Juridische diensten. Opleidingen

Vergelijkbare documenten
Juridische diensten. Opleidingen

Juridische diensten. Opleidingen

Juridische diensten. Opleidingen

Juridische diensten. Opleidingen

Juridische diensten. Opleidingen

Juridische dienst. Opleidingen

Juridische diensten. Opleidingen

Juridische dienst. Opleidingen

Juridische diensten. Opleidingen

Juridische diensten. Opleidingen

Juridische dienst. Opleidingen

Juridische diensten. Opleidingen

Juridische diensten. Opleidingen

Nr november 2015

Vormingscyclus Gent. Sociale Wetgeving een praktische benadering

het WdC-Legal team is er voor u,...

Farmaceutisch-technisch assistent (bepaalde duur)

Vormingscyclus Gent. Sociale Wetgeving een praktische benadering

Coachen van talenten

Farmaceutisch-technisch assistent (bepaalde duur)

Vormingscyclus Gent. Sociale Wetgeving een praktische benadering

Nieuwe ontslagregels 2012

Vormingscyclus Antwerpen. Sociale Wetgeving een praktische benadering

NIEUWSBRIEF JANUARI 2010

uw bericht van uw kenmerk ons kenmerk bijlage(n)

Farmaceutisch-technisch assistent (onbepaalde duur)

TOEPASSINGSGEBIED EN ALGEMENE BEPALINGEN 1. SALARISSCHALEN 2. VASTSTELLING VAN HET SALARIS BIJ BEVORDERING OF BIJ AANWERVING IN EEN HOGERE SUBGROEP

Vormingscyclus Hasselt. Sociale Wetgeving een praktische benadering

Pensioenexpert. in een handomdraai. Basisopleidingen over aanvullende pensioenen

Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur... 2

Nachtarbeid Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2007 (84.302) Arbeid op zon en feestdagen... 4

Instelling. Onderwerp. Datum

Out Sim. Handleiding te lezen voor gebruik

Overeenkomst ter vervanging

Hoofdstuk 3. Wettelijk kader 8 Afdeling 1. Basiswetgeving 8 Afdeling 2. Afwijkingen op het niveau van de sector of de onderneming 9

Na 3 dagen... de aangifte vennootschapsbelasting de baas!

Dubbelbelastingverdrag België - Nederland 360 bekeken

ARBEIDSOVEREENKOMST BEDIENDE BEPAALDE DUUR DEELTIJDS

Overzicht verschillen statutaire en contractuele personeelsleden

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR BEPAALDE DUUR (ARBEIDER / BEDIENDE )

PROTOCOL. Betreft: Overname van MFC Heynsdaele door vzw Wagenschot - personeelsaspecten Bepalingen zoals hieronder aangegeven

OPZEGTERMIJNEN VANAF 1/5/2018

Het ontslagrecht per 1 juli 2015

DEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1

GEMEENTERAAD. Ontwerpbesluit

KNIPPERLICHTEN Arbeidsrecht

Versie DEEL VII Titel II Toelage voor de secretaris Inhoudstafel

A. Ontslag door werkgever. B. Ontslag door werknemer

Arbeidsovereenkomst voor voltijdse werknemers tewerkgesteld in de ambassades en diplomatieke missies

Inhoudsopgave. Proces nr: Functiegegevens: een arbeidsrelatie beëindigen

Inhoudstafel. Inleiding 1. Deel I Tijdskrediet

DEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1

Inhoudsopgave. Proces nr 208 : Beëindigen van een arbeidsrelatie

ARBEIDSOVEREENKOMST - ARBEIDER BEPAALDE DUUR DEELTIJDS

Samenvatting masterclass Arbeidsrecht

Versie DEEL V Titel I Hoofdstuk I Haard- en standplaatstoelage Inhoudstafel

REGULERINGSCOMMISSIE VOOR ENERGIE IN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST

Newsletter. Sociale actualiteit van Juli. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Juli. Solutions for Human Resources.

Paritair Comité voor de banken

Versie van DEEL III De wedde Inhoudsopgave 1. Wettelijke en reglementaire basis 2. Algemeen 2.1 Definitie van de wedde 2.1.

Contract van Adjunct- apotheker (Bepaalde duur)

Praktijkboek sociale zekerheid Voor de onderneming en de sociale adviseur

Vormingscyclus

Einde van de overeenkomst

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 26 januari

BIJLAGE. Nieuwe regeling opzeggingstermijnen voor werknemers vanaf 2014

Standaard Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd

Starten met personeel als huisarts. Dominique Cochez Adviseur Partners & Starters

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN BEDIENDE BELPAALDE DUUR

Opzegging van de arbeidsovereenkomst

Vakantiegeld... 2 Jaarlijkse gratificatie... 2 Jaarlijkse premie... 4 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten van het personeel...

VERVANGINGSOVEREENKOMST VOOR BEDIENDEN

Kunst van het aanraken. Trainingen voor Dr. Hauschka Therapeuten

Tewerkstellingsfonds PC 152 arbeiderspersoneel in het vrij gesubsidieerd onderwijs

1. Wijziging codificatie CDVU

Social-profitsector en vrije beroepen. Fonds sluiting ondernemingen

experts in sociale zaken Starten met personeel als huisarts

Verslag aan de Provincieraad

Aangepast loon bij ziekte of ongeval. Basisloon. Beroepsziekten - publieke sector. Code DMFA. Categorie Code DMFA Code. Omschrijving DMFA.

correspondentieadres Kuntslaan BRUSSEL uw bericht van uw kenmerk ons kenmerk bijlage(n)

25-dagen regeling voor occasioneel werk

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN

OPZEGGING VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST

RECHTSPOSITIEREGELING (gecoördineerde tekst GR d.d. 21/09/2015)

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR BEDIENDEN

Minister van Binnenlandse Zaken. Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI)

Inhoud. VOORWOORD... v. AFKORTINGEN... xix

Ministerie van Arbeid, Technologische Ontwikkeling en Milieu

Rechten en plichten werkgevers en werknemers Onderneming in Nederland

Minister van Binnenlandse Zaken. Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI)

Arbeidsovereenkomst voor adjunct-apotheker (onbepaalde duur)

ALFABETISCHE INHOUDSOPGAVE

PERSONEELSBESLISSINGEN

Studentenarbeid: waarmee moet u rekening houden?

Opleiding. Duur van de cursus: 1 dag. Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat in het bedrijf.

We zetten hieronder even de regels voor arbeiders en bedienden verder uiteen:

Provincieraadsbesluit

Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten

PARITAIR LEERCOMITE VOOR DE PAPIER- EN KARTONBEWERKING LEEROVEREENKOMST

Pensioenexpert. in een handomdraai. Basisopleidingen over aanvullende pensioenen

Transcriptie:

Juridische diensten Opleidingen

opleidingskalender juridische dienst basisopleiding Voorjaar 2012 Vierdaagse: dinsdag 17/01/2012, dinsdag 24/01/2012, dinsdag 31/01/2012 en dinsdag 07/02/2012 in Nazareth van 09.00u tot 16.00u Vierdaagse: donderdag 19/01/2012, donderdag 26/01/2012, donderdag 02/02/2012 en donderdag 09/02/2012 in Grobbendonk van 9.00u tot 16.00u ontslag Dinsdag 28/02/2012 in Grobbendonk van 9.00u tot 16.30u Donderdag 01/03/2012 in Nazareth van 9.00u tot 16.30u sociaal-juridische topics Dinsdag 24/04/2012 in Grobbendonk van 13.00u tot 16.30u Donderdag 26/04/2012 in Nazareth van 13.00u tot 16.30u Pensioenen in een lokaal bestuur Tweedaagse opleiding: dinsdag 20/03/2012 en dinsdag 27/03/2012 in Nazareth van 9.00u tot 16.30u Meer info op www.schaubroeck.be/lokalebesturen 2

Juridische diensten Opleidingen Geachte In het voorjaar van 2012 bieden wij u graag volgende opleidingen aan. De opleidingen sociaal-juridische topics en de basisopleiding staan naar goede gewoonte op de agenda. Deze opleidingen zijn gevestigde waarden binnen ons vormingspakket. Daarnaast wordt de opleiding ontslag hernomen. In deze opleiding krijgt u een overzicht van de actuele reglementering, rekening houdend met de wijzigingen die met ingang van 1 januari 2012 gelden. Schaubroeck nodigt Prof. Yves Stevens nogmaals uit voor een toelichting inzake Pensioenen in lokale besturen. In bijlage vindt u een gedetailleerde uitleg per vorming, vergezeld van een inschrijvingsformulier. Wij verwelkomen u graag op één van onze opleidingen! Met vriendelijke groet, Juridische dienst www.schaubroeck.be 3

basisopleiding werken bij een LokaaL bestuur Nieuwe werknemers op de personeelsdienst van een lokaal bestuur, een nieuwe secretaris of fi nancieel beheerder,... hebben veelal nood aan een algemeen overzicht van de sociale wetgeving van toepassing in lokale besturen. Naast de tal van gespecialiseerde opleidingen, waarbij telkenmale een welbepaald onderwerp wordt aangesneden waarvoor enige juridische voorkennis is vereist, biedt de juridische dienst een allesomvattende basisopleiding sociale wetgeving aan. Deze basisopleiding wordt gespreid over VIER dagen. doelstelling Met deze opleiding richten wij ons voornamelijk tot nieuwe medewerkers binnen het bestuur. Alle onderwerpen waarmee men in het kader van personeelsbeleid te maken krijgt, komen aan bod. De titel van deze opleiding spreekt voor zich, op de basis opleiding krijgt men de basis mee die men nodig heeft om van start te gaan, of die men nodig heeft om een beeld te krijgen. Op die manier krijgen de deelnemers zeer snel notie van alles wat eigen is aan de sociale wetgeving voor lokale besturen. Aan de hand van de gespecialiseerde opleidingen kan men naderhand zijn kennis verder uitdiepen! wat Mag u Verwachten Zoals reeds aangehaald, zal u een overzicht van de sociale wetgeving voor lokale besturen krijgen. Hierbij staan we zeker stil bij: de autonomie van een lokaal bestuur; het verschil tussen statutaire en contractuele personeelsleden; de aanwerving van personeelsleden, de verschillende contracten en/of aanstellingsvormen; de bezoldigingsregeling, waarbij we ook stilstaan bij de verschillende toelagen en vergoedingen die men kan toekennen; de mogelijke tewerkstellingsmaatregelen en sociale voordelen; de doelgroepverminderingen, voor welke werknemers krijgt men onder welke voorwaarden korting op de socialezekerheidsbijdragen en andere voordelen; de afwezigheid van personeelsleden, waaronder niet alleen ziekte en ongeval worden verstaan, maar ook moederschaps- en vaderschapsverlof, verlof voor jaarlijkse vakantie, feestdagen, enz., het arbeidsreglement; het syndicaal statuut binnen de lokale sector; afwijkende en speciale regelingen inzake arbeidsduur, feestdagen, 4

data en plaats Het betreft een vierdaagse opleiding die plaatsvindt in Nazareth en Grobbendonk. dinsdag 17 januari 2012 dinsdag 24 januari 2012 dinsdag 31 januari 2012 dinsdag 7 Februari 2012 donderdag 19 januari 2012 donderdag 26 januari 2012 donderdag 2 Februari 2012 donderdag 9 Februari 2012 Zaal Havik Schaubroeck Aldhem Hotel Jagersdreef 1 2280 Grobbendonk Van 9.00u tot 16.00u Van 9.00u tot 16.00u Met het oog op een actieve deelname aan deze opleiding zal het aantal inschrijvingen beperkt worden. Prijs per opleiding 300 eur (excl. BTW) voor klanten (*) 400 eur (excl. BTW) voor niet-klanten documentatie, lunch en koffi e zijn in de prijs begrepen. (*) Als klanten worden beschouwd: de besturen waarvoor de dossierbeheerders van de Weddecentrale lonen rekenen, alsook de besturen die werken met het softwareprogramma van de Weddecentrale om zelf de lonen te rekenen. service voor niet-klanten: tot één maand na de opleiding wordt GRATIS advies verleend voor vragen gerezen naar aanleiding van de gegeven opleiding. stuur of fax uw inschrijvingsformulier naar: Weddecentrale Schaubroeck Erna Dhondt e-mail: edh@schaubroeck.be Tel: 09/389.03.42 Fax: 09/389.02.04 annuleren kan enkel schriftelijk tot één week voor het begin van de opleiding. Nadien is het volledige inschrijvingsbedrag verschuldigd. U kunt zich uiteraard altijd laten vervangen door een collega. www.schaubroeck.be 5

opleiding ontslag Met deze opleiding werpen we een blik op de mogelijke wijzen van beëindiging van de arbeidsverhouding tussen het bestuur en de contractuele/statutaire personeelsleden. inleiding Wanneer u de arbeidsrelatie met een contractueel personeelslid wenst te beëindigen, gelden de arbeidsrechterlijke ontslagregels uit de privésector. In tegenstelling tot de vastheid van de statutaire betrekking, heeft de contractuele betrekking immers als essentie dat beide partijen er een einde kunnen aan stellen. Deze regels roepen bij lokale besturen heel wat vragen op, aangezien het regels zijn die binnen een bestuur niet altijd op eenvoudige wijze toe te passen zijn. Het is immers een regeling die op maat gesneden is van de privésector. In tegenstelling tot vóór de inwerkingtreding van het Besluit Rechtspositieregeling, worden nu wel specifi eke beëindigingsmogelijkheden voor de statutaire personeelsleden wettelijk geregeld. doelstelling Wij willen u als lokaal bestuur een leidraad bieden bij elke ontslagsituatie, zonder te verdrinken in details. Naast een theoretische uiteenzetting, worden tijdens deze opleiding ook praktische voorbeelden meegegeven. Bovendien zetten we de wijzigingen met ingang van 1 januari 2012 extra in de verf. wat Mag u Verwachten Een contractuele arbeidsverhouding kan, zoals gezegd, beëindigd worden. Wij bespreken alle mogelijke opties van beëindiging waarbij de basisprincipes worden uiteengezet. We denken aan de opzegging, de verbreking, de beëindiging met wederzijdse toestemming, Daarnaast bespreken we ook een aantal specifi eke knelpunten. Namelijk, wat wordt aanvaard als een dringende reden tot ontslag, wat dient men te verstaan onder de driedagentermijn,? Is defi nitieve arbeidsongeschiktheid een vorm van overmacht waardoor de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd? Kan een arbeidsovereenkomst worden beëindigd vóór elk begin van uitvoering? Wanneer kan een personeelslid naar de RVA stappen voor een ontslaguitkering? Verliest de formule Claeys zijn nut, rekening houdend met de vernieuwde en vaste opzeggingstermijnen voor bedienden? In laatste instantie bespreken we de mogelijke beëindiging van de rechtsverhouding van de statutairen. Namelijk hoe kan een statutair personeelslid zijn hoedanigheid verliezen, in welke omstandigheden is er sprake van de defi nitieve ambtsneerlegging,? 6

data en plaats dinsdag 28 Februari 2012 dinsdag 1 Maart 2012 Aldhem Hotel Jagersdreef 1 2280 Grobbendonk Aula Omnia Schaubroeck Van 9.00u tot 16.30u Van 9.00u tot 16.30u Prijs per opleiding 140 eur (excl. BTW) voor klanten (*) 200 eur (excl. BTW) voor niet-klanten documentatie, lunch en koffi e zijn in de prijs begrepen. (*) Als klanten worden beschouwd: de besturen waarvoor de dossierbeheerders van de Weddecentrale lonen rekenen, alsook de besturen die werken met het softwareprogramma van de Weddecentrale om zelf de lonen te rekenen. service voor niet-klanten: tot één maand na de opleiding wordt GRATIS advies verleend voor vragen gerezen naar aanleiding van de gegeven opleiding. stuur of fax uw inschrijvingsformulier naar: Weddecentrale Schaubroeck Erna Dhondt e-mail: edh@schaubroeck.be Tel: 09/389.03.42 Fax: 09/389.02.04 annuleren kan enkel schriftelijk tot één week voor het begin van de opleiding. Nadien is het volledige inschrijvingsbedrag verschuldigd. U kunt zich uiteraard altijd laten vervangen door een collega. www.schaubroeck.be 7

opleiding sociaal - juridische topics De opleiding Sociaal-Juridische Topics is een gevestigde waarde binnen ons vormingsaanbod. Ook in het voorjaar 2012 werpen we een blik op de belangrijkste wijzigingen op sociaal-juridisch vlak. PrograMMa De onderwerpen die aan bod komen, zullen via onze website www.schaubroeck.be/lokalebesturen kenbaar worden gemaakt ten laatste een maand voor de te geven opleiding. 8

