeling in
Nadere informatieSlotconferentie Contracteranto
Slotconferentie Contracteranto Getuigenissen uit de bouwsector Christian Depue Vaststellingen p. 2 Vaststellingen Communicatie Bouwvakkers op een werf zijn vaak van verschillende afkomst en er worden veel
Nadere informatieSpecificatieblad Steigercontroleur NL HSA
Fax: +3 (0) 9 368.80.8 SPECIFICATIEBLAD OPLEIDING Steigercontroleur (AV-0) Versie TC-K 00--5 DOELGROEP Medewerkers, die steigers (vaste steigers, rolsteigers, hangsteigers, ) op een doeltreffende manier
Nadere informatieVEILIG WERKEN OP HOOGTE
VEILIG WERKEN OP HOOGTE LEO VAN DAM VOORZITTER PROFION Utrecht 8 februari 2007 Aanleiding Wijziging van het Arbeidsomstandigheden besluit: Voorschriften inzake veiligheid en gezondheid bij gebruik door
Nadere informatieMOBIELE WERKTUIGEN.
MOBIELE WERKTUIGEN Voor het uitvoeren van werken met mobiele werktuigen kan door de opdrachtgever of bij werfcontrole een bekwaamheidsattest opgevraagd worden. De gebruiker of zijn werkgever moet schriftelijk
Nadere informatieBasisvorming veiligheid niveau 3 Onthaalbeleid
Basisvorming veiligheid niveau 3 Onthaalbeleid Ann Goeman Coördinator psychosociale aspecten Gemeenschappelijke preventiedienst GO! - Wettelijke bepalingen - Betrokken actoren - de werkgever - hiërarchische
Nadere informatieVEILIG WERKEN OP HOOGTE IN EEN SCHOOL. Jan Goos
VEILIG WERKEN OP HOOGTE IN EEN SCHOOL Jan Goos VEILIG WERKEN OP HOOGTE IN EEN SCHOOL Bij het uitvoeren van werken op hoogte moet men steeds rekening houden met het valgevaar. Geïntegreerde veiligheid,
Nadere informatie1 Inleiding. Infofiche J010 04/2017. Verantwoordelijkheid van de bevoegde persoon 1/5
Infofiche J010 04/2017 Verantwoordelijkheid van de bevoegde persoon 1 Inleiding Deze fiche is bedoeld om de (wettelijke) taken van zowel de bevoegde persoon die wordt aangewezen door de werkgever die de
Nadere informatieWebinar opleiding heftruck
Webinar opleiding heftruck Opleiding heftruck 2 INHOUD Magazijntoestellen Opleiding: wie: kandidaten + medische keuring waarom wat: theorie + praktijk Controlevragen voor kandidaten magazijntoestellen:
Nadere informatieWelke taken zijn voor het uitzendkantoor?
jobstudenten Inhoud 1. Kanttekeningen bij presentatie PI : samenvatting wie doet wat? Fg is dubbel zo hoog dan het nationaal gemiddelde 2. Jongeren op het werk 3. Risico-analyse 4. Verboden werkzaamheden
Nadere informatieAfbraakwerken Wettelijk kader. 17 maart 2016 ir. Tom Vermeersch sociaal inspecteur TWW- FOD WASO
Wettelijk kader 17 maart 2016 ir. Tom Vermeersch sociaal inspecteur TWW- FOD WASO Fg 60 50 40 30 20 bouw slopen 10 0 2010 2011 2012 2013 2014 Bron: Fonds voor Arbeidsongevallen Bouw: nace-codes 41,42,&
Nadere informatieAankoopprocedure compacte goederenlift
1 JAFOR bvba Groeningenweg 13 3590 Diepenbeek info@jafor.be www.jafor.be Aankoopprocedure compacte goederenlift 1 Wat zegt de wetgeving? Volgens de machinerichtlijn 2006/42/EG kunnen wij een goederenlift
Nadere informatieArbeidsplaatsen Elektrische installaties - Algemeen. Infodocument
Arbeidsplaatsen Elektrische installaties - Algemeen Infodocument Arbeidsplaatsen - Elektrische installaties - Algemeen Voor bepaalde oude elektrische installaties op de arbeidsplaatsen werden in 2008 minimum
Nadere informatieEHBO AANGIFTE PREVENTIE WELKE ONGEVALLEN DIENT MEN AAN TE GEVEN?
