HANDLEIDING. opvoedingskring HHJO

Vergelijkbare documenten
Reflectiegesprekken met kinderen

waar denkt u aan bij het woord opvoeden? De kracht van Positief opvoeden Overzicht Hoop en verwachting

DOOR HET OOG VAN EEN ANDER. Samenvatting van de handleiding bij het

Bijeenkomst over geloofsopvoeding Communiceren met je puber Deze bijeenkomst sluit aan bij Moments, magazine voor ouders van jongeren van jaar

Ontmoetingscentrum Houtstroom Voor mensen met geheugenproblemen en/of dementie en hun mantelzorgers

Het gedragmodel. 1. Inleiding

Tijdens de video- hometraining worden verschillende begrippen gebruikt. In de bijlage geven we een korte omschrijving van deze begrippen.

Inleiding. Autisme & Communicatie in de sport

Die Jezus volbracht in zijn leven, toen hij in de wildernis leefde

Doel A bestaat uit vier inhoudelijke elementen waar we bij stil zullen staan in deze studie:

Bijeenkomst over geloofsopvoeding Moeilijke kindervragen

Een overtuigende tekst schrijven

STOP MAAR MET FEEDBACK GEVEN. HET HEEFT GEEN ZIN

Bijeenkomst over geloofsopvoeding Rouw en verlies Deze bijeenkomst sluit aan bij Moments, magazine voor ouders van kinderen van 8-12 jaar

Structuren. Coöperatief leren

FEEDBACK GEVEN IN ZELFSTURENDE TEAMS. Yvette Paludanus

Gesprekken voeren met medewerkers. HRwijs inspiratiesessie, 17 september 2015 Lisa Coppin, Groeiinzicht Comm.V.

Luisteren en samenvatten

(Docentenhandleiding) Rollenspel

Presentatie 15 oktober Handleiding scholingsgesprekken: Hoe krijg je mensen in beweging?

Gezinsstrategieën om met woedeuitbarstingen

Coalitielid met hart en ziel

Actief luisteren (De ander helpen zo duidelijk mogelijk te zijn)

Geschiedenis en Techniek Groep 7

Bijeenkomst over geloofsopvoeding De ouder centraal Deze bijeenkomst sluit aan bij Moments, magazine voor ouders van jongeren van jaar

Informatie voor ouders

Affirmaties, welke passen bij mij?

Deze site gaat je niet gelukkig maken...

Kinderen Ontwikkelen en Leren Bijeenkomst 11: ontwikkeling

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!

Wat doet NIM Maatschappelijk Werk?

Interventie Leren doe je met elkaar. Mireille Kelatow. Kenniskring

Preek Psalm 78: september 2015 In het spoor van Opening winterwerk Spiegelbeeld I

Sociaal Makelen voor Krachtige Wijken Samenvatting van de rapportage tussentijdse evaluatie sociaal makelaarschap augustus 2013 december 2014

Programma groepsbijeenkomst Weg van Leven thema: Genade

Het keukentafelgesprek

Publiciteit en werving OSA

Vragenlijst Ervaren regie in de zorg

ONDERNEMEN IS VOOR HELDEN

Naschoolse Dagbehandeling

Waarom doen ze nou niet gewoon wat ik zeg! Motiveren tot gedragsverandering; Wat is lastig en wat kun je doen?

> TAALWERKBLAD PARTICIPATIE

A. God, wij bidden U voor alle mensen die onzeker zijn over zichzelf: dat zij het vertrouwen in zichzelf hervinden.

Slim huiswerk maken, tips om huiswerk maken te begeleiden

Opleiders in de school: Els Hagebeuk Sjef Langedijk Begeleiden van pabostudenten

Selectie-instrument HARRIE

Voorbeeldprogramma startbijeenkomst

8 Stappen naar Succes

Naschoolse Dagbehandeling

Alles is genade en Stel, ik zoek een kerk

Afdeling Dermatologie, locatie AZU. Krabben

Hoe werkt advies? Ze weten niet wat Ze weten niet waarom Ze weten niet hoe. HersenletselCongres november

Is snel starten wel effectief?

