Af en toe chaotisch maar wel met een boodschap en lering. Mooie zinnen maar niet te volgen verhaal. Einde goed, 15 min

Vergelijkbare documenten
Het is dus eigenlijk beter om morgen pas te evalueren.. Mensen zijn rare wenzens. Mijn onderbewuste zegt mij: ik heb iets belangrijks geleerd vandaag.

In rustig tempo uiteenzetten van brein en reulstaat extreem gebruik media. Heel belangrijk onderwerp wat iedeeen zou moeten weten

Evaluatie Kennissessie met transavia.com 11 februari 2014

Presenteren Eindverslag. Maarten Meij Cmd1b 11 april, 2012

Q1 Wat was je verwachting van de PITSTOP en in hoeverre heeft de PITSTOP hieraan voldaan?

Aan het einde van deze training ben je in staat om zelfs de meest ongeïnteresseerde

Ervaringen en beoordeling Online Life Coaching Opleiding

Elevator Pitch: tips en voorbeelden

Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling.

Zeer goed 0 0,0 % Goed 4 66,7 % Voldoende 2 33,3 % Slecht 0 0,0 % Zeer slecht 0 0,0 % Geen keuze 0 0,0 % Totaal 6 100,0 %

De POSITIEVE organisatie

Hele fijne feestdagen en een gezond en vrolijk 2017! Raymond Gruijs. BM Groep ARBO West Baanzinnig

CHECKLIST.

Inhoud. Waarom jij niet zonder de acht randvoorwaarden van de pitch methode kunt. Het belang van Social Media voor je bedrijf. Wij zijn!

Klanttevredenheidsonderzoek. Ouders

SPREKER R O B W U I J S T E R ERVARING ALS SPREKER

De Nieuwe Bestuurstafel Burgemeesters. Bijeenkomst 2 (in een serie van 3) Samenvatting. Maandag 28 november Kasteel de Hooge Vuursche, Baarn

3 Hoogbegaafdheid op school

The Next Level. Verbindend Ondernemend Leiderschap

20 tips voor een goed debat!

Speel eens met vuur. trainingen cursussen workshops re-integratie

Bijlage 2. Beoordelingsformulier Gesprekstechnieken LEH Summatief docentoordeel: goed (9)

T R A I N I N G B O O S T J O U W D R O O M B E D R I J F

Resultaten van de Kans- tevredenheidenquête d.d. juni 2012.


Evaluatie PMA Training Gesprekken met leerlingen - Da Vinci College

Masterclass Presenteren

N A Ï S I S S U E N O. 1. NaïS Zine. Download tijdelijk gratis INSPIRATIE STORYTELLING B2P BUSINESS TO PERSONAL

Tips voor een goed verkoopsgesprek

PRETTIG HERSTELLEN VAN EEN BURN OUT B R O CHURE VOOR WERKNEMERS W W W. V A L E O M E D I CA.NL

PSYCHOLOGIE IN ÉÉN DAG De belangrijkste kennis uit onderzoek en praktijk

Hoe ervaar je de les (sen) die krijgt van Dhr Talman? De lessen van meneer talman zijn leerzaam, duidelijk. Hij legt het allemaal rustig uit.

Powerful Presentations Incompany

Masterclass Presenteren

Basistraining Voorlichting geven Hand-out

''Veel praktijkvoorbeelden die goed aansloten. Passende, haalbare, maar wel uitdagende oefeningen.

Reflectieverslag Zonnepomp

(ON)Zin in PowerPoint Presentaties

Inleiding. Autisme & Communicatie in de sport

Hoe wij uw organisatie verjongen! Anders Denken Anders Doen. Speelruimte Energie Trots

Ontvangst? Reacties lln? Jouw mening? Cijfer. Heel enthousiast! De meesten vonden de hele voorstelling mooi!

Christelijke Hogeschool Ede

360 FEEDBACKRAPPORT. Jan Jansen 1 maart 2016

4 - daagse podiumtraining BUSINESS AS UNUSUAL. Dez e t r a i n i n g i s e c h t een

Presentatie Feedback. Door: Tim Janssen Klas: GDD1A

Evaluatierapport. Workshop ADHD. Fontys PABO Limburg. Drs. Arno de Poorter Drs. Anne van Hees

Presenteren the easy way

Samenvatting. Interactie Informatiewaarde Werkrelevantie Totale waardering 8,5 8,4 8,9 8,6

W A A R D E V O L L E I D E R S C H A P

MAG I E I N J E BROCHURE. Je da c ht dat je een goed. d a t é c h t a n d ers e n é c h t g o e d. 4 - daagse podiumtraining

Maatwerkentertainment

JV 'Het Knipperlicht' Uitslag enquête seizoen 2015 / 2016

De workshop Elevator pitch wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Evaluatierapport. Workshop. Bewust en positief omgaan met ADHD. Universiteit van Tilburg Forensische psychologie. 23 april 2010

Je mag jezelf kwetsbaar opstellen, het is oké, het is veilig. Ik beloof je dat je nu alleen maar in de spiegel ziet waar je klaar voor bent.