7.1.1 Wat te doen bij een arbeidsongeval? Voorkomen is beter dan genezen. Maar wat als er toch een arbeidsongeval gebeurt? EHBO Het spreekt vanzelf dat men eerst en vooral het slachtoffer zo spoedig mogelijk
Nadere informatieVanaf nu moeten, bij een ernstig arbeidsongeval, ook de psychosociale oorzaken opgenomen worden in het omstandig verslag.
Februari 2016 Periodieke informatie van de preventiedienst InfoRisk ERNSTIGE ARBEIDSONGEVALLEN Het omstandig verslag en de oorzaken van psychosociale aard. De wet van 28 februari 2014 introduceerde bijzondere
Nadere informatieV.C.A. belang voor de industrie. Koen Bollaerts Nationaal Adviseur Preventie & Kwaliteit Antwerpen 27 oktober 2009
V.C.A. belang voor de industrie Koen Bollaerts Nationaal Adviseur Preventie & Kwaliteit Antwerpen 27 oktober 2009 Koen Bollaerts Veiligheidskundige niveau 1 15 jaar ervaring met veiligheid en kwaliteit
Nadere informatieWelzijn en opleidingen
Welzijn en opleidingen De wetgeving over het welzijn op het werk verplicht werkgevers de nodige maatregelen te nemen om het welzijn van de werknemers te bevorderen tijdens de uitvoering van hun werk. Een
Nadere informatieVoorbereidingsblad Verbetercheck Tijdelijk werken op hoogte
Voorbereidingsblad Verbetercheck Tijdelijk werken op hoogte DIT IS SLECHTS EEN HULPMIDDEL, ALLEEN EEN DIGITAAL INGEVULDE VERBETERCHECK IS GELDIG. Dit voorbereidingsblad is bedoeld als hulpmiddel om het
Nadere informatieOnthaal van nieuwe medewerkers
Onthaal van nieuwe medewerkers IVOC CHECKLIST VOOR DE WERKGEVER F030-5.0 1 Inhoud IVOC checklist Inlichtingen over de aanwerving pagina 3 Voorbereiding van het onthaal pagina 4 Dag van de aanwerving pagina
Nadere informatieRisicoanalyse en preventiemaatregelen
Arbeidsongevallen en onbezoldigde stages Met stagiairs bedoelt men personen die gewoon onderwijs volgen en in het kader van die opleiding arbeidsprestaties verrichten bij een werkgever om beroepservaring
Nadere informatieOPLEIDINGSAANBOD NAJAAR 2015
OPLEIDINGSAANBOD NAJAAR 2015 NASCHOLING VAKBEKWAAMHEID VOOR CHAUFFEURS MET RIJBEWIJS C / D Kwalitatieve opleidingen, concreet resultaat www.syntra-bedrijfstrainingen.be SBT A4 Nascholing vakbekwaamheid
Nadere informatieUW DAK, UW EN ONZE VEILIGHEID! LIMBURG DAKWERKERS
UW DAK, UW EN ONZE VEILIGHEID! LIMBURG Veiligheidscoördinatie Vanaf het ogenblik dat er bij de uitvoering van werken op een bouwplaats twee of meer aannemers tegelijkertijd of achtereenvolgens activiteiten
Nadere informatiePrebes Kring Zuid 12/04/2012 EHBO
Prebes Kring Zuid 12/04/2012 EHBO 1 Inhoudstafel Evolutie van de wetgeving m.b.t. EHBO KB 15/12/2010 : voornaamste wijzigingen - Procedures - Uitrusting - Vorming - Risicoanalyse Vragen 2 Evolutie van
Nadere informatieOPLEIDINGSDAG. Vrijdag 11 januari Wil jij ook een held van de werkvloer worden?
