Nieuwsbrief nummer 4 december 2013 In dit nummer o.a.: Veiligheidsregio en NRK sluiten convenant 2 GHOR en brandweer vinden elkaar bij zorginstelling 3 Workshop omgevingsanalyse 4 Brandweer en GHOR Zeeland over op nieuwe portofoons 4 Brandpreventieweek 2013 6 Evaluatie GRIP-incidenten 7 Stemmen voor Don Berghuijs Award 8 Opening kazerne Stampershoek 9 Trainen voor brandbestrijding op zee Het is prachtig te zien hoe containerreuzen over de bochtige, smalle Westerschelde hun weg naar de havens vinden. Maar wat doe je als Veiligheidsregio Zeeland (VRZ) als er aan boord van zo n schip brand ontstaat, of wanneer er giftige stoffen vrijkomen? Hoe zorg je er dan voor dat mens en milieu gespaard blijven en dat de vaarweg vrij blijft? Het antwoord: je stuurt een speciaal opgeleid brandweerteam, dat precies weet hoe je zo n incident aanpakt: een Maritime Incident Response Group (MIRG). In een Europees project leidt VRZ, samen met brandweerkorpsen uit België, Frankrijk en Engeland, een Europees MIRG op. Internationale afstemming Elk land krijgt zijn eigen team, maar de vier teams moeten wel met elkaar kunnen samenwerken en elkaars werk over kunnen nemen bij een langdurige inzet. In het project is daarom één overkoepelend operationeel handboek gemaakt. Elk team werkt dus met dezelfde procedures en protocollen. Ook het materieel is op elkaar afgestemd: Nederlandse slangen passen op de koppelingen van de Engelse collega s. Theorie en praktijk 36 Zeeuwse brandweermensen nemen deel aan een intensief opleidings- en trainingsprogramma. Theorie en praktijk vullen elkaar daarin aan. Op de trainingssimulator bij Calais in Frankrijk leren de teams welke stappen ze moeten Oefenen op de simulator in Marck-en-Calais Foto: Ronald den Dekker nemen voordat ze aan boord van een helikopter kunnen stappen op weg naar een incident. digde mensen en middelen het incident worden veilige haven kan varen. Daar kan met alle beno- Ze maken in de praktijk de (on)mogelijkheden afgehandeld. van incidentbestrijding op een schip mee. Denk In juni 2014 is MIRG operationeel en niet alleen aan de hitte van het staal en de smalle gangen beschikbaar voor VRZ. Zij wil haar kennis en en trapjes. Daarbij beschikken ze over beperkte ervaring delen met andere regio s en zich samen middelen en menskracht, eigenlijk alleen dat met Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond ontwikkelen tot de Nederlandse expertregio voor wat je mee kunt nemen in een helikopter. Het doel van hun werk is dan ook om een incident alle vormen van maritieme brand- en incidentbestrijding. beheersbaar te maken zodat een schip naar een Veiligheidsregio zeeland 1
Veiligheidsregio Zeeland en Nederlands Rode Kruis sluiten overeenkomst Veiligheidsregio Zeeland (VRZ) en het Nederlands Rode Kruis (NRK) hebben afspraken gemaakt over de inzet van het NRK tijdens rampen en crises. Het betreffen afspraken over de inzet op het gebied van grootschalige geneeskundige hulpverlening. Op 14 oktober zijn de afspraken bevestigd met de ondertekening van een overeenkomst. Namens VRZ ondertekende de voorzitter, burgemeester Lonink (Terneuzen), het convenant. Namens het NRK ondertekenden mevrouw Beijer, voorzitter district Zeeland en de heer Derksen, secretaris district Zeeland de overeenkomst. De Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR) is als onderdeel van VRZ verantwoordelijk voor de operationele leiding van geneeskundige hulpverlening. Daarvoor beschikt de GHOR over een geneeskundige combinatie. Een van de onderdelen van die combinatie is SIGMA. SIGMA staat voor Snel Inzetbare Groep ter Medische Assistentie. In de overeenkomst is afgesproken dat het NRK de leden