Prettig contact met de klant 14 februari 2019

Vergelijkbare documenten
Effectief communiceren met mijn medewerkers. Weten wat je wil en weten hoe je die boodschap overbrengt

Effectief communiceren met mijn medewerkers. Weten wat je wil en weten hoe je die boodschap overbrengt

Verbindingsactietraining

Voorbeeld. In kaart brengen van gedoe met behulp van enkele modellen uit de Transactionele Analyse (TA)

BIO training VOOR BEGELEIDERS IN OPLEIDING. Bijeenkomst

Communicatie. Opleiding Kanker Beauty Professional Wendy Druyts Psychologische dienst AZTurnhout

Boeren op een Kruispunt vzw. Het helpend gesprek

Feedback is een mededeling aan iemand die hem informatie geeft over hoe zijn gedrag wordt waargenomen, begrepen en ervaren.

BIJ WIJZE VAN START ZORG VOOR STAGE FEEDBACK GEVEN AAN STAGIAIRS EEN TOEPASSING. Feedback geven aan stagiairs december 13 CIRCULAIR KIJKEN

Overzicht. Conflictoplossingsdelta van de letselschade. Afwegingen bij resultaatgerichte keuze voor een vorm van conflictoplossing

Gesprekswijzer Duurzame Inzetbaarheid

Om te beginnen Maak je niet DIK. 15 Wees een HELD. Laat je OMA wat vaker thuis. ANNA mag daarentegen vaker mee. Wees een OEN.

Terugveren en opveren

Informatie en tips voor het voeren van goede gesprekken 1

Gastvrijheid. Training 2

Mijn collega (of leidinggevende) hoort mij niet. En de werksfeer zou ook beter kunnen

Compassie leven. 52 wekelijkse inspiraties vanuit Geweldloze Communicatie. PuddleDancer Press Samengesteld door Monie Doodeman

Professionele Communicatie vlgs Thomas Gordon

Respectvol in gesprek over gewicht en leefstijl

Oplossingsgerichte gesprekken. Met kinderen

Workshop Aandacht voor gewenst gedrag: hoe hoort het eigenlijk?

TACTIEKEN BIJ DE STRIJDGEEST

Nog beter horen! JobRotary Wat zegt de werkzoekende nu echt. Nettie Aarts

praktijk Gesprekken met ouders

HET VERHAAL CENTRAAL. Lectoraat t Zorg voor Mensen met een Verstandelijke Beperking. Petri Embregts en Lex Hendriks

Online Psychologische Hulp Overspanning & Burn-out

Teamcoaching bij kwaliteitskringen

In dialoog met elkaar

GESPREKKEN VOEREN NEDERLANDS AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG:

Lastige Gevallen OMGAAN MET PSYCHISCHE STOORNISSEN IN HET JEUGDWERK

Whitepaper Verbindend communiceren In 4 stappen effectief feedback geven

Effectief Communiceren NPZ-NRZ

Even kennismaken... Communicatie De essentie! Succesvol onderhandelen

Florieke Stofmeel Training Coaching Advies

Een Vreedzame school:

Emoties, wat is het signaal?

Positieve communicatie

Hoe word je succesvol in sales

Omgaan met weerstanden Gedreven mensen bevlogen scholen. 28 april 2017 Lieve Peeters

A en B. Leeg luisteren. Horen en luisteren. Hoor je? Luisteroefening. Van 1 tot

Cursus Omgaan met klachten

Luisteren en samenvatten

Feedback ontvangen. Feedback ontvangen is moeilijk. Hoe gaan we om met feedback?

Van Kooten en de bie. De rol van de vrijwilliger en de betekenis van de Kanteling

STUDIEDAG SAMENWERKINGSVERBAND ZUID-KENNEMERLAND

Even kennismaken... Communicatie De essentie! 1. Succesvol onderhandelen

> Ik luister met de bedoeling. > Ik leer jouw taal, zowel. > Ik maak het veilig voor jou, > Ik ga op zoek naar waar de

Professioneel communiceren: belangrijk onderdeel van dit boek en deze lessen DENK NA: WAAR KAN JE ALS JURIDICH MEDEWERKER TERECHTKOMEN?