OPLEIDINGSDAG Vrijdag 11 januari 2019 Wil jij ook een held van de werkvloer worden? Neem deel aan onze gratis workshops over veiligheid en gezondheid! Ontdek ze in deze brochure of op www.opleidingsdag.be
Nadere informatieONTHAAL EN BEGELEIDING VAN BEGINNENDE WERKNEMERS
ONTHAAL EN BEGELEIDING VAN BEGINNENDE WERKNEMERS Nadine Gilis juriste FOD werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Directie humanisering van de arbeid Afdeling normen Doelstelling De mogelijkheden van
Nadere informatie!"# $% % & $ $&& $ + ( & 7( 78 (9 : $ $'*( % & $ $ $ ( $ & $ = '*+ & ( % : && & & = ')*5$ (9 : & & & &= '*5 % $$ $ $& $&& $ && ( &$ & $ =
!"# $% % & $ $&& $ $'$ &#((!")"* '+ &*,-./01234-45115+145./0.46( + ( & )(( 7( 78 (9 : $ $'*( 078'*( 4 78 ;( + & + ')*( / < '*1&)(( + $ % & $ $ $ ( $ & $ = '*+ & ( % : && & & = ')*5$ (9 : & & & &= '*5 %
Nadere informatieTRAINING COACHING ADVIES INTERN TRANSPORT. Opleidingsaanbod voorjaar
TRAINING COACHING ADVIES INTERN TRANSPORT Opleidingsaanbod voorjaar 2017 www.sbmopleidingen.be 2 Intern transport Heftruck, Reachtruck, Hoogwerker, Rolbrug, Wiellader, Autolaadkraan, Verreiker, Torenkraan,
Nadere informatieToolboxfiche /2017
Toolboxfiche 2041 09/2017 Hoogwerker met mobiel hefplatform (hoogwerker, schaarlift) In vele gevallen zijn hoogwerkers een veilig arbeidsmiddel om werken uit te voeren op moeilijk bereikbare plaatsen.
Nadere informatieVORMINGSPROGRAMMA VOORKOMING RUG- EN ANDERE FYSIEKE LETSLES INSCHRIJVINGSFORMULIER 2013
VORMINGSPROGRAMMA VOORKOMING RUG- EN ANDERE FYSIEKE LETSLES INSCHRIJVINGSFORMULIER 2013 Naam instelling RSZ-nummer / / Contactpersoon Functie Straat en nr. PC en gemeente Telefoon E-mail / Voor deze opleiding
Nadere informatieCollectieve beschermingsmiddelen Wetgevende nota
VL/NB Brussel, 10 oktober 2013 Collectieve beschermingsmiddelen Wetgevende nota Er is een nieuwe wettekst verschenen. Het gaat over: Koninklijk besluit van 30 augustus 2013 tot vaststelling van algemene
Nadere informatieCirculaire WERKPOSTFICHE
PRINCIPE Voorafgaand de terbeschikkingstelling van de uitzendkracht bezorgt de gebruiker het uitzendbureau alle nuttige inlichtingen met betrekking tot de vereiste beroepskwalificaties en de specifieke
Nadere informatiein de onderneming: Ir. Emmy Streuve
Geïntegreed systeem in de onderneming: ONTHAALWIJZER IN DE BOUWNIJVERHEID Ir. Emmy Streuve Inhoud Waarom Onthaal: Probleemstelling ONTHAALWIJZER Onthaal in de praktijk 2 Statistieken Arbeidsongevallen
Nadere informatieVEILIG WERKEN OP HOOGTE
VEILIG WERKEN OP HOOGTE RICHTLIJN VAN DE ALGEMENE SCHOORSTEENVEGERS PATROONS BOND Voor wie is de richtlijn bedoeld? Deze richtlijn geldt voor alle werkenden (werkgevers, medewerkers, zelfstandig werkenden)
Nadere informatieBasisopleiding. Uitzendarbeid- Informatiefolder voor Federgon-leden
Basisopleiding Uitzendarbeid- In formatiefolder najaar 2013 Informatiefolder voor Federgon-leden Beste opleidingsverantwoordelijke, In een dynamische sector als de onze, waar alles draait om mensen, is
