Co-creatie in de ZORG

Vergelijkbare documenten
Bestuurdersdialoog Zorgpact Zeeland - 23 april 2018

Een blik in de toekomst vanuit groen Vertical farming

CIV Welzijn en Zorg. Samenvatting van de uitwerkingen. Werkconferentie 6 Maart Datum: 12/3/2018 Versie: 1.0

Innovatief beroepsonderwijs in de regio: bindmiddel en broedplaats

Programma van vandaag

Welkom! Openingswoord door Michel Wouters. directeur Consortium Beroepsonderwijs

ONTWIKKELINGEN VMBO EN MBO Spirit4you 22 maart 2018

Manifest Circulair Onderwijs

Jij leert van de stad de stad leert van jou

Duurzaam toerusten voor arbeidsmarkt en

Branchegericht opleiden in de regio: er is veel mogelijk. Anja de Schutter Peter Steltman

Afsprakenkader. Partners in Leren en Werken in. Zorg en Welzijn Zeeland. Vastgesteld in de FluenZ Adviesraad. ViaZorg

Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven. Jack Grummer

Manifest Circulair Onderwijs

De waarde(n) van weten

Het vmbo Zorg en Welzijn: kweekvijver voor talent, bron van nieuwe instroom op de arbeidsmarkt!

Gepersonaliseerd onderwijs: is maatwerk in de beroepskolom mogelijk?

Hilde Bottu Kristel Grondelaers Evi Neven

We willen de Zeeuwse jongeren zo goed mogelijk toerusten voor hun latere rollen als werknemer, ondernemer, ouder, burger et cetera.

We werken al veel samen op het gebied waar het kan en meer geconcentreerd. zodat er meer geld beschikbaar komt opleidingen meer specialistisch zijn

19 REGELINGEN VOOR HET ONDERWIJS

EEN DUURZAAM EN DEKKEND HET KAN DUS WEL! TECHNIEKAANBOD VORMGEVEN ONDANKS DALENDE LEERLINGENAANTALLEN? Sheet 1

De kracht van vakmanschap

Discussie over ketensamenwerking Dr. J.D.W.E. Mulder ResearchNed, Nijmegen.

Techniek: werken, leren en kiezen. Cijfers onderwijs-arbeidsmarkt 2019

Leerlingenstromen in het middelbaar beroepsonderwijs Leergang Bve

Ketenstage: Student volgt Cliënt

West-Brabant werkt aan morgen. Uitvoeringsprogramma

Voor vakmensen voor de toekomst

Welkom in TECHNUM! KwaliteitsKring Zeeland

Mbo in dunbevolkte gebieden

Strategische agenda. Auteur Datum. Jan Bartling

Hoe komen we in topvorm?

Campus Zeeland Investeren in economische structuurversterking in de Zuidwestelijke Delta

Medewerker 21 e eeuw. Permanente kennisontwikkeling. Innovatief en ondernemend gedrag. Kunnen netwerken (formeel en informeel)

Tweede Kamer der Staten-Generaal

BBL-OPLEIDINGEN ZORG & WELZIJN KRAMERSGILDEPLEIN ARNHEM ROC A12

Aandeel meisjes in de bètatechniek VMBO

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG

Doorlopende leerlijn vmbo - mbo

AALTEN/OUDE IJSSELSTREEK

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA Den Haag. Datum 26 september 2017 Betreft Arbeidsmarkt zorgpersoneel

Aan de politiek: 5 oproepen van de mbo-scholen

Inzet en betrokkenheid van de vakbonden bij het middelbaar beroepsonderwijs

Aansluiting onderwijs en arbeidsmarkt; kan dat wel?

Bibliotheek en mbo werken samen aan digitale geletterdheid. Van visie naar praktijk

Landelijke ontwikkeling professionalisering MBO. Myriam Lieskamp beleidsmedewerker CNV Onderwijs Master HRM

MET MICROSOFT IT ACADEMY. effectiever gebruik van ICT middelen in het onderwijs. kwaliteits- en tijdswinst voor onderwijsprofessionals en leerlingen

FIGURES, FACTS & TRENDS

Goed voorbereid op de toekomst!

Opleiden voor de arbeidsmarkt van nu. Levenlang ontwikkelen in Zorg en Welzijn

WAAROM? MAKEN EN ONDERWIJS EEN INITIATIEF OM HET MAAKONDERWIJS DE PLEK TE GEVEN DIE HET VERDIENT.

