Jongeren en stagiairs: wettelijk kader
|
|
- Nele de Ruiter
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Jongeren en stagiairs: wettelijk kader Pieter Bolle Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid Arbeid en Sociaal Overleg Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk Regionale Directie Toezicht Welzijn West-Vlaanderen 9 oktober 2017 Jongeren en stagiairs: wettelijk kader Pieter Bolle 1
2 Inhoud 1 Inleiding 2 Jongeren 3 Stagiairs 4 Samenvattend Jongeren en stagiairs: wettelijk kader Pieter Bolle 2
3 Probleem Werknemers met bijzonder kwetsbare positie speciale bescherming nodig Codex welzijn op het werk boek X Risicoanalyse moet rekening houden met: gebrek aan ervaring beperkt inzicht in risico s jeugdige leeftijd Jongeren en stagiairs: wettelijk kader Pieter Bolle 4
4 Wettelijke basis art. 5 1 f) van de Welzijnswet de aanpassing van het werk aan de mens, met name wat betreft de inrichting van de werkposten, en de keuze van de werkuitrusting en de werk- en productiemethoden, met name om monotone arbeid en tempogebonden arbeid draaglijker te maken en de gevolgen daarvan voor de gezondheid te beperken C I.2-6 en C I.2-7 De risicoanalyse gebeurt op het niveau van de organisatie in haar geheel, op het niveau van elke groep van werkposten of functies en op het niveau van het individu. Jongeren en stagiairs: wettelijk kader Pieter Bolle 5
5 Wettelijke basis Codex boek X X.1 Nachtarbeiders en werknemers in ploegendienst X.2 Uitzendarbeid X.3 Jongeren op het werk X.4 Stagiairs X.5 Moederschapsbescherming Jongeren en stagiairs: wettelijk kader Pieter Bolle 6
6 Inleiding Jongeren Stagiairs Samenvattend Bescherming van jongeren op het werk Geregeld door boek X titel 3 van de Codex over het welzijn op het werk. Jongeren en stagiairs: wettelijk kader Pieter Bolle 8
7 Definities minderjarige werknemers 15 jaar die niet meer volledig leerplichtig zijn personen verbonden met een leerovereenkomst personen niet meer onderworpen aan de voltijdse leerplicht en die arbeid verrichten in het kader van een opleidingstraject leerling en student: leerprogramma voorziet in arbeid in de onderwijsinstelling student-werknemer Jongeren en stagiairs: wettelijk kader Pieter Bolle 9
8 Risicoanalyse en preventiemaatregelen Jongeren en stagiairs: wettelijk kader Pieter Bolle 10
9 Risicoanalyse en preventiemaatregelen RA v/d risico s voor de (C X.3-3) veiligheid lichamelijke en geestelijke gezondheid de ontwikkeling door gebrek aan ervaring onbewust van de risico s ontwikkeling nog niet voltooid RA en PM moet rekening houden met verbodsbepalingen afwijkingen gezondheidstoezicht Jongeren en stagiairs: wettelijk kader Pieter Bolle 11
10 Risicoanalyse en preventiemaatregelen Uitrusting en inrichting van de arbeidsplaats en werkpost; aard, intensiteit en duur van de blootstelling aan chemische, fysische en biologische agentia; ordening, keuze en gebruik van agentia en arbeidsmiddelen, met name van machines, apparatuur en toestellen, en de bediening daarvan; organisatie van de arbeid, dat wil zeggen regeling van arbeidsmethoden en arbeidsprocédés, en wisselwerking; niveau van opleiding en voorlichting van de jongeren op het werk + bijzondere bepalingen uit bijlage X.3-1 (verbodsbepalingen) Jongeren en stagiairs: wettelijk kader Pieter Bolle 12
11 Aandachtspunten RA moet jaarlijks herzien worden Resultaten RA + PM maken deel uit van het GPP Belang van een goed onthaal Jongeren en stagiairs: wettelijk kader Pieter Bolle 13
12 Inleiding Jongeren Stagiairs Samenvattend Verbodsbepalingen Jongeren en stagiairs: wettelijk kader Pieter Bolle 14
13 Verbodsbepalingen (C X.3-8 en bijlage X.3-1) Wat jongeren lichamelijk of psychisch niet aankunnen Blootstelling aan giftige, carcinogene, mutagene of teratogene stoffen Blootstelling aan ioniserende stralingen Onverantwoorde risico s omwille van Onvoldoende veiligheidsinzicht Onvoldoende ervaring Onvoldoende opleiding Blootstelling aan extreme koude, hitte, lawaai of trillingen Jongeren en stagiairs: wettelijk kader Pieter Bolle 15
14 Verbodsbepalingen (C X.3-8 en bijlage X.3-1) In elk geval verboden: Agentia Fysische: ioniserende straling, hyperbare Biologische van groep 3 en 4 Chemische: toxisch, ontvlambaar,... indien geen garantie respecteren grenswaarde. Procédés en werkzaamheden: slopen van gebouwen, houtbewerkingsmachines, opbouwen/afbreken steigers,... Plaatsen Risico op brand en ontploffing Andere: slachten van dieren, asbest, HCN Jongeren en stagiairs: wettelijk kader Pieter Bolle 16
15 Verbodsbepalingen (C X.3-8 en bijlage X.3-1) Naleving grenswaarde: OF erkend door de Minister OF voortdurende automatische meting met alarmsysteem OF onder vierde 8u grenswaarde en zonder overschrijding kortetijdswaarden. Jongeren en stagiairs: wettelijk kader Pieter Bolle 17
16 Afwijkingen op de verbodsbepalingen minderjarige werknemers 15 jaar die niet meer volledig leerplichtig zijn minstens 16 jaar oud werkgever zorgt voor aangepaste en specifieke opleiding of ziet er op toe dat ze de nodige beroepsopleiding ontvangen hebben controle v/d preventiemaatregelen door een lid v/d hiërarchische lijn in het bijzijn van een ervaren werknemer Jongeren en stagiairs: wettelijk kader Pieter Bolle 18