In gesprek gaan met ouders in verband met een vermoeden van kindermishandeling

Training Conflicthantering

Happy formule 7 stappen MAAK HET VERSCHIL

DE INTEGRITEITSCODE VAN DE GEWIJDE REIS

Pendelbemiddeling, wat is het

KINDEREN LEKKER IN HUN VEL

Adviesgesprekken met Spreken tegen ouders

Meedoen& Meetellen. Wat betekent het voor mensen met een verstandelijke beperking? Trainingsmodules voor professionals

Reader Gespreksvoering

4 communicatie. Ik weet welke informatie anderen nodig hebben om mij te kunnen begrijpen. Ik vertel anderen wat ik denk of voel.

Studiemiddag ontwikkelingen LOB in het vo en mbo

Mantelzorgondersteuning in de oncologische zorg. Voorkom dat er achter de patiënt nog een patiënt opduikt!

GEDRAGSCODE MEDEWERKERS (ONDERLING) AMBIQ

1 SITUATIE 2 TEST. Als ik luister denk ik niet aan andere zaken. Ik laat mensen uitpraten. Ik plaats wat ik hoor in een duidelijk kader

Jezelf profileren op het werk vergt moed en zelfkennis. Je kunt gemakkelijk jezelf overschreeuwen of juist te bescheiden zijn.

Communiceren met de achterban

Bijeenkomst 4 Motivatie-Expert/Afstemmen/Gastvrijheid. Situatie tot nu toe

Mantelzorgondersteuning in de palliatieve zorg

WORD GROTER DAN DAT WAT JOU KLEIN HOUDT Ann Weiser Cornell

GEDRAGSCODE FRANCISCUSSCHOOL

Welke meerwaarde heeft de Bepper3in1 en de Bepper Balance Methode in uw praktijk?

WORD GROTER DAN DAT WAT JOU KLEIN HOUDT. Ann Weiser Cornell en Egbert Monsuur

MANTELZORG VANAF JANUARI 2015 EEN GROTERE ZORG VOOR GEMEENTEN

Powerpoint workshop Omgaan met conflicten op je werk. 28,29,30 januari Trainer Ien Massaar 5d

Een goede overdracht redt levens

DE DIALOOG. Kenmerken van een dialoog. Werkmodel dialoog. Communicatietips. Luisteren (3 niveaus) Waarderend onderzoeken. Soorten vragen - 1

Pesten. Gedaan ermee!

DE KRACHT VAN NON-VERBALE COMMUNICATIE. Leer lichaamstaal bewust te gebruiken en gesprekken effectief te beïnvloeden

Samen Op zoek naar De coöperatieve school

Welkom bij de Gezond & Zeker Innovatiedag 2018

Verbindende Communicatie werkt.

SPIRITUELE INTELLIGENTIE: Welke betekenis wil je hebben als leider?

VERSLAG sociale eenzaamheid emotionele eenzaamheid

RUIMTE VOOR HELDEN Ouderbrochure

Ik wil dood suïcidaliteit

De huisarts. De psycholoog. Published on 113Online zelfmoordpreventie (

Introductie in effectief en bewust communiceren. Communicatie; wat is dat eigenlijk?

Gedragscode. Gewoon goed doen

BEÏNVLOEDINGSSTIJLEN. Tegenbewegende stijlen. Meebewegende stijlen. = duwen = trekken. evalueren aansporen en onder druk zetten

Workshop omgaan met moeilijke mensen

Training Communicatievaardigheden

EFFECTIEF COMMUNICEREN MET NLP. Compacte introductie van NLP met focus op praktische toepassing in gespreksvoering en samenwerken

Competentiescan Klant exemplaar

Intervisie. Helpende Z&W versnelde leerroute. ROC Mondriaan, School voor Zorg en Welzijn, Leiden

WELKOM GEDAAN MET AMBRAS IN DE KLAS. OEFENING: à Ben je akkoord/niet akkoord met de stellingen die je hoort? UITGANGSPUNT PROBLEEMSTELLINGEN 1/4/19

Identiteitsdocument van Jenaplanschool de Sterrenwachter

Worksheet EFT bij Emoties

In tien weken vaardig in Verbindende Communicatie Hoe? Zo!

HR-EVENT - GROEI! Groei & het nut van functioneringsgesprekken

Workshop Verbindend communiceren

Mantelzorg en professionals: bondgenoten in de zorg

Blok 3. Gesprekstechnieken, 2 uur

Transcriptie:

Prettig contact met de klant 14 februari 2019

Welkom Centrum voor Conflicthantering 023 532 31 96 www.cvc.nl

Programma Welkom Wat is de meest gehoorde klacht van burgers m.b.t de overheid Prettig contact met de overheid Inzicht in attitude, structuur, vaardigheden LSD, escalatiegraad, metacommunicatie, herformuleren Oefenen Afronding Hans Bekkers

Wat is de meest gehoorde klacht m.b.t de overheid?