Zondag 8 november 2015 Sint Maarten de oogst van ons leven

1 Het goed hebben met elkaar

HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN

Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen. Week 2: je bedrijf op orde Les 2: een goed businessmodel

Bewustwording dag 1 Ik aanvaard mezelf zoals ik nu ben.

Woord vooraf 1 1. Inleiding 1 2

Performance Improvement Plan

Opbouw sollicitatiegesprek

Bijeenkomst over geloofsopvoeding Grenzen stellen Deze bijeenkomst sluit aan bij Moments, magazine voor ouders van jongeren van jaar

Huwelijkscatechese ds. Willem Smouter, NGK Ede

Kaart Naam Handleiding

Acquisitie & Zakelijk netwerken

Communicatie en de (G)MR Cursus medezeggenschap

Voor de paboopleider. Werkvorm 9: voor de opleider (1) Reageren op discriminatie

Breng je onbewuste belemmeringen in beeld! Orang Malu Coaching

In gesprek gaan met ouders in verband met een vermoeden van kindermishandeling

Draaiboek voor een gastles

PORTFOLIO VOOR DE FUNCTIE VAN VAN. (Voornaam - Naam) Aangemaakt op: (datum)

In de voetstappen van Jozef

Juryleden Wat wordt er van me verwacht? ar4s4eke competen4es

Algemene informatie over Centrum Maliebaan

Familie aan tafel. Een werkvorm voor individuele coaching of intervisie.

Inhoudsopgave. Inleiding

In 7 stappen naar een opgeruimd huis Hoe je op een makkelijke manier je opruimachterstanden inloopt

Omgaan & Trainen met je hond Door: Jan van den Brand. (3 e druk) 2015, Jan van den Brand adviescentrum.nl

Taalgericht vakonderwijs

De vragen sluiten aan bij de belevingswereld van de leerlingen en zijn onderverdeeld in de volgende vijftien categorieën:

Verschillen in geloven. Over geloofsopvoeding als je verschillend gelooft. Mogelijkheden voor twee soorten bijeenkomsten

Puberteit en Autismespectrumstoornissen

Inleiding Hoofdstuk 3 Management en leidinggevende structuur... 35

Cliënten aan het woord

DERMATOLOGIE. Krabbeheersingsprogramma

SAMEN DE GRENZEN VERLEGGEN

Aanmeldingsformulier ouder(s)/verzorger(s) dyslexieonderzoek. Datum invullen. Ingevuld door. Gegevens ouder/verzorger/voogd* Achternaam.

Tips voor Ouders van niet-drinkende pubers

BIJ WIJZE VAN START ZORG VOOR STAGE FEEDBACK GEVEN AAN STAGIAIRS EEN TOEPASSING. Feedback geven aan stagiairs december 13 CIRCULAIR KIJKEN

Emoties, wat is het signaal?

Leren praten Turks. Colofon. Hart voor Brabant

WERKVORMEN MAGAZIJN. Wat is netwerken? Landelijk Stimuleringsproject LOB in het mbo

Informatie brochure. Integratieve Kindertherapie

E-book. 5 werkvormen voor een krachtig actieplan. Mastering Change

Handreiking bij 40 DAGEN GEBED voor groep 4-8 van de basisschool

Waarom doen ze nou niet gewoon wat ik zeg! Workshop Motiverende Gespreksvoering Hoe werkt advies? drs. Hilde Jans psycholoog

POP. Betrokkenen INFORMATIE UIT DE KENNISMAKING:

Ontwikkeling van het Puberbrein Wouter Camps

Transcriptie:

HANDLEIDING opvoedingskring HHJO

De opvoeding van kinderen is een ingewikkeld proces, waarmee de meeste ouders in deze tijd veel moeite hebben. Helaas heeft de stroom van boeken, artikelen en lezingen over kinderen de ouders over het algemeen meer schuldgevoelens gegeven dan vooruit geholpen. Dat is jammer, want het merendeel van deze informatie is uitstekend. Het probleem is dat veel boeken, artikelen en toespraken slechts een deel van de opvoeding behandelen, zonder inzicht te geven in het geheel. dr. Ross Campbell 2

Omdat boeken, artikelen en lezingen ouders meer dan eens met een schuldgevoel het spreekwoordelijke bos in sturen, kiezen we bij de vormgeving van opvoedingskringen voor een andere insteek. Het gaat niet allereerst om het vergaren van cognitieve kennis of goedwerkende truckjes, maar om ontmoeting tussen ouders. Als opvoeders staan we allemaal voor dezelfde opdracht en uitdaging; kinderen groot brengen voor Gods aangezicht. Een onmogelijke maar toch mogelijke taak. Dit vraagt om afhankelijkheid en onderlinge verbondenheid. Hierbij hebben we elkaar als ouders gekregen, voor Gods aangezicht, binnen de veiligheid van de christelijke gemeente. Met de nodige onderlinge verscheidenheid, maar toch één lichaam. Binnen die cirkel van nabijheid gaan we samen op zoek, niet naar oplossingen, wel naar handvatten en handreikingen. Samen staan we immers sterker. Rol kringleider Als leidinggevende van een opvoedkring staat u voor de uitdaging om leiding te geven aan een groep ervaringsdeskundigen. Ouders die zich aanmelden voor een opvoedkring zijn vaak al enige jaren onderweg. Vol goede moed gingen ze op weg en deden met vallen en opstaan hun eerste opvoedervaringen op. Inmiddels weten ze dat opvoeding niet maakbaar is. Kinderen zijn geen kauwgomballenautomaat waar je een muntstuk ingooit en een voorspelbaar product uit ziet rollen. Integendeel. Kinderen hebben eigenstandige karakters die gevormd worden door opvoeding, aanleg en milieu. Van deze drie factoren zijn er twee direct te beïnvloeden; die van de opvoeding (karaktervorming) en die van het milieu (leefomgeving). Deze twee factoren staan centraal bij de thema s die we behandelen in de reader van de opvoedingskring. De rol van de kringleider is tweeledig: Richtinggevend: Voorafgaand aan de avond stelt u uzelf enkele (bijv. drie) inhoudelijke doelen op basis van de inhoud van de leestekst. Deze doelen laat u vragenderwijs aan bod komen tijdens de groepsbespreking. Op die manier stuurt u de inhoud van het gesprek tijdens de avond. Hierbij bent u als groepsleiders kwetsbaar, niet alwetend en staat u open voor wederkerige feedback. Coachend: U faciliteert het groepsgesprek en geeft sturing aan de inhoudelijke bespreking. Dit doet u in principe oordeel loos. Uw eigen mening doet niet direct ter zake. Waak er dus voor dat u (ver)oordelende conclusies trekt tijdens groepsgesprekken. Uw rol is die van een coach doe het groepsproces faciliteert en deelnemers van elkaar doet leren: Veiligheid creëren Vragen stellen Samenvatten Doorvragen Ieder groepslid tot zijn/haar recht laten komen Het is dus niet de bedoeling dat de kringleider een inleiding gaat houden of de tekst uit de reader voorleest. Ouders lezen die tekst zelf thuis, ter voorbereiding. De kring draait om ontmoeting en uitwisseling, niet om kennisoverdracht door een leidinggevende. 3