Nadere informatieInformatiefiche. Verantwoordelijkheid van de werkgever als gebruiker van een steiger
Informatiefiche Verantwoordelijkheid van de werkgever als gebruiker van een steiger Deze fiche geeft een overzicht van de taken die voortvloeien uit de welzijnsreglementering en de wettelijke contractvormen
Nadere informatieArbeidsveiligheid. Arbeidsveiligheid
voor werknemers 66 Sirk Sekuur incompany: focus op veilig gedrag 67 Veilig omgaan met chemische producten 68 Gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen 69 Veilig werken in besloten ruimten en opleiding
Nadere informatiePVI 22 maart 2018 Aansprakelijkheid en arbeidsveiligheid Sofie Heyndrickx. Intro Enkele cases Strafrechtelijke aansprakelijkheid
PVI 22 maart 2018 Aansprakelijkheid en arbeidsveiligheid Sofie Heyndrickx Ezelstraat 25 B-8000 Brugge T +32[0]50 33 82 91 F +32[0]50 47 16 59 advocaten@crivits-persyn.be Schema Intro Enkele cases Strafrechtelijke
Nadere informatieMINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID ------ Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk ------
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID ------ Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk ------ Advies nr. 20 van 28 januari 1999 met betrekking tot een ontwerp van koninklijk besluit tot wijziging
Nadere informatiePTC Praktijk Trainings Centrum
Pagina1 PTC Praktijk Trainings Centrum Veiligheid en productiviteit op een hoger niveau www.ptcopleidingen.nl Pagina2 Het begint met kennis Het spreekt voor zich dat het opleiden van uw chauffeurs in veel
Nadere informatieDe doelstellingen van de Arbowet zijn: het verbeteren van de veiligheid en gezondheid van medewerkers
1. Wetgeving 1.1 Arbowet In januari 2007 is de Arbowet 2007 van kracht geworden. Het begrip Arbo staat voor Arbeidsomstandigheden en heeft betrekking op Veiligheid, Gezondheid en Welzijn (VGW). De Arbowet
Nadere informatieWerken met derden - Wettelijk Kader
Programma Werken met derden - Wettelijk Kader Wet welzijn: hoofdstuk 4 afdeling 1 [HOOFDSTUK IV. - Bijzondere bepalingen betreffende werkzaamheden uitgevoerd door ondernemingen van buitenaf of door uitzendkrachten
Nadere informatieTRAINING COACHING ADVIES INTERN TRANSPORT. Infobrochure met praktische gegevens najaar
TRAINING COACHING ADVIES INTERN TRANSPORT Infobrochure met praktische gegevens najaar 2016 www.sbmopleidingen.be 2 Intern transport Heftruck, Reachtruck, Hoogwerker, Rolbrug, Wiellader, Autolaadkraan,
Nadere informatieSENSIBILISERING M.B.T. VERANTWOORDELIJKHEDEN EN AANSPRAKELIJKHEDEN WAT ZOU ER ALLEMAAL KUNNEN VERKEERD (AF)LOPEN?
SENSIBILISERING M.B.T. VERANTWOORDELIJKHEDEN EN AANSPRAKELIJKHEDEN WAT ZOU ER ALLEMAAL KUNNEN VERKEERD (AF)LOPEN? Franky De Witte, Senior consultant veiligheid. Officiële versie 30 september 2010 INLEIDING
Nadere informatieRisico s Vallen van hoogte. Collectieve beschermingsmiddelen Niet van toepassing.