17 Afwijkingen op de verbodsbepalingen (2) overige jongeren niet student-werknemer onder volgende voorwaarden arbeid onontbeerlijk voor de beroepsopleidng controle v/d preventiemaatregelen door een lid v/d hiërarchische lijn in het bijzijn van een ervaren werknemer student-werknemer > 18 jaar niet besturen van gemotoriseerde voertuigen (uitzonderingen) studierichting stemt overeen met de verboden werkzaamheden advies van het CPBW en de preventieadviseurs Jongeren en stagiairs: wettelijk kader Pieter Bolle 19
18 Afwijking van de afwijking Niet-stapelende gemotoriseerde transportwerktuigen met geringe hefhoogte mogen door meerderjarige jobstudenten worden bestuurd als: het gaat om een platform(hef)truck of palettruck de werkgever zorgt dat de jobstudenten voldoende zin voor verantwoordelijkheid hebben adequate opleiding er is een permanente actie vereist de snelheid is beperkt tot 6 km/u (indien men er naast loopt) 16 km/u (indien men meerijdt) Jongeren en stagiairs: wettelijk kader Pieter Bolle 20
19 Afwijking van de afwijking minderjarige studenten-werknemers vanaf 16 jaar: gemotoriseerde transportwerktuigen met geringe hefhoogte meelopende bestuurder snelheid is beperkt tot 6 km/u Zie ook onze website: Duiding afwijkingen Besturen tractor Jongeren en stagiairs: wettelijk kader Pieter Bolle 21
20 Inleiding Jongeren Stagiairs Samenvattend Verbodsbepalingen Jongeren en stagiairs: wettelijk kader Pieter Bolle 22
21 Gezondheidstoezicht passend gezondheidstoezicht: C I.4 specifiek gezondheidstoezicht: voorafgaand en periodiek < 18 jaar nachtarbeid waar afwijking geldt op de verbodsbepalingen leerling-studenten: nog geen uitvoeringsbesluit Jongeren en stagiairs: wettelijk kader Pieter Bolle 23
22 Bescherming van stagiairs Geregeld door boek X titel 4 van de Codex welzijn op het werk X.4 (stagiairs) verwijst geregeld naar X.3 (jongeren). Jongeren en stagiairs: wettelijk kader Pieter Bolle 25
23 Definities stagiair werkgever onderwijsinstelling passend gezondheidstoezicht (verwijzing naar X.3 Jongeren) specifiek gezondheidstoezicht (verwijzing naar X.3 Jongeren) Jongeren en stagiairs: wettelijk kader Pieter Bolle 26
24 Stagiair Elke leerling of student die in het kader van een leerprogramma georganiseerd door een onderwijsinstelling, daadwerkelijk arbeid verricht bij een werkgever, in gelijkaardige omstandigheden als de werknemers in dienst van die werkgever, en dit met het oog op het opdoen van beroepservaring. Dus niet: observatiestages en bedrijfsbezoeken. Jongeren en stagiairs: wettelijk kader Pieter Bolle 27
25 Risicoanalyse en preventiemaatregelen Jongeren en stagiairs: wettelijk kader Pieter Bolle 28
26 Risicoanalyse en preventiemaatregelen Verwijzing naar RA, preventiemaatregelen en verbodsbepalingen van deel jongeren. WG doet RA en informeert de onderwijsinstelling en de stagiair over de resultaten in een document (zie verder) WG zorgt voor de uitvoering van het GT, de inentingen en de dosimetrische controle door wie GT, inentingen en dosimetrie? departement of afdeling GT IDPB of EDPB van de WG departement of afdeling GT IDPB of EDPB van de OI (WG krijgt kopie) WG zorgt voor het onthaal en de begeleiding van de stagiairs Jongeren en stagiairs: wettelijk kader Pieter Bolle 29
27 Informatieuitwisseling Document resultaten risicoanalyse voor OI ofwel dat elke type GT overbodig is ofwel dat het passend GT van toepassing is ofwel dat het specifiek GT van toepassing is de aard van de verplichte inentingen de preventiemaatregelen ivm moederschapsbescherming dit document maakt deel uit van de stageovereenkomst samen met de vraag het GT te laten uitvoeren door de OI, indien de WG dit wenst, en samen met een infodocument betreffende de risico s en de preventiemaatregelen (zie verder) Jongeren en stagiairs: wettelijk kader Pieter Bolle 30
28 Informatieuitwisseling (2) Indien gezondheidstoezicht vereist Stagegever stagiair + onderwijsinstelling Beschrijving werkpost of activiteit Alle toe te passen preventiemaatregelen Aard van het risico dat gezondheidstoezicht vereist Verplichtingen voor de stagiair De aangepaste opleiding ivm de preventiemaatregelen De stagegever zorgt voor een deftig onthaal Advies PA en CPBW Stagementor Welke activiteiten onder toezicht Jongeren en stagiairs: wettelijk kader Pieter Bolle 31
29 Informatieuitwisseling (3) Bij gelijkaardige stage als activiteit op school: Onderwijsinstelling stelt stagegever in kennis van de risicoanalyse en de te nemen preventiemaatregelen Nog niet in uitvoering Jongeren en stagiairs: wettelijk kader Pieter Bolle 32
30 Gezondheidstoezicht Jongeren en stagiairs: wettelijk kader Pieter Bolle 33
31 Passend gezondheidstoezicht C X : de WG zorgt voor passend GT cfr. C I.4: veiligheidsfunctie functie met verhoogde waakzaamheid activiteit met welbepaald risico: chemisch, fysisch, biologisch ergonomisch: indien enkel risico beeldschermen geen GT psychosociaal enkel voorafgaand, (tenzij stage > 6 maand dan periodiek op advies AG) Jongeren en stagiairs: wettelijk kader Pieter Bolle 34
32 Specifiek gezondheidstoezicht (2) C X : de WG organiseert een voorafgaande gezondheidsbeoordeling cfr C I.4-25 tot I.4-28 (periodiek indien stage > 6 maand op advies van de AG): jongeren < 18 jaar jongeren met nachtarbeid jongeren, in toepassing van de afwijkingsbepalingen, blootgesteld aan ernstige risico s waarvoor er normaal een verbod bestaat Jongeren en stagiairs: wettelijk kader Pieter Bolle 35
