Doe mee met de tweedaagse opleiding Regie & Demand Management. Slagkracht Outsourcing

Vergelijkbare documenten
Voorwoord! Wie wil ik helpen?!

Hit the Ground Running INGEZET, WAT NU?

Hoofdstuk 1. Introductie


10 Tips. over Leiderschap voor startende Managers zwaartekracht academie

In 3 stappen naar meer regie in werk en leven. - Vera Winkel -

Waar sta jij? Reflectie- vragen voor de vakantie, zodat je er straks fit en effectief tegen aan kunt. Marischka Setz DNHS

IT Outsourcing Krijg grip op uw uitbestedingen

welkom. brochure 2019

Ben jij klaar voor de volgende stap?

Seminar Y-recruiter in een dag

IS ONLINE VIDEO IETS VOOR MIJ? CHECK IT OUT!

HR professionaliseringstraject Op herhaling : de modules van 2015

Jouw superrelatie start nu!

VERBAAL MEESTERSCHAP WOORDEN ZIJN DADEN!

E-book. 5 werkvormen voor een krachtig actieplan. Mastering Change

Dit portfolio is eigendom van: Naam: Adres: Postcode en woonplaats: Telefoon: Naam studieloopbaanbegeleider: Telefoon:

Stappenplan Van lege naar volle workshops. Voor workshopleiders die willen groeien

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Een praktijkgerichte opleiding naast je baan......durf jij het aan? inhollandacademy.nl

Harteraad strijdt voor goede harten vaatzorg voor iedereen.

NEVI inkoopdag Hülya Türksever & Els Ruiter

15 16 Evaluatie Korte Docentencursus Zuyd, april Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1

Stop met ploeteren en laat mij jou helpen. Zodat ook jij het leven kan leiden waarvoor je bestemd bent!

ad Matres Upgrade Functioneel Beheer Word in drie maanden functioneel beheerder Benut je werkervaring Leren in de praktijk Persoonlijke begeleiding

Werkboek Webclinic 8

Onderzoeksrapport: Financiën Facilitaire bedrijf

9 redenen waarom jouw website geen klanten oplevert.

een nieuwe loopbaanstap

lauwers college informatie voor groep 8

LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS

Implementeren van een zorginnovatie. Heel gewoon.

DE BESTE SCORE

Het FACT team helpt je verder. Intensieve behandeling aan huis Informatie voor cliënten

Kom tot nieuwe inzichten in de wildernis van Suriname!

Faciliteren & Participerend Leren Beter proces en resultaat

Vragen beantwoorden en informatie geven over life long learning binnen de waterketen en het watersysteem.

DEEL 1. WERKBOEK 4 Eigenwaarde Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!

Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol

Netwerkmarketing. Hoe kan je contacten benaderen en uitnodigen?

Declaratie Formulier Scouting Sint Maarten. Instructies

Ervaringen en beoordeling Online Life Coaching Opleiding

Training Soft skills voor technici

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven

Evaluatierapport Social Media Professional opleiding Maart 2014

Aan het einde van deze training ben je in staat om zelfs de meest ongeïnteresseerde

food professional van de toekomst? Ben jij de Een opleiding van SVO vakopleiding food

10 SUCCESFACTOREN VAN VIP-DAGEN

Deel je verhaal en blijf vernieuwen

FOODSERVICE SALES ACCELERATOR. Powered by

DE 5 STAPPEN DIE JE HELPEN EEN SUCCES- VOLLER LEVEN TE CREËREN!

Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol

Inhoudsopgave. Inleiding 4. Programma 5. Module Verandermanagement 6. Module Leadership 7. Module Ethiek 8. Module Strategie & Beleid 9.

Mastermind groep. Business Development. Leiderschap in het creëren van een sterke business

VAKBELEVING EN MOTIVATIE MODERNE VREEMDE TALEN.

Bekijk de actuele vragen en reageer!

Netherlands Business Academy. Postbus HM Breda T. +31 (0)

Leren als een expert!

