AANWERVING VOLTIJDSE/HALFTIJDSE BETREKKINGEN GEZINSHULP (M/V) IN CONTRACTUEEL VERBAND Niveau C 1. Functiebeschrijving Functiebenaming verzorgende of gezinshulp Doel van de functie Hulp verlenen aan personen die wegens geestelijke en lichamelijke ongeschiktheid of wegens bijzondere sociale omstandigheden niet voldoende in staat zijn om volgende taken nog op zich te nemen: persoonsverzorging en/of huishoudelijke taken en/of het onderhoud van de woning Er wordt gestreefd naar het opstellen van een zorgverlening die naargelang de noden van de gebruiker preventief, herstellend, verzorgend en/of palliatief zal zijn. Plaats in de organisatie Rapporteert aan en werkt onder leiding van de verantwoordelijke maatschappelijk werker. Functie-inhoud Hoofdtaken Instaan voor huishoudelijke taken, waarbij rekening wordt gehouden met de eigenheid en de behoeften van de cliënt Gedetailleerd overzicht * onderhoud van de bewoonde plaatsen met inbegrip van de elektrische toestellen en sanitair * verzorgen van gewone maaltijden en/of dieetmaaltijden met inbegrip van de vaat * instaan voor de was en de strijk * nazicht van de kleren en eventueel verstelwerk verrichten * instaan voor boodschappen, alleen of met de cliënt * bedden opmaken en verschonen 1
Organisatie van de dagelijkse verzorging van de cliënt en indien nodig, het vervullen van kleinere verpleegtaken Ondersteunende taken Overleg * dagelijks of wekelijks toilet geven of hen erbij helpen * instaan voor haar- en voetverzorging * hulp bieden bij het aan- en uitkleden * controleren, klaarleggen en eventueel toedienen van medicatie * instaan voor elementaire wondverzorging * EHBO * hulp bij toiletbezoek * hulp bij eten en drinken * begeleiding en steun bieden door middel van zowel een gesprek als door te luisteren * interesse tonen voor de leefwereld van de bejaarden * bevorderen van de zelfredzaamheid * voorzien van recreatie en ontspanning * soms als gastvrouw optreden bij bezoek * contacten verzorgen of afspraken regelen met de huisarts, de verpleegster en/of andere hulpverleners * ondersteuning bij de verzorging en opvoeding van de kinderen * ondersteuning bij administratieve handelingen (post, bank, mutualiteit,...) * ondersteuning bij verwerking van emotionele problemen, rouw, * deelnemen aan de werkvergadering, waarop de werking van de dienst wordt besproken Weddeschaal C1 - C2 2. Functieprofiel. Kennis de basisverzorging van de bejaarden de psychologie van de bejaarden EHBO de plichtenleer van de verzorgende de ruimere hulpverleningsorganisaties in de streek Vaardigheden naargelang de noodzaak of de omstandigheden zich flexibel kunnen opstellen kunnen inspelen op gewijzigde situaties zich kunnen aanpassen aan allerlei situaties oog hebben voor uitzonderlijke bijkomende taken, eventueel in overleg met de dienstverantwoordelijke individueel en zelfstandig de dagelijkse bezigheden kunnen organiseren en afwerken op gepaste wijze kunnen omgaan met bejaarden, gehandicapten en demente bejaarden beslissingen kunnen nemen, ook in crisissituaties constructief meewerken aan groepsvergaderingen en groepsoverleg problemen discreet kunnen verwoorden naar de leiding, de huisarts, de verpleegster, toe 2
Attitude openstaan voor bejaarden spontaan zijn in het leggen van contacten ruime verantwoordelijkheidszin bezitten flexibel en creatief zijn het beroepsgeheim respecteren tact, discretie en respect tonen zin voor orde, netheid en hygiëne tonen eerbied hebben voor de menselijke persoon en respect voor de keuzevrijheid van de gebruiker begrip opbrengen voor eenieder ideologische, filosofische of godsdienstige overtuiging. 3. Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden 1. Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking 2. De burgerlijke en politieke rechten genieten 3. Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie 4. Slagen voor een niet-vergelijkend examen 5. Voldoen aan de diplomavereiste die geldt voor het niveau waarin de functie gesitueerd is (niveau C) - Diplomavereisten: In het bezit van een diploma van secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs en A. Bij indiensttreding beschikken over een inschrijvingsbewijs dat door het agentschap [het intern verzelfstandigd agentschap Zorg en Gezondheid, opgericht bij het besluit van de Vlaamse Regering van 7 mei 2004, of het intern verzelfstandigd agentschap Inspectie Welzijn, Volksgezondheid en Gezin, opgericht bij het besluit van de Vlaamse Regering van 26 maart 2004] wordt afgeleverd aan personen die beschikken over een van de volgende documenten: a) Een van de volgende studiebewijzen, uitgereikt in het studiegebied personenzorg, waarbij de minister bepaalt welke opleidingen binnen het studiegebied personenzorg in aanmerking komen: 1) Een diploma, een studiegetuigschrift of een certificaat, uitgereikt na hetzij het tweede of het derde leerjaar van de derde graad van het (voltijds of deeltijds) beroepssecundair onderwijs, hetzij het tweede of derde leerjaar van de derde graad van het technisch secundair onderwijs, hetzij het secundairna-secundair van de derde graad van het technisch secundair onderwijs; 2) Een diploma in de verpleegkunde, uitgereikt na het derde leerjaar van de vierde graad van het beroepssecundair onderwijs, of een diploma van gegradueerde, uitgereikt na de opleiding verpleegkunde van het hoger beroepsonderwijs; 3
