Maak van elke dag een dag van betekenis

Vergelijkbare documenten
HET JUISTE SPOOR OP WEG NAAR SUCCESVOL FRANCHISING

Franchise WerkAdvies. zelfstandig ondernemen als bedrijfsadviseur en samenwerken met ervaren professionals

GEZOCHT: AVONTUURLIJKE ONDERNEMERS MET HART VOOR MAKELAARDIJ

Inhoud Wat is franchise... 3 Franchise is een vorm van samenwerking... 3 Taakverdeling franchisenemer en franchisegever... 3 Gemeenschappelijk doel

Welkom bij de Flexibility Groep

Nu Wonen, nu ondernemen... Groei mee met de succesformule van Nu Wonen en profiteer van onze naamsbekendheid.

Ontwikkelingen in Franchise

Europese Erecode Inzake Franchising

Kaderbrief 2018: Sterker in dialoog


Franchise rules. Customerfactory Franchiseadviseurs

EUROPESE ERECODE INZAKE FRANCHISING. Voorwoord

Wordt deze nieuwe fit20 vestiging van jou?

Uw eigen uitvaartonderneming? Word franchisenemer bij Yarden

Cliëntenparticipatie bij het ontwikkelen van kwaliteitsinstrumenten in de zorg

Voordracht voor de raadsvergadering van <datum raadsvergadering>

Doe veilig zaken het is gedekt!

IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP

Informatie over Topaz in relatie tot de de werving en selectie van onafhankelijk voorzitter van de Centrale Cliëntenraad Topaz

Welkom. Franchiseorganisatie

Zorg Groep Beek en de huisarts, samen goed in ketenzorg

Leven zoals thuis, in de straat en in de wijk

Franchise. Holland s No.1 in Housing!

SAMENWERKEN AAN GOEDE ZORG

Ambitieuze franchisenemers nodigen wij graag uit

Crostino Gelateria & Café staat voor kwaliteit en service voor een eerlijke prijs.

Toetsingskader. Voor de langdurige zorg. Van goede zorg verzekerd

HOME PAGINA Welkom bij Rob Keehnen Werving & Selectie

Psychiatrie in de V&V sector AWBZ 2010 en verder

Franchise. Holland s No.1 in Housing!

OFFERTE- AANVRAAGFORMULIER BEROEPSAANSPRAKELIJKHEIDSVERZEKERING FRANCHISEORGANISATIES

In de Visie is beschreven waar SGL in de toekomst voor wil staan, rekening houdend met ontwikkelingen die op dit moment aan de orde zijn.

T R A I N I N G B O O S T J O U W D R O O M B E D R I J F

Informatiebrochure franchisenemers

Dan zijn wij op zoek naar jou!

we zijn in beeld VPTZ-ZU/ Hospice Nieuwegein

ALTIJD ÉÉN VESTIGING BIJ U IN DE BUURT

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Antwoorden op vragen over veranderingen Wmo/Awbz

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Word jij Bakker Bart?

Franchise. Holland s No.1 in Housing!

Ethische Code van Compass Group

Coöperatie verbindend leiden

Alles voor dementie Zorg in elke fase

VPT in de Wijk. Succesvolle WMO Businesscase voor de toekomst. Steven Schoorl. 13 juni :30-14:30. ZBz Partners Wij maken zorg gezond!

HET STARTPUNT VOOR IEDERE LOPER.

Een eenvoudig systeem hoe je nieuwe mensen benadert over de business.

Zelfsturende teams hebben in de meeste organisaties 4 doelen: Tevreden cliënten Tevreden medewerkers Kwaliteit van zorg Financieel gezond zijn

Promens Care. Triadekaart. Triade. ouders/ naastbetrokkene

subsidy house Villapark 7/ BP Rotterdam +31-(0)

Leeftijdbewust personeelsbeleid De business case

SPECIALIST IN TECHNISCHE DIENSTVERLENING VINCO ENGINEERING

Due Diligence-proces voor distributeurs. Snelle feiten

Personeelsbezetting Nieuwe stijl. U bent aan zet.

