Colofon Juni 2015. Eindredactie: Dorine van Walstijn, projectleider. EDventure Bezuidenhoutseweg 161 2594 AG Den Haag



Vergelijkbare documenten
Colofon Juni Eindredactie: Dorine van Walstijn, projectleider. EDventure Bezuidenhoutseweg AG Den Haag

Regionaal verslag. Landelijk debat Ons Onderwijs Den Haag, 28 mei 2015

In gesprek over de inhoud van het onderwijs van de toekomst

Werkgevers Ondernemers. In gesprek over de inhoud van het onderwijs

Kadernotitie Platform #Onderwijs 2032 SLO, versie 13 januari 2015

Hoofdlijn advies. Wat vind jij? Laat het ons weten op: Persoonlijke ontwikkeling. Basiskennis en -vaardigheden. Vakoverstijgend leren

Studenten lerarenopleiding. In gesprek over de inhoud van het onderwijs

DE KRACHT VAN HET COLLECTIEF ONDERWIJS VAN MORGEN

Onderwijs2032. Uw feedback op het advies!

Maatschappelijke vorming

Onderwijsconcept Albeda Zet De Toon!

Het Ontwikkelteam Digitale geletterdheid geeft de volgende omschrijving aan het begrip digitale technologie:

Smartphone of tablet? Open de browser en ga naar:

Presentatie VTOI 8 april Paul Schnabel

NEDERLANDSE DALTON VERENIGING

UITWERKING KOERS BEST ONDERWIJS

KINDEREN LATEN LEREN Strategisch beleidsplan SKO Flevoland en Veluwe. Ontwerpers van onderwijs voor de 21ste eeuw

Leren in de wereld van morgen

samen onderwijs maken BEDRIJFSPLAN

Dwarsdwarsdwars hhhhhhhhhhhhhhh

Toekomstgericht, professioneel, verbonden. Strategisch Beleidsplan OSG Schoonoord

Op expeditie naar waarde(n)

Openbaar en betekenisvol: wij dagen de 21 e eeuw uit!

Strategienota Ruimte, Relatie & Rekenschap

Later is altijd. Vanaf dag één in je leven ben je er mee bezig, met groei en ontwikkeling, met toekomst. Stap voor stap leer je het leven leven.

Toekomstbestendig onderwijs op maat

Vastgesteld november Visie op Leren

Maatschappelijke vorming

Piter Jelles Strategisch Perspectief

VISIE ONDERWIJS ADVIESBRANCHE Duurzame schoolontwikkeling vereist integrale onderwijsadvisering

Wendbaar en waarde(n)vol onderwijs!

Leren & ontwikkelen. doe je samen

Profielschets. Teamleider vwo bovenbouw

De school een aantrekkelijke plek voor leren en werken in 2030? Leer- & ontwerplab 24-28/08/2013. Bevindingen in een notendop

Onderwijs van de 21ste eeuw:

Waarom Wetenschap en Techniek W&T2015

Opbrengst vsv cafe 3 april talentontwikkeling Pagina 1

IDee NEDERLANDSE DALTON VERENIGING

Uitwerkingen van Brainpower sessies

Strategisch beleid Versie 1.0

pedagogie van het jonge kind PJK: Opvoeding en Coaching

1. Ik zorg voor een inspirerende leeromgeving waarin de leerlingen zelfstandig leren

Strategisch Beleidsplan

Ontwikkelingen in het onderwijs

Het Loopbaanlab brengt onderwijsprofessionals in beweging

IDee NEDERLANDSE DALTON VERENIGING

Ontdek je wereld. Koersplan THUIS IN DE WERELD. Hoogen Dries 3, 5051 WK Goirle

SOK-studiedag Effectief onderwijs: de leraar doet er toe! 7 december 2012 Affligem, België

ONDERWIJSONTWIKKELING - ACTIVERENDE DIDACTIEK

Mediawijsheid protocol Basisschool Op t Hof

a growing experience Iedereen coach?! Hoe het thema coaching succesvol ingang doen vinden in organisaties. powered by

Verwonderen Ontdekken Onderzoeken

SKPO Profielschets Lid College van Bestuur

MeerderWeert midden in de samenleving. Samen leren, boeien en groeien

HAALT MEER UIT ONDERWIJS. Uw partner in Brede School activiteiten

Inhoud. Voorwoord 03. Missie en kernwaarden 07. Nieuwe perspectieven voor de toekomst 13. Beloften 23. Merkbaar en herkenbaar 37

