Minor Creatieve Intelligentie



Vergelijkbare documenten
Minor NLP: Opleiding Technician en Practitioner

Leerplanschema Minor Psychologie

Opleiding Professional Coaching & Leiderschap Een ontwikkelpad voor leidinggevenden, professionals, (aspirant) coaches en ieder ander die het

Minor Transport en Distributieplanning in regionale netwerken

Opleiding Professional Coaching & Leiderschap Een ontwikkelpad voor leidinggevenden, professionals, (aspirant) coaches en ieder ander die het

Trainingen voor Young Professionals

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING:

Gandhitraining. Ongekende effecten in de praktijk

REALTIME LEIDERSCHAP ONTWIKKELING

Opleiding Teamcoaching voor managers

Minor Toegepaste Psychologie

Weddingplanning Bootcamp Weekend

B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1

Werken vanuit Essentie

Leiden Leadership Programme Honours programma voor ambitieuze masterstudenten

Minor Licht Verstandelijk Beperkt

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

Opleiding DIFERENCI TRAINER FACILITATOR

Trainingen. Leiderschapstraining Inspirerend leiderschap Gedragsinzichtgevende training Reflect Intervisie

Training met persolog profielen

WELKOM!! Workshop Het vervolg van matching: doorstroom naar studieloopbaanbegeleiding. Indra Newton Willem Vrooland

NLP Business Practitioner Training

Wil je professioneel leren coachen?

Academie voor Sociale Studies. Minor Licht Verstandelijk Beperkt

Young Professional programma. Voorbeeld van de opbouw van een YP programma

REMIND. Bij u op SCHOOL?

Minor Analyse, diagnose en verandering van organisaties (ADV)

Professioneel Effectief & Persoonlijk

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Van. inzicht. naar. uitzicht. Loopbaanbegeleiding & coaching

Werken vanuit Essentie

AMSTERDAM MASTER IN COACHING JE KAN ANDEREN PAS COACHEN ALS JE JEZELF KAN COACHEN

VOOR COACHES EN BEGELEIDERS DAVERENDE DILEMMA S. Francine ten Hoedt & Philine Spruijt

Kijken achter het masker

Leiderschap met Ziel en Zakelijkheid

Workshop Solliciteren

Essentieel leiderschap; moeiteloos manifesteren Een leergang over balans tussen jouw waarden en jij als leider in het medisch speelveld

De Amersfoortse Loopbaan Academie

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!

Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap

Vragen in omgeving naar beroepen/functies van mensen (spinnenwebopdracht) 1 e Les over keuzes maken- Circle Time

Trainingen Coaching Intervisie Supervisie. Voor de zorg

Focus Group Seminar Versterk je persoonlijke balans en effectiviteit Zaterdag 23 Januari 2016

Workshop Solliciteren

Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven

Vragen beantwoorden en informatie geven over life long learning binnen de waterketen en het watersysteem.

Maak meer gebruik van je talenten!

Training Verbindend Leiderschap

ken jezelf en en verbeter je relaties met anderen

The Next Level. Verbindend Ondernemend Leiderschap

Training Innerlijke Balans. Hoera het is vandaag! Sepp Lifka

Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016:

informatie Gecombineerde Training Persoonlijk Leiderschap & Teamontwikkeling

Studieplan Visie Coachtraining Gezondheidscoach

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Visie. Volharding. De diepte in De bestaande situatie ontregelen gebeurt niet door een oppervlakkige HAAL MEER RESULTAAT UIT JEZELF EN ANDEREN

Info en secretariaat:

Bijlage 5 Interviewformulier studieadviseurs

COMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden

Organisatie: Yvonne Roosen Uitvoering: Koekkoek en co vertegenwoordigd door:

IPS EXCELLENTIEPROGRAMMA S STUDIEJAAR Domein Health Instituut Paramedische Studies

Waarom?... Als je het lastig vindt om te zeggen wat je wilt of denkt op je werk en daar wat aan

Productcatalogus AIRO Visie

Leiderschapsontwikkeling: inspiratie en resultaat

TRAINING ASSERTIVITEIT

Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven

Een leergang over talent en ambitie voor vrouwen die het heft in eigen hand nemen Vrouwen maken het Verschil

& Academie voor NLP. Business NLP Basics. Basisopleiding in Persoonlijke Effectiviteit

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak?

Roadmap Les voor de toekomst Weten wat je moet doen als je niet weet wat je moet doen.

1. Eigenaarschap zelfstandigheid verantwoordelijkheid ondernemendheid zelfsturing en zelfregulatie

Bezinning & Bezieling

TRAINER / FACILITATOR

Bezinning & Bezieling

30 DAGEN FOCUS TRAINING

Persoonlijk leiderschaps programma

Workshop Job Crafting. 22 november 2012

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) of

Over Manifestatie. 'Wensen zijn voorgevoelens van hetgeen je in staat bent daadwerkelijk te realiseren' Goethe

Het Euretco Leiderschapspracticum: van ondernemer naar inspirerend leider

TOEGEPASTE PSYCHOLOGIE Praktijk 8 Deeltijd

Opleidingsgids Opleiding tot paardencoach

Jobcoaching. De Bakfiets. Onze diensten richten zich op de volgende programma s:

TRAINER / FACILITATOR

Vertrouwelijk INDIVIDUEEL RAPPORT Anneke Onderwijs

Training KED-Coach Basis

Specialist Development Leergang: KOERS

Master in Personal. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

Inhoud. Inleiding 13. Deel 1 Persoonlijke ontwikkeling 19

VISIEVORMING & LEIDERSCHAP

Transcriptie:

Minor Creatieve Intelligentie Het creëren van flow in je organisatie Faculteit Economie en Management

Minor Creatieve Intelligentie Ontwikkel jezelf in relatie tot je vakgebied Verbredende minor toegankelijk voor studenten van alle majorstudies van GGM, ICA, Techniek, Educatie en FEM Jij mag zijn zoals je bent om te worden wie je bent maar nog niet kunt zijn en je mag het worden op jouw manier en in jouw tijd. Film minor Creatieve Intelligentie Kijk op http://www.youtube.com/watch?v=fyljqocui0m Daarnaast hebben diverse studenten zelf spontaan filmpjes gemaakt over hun ervaringen met Creatieve Intelligentie en op Youtube gezet. Zie ook: www.creatieveintelligentie.nl Minor FEM Arnhem-Nijmegen 1

Inhoud en werkwijze Ontwikkeling van jouw authenticiteit staat centraal in de minor Creatieve Intelligentie. Deze minor gaat over het ontdekken van jezelf en het beste uit jezelf halen. Je gaat op zoek naar jouw uniekheid, passies, waarden en overtuigingen etc. Centrale vragen hierbij zijn: Wie ben ik nu eigenlijk? Waar ben ik goed in? Welke drijfveren heb ik? Welke toekomstdromen heb ik? Wat belemmert me? In de minor worden drie benaderingen gebruikt om de student zijn eigen authenticiteit te laten ontdekken: 1. Eigen programmering herkennen; 2. Vermogens vanuit diverse intelligenties ontwikkelen; 3. Triple loop learning. 1. Eigen programmering herkennen: gefragmenteerde intelligentie Hoewel we zeer creatieve wezens zijn, is gemiddeld genomen 90% van ons gedrag geprogrammeerd. Door erfelijkheid, opvoeding en milieu hebben we deze patronen aangeleerd. We zijn gewend om op de automatische piloot te staan zonder dat we ons daar bewust van zijn. We zijn geprogrammeerd om slechts een deel van onze beschikbare intelligenties in te zetten. Dat noemen wij leren vanuit gefragmenteerde intelligentie. Minor FEM Arnhem-Nijmegen 2

Als je vanuit Creatieve Intelligentie gaat waarnemen, ga je anders naar een beroepssituatie kijken. Je stapt uit je programmering van gefragmenteerde intelligentie. Als je effectief wilt zijn als coach, trainer, adviseur of leidinggevende is het belangrijk om je eigen patronen in je gedrag te herkennen. Vaak liggen onder die patronen ook belemmerende overtuigingen. In de minor ga je naar mogelijkheden zoeken om je gedrag en de belemmerende overtuiging te veranderen. 2. Vermogens vanuit diverse intelligenties ontwikkelen: Creatieve Intelligentie Een echt individu is iemand die totaal is, die heel is Bommorez en Van Zijtveld We hebben een test ontwikkeld om je voorkeur (of programmering) voor bepaalde capaciteiten of intelligenties te meten. De intelligenties die we in de minor gaan verkennen zijn je cognitieve intelligentie, je fysieke intelligentie, je emotionele intelligentie, omgevingsintelligentie en de geïntegreerde versie van al deze intelligenties: je Creatieve Intelligentie. Creatieve samenhang tussen denken, voelen, lichaam en omgeving We stimuleren je om de diverse intelligenties te ontwikkelen en toe te passen en je eigen authenticiteit daarbij te ontdekken, in overeenstemming met wat Howard Gartner onderzocht heeft in zijn onderzoek naar meervoudige intelligenties. Het doel is dat je leert om je intelligenties op een creatieve manier te combineren en geïntegreerd in te zetten. We stimuleren je om in een optimale staat van ervaring te komen (flow), je volle potentieel Minor FEM Arnhem-Nijmegen 3

als mens en beroepsbeoefenaar te ontwikkelen; het beste van jezelf te worden. Flow is het proces van totale betrokkenheid bij het leven, waarbij spontaan creativiteit en plezier ontstaan. Het is de staat van optimale ervaring Mihaly Csikszentmihalyi 3. Triple loop learning Het werken met Creatieve Intelligentie vereist een ander leerproces dan je gewend bent. Reflectie neemt daarbij een belangrijke plaats in. Je reflecteert in het leerproces niet alleen op de functionele, maar ook op de fundamentele aspecten; dus niet alleen op gedrag en vaardigheden (single loop learning), maar ook op je waarden en overtuigingen (double loop learning). Het diepste niveau van reflectie is reflecteren op je eigen identiteit en wat zinvol voor jou is (triple loop learning). Toepassing in de beroepsrol In de minor ontwikkel je jezelf in relatie tot je vakgebied. Je kiest voor één van de onderstaande soorten beroepsrollen en verdiept je in de competenties en bijbehorende beroepstaken: Trainer - het ontwikkelen, voorbereiden en geven van trainingen aan groepen. Coach - het ontwikkelen, voorbereiden en uitvoeren van een coachtraject met een persoon. Adviseur (intern of extern ) - het geven van adviezen, aanwijzingen, informatie en ondersteuning aan cliënten om het hoogst mogelijke resultaat te bereiken. Leidinggevende - het motiveren, aansturen en begeleiden van medewerkers, zodanig dat een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening zo effectief mogelijk wordt geleverd. Je kunt in overleg met de trainers ook een andere beroepsrol kiezen, bijvoorbeeld ondernemer. Minor FEM Arnhem-Nijmegen 4

Opzet van de minor De minor beslaat een half jaar met twee perioden van zes collegeweken. In de eerste periode trainen we Creatieve Intelligentie op individueel niveau. In de tweede periode trainen we Creatieve Intelligentie op groepsniveau en staat de toepassing op je beroepsrol centraal. Het is een fulltime minor van een half jaar met verplichte aanwezigheid op maandag en donderdag van 9.30 tot 17.00. Periode 1 (MCI 15 ECTS): Creatieve Intelligentie op individueel niveau. Enkele onderwerpen: authenticiteit; ontwikkelen van de verschillende soorten intelligenties en de onderlinge samenhang; patroonherkenning; niveaus in leren; NLP; flow, synchroniciteit, inspiratie; lichamelijke ontspanning en meditatie; etc. Periode 2: (MCO 15 ECTS): Creatieve Intelligentie op groepsniveau en beroepsrol Enkele onderwerpen: communicatieposities; systeem- en organisatiedynamiek systeemopstellingen groepsdynamiek roos van Leary werkrelatie tot stand brengen en onderhouden verdieping in beroepsrollen etc. Minor FEM Arnhem-Nijmegen 5

De trainingen en coachgesprekken worden uitgevoerd door Jeroen Duyser en Marijke Bouckaert. Daarnaast worden er gastsprekers ingehuurd. Toetsing en beoordeling Hieronder vind je een overzicht van opdrachten in blok I (MCI, 15 ECTS): Opdracht EC SBU Indi- Bond vi- dueel genotengroep Practicum Groep 1.1 Bijdrage 4 112 x leerklimaat 1.2 Inbreng minor 1.3 Weekopdrachten 1.4 CI kennistoets 2. Persoonlijk 5 140 x Professioneel Profiel (PPP I) 3. Praktijkonderzoek 4. Assessment 3 84 x 1 28 x workshop 5. Practicum 1 28 x Minor FEM Arnhem-Nijmegen 6

Hieronder vind je een overzicht van opdrachten in blok II (MCO, 15 ECTS): Opdracht EC SBU Indi- vi- dueel Bond- genoten- groep Practicum Groep 1.1 Bijdrage 4 112 x leerklimaat 1.2 Inbreng minor 1.3 Weekopdrachten 1.4 CI kennistoets 2. Persoonlijk 5 140 x Professioneel Profiel (PPP I) 3. Toepassingsonderzoek 4. Assessment 3 84 x 1 28 x workshop 5. Practicum 1 28 x De workshop vormt een summatief assessment waarin alle onderdelen getoetst worden en afgesloten worden in één onderwijseenheid waar een cijfer voor toegekend wordt. Voor blok I is dat MCI en voor blok II is dat MCO Inschrijving en selectie Studenten van de HAN dienen zich in te schrijven in HANSIS. Voor studenten van buiten de HAN is het mogelijk om zich eerst in te schrijven op de website www.creatieveintelligentie.nl en daarna in HANSIS. Deelname is pas mogelijk na een selectiegesprek. Daarnaast raadplegen we ook de senior SLB-er. Minor FEM Arnhem-Nijmegen 7

Selectiecriteria voor deelname zijn: motivatie voor deze minor; motivatie om jezelf te ontwikkelen; basisniveau van de 10 competenties, met name het vermogen tot (zelf)reflectie; full time beschikbaarheid gedurende één semester balans en diversiteit in de groep t.a.v. persoonlijkheden en achtergronden (verschillende major studies). Competenties en Intelligenties De volgende competenties staan centraal Authenticiteit Praktisch idealisme Creatief vermogen Integriteit Empathisch vermogen Flexibiliteit Dienen van algemeen belang Motivatie tot ontwikkeling Ethisch handelen Reflecterend vermogen De volgende intelligenties staan centraal Cognitieve Intelligentie Emotionele Intelligentie Fysieke Intelligentie Omgevingsintelligentie Creatieve Intelligentie Minor FEM Arnhem-Nijmegen 8