Doel training. Programma Programma Voordelen voor de kandidaat. Uitgangspunten EVC. Assessoren en EVC-begeleiders training

Brochure. Cursus HR en financiën. Inzicht in de balans, begroting en resultaatrekening

Alle werkelijke leven is ontmoeting

Advies. Advies over en ondersteuning bij het (initieel) inrichten/optimaliseren van de structuur van de(it Service Management)organisatie

Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.

Als je nog steeds hoopt dat oplossingen buiten jezelf liggen dan kun je dit boekje nu beter weg leggen.

Een verhaal schrijven

HOE TOEKOMSTPROOF BEN JIJ?

Scoren met communicatie

Wie ben jij? HANDLEIDING

VERBAAL MEESTERSCHAP WOORDEN ZIJN DADEN!

LinkedIn-updates open inschrijving

111 super waardevolle quotes

Workshop: VOORt methodiek en alcoholmatigingprojecten

Thomas-Kilmann test Merlijn Camp WDP29 juni 2012

Handleiding. Gastlessen-matching-systeem

Inzetbaarheid verbeteren door het activeren van werknemers.

Bruggerinfo VMBO. gelooft

Werkboek. Online 3 maanden Traject. transformeer het samenleven met je hond

LinkedIn Simpel: Je Profiel. EBoekje voor starters Annet van Betuw

HEDEN. Herstellen? Cursussen waarmee je verder komt.

"Hoe word je een succesvolle fotograaf" MAANDAG 15 + DINSDAG 16 APRIL 2019 LOCATIE: OISTERWIJK

IK GA VOOR DE ENTREE- OPLEIDINGEN MBOAMERSFOORT.NL

De leukste route. naar het hbo. Haalt je beste binnenste buiten. Open dagen

TIPS VOOR BELANGRIJKE GESPREKKEN ( BV OP HET WERK)

Ik ben BOOS. oefenboekje om te leren omgaan met boosheid. Steef Oskarsson. Copyright Steef Oskarsson

LinkedIn Simpel: Je Profiel. EBoekje voor starters Annet van Betuw

MOGELIJKMAKERS PASPOORT GEMEENTE HEUSDEN

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak?

5. Waarin onderscheid deze organisatie zich van vergelijkbare organisaties? 9. Wat vinden die zorgvragers/klanten/cliënten belangrijk denk je?

FM Academy. FM Academy. Facility Management HBO bedrijfskunde 2017

Nieuwsbrief over kwaliteit

Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven

KAM Consultants- workshops

Sales script voor 1 op 1 gesprekken

Transcriptie:

Doe mee met de tweedaagse opleiding Regie & Demand Management

Wat heb je aan deze handleiding voor het gesprek met je manager? Wij snappen het Deelnemen aan de opleiding Regie & Demand Management is een investering in tijd en geld. Zo n investering van tijd en geld is meestal geen individuele beslissing. Je hebt een partner of een manager om mee te overleggen. Zij kunnen niet altijd op dezelfde trein springen als waar jij zo enthousiast van wordt. We hebben een aantal van de meest voorkomende bezwaren van managers geschetst en hoe je daar op kunt reageren. Hoe krijg je je manager mee en hoe behandel je bezwaren tegen de opleiding Regie & Demand Management? 2

Zijn wij bevooroordeeld? Zeker weten. Als de opleiding geschikt voor je is, willen we dat je gaat deelnemen, dat je je aanmeldt, omdat we weten dat dit jouw bedrijf en jouw loopbaan kan veranderen. We willen echter ook dat jij je volledig gesteund voelt in je ambitie om op een effectieve wijze Regie & Demand Management neer te zetten. Dus pak een stoel, print eventueel deze handleiding. In het vervolg gaan we een aantal gemeenschappelijke zorgen doornemen. Als je het licht ziet, zie je de mogelijkheden Gebaande paden zijn er niet voor niets. Geprefereerde manieren van denken-en-doen ontstaan door het succes van een bepaald patroon. Als iets werkt, werkt het. Toch loop je af en toe tegen dingen aan en voel je dat het tijd wordt om verandering aan te brengen. Tijd voor onderzoek, ontdekking en verwondering. - Quo tendis 3