Toolbox: Veilig werken met persoonlijke valbeveiliging Het doel van een toolboxmeeting is om de aandacht en motivatie voor veiligheid en gezondheid binnen het bedrijf te verbeteren. Wat is persoonlijke
Nadere informatieCodex over het welzijn op het werk. Boek X.- Werkorganisatie en bijzondere werknemerscategorieën. Titel 2. Uitzendarbeid
Codex over het welzijn op het werk Boek X.- Werkorganisatie en bijzondere werknemerscategorieën Titel 2. Uitzendarbeid Omzetting in Belgisch recht van de Europese richtlijn 91/383/EEG van de Raad van de
Nadere informatieWerken op hoogte PREVENTIEMAATREGELEN
is een van de belangrijkste oorzaken van arbeidsongevallen. In deze fiche vind je de een aantal algemene preventiemaatregelen en een veiligheidsmaatregelen verbonden aan specifieke arbeidsmiddelen voor
Nadere informatieOmstandig verslag ernstig arbeidsongeval (KB 24.02.2005)
Oktober 2012 Periodieke informatie van de preventiedienst InfoRisk PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK Omstandig verslag ernstig arbeidsongeval (KB 24.02.2005) De werkgever zorgt ervoor dat zijn/haar
Nadere informatieVeilig werken op hoogte : een richtlijn voor de leden van de Algemene Schoorsteenvegers Patroon Bond
Veilig werken op hoogte : een richtlijn voor de leden van de Algemene Schoorsteenvegers Patroon Bond Voor wie is de richtlijn bedoeld? De richtlijn veilig werken op hoogte geldt voor alle leden binnen
Nadere informatieCirculaire ARBEIDSWEGONGEVAL
art 7 ERNSTIG Welzijnswet 1996, art 94bis, 1 KB Welzijnsbeleid 1998, art 26, 4 ARBEIDSWEGONGEVAL Een ongeval van een werknemer is een arbeidsongeval (AO) als volgende voorwaarden zijn vervuld: een plotse
Nadere informatiePersoonlijke Beschermingsmiddelen
Persoonlijke Beschermingsmiddelen Wettelijk kader België: ARAB: bundeling Uitv. Besluiten 1947 1993 Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming Europese kaderrichtlijn 89/391/EEG 12 juni 1989 Welzijnswet
Nadere informatieHet aantal arbeidsongevallen in de bouw daalt met
2010-2013 Het aantal arbeidsongevallen in de bouw daalt met 2010-2013 Het aantal arbeidsongevallen door vallen van hoogte (personen of voorwerpen) SLECHTS daalt met 2010-2013 1 op 2 dodelijke arbeidsongevallen
Nadere informatieVEILIGHEID EN GEZONDHEID VAN HET PERSONEEL De bestuurder als verantwoordelijk werkgever Vroeger veiligheid & gezondheid = beperkte invulling Nu welzijn = ruime invulling PROGRAMMA: Welzijn op het werk
Nadere informatieVERHUUR POWERED BY KEY-TEC BVBA
VERHUUR Beste klant, Keymaco nv Winterbeeklaan 1 3600 Genk België T: +32 89 35 79 37 F: +32 89 35 79 39 E-mail: sales@keymaco.com Website: www.keymaco.com Hierbij stellen wij u onze vernieuwde verhuurcatalogus
Nadere informatieKB s 24 april 2014 Gezondheidstoezicht
KB s 24 april 2014 Gezondheidstoezicht GDPB 16/10/2014 gdpb@bz.vlaanderen.be www.bestuurszaken.be KB van 24 april 2014 tot wijziging van het KB van 27 maart 1998 betreffende de externe diensten voor preventie
Nadere informatieCodex over het welzijn op het werk. Boek I.- Algemene beginselen. Titel 2. Algemene beginselen betreffende het welzijnsbeleid
