TRENDS IN MOBILITEIT! Kans of bedreiging voor bestaande businessmodellen!

Vergelijkbare documenten
Deelnemersbijeenkomst Veldhovens Ondernemers Contact Donderdag 21 februari 2013 Welkom

Slimme Mobiliteit de toekomst begint in het heden. Prof. Henk Meurs Radboud Universiteit

Convenant Bereikbaar Haaglanden en Rijnland

VICTOR VAN DEN BERG 8 DECEMBER 2016

Confrontatieweek Samenvatting voorlopige resultaten werkspoor Ruimte & Economie

VISIE OP WERK. Jeroen Zwinkels 23 november 2015

BEDRIJFSMODEL STRESSTEST. Gebruik van de tool Template Voorbeeld

Doorkijk naar de toekomst

AWVN trends voor HRM Innoveren met flexibiliteitsbeleid

Ready Business. Vodafone Power to you

De impact van techniek op weg naar Voor een Nederland dat mee voorop loopt

GRIP OP MEER MET MINDER AMC SEMINAR AMSTERDAM 28 oktober 2010

De wereld van overmorgen

THEMA: ARBEIDSMARKT JOOST DUFFHUES YACHT 24 MEI 2012

4 grote veranderingen waar elke architect mee te maken krijgt

Internet: alles wordt anders

Uitdagingen ICT markt

Bas ter Weel. Bas ter Weel. voor de Stichting P&V Paleis voor Schone Kunsten (BOZAR) te Brussel 13 juni 2018

Sociale waarden. Demografie MEGA TRENDS. Duurzaamheid. Technologie

EBU College Snapshots van de economie in regio Utrecht. Monique Roso, 12 maart 2014!

JUDITH LEKKERKERKER 11 FEBRUARI 2016

Aantal medewerkers Zuidoost-Brabant

VNO-NCW West Bedrijfsbezoek Huschka. Duurzame mobiliteit

Arbeidsmarkttrends en de toekomst van de sociale zekerheid

Perspectief voor de Achterhoek

Par=cipa=emaaatschappij. Veranderende arbeidsmarkt. Heemsteedse Helden * voor én door Heemsteedse ondernemers. *: projectnaam

CONNECT2025. Theo Ockhuijsen (Innovatie Express & BIMpuls )

Autodelen in de versnelling!

ABiodiversiteit en natuur & landschap in de samenleving

Technologie & Maatschappij

Kennisalliantie Inclusie & Technologie. Leendert Bos Harry de Boer

Volatiele markt: relatief korte investeringstermijnen en veel verschillende domeinen die impact hebben op de sector: politiek, economie, techniek,.

Connecting Belgium to the future ARNAUD FEIST CEO

Rondetafelgesprek over Flexibiliteit en Zekerheid Op verzoek van de Vaste commissie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Interim management. Dan biedt een project manager of tijdelijke medewerker soelaas. Een interimmer van of uit het netwerk van bovitz bijvoorbeeld.

3/2/2014. SPP Met medezeggenschap! Working nine to 5 6 maart 2014 M.Sikkel. Mede-HRMontwikkelingen. Strategische Personeelsplanning (SPP)

Eerder verschenen cases: Case opvragen? Eemnesserweg NB Laren +31 (0)

Ontbijtbijeenkomst De Maatschappij. Hartelijk welkom

Leasen in 2019 AM Congres januari 2015

Position Paper. Samenwerking Noord. Samenwerken door Samen te Doen!

Aantal medewerkers West-Brabant

Een halve eeuw arbeidsmarkt. 14 december 2018 Paul de Beer, Wieteke Conen

Uitdagingen ICT markt

Bijlage 2 Inventarisatie trends

Additional Lease. Dat schakelt makkelijk!

Whitepaper: De toegevoegde waarde van een gespecialiseerd bureau

Ontwikkeling netwerken: waar gaan we naartoe?

Paradigmashift in kantelperiode

DE 7 BESTE BEDRIJFSIDEEËN

Ruimte en mobiliteit In wisselwerking Trends en veranderingen Effectief beleid. Heerlen, 23 november 2018 Arie Bleijenberg

Marketeer. vangt bot bij HR MARKETING WERK EN SALARIS ONDERZOEK 2015

Nationaal Aftersales Congres 16 december De 2010 businesscase van connectiviteit Jeroen van de Braak Autovak: Aftermarket, Equipment & Industry

#FleetEventNL. Welkom op het. Fleet Event. 21 maart 2019

Arbeidsmarktanalyse HCA Noord-Brabant

Complex, inflexibel en gespannen

1.1 Bevolkingsontwikkeling Bevolkingsopbouw Vergrijzing Migratie Samenvatting 12


INDUSTRIE EN SAMENLEVING HET VIZIER OP De bijdrage van de industrie aan de kwaliteit van leven in 2025

Hoe houd je je bedrijf vers?

Programma. Welkom Inleiding WLO Presentatie WLO Aanbieding rapport Reactie Minister van IenM Tijd voor vragen Afronding. #wlo

De automotive branche staat in brand. Is dit voor u, ten aanzien van de ROB-kosten, een kans of bedreiging?

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Impact Cloud computing

MidsizeNL Eerste lessen uit een kennis en inspiratie traject

Argumentenkaart Deeltijdwerken 3. Samenleving. Wat zijn de voor- en nadelen voor de samenleving als vrouwen meer gaan werken?

Smart Mobility Amsterdam. Tijs Roelofs X Smart Mobility Manager X CTO X City of Amsterdam

Centrumsteden en vergrijzing vergeleken per provincie. Socio-demografisch profiel (SDP) Anne-Leen Erauw Belfius Research. 21 maart 2017 Berchem

Woon-, renovatie en zorgnoden aan de kust oude barrières versus innoverende faciliteiten

Impact Cloud computing

VERANDERENDE VERBINDINGEN ASSETMANAGEMENT VERBINDT NEDERLAND

De platformeconomie Wat kunnen we opsteken van e-commerce ontwikkelingen in andere landen?

Demografie en de invloed op autobezit en parkeren

DUURZAAM DUURZAAM INZETBAAR PERSONEEL DOOR IN- EN EXTERNE FLEXIBILITEIT: De overheid betaalt 50% mee! De overheid betaalt 50% mee!

Nederlandse mediators vereniging. Nederlandse mediators vereniging

De arbeidsmarkt 2020 Europese vergezichten in de Nederlandse polder. Ton Wilthagen Tilburg

LIMES ACADEMY JAARPLANNING 2018

Klik om de stijl te bewerken. Road to Zero. Ons DNA: fleet- en mobiliteitsmanagement

Suriname: een potentiële outsourcing

Big Data. Olivier Koeton CDM2A

Arbeidsmarktanalyse Elektrotechnische detailhandel Chantal Nijhuis maart 2014

Innoveren maakt het verschil

Beter Benutten en VRI s: Global meets local

SCRIPTS: Mobiliteitsdiensten voor toekomst Beginnend in heden. Prof. Dr. Henk Meurs, Radboud Universiteit

Energiebeoordeling C Q1-Q2

Beterschap!

Masterclass Provincie Zuid Holland. Collectieve acties Bedrijventerreinen. Collectief Vervoer

Welkom bij BSA Live Session Omgaan met nieuwe trends

Wie? A4 sets Local Car Lease.indd :56

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

Flexibel werken en organiseren

in het kort OFED Arbeidsmarktmonitor elektrotechnische detailhandel 2013

meegaan met de tijd is met zorg digitaliseren digitaliseren is met zorg leasen

Duurzame Ontwikkeling

Een goede opleiding werkt!

SMART SUSTAINABLE BUILDINGS NEED SMART PLATFORMS

Nieuwe verdienmodellen

Aantal medewerkers Noordoost-Brabant

Hoe staan we er nu voor?

Vier Trends rond Regio Zwolle. Hans Peter Benschop Trendbureau Overijssel Zwolle, 31 oktober 2014

Republiq Dag van de Stad. 29 oktober 2018

Transcriptie:

! H.J.Blink Emerged B.V. TRENDS IN MOBILITEIT! Kans of bedreiging voor bestaande businessmodellen! welke trends herkennen we welke nieuwe behoe0en/producten ontstaan daardoor wat is de invloed op bestaande businessmodellen van - Leasemaatschappijen - Verhuurmaatschappijen - Autofabrikanten - Dealernetwerken welke nieuwe toetreders kunnen we verwachten.

H.J. Blink Emerged B.V. TRENDS IN MOBILITEIT 1: Verstedelijking In 2050 is de wereldbevolking toegenomen tot 9 miljard mensen waarvan meer dan 70% in een verstedelijkt gebied woont. toename o.a. door ; vergrijzing sociale noodzaak Uitwisseling van kennis beschikbaarheid van faciliteiten werkgelegenheid

NIEUWE BEHOEFTEN IN MOBILITEIT : verstedelijking aangepaste mobiliteit voor in- en buiten verstedelijkte gebieden deelparkeren, autodelen, ov en andere transportdiensten (Uber) betalen voor gebruik ipv bezit

TRENDS IN MOBILITEIT 2: milieu en energie EnergiebehoeNe verdubbelt; huidige energievoorraad (fossiele brandstoffen) is over 30 jaar uitgeput. wetgeving ter reducee co2 uitsoot opkomst alternaeeve energiebronnen (waterstof/zonne- energie) veranderende infrastructuur steden (OV- milieuzones) luchtkwaliteit in steden verslechtert snel (RoKerdam)

nieuwe behoenen IN MOBILITEIT : milieu en energie toename gebruik alternaeeve brandstoffen toename gebruik alternaeeve mobiliteit (OV,electr. Fiets/scooter) gezamelijke inkoop van energie (cooperaees) gezamelijke inkoop van (deel) mobiliteit

TRENDS IN MOBILITEIT 3: flexibilisering arbeidsmarkt arbeidsparecipaee van ouderen neemt toe (in deelejd) groeiend arbeidstekort door vergrijzing vraag en aanbod van arbeid van vast naar Ejdelijke dienstverband arbeid steeds minder plaatsgebonden groeiend aantal zelfstandigen (zzp rs)

NIEUWE BEHOEFTEN IN MOBILITEIT : flexibilisering arbeidsmarkt combinaees van mobiliteit afgestemd op (Ejdelijke) behoene) behoene werkgevers aan flexibele contracten BehoeNe werknemers aan op en met hun afgestemde en afgesloten contracten privelease

TRENDS IN MOBILITEIT 4: veranderend economisch evenwicht bevolking (economische groei) in West- Europa en US neemt af stormachege groei economie Azie en Afrika toenemende immigraee van werkkrachten in W- Europa

NIEUWE BEHOEFTEN IN MOBILITEIT : veranderend economisch evenwicht export/import kennis en diensten/producten naar en van nieuwe markten specifieke behoenen afgestemd op cultuur van nieuwe bevolkingsgroepen ( halal diensten)

TRENDS IN MOBILITEIT 5: technlogische ontwikkelingen opkomst social media invloed internet op consumpeeve aankopen verdwijnen van tradieonele distribueekanelen mobiliteit zonder verplaatsingen

Veranderende behoenen IN MOBILITEIT : technologische ontwikkelingen producten en diensten volstrekt transparant beinvloeding/markeeng en dus aanschaf op basis van referenees (likes), percepee en vergelijk data belangrijkste asset voor aanbieders en afnemers

Businessmodel leasemaatschappijen verschuiving van b- b naar b- e(mployee) naar b- c hoge mate van transparanee verhoogt kans op unbundling internet- technologie maakt component- shopping mogelijk Verschuiving van vaste kontrakten naar flexibel, zowel qua duur als type asset Toenemende behoene van werkgevers tot verhoging beze[ngsgraad Risico: huidige legacy in systemen en businessmodel icm short term visie staan noodzakelijke investeringen in nieuwe producten en diensten in de weg

Businessmodel verhuurmaatschappijen in staat om gevraagde flexibiliteit in contractvorm en type te bieden uitbreiding van diensten naar bredere mobiliteit (ov, parkeren, autodelen) verschuiving naar directe (zonder tussenkomst leasemij) b- b kontrakten landelijke dekking van diensten Risico: inieaeeven als snapp- car en mogelijk Uber vormen een bedreiging. Businessmodel van Verhuurmaatschappijen gaat nog steeds uit van eigen assets

Businessmodel autofabrikanten in staat om gevraagde flexibiliteit in contractvorm en type te bieden in staat om combinaee van diensten te bieden (koop, prive- lease, finance, onderhoudskontrakten, restwaardegaranees (one stop shopping). Deelconcepten (car2go, aplha- city) landelijke dekking van diensten bereidheid en capaciteit voor grote investeringen in Big- Data en Technologie

Businessmodel dealers inspelen op lokale behoenes en inieaeeven (autodelen/rent) in staat om combinaee van diensten te bieden (koop, prive- lease, finance, onderhoudskontrakten, restwaardegaranees). uitbreiding huidige dienstverlening naar andere mobiliteitsvormen (bijvoorbeeld twee- wielers) Risico: onvoldoende bereidheid tot samenwerking en niet in staat voor het doen van noodzakelijke investeringen.

Mogelijk nieuwe toetreders Google telecombedrijven Energiemaatschappijen Verzekeringsmaatschappijen Niewe inieaeeven als Uber, Snapp- car, Zipp- car etc Internetbedrijven als Bol.com en Amazon

if you don t know where you re going, you will end up somewhere else Deze presentaee werd gegeven door Hans J. Blink co- founder van o.a. Emerged B.V. Emerged B.V. heen zich gespecialiseerd in het analyseren, adviseren en aanpassen van bestaande business- modellen aan de hand van huidige en toekomsege technologische ontwikkelingen. Emerged B.V. helpt bedrijven in het ontwikkelen van nieuwe producten en diensten en implementaee daarvan. ContacEnfo: H.J. Blink h.blink@emerged.nl +31 (0)6 18 41 30 73