33 Gezondheidstoezicht (3) Eerste gezondheidstoezicht bij eerste stage Opeenvolgende stage: enkel hernieuwing bij nieuwe risico s Bij stage > 6 maanden en risico s uit bijlage eventueel periodiek gezondheidstoezicht Voorafgaand gezondheidstoezicht is niet nodig Als het enkel maar gaat om een minderjarige (geen extra risico s) En minder dan 5 jaar geleden medisch schooltoezicht Jongeren en stagiairs: wettelijk kader Pieter Bolle 36
34 Casus jongeren Een werkgever heeft een onderhouds- en herstelwerkplaats voor hoogwerkers, verreikers en heftrucks. Voor jongeren geldt een verbod voor het besturen van hefwerktuigen en het begeleiden van bestuurders ervan met signalen. mag een stagiair een heftruck, hoogwerker of verreiker verplaatsen van de parking naar een werkvak? Zo ja, onder welke voorwaarden? mag een jobstudent een heftruck, hoogwerker of verreiker verplaatsen van de parking naar een werkvak? Zo ja, onder welke voorwaarden? Jongeren en stagiairs: wettelijk kader Pieter Bolle 38
35 Samenvattende casus Jongeren en stagiairs: wettelijk kader Pieter Bolle 39
36 Lijst met afkortingen GT: gezondheidstoezicht OI: onderwijsinstelling C: Codex welzijn op het werk WG: Werkgever Jongeren en stagiairs: wettelijk kader Pieter Bolle 40
37
Koninklijk besluit van 21 september 2004 betreffende de bescherming van stagiairs (B.S ; erratum: B.S )
Koninklijk besluit van 21 september 2004 betreffende de bescherming van stagiairs (B.S. 4.10.2004; erratum: B.S. 3.1.2005) Gewijzigd bij: (1) koninklijk besluit van 30 september 2005 (B.S. 13.10.2005,
Nadere informatieWelke taken zijn voor het uitzendkantoor?
jobstudenten Inhoud 1. Kanttekeningen bij presentatie PI : samenvatting wie doet wat? Fg is dubbel zo hoog dan het nationaal gemiddelde 2. Jongeren op het werk 3. Risico-analyse 4. Verboden werkzaamheden
Nadere informatieRisicoanalyse en preventiemaatregelen
Arbeidsongevallen en onbezoldigde stages Met stagiairs bedoelt men personen die gewoon onderwijs volgen en in het kader van die opleiding arbeidsprestaties verrichten bij een werkgever om beroepservaring
Nadere informatieAuteur. Onderwerp. Datum
Auteur FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Onderwerp Het gezondheidstoezicht op stagiairs: commentaar bij het gewijzigde koninklijk besluit van 21 september 2004 Datum 13 oktober 2005 Copyright
Nadere informatieBescherming van stagiairs
21 SEPTEMBER 2004. - Koninklijk besluit betreffende de bescherming van stagiairs (1) Belgisch Staatsblad 4 oktober 2004 Gewijzigd door : KB van 30/09/05 BS van 13/10/05 KB van 02/06/06 BS van 17/07/06
Nadere informatieJobstudenten Preventie, bescherming en veiligheid. 31 mei 2016
Jobstudenten Preventie, bescherming en veiligheid 31 mei 2016 INHOUD 1. Regelgeving 2. Arbeidsongevallen 3. Wat kan (niet) 4. Gezondheidstoezicht 5. www.ikbenjobstudent.be Preventie en Interim Centrale
Nadere informatieRisicoanalyse/werkpostfiche_stage leerling of cursist bij een werkgever
Risicoanalyse/werkpostfiche_stage leerling of cursist bij een werkgever Dit document kan gebruikt worden door stagegevers die niet beschikken over een uitgeschreven risicoanalyse. Stagiair: elke leerling
Nadere informatieInterimarbeid - Wettelijk kader betreffende het welzijn van de uitzendkracht
Interimarbeid - Wettelijk kader betreffende het welzijn van de uitzendkracht Yves De Groeve Arbeidsinspecteur FOD WASO, RD TWW Oost-Vlaanderen yves.degroeve@werk.belgie.be Studienamiddag PCBA O-Vl 21/04/2017
Nadere informatieUitzendkrachten en jobstudenten Preventie, bescherming en veiligheid. PREBES 7 juni 2016
Uitzendkrachten en jobstudenten Preventie, bescherming en veiligheid PREBES 7 juni 2016 INHOUD 1. Wat is Preventie en Interim 2. Uitzendkrachten 3. Jobstudenten 1. Wat is Preventie en Interim Preventie
Nadere informatieBescherming van stagiair(e)s op het werk
R.05.02.10.03N. (versie 2007/12/20) Bescherming van stagiair(e)s op het werk (Maatschappelijk werk, administratie) Risicoanalyse en document Conform het KB van 21 september 2004 en het KB van 03 mei 1999,
Nadere informatieVereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk
Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk 1 CO-PREV = 11 erkende EDPB s EDPB s zorgen met ± 3000 medewerkers voor : 3.300.000 werknemers 210.000 bedrijven 2 WERKING CO-PREV
Nadere informatieJobstudenten. 9 oktober 2017 MARIJKE BRUYNINCKX DIRECTEUR PI
1 Jobstudenten 9 oktober 2017 MARIJKE BRUYNINCKX DIRECTEUR PI Inhoud Preventie en Interim Jobstudenten in uitzendsector Principe uitzendarbeid Jobstudenten Bescherming jobstudenten Gezondheidstoezicht
Nadere informatieWelzijn en opleidingen
Welzijn en opleidingen De wetgeving over het welzijn op het werk verplicht werkgevers de nodige maatregelen te nemen om het welzijn van de werknemers te bevorderen tijdens de uitvoering van hun werk. Een
Nadere informatiePijn aan mijn lijf! Praktische tools ter voorkoming van overbelastingsletsels in de bouwsector
Pijn aan mijn lijf! Praktische tools ter voorkoming van overbelastingsletsels in de bouwsector Wettelijk kader Musculoskeletale Aandoeningen Yves De Groeve FOD WASO RD TWW Oost-Vlaanderen Kennisdirectie
Nadere informatieCO-PREV. Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk
CO-PREV Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk 1 CO-PREV= 13 erkende EDPB s EDPB s zorgen met +/- 3000 medewerkers voor: 3.200.000 werknemers; +/- 202.000 bedrijven.