Belangen Belangen Inhoudelijk Psychologisch Procedurele rechtvaardigheid Onderliggende motieven Behoeften en zorgen Angsten Ambities Kunnen functioneren Vrij uitzicht Vergroting van leefruimte Kosten beperken Probleem snel oplossen Erkenning Respect Waardering Zekerheid Tijdige reactie Stem hebben en gehoord worden Uitleg, transparantie Invloed Menselijk contact Leidt tot: vertrouwen

Film professor Allan Lind

Onderzoek Brenninkmeijer Recent onderzoek wijst uit dat justitiabelen en professionals over het algemeen tevreden zijn over de rechtspraak in Nederland (81% om 73%). Toch vormt het aanzien van de rechtspraak geen rustig bezit. In de afgelopen jaren hebben vele incidenten geleid tot in de media en de politiek gevoerde discussies over de rechtvaardigheid van onze rechtspraak, de kwaliteit ervan en zelfs over de onkreukbaarheid van rechters. Tegen deze achtergrond is het van groot belang om vanuit de rechtswetenschap helder zicht te hebben op de factoren die de beleving van eerlijke rechtspraak mogelijk maken en ervoor zorgen dat mensen de uitkomst van een proces accepteren. Uiteindelijk gaat het in essentie om procedurele rechtvaardigheid en communicatie- en conflicthanteringstechnieken. Brenninkmeijer 2014

De Gouden Driehoek

Ezelsbrug Laat OMA thuis Attitude Wees een OEN Neem ANNA mee Smeer NIVEA Gebruik LSD

Cosmetisch luisteren Gespreksniveau luisteren De vaardigheid LSD Actief luisteren Diep luisteren Na maximaal 10 minuten wisselen

Conflictescalatie

Metacommunicatie Bespreekbaar maken van storingen in de communicatie Zoeken naar oplossingen van storingen om de communicatie te kunnen hervatten

Metacommunicatie 1. Een storing in de communicatie waarnemen. Dus goed observeren. 2. Deze beschrijvend, neutraal, niet oordelend en vragenderwijs aan de orde te stellen 3. Verbinding leggen met het niet doorkomen van de boodschap 4. Storing zo mogelijk opheffen 5. Afstemming krijgen om uitleg te hervatten of iets anders te gaan doen Voorbeelden: Een proces opmerking maken zonder interpretatie: Ik merk dat jullie elkaar niet aankijken als de een wat tegen de ander zegt. Herkennen jullie dat? Ik zie je met gebalde vuisten en een verkrampte stem?

Herformuleren (1/2) Herformuleren: vertalen in meer effectieve woorden, onderhandelbare wensen en belangen Voorbeelden van herformuleren: Van verwijt naar wens Van woede naar verdriet Van verdriet naar een wens Van woede naar een intentie Van verwijt in verdriet naar intentie Basiszin: Wilt u daarmee zeggen dat? Klopt dat?

Herformuleren (2/2) Stof tot nadenken, het kan misschien ook anders Bevordert probleemoplossende houding in de communicatie Creëert gemeenschappelijke taal, gericht op de intentie tot oplossen Van onnuttig naar nuttig Van verleden naar toekomst Van negatief naar positief Van ineffectief naar effectief Van jij-taal naar ik-taal naar wij-taal

Herformuleren: voorbeelden (1/2) Ik vind deze manier van praten uitzichtloos. H: U heeft er behoefte aan vooruit te komen? Klopt dat? Zo kan ik echt niet met hem samenwerken, hij laat alle rotklussen aan mij over! H: Zegt u daarmee dat u hier samen uit wil zoeken hoe u een goede werkverdeling krijgt, met respect voor ieders wensen hierin? Klopt dat?

Herformuleren: voorbeelden (2/2) Laten we ons aan de feiten houden.! H:U wilt dat het zakelijke en emotionele niet door elkaar loopt? * Herformuleren van emotie (A is verdrietig of huilt) H: zie ik dat dit u raakt? En zo te zien gaat het u ook niet in de koude kleren zitten?

Oefening herformuleren

Een mooie dag Centrum voor Conflicthantering 023 532 31 96 www.cvc.nl