3) Een getuigschrift, een certificaat of een diploma, uitgereikt na een opleiding van het secundair volwassenenonderwijs, gerangschikt als technisch of een beroepssecundair onderwijs van de derde graad. b) Een diploma van het secundair onderwijs in combinatie met een attest dat aantoont dat de persoon geslaagd is voor een of meer jaren van een opleiding uit het hoger onderwijs. Alleen opleidingen binnen een van de volgende studiegebieden kunnen hiervoor in aanmerking komen: 1) In het hogescholenonderwijs: het studiegebied gezondheidszorg of het studiegebied sociaalagogisch werk; 2) In het hoger beroepsonderwijs: het studiegebied gezondheidszorg of het studiegebied sociaalagogisch werk; 3) In het universitair onderwijs: het studiegebied lichamelijke opvoeding, revalidatiewetenschappen en kinesitherapie; 4) De minister wijst binnen die studiegebiedende opleidingen aan die in aanmerking komen en bepaalt voor elke opleiding het aantal jaren dat de persoon met vrucht beëindigd moet hebben. c) Hetzij een bekwaamheidstest van polyvalent verzorgende, uitgereikt door een opleidingscentrum dat erkend was op basis van het besluit van de Vlaamse regering van 28 januari 2000 tot regeling van de erkenning en de subsidiëring van opleidingscentra voor polyvalente verzorgenden, hetzij een bekwaamheidsattest van polyvalent verzorgende of een bekwaamheidsattest van zorgkundige, uitgereikt door een opleidingscentrum dat voldoet aan de voorwaarden, vermeld in het besluit van de Vlaamse Regering van 10 oktober 2008 tot regeling van de opleiding tot polyvalent verzorgende en de bijkomende opleidingsmodule tot zorgkundige d) Een bekwaamheidsattest, uitgereikt door een opleidingscentrum dat erkend is door de Franse of Duitstalige Gemeenschap, en dat opleidingen organiseert die zowel naar inhoud als naar niveau gelijkwaardig zijn aan de opleidingen van een opleidingscentrum zoals vermeld in c) e) Een buitenlands studiebewijs, op voorwaarde dat het door het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming gelijkwaardig wordt verklaard met een Vlaams studiebewijs als vermeld in a) of b) B. Een conformiteitsattest, uitgereikt met toepassing van artikel 7 tot en met 11 van het besluit van de Vlaamse Regering van 27 maart 2009 tot uitvoering van het decreet van 18 juli 2008 betreffende de zorg- en bijstandsverlening in de thuiszorg. 4. Wedde (zie bijlage 1) Functionele loopbaan: C1: aanvangsweddenschaal C2: na 4 jaar schaalanciënniteit in schaal C1 en gunstige evaluatie Minimumwedde(voltijds) C1: 1.745,69 euro/maand (0 jaar anciënniteit) Maximumwedde(voltijds) C2: 2.937,40 euro/maand (27 jaar anciënniteit) Meeneembare geldelijke anciënniteit: alle openbare en maximum 10 jaar relevante anciënniteit uit de privé-sector Maaltijdcheques: 6 euro (zichtwaarde) en hospitalisatieverzekering 4
5. Examenprogramma 1. Schriftelijk gedeelte: ( 60 punten) Proeven: Verklaren van 10 begrippen van algemene aard. 10 punten Gevalstudie: de kandidaat wordt geconfronteerd met een probleemsituatie die zich tijdens de latere uitoefening van de functie kan voordoen. De totale context van de problematiek wordt uitgebreid geschetst, waarna de kandidaat tracht een oplossing uit te werken. 50 punten 2. Mondeling gedeelte: (40 punten) Evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandida(a)t(e) met de specifieke vereisten van de functie, evenals van zijn/haar motivatie voor het werkterrein : 40 punten Bij elk examengedeelte wordt geëlimineerd. Om als geslaagd te worden beschouwd, moeten de kandidaten voor elk examengedeelte minstens 60 % van de punten behalen. Indien een examengedeelte meer dan één proef omvat, moeten zij bovendien 50 % van de punten behalen op elk van die proeven. Kandidaturen moeten samen met een kopie van diploma, studiebewijs, curriculum vitae en een uittreksel uit het strafregister, aangetekend gericht worden aan de Voorzitter van het OCMW, Hilde De Sutter, Gootje 2 te 9860 Oosterzele, uiterlijk op 31 oktober 2011. De poststempel geldt als bewijs. De kandidaten die tijdig hun kandidatuur hebben ingediend zullen worden opgeroepen tot deelname aan het examen. Kandidaten die in het examen zijn geslaagd zullen in aanmerking komen, nadat is gebleken dat zij aan alle toelatings- en aanwervingsvoorwaarden voldoen. Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor 2 jaar. Marijke De Meyer secretaris Hilde De Sutter voorzitter 5
Bijlage 2 salarisschalen C1 C2 Minimum 13.550 14.250 Maximum 21.950 22.800 Verhoging 1x1x600 1x1x550 1x2x600 9x2x600 1x2x550 1x2x550 8x2x600 2x2x600 1x2x550 1x2x850 1x2x600 1x2x700 0 13.550 14.250 1 14.150 14.800 2 14.150 14.800 3 14.750 15.400 4 14.750 15.400 5 15.300 16.000 6 15.300 16.000 7 15.900 16.600 8 15.900 16.600 9 16.500 17.200 10 16.500 17.200 11 17.100 17.800 12 17.100 17.800 13 17.700 18.400 14 17.700 18.400 15 18.300 19.000 16 18.300 19.000 17 18.900 19.600 18 18.900 19.600 19 19.500 20.200 20 19.500 20.200 21 20.100 20.750 22 20.100 20.750 23 20.650 21.350 24 20.650 21.350 25 21.250 21.950 26 21.250 21.950 27 21.950 22.800 6