Nadere informatiePRO_15_Buitenschoolse praktijkopleiding
PRO_15_Buitenschoolse praktijkopleiding 27-10-2015 Gemeenschappelijke preventiedienst Huis van het GO! Willebroekkaai 36 1000 Brussel Inhoudsopgave 1. Definitie 3 2. Doel 3 3. Wetgeving 3 4. Verantwoordelijkheden
Nadere informatieBijzondere werknemerscategorieën Jongeren & Stagiairs Jan De Baerdemaeker
Bijzondere werknemerscategorieën Jan De Baerdemaeker Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid Arbeid en Sociaal Overleg Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk Regionale Directie Toezicht
Nadere informatieBehandeld door Commissie Medisch Toezicht 2009 werkgroep ad hoc 2008
I. Wettelijke basis Codex over het welzijn op het werk, Titel I, Algemene Beginselen, Hoofdstuk IV, maatregelen in verband met het gezondheidstoezicht op de werknemers (KB 28/5/2003, Koninklijk besluit
Nadere informatieJobstudenten. 9 februari 2017 MARIJKE BRUYNINCKX DIRECTEUR PI
Jobstudenten 9 februari 2017 MARIJKE BRUYNINCKX DIRECTEUR PI Inhoud Preventie en Interim Uitzendsector Principe uitzendarbeid Jobstudenten Verboden werkzaamheden Gezondheidstoezicht Preventie en Interim
Nadere informatieInhoudsopgave TITEL II: ORGANISATORISCHE STRUCTUREN TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN. HOOFDSTUK I: Welzijnswet werknemers
WelzijnWerk.book Page i Tuesday, August 12, 2008 4:36 PM TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN HOOFDSTUK I: Welzijnswet werknemers Wet 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering
Nadere informatieInhoudsopgave TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN TITEL II: ORGANISATORISCHE STRUCTUREN
Inhoudsopgave TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN HOOFDSTUK I: Welzijnswet werknemers Wet 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S., 18 september 1996)...................................
Nadere informatieRisicoanalyse van een werkpost in een onderneming of instelling voor stagiairs, buitengewoon secundair, hoger en valwassenenonderwijs
Dit document wordt opgesteld na advies van de stagegever, stagementor en stagebelegeleider. Algemene gegevens van de stageplaats De stagegever: Vertegenwoordigd door: Adres: Functie: Stageplaats voor (geef
Nadere informatieHet K.B.Asbest toepassing in de praktijk. Asbestcement op containerparken
Het K.B.Asbest toepassing in de praktijk. Asbestcement op containerparken Luc Neyens Toezicht op het Welzijn op het Werk Regionale Directie Limburg-Vlaams-Brabant Luc.neyens@werk.belgie.be (stephaan.hoskens@werk.belgie.be
Nadere informatieRisicoanalyse van een werkpost. in een onderneming of instelling
Risicoanalyse van een werkpost in een onderneming of instelling voor stagiairs uit het secundair, buitengewoon secundair, hoger en volwassenenonderwijs Model B (zachte sector) Afdelingen: zie de lijst
Nadere informatieWerkpostfiche Ambulancier/MUG
Werkpostfiche Ambulancier/MUG Onderneming Algemene gegevens van stageplaats Sint Trudo Ziekenhuis Diestersteenweg 100 3800 Sint-Truiden www.sint-trudo.be Onthaal/begeleiding Competence Center Tel: 011/96.93.21
Nadere informatieBescherming van stagiair(e)s op het werk (verpleegstage) Risicoanalyse en document
Bescherming van stagiair(e)s op het werk (verpleegstage) Risicoanalyse en document Conform het KB van 21 september 2004 en het KB van 03 mei 1999, gewijzigd door het KB van 03 mei 2003, het KB van 28 mei
Nadere informatieMINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID ------ Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk. ------ Advies nr. 48 van 12 april 2002 met betrekking tot een ontwerp van koninklijk besluit betreffende
Nadere informatieCodex over het welzijn op het werk. Boek X.- Werkorganisatie en bijzondere werknemerscategorieën. Titel 2. Uitzendarbeid
Codex over het welzijn op het werk Boek X.- Werkorganisatie en bijzondere werknemerscategorieën Titel 2. Uitzendarbeid Omzetting in Belgisch recht van de Europese richtlijn 91/383/EEG van de Raad van de
Nadere informatieRisicoanalyse en werkpostfiches stagiairs schooljaar 2013-2014
Risicoanalyse en werkpostfiches stagiairs schooljaar 2013-2014 Apotheker 1 [ 1 Volgens - het Koninklijk Besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering
Nadere informatieInhoudsopgave TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN TITEL II: ORGANISATORISCHE STRUCTUREN. HOOFDSTUK IV: Maatregelen in verband met ernstige arbeidsongevallen
Inhoudsopgave TITEL I: ALGEMENE BEGINSELEN HOOFDSTUK I: Welzijnswet werknemers Wet 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (B.S., 18 september 1996)...................................
