BTO Mei BTO rapport. Verslag Workshop Implementatievisies Sensoring

Vergelijkbare documenten
Rekenen Groep 7-2e helft schooljaar.

KWR april 2005

Rekenen Groep 6-2e helft schooljaar.

Rekenen Groep 6-1e helft schooljaar.

Antwoorden Rekenen Groep 5-1e helft schooljaar

Rekenen Groep 4-1e helft schooljaar.

Rekenen Groep 4-2e helft schooljaar.

Rekenen Groep 4-2e helft schooljaar.

Brunelleschi. De Dom van Florence

Geen fabriekswerk. Roeien met de wind mee en de stroom tegen. Jac Willekens

Vraagstelling fundamentele vragen

Ondersteuning huisartsen bij opzet/implementatie Zorgvernieuwingsproject PROCESBESCHRIJVING

Proactief en voorspellend beheer Beheer kan effi ciënter en met hogere kwaliteit

Balanced Scorecard. Een introductie. Algemene informatie voor medewerkers van: SYSQA B.V.

ZELFEVALUATIE RvC. Good enough never is. Een moment om kansen voor verbetering te benutten ZELFEVALUATIE RAAD VAN COMMISSARISSEN

VOORWOORD. 1 Code voor informatiebeveiliging, Nederlands Normalisatie Instituut, Delft, 2007 : NEN-ISO.IEC

Uitkomsten onderzoek Aanvullende Zorgverzekeringen

VERBETERING IN BEELD

De Netbeheerder laat kansen liggen met slimme meter-gegevens

Sociale psychologie en praktijkproblemen

READ: de informatiestrategieaanpak van Steenwinkel Kruithof Associates (SKA)

Strategisch Risicomanagement

Concretere eisen om te (kunnen) voldoen aan relevante wet- en regelgeving zijn specifiek benoemd

Certificate Policy Bedrijfstestomgeving ZOVAR

Afbeelding: TriamFloat Effectmetingsmodel

Provisies & Aanbrengvergoedingen. 10 september 2013 Ledenbijeenkomst VV&A

Laboratoria voor Materialenonderzoek en Chemische analyse. Overzicht uit te voeren organoleptische bepalingen Januari 2010 Versie 1.

DE DIALOOG. Kenmerken van een dialoog. Werkmodel dialoog. Communicatietips. Luisteren (3 niveaus) Waarderend onderzoeken. Soorten vragen - 1

KL(IK!) KL(IK!) KL(IK!) KL(IK!)

Sourcing. Analyse Sourcing Management

FUNCTIEBESCHRIJVING BELEIDSMEDEWERKER ONDERZOEKSINFRASTRUCTUUR

fysieke beveiliging onder controle Good Governance op het gebied van fysieke beveiliging Thimo Keizer

Jaarrapportage werk.nl. Publieksversie

Stop met procesgericht ICT-beheer. Betere resultaten door eigen verantwoordelijkheid

Meer met Minder Dankzij Een Visie op de Elektronische overheid

Goed mkb-bestuur en de rol van de accountant

BTO. Het drinkwaterdistributienetwerk: van zwarte doos naar begrepen systeem. Peter van Thienen KWR Watercycle Research Institute

Geld verdienen in de drukkerij Slimmer werken dankzij Lean Printmanagement

Evaluatie REACH Minisymposium 11 april Jochem van der Waals

Factsheet CONTINUOUS VALUE DELIVERY Mirabeau

STRATEGISCH BELEID EFFICIËNT EN ZICHTBAAR NAAR EEN CENTRUM VOOR REVALIDATIE

Nameting Scan Mijn Bedrijf

killer CV waarmee je in no-time aan tafel zit met de recruiter?

We make your Data work smarter

ONZE INTERPRETATIE VAN HET KNOOPPUNT PLATFORM

Strong Controllership

Wat vinden uw cliënten van de zorg thuis?