Dit verhaal. Een Goede Lezing. Voorbereiding. Overzicht. Waar moet ik op letten als ik een lezing geef Voldoet deze lezing aan wat hij zelf zegt?

Het Presentatie Structuur Model Hoe ontwikkel jij overtuigende presentaties en webinars? Introverte ZZP-ers worden hooggewaardeerde experts.

Gebruikte technieken in Netwerkhotel Conceptpresentatie

Evaluatie vormingsprogramma 'Agressie in de Ouderenzorg'

4 communicatie. Ik weet welke informatie anderen nodig hebben om mij te kunnen begrijpen. Ik vertel anderen wat ik denk of voel.

Doorlopende leerlijn naar thema Nationaal Media Paspoort. Nationale Academie voor Media en Maatschappij

Wat het effect van een vraag is, hangt sterk af van het soort vraag. Hieronder volgen enkele soorten vragen, geïllustreerd met voorbeelden.

Darling Dong :49 Formatted: Position:Horizontal: Right, Relative to: Margin, Vertical: 0 cm, Relative to: Paragraph, Wrap Around

14. Wat zijn volgens jou positieve (leuke, boeiende, leerzame) aspecten van deze cursus?

Vitaliteit & Presteren. Maximale Teamkracht. Word met je team energieker, creatiever en productiever

Leiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven

Sooo! Sooo! viral! viral! toch? toch? In 7 stappen debatteren in de klas over media

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING:

20 tips voor een goed debat!

:35 QuestBack export - Ooa workshop "Structure Follows Strategy"10 maart 2009

Nieuwsbrief. De Olijftak. NR1-8 oktober 2016 DE OLIJFTAK 1

Bekijk de Leerdoelen die bij deze casus horen. Beantwoord daarna de vraag.

Was het boek geschikt voor de doelgroep? Boek voorgelezen / besproken?

DE ELEVATOR PITCH DE ELEVATOR PITCH DE ELEVATOR PITCH DE ELEVATOR PITCH. DE ELEVATOR PITCH Een korte handleiding voor het { geven van een pitch

Cijfer kunstzaal. Prima Leuk, leerzaam 9 Heel tevreden

Iets waarvfan je later eigenlijk wel weet hoe het werkt, maakt hij je bewust. Verhelderend rondom, het thema "gedragsbeinvloeding".

PSYCHOLOGIE IN ÉÉN DAG 8 meter psychologieliteratuur in 8 uur

MEDIACONTACT SITUATIE

ASJEMENOU 8 t/m 15 april PROJECTWEEK Ter land, ter zee en in de lucht

Mediatraining Presenteren in de media

Wat is PDD-nos? VOORBEELDPAGINA S. Wat heb je dan? PDD-nos is net als Tourette een neurologische stoornis. Een stoornis in je hersenen.

om Kort en Krachtig te schrijven Ingrid Verbakel

Een beklijvende bedrijfspitch brengen. 6 tips. 1. Praat zonder slides. 2. Hou het kort. 3. Start met een basis verhaal

Rapportage online marktonderzoek Wat maakt succes?

DEEL 1. WERKBOEK 4 Eigenwaarde Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!

Binnen de staf evalueren we onze voortgang en ook in het verpleegkundig overleg zal het een vast agendapunt zijn.

Evaluatie van de PMTO Boosterdag

MASTERCLASS OMDENKEN

Speciaal voor vrouwen?

Participatief leiderschap. Hoe leid je een samenwerkingsverband?

Docent van het Jaar verkiezing 2018

Effectief brainstormen met Disney! Ruben van der Laan Innova.on / Change / Par.cipa.on info@rubenvanderlaan.com

E-book. Met 10 waardevolle tips om een presentatie te maken

Welk managers type ben jij?

Evaluatierapport Social Media Professional opleiding Maart 2014

Succesvol Job Craften Hoe maak je je werk leuk(er)? Interventie bij een Politiekorps

Het kompas: Missie geeft je richting, passie geeft je de drive!

A. Creëer een positief, veilig en rijk leerklimaat door

7 INGREDIENTEN VOOR ENTHOUSIASTE MEDEWERKERS (SPECIAL MANAGER)

Transcriptie:

FOCUS collegereeks Psychologie voor managers 17 november 2016 André Wierdsma 8,4 Wat is uw algemene indruk van dit college? Af en toe chaotisch maar wel met een boodschap en lering Het leereffect wordt met de lach gedaan Mooie zinnen maar niet te volgen verhaal. Einde goed, 15 min Veel oneliners die ook werkelijk toepasbaar zijn Pleidooi voor goede samenleving Onderhoudende talkshow Een duidelijk college, gebracht met humor Op delen zeer interessant, maar vaak onbegrensd Een stortvloed aan psychologische theorieën met veel verborgen boodschappen Met de TGV van individu naar de groep! Creatieve chaos die samen benadrukt Georganiseerde mix van geen structuur, humor en toch lijn brengen/houden in het verhaal Leider omet dienend zijn aan het systeem/de ander Een rappe speech met veel bruikbare oneliners Humor, interessant, soms wat lastig te volgen Veel info, maar met passie gebracht Van spraakwaterval tot sprankelend, en de essentie Mooie en supersnelle leiderschapsspiegel Inspirerend en blij dat ik erbij mocht zijn