van SIGMA levert. Daarmee zorgt het NRK voor ondersteuning van medische zorg op het rampterrein. De overeenkomst bevat afspraken over de onderlinge dienstverlening, de taken en kostenverdeling met als doel de instandhouding van de SIGMA in Zeeland. Eerder zijn al afspraken gemaakt over de inzet van NRK voor de opvang en verzorging van groepen burgers. V.l.n.r.: de heer Derksen, mevrouw Beijer en de heer Lonink Convenanten in Veiligheidsregio Zeeland Om de werkzaamheden bij rampenbestrijding en crisisbeheersing adequaat te kunnen aanpakken, is het belangrijk dat Veiligheidsregio Zeeland de netwerkpartners (zoals Defensie, KNRM, Rijkswaterstaat, kustwacht, waterschap en het Nederlands Rode Kruis) goed kent en daarmee goed samenwerkt, vertelt Piet Maljaars, juridisch adviseur VRZ. Die samenwerking is niet vrijblijvend, want VRZ en de netwerkpartners zijn van elkaar afhankelijk, onder andere op het gebied van leiding en coördinatie, informatiemanagement en resourcemanagement. Netwerkpartners hebben specifieke capaciteiten, informatie en bevoegdheden, wat bekend moet zijn bij alle relevante functionarissen. Om ervoor te zorgen dat VRZ en de netwerkpartners zoveel mogelijk vooraf van elkaar weten wat men voor elkaar kan betekenen maken VRZ en netwerkpartners afspraken. Die afspraken worden steeds vaker vastgelegd in overeenkomsten, ook wel convenanten genoemd. Inmiddels heeft het bestuur van VRZ meer dan twintig convenanten afgesloten. Om die convenanten goed te kunnen managen worden deze binnenkort gekoppeld aan het CORSAdocumentensysteem van VRZ. Zo is inzichtelijk welke convenanten er zijn, wat de status ervan is, wie verantwoordelijk is voor het beheer van de convenanten. Inclusief een signaleringsfunctie, die de beheerder automatisch informeert zodra de einddatum van een convenant nabij is. GHOR behoudt certificaat voor kwaliteitszorg Binnen Veiligheidsregio Zeeland (VRZ) is de GHOR (Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio) verantwoordelijk voor de voorbereiding van geneeskundige hulpverlening bij crises en rampen. Het is belangrijk dat de zorg voor slachtoffers bij rampen en crisis zo goed mogelijk is. Daarom hanteert de GHOR een kwaliteitszorgsysteem. Jaarlijks worden de inspanningen gecontroleerd en gecertificeerd door een externe keuringsinstantie. Op vrijdag 27 september jl. is het team door een auditor van keuringsinstantie KIWA bevraagd over de werkzaamheden en wat daarbij komt kijken. Daarbij was er aandacht voor de gestelde doelen, de wijze waarop klussen worden aangepakt en hoe verantwoording wordt afgelegd. Naast de hoofdtaken van de GHOR is ook een aantal ondersteunende processen beoordeeld. De conclusie is dat er dit jaar voor het eerst geen enkele tekortkoming is gesignaleerd. Hiermee voldoet de GHOR aan alle normen. VRZ is blij dat de GHOR op de goede weg is en dat dit door een onafhankelijke instantie wordt onderstreept. Veiligheidsregio zeeland 2
GHOR en Brandweer vinden elkaar bij zorginstelling Geen Nood bij Brand Afgelopen zomer spraken Team Risicobeheersing en de GHOR (Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio) elkaar over de benadering van Zeeuwse zorginstellingen op het gebied van veiligheid. Het was voor het eerst dat gesproken werd over een gezamenlijke aanpak. De bezoeken van de brandweer aan deze instellingen zijn preventief of repressief van aard; GHOR-medewerkers bekijken of zorginstellingen goed zijn voorbereid op continuering van de zorgverlening tijdens en na een incident. Dit leidt nu tot diverse bezoeken vanuit Veiligheidsregio Zeeland (VRZ). De zorginstellingen gaven echter aan behoefte te hebben aan één loket of aanspreekpunt. Bekeken