Kennis ontwikkelen en kennis delen voor het omgevingsbeleid

Masterclass Value of Information. Waarde creëren voor de business

Asset management bij een waterschap Wat en hoe in een aantal dilemma s

Kickstart Architectuur. Een start maken met architectuur op basis van best practices. Agile/ TOGAF/ ArchiMate

NORMEN KWALITEITSLABEL SOCIAAL WERK

Onze ambitie Welvaart voor toekomstige generaties mogelijk maken

Beoordelingseenheid A Proeve van Bekwaamheid. Leg het fundament. Crebonummer Opleiding Sociaal Cultureel Werker Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL

Maart De WoonTafel. Woontafel Whitepaper. De kansen van ketensamenwerking. Mede mogelijk gemaakt door

TRAININGEN INTERNE AUDITS

BESTURINGSFILOSOFIE GEMEENTE GOOISE MEREN

21 augustus MVO Jaarverslag 2013

Vragen Medisch Specialist ambitie, vertrouwen, samenwerken

Whitepaper. De regiepiramide ontsluierd

VOORBEELD. Woonruimteverdeling volgens de Huisvestingswet Nieuwe regels voor het verdelen van woonruimte

18 REDENEN OM TE KIEZEN VOOR CENTRIC PROJECTPORTAAL BOUW

Functiefamilie ES Experten organisatieondersteuning

Inclusief IEDEREEN! Hoe het vertrouwen van de burger in de overheid te herstellen.

onderdeel van

Wmo-werkplaats Twente. Scholingshandleiding voor cursist en trainer. Samenwerken met vrijwilligers

Social Media Recruitment. Een strategisch en praktisch adviesrapport. Auteur : Jacco Valkenburg Datum : 18 april 2010 Versie : 3

Initiatieven Status: Definitief 3.D.1 & 3.D.2

ALGEMEEN RAPPORT Publieksprijs Beste Vastgoedfonds Aanbieder 2011

Projecten scoren Op strat intenties. Scoren op service, risico en financiën

Ontwikkelen en implementeren van Artikelgroep / Categorie strategieën Anil Joshi Associate Trainer

Beweging in veranderende organisaties

Beoordelingseenheid A Proeve van Bekwaamheid. Leg het fundament. Crebonummer Opleiding Sociaal Cultureel Werker Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL

Advies. Advies over en ondersteuning bij het (initieel) inrichten/optimaliseren van de structuur van de(it Service Management)organisatie

Media Outlook 2 HOGESCHOOL ROTTERDAM / CMI CDMMOU02-2. Aantal studiepunten:2 Modulebeheerder: Ayman van Bregt. Goedgekeurd door:

Bewijs Reflectie Formulier

1.4. Installatie toelichting. RoTekst. Dé specialist in ruimtelijke informatievoorziening

Online Klantenpanels Resultaat en loyaliteit

Georges Dockx JUISTE MARKETING. Voor kmo s en zelfstandigen die meer resultaat willen met minder budget

Firewall. Web Content Filter

Een onderzoekende houding

4.2 Inzichten in de behoeften en verwachtingen van de belanghebbenden. 4.3 Het toepassingsgebied van het milieumanagementsystee m vaststellen

Rapportage Pizzasessie Functioneel-beheer.com Specialisten Managers Adviseurs Algemeen functioneel beheer applicatiebeheer informatiemanagement

HANDBOEK POWER OF PLAY MAAK JE EIGEN SPEELMATERIAAL VOOR MIDDEN- EN BOVENBOUW VOORBEELD PAGINA S

Huidig toezicht GETTING SOFTWARE RIGHT. Datum Amsterdam, 30 augustus 2016 Onderwerp Reactie SIG op Discussiedocument AFM-DNB. Geachte dames en heren,

Samenvatting. ENERQI Gids (Rapport nummer D3.2) 20 februari 2012

Het leerlandschap van organisaties

Resultaten IBIS project. SISLink conferentie 19 juni 2009 Bote Folkertsma, Studielink

Dilemmics. Morele Oordeelsvorming. Werkboek. voor medewerkers van het Ministerie van Buitenlandse Zaken