Bezwaar nummer 1 Het is te duur Deze opleiding is zonder meer een investering, maar als ik wil dat onze organisatie waar voor haar geld krijgt, dan kan ik aan uitbesteding gerelateerde management methoden niet links laten liggen. De wereld van uitbestedingen, Outsourcing, SSC, BPO en GR is relatief jong. De methoden die hierbij horen zaten tot voor kort nog niet in HBO en Academische opleidingen. Nu deels wel. Ik wil mee in die ontwikkeling. In vergelijking met andere bedrijfsopleidingen, is dit eigenlijk een van de meest redelijk geprijsde trainingsprogramma s. De kosten van bedrijfskunde opleidingen die ook nog veel overbodige ballast bieden, ballast die ik niet nodig heb, kunnen oplopen tot 10.000,- of meer. En als ik eenmaal de opleiding heb gevolgd, kan ik nieuwe informatie en methodieken blijven ontvangen zolang het programma bestaat, gratis. Wie bieden nog meer levenslange toegang tot al hun trainingsmateriaal en lessen? Last but not least, ik geloof echt in onze organisatie en wil dat onze uitbestedingen een succes worden. Dit is echt belangrijk voor mij. Kun je me hierin steunen? 4

Bezwaar nummer 2 Ik ken dit soort trainingen. Het gaat ons meer geld kosten straks, omdat we hen moeten inhuren voor bepaalde kennis of methodieken Koos Overbeeke, de docent op deze opleiding, is compleet anders en onderwijst niets dat niet gedaan kan worden met hard werk, enige strategie en een bereidheid om te leren. Wij zullen misschien enkele hulpmiddelen moeten aanschaffen die we nu niet bezitten en die we wel nodig hebben. Dat moeten we dan toch doen, of ik deze opleiding volg of niet. Daarbij ontmoet ik ook mensen uit andere organisaties op de opleiding. Daarmee kan ik natuurlijk ook ervaringen uitwisselen. Ik krijg alle tools en leerstrategieën die Slagkracht Outsourcing bezit en ik kan ze meteen gebruiken. Hoe verfrissend is dat? Koos Overbeeke heeft veel ervaring en kennis op het gebied van Outsourcing. Een groot voordeel van deze training is dat ik de kennis die ik heb opgedaan direct in de praktijk kan toepassen. - Desiree Koenders 5

Bezwaar nummer 3 Maar wat doen we als het in de praktijk brengen van die opleiding te veel van je tijd vergt en je huidige werk in de knel komt? Ik geef het toe: ik kan me voorstellen dat ik meer tijd ga investeren in het opzetten van Regie & Demand Management, omdat dat voordelen voor ons gaat opleveren. Maar Koos heeft een structuur uitgewerkt die maakt dat ik dit soepel kan invlechten in mijn huidige activiteiten. En omdat ik toegang houd tot alle nieuwe materialen en bestaande documentatie, kan ik de tijd nemen die wij nodig hebben. Ik zal er zijn voor al bestaande activiteiten en ik zal waarschijnlijk productiever en meer voldaan in mijn werk zitten, omdat ik meer controle over het werk heb. Zie dat laatste als een belofte. Koos Overbeeke is zeer bekwaam en zijn opleiding heeft mij geholpen om mijn functie beter in te vullen. Zeer aan te bevelen voor eenieder die met Demand Management te maken krijgt of heeft. - Derk Scherpenhuijsen 6