Codex over het welzijn op het werk Boek I.- Algemene beginselen Titel 2. Algemene beginselen betreffende het welzijnsbeleid Omzetting in Belgisch recht van de Europese richtlijn 89/391/EEG van de Raad
Nadere informatieInfobrief C zonder vakbekwaamheid
Infobrief C zonder vakbekwaamheid In deze infobrief willen wij u enerzijds de opleiding toelichten. Anderzijds hopen wij u ook wegwijs te maken in de administratie rond het rijexamen. Vrijgestelden vakbekwaamheid
Nadere informatieArbeidsveiligheid en aansprakelijkheid vijf jaar rechtspraak
Arbeidsveiligheid en aansprakelijkheid vijf jaar rechtspraak Sofie HEYNDRICKX Ezelstraat 25 B-8000 Brugge T +32[0]50 33 82 91 F +32[0]50 47 16 59 advocaten@crivits-persyn.be Overzicht 1. intro 2. strafrechtelijke
Nadere informatieRental Professionals OPLEIDINGSBOEK
Rental Professionals Rental Professionals OPLEIDINGSBOEK 1 DOORNBOS EQUIPMENT B.V. Rotterdam Breevaartstraat 12 3044 AH Rotterdam T +31 (0)10-8508000 Amsterdam Joan Muyskenweg 32c 1114 AN Amsterdam T +31
Nadere informatieSecundair volwassenenonderwijs STUDIEGEBIED AUTO
Secundair volwassenenonderwijs STUDIEGEBIED AUTO Opleiding Bestuurder interne transportmiddelen BO AU 309 Versie 1.0 BVR Pagina 1 van 17 Inhoud 1 Opleiding... 3 1.1 Relatie opleiding referentiekader...
Nadere informatieBasisopleiding. Diensten aan particulieren I f
Basisopleiding Diensten aan particulieren I f 2013 Informatiefolder najaar 2015 Beste opleidingsverantwoordelijke, In een dynamische sector als de onze, waar alles draait om mensen, is het een must om
Nadere informatieFOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Algemene Directie Humanisering van de Arbeid Afdeling Normen over het welzijn op het werk
FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Algemene Directie Humanisering van de Arbeid Afdeling Normen over het welzijn op het werk Thematische toelichting over het koninklijk besluit van 13 juni
Nadere informatieIlonka Sommen Groep IDEWE
Het KB COLLECTIEVE BESCHERMINGSMIDDELEN Ilonka Sommen Groep IDEWE Informatie? Mevr. Sommen Ilonka Disciplineverantwoordelijke Arbeidsveiligheid www.idewe.be Tel: +32 (0)14 400 220 Ilonka.sommen@idewe.be
Nadere informatieGemotoriseerd transport
Gemotoriseerd transport Provinciaal Comité 19/04/2019 ir. Steven Van Cauwenberghe, FOD WASO TWW Codex boek IV.- ARBEIDSMIDDELEN Titel 1. Definities Titel 2. Bepalingen van toepassing op alle arbeidsmiddelen
Nadere informatieCodex over het welzijn op het werk. Boek IX.- Collectieve bescherming en individuele uitrusting. Titel 1. Collectieve beschermingsmiddelen
Codex over het welzijn op het werk Boek IX.- Collectieve bescherming en individuele uitrusting Titel 1. Collectieve beschermingsmiddelen Hoofdstuk I.- Algemene bepalingen betreffende de collectieve beschermingsmiddelen
Nadere informatieInfobrief C met vakbekwaamheid
Infobrief C met vakbekwaamheid In deze infobrief willen wij u enerzijds de opleiding toelichten. Anderzijds hopen wij u ook wegwijs te maken in de administratie rond het rijexamen. Opleiding: Theorie categorie
Nadere informatie1. Outplacement, waarover gaat het?
