Procesverslag Build up Skills 2011-2018
2011
WERKCONFERENTIE BUS-NL 3 APRIL 2012 Aanleiding EU doelstellingen en wetgeving Energiebesparing (EPBD-recast) Duurzame energie in gebouwde omgeving (RES-Directive) Welke (nieuwe) vaardigheden nodig? Op welke manier upