Arbeidsmarktontwikkelingen in de techniek. Andries de Grip

Transcriptie

1 Arbeidsmarktontwikkelingen in de techniek Andries de Grip Expert meeting Arbeidsmarkt ingenieurs, 11 april 2018

2 Huidige arbeidsmarktsituatie

3 Werkloosheid onder schoolverlaters, 2016 Techniek % Economie % Totaal % MBO 2/3 3,0 7,5 5,1 MBO 4 3,7 4,4 3,5 HBO 4,4 5,8 5,0 WO 3,6 5,8 6,4 Bron:ROA Schoolverlatersinformatie systeem

4 Werkgelegenheidsbarometer Metalektro

5 Metalektro bedrijven met vacatures

6 Upgrading & gevraagde skills

7 Verwachte upgrading werkgelegenheid in Metalektro (% bedrijven) Bron: Arbeidsmarktmonitor Metalektro

8 Gevraagde key skills (in aanvulling op vakspecifieke skills) Probleemoplossend vermogen Relaties met klanten Omgaan met veranderingen Flexibiliteit Initiatief Bron: Arbeidsmarktmonitor Metalektro

9

10 Combinatie van vaardigheden vereist: probleemoplossend vermogen & interpersoonlijke vaardigheden Jaar Bron: EBB, PIAAC, NSS laag probleemoplossend / laag interpersoonlijke skills laag probleemoplossend / hoog interpersoonlijke skills hoog probleemoplossend / laag interpersoonlijke skills hoog probleemoplossend / hoog interpersoonlijke skills

11 Arbeidsmarktprognoses naar opleiding en beroep

12 Arbeidsmarktprognosemodel ROA Vraag: - Werkgelegenheidsontwikkeling ( Uitbreidingsvraag ) - Vervangingsvraag Aanbod: - Arbeidsmarktinstroom schoolverlaters - Kortdurig werklozen

13 ROA Arbeidsmarktprognoses MBO en HBO: Opleidingen Typering Arbeidsmarktperspectieven. MBO 4 Groen MBO 4 Economie MBO 4 Techniek MBO 4 Zorg en welzijn HBO Onderwijs HBO Taal en cultuur HBO Economie HBO Techniek HBO Landbouw en natuur HBO Gezondheidszorg HBO Gedrag en maatschappij Goed Matig Goed Matig Goed Matig Matig Goed Goed Goed Matig

14 ROA Arbeidsmarktprognoses WO: Opleidingen WO Onderwijs WO Taal en cultuur WO Economie en recht WO Techniek WO Landbouw en natuur WO Medisch Wo Gedrag en maatschappij Typering Arbeidsmarktperspectieven Goed Redelijk Redelijk Zeer goed Redelijk Goed Goed Bron: ROA, 2017

15 HBO & WO prognoses tot 2022 Bron: ROA, 2017

16 ROA Arbeidsmarktprognoses Pedagogische beroepen Beroepen Creatieve en taalkundige beroepen Commerciële beroepen Bedrijfseconomische en administratieve beroepen Managers Openbaar bestuur, veiligheid en juridische beroepen Technische beroepen ICT beroepen Zorg en welzijn beroepen Transport en logistiek beroepen Knelpunten in personeelsvoorziening Groot Enige Geen Vrijwel geen Groot Enige Groot Groot Enige Vrijwel geen

17 . Arbeidsmarktprognoses voor technische studies Instroom % Vervangingsvraag % Uitbreidings vraag % Knelpunten MBO 2/3 Techniek 3,6 2,7 1,1 enige MBO 4 Techniek 3,3 3,0 1,1 groot HBO Techniek 2,9 4,4 1,2 groot WO Techniek 2,8 5,1 1,4 zeer groot Bron: ROA, 2017

18 HBO & WO prognoses tot 2022

19 Arbeidsmarktprognoses voor technische beroepen. Beroepen Biologen en natuurwetenschappers Knelpunten in personeelsvoorziening Groot Elektrotechnisch ingenieurs Overige ingenieurs Zeer groot Zeer groot Architecten Zeer groot Technici bouwkunde en natuur Zeer groot Productieleiders industrie en bouw Groot ICT beroepen Groot

20 Directe gevolgen van personeelstekorten (% bedrijven) 2017 % 2016 % Toename werkdruk Werk blijft liggen/deadlines gemist Langere levertijden Minder mogelijkheden om te innoveren Hogere wervings- of opleidingskosten Vermindering kwaliteit productie Uitbesteding van het werk Minder mogelijkheid tot innovatie Bron: Arbeidsmarktmonitor Metalektro

21 weglek uit de techniek

22 Kanttekeningen bij weglek In veel andere beroepen is een technische opleiding vereist of gewenst: Docenten Bèta en technisch (beroeps)onderwijs Technisch commerciële functies Management Consultancy

23 Welke baankenmerken vinden Master studenten TU s belangrijk? 1. R&D of management functies 2. Goed salaris 3. Autonomie in uitvoering werk 4. Beheersbare workload 5. Multidisciplinaire teams 6. Focus bedrijf op CSR 7. Focus bedrijf op innovatie 8. Vast contract

24 Welke studentkenmerken vinden High tech bedrijven belangrijk? 1. Constructief kunnen omgaan met kritische feedback 2. Bereidheid om kennis te delen 3. Vloeiend Nederlands en Engels 4. Hoog gemiddeld cijfer 5. Innovatieve attitude