Bijlage 8.8: Professionele leergemeenschappen (Verbiest, 2012)

Profielschets. schooldirecteur cbs De Schatkaart

Strategisch beleidsplan Stichting Promes

Strategisch beleidsplan O2A5. De dialoog als beleid

Visie van De Molenberg

OnsOnderwijs2032: Het domein Taal & Cultuur de (on)mogelijkheden

Samenvatting en aanbevelingen van het onderzoek onderwijs & ICT voor School X

Coaching van collega s de juiste blend. CVI - conferentie 2017 Kennisnet ROC Midden Nederland Deltion College

Talen in het curriculum van de toekomst

waarom? externe drivers Technologie Digitalisering Globalisering

De visie van Amersfoortse PO-scholen en VO-scholen op het onderwijs in Amersfoort in 2030

Leren excelleren Strategisch beleid PRIMOvpr

Leidinggeven aan onderzoekende scholen in de 21 ste eeuw

Succesvolle leerlingen in een kleurrijke omgeving februari 2015

Professionele leergemeenschap in het primair onderwijs. Myriam Lieskamp CNV Onderwijs

Voldoende is niet goed genoeg.. Strategisch beleidsplan 2015/2019. Stichting H 3 O

Vul voor u zelf vraag 1 tot en met 11 in van de checklist zichtbaar leren (Hattie 2013).

Ontwikkelen en leren in verbinding

MISSIE - VISIE - MOTTO

Wij medewerkers & wij leerlingen van Stad & Esch maken samen de plek waar ontdekken en leren als vanzelf gaat. Welkom 21e eeuw.

Visie Missie. De missie van onze stichting is de volgende: wie je morgen bent creëer je vandaag met de som van gisteren

SCHOOLONTWIKKELPLAN SAMEN UNIEK

Van Industrieel tijdperk Kennis/Netwerk tijdperk

Inhoud. 2 Ondernemen in een veranderende wereld. 4 Inzicht in jezelf en de ander

Verslag ouderavond FIT(s) OP DE KRING

Rapportage LAKS-panels onderwijs2032

Ruimte voor Talent in Gelderland Professionaliseringstrajecten Excellentie, Wetenschap en Techniek

De kracht van een goede opdracht

Visie op verpleegkundige professionaliteit

De identiteit van Catent

Meer ambitie in de lerarenopleidingen

Algemene voorwaarden cultuurcoördinator

KOERSNOTA VEELZIJDIG STERK ONDERWIJS

Competenties Schoolleider. Voor ieder kind het beste bereiken met passie, plezier en professionaliteit

Op weg naar betekenisvol onderwijs en onderzoekend en actief leren.

Openbaar Onderwijs Zwolle en Regio. Strategisch Beleidsplan

Het huis van JBC. Stap 1 op weg naar een gezamenlijke beleving van het nieuwe schoolgebouw

omgeving wereld regie vanuit de jongere Jongeren leren organiseren

Competenties van leerkrachten in scholen met een katholiek geïnspireerd opvoedingsproject

Congresverslag Ouderbetrokkenheid. 21 september 2015

' Zijn wie je bent. Dat is geluk.'

Profielschets. Een school voor talentontwikkeling

identiteitsbewijs identiteitsbewijs onderwijsgroep noord

Koers Ons Middelbaar Onderwijs, sinds 1916

Transcriptie:

Landelijk debat Ons Onderwijs 2032 28 mei 2015

Colofon Juni 2015 Eindredactie: Dorine van Walstijn, projectleider EDventure Bezuidenhoutseweg 161 2594 AG Den Haag 070 315 41 00 info@edventure.nu www.edventure.nu