Volgorde van de avonden Het is mogelijk om de reader in diverse volgordes te behandelen. Hiervan geven we twee voorbeelden, die elk voordelen kennen voor de diepgang en ontmoeting tijdens de avonden: Voorbeeld 1: Reader volgen zoals afgedrukt, waarbij avond 1-5 elkaar opvolgen. Huisgodsdienst vormt de basis voor gesprek. Voorbeeld 2: Behandel eerst avond 3, over opvoeden met hartelijk gezag. Daarna avond 1-2 over huisgodsdienst en tenslotte avond 4-5. Voordeel van deze volgorde is dat structuur in het gezin voorafgaat aan huisgodsdienst. Een geordende en veilige thuissituatie is een voorwaarde voor goed functionerende huisgodsdienst. Tijdindeling Kringavonden van een opvoedingskring draaien om ontmoeting en onderlinge verbondenheid. Daarom nemen we veel tijd voor persoonlijke ontmoeting. Per avond geven we hieronder weer hoe de indeling van een avond er uit kan zien. AVOND 1 HUISGODSDIENST PLICHT EN PRAKTIJK 20.15 uur Rondje met namen, rol in dagelijks leven (werk/thuis/etc), gezinssamenstelling (aantal kinderen, etc) Vervolgens geeft ieder persoonlijk aan: Wat zijn/haar positieve verwachtingen zijn voor deze avonden. Waar hij/zij tegenop ziet bij deze avonden. 20.35 uur Bespreek met elkaar vraag 1-3. Laat ouders bij vraag 1 heel concreet voorbeelden noemen uit hun eigen gezinsleven. Maak hierbij een rondje. 21.15 uur Pauze en wat drinken 21.30 uur Bespreken vraag 4-6 21.50 uur Sluiten met gebed 22.00 uur Evt. nog wat drinken Ter voorbereiding op avond 2 bespreken ouders de casus onderaan avond 1 en lezen ze de tekst van avond 2. AVOND 2 HUISGODSDIENST BEGINT BIJ DE OUDERS 20.15 uur Maak een rondje en beantwoord als ouders vraag 1. Laat ouders daarbij heel concreet zijn over wat men herkent van de wereldse invloeden in het eigen gezin. Waak voor een waardeoordeel. 20.35 uur Bespreek vraag 1 en 2. 21.15 uur Pauze en wat drinken 21.30 uur Bespreken vraag 3 en 4 Laat ouders hierbij allereerst als stel hierover van gedachten wisselen om vervolgens in de groep hierover verder te spreken. Wees concreet in zaken die belemmerend kunnen zijn en inventariseer haalbare oplossingen. Huisgodsdienst moet een ontspannen activiteit zijn met regelmaat en structuur, dan houd je dit het langste vol. Laat ouders zichzelf geen juk opleggen wat ze zelf eigenlijk onhaalbaar achten. 21.50 uur Sluiten met gebed 22.00 uur Daarna evt. nog wat drinken 4 Ter voorbereiding op avond 3 lezen ouders de tekst van avond 3.

AVOND 3 OPVOEDEN MET HARTELIJK GEZAG 20.15 uur Rondje langs alle ouders, waarbij iedere ouder een reactie geeft op het principe van on voorwaardelijk liefhebben : Wanneer is dit makkelijk? (concreet voorbeeld noemen) Wanneer is dit moeilijk? (concreet voorbeeld noemen) Let op: ouders moeten zich uitspreken vanuit ik. Dus niet: Als je kinderen weer eens vervelend zijn, dan heb je het gevoel dat Maar: Ik ervaar als mijn kinderen vervelend zijn, dat ik Door ervaringen persoonlijk te houden blijven ouders dichter bij zichzelf en kom je als groep meer tot de kern. 20.35 uur Bespreek vraag 1 en 2. 21.10 uur Pauze en wat drinken 21.20 uur Bespreken vraag 3 en 4. 21.40 uur Doe de werkvorm voornemenskaart Ter voorbereiding op avond 4 lezen ouders de tekst van avond 4. AVOND 4 MEDIA OPVOEDING 20.15 uur Maak een rondje en beantwoord als ouders vraag 1 en 2. Laat ouders daarbij heel concreet zijn. Waak voor een waardeoordeel. 21.00 uur Pauze en wat drinken 21.15 uur Bespreek vraag 3 en 4. Laat bij vraag 4 ieder ouderkoppel hun huidige huisregels vertellen, eventueel kunnen ze aangeven welke huisregels ze nog in overweging hebben. 21.45 uur Doe de werkvorm Cijfer geven Ter voorbereiding op avond 5 lezen ouders de tekst van avond 5. AVOND 5 SEKSUELE OPVOEDING 20.15 uur Maak een rondje langs de ouders en vraag hen te vertellen of/hoe ze zelf vroeger seksuele voorlichting kregen. (Wanneer je weet dat er beschadigde mensen in de groep zitten, geef hen dan de ruimte de beurt door te geven). 20.30 uur Bespreek vraag 1,2 en 3. Doe dit in koppels van twee stellen, dus vier personen. 21.00 uur Pauze en wat drinken 21.15 uur Bespreek vraag 4. 21.30 uur Laat in tweetallen (mannen-mannen / vrouwen-vrouwen) groepsleden een rondje door de wijk (dus naar buiten!) lopen voor een reflectiewandeling (werkvorm). Neem hier een kwartier voor. Laat vervolgens de koppels in de groep vertellen wat de opvoedingsavonden hen als opvoeder gebracht heeft. 5