Whitepaper ChainWise bedrijfssoftware

Vergelijkbare documenten
Outlook koppeling ChainWise

Alle rechten voorbehouden aan ChainWise

Outlook koppeling ChainWise

Handleiding instellingen nieuw jaar

Outlook koppeling ChainWise

ChainWise Voorraadmodule

ChainWise technische randvoorwaarden t.b.v. LAN verbinding

ChainWise digitaal factureren

ChainWise technische randvoorwaarden t.b.v. LAN verbinding

Whitepaper ChainWise bedrijfssoftware

ChainWise server randvoorwaarden

ChainWise server randvoorwaarden

ChainWise server randvoorwaarden

ChainWise technische randvoorwaarden t.b.v. LAN verbinding

CMMI voor ontwikkeling. Een introductie. Algemene informatie voor medewerkers van: SYSQA B.V.

ChainWise digitaal factureren

Whitepaper ChainWise bedrijfssoftware

ChainWise Inkoop en voorraad modules

Wil Haasdijk Instituut Fysieke Veiligheid

Handleiding Data import module

weer wat nieuws KEMA KEMA Reden van verandering KLANT- & PRESTATIEGERICHT! Oude norm was onvoldoende KEMA Quality B.V.

Geef de titel van het wijzigingsverzoek zo kort mogelijk weer.

Whitepaper ChainWise bedrijfssoftware

Uitzend Software Diensten BV. UBplusOnline. Handleiding digitale urenbriefjes voor opdrachtgevers

UPDATE-BRIEF: ASSISTANCE PSO 2009 VERSIE (DECEMBER 2009)... 2

25 Het CATS CM Maturity Model

CMMI voor acquisitie. Een introductie. SYSQA B.V. Almere

Organisatieaspecten van publiek opdrachtgeverschap in de bouw

Handleiding Data import module

Handleiding helpdesk. Datum: Versie: 1.0 Auteur: Inge van Sark

Global Project Performance

Onderdelen module 3 (gesplitst in delen 1 en 2)

Uitzend Software Diensten BV. UBplusOnline. Handleiding digitale urenbriefjes voor opdrachtgevers

Keuzeknoppen. Tip: Onder de knop Legenda zijn alle mogelijke statussen terug te vinden.

Efficiëntere klimaatinstallatie

1 Inleiding. 3 Handmatig... invoeren zaken basis 4 Verwerken... zaken 5 Afhandelen... van zaken. 7 Uitgebreidere... zaak opties

IT Service CMM. Een introductie. Algemene informatie voor medewerkers van SYSQA B.V.

ChainWise Planbordmodule

Instructie notificatie instelling Digitaal Loket

Projectmanagement BROK cursus. Daniel Gobits en Michelle Hendrikx

Snel te implementeren. Inpasbaar in uw situatie

Registreren, analyseren en verantwoorden

PRINCE2 Symposium: Zin en Onzin van een Methode. PRINCE 2 versus CMMI; raakvlakken, overlap en aanvullingen SYSQA B.V.

CMMI voor diensten. Een introductie. SYSQA B.V. Almere

Requirements Management Werkgroep Traceability

Meer Business mogelijk maken met Identity Management

Procesbeschrijving Punch out aansluiting DigiInkoop

Werkinstructie Mijn Rooster

Capability Maturity Model. Een introductie. Algemene informatie voor medewerkers van: SYSQA B.V.

Onderwerpen: Algemeen Projecten. Budgetten Rollen en rechten Uren/kosten Facturen CRM HRM Output/Custom fields Web. Procesbeschrijving

Programme Power. De weg van Portfoliomanagement naar Programmaregie

Uitzend Software Diensten BV. UBplusOnline. Handleiding voor inleners

HelloFlex voor de medewerker

HelloFlex voor de medewerker

It s CMMI Jim, but not as we know it! CMMI toegepast op een Compliance organisatie Door Jasper Doornbos Improvement Focus

HelloFlex voor de medewerker

Een duivelse samenwerking (Projectmanagement vs. Testmanagement) Albrie Beemer & Erik Bits 18 april 2012

Handleiding Employee Self Service ESS Module

Voorwaarden StUF Testplatform

PRINCE 2 versus CMMI; raakvlakken, overlap en aanvullingen

Handout. Pagina 1. SYSQA B.V. Almere. Capability Maturity Model Integration (CMMI) Technische Universiteit Eindhoven SYSQA SYSQA.

Het PMO van PostNL IT

Vernieuwing VMS ICT oplossing v0.1

VKA Self Assessment Report: Volwassenheidsscan IT processen. Uw positie

RPURE Nieuwe functionaliteit juni 2016

Versie-/Releasebeleid

Claire procesmanagement

1. Functionele eisen zaakmanagement systeem

De impact en implementatie van de outsourcing op de bedrijfsvoering is als één van de 6 deelprojecten ondergebracht binnen het project outsourcing.

Handleiding Dienstrooster Gebruik en configuratie van diensten

IP Businessmanager voor gevorderden

De essentie van projectmatigwerken

Bijlage 9. UNI REB GD. Releasebeleid

Handleiding Amyyon Care Plannen, registreren en rapporteren zorg. Rondomzorg

Verplichtingen administratie. Brochure - Verplichtingen administratie

Service Niveau Overeenkomst Digikoppeling

Succesvol project management in SAP Business One 9.2

Procedure aanvragen S3- projecten/ initiatieven Versie augustus 2018

Releasenotes Alure

Timecloud Een allround pakket speciaal voor de industriële elektronica sector

Volwassen Informatiebeveiliging

Zorgvraag aanmelden bij KindKans

Hand out planners / Leidinggevende van Assistenten

Handleiding Internet Zwemscore Module Module Personeelsplanning

Managing Quality and Business Risks in Programmes. Mario van Os

DIGITALE WERKORDER. In de volgende hoofdstukken zullen bovengenoemde applicaties nader worden toegelicht.

Haal het optimale uit Unit4 Personeel & Salaris Premium Service Packs

Projectmanagement. Hoofdstuk 1 en 2. Roel Grit. Het project Mensen en projecten

Balanced Scorecard. Een introductie. Algemene informatie voor medewerkers van: SYSQA B.V.

Van capaciteitsplanning tot zelfregie

Service Level. Versie 1.8. Afsprakenstelsel eherkenning - Service Level - v1.8

Managementrapportage [datum]

In het navolgende vind je informatie over het roosterproces, de werkwijze van het medewerkerportaal en de bereikbaarheid van 2Match!.

Eenvoud & running on Best Practices. BPUG Sessie Management of Portfolios 13 september 2011 Ruud Peltzer

Uitwerking afspraken ICT-voorzieningen voor raadswerk Versie: , RV

Handleiding Beeldbank Versie 2.0

CMM(I) en CMM-assessments. Henk Westerink LogicaCMG Noord-Nederland SEI Authorized CBA IPI Lead Assessor

HANDLEIDING. Emjee ICT diensten Ticketsysteem

Hi, wij zijn Provisup!

Transcriptie:

Whitepaper ChainWise bedrijfssoftware Product CMMi (Capability Maturity Model Integration) Jaar 2018 Alle rechten voorbehouden aan ChainWise Niets in deze uitgave mag worden gebruikt in welke vorm dan ook zonder schriftelijke toestemming van ChainWise

1. Inleiding CMMi Oorsprong Het model is ontwikkeld om een indicatie te krijgen van het niveau van organisaties die zich bezighouden met softwareontwikkeling. CMMi is de afkorting van Capability Maturity Model Integration. CMMi is een raamwerk voor de meting van organisatievolwassenheid in de ICT. Deze beschrijven gezamenlijk de benodigde bekwaamheden voor het ontwikkelen, aankopen en onderhouden van producten en diensten in de ICT. Het model onderscheidt vijf levels (niveaus): 1. Initial is chaotisch en ad hoc. Problemen worden pas opgelost als ze zich stellen. Dit is het niveau dat iedere organisatie aankan. 2. Managed is het niveau waarbij de organisatie zover geprofessionaliseerd is (bijvoorbeeld door het invoeren van projectmanagement) dat bij het ontwikkelproces gebruik wordt gemaakt van de kennis die eerder is opgedaan. Beslissingen worden dus genomen op basis van ervaring. 3. Defined is het niveau waarbij de belangrijkste processen zijn gestandaardiseerd. 4. Quantitatively Managed is het niveau waarbij de kwaliteit van het ontwikkelproces wordt gemeten zodat het kan worden bijgestuurd. 5. Optimizing is het niveau waarbij het ontwikkelproces als een geoliede machine loopt en er alleen maar sprake is van fijn afstemming (de puntjes op de i). Bron: Wikipedia Whitepaper ChainWise bedrijfssoftware - 2 / 7

Uitgangspunten van het model De uitgangspunten van de CMMi-aanpak zijn: De kwaliteit van een organisatie wordt bepaalt door de processen van ontwikkeling Procesverbetering verhoogt de kwaliteit van producten en diensten De proces verbeterdoelstellingen zijn afgestemd op de bedrijfsdoelstellingen. Na een assessmentproces kan een CMMi-niveau worden toegekend aan een organisatie. CMMi gaat over de ontwikkeling dan wel aanschaf van software, zodat CMMi ook onderwerpen omvat die niet alleen maar met projectmanagement te maken hebben. Er zijn onderwerpen die gerelateerd zijn aan de ontwikkeling van producten en diensten als: - Requirements Management. - Onderhoud - Beheer - Planning, Monitoring en Control - Resultaat Met het CMMi-assessment wordt onderzocht of alle doelen, processen en checks zijn ingezet. Inzetbaarheid van het model CMMi is een invloedrijk en veelgebruikt model binnen de software-industrie waarbij het ontwikkeltraject aan strenge compliance eisen moet voldoen om te komen tot een gecontroleerd eindproduct. Niet te verwarren met Prince2 welke zich voornamelijk richt op de projectmanagement methodieken en project control. Whitepaper ChainWise bedrijfssoftware - 3 / 7

2. ChainWise en CMMi Inleiding ChainWise is ontwikkeld om Prince2 en CMMi Level 2 optimaal te ondersteunen (certificeringsniveau) en ondersteunt de standaardisatie van processen en bijsturing van het ontwikkelproces op basis van meetbare voortgang. CMMI Level 2 is een ambitie om te komen tot gecontroleerde softwareontwikkeling. ChainWise ondersteunt deze functionaliteiten die gevraagd worden om aantoonbaar deze methodiek te ondersteunen. Het is daarnaast ook mogelijk delen van deze methodiek te implementeren, een optie die veel wordt gebruikt. Daarmee wordt ruimschoots aan de Prince2 doelstellingen en ondersteuning voldaan waarbij niet de stringente richtlijnen van CMMi2 worden afgedwongen. Naar keuze van de organisatie wordt het systeem ingericht. Indien een handmatig systeem (delen van) CMMi2 faciliteren is de inzet van de door ChainWise ontwikkelde ondersteuning een garantie voor een grote besparing in tijd en inspanning. ChainWise Inzetplanning conform CMMI Onderstaande beschrijven we de verschillende stappen in het proces. Daar waar aanpassingen in de huidige werking van het systeem noodzakelijk zijn is dit aangegeven. Handshake planning medewerker Als onderdeel van de projecten worden taken gedefinieerd. De taken dienen individueel geaccordeerd te worden door de betrokken medewerker, de zogenaamde handshake. Stap 1: taak is (pro-forma) akkoord door klant (CW) Stap 2: taak wordt door projectmanager voorlopig gepland (door het vullen van start en einddatum per taak) (CW) Status taak = voorlopig gepland Stap 3: voorlopig geplande taak wordt gepland door de planner in de weekplanner (CW). Vervolgens word de taak voorgelegd aan medewerker (nieuw*) Status taak = gepland Stap 4: medewerker geeft akkoord (nieuw**). Dit wordt vastgelegd met datum, tijd en medewerker. Een medewerker kan uitsluitend zijn eigen taken accorderen, andere rollen kunnen dat niet namens de medewerker uitvoeren. Status taak = definitief gepland Status taak = afgewezen door medewerker (indien medewerker niet akkoord gaat) Whitepaper ChainWise bedrijfssoftware - 4 / 7

Procesondersteuning en inzicht Om dit proces te ondersteunen en inzicht te verschaffen, is functioneel e.e.a. zo ingeregeld dat de toegankelijkheid voor de gebruiker en procesmonitoring is gewaarborgd in aanvulling op de standaard projectmanagement functionaliteit. Fasering en stappen: Startscherm: Taken in startscherm, te accorderen taken in startscherm Bij Stap 2: Projectmanager kan planstatus van taken op voorlopig gepland zetten en deze zo aan de planner door geven om in te plannen. Bij Stap 3a: Planner kan planstatus van taken op gepland zetten en deze zo aan de medewerker door geven om te accorderen. (Vanuit het weekplanning overzicht, opmerking: in menuvorm) Bij Stap 3b: Medewerker krijgt email bericht met lijst (link naar) te accorderen taken Bij Stap 3c: Medewerker kan taken accorderen, per stuk en in batch (alleen de medewerker kan zelf toegewezen taken accorderen!!). Medewerker legt bij de taak akkoord en datum akkoord vast. Bij een afwijzing moet de medewerker aangeven waarom (verplicht veld) Bij stap 4: Projectleider en Inzetplanner krijgen bericht per mail er zijn taken geaccordeerd / afgewezen met link naar relevante taken Opmerkingen en aandachtspunten: Check op periode als taken nog niet zijn geaccordeerd door medewerker, instelling hoe lang die periode is, e-mailnotificatie naar medewerker, projectleider, planner met relevante lijst Blokkeren urenboeking op niet geaccordeerde taken Voor de medewerker wordt zichtbaar gemaakt of de voorgestelde taak past binnen zijn/haar beschikbare resources voor de voorgestelde periode, rekening houdend met reeds geplande en geaccordeerde taken. Indien na de handshake voor de start van de uitvoering (geen uren geboekt) de taak inhoudelijk of planmatig wijzigt, status terug naar voorlopig gepland Indien tijdens de uitvoering van de taak (uren geboekt, of status werk in uitvoering ) de taak wordt gewijzigd, dan kan (eventueel naar keuze van) de projectleider of planner de taak opnieuw de status voorlopig gepland geven. Let op; de medewerker kan dan geen nieuwe uren boeken totdat de handshake opnieuw heeft plaatsgevonden. Inzicht in de planstatus, datum akkoord, reden niet akkoord, datum gepland bij Taken Whitepaper ChainWise bedrijfssoftware - 5 / 7

Monitoring projectvoorgang Om het proces te monitoren: Estimated to complete (uren) default waarde gebaseerd op 100% - % compleet * geplande uren. Indien de gewijzigde nog te besteden uren afwijkt van de geplande uren (= default waarde) signaal (taaknummer en afwijking) naar Projectleider en Planner Controle startdatum status werk in uitvoering (instelling wanneer) Bij werk het boeken van uren op een taak, status veranderen van nog niet gestart in werk in uitvoering, andere statussen mogen niet veranderen Projectleider overzicht Taken overzicht in management o.b.v. Intern contactpersoon (default = setting) Opmerking: Standaard overzicht van alleen de definitief geplande taken, checkbox/selectie mogelijkheid. Zoeken mogelijk op periode, bijvoorbeeld taken in de periode, taken te starten in periode, taken af te ronden in periode. (Is reeds beschikbaar in uitgebreid zoeken) Whitepaper ChainWise bedrijfssoftware - 6 / 7

Contactgegevens Telefonisch contact Wij zijn op ma t/m vr van 8.30 tot 17.30 uur telefonisch te bereiken via: 074 24 90 430 Stuur ons een bericht U kunt ons eenvoudig een bericht sturen. U ontvangt zo spoedig mogelijk een reactie van ons. info@chainwise.nl Bezoek ChainWise Demmersweg 40 7556 BN Hengelo U bent van harte welkom. Whitepaper ChainWise bedrijfssoftware - 7 / 7