Voorwoord Aan het Platform Onderwijs 2032 Geachte heer Schnabel, In het kader van Onderwijs 2032 organiseerden onderwijsadviesbureaus, onder regie van EDventure, op 28 mei 2015 maar liefst 14 debatten in Nederland over de toekomst en de inhoud van het funderend onderwijs. Ruim 300 mensen namen deel aan deze uníeke maatschappelijke dialoog; een divers gezelschap van leraren, schoolleiders, ouders, ondernemers en gemeenlijk ambtenaren. Centraal stond wat kinderen op school moeten leren om zich optimaal voor te bereiden op de toekomst. Welke kennis en vaardigheden hebben zij nodig om goed te functioneren in de samenleving van de toekomst? Het debat werd op de 14 locaties geopend met krachtige uiteenlopende stellingen over burgerschap, mediawijsheid, internationale oriëntatie, talent- en identiteitsontwikkeling. Via de smartphone of tablet gaven deelnemers hun stem. Vervolgens werden deze thema s uitvoerig besproken. Het leverde zinvolle en geamuseerde gesprekken op. De uitkomsten van de landelijke debatreeks op 28 mei hebben wij gebundeld in dit rapport en zijn voorzien van aanbevelingen van de onderwijsadviesbureaus. Dit zijn immers al ruim vijftig jaar de regionale partners van scholen die onderwijsinnovatie en professionalisering helpen aanjagen en realiseren in de praktijk. Het verheugt ons u hierbij deze visie op onderwijs 2032 te mogen aanbieden. We vertrouwen erop dat dit een inspirerende bijdrage levert aan het kabinetsadvies van Platform Onderwijs 2032 en wensen u bij de voorbereiding daarvan veel succes! Namens de organiserende onderwijsadviesbureaus, Annemarie Kaptein, directeur EDventure, vereniging van onderwijsadviesbureaus EDventure, 26 juni 2015 3

Samenvatting Deze unieke landelijke debatreeks georganiseerd door 12 regionale onderwijsadviesbureaus en EDventure, toont aan dat iedereen het belang van toekomstgericht onderwijs onderschrijft. Met een divers gezelschap van ruim 300 leraren, schoolleiders, ouders, ondernemers en gemeenlijk ambtenaren werden inspirerende voorstellen voor onderwijsinnovatie besproken. De belangrijkste bevindingen op de drie thema s van Onderwijs 2032 t.a.v. een toekomstbestendig onderwijscurriculum: A. Kennis voor leren en werk Onderwijs zet het kind en zijn brede ontwikkeling centraal. Basiskennis en -vaardigheden zijn noodzakelijk om creativiteit te stimuleren en mogelijkheden en talenten te ontdekken en benutten. Zo halen we het beste uit leerlingen en stimuleren we maximaal onze kenniseconomie. Kinderen optimaal voorbereiden op hun toekomst vraagt vandaag de dag om een meer gepersonaliseerde vorm van onderwijs, passend bij de leerstijlen, talenten en nieuwe vaardigheden. De vraag is of het huidige systeemdenken dit toelaat. Recente inzichten uit de neuropsychologie leren ons ook dat de hersenontwikkeling van kinderen enorm kan verschillen. Op grond daarvan is de oude vertrouwde groepsindeling op basis van leeftijd niet per definitie de meest geschikte en is het zinvol om open te staan voor andere organisatievormen van ons onderwijs. Leerlingen moeten beseffen waarom ze iets leren en hoe het hen verder gaat helpen. Inbedding in de context en betekenisvol leren is cruciaal. Er zou in het onderwijs meer aandacht moeten zijn voor het ontwikkelen van ondernemerschap en hogere orde denk-vaardigheden. Het onderwijs kan meer en beter gebruik maken van technologie in de klas. Technologie kan zorgen voor op maat werken (gepersonaliseerd leren), maar ook bijdragen aan het motiveren en inspireren van kinderen. Het leren-leren is de ultieme doelstelling van goed onderwijs voor nu en in de toekomst. De veranderende maatschappij en economie brengen het onderwijs in stroomversnelling. Het concept schools leren verandert in ontdekkend en ontwerpend leren. Kennis draag je niet alleen over, maar ontdek je ook door te onderzoeken. Maak het onderwijs creatiever en attractiever! Beroepen van de toekomst hebben te maken met wetenschap, techniek, creativiteit, energie en duurzaamheid. De middenlaag van administratieve beroepen zal de komende jaar grotendeels verdwijnen. Het onderwijs zal zich op deze trends snel en doelgericht moeten aanpassen. B. Maatschappelijke vorming Maatschappelijke vorming is een taak van scholen en ouders. Zij zijn samenwerkingspartners. Voor actief burgerschap hebben leerlingen een bepaalde houding nodig: open, kritisch, ontdekkend en flexibel. Leerlingen moeten zich bewust zijn van verschillende perspectieven en diversiteit leren omarmen. Dit vraagt om een gevarieerd lesprogramma waarin onderwerpen vanuit verschillende invalshoeken benaderd worden. Scholen zullen uitdagende perspectieven moeten bieden om mede te bewerkstelligen dat leerlingen intrinsiek gemotiveerd blijven. Leren omdat je het leuk vindt in samenhang met betrokkenheid op inhoud en de anderen om je heen. Hand- en vakmanschap moet meer waardering krijgen in de samenleving én in het onderwijs. Laten leerlingen trots zijn op hun talenten. Zij leveren een goede bijdrage aan de maatschappij in het algemeen en de arbeidsmarkt in het bijzonder. EDventure, 26 juni 2015 4