wordt of de bezoeken van de GHOR en de brandweer in de toekomst kunnen worden gekoppeld. Hoewel de regels voor bouw- en brandveiligheid in heel Nederland gelijk zijn sinds de invoering van het Bouwbesluit in 2004, blijkt de gemeentelijke toepassing hiervan te verschillen. Dit leidt tot onduidelijkheden, bijvoorbeeld bij een zorginstelling met locaties in verschillende gemeenten. Leo de Jonge (Specialist risico's en veiligheid): We streven naar het synchroniseren van de instellingen op het gebied van (brand) veiligheid. Chantal Smolenaers (specialist GHOR): Wij zijn blij dat Leo bij de goedbezochte platformbijeenkomsten Zorgcontinuïteit (voor management en directies) uitleg gaf over het brandweerproject Geen Nood bij Brand. Tevens is de wens om in 2014 naast de monodisciplinaire brandweeroefeningen, ook een multidisciplinaire oefening in te plannen bij een zorginstelling.' Doel van Geen Nood bij Brand' (GNBB), dat in april 2010 de Innovatieprijs Brandveiligheid 2010 won, is de houding, risicoperceptie en risicobewustwording ten aanzien van brandveiligheid te verbeteren bij cliënten, medewerkers en bestuurders van gezondheidsinstellingen. Medewerkers en bestuurders worden door e-learning getraind. GNBB streeft naar een andere relatie tussen brandweer en zorginstelling, naar een situatie waarin, ten eerste, brandweer en zorginstellingen samen kijken naar de brandveiligheid en, ten tweede, medewerkers, leidinggevenden en directieleden in de zorg zich bewust zijn van hun verantwoordelijkheden. Zorginstellingen beoefenen uitbraak pandemie Tale Quale Wat doe je als Zeeuwse zorginstelling als op grote schaal een infectieziekte als SARS of griep uitbreekt? Een dergelijke uitbraak wordt in iedere regio gezien als een van de grootste risico s voor haar inwoners. Bij de beheersing van zo'n crisis komt veel kijken, mede omdat het waarschijnlijk is dat hulpverleners zelf ook ziek zullen worden. Zorg instellingen en Veiligheidsregio Zeeland (VRZ) beoefenden dit scenario. De grote oefening, genaamd Tale Quale, was een initiatief van de twee Zeeuwse ziekenhuizen ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen en het Admiraal De Ruyter Ziekenhuis (ADRZ). Deelnemende partijen aan deze oefening waren ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen (Terneuzen), ADRZ (Goes), GGD Zeeland, VRZ (afdeling GHOR) en > lees verder op de volgende pagina Veiligheidsregio zeeland 3
> vervolg van pagina 3 Stichting Huisartsendiensten Structuur Heinkenszand. Na een week van gesimuleerde pandemieberichten aan de deelnemers, oefenden de crisisteams van VRZ en van betrokken zorginstellingen gelijktijdig twee momenten van een pandemiescenario: de week vóór en na de piek. De gezamenlijke oefendoelen betroffen: het bewerkstelligen van een gezamenlijke strategie en aanpak voor primair een adequate patiëntenzorg (continuïteit van zorg) en GHOR en deelnemende partijen in Zeeland er complex en uitdagend scenario. Hiermee geven secundair de bescherming van het instellingsbelang en de regionale witte kolom; bijzondere zorg ernstig te nemen. De inzet, het blijk van de preparatie op grootschalige en/of een adequate uitwisseling van informatie enthousiasme en de serieuze deelname van de en afstemming. deelnemers verdienen een groot compliment. Complimenten waren er ook over het optreden van de verschillende betrokken crisisteams. Evaluatie Uit de evaluatie bleek de oefening uniek te zijn De deelnemende partijen waardeerden de oefening met een 7,3. Afgesproken is dat een der- omdat ketenbreed oefenen weinig plaatsvindt. Een pandemieoefening met deze context heeft gelijke oefening eenmaal in de twee jaar wordt