STAKEHOLDERS. Hoe gaan we daar mee om? Jacques van Unnik Manager Personnel Certification & Training 3 december 2015 BUSINESS ASSURANCE

Functieprofiel: Manager Functiecode: 0202

Bijeenkomst opschaling. Divosa 1 februari 2013

Praktijkcase Migratie van Livelink naar Sharepoint. Copyright Open Docs bv

Olga Jonk Jonk Relatiebeheer. Relatiebeheer een ondergeschoven kind.

april 2003 Validatie ringonderzoek VGK en VAK in afvalwater

Van Samenhang naar Verbinding

De financial van de toekomst. saxion.nl. Praktijkonderzoek naar de ontwikkelingen in het werk van de financiële professional

Transcriptie:

BTO rapport Verslag Workshop Implementatievisies Sensoring

BTO Opdrachtnummer 400554/119/001 Projectmanager Stefan Kools Opdrachtgever BTO - Thematisch onderzoek - Nieuwe meetmethoden en sensoring Kwaliteitsborger(s) Mirjam Blokker Auteur(s) Auke Kronemeijer, Peter van Thienen, Chris Büscher, Dirk Vries Verzonden aan Deelnemers Workshop, Themagroep NMS Jaar van publicatie 2015 Meer informatie Dr. A. J. Kronemeijer T +31 30 606 9637 E Auke.Kronemeijer@kwrwater.nl Keywords Sensoring PO Box 1072 3430 BB Nieuwegein The Netherlands T +31 (0)30 60 69 511 F +31 (0)30 60 61 165 E info@kwrwater.nl I www.kwrwater.nl KWR Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, opnamen, of enig andere manier, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever.

Op 1 April 2015 werd de BTO workshop Implementatievisies Sensoring voor beleidsbepalers van de drinkwaterbedrijven en laboratoria bij KWR in Nieuwegein georganiseerd. Belangrijkste constateringen/ (actie)punten uit de workshop zijn: Voor het bedenken en realiseren van implementatievisies voor sensoring is het nodig dat waterbedrijven en laboratoria hun doelstellingen verder concretiseren en waar mogelijk kwantificeren. Parallel hieraan geven waterbedrijven en laboratoria aan dat er ruimte is voor KWR om hen proactief te voorzien van advies over (on)mogelijkheden van sensoring; KWR kan het opstellen van doelen inhoudelijk ondersteunen door mogelijke toekomsten te schetsen, kritische overzichten van technologische en modelmatige mogelijkheden aan te reiken en hierin kennisgedreven keuzes voor te stellen aan de waterbedrijven. KWR beoogt aldus een proactieve(re) rol te spelen, enerzijds m.b.t. het prikkelen van drinkwaterbedrijven en laboratoria om te komen tot concretere doelstellingen en anderzijds mb.t. het presenteren en aantonen van mogelijkheden van (diverse typen) sensoring en randvoorwaarden voor implementatie hiervan. Aanwezigen: Roger de Rooij - PWN Ad de Waal Malefijt - Dunea Alex van der Helm - Waternet Leo de Waal - Brabant Water Gerhard Wubbels - WLN Ruud Steen - HWL Bernd Kroon - Aqualab Zuid Auke Kronemeijer - KWR (organisatie) Peter van Thienen - KWR (organisatie) Chris Büscher - KWR (facilitator) Introductie In verschillende werkvormen is de middag vormgegeven op basis waarvan de deelnemers hebben getracht om de overkoepelende bedrijfsvisies te vertalen naar concretere bedrijfsdoelen en inzicht te krijgen in de mogelijke meerwaarde van sensoring binnen deze doelen. De middag is dan ook grotendeels vormgegeven aan de hand van deze drie onderwerpen (i) bedrijfsvisies, (ii) toekomstscenario s concretiseren om doelen binnen de visies vast te stellen en (iii) de mogelijke meerwaarde van sensoring voor deze doelen. Visies verschillende organisaties Als allereerste stap in het proces om tot concrete toepassingsgebieden van sensoring binnen de bedrijven te komen, hebben de deelnemers de algemene langetermijnvisie van hun bedrijf geïntroduceerd. Korte samenvattingen van de visies zijn hieronder weergegeven: PWN: Paradigmawissel: niet langer steeds hogere kwaliteit tegen steeds lagere kosten maar handhaven van de dienstverlening in de toekomst, consumentenvertrouwen ALZ: Versterkte adviesrol voor het lab van de toekomst, informatie i.p.v. data aanleveren, van specialisten naar generalisten BW: Beter te doen voor de klant: operational excellence, onberispelijk water HWL: Verbetering van waterkwaliteit en belangrijkste kenniscentrum/makelaar hiervoor zijn WLN: Beter beeld en efficiëntere acties om risico voor volksgezondheid te verkleinen, gelijke tred houden met normenkader Dunea: Klantvertrouwen en meer inzicht in en voor klanten: risico s en bedrijfsvoering Waternet: Samen vernieuwen, verduurzamen/circulair handelen, participatiemaatschappij, ICT, informatie als vierde productiefactor KWR: Aanwezige wetenschappelijk kennis naar de praktijk brengen en kennishiaten opvullen