Bezwaar nummer 4 Gaat deze opleiding echt opleveren wat ze beloven? Ik ben goed genoeg bekend met de reputatie van Koos Overbeeke om te weten dat hij een ethisch en eerlijk leider in de Outsourcing branche is. Bekijk de honderden beoordelingen van mensen die hem kennen en die de opleiding hebben doorlopen. Om nog maar te zwijgen van het feit dat ik nu al elke week bruikbare informatie en handleidingen krijg. Ik kan me daarom alleen maar voorstellen wat ik tijdens een intensieve tweedaagse training krijg. Ik heb geen enkele aarzeling over de kwaliteit van deze opleiding, dus als je het goed vindt, zou ik me willen gaan aanmelden, omdat de registratie binnenkort wordt afgesloten. Koos is een expert en ervaringsdeskundige op het gebied van Demand Management, Outsourcing en aanverwante gebieden. Hij kan de materie goed relateren aan de omgeving en aan de vele ervaringen uit zijn praktijk. Kritisch en constructief tegelijk, hetgeen helpt om valkuilen in de praktijk van Demand Management te ontwijken. Kortom een expert op zijn vakgebied, die zijn ervaringen graag deelt. - Rachid Maghnouji 7

Bezwaar nummer 5 Je hebt al eerder geïnvesteerd in opleidingen. Die hebben nog niet allemaal hun geld opgebracht! Elke investering in bedrijfs- en persoonlijke ontwikkeling is een berekend risico. Het merendeel van mijn opleidingen heeft zijn vruchten afgeworpen en ja, soms schiet je mis. Overigens beschouw ik zelfs de trainingen die geen vruchten hebben afgeworpen als zeer nuttig omdat ik ervan leerde wat niet bij me past, wat ik niet moet doen. Met de opleiding Regie en Demand Management van Slagkracht Outsourcing krijg ik een tevredenheidsgarantie. Als ik toepas wat ik heb geleerd en wij krijgen daar geen waarde voor terug, kan ik een volledige terugbetaling krijgen. Bijna alle trainingen die ik in het verleden volgde, boden die garantie niet. Als je met Outsourcing te maken hebt, heeft de Opleiding Regie, Supply & Demand Management zeker toegevoegde waarde. - Albi Breemer 8

Bezwaar nummer 6 Op die site hebben ze het ook over Holistisch Demand Management. Wordt het allemaal niet te soft? Holistische Regie en Demand Management betekent hier dat alle aspecten en alle betrokkenen in beeld komen bij het besturen van het uitbestede werk. Dus enerzijds (1) van denken over uitbesteding naar (2) het doen van uitbesteden naar (3) contractherziening of inbesteding of retransitie naar een andere leverancier. Anderzijds wordt de invloed van de uitbesteding op de gehele keten bekeken, gemonitord en bestuurd. Van zand tot eindklant. Dat klinkt alsof er heel veel werk op ons afkomt, maar dat is niet zo. Hoe je dat doet? Daar gaat deze opleiding nu juist over. Koos is een rustige manager die als geen ander veranderingen weet door te voeren binnen organisaties en mensen daarbij op een totaal andere manier laat kijken naar datgene waar ze eigenlijk mee bezig (zouden) moeten zijn en hij krijgt ze in beweging. Hiermee bereikt hij de door de organisatie gewenste resultaten. - Luc Boon 9

Bezwaar nummer 7 Wie is die Koos Overbeeke trouwens? Goed dat je dat vraagt. Koos is een gewone jongen met een verandermanagement loopbaan van dertig jaar achter de rug in werkvelden zoals Financiën, Logistiek, ICT, HRM en Facilitaire diensten. Hij is al tien jaar de beste Regisseur - Demand Manager van Nederland. Hij heeft dit vak in het buitenland geleerd en naar Nederland gebracht. Hij is een gewaardeerd schrijver en spreker over Regie en Demand Management. In diverse vakbladen kun je publicaties van hem vinden. Ik kan mij de eerste kennismaking met Koos nog goed herinneren. Dat is twintig jaar geleden. Ik deed een assessment in Roosendaal. Wij hebben een gesprek gehad dat ik niet meer vergeet. Koos is een van de mensen die mij richting hebben gegeven! - John Kuijt 10