zelfs in Nederland nog niet plaatsgevonden. georganiseerd, zodat een transfer van de leerervaringen kan Zeeland durfde deze oefening aan met een plaatsvinden. Workshop Omgevingsanalyse 28 oktober jl. kwamen 45 communicatieadviseurs bij elkaar in het bezoekerscentrum kon laten zien wat er op deze zeer stormachtige volgen en analyseren. Het leuke was dat hij live van EPZ in Borssele voor een workshop over dag (Code Rood vanwege extreem weer) te zien omgevingsanalyse. Er waren deelnemers was in de media over dit onderwerp. vanuit de Zeeuwse gemeenten, EPZ, DELTA, Ina Strating, eveneens van HowAboutYou, gaf GGD Zeeland, Waterschap Scheldestromen, tot slot een presentatie over de aandachtspunten en ervaringen die zij had opgedaan in mei en Hogeschool Zeeland, Politie Zeeland-West- Brabant (ZWB) en Veiligheidsregio Midden- juni jl. toen zij op verzoek van VRZ en VR MWB en West-Brabant. de inzet van social media en omgevingsanalyse bij het project Jodiumprofylaxe heeft uitgevoerd. De middag begon met uitleg van Alwin Don en Mario Lere van Politie ZWB over de inzet van Rode draad van alle presentaties was dat netcentrisch werken bij omgevingsanalyse van omgevingsanalyse door het landelijke Crisiscommunicatieteam (CCT) van Politie Nederland bij groot belang is. De middag is afgesloten met het crises. Alwin en Mario zijn allebei lid van het CCT verzamelen van aandachtspunten, tips en tricks en hebben ervaring opgedaan als omgevingsanalist bij grote crises met landelijke impact, analyse in Zeeland. Er is vanuit de grote groep voor het verder ontwikkelen van de omgevings- zoals Project X Haren en de vermissing van de aanwezigen een kleiner groepje geformeerd dat broertjes Julian en Ruben. Hierna vertelde Ewoud deze aandachtspunten verder gaat oppakken de Voogd van het bedrijf HowAboutYou hoe zij en uitwerken om de omgevingsanalyse in onze als bedrijf gebruik maken van een webtool om regio ten tijde van calamiteiten op een hoger voor gemeenten in Nederland, voor politieorganisaties en voor bedrijven de social media niveau te brengen. te Brandweer en GHOR Zeeland over op nieuwe portofoons De brandweer en afdeling GHOR (Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio) van Veiligheidsregio Zeeland gaan komend jaar over op nieuwe portofoons. Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant heeft een gezamenlijke Europese aanbesteding uitgezet waar 15 van de 25 veiligheidsregio s, waaronder Zeeland, aan deelnemen. In de aanbesteding worden nieuwe C2000 portofoons voor de leidinggevenden gekocht. Brandweermanschappen hebben door de portofoons rechtstreeks onderling contact met elkaar zonder tussenkomst van het C2000-netwerk. Dat is altijd al zo geweest. Uit een vergelijkend onderzoek van Brandweer Nederland is gebleken dat deze portofoons voor dit doel het beste presteren. Ook de aanschaf van mobilofoons en vervanging van pagers (piepers) is in deze aanbesteding meegenomen. Achtergrond van de aanbesteding is dat het merendeel van de huidige portofoons in aanmerking komt voor vervanging. Er wordt nu een ander type portofoons gekocht omdat deze beter en goedkoper is. Half januari 2014 is bekend welke nieuwe portofoons worden aangeschaft. Meer info? Voor meer informatie over het aanbestedingstraject portofoons, kun je contact opnemen met Frans de Smit, f.desmit@vrzeeland.nl. Veiligheidsregio zeeland 4