Toekomstscenario s en Bedrijfsdoelen Na de toelichting op de bedrijfsvisies werd getracht de bedrijfsvisies in toekomstscenario s verder te concretiseren. Op basis van de verkenningen van mogelijke toekomsten en verschillende rollen van de organisaties concentreerde de gezamenlijke discussie zich op de onderstaande punten. De term klantbescherming was voor veel deelnemers open voor interpretatie. Hoewel klantbescherming hoog moet zijn, moet dit meteen in context van kosten worden gezien. En of kosten hiervan (van bijv. monitoring) gecollectiviseerd moeten worden of geprivatiseerd. Volgens de deelnemers mag de sector tegenwoordig duidelijker stellen dat klantbescherming ook ergens ophoudt. Er bestaat een (hoog) beschermingsniveau, maar risico s zijn niet volledig uit te sluiten. De risico s moeten wel open en transparant in context geplaatst en gerelativeerd worden. Ten grondslag aan het onderwerp klantbescherming liggen optimale monitoring en risicobeheersingsstrategieën. Binnen de monitoring-discussie werd het feit van wettelijke normering ook aangestipt als mogelijk kader voor de klantbescherming. Hier werd over ingebracht dat de sector voor een groot gedeelte de normering zelf (mede-)bepaalt en dat hier dus invloed op uitgeoefend kan worden. De mate van klantbetrokkenheid lijkt tussen waterbedrijven en -laboratoria in verschillende mate relevant. Laboratoria zien veel in maximale betrokkenheid van consumenten voor bijv. monitoring van de waterkwaliteit, terwijl drinkwaterbedrijven hoge betrokkenheid aanmoedigen tot op een zeker niveau. Het moet voor de drinkwaterbedrijven niet zo zijn dat klanten druk kunnen gaan uitoefenen op bedrijfsvoering, dus de mate waarin klanten kunnen dicteren wat er gebeurt moet in proportie zijn tot de meerwaarde die betrokkenheid kan bieden. Om dit goed te kunnen begeleiden, wordt een transparante classificatie van data en informatie voorgesteld, waar de verschillende classificatie-niveaus de rechten op de informatie definiëren welke consumenten kunnen halen en/of brengen. Klanttevredenheid kan mogelijk met klantbetrokkenheid correleren. Op externe ontwikkelingen in het meer en meer beschikbaar komen van informatie voor consumenten ( slimme meters ) moet ingehaakt worden. Consumenten zullen meer openheid gaan vragen en drinkwaterbedrijven moeten hierop ingericht zijn, bijv. bij het in de toekomst verstrekken van mogelijkheden om zelf relevante parameters te kunnen meten als klanten erom vragen. Open discussiepunten omtrent betrokkenheid richtten zich op: Wat is verstandig? Wat verwacht de klant? Wat is de sociale context? Over het algemeen lijkt de conclusie, overeenkomend met de discussie over klantbescherming, dat de sector in het algemeen transparanter mag zijn over het drinkwaterproces. Doelstellingen op het gebied van bijv. klantbescherming en klantbetrokkenheid hebben dus ergens een optimum. Maar hoe kan dit nu gevonden worden en hoe bepalen organisaties in hoeverre ze hiermee daadwerkelijk aan de slag gaan? Er werd tijdens de groepssessies een derde as geïntroduceerd welke de mate van passiviteit, dan wel een actievere houding van waterbedrijven/laboratoria beschrijft. In het DNA van de laboratoria en KWR zit dat zij zich wat actiever bewegen in het aanzwengelen van ontwikkelingen voor de toekomst en het opbouwen van knowhow op toekomstige kennisgebieden (vooral gerelateerd aan waterkwaliteit). In het DNA van de drinkwaterbedrijven zit over het algemeen een wat volgender karakter, waarbij de organisaties soms concrete toekomstvragen in de markt willen stellen en early-adopters van nieuwe oplossingen willen zijn, maar minder actief hiermee bezig zijn dan de laboratoria en KWR. Mogelijkerwijs hebben de bedrijven hierdoor doelen voor de toekomst soms misschien minder concreet voor ogen. In relatie hiermee wordt genoemd dat KWR hierin niet altijd precies moet doen wat de drinkwaterbedrijven zeggen, maar ook met zijn eigen ideeën moet komen. Er bestaan subjectieve grenzen aan bijv. het onderwerp klantbescherming en de discussie hierover moet gevoerd worden en vanuit verschillende standpunten gevoed worden.