Convenant Franchise Supermarkten uitgelegd

Offerte- aanvraagformulier Beroepsaansprakelijkheidsverzekering Franchiseorganisaties

Stimuleringsregeling. Welkom. E-health Thuis (SET) Marion van der Heden

Vernieuw! Blijf niet vastzitten in uw oude successen.

bewegelijke tegenkracht Visie op toezicht Raad van Toezicht WZC Humanitas november 2018

vankaastotzvankaastotzvankaastotzvankaasto tzvankaastotzvankaastotzvankaastotzvanka astotzvankaastotzvankaastotzvankaastotzva

WORD ONDERNEMER BIJ PERSELECTIEF EN WAAG SAMEN MET ONS DE SPRONG

Training en workshops

Inhoud. Voorwoord 03. Missie en kernwaarden 07. Nieuwe perspectieven voor de toekomst 13. Beloften 23. Merkbaar en herkenbaar 37

Smart Industry. KvK Ondernemerspanel onderzoek

Caring Home / Leefstijlmonitoring. Kwaliteit van Zorg staat voorop. Technologie. Kenmerken. Welke activiteiten worden gemonitord

HET BLOEMMODEL. Peter van Leeuwen Directeur Instellingen ING Mid Corporates

Werkzame bestanddelen Welzijn op Recept een inventarisatie

MEER4ZORG. Persoonlijke aandacht. Professionaliteit. En vooruitzien. Daar draait het nu om in de wereld van de zorg.

Maid2Clean Master Franchise Vergunningen in Nederland Wat is een Master Franchise?

Ambitie- en actieplan Financieel Netwerk Rijswijk

Strategisch beleidsplan O2A5. De dialoog als beleid

SPECIFIEK IN DE BOUWWERELD

Inhoud. In het kort. Het vermogensplanningsproces in vogelvlucht. Persoonlijke planning en begeleiding van uw vermogen. Uw wens is ons startpunt

professionals voor professionals

Opdrachtsverklaring Missie - Visie

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 29 maart 2011 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,

De juiste stap naar een bewezen formule

Inkoopkader Wmo 2016: Toelating nieuwe aanbieders

Proces WWZ-nieuwbouw projecten WWZsupport- Wonen Welbevinden Zorg

Bezoekadres Kenmerk Uw brief Bijlage(n) Maatschappelijke diensttijd, kansen en uitdagingen

De motor van de lerende organisatie

De regels zijn gelijk. Toch is iedereen anders. Heeft u blijvend zorg nodig? Over de Wet langdurige zorg (Wlz)

Over Jos Brenninkmeijer

Wijkgerichte Zorg. Een initiatief van de zorgaanbieders uit de 1e en 2e lijn in de regio Zuid Kennemerland. Een impressie, in beeld & woord

Convenant: stand van zaken Convenant in vogelvlucht Stap voor stap vooruit

Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen. Week 1: denken en doen als een ondernemer Les 3: omarmen

WAT KUNT U VAN CHEM-DRY VERWACHTEN

IXELF, jouw geluk dichtbij

professionals met een persoonlijke aanpak

HET ONDER- NEMINGS- MODEL NATUURLIJK ALDI

Veelgestelde vragen over veranderingen in de zorg

Samengesteld op 30 maart 2016

20 mei Management van IT 1. Management van IT. Wat is dat eigenlijk? IT organisaties: overeenkomsten en verschillen

De 10 onmisbare ingrediënten

Nederlandse Vereniging voor Manuele Therapie. Zicht op de toekomst. 22 september 2014

MF Select Arbeidsbemiddeling HBO- en WO professionals in Noord-Nederland

Moderne marketing met ouderwetse kwaliteit. Landelijk samenwerken voor lokaal succes

Franchising: vloek of zegen? Nationale lunchroomdag 2010

Wil jij als verhuurbemiddelaar/makelaar de deur van jouw eigen kantoor openen? Dat kan!

Transcriptie:

Maak van elke dag een dag van betekenis Franchisenemer bij Right at Home uw kans om voorop te lopen in zorg www.rightathome.co.nl

Welkom bij Right at Home Right at Home is een nieuwe franchiseformule op het gebied van kwaliteitszorg en - ondersteuning thuis. Daarmee maken we elke dag weer een verschil in het leven van duizenden cliënten en hun families. Dát is onze drijfveer. Elke dag een dag van betekenis. Als u dat aanspreekt, dan kunnen we ons voorstellen dat u overweegt om franchisenemer van Right at Home te worden. Dat juichen we zeker toe. Maar, voordat we verder praten, willen we u eerst antwoord geven op een aantal essentiële vragen. Vragen, die u als potentiële franchisenemer helpen om een goede afweging te maken en u voor te bereiden op een eventuele volgende stap.

Vraag 1 Wat doet Right at Home precies? Right at Home: Biedt hoge kwaliteit zorg en ondersteuning aan volwassenen en ouderen. We maken dat onze cliënten langer thuis kunnen blijven wonen en van hun onafhankelijkheid kunnen genieten. Werken sterk clientgericht. Ons businessmodel wijkt af van de reguliere thuiszorg en thuiszorgorganisaties, die werken op basis van contracten met zorgverzekeraars en zorgkantoren. Levert maatwerk in persoonlijke zorg en ondersteuning die niet alleen ten goede komt aan de individuele cliënt, maar ook aan zijn of haar directe omgeving. Onze zorgverleners bieden gezelschap, begeleiding, persoonlijke verzorging, sociale activiteiten, ondersteunen bij maaltijden, lichaamsbeweging en huishoudelijke ondersteuning. Gaat voor het welzijn van de cliënt. De Right at Home-aanpak is te herkennen aan de zorgvuldige afstemming tussen zorgverlener en cliënt, de onderlinge relatie en het wederzijds vertrouwen. Daarbij zijn we steeds gericht op de verbetering van de kwaliteit van leven van elke individuele cliënt. "Het is zo fijn als een zorgaanbieder doet wat zij belooft. En zelfs meer dan dat. Mijn moeder krijgt van Right at Home eindelijk de ondersteuning die zij verdient. En ik kan weer zijn wie ik wil zijn: de dochter van mijn moeder. N.N. Dochter van een Right at Home client

Vraag 2 Hoe werkt Right at Home-franchise? Wij bieden een franchise-formule van hoge kwaliteit, met alles wat nodig is om een zorgonderneming up and running te krijgen. U krijgt een uitgebreide training over elk aspect van de onderneming. Wij ondersteunen bij de werving en selectie van deskundig personeel, zodat u als ondernemer zelf geen zorgervaring nodig heeft. U krijgt vanaf dag één optimale begeleiding. Zo kunt u vol vertrouwen starten in een branche die nieuw voor u is, omdat u kunt terugvallen op de ondersteuning en expertise van uw ervaren en gerespecteerde franchisegever. U bent zelf verantwoordelijk voor de strategische planning, de ontwikkeling van uw onderneming in de lokale gemeenschap, het netwerken en het opbouwen en onderhouden van relaties met potentiële verwijzers. Met onze steun kunt u een marketing- en wervingsstrategie ontplooien, waarmee u zich op een aansprekende, professionele manier profileert naar uw doelgroepen: zoals cliënten en hun familie, verwijzers en potentiële werknemers. Een doordachte marketingstrategie maakt uw groeidoelstelling haalbaar. Met een goede reputatie kunt u zich richten op de ontwikkeling van de onderneming en de verdere uitbouw in uw franchise-gebied. De training was zo waardevol, ik kan dat niet genoeg benadrukken. In het begin is het allemaal een beetje overweldigend, maar ik kreeg alle mogelijke hulp en kon met al mijn vragen terecht. Ik heb geen specifieke zorg-ervaring, daarom was het zo fijn te ontdekken hoe groot de expertise en ervaring van Right at Home is. Andrew Davis, Owner, Right at Home Bournemouth

Vraag 3 Wat maakt de Right at Homeformule uniek? Kwaliteit Wij gaan niet voor zoveel mogelijk franchisenemers in zoveel mogelijk regio s. Nee, onze focus is dat we de alleen allerbeste franchisenemers selecteren, zodat we altijd en overal een hoge kwaliteit in zorg en ondersteuning kunnen garanderen. Wereldmerk Met meer dan 500 kantoren op vijf continenten is Right at Home wereldwijd leider op het gebied van zorg en ondersteuning thuis. We staan erom bekend dat we verwachtingen overtreffen. Mensen Right at Home is in de eerste plaats een organisatie van en voor mensen. Daarom zorgen we dat onze franchisenemers over alle kennis en kunde beschikken om een bloeiende zorgonderneming op te zetten en onze waarden te kunnen delen. Uw succes is onze prioriteit. Groei We werken alleen met hoogwaardige franchisenemers, die samen een zeer betrokken en actief ondersteunend netwerk vormen. En, mede dankzij onze weloverwogen groeistrategie, bent u verzekerd van optimale collegiale ondersteuning. Ethiek Right at Home wil duurzame winstgevendheid bieden, juist voor de lange termijn. Daarom gaan we in ons businessmodel uit van een relatief groot verzorgingsgebied per franchisevestiging. Met een verlengbare franchise-termijn van 10 jaar, bieden we onze franchisenemers de ruimte om te blijven groeien. Ondersteuning Als franchisegever ondersteunen we u op alle aspecten van bedrijfsvoering, zoals compliance, marketing, werving en selectie, financiering etc. We zullen regelmatig overleggen en u uitnodigen voor bijeenkomsten, strategiedagen en het delen van best practices. Onze rol is daarin eigenlijk die van een mentor, die u aanmoedigt en inspireert. In onze ondersteuning zullen we meegroeien met uw onderneming.

Vraag 4 Wat moet ik investeren en wat krijg ik daarvoor terug? entree fee 30.000 excl. btw werkkapitaal tot 30.000 franchise fee gemiddelde tijd tot break-even geschatte brutomarge ca 40% 7% van omzet excl. btw ongeveer 12 maanden franchisegebieden bevatten alle ca 30.000 mensen ouder dan 65 jaar franchise termijn 10 jaar, daarna telkens te verlengen met 5 jaar Financiële ondersteuning Als onderdeel van de entree fee krijgt u volledige ondersteuning bij het maken van een businessplan ten behoeve van externe financiering. Als u met een bankfinanciering wilt financieren, moet u rekening houden met een investering van ca 30% uit uw eigen vermogen.

Vraag 5 Wat brengt de toekomst? Right at Home is wereldwijd uitgegroeid tot een belangrijke speler op de markt van (private) zorg. Wij streven ernaar om ook in Nederland een A-merk in de zorg te worden, juist nu de zorg in Nederland rijp is voor vernieuwende initiatieven. Een toenemende vraag De vraag naar kwaliteitszorg en ondersteuning thuis is immers nog nooit zo hoog geweest. Dat heeft ermee te maken dat de wetgeving verandert, waardoor mensen langer thuis blijven wonen. Tegelijk groeit het aantal ouderen. We verwachten daarom dat de vraag naar zorg en ondersteuning thuis in de toekomst alleen maar zal toenemen. Een veranderende vraag Traditionele thuiszorg is taakgericht en bestaat uit zorgmomenten die zo kort mogelijk zijn. Er is nauwelijks tijd en ruimte voor iets anders dan huishoudelijke taken of zorgtechnische handelingen. Maar de markt, mensen met een zorgbehoefte die graag thuis willen blijven wonen, vraagt juist om een persoonsgerichte aanpak, die de kwaliteit van leven van de cliënt verbetert. Cliënten en hun familie willen ook meer inbreng in de inhoud en inrichting van de zorg. Geen betere moment dan nu Tel bovenstaande factoren op en u zult concluderen dat er geen beter moment is dan nu om de markt van thuiszorg te betreden met een bewezen kwaliteitsformule. De Right at Home-aanpak sluit precies aan bij de veranderende zorgvraag en is flexibel genoeg om continu te anticiperen op de groei.

Vraag 6 En nu? Wat zijn de vervolgstappen? We hopen dat u na het lezen van deze brochure enthousiast bent over de mogelijkheden om met Right at Home een verschil te kunnen maken in het leven van mensen die zorg en ondersteuning nodig hebben. Op onze website vindt u nog meer informatie. Wilt u de mogelijkheid franchisenemer te worden verder onderzoeken? Neem dan contact met ons op. Bel 085-273 54 19 of een stuur een mail naar info@rightathome.co.nl. De vervolgstappen zijn: 1. Verkennende gesprekken één of meer gesprekken, om nader kennis te maken, inzicht te krijgen en alvast het eventuele franchisegebied te bespreken. 2. Branche overzicht wij geven u meer informatie over de zorg-branche en nader inzicht in de werkwijze en het business-model van Right at Home. 3. Regelmatige evaluatie en ondersteunende gesprekken wij leren u graag nader kennen. U krijgt tevens de mogelijkheid om te spreken met andere (buitenlandse) franchisenemers. Terwijl u de due diligence voltooit, houden we regelmatig contact om informatie te delen en eventuele aandachtspunten te bespreken. 4. Discovery Day wij geven u meer informatie over de werkwijze, bedrijfsmiddelen, training en ondersteuning. Op deze dag krijgt u de kans om duidelijk te maken waarom u een succesvolle Right at Home-franchisenemer zal zijn. We bepalen het franchisegebied en bespreken de franchiseovereenkomst. 5. Goedkeuring ondertekening van de franchise-overeenkomst. Zodra u er klaar voor bent begint het RightStart-trainingsprogramma.

We horen graag van u! Succes met betekenis Peter van de Burgt RA, Right at Home Nederland Telefoon: 085-273 54 19 E-mail: info@rightathome.co.nl Website: www.rightathome.co.nl In zee gaan met Right at Home is voor mij een geweldige beslissing geweest. We hebben dezelfde hoge kwaliteitsstandaard en de wil om elke dag het beste te zoeken voor cliënten. - Michelle Apostol, eigenaar Right at Home Twickenham