Nadere informatieConcordantietabel boek V Omgevingsfactoren en fysische agentia van de codex welzijn op het werk
Concordantietabel boek V Omgevingsfactoren en fysische agentia van de codex welzijn op het werk Koninklijk besluit van 4 juni 2012 betreffende de thermische omgevingsfactoren KB 4/6/2012 thermische omgevingsfactoren
Nadere informatieWat staat er in de Codex over het Welzijn op het Werk over asbest? Luc Neyens Toezicht op het welzijn op het werk
Wat staat er in de Codex over het Welzijn op het Werk over asbest? Luc Neyens Toezicht op het welzijn op het werk luc.neyens@werk.belgie.be Totstandkoming wetgeving asbest ARAB / CODEX 1978 : 1 e KB 1991:
Nadere informatieFEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk.
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG ------ Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk. ------ Advies nr. 91 van 8 juli 2005 over het ontwerp van koninklijk besluit
Nadere informatieRisicoanalyse en werkpostfiches stagiairs schooljaar 2013-2014
Risicoanalyse en werkpostfiches stagiairs schooljaar 2013-2014 Administratief bedienden, administratieve medewerker apotheek, archief, boekhouder, directie, directiesecretaresse, informaticus, MKG, opnamecoördinatie,
Nadere informatieRisicoanalyse en werkpostfiches stagiairs
Risicoanalyse en werkpostfiches stagiairs Diëtisten, voedingsassistenten jonger dan 18 jaar 1 [ 1 Volgens - het Koninklijk Besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers
Nadere informatieRisicoanalyse en werkpostfiches stagiairs schooljaar 2013-2014
Risicoanalyse en werkpostfiches stagiairs schooljaar 2013-2014 Schoonmaak 1 [ 1 Volgens - het Koninklijk Besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering
Nadere informatieErgonomie in de welzijnswetgeving
Ergonomie in de welzijnswetgeving 6 november 2014 Ir. Pieter De Munck Adviseur-generaal / Directiehoofd RD Limb.-Vl.-Brabant Toezicht op het Welzijn op het Werk DE WELZIJNSDOMEINEN Welzijn op het werk
Nadere informatieJobstudenten, werknemers van morgen
Jobstudenten, werknemers van morgen Inhoud 1. Preventie en Interim 2. Jobstudent-uitzendkracht 3. Toegelaten werk voor jobstudenten 4. Transportwerktuigen Jobstudenten, werknemers van morgen 1. PREVENTIE
Nadere informatieCodex over het welzijn op het werk. Boek X.- Werkorganisatie en bijzondere werknemerscategorieën. Titel 3. Jongeren op het werk
Codex over het welzijn op het werk Boek X.- Werkorganisatie en bijzondere werknemerscategorieën Titel 3. Jongeren op het werk Omzetting in Belgisch recht van de Europese richtlijn 94/33/EG van de Raad
Nadere informatieKoninklijk besluit van 3 mei 1999 betreffende de bescherming van de jongeren op het werk (B.S. 3.6.1999; Errata: B.S. 5.11.1999)
Koninklijk besluit van 3 mei 1999 betreffende de bescherming van de jongeren op het werk (B.S. 3.6.1999; Errata: B.S. 5.11.1999) Gewijzigd bij: (1) koninklijk besluit van 28 augustus 2002 tot aanwijzing
Nadere informatieModel B (zachte sector) Dit document wordt opgesteld na advies van de stagegever, stagementor en stagebegeleider.
Risicoanalyse van een werkpost in een onderneming of instelling voor stagiairs uit het secundair, buitengewoon secundair, hoger en volwassenenonderwijs Model B (zachte sector) Dit document wordt opgesteld
Nadere informatieCirculaire GEZONDHEIDSTOEZICHT OP WERKNEMERS
PRINCIPE Codex I.4 DOELSTELLINGEN TOEZICHT Codex art. I.4-2 VERPLICHT TOEZICHT Codex art. I.4-3 FUNCTIES ONDERWORPEN AAN GEZOND- HEIDSTOEZICHT Het gezondheidstoezicht op werknemers heeft tot doel de gezondheid
Nadere informatieRisicoanalyse van een werkpost. in een onderneming of instelling
Risicoanalyse van een werkpost in een onderneming of instelling voor stagiairs uit het secundair, buitengewoon secundair, hoger en volwassenenonderwijs Model B (zachte sector) Afdelingen: zie de lijst
Nadere informatieStages in het onderwijs. Leerlingen, studenten, cursisten
Stages in het onderwijs Leerlingen, studenten, cursisten Wat verwacht de wetgever? KB 21 september 2004 betreffende de bescherming van stagiairs Verplichtingen van de werkgever inzake RA en preventiemaatregelen
Nadere informatieKoninklijk besluit van 3 mei 1999 betreffende de bescherming van de jongeren op het werk (B.S. 3.6.1999; Errata: B.S. 5.11.1999)
Koninklijk besluit van 3 mei 1999 betreffende de bescherming van de jongeren op het werk (B.S. 3.6.1999; Errata: B.S. 5.11.1999) Gewijzigd bij: (1) koninklijk besluit van 28 augustus 2002 tot aanwijzing
Nadere informatieOntwerp-KB: periodiciteit van medisch toezicht
VVVB Studiedag 21 maart 2019 Ontwerp-KB: periodiciteit van medisch toezicht Dr. Edelhart Y. Kempeneers Medisch directeur Attentia EDPBW Een korte kadering van de wetgeving Waarom een herziening van de
Nadere informatieWat directies en contactpersonen moeten weten over verwijderen van asbest
Wat directies en contactpersonen moeten weten over verwijderen van asbest Luc Neyens- Yves De Groeve Toezicht op het welzijn op het werk luc.neyens@werk.belgie.be - yves.degroeve@werk.belgie.be GO! 2 GO!