Rol van Sensoring in de Toekomstscenario s Om de discussie aan te gaan wat sensoring zou kunnen betekenen binnen eerder genoemde zaken in de discussie over toekomstbeelden zijn de voor- en nadelen, kansen en risico s van sensoring gezamenlijk geïnventariseerd: Voordelen Voordelen Nadelen -Snel veel data, ruimtelijk en real-time -Besparingsmogelijkheden, efficiëntere processen -Eerder op de hoogte van verstoringen -Mogelijkheden voor betere/snellere info aan de klant -Meer informatie om een probleem op te lossen -Van reactief kunnen de bedrijven meer in proactief denken en handelen komen -User Generated Content Inzicht Real-time Responstijd korter Voorspellen Veiligheid Gericht ingrijpen Kan kosten zijn Bewijslast Kansen Overkill aan data Capaciteit voor acties Tools nodig om veel data te handelen Mismatch normen /meetbare parameters Kosten (duurder) Risico s Nadelen -Kwaliteit / Betrouwbaarheid -Meer assets (onderhouden / beheerskosten) -Brede kijk wordt beperkt door alleen op basis van sensor-informatie een probleem op te lossen -Robuustheid van processen (terrorisme / misbruik enz.) Klantvertrouwen Dataverificatie Minimaliseren risico s Efficiëntere bedrijfsvoering Betere koppeling met modellen Té blind varen op sensordata Afbakenen van gegevens Tegenstrijdige gegevens Benodigd vakmanschap Afhankelijkheid van fabrikant?

5 Hierna hebben deelnemers persoonlijk voor hun eigen organisatie invulling gegeven aan de potentiele meerwaarde van sensoring binnen hun gestelde doelen, de tijdshorizon hierbij en welke kennisvragen hier mogelijk uit voort vloeien. Concrete voorbeelden uit deze individuele inventarisaties zijn: Klantinzicht en -vertrouwen verhogen - Informatievoorziening naar de klant in brede zin - Risico volksgezondheid kennen en delen - Bevolking geruststellen over de waterkwaliteit (bijv. bij terroristische dreiging) Optimale / efficiëntere processen - Optimale monitoring Kostenefficiëntie vs. veiligheid - Ondersteuning voor het aantonen dat bedrijfsprocessen stabiel zijn - Voorspellend vermogen - Asset management (bijv. leidingen in dijken) Algemene Discussie en Conclusies Een selectie van de (on)mogelijkheden, doelstellingen en kennisvragen vanuit de verschillende deelnemers/organisaties aangaande sensoring werden als laatste nog plenair bediscussieerd. De deelnemers spraken uit dat ze moeite hadden om even in een middag het onderwerp sensoring goed te doorgronden en aansluiting te vinden bij visie en strategie van de eigen organisatie. Er werd gesteld dat waterbedrijven misschien op dit moment visies en strategische doelen niet voldoende concreet en kwantitatief gedefinieerd hebben. Hierdoor is het moeilijk om een richting uit te stippelen voor nieuwe ontwikkelingen (op het gebied van sensoring, maar ook andere gebieden in de bedrijfsvoering), het opzetten van business-cases, en het effectief tegen elkaar kunnen afzetten van verschillende bedrijfsdoelen om tot een goede combinaties van acties te komen die op een ideale manier de verschillende doelen verwezenlijken. Binnen de discussie over doelstellingen werd een voorbeeld van Vitens aangehaald, waarbij Vitens mogelijk beter inzicht, eerder ingrijpen, betere lekdetectie, etc. als mogelijke basisdoelstellingen van het uitgerolde VIP (toekomstig Friesland Live) hebben gedefinieerd. PWN is er van overtuigd dat verdere uitbouw van de VIP relevante informatie gaat verschaffen en is actief aangesloten bij de activiteiten in de VIP. Echter zijn er geen concrete acties uitgezet binnen PWN, omdat PWN hier niet de doelstelling heeft voorop te lopen en dus geen concrete doelen op dit vlak heeft gedefinieerd. Hier komt de discussie nogmaals terug op doelstellingen waarbij geopperd wordt dat Vitens (blijkbaar wel) concrete doelstellingen op dit onderwerp heeft gedefinieerd, zodat concrete acties uitgezet konden worden. Binnen de discussie kwam naar voren dat de aanwezige waterbedrijven ruimte zien voor KWR, en mogelijk de laboratoria, om een adviserende en meer proactieve rol te pakken in het helpen opstellen en uitwerken van de doelstellingen van de bedrijven, en daarmee samenhangend, in het bedenken en realiseren van implementatievisies voor sensoring. Eén idee dat ook werd geopperd was om typen sensoren te groeperen aan de hand van nader te bedenken criteria, en drinkwaterbedrijven en laboratoria daarmee te voeden.

6 Beschouwing We kijken terug op een nuttige workshop waarin een aantal zaken duidelijk naar voren gekomen zijn. De deelnemende bedrijven blijken in hun visies het onderwerp sensoring vooralsnog een onvoldoende concrete plek en/of uitwerking te hebben gegeven om hierop strategische beslissingen te kunnen baseren. Door de bedrijven is geconstateerd dat dit wel noodzakelijk is voor een goede invulling en verdere uitwerking van het onderwerp. De workshop heeft tot een basis bij de deelnemers geleid dat KWR hier een actieve(re) rol in zou moeten vervullen. KWR zal hierin een tweesporenbeleid ontplooien waarin (i) ondersteuning voor het concretiseren van doelstellingen op strategisch/tactisch niveau zal worden onderzocht en (ii) inhoudelijke voeding vanuit toegepast wetenschappelijk onderzoek zal worden vormgegeven. Als start zal KWR de resultaten van de workshop en de individuele feedback gebruiken om de doelen de verschillende organisaties hebben nader onder de loep nemen. Op basis hiervan zet KWR verdere acties uit en geeft het vervolg aan de invulling van het onderwerp sensoring. Dit kan al als concrete inbreng in een lopend BTO project (Kostenefficiënte Meervoudige Toepassing van Sensornetwerken - KMTS), maar ook in een adviserende rol om verdere uitwerking van toekomstscenario s, bedrijfsvisies en doelstellingen te faciliteren.