data en plaats dinsdag 24 april 2012 dinsdag 26 april 2012 Aldhem Hotel Jagersdreef 1 2280 Grobbendonk Aula Omnia Schaubroeck Van 13.00u tot 16.30u Van 13.00u tot 16.30u Prijs per opleiding 120 eur (excl. BTW) voor klanten (*) 155 eur (excl. BTW) voor niet-klanten documentatie en koffi e zijn in de prijs begrepen. (*) Als klanten worden beschouwd: de besturen waarvoor de dossierbeheerders van de Weddecentrale lonen rekenen, alsook de besturen die werken met het softwareprogramma van de Weddecentrale om zelf de lonen te rekenen. service voor niet-klanten: tot één maand na de opleiding wordt GRATIS advies verleend voor vragen gerezen naar aanleiding van de gegeven opleiding. stuur of fax uw inschrijvingsformulier naar: Weddecentrale Schaubroeck Erna Dhondt e-mail: edh@schaubroeck.be Tel: 09/389.03.42 Fax: 09/389.02.04 annuleren kan enkel schriftelijk tot één week voor het begin van de opleiding. Nadien is het volledige inschrijvingsbedrag verschuldigd. U kunt zich uiteraard altijd laten vervangen door een collega. www.schaubroeck.be 9

opleiding Pensioenen in een LokaaL bestuur Nog nooit zo intens genoten van een opleiding in een (normaliter) redelijk saaie materie als de pensioenwetgeving. De docent kent er niet alleen alles van, maar hij weet het ook op een sublieme manier te brengen. Ik kan mij moeilijk voorstellen dat er veel brossers zijn voor zijn seminaries Wegens ongeloofl ijk succes, wordt de opleiding Pensioenen in lokale besturen herhaald. wat Mag u Verwachten Voor deze uiteenzetting doen we opnieuw beroep op Prof. dr. Yves Stevens, docent aan de Faculteit Rechtsgeleerdheid van de K.U. Leuven. Als voorzitter van de Commissie voor Aanvullende Pensioenen, is hij ondermeer de persoon bij uitstek om antwoord te geven op praktische vragen in verband met de concrete uitwerking van de tweede pensioenpijler voor contractuelen. Naast een grondige bespreking van de actualia, wil deze opleiding op een gestructureerde manier een overzicht geven van de pensioenproblematiek in de lokale sector. De volledige pensioenwetgeving voor statutairen en contractuelen wordt ontleed aan de hand van talrijke praktische voorbeelden. Na deze tweedaagse bent u ondermeer in staat basisvragen in verband met pensioenberekening op te lossen, problemen op te sporen en waar nodig met kennis van zaken gericht vragen te stellen aan de bevoegde instanties. 10

data en plaats het betreft een tweedaagse opleiding die enkel plaats vindt in nazareth donderdag 20 Maart 2012 donderdag 27 Maart 2012 Zaal Havik Schaubroeck Van 09.00u tot 16.30u Met het oog op een actieve deelname aan deze opleiding zal het aantal inschrijvingen beperkt worden. Prijs 200 euro (excl. BTW) voor klanten (*) 300 euro (excl. BTW) voor niet-klanten documentatie, lunch en koffi e zijn in de prijs begrepen. (*) Als klanten worden beschouwd: de besturen waarvoor de dossierbeheerders van de Weddecentrale lonen rekenen, alsook de besturen die werken met het softwareprogramma van de Weddecentrale om zelf de lonen te rekenen. service voor niet-klanten: tot één maand na de opleiding wordt GRATIS advies verleend voor vragen gerezen naar aanleiding van de gegeven opleiding. stuur of fax uw inschrijvingsformulier naar: Weddecentrale Schaubroeck Erna Dhondt e-mail: edh@schaubroeck.be Tel: 09/389.03.42 Fax: 09/389.02.04 annuleren kan enkel schriftelijk tot één week voor het begin van de opleiding. Nadien is het volledige inschrijvingsbedrag verschuldigd. U kunt zich uiteraard altijd laten vervangen door een collega. www.schaubroeck.be 11

www.schaubroeck.be Voor uw juridische vragen kan u terecht bij de Juridische Dienst: T 09 389 03 50 wdcred@schaubroeck.be T 09 389 02 11 I F 09 389 02 00