Zeeuwse brandweerploegen getoetst Bij diverse landelijke, maar ook regionale vaardigheidstoetsen hebben Zeeuwse brandweerploegen de afgelopen tijd laten zien wat ze kunnen. Jeugdbrandweer Zaterdag 28 september jl. werd het team Goes van jeugdbrandweer Zeeland landskampioen aspiranten 'Hoge druk' bij de landelijke finalewedstrijden in Ede. Het team uit Bruinisse eindigde op de 6de plaats, het tweede team uit Goes werd 8ste en het team Terneuzen 10de van Nederland. Het was inmiddels zes jaar geleden dat Goes voor de laatste keer landskampioen werd. Op 5 oktober jl. eindigden de junioren van de jeugdbrandweer Middelburg in Vinkeveen als tweede op de landelijke finale. In deze finale speelden 18 korpsen mee voor de eer van landskampioen, verdeeld in twee banen voor junioren en aspiranten. De jeugdbrandweer Vlissingen speelde mee op de aspirantenbaan en behaalde een zesde plaats. Meedoen aan de finale betekent dat een jeugdkorps na drie wedstrijden heeft bewezen tot de top van Jeugdbrandweer Nederland te behoren. Op zaterdag 16 november jl. werden in Terneuzen de onderlinge vaardigheidstoetsen voor de Zeeuwse jeugdbrandweerkorpsen georganiseerd. Een bijzonderheid deze dag was de deelname van het Belgische Jeugdteam Stekene. Zij deden, buiten mededinging, mee op de Juniorenbaan. Burgemeester Lonink (Terneuzen) reikte aan het einde van de dag de prijzen uit. De eerste plaats, zowel bij de junioren als de aspiranten, ging naar het korps Goes. Brandweerduikteam Het samengestelde brandweerduikteam Tholen/Goes werd eind september landskampioen Duiken. De ploeg van vier duikers deed in Zaanstad mee aan de landelijke finale van de Vaardigheidstoets in de klasse Duiken en liet alle andere ploegen achter zich. Een mooie bekro- ning van de goede resultaten in de afgelopen jaren, waarin de Zeeuwse ploeg al steeds in de top drie verkeerde. Klasse TS-HD en 112 Eind september deed de blusgroep van 's Heer- Arendskerke in Waalwijk mee aan de landelijke finale Vaardigheidstoets in de klasse TS-HD. Zij 'bestreed' een binnenbrand waarbij slachtoffers waren betrokken. De groep haalde het podium niet, maar liet in de loop naar de finale circa 240 ploegen achter zich. De groep 's Gravenpolder eindigde als derde in de landelijke finale Vaardigheidstoets in de klasse 112. Hierbij wordt een vooraf onbekende situatie geoefend. In dit geval betrof het een bijzonder, maar complex scenario, waar achtereenvolgens heel veel gebeurde. Van de 200 ploegen uit heel Nederland die in het voorjaar meededen aan de voorrondes, stonden er uiteindelijk tien in deze finale. De jeugdkorpsen Middelburg en Vlissingen hebben nog plaatsen voor nieuwe leden. Voor meer informatie kijk je op de websites van jeugdbrandweer Middelburg en Vlissingen. Veiligheidsregio zeeland 5
Brandpreventieweek 2013 De maand oktober is brandpreventiemaand. Dit is een jaarlijks initiatief van de Brandwondenstichting en Brandweer Nederland. Zij willen hiermee het bewustzijn bij mensen voor het risico op en de gevolgen van een woningbrand verhogen. Dit jaar was er bovendien extra aandacht voor de gevaren van rook, volgens deskundigen een sluipmoordenaar. De campagne richtte zich dit jaar op de zelfstandig wonende senior. Dit is een groeiende groep mensen, die, omdat ze verminderd zelfredzaam zijn, een grotere kans lopen slachtoffer te worden. Ook bij de brandweer verschuift de aandacht langzaam van repressie (blussen) naar preventie. Tijdens de brandpreventieweken wordt voorlichting gegeven over hoe je met relatief eenvoudige maatregelen woningbrand kunt helpen voorkomen en de gevolgen ervan kunt beperken. De activiteiten in Zeeland richtten zich op twee doelen. Via diverse kanalen is publiciteit gemaakt voor de Zeeuwse brandpreventieweken, onder andere via dagelijkse Twitterberichten, aankondigingen in de gemeentelijke huis-aan-huis-bladen en op gemeentelijke websites, maar ook tijdens de viering van 100 jaar vrijwillige brandweer Goes en bij de Zeeuwse