Generatiepact Uitvoering Doc nr 3 Koninklijk besluit van 9 mars 2006 Outplacement en sancties 1. Outplacement, waarover gaat het? «Outplacement», ook wel beroepsherklassering genoemd, bestaat uit een reeks
Nadere informatieInspectie-actie bouw april 2013. Veilig werken met ladders, trappen & rolsteigers 16-10-2013. Programma: > Inspectie SZW / sector bouw
Inspectie-actie bouw april 2013 Veilig werken met ladders, trappen & rolsteigers Jan Vermeiren p Programma: > Inspectie SZW / sector bouw > Wettelijke bepalingen > Bouwactie voorjaar 2013 / praktijk (foto
Nadere informatieIndustriële en commerciële sectoren. Fonds sluiting ondernemingen
Industriële en commerciële sectoren Fonds sluiting ondernemingen Na 1 april 2007 Fonds sluiting ondernemingen (FSO) Het FSO is een publieke instelling die vergoedingen uit betaalt aan slachtoffers van
Nadere informatieAcademy. ATAG verwarming BVBA Leo Baekelandstraat 3 2950 Kapellen T: 03/641.64.40 E: info@atagverwarming.be W: www.atagverwarming.
Academy ATAG verwarming BVBA Leo Baekelandstraat 3 2950 Kapellen T: 03/641.64.40 E: info@atagverwarming.be W: www.atagverwarming.be 1. Voorwoord ATAG Verwarming dankt haar succes aan de doorgedreven trainingsprogramma
Nadere informatieCodex over het welzijn op het werk. Boek IV.- Arbeidsmiddelen. Titel 5. Arbeidsmiddelen voor tijdelijke werkzaamheden op hoogte
Codex over het welzijn op het werk Boek IV.- Arbeidsmiddelen Titel 5. Arbeidsmiddelen voor tijdelijke werkzaamheden op hoogte Omzetting in Belgisch recht van de Richtlijn 2009/104/EG van het Europees Parlement
Nadere informatieCirculaire ARBEIDSONGEVALLEN
DEFINITIE art 7 DEFINITIE ERNSTIG Welzijnswet 1996 art 94bis, 1 Codex art I.6-2 DEFINITIE ARBEIDSWEGONGEVAL Een ongeval van een werknemer is een arbeidsongeval (AO) als volgende voorwaarden zijn vervuld:
Nadere informatieWERKEN OP HOOGTE MET DE ROLSTEIGER
WERKEN OP HOOGTE MET DE ROLSTEIGER Een goede rolsteiger kan uiterst onveilig zijn als hij niet goed is opgebouwd, of goed wordt gebruikt. Door het opbouwen vakkundig uit te voeren en alle veiligheidsvoorschriften
Nadere informatieVAKBEKWAAMHEID - CODE 95
VAKBEKWAAMHEID - CODE 95 Rij- en rusttijden + tacho (Max. 15 pers. - rijbewijs C+D) Ladingzekering (Max. 20 pers. - rijbewijs C) Basis ladingzekering + heftruck (Max. 20 pers. - rijbewijs C) Basis ladingzekering
Nadere informatieInstelling. Onderwerp. Datum
Instelling Integra Advocaten www.integra-advocaten.be Onderwerp Terbeschikkingstelling van personeel Datum April 2015 Copyright and disclaimer De inhoud van dit document kan onderworpen zijn aan rechten
Nadere informatieUitkeringsaanvraag voor pleegzorgen
Uitkeringsaanvraag voor pleegzorgen Uw wenst afwezig te blijven van het werk om pleegzorgen te verstrekken aan de perso(o)n(en) die door de rechtbank, door een door de bevoegde Gemeenschap erkende plaatsingsdienst,
Nadere informatieElektronische indiening fiscale fiches
Elektronische indiening fiscale fiches De intentie van dit document is niet alle gevolgen en mogelijkheden van de elektronische indiening van de fiscale fiches weer te geven. Het probeert enkel een praktische
Nadere informatieControle van hefwerktuigen. Bliksemacties van Toezicht Welzijn op het Werk
Controle van hefwerktuigen Bliksemacties van Toezicht Welzijn op het Werk Nathalie Nouvelle, Ir Attaché bij Toezicht Welzijn op het Werk Directie Bergen 6 september 2013 1 Controle van hefwerktuigen Definities
Nadere informatieVeilig werken & doen veilig werken
Veilig werken & doen veilig werken Inhoud Wettelijke aspecten dhr. Tom Vermeersch, R.D. TWW Oost-Vlaanderen: Veiligheids- en gezondheidsplan (veiligheidscoördinatie) Contract hoofdaannemer/onderaannemer/nevenaannemers,.