Update Naar een veerkrachtige arbeidsmarkt

Flexibilisering van werk en diversiteit werknemers lijken het nieuwe normaal

Slim samenwerken binnen en tussen vmbo en mbo in Zeeland. Presentatie tbv Bustour Slim Samenwerken VNG 27 maart 2013

Discussienotitie HO-tour. Doorstroom beroepskolom en aansluiting arbeidsmarkt

MBO Conferentie Het 2F-, 2ER- en 2A-examen: welke student laat ik wanneer opgaan voor welk examen?

Presentatie EDB Nicole Ottenheim Gemeente Venlo. Tjeu van de Laar ROC Gilde Opleidingen. Hans Aarts Fontys Hogescholen

CA-ICT Opleidingsfonds Arbeidsmarkt ICT. CA-ICT Opleidingsfonds Arbeidsmarkt ICT. Arbeidsmarkt ICT. Problematiek: Continue verandering

Verslag Expert-meeting thema 'uitval van jongeren in het onderwijs of samenleving' 5 februari :00 NJI Utrecht

Programma Kick-off 11 mei 2015

Avans Academie Associate Degrees Den Bosch

Copyright Award Communications. Zijn de scholen van nu, de winkels van 10 jaar geleden?

Vragen waar deze maar ook de andere Zeeuwse onderwijsinstellingen onder meer voor staan zijn:

Ontwikkelingen in opleiden

Gelderland- een voorbeeld voor innovatief en duurzaam arbeidsmarktbeleid

De kracht van samenwerking. Brainport Development, 2014

3 De situatie in de bbl

middelbaar beroepsonderwijs Brainport regio Eindhoven Onderwijsvisie Onze kijk op onderwijs

Recht op geletterd(heid)!

Excellente docent in de mbo-praktijk

Toekomst van het innovatiebeleid. Adviestraject innovatiebeleid BrabantAdvies December 2016

Naar een inclusief design van technologie. Ton Wilthagen Tilburg University

Omgaan met krimp in het mbo

HOGER BEDRIJFSDIPLOMA

Grenzen verleggen Regionaal Actieplan Arbeidsmarkt Tekorten Zeeland

Regionaal Actieprogramma Aanpak Tekorten

Campus Zeeland Investeren in economische structuurversterking in de Zuidwestelijke Delta

Ondernemend onderwijs voor een groene toekomst. Groen is overal en voor iedereen

Middelbaar beroepsonderwijs (zie verder uitleg na dit schema) Beroeps Opleidende Leerweg (zie verder uitleg na dit schema)

Arbeidsmarktontwikkelingen in de techniek. Andries de Grip

ELK PPS BEGIN IS MOEILIJK!

De TL (G) in 21 e eeuw.

Informatie decanaat naar het MBO

STANDAARDFORMULIER ERKENNINGSAANVRAAG VERPLEEGKUNDIGE VERVOLGOPLEIDING

Nieuwjaarsspeech Thom de Graaf, voorzitter Vereniging Hogescholen 16 januari 2014, Koninklijke Schouwburg, Den Haag

Economie en arbeidsmarkt in Noord-Nederland

Regionaal Zorgpact Zeeland

Herziening MBO voor leerbedrijven. Versie 1.0 juli 2015

Competentiegericht opleiden

1. Keuzedelen. 2. Uitrol van de Associate degree, omdat. 3. Regionale Associate Colleges. 4. Flexibilisering

Arbeidstoeleiding van Jongeren in kwetsbare posities. Adviezen G4

STICHTING IEDER MBO EEN PRACTORAAT DE BEWEGING KRIJGT RICHTING

Bijeenkomst Regionale aanpak arbeidsmarktproblematiek Verpleeghuiszorg. Regio Arnhem 14 november 2017

Techniekpact; waarom, wat en hoe. Jurgen Geelhoed Projectleider Techniekpact

Uitkomst Werkconferentie 6 juli 2018 Innovatie

STRATEGISCH PLAN Excellent onderwijs voor een innovatieve regio

Welkom in het Horizon College

Wendbaar en waarde(n)vol onderwijs!

Inhoud. Uitstroom naar het vo. Onderwijstypen vo Praktijkonderwijs Vmbo Havo en vwo Overig aanbod vo. bo sbo so. PrO vmbo havo vwo (lwoo)

Transcriptie:

Co-creatie (in de Zorg) Co-creatie in de ZORG door samenwerken en co-creatie in Zeeland, de instellingen en het onderwijs op niveau te houden 1. Demografische ontwikkelingen. 2. Gebrek aan (kritische) massa. bedreigingen voor Zeeland 3. De sterke sectoren binnen Zeeland werken betrekkelijk los van elkaar. 4. Beperkte implementatie- en investeringskracht. Zeeland De hele beroepskolom is belangrijk! (vmbo mbo hbo wo) Beroepsonderwijs is de backbone van de Zeeuwse economie Het is en-en-en-en : > niet alleen lange/middellange termijn, juist ook programma s die op korte termijn effect hebben!! > hybridiseren + innoveren + crossovers + leven lang ontwikkelen + hybride werken (onderwijs en onderneming) + hybride opleiden docenten + duurzame inzetbaarheid + participatie mensen afstand tot arbeidsmarkt + aantrekkelijkheid Zeeland vergroten + integratie nieuwe Nederlanders +. 1

Waarom NU? Veel veranderd? Ontwikkelingen gaan steeds sneller up-to-date Steeds meer cross-overs nodig veelzijdig, modern Maatschappelijke opgaven betrokken Leven lang ontwikkelen Vraag instellingen Dalende studentenaantallen flexibel Dalende rijksbekostiging verantwoord Opleiden voor een wereld die je niet kent Arbeidsmarkt van morgen Digitale geletterdheid Big data Productieve consument Waardepropositie van arbeid Denken vanuit eindproduct Platforms/ netwerken Hoe het werk gaat veranderen (beroepen verdwijnen) Context waarin we ons met elkaar bewegen Duurzame inzetbaarheid Duurzaamheid van diploma s en certificaten Skills is belangrijker (bijv. 21st century) dan kennis. Het onderwijs wil Aansluiten bij Zeeuwse economie en samenleving Kennis in de praktijk meer up-to-date, juiste skills etc. Jongeren en zij-instromers motiveren In instellingen samenwerken, ook over sectoren heen Jongeren (en anderen) aan instellingen maar ook aan Zeeland binden Onderwijs flexibiliseren (krimp-proof maken) en betaalbaar houden Breed aanbod voor Zeeland behouden Onderwijs gezamenlijke verantwoordelijkheid maken 2

hybridiseren Sinds 2017 Praktijkleren en schools leren in een optimale mix ( hybride ) > vele vormen, ook binnen Scalda.. Regionale learning community Samenwerking tussen 7 partijen 3

Zeeuwse Praktijkroute Ouderenzorg Praktijkgericht In vijf intramurale zorgorganisaties Verticale leergemeenschappen Baanzekerheid na de opleiding voor jongeren die aan de opleiding beginnen; Innovatief leertraject Combi-opleiding mbo niveau 3 met dubbel diploma Verzorgende-IG + Maatschappelijke Zorg Focus op ouderenzorg Weg van de schoolbanken Op meerdere zorglocaties Leergemeenschappen: niveaus 3-6 (MBO en HBO) leren samen Vanaf 2019 ook verpleegkunde niveau 4 We werken nog aan niveau 5 Doelen ZPO Verhoging instroom leerlingen door praktijkgericht en innovatief karakter opleiding; Verhogen kwaliteit docenten doordat zij blijvend in aanraking komen met in de praktijk; Verhogen kwaliteit werkbegeleiding doordat werkbegeleiders on the job leren van docenten; Beter opgeleide, in ouderenzorg gespecialiseerde medewerkers. Voordelen voor de student Baangarantie na voltooiing van de opleiding Ruime maandelijkse stagevergoeding Direct in de praktijk aan de slag Door heel Zeeland opleidingslocaties Individuele leerroutes 2 diploma s in 1 Veel verantwoordelijkheid 4

Gestart in September 2017 Het bubbelt en bruist 46 studenten tussen 16 en 52 jaar 10 docenten 10 praktijkbegeleiders Op zeven locaties Al zou ik willen, terug naar school kan ik echt niet meer Wat gaat goed? Studenten weten sneller of de zorg echt iets voor hen is School en instelling zijn echt partners in Education Toename instroom studenten: 20% Studenten en medewerkers instelling leren van elkaar 5

Zorgpunten praktijkleerplaats = opleidingsplaats (inrichtingseisen, veel administratief gedoe, bestemmingsplan) BOT-uren: uren student tellen pas mee als er een bevoegd docent aanwezig is (ontheffing mogelijk na bewezen kwaliteit, experiment?) eisen examinering: praktijkopleider kan niet meer examineren -> extra inzet = kosten) afstanden in Zeeland -> lastig activiteiten combineren regelingen OC&W, VWS en EZ geven ruimte maar ook verkokering -> crossovers, leven lang leren meer studenten met complexe ondersteuningsvraag - meer begeleiding = hogere kosten Instellingen onderwijs - overheden Instellingen onderling (sectoren) Onderwijs onderling Overheden onderling Samenwerken moet! De kwetsbaarheid en de kansen liggen hier Co-creatie in Zeeland! mnelen@scalda.nl 6