vaardigheidstoetsen. Daarnaast hebben de regionale media er enkele malen aandacht aan besteed. Alle brandweerposten hebben een startset met informatiemateriaal ontvangen, waaronder de poster die op vrijwel alle posten zichtbaar was opgehangen. Informatieavonden voor thuis- en mantelzorgers Dertig Zeeuwse organisaties voor thuis- en mantelzorgers, ZZP-ers in de zorg, maar ook woningcorporaties waren uitgenodigd voor zes informatieavonden over brandpreventie. Deze vonden plaats op locatie in brandweerkazernes, of in-company. De opkomst liep sterk uiteen, in totaal waren zo n 100 personen aanwezig, waaronder ook teamleiders. De aanwezigen waren zeer enthousiast en gaven aan dat de verstrekte informatie echt noodzakelijk is. De belangstelling is er, het onderwerp leeft en blijft helaas actueel. Voor de medewerkers brandpreventie is het goed om de eerste contacten te leggen met een nieuwe doelgroep en om mensen en organisaties te leren kennen. Woningchecks Goese Polder In de wijk Goese Polder deden zich de afgelopen jaren relatief veel woningbranden voor. Daarom is deze wijk uitgekozen voor een pilotproject woningchecks door de brandweer. Doel van de woningchecks is bewustwording van de brandveiligheid in eigen huis. Voorafgaand hieraan hebben ongeveer 20 mensen een speciale training ontvangen. Dit betreft leden van het rookmelderteam, brandweervrijwilligers uit de omgeving Goes en een aantal VRZ-medewerkers brandpreventie (risicobeheersing). Inmiddels zijn dertig woningchecks uitgevoerd in het doelgebied. Alle partijen gaven aan er veel van te hebben geleerd, zowel de bewoners als de brandweermensen die de check uitvoerden. Bewoners gaven aan wel nagedacht te hebben over brandveiligheid, maar soms niet te zijn overgegaan tot uitvoering van maatregelen, zoals het ophangen van rookmelders. De eerste woningcheck in de Goese Polder Veiligheidsregio zeeland 6
Evaluatie van GRIP-incidenten Eind 2012 is het structureel evalueren van GRIP-incidenten opgepakt. GRIP staat voor Gecoördineerde Regionale Incidentbestrijdings Procedure en zorgt voor meer uniformiteit in de opschaling van incident- en rampenbestrijding bij de brandweer, politie, GHOR (Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio) en de gemeenten. De evaluaties hebben als doel om met en van elkaar te leren door terug te kijken op de afhandeling van het incident en de nasleep. Incidenten en oefeningen functioneren als een spiegel voor de organisatie. Door na iedere afkondiging van een GRIP-incident met elkaar terug te kijken en op een systematische wijze de verdieping op te zoeken, kunnen zowel op individueel, team- als op organisatieniveau lessen worden getrokken. Daarnaast geven de lessen het management en directie van VRZ en de Veiligheidsdirectie inzicht waarop zij hun beleid kunnen afstemmen. Tot slot bieden de evaluatiebijeenkomsten ruimte om met elkaar, aan de hand van de basisvereisten van crisismanagement, het gesprek aan te gaan en verdieping te zoeken. Door niet alleen te kijken of we de dingen goed hebben gedaan, maar ook of we de goede dingen doen. Ervaringen van deelnemers Hoe ervaren de deelnemers de evaluaties? Wat vinden zij goed en wat kan in hun ogen beter? En tot slot: hoe verliep de samenwerking met de partners? Aan het woord daarom vier betrokkenen, werkzaam binnen verschillende afdelingen en organisaties. Frans Nieuwenhuize, medewerker dienstverlening afdeling GHOR, VRZ Ik heb de evaluaties van de GRIP-incidenten als zeer zinvol ervaren. Leren van incidenten op team- en persoonlijk niveau vind ik professioneel. Dat mag de burger ook verwachten: een team van professionals. De evaluaties zijn uitgebreid en diepgaand. De