C. Persoonsvorming Voor persoonsvorming is het belangrijker dat resultaat niet meetbaar hoeft te zijn, maar merkbaar. Besteed in onderwijs aandacht aan een gezonde leefstijl, mentale gezondheid, een veilige omgeving, sociale omgangsvormen, mondigheid & meningsvorming. Aanbevelingen vanuit EDventure en de onderwijsadviesbureaus Behoud het goede Hoewel het huidige onderwijscurriculum door leraren veelal als overvol wordt ervaren, leeft toch niet de wens het gehele curriculum om te gooien: het gaat om het behouden van het goede. Bij de vraag wat niet veranderd hoeft te worden, denken we aan basisvaardigheden als taal en rekenen. Deze zijn voorwaarde voor de ontwikkeling van andere vaardigheden en voor de ontplooiing van talenten. In het basiscurriculum moet het kind en zijn/haar ontwikkelbehoeften centraal blijven staan. Zelfstandigheid en kunnen samenwerken zijn competenties die ook in de toekomst belangrijk blijven. Flexibel onderwijsprogramma De behoefte aan het creëren van ruimte binnen het curriculum is zeer groot. Doordat we de toekomstige maatschappij niet kennen, is het raadzaam flexibiliteit in het lesprogramma te waarborgen. In een snel bewegende maatschappij is meebewegen cruciaal om de aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt/bedrijfsleven te optimaliseren. De opgave in de klas is om meer los te komen van de dringendheid van de methoden. Door leraren meer de ruimte te geven in de klas zullen scholen beter slagen in het vervullen van hun pedagogische opdracht. Leraar als coach Wij zien een veranderende rol van de leraar, een ontwikkeling die zich op sommige scholen al manifesteert. De leraar moet een coachende rol in het leerproces van de leerling krijgen. Hij stelt leerlingen reflectievragen en geeft hen feedback. Een leraar van de toekomst beschikt over veel verschillende vaardigheden naast leiderschap en blijft zich voortdurend ontwikkelen als expert in leren. Onderwijsadviesbureaus benadrukken daarbij het bewezen belang van informele professionalisering, het zogenaamde learning on the job. Leren en professionaliseren vindt namelijk voor een groot deel plaats tijdens alledaagse activiteiten ingebed in de eigen onderwijssetting. Dit vraagt om een professioneel ontwikkelklimaat op scholen. Panta rhei Onderwijsinnovaties vergen tijd. Zet curriculumveranderingen daarom nu in. 2032 lijkt ver weg, maar de weg er naar toe is al begonnen. Let op dat het jaar 2032 geen eindpunt wordt. Onderwijsontwikkeling is een proces dat continu aandacht vraagt: Panta rhei oftewel: alles is in beweging. Integrale onderwijsadvisering voor toekomstbestendig onderwijs Onderwijsontwikkeling is hét expertisedomein van onderwijsadviesbureaus. Wij helpen duurzame verbeterprocessen in de onderwijspraktijk op gang te brengen en te houden. Goed onderwijs vereist integrale ontwikkeling op alle organisatieniveaus: leerling - leraar - school. Onderwijsadviesbureaus nemen deze niveaus als uitgangspunt bij dienstverlening. Integrale onderwijsadvisering en schoolontwikkeling maakt óns onderwijs toekomstbestendig! EDventure, 26 juni 2015 5

Met dank aan de organiserende onderwijsadviesbureaus: EDventure, 26 juni 2015 6