Nadere informatieConcordantietabel boek VI Chemische, kankerverwekkende en mutagene agentia van de codex welzijn op het werk
Concordantietabel boek VI Chemische, kankerverwekkende en mutagene agentia van de codex welzijn op het werk Koninklijk besluit van 11 maart 2002 betreffende de bescherming van de gezondheid en de veiligheid
Nadere informatieCodex over het welzijn op het werk. Boek X.- Werkorganisatie en bijzondere werknemerscategorieën
Codex over het welzijn op het werk Boek X.- Werkorganisatie en bijzondere werknemerscategorieën Titel 1. Nachtarbeiders en werknemers in ploegendienst Omzetting in Belgisch recht van de Europese richtlijn
Nadere informatieCirculaire MAATREGELEN IN VERBAND MET HET GEZONDHEIDSTOEZICHT OP WERKNEMERS
HET GEZONDHEIDSTOEZICHT PRINCIPE KB Gezondheidstoezicht 2003 Het gezondheidstoezicht op werknemers heeft tot doel de gezondheid van de werknemers te bevorderen en te behouden door risico s te voorkomen.
Nadere informatieKoninklijk besluit van 15 december 2010 tot vaststelling van maatregelen betreffende het welzijn op het werk van uitzendkrachten (B.S. 28.12.
Koninklijk besluit van 15 december 2010 tot vaststelling van maatregelen betreffende het welzijn op het werk van uitzendkrachten (B.S. 28.12.2010) Afdeling 1. - Toepassingsgebied en definities Artikel
Nadere informatieKB s 24 april 2014 Gezondheidstoezicht
KB s 24 april 2014 Gezondheidstoezicht GDPB 16/10/2014 gdpb@bz.vlaanderen.be www.bestuurszaken.be KB van 24 april 2014 tot wijziging van het KB van 27 maart 1998 betreffende de externe diensten voor preventie
Nadere informatieRisicoanalyse van een werkpost bij een zelfstandige
Risicoanalyse van een werkpost bij een zelfstandige voor stagiairs uit het secundair, buitengewoon secundair, hoger en volwassenenonderwijs Model B (zachte sector) Afdelingen: zie de lijst op de website:
Nadere informatieModel B (zachte sector) Dit document wordt opgesteld na advies van de stagegever, stagementor en stagebegeleider.
Risicoanalyse van een werkpost in een onderneming of instelling voor stagiairs uit het secundair, buitengewoon secundair, hoger en volwassenenonderwijs Model B (zachte sector) Dit document wordt opgesteld
Nadere informatieCirculaire 2013/011 MAATREGELEN IN VERBAND MET HET GEZONDHEIDSTOEZICHT OP DE WERKNEMERS
(K.B. van 28 mei 2003) (vervangt circulaire 2006/06) Principe (K.B. van 28 mei 2003) 1 (Codex Titel I, Hoofdstuk IV) Het K.B. van 28 mei 2003 (B.S. van 16 juni 2003) bevat een duidelijke opbouw en structuur
Nadere informatieWelzijn op het Werk in 2017
22 november 2017 Welzijn op het Werk in 2017 Dr. Valérie Vervliet Adviseur beleidscel Werk minister Kris Peeters Postdoctoraal navorser Universiteit Antwerpen 1 Welzijn op het werk Wat is nieuw in 2017?
Nadere informatieFEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG ------ Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk ------ Advies nr. 216 van 14 december 2018 over het ontwerp van koninklijk
Nadere informatieTel. 014/71.24.14. Algemene gegevens van de instelling. Functieomschrijving: 5. Beeldschermwerk: geen minder dan 4uur 4 tot 8 uur
Risicoanalyse en werkpostfiches stagiairs schooljaar 2013-2014 Verpleegkundigen en technoloog medische beeldvorming nucleaire geneeskunde en radiologie 1 [ 1 Volgens - het Koninklijk Besluit van 27 maart
Nadere informatieToegelaten en verboden werkzaamheden voor jobstudenten Toelichting voor uitzendbureaus en gebruikers
Toegelaten en verboden werkzaamheden voor jobstudenten Toelichting voor uitzendbureaus en gebruikers September 2016 1 / 13 Inhoud 1. Inleiding... 4 2. Welke wetgeving is van toepassing?... 4 3. Wat is
Nadere informatiePrebes Regio West Afsluiting voorjaar 28 juni ir. Ph. Durand
Prebes Regio West Afsluiting voorjaar 28 juni 2017 ir. Ph. Durand philippedurand777@gmail.com Vraag 1 Bescherming van de preventieadviseur bij ontslag. Waarom wel of niet 100% PA op het identificatie document?
Nadere informatieRisicoanalyse en werkpostfiches stagiairs schooljaar 2013-2014
Risicoanalyse en werkpostfiches stagiairs schooljaar 2013-2014 Consultaties pneumologie, gastro-enterologie, geriatrie, gynaecologie, pediatrie, cardiologie, diabetes consulent(e), dispatcher, logopedist,
Nadere informatieDit document wordt opgesteld na advies van de stagegever, stagementor en stagebegeleider.
Risicoanalyse voor stagiairs van de Universiteit Gent. In uitvoering van het Koninklijk Besluit van 21/09/2004 betreffende de bescherming van stagiairs en het Koninklijk Besluit van 03/05/1999 betreffende
Nadere informatieDienst belast met medisch Niet noodzakelijk C., T.IV, H.VII, art. 27
Onderwerp Persoonsgebonden documenten Blootstelling- en ontsmettingstabel per individuele blootgesteld aan ioniserende straling Verantwoordelijk voor bewaring Bewaartermijn W* Reglementering (C: Codex
Nadere informatiePreventie en wetgeving. Focus op jongeren op het werk 2015/2
Preventie en wetgeving Focus op jongeren op het werk 2015/2 Inhoud 1 Wettelijk kader... 5 1.1 Referentie... 5 1.2 Historiek... 5 1.2.1 ARAB... 5 1.2.2 Richtlijn Jongeren... 5 1.3 KB Jongeren... 6 2 Krachtlijnen...
Nadere informatieModel B (zachte sector) Dit document wordt opgesteld na advies van de stagegever, stagementor en stagebegeleider.
Risicoanalyse van een werkpost in een onderneming of instelling voor stagiairs uit het secundair, buitengewoon secundair, hoger en volwassenenonderwijs Model B (zachte sector) Dit document wordt opgesteld
Nadere informatieR I S I C O F A C T O R E N W E R K P O S T F I C H E [technische dienst - elektricien]
R I S I C O F A C T O R E N W E R K P O S T F I C H E [technische dienst - elektricien] Het ZOL neemt maatregelen zodat risico s tot een minimum worden herleid. Toch blijven er restrisico s bestaan waarvoor
Nadere informatieRisicoanalyse en werkpostfiches stagiairs schooljaar 2013-2014
Risicoanalyse en werkpostfiches stagiairs schoolar 2013-2014 Verpleegkundigen/vroedvrouwen/ergotherapeuten van de afdelingen: cardiologie, heelkunde, intensieve zorgen, geriatrie, materniteit, mobiele
Nadere informatieModel B (zachte sector) Dit document wordt opgesteld na advies van de stagegever, stagementor en stagebegeleider.
Risicoanalyse van een werkpost in een onderneming of instelling voor stagiairs uit het secundair, buitengewoon secundair, hoger en volwassenenonderwijs Model B (zachte sector) Dit document wordt opgesteld
Nadere informatieR I S I C O F A C T O R E N W E R K P O S T F I C H E [Logistiek intern transport]
R I S I C O F A C T O R E N W E R K P O S T F I C H E [Logistiek intern transport] Het ZOL neemt maatregelen zodat risico s tot een minimum worden herleid. Toch blijven er restrisico s bestaan waarvoor
Nadere informatie15 DECEMBER Koninklijk besluit tot vaststelling van maatregelen betreffende het. welzijn op het werk van uitzendkrachten (BS
15 DECEMBER 2010. - Koninklijk besluit tot vaststelling van maatregelen betreffende het welzijn op het werk van uitzendkrachten (BS 28.12.2010)) 15 DECEMBER 2010. - Koninklijk besluit tot vaststelling
Nadere informatieR I S I C O F A C T O R E N W E R K P O S T F I C H E [centraal magazijnier]
R I S I C O F A C T O R E N W E R K P O S T F I C H E [centraal magazijnier] Het ZOL neemt maatregelen zodat risico s tot een minimum worden herleid. Toch blijven er restrisico s bestaan waarvoor preventiemaatregelen
Nadere informatieRisicoanalyse en werkpostfiches stagiairs
Risicoanalyse en werkpostfiches stagiairs Schoonmaak jonger dan 18 jaar 1 [ 1 Volgens - het Koninklijk Besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering
Nadere informatieModel B (zachte sector) Dit document wordt opgesteld na advies van de stagegever, stagementor en stagebegeleider.
Risicoanalyse van een werkpost in een onderneming of instelling voor stagiairs uit het secundair, buitengewoon secundair, hoger en volwassenenonderwijs Model B (zachte sector) Dit document wordt opgesteld
Nadere informatieHet kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996
Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996 Welzijnsdag 12 november 2012 1 Inhoudsopgave Korte schets wetgeving De risicoanalyse Preventiemaatregelen Rolverdeling in
Nadere informatieR I S I C O F A C T O R E N W E R K P O S T F I C H E [technische dienst - loodgieter]
R I S I C O F A C T O R E N W E R K P O S T F I C H E [technische dienst - loodgieter] Het ZOL neemt maatregelen zodat risico s tot een minimum worden herleid. Toch blijven er restrisico s bestaan waarvoor
Nadere informatie15 DECEMBER 2010. - Koninklijk besluit tot vaststelling van maatregelen betreffende het welzijn op het werk van <uitzendkrachten> (1)
einde eerste woord laatste woord Publicatie : 2010-12-28 FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG 15 DECEMBER 2010. - Koninklijk besluit tot vaststelling van maatregelen betreffende
Nadere informatieR I S I C O F A C T O R E N W E R K P O S T F I C H E [Tandarstassistent - dienst MKA]
R I S I C O F A C T O R E N W E R K P O S T F I C H E [Tandarstassistent - dienst MKA] Het ZOL neemt maatregelen zodat risico s tot een minimum worden herleid. Toch blijven er restrisico s bestaan waarvoor
Nadere informatieR I S I C O F A C T O R E N W E R K P O S T F I C H E [administratie]
R I S I C O F A C T O R E N W E R K P O S T F I C H E [administratie] Het ZOL neemt maatregelen zodat risico s tot een minimum worden herleid. Toch blijven er restrisico s bestaan waarvoor preventiemaatregelen
Nadere informatieCommunicatiekanalen in bedrijven
Communicatiekanalen in bedrijven Valérie Vervliet Federale Overheidsdienst Tewerkstelling, Arbeid en Sociaal Overleg Overleg Comité PBW vakbondsafvaardiging rechtstreekse participatie Advies preventieadviseurs
Nadere informatieRisicoanalyse en werkpostfiches stagiairs
Risicoanalyse en werkpostfiches stagiairs Consultatie pneumologie 1 [ 1 Volgens - het Koninklijk Besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering
Nadere informatieFEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG ------ Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk ------ Advies nr. 195 van 15 april 2016 over het ontwerp van koninklijk besluit
Nadere informatieFEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG ------ Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk. ------ Advies nr. 95 van 9 december 2005 over het ontwerp van koninklijk
Nadere informatieMINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID ------ Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk. ------ Advies nr. 53 van 14 juni 2002 met betrekking tot een ontwerp van koninklijk besluit tot wijziging
Nadere informatieKoninklijk besluit van 3 mei 1999 betreffende de bescherming van de jongeren op het werk (B.S. 3.6.1999; Errata: B.S. 5.11.1999)
Koninklijk besluit van 3 mei 1999 betreffende de bescherming van de jongeren op het werk (B.S. 3.6.1999; Errata: B.S. 5.11.1999) Gewijzigd bij: (1) koninklijk besluit van 28 augustus 2002 tot aanwijzing
Nadere informatieJongeren op het werk Verboden werkzaamheden
Jongeren op het werk Verboden werkzaamheden Infodocument Jongeren op het werk Verboden werkzaamheden (KB van 3 mei 1999) 1 Verboden arbeid die als gevaarlijk wordt beschouwd Het is verboden jongeren op
Nadere informatieR I S I C O F A C T O R E N W E R K P O S T F I C H E [drukkerij]
R I S I C O F A C T O R E N W E R K P O S T F I C H E [drukkerij] Het ZOL neemt maatregelen zodat risico s tot een minimum worden herleid. Toch blijven er restrisico s bestaan waarvoor preventiemaatregelen
Nadere informatieModel B (zachte sector) Dit document wordt opgesteld na advies van de stagegever, stagementor en stagebegeleider.
Risicoanalyse van een werkpost in een onderneming of instelling voor stagiairs uit het secundair, buitengewoon secundair, hoger en volwassenenonderwijs Model B (zachte sector) Dit document wordt opgesteld
Nadere informatieVAS, afdeling Antwerpen 1
VAS, afdeling Antwerpen 1 BS 09/08/2004 in voege 19/08/2004 16 JULI 2004. - Koninklijk besluit betreffende bepaalde aspecten van nacht- en ploegenarbeid die verband houden met het welzijn van de werknemers
Nadere informatieRisicoanalyse en werkpostfiches stagiairs schooljaar 2013-2014
Risicoanalyse en werkpostfiches stagiairs schooljaar 2013-2014 Verpleegkundigen chirurgisch daghospitaal 1 [ 1 Volgens - het Koninklijk Besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn
Nadere informatieFiche 8 (Analyse): Reglementering
Fiche 8 (Analyse): Reglementering De Belgische reglementering van kracht op 01.01.2004 Deze fiche is een zeer beknopte samenvatting van de reglementering, die derhalve in extenso moet worden geraadpleegd.
Nadere informatieR I S I C O F A C T O R E N W E R K P O S T F I C H E [pastorale dienst, psycholoog, diëtiek]
R I S I C O F A C T O R E N W E R K P O S T F I C H E [pastorale dienst, psycholoog, diëtiek] Het ZOL neemt maatregelen zodat risico s tot een minimum worden herleid. Toch blijven er restrisico s bestaan
Nadere informatieOpstellen GPP en JAP op basis van verslagen. Els Fias
op basis van verslagen Els Fias GPP: Globaal PreventiePlan JAP: JaarActiePlan Wettelijke instrumenten bij de organisatie van de preventie in elke onderneming of instelling Vereisen een zorgvuldige, methodische
Nadere informatieRisicoanalyse en werkpostfiches stagiairs
Risicoanalyse en werkpostfiches stagiairs Verpleegkundigen operatiekwartier 1 [ 1 Volgens - het Koninklijk Besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering
Nadere informatieModel B (zachte sector) Dit document wordt opgesteld door de stagegever met advies van de arbeidsgeneesheer. Algemene informatie van de stageplaats
Risicoanalyse van een werkpost in een onderneming of een instelling voor stagiairs uit het secundair, buitengewoon secundair, hoger en volwassenenonderwijs Model B (zachte sector) Dit document wordt opgesteld
Nadere informatieKoningin Elisabeth Instituut Oostduinkerke
Koningin Elisabeth Instituut Oostduinkerke www.kei.be Document: Opsteller: Datum: 2016 R 1.1.06 IDPBW Versie: 0.1 Module: 1. Werken met derden Moduleonderdeel: 1.1. Jongeren en stagiairs Document: 1.1.06
Nadere informatieKen jij je preventieadviseurarbeidsgeneesheer. (bedrijfsarts)? Welke rol vervult hij/zij in jouw onderneming of organisatie?
Ken jij je preventieadviseurarbeidsgeneesheer (bedrijfsarts)? Welke rol vervult hij/zij in jouw onderneming of organisatie? Slide 2 Reglementering KB van 28 mei 2003 i.v.m. gezondheidstoezicht op de werknemers
Nadere informatieVerplichtingen in verband met asbest
Verplichtingen in verband met asbest Yves De Groeve Toezicht op het welzijn op het werk Directie Oost-Vlaanderen Ketelvest 26/202 9000 Gent 02/233.42.20 yves.degroeve@werk.belgie.be 1. Inleiding Logo 20180529
Nadere informatieWelzijn van uitzendkrachten: nieuwe bepalingen
Welzijn van uitzendkrachten: nieuwe bepalingen In het Belgisch Staatsblad van 28 december 2010 verscheen het nieuw koninklijk besluit (KB) van 15 december 2010 tot vaststelling van maatregelen betreffende
Nadere informatieKoningin Elisabeth Instituut Oostduinkerke
Koningin Elisabeth Instituut Oostduinkerke www.kei.be Document: Opsteller: Datum: 2016 R 1.1.09 IDPBW Versie: 0.1 Module: 1. Werken met derden Moduleonderdeel: 1.1. Jongeren en stagiairs Document: 1.1.09
Nadere informatieHet wettelijk kader van de stagiair in het bedrijf. Het verschil tussen gewestelijke en federale wetgeving leerling en stagiair voltijds en deeltijds
Het wettelijk kader van de stagiair in het bedrijf Het verschil tussen gewestelijke en federale wetgeving leerling en stagiair voltijds en deeltijds KB s en decreten Welzijnswet : KB s Onderwijswet : decreten
Nadere informatie