Een energieke waterval van kennis en informatie Dynamisch en een moment van zelfreflectie van je relatie met je medewerkers en leidinggevenden college waar de passie vanaf druipt De mooiste bijzinnen van de afgelopen jaren Bevlogen betoog met enorm breed spectrum Onstuimig, verwarrend, inspirerend. Van begin tot eind op het punte van de stoel let vooral op de tussenzinnen!. Verrassend, uitdagend college dat smaakt naar meer. Ik voel me coherent verstoord Fijn, inspirerend, veel informatie overbrengend, héérlijk! Een echte ervaringsdeskundige. Fantastisch, zo n senior. Mag ik meer Een verademing. Rollercoaster op het puntje van je steol zitten Sterk en gepassioneerd betoog dat samenwerken de basis ís Ik ben weer terug gebracht naar nuchter denken Kunt u dit uitdrukken in een rapportcijfer? Gemiddelde beoordeling: 8,4 10 7% 5 50 9,5 3% 2 19 9 38% 26 234 8,5 13% 9 76,5 8 22% 15 120 7,5 6% 4 30 7 7% 5 35 6,5 1% 1 6,5 6 1% 1 6 4 1% 1 4 69 581 8,42

Wat vond u sterke punten uit het college? De snelheid + verbanden Onliners. Voorbij gevlogen! Vrolijkheid enthousiasme divers breed Humor, snelheid, wendbaarheid. Beste tot nu toe. Doet echt n appel op je Enthousiasme + chaos + tsunami Inzet en overtuiging vooral morele aspect Energiek verteld. Goed direct. Beetje show erijn af en toe. Goed gedoseerd en gedoceerd. Een schat aan informatie Heel veel voorbeelden en enthousiasmerend Het enthousiasme van de spreker, zeer betrokken. Ik ga zijn boek zeker lezen Humor, rebels, veel stof tot nadenken/lezen Snelheid, humor, enthousiasme. Leerzame stand up comedy (met boodschap) Kwetsbare opstelling, humor De passie van André en de grote hoeveelheid informatie die hij probeert mee te geven, hij zet je aan tot denken Héél veel om over na te denken Het opbouwende en reflecterende deel na de pauze, met name hoe als leider om te gaan met balans in mens Knap hoe na de pauze zichtbaar, merkbaar effort wordt gedaan om het ander, rustiger te doen Veel kennis Manier van college geven Herhaling, goede samenvatting van de essentie Positiviteit, gulle lach Het appel op moreel leiderschap: de mix van psychologie met andere disciplines en de naderuk op handelen ipv theoriseren Ik vind andré een fijn persoon om naar te luisteren; veel energie, grapjes tussendoor Geen idee hij pakte door ondanks tijdsdruk

Waren er ook mindere punten? Niet voor iedereen geschikt qua opzet Erg snel Ik had meer willen horen, veel te kort Lange opbouw, duurt een tijd voor ik kan aanhaken (presentatie van wie is André Wierdsma) Het ging erg snel maar wel goed te volgen. Zou het fijn hebben gevonden als er meer info op papier/sheet beschikbaar zou zijn met de geweldige uitspraken om het later nog te weten/na te kunnen lezen Geen tijd om iets op te schrijven, dus maak het s.v.p. goed met 2A4 tjes met de kernboodschap toe te voegen aan de slides Voor de pauze lag het spreektempo te hoog. Terechte interventie vanuit de groep Vraag om feedback in het begin was niet zo handig Lastig om te onthouden Iets meer rustpunten met samenvattingen Soms hak op de tak en af en toe erg uitgesproken mening Soms wat weinig verdiepend Heel veel anekdotes en zijstapjes, soms moeilijke rode draad maar na pauze erg krachtig Heeft inderdaad een tsunami van info en onbekend terrein (misschien wordt onze voorkennis overschat) Te veel herhaling, te weinig diepte soms kijkt ie teveel naar links Geen afgerond verhaal Weinig structuur, maak een kapstokje. Pas te vocabulaire aan, maak het toepasbaar Humor ter relativering? Ik volg dat niet altijd, helaas. Tip begrenzen Persoonlijk had ik dit college wat minder met de inhoud Teveel van de hoofdlijnen afwijken Teveel praten ( zij die spreken, weten het niet ) Niet te volgen. Vraagt interactie, maar vragen werden afgestraft P.S. ik kom echt naar deze colleges om informatie te trekken, houd dat alsjeblieft zo. Geen overlegrondes!!! (dit n.a.v. de opmerking van de oudere manier die wat meer overleg/vragen/interactie wenste)

Hoe beoordeelt u de spreker? Inhoud Presentatie -- - 0 + ++ -- - 0 + ++ 1 1 4 40 23 2 1 3 30 33 Opmerkingen: top!, super!, een gestructureerde chaos, laat zich erg door zijn emoties sturen en sterk moralistisch, zowel goed einde als matig begin, vermaak!, hij is ongetwijfeld ++; ik snap het echter niet altijd dus dit college in 2 colleges!!, rode draad gemist,