Nadere informatieBasisopleiding. Uitzendarbeid- Informatiefolder voor Federgon-leden
Basisopleiding Uitzendarbeid- In formatiefolder najaar 2013 Informatiefolder voor Federgon-leden Beste opleidingsverantwoordelijke, In een dynamische sector als de onze, waar alles draait om mensen, is
Nadere informatiePraktijkdagen Veilig en Gezond Werken voor monteurs en uitvoerend leidinggevenden
Praktijkdagen Veilig en Gezond Werken 2019 voor monteurs en uitvoerend leidinggevenden Veilig werken is dé basis voor een gezonde werkomgeving, elke dag weer. Neem daarom deel aan één van de Praktijkdagen
Nadere informatieERNSTIGE ARBEIDSONGEVALLEN VRAGEN
ERNSTIGE ARBEIDSONGEVALLEN VRAGEN AXA Luc Bosschaert 27 november 2015 Vragen die vaak voorkomen 2 Ernstig arbeidsongeval? Een preventieadviseur gaat naar een studienamiddag. Hij neemt de trap om zich naar
Nadere informatieIndustriële en commerciële sectoren. Fonds sluiting ondernemingen
Industriële en commerciële sectoren Fonds sluiting ondernemingen Na 1 april 2007 Fonds sluiting ondernemingen (FSO) Het FSO is een publieke instelling die vergoedingen uit betaalt aan slachtoffers van
Nadere informatieKoninklijk besluit van 15 december 2010 tot vaststelling van maatregelen betreffende het welzijn op het werk van uitzendkrachten (B.S. 28.12.
Koninklijk besluit van 15 december 2010 tot vaststelling van maatregelen betreffende het welzijn op het werk van uitzendkrachten (B.S. 28.12.2010) Afdeling 1. - Toepassingsgebied en definities Artikel
Nadere informatieBeste klant, Advies over de te huren machine verlenen wij u graag, ook op de voorbestemde locatie.
Beste klant, Hierbij stellen wij u onze vernieuwde verhuurcatalogus voor. Wij beschikken steeds over een jonge vloot machines van gemiddeld 2 jaar oud. Dit, samen met onze onberispelijke service, stelt
Nadere informatieJongeren en stagiairs: wettelijk kader
Jongeren en stagiairs: wettelijk kader Pieter Bolle Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid Arbeid en Sociaal Overleg Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk Regionale Directie Toezicht
Nadere informatieJaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. Formulier C - Dienstjaar 2007
Opgelet! Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier C - Dienstjaar 2007 Te bezorgen aan de bevoegde regionale directie(s) vóór 1 april 2008 Dit formulier C is
Nadere informatieOpleiding niveau Brandweerman. Hoofdstuk 3 Arbeidsveiligheid. Kapt. Jean-Paul Heyens
Opleiding niveau Brandweerman Hoofdstuk 3 Arbeidsveiligheid Kapt. Jean-Paul Heyens Inleiding en duiding Beschrijving van het Vakgebied Welzijn - Welzijn en welzijnswetgeving sinds 4 augustus 1996 - Kaderwet
Nadere informatie