essentie wordt bovengehaald in samenwerking met het team. Voortkomend uit de evaluaties komen belangrijke zaken op tafel. Een voorbeeld is de onduidelijkheid over een generieke aanpak bij asbestbranden in Zeeland. Daar wordt nu aan gewerkt. De evaluaties duren wel lang. Op operationeel vlak kosten ze veel tijd. Omdat deze kant van de functie vaak niet meeberekend wordt in de fte s, komt het soms niet uit omdat je ook andere deadlines kent. Door de bezuinigingen komt het een en ander wel eens in het nauw. Verder verloopt de samenwerking met onze partners erg goed. Aan tafel is de openheid groot en is iedereen toegankelijk. Een pluim voor de voorzitter! Ad Asscheman, chef wijkteam Goes-Noord/ Noord-Beveland Politie Zeeland-West-Brabant De evaluaties vind ik zeer nuttig, zeker omdat je elkaars situatie en uitgangspunten tegen het licht kunt houden. Daarnaast is er de mogelijkheid om zaken te bespreken die verbetering behoeven. De samenwerking met de partners verloopt prima. We vinden elkaar en spreken elkaar aan, dit komt mede door de ontmoetingen tijdens dit soort oefeningen. Een praktisch voorbeeld voor mij is dat, door de evaluaties, asbest meer op de voorgrond is getreden. Wilfred Minnaard, CalamiteitenCoördinator meldkamer Onlangs heb ik een GRIP-1 en een GRIP-2 evaluatie meegemaakt. Beide heb ik als goed ervaren. Bijna alle betrokkenen waren aanwezig; op deze manier kun je het incident nalopen. Zelf ben ik vanuit de rol als Calamiteitencoördinator (CaCo) bij de evaluatie betrokken geweest. De rol van de CaCo is in Zeeland momenteel anders ingevuld. Daar is bij de evaluaties nogmaals aandacht voor gevraagd en is de rol uitgelegd. De centralist van de meldkamer brandweer (MKB) kon door zijn aanwezigheid mooi de weergave van de melding doen en de samenwerking met de eenheden in het veld. Wat uit de evaluaties naar voren kwam, is dat er vanuit alle disciplines en rollen een afgevaardigde moet komen. Dit omdat er nu zaken besproken worden die relevant zijn voor partijen maar waar, door afwezigheid, op teruggekomen moet worden. De samenwerking verloopt prima. Er is de mogelijkheid om te reageren op de conceptrapportage en de terugkoppeling met het definitieve rapport. Chantal Smolenaers, specialist GHOR, VRZ Ik heb tot nu toe één evaluatie bijgewoond en vond deze erg positief. Het is goed om, nadat het wat bezonken is, het incident opnieuw te beleven. Je hoort van elke partij hoe zij het ervaren hebben waardoor je andere inzichten en begrip voor elkaar krijgt. Je leert ervan en neemt het mee in andere situaties. De opzet van de evaluatie heb ik als goed ervaren; de evaluatie werd constructief opgebouwd, iedereen kwam aan bod en er werd geluisterd naar iedereen. Ik denk wel dat het belangrijk is om de evaluatie zo snel mogelijk na het incident uit te voeren. Hoe langer dit duurt, hoe meer er wegzakt. Verder neemt een evaluatie veel tijd in beslag. Zo bestond het eerste gedeelte uit informatie hoe een evaluatie wordt aangepakt. Deze introductie kan worden ingekort nadat er meer evaluaties zijn uitgevoerd. De samenwerking met de partners vond ik prettig en respectvol. Op deze manier leer je elkaar beter kennen. Dit heeft een meerwaarde voor een volgend incident. Veiligheidsregio zeeland 7
Stemmen voor Don Berghuijs Award De Zeeuwse Maritieme Incidenten Respons Groep (MIRG) gaat over grenzen, een project van Veiligheidsregio Zeeland, behoort tot de laatste drie kandidaten voor de Don Berghuijs Award. Stemmen Welke van de drie genomineerde projecten draagt volgens jou het sterkst bij aan de verdere verbetering van de veiligheid in Nederland en verdient daarom de Don Berghuijs Award 2013? Eenmalig stemmen kan tot 9 december a.s. via www.donberghuijsaward.nl. Veilig Nederland De award is een begrip in de sector Openbare Orde en Veiligheid. Het doel is vooruitstrevende projecten in de schijnwerpers te plaatsen die daadkrachtig en eigentijds bijdragen aan een veilig Nederland. Een belangrijk aspect van de award is het bewerkstelligen van verbindingen tussen professionals in het multidisciplinaire veiligheidsdomein. Evacuatie-oefening voet-fietsveer 21 september jl. in het kader van project Deltawateren Veiligheidsregio zeeland 8
Opening kazerne Stampershoek Op zaterdag 2 november heeft de Sluise burgemeester, mevrouw Jetten, de nieuwe brandweerkazerne in Oostburg officieel geopend. Vooruitlopend op de opening was de kazerne al in gebruik genomen. De kazerne ligt op bedrijventerrein Stampershoek. Zij biedt plaats aan het brandweerpersoneel en het -materieel van de uitrukposten Schoondijke en Oostburg. Na de officiële opening van de kazerne was er gelegenheid voor het publiek om de nieuwe kazerne te bewonderen. Nico Moskie, Operationeel Manager: De belangstelling was echt enorm. Er zijn naar schatting meer dan 1000 mensen een kijkje komen nemen. We hadden wat brandweeractiviteiten opgezet, ook voor de kinderen, en overal stonden steeds lange rijen. De samenvoeging tussen Schoondijke en Oostburg is een initiatief vanuit blusploeg Schoondijke. Uit beide groepen is een bouwteam samengesteld zodat allen inspraak hadden op de realisatie van de nieuwe kazerne. Vanaf januari zijn beide ploegen steeds meer samen gaan oefenen, hebben ze de roosters besproken en dergelijke. De samensmelting verloopt erg goed en er hangt een heel goede sfeer. Dat was ook te zien bij de opening.' Burgemeester Jetten ontvangt symbolisch de sleutel van de nieuwe kazerne Colofon Wat een jaar! Precies een jaar geleden kregen we groen licht voor de start van Veiligheidsregio Zeeland met de regionale brandweerkorpsen erbij. In feite zijn we dus nog een piepjonge organisatie. Al snel bleek dat de nieuwe organisatiestructuur op punten efficiënter en effectiever kon. Met de toekomst voor ogen, de eisen die aan ons optreden worden gesteld (op het gebied van de verschuiving van repressie naar preventie, multidisciplinaire samenwerking, geoefendheid en niet in de laatste plaats de bezuinigingen) hebben we elkaar opnieuw vastgepakt. Hierbij hebben we geput uit de kennis en ervaring in de organisatie, versterkt door de grote inzet en betrokkenheid van onze medewerkers. Eind van het jaar worden de resultaten van deze inspanningen duidelijk, waarmee we in het nieuwe jaar verder kunnen bouwen op de fundamenten. In 2013 kende Zeeland tot op heden gelukkig geen grote incidenten. Neemt niet weg dat we onverminderd werken aan versterking van de voorbereiding hierop. In deze nieuwsbrief kunt u kennis nemen van een aantal goede voorbeelden hiervan. Komend jaar treden we, meer dan voorheen, naar buiten met activiteiten ter versterking van de zelfredzaamheid en veerkracht van onze regio. Ik kijk er naar uit dat komend jaar ook samen met u te doen. Gerrie Ruijs Directeur Veiligheidsregio Zeeland / Regionaal Brandweer Commandant Deze Nieuwsbrief is een uitgave van Veiligheidsregio Zeeland. Contactgegevens E-mail: info@vrzeeland.nl www.vrzeeland.nl twitter: @vrz Tel.: (0118) 42 11 11 Fax: (0118) 42 11 01 Postbus 8016 4330 EA Middelburg Segeerssingel 10 4337 LG Middelburg Vormgeving Nilsson communicatiekunstenaars Fotografie Veiligheidsregio Zeeland, tenzij anders vermeld Eindredactie Team Communicatie Veiligheidsregio Zeeland De nieuwsbrief verschijnt vier maal per jaar. Aan de nieuwsbrief werkte mee: Hanneke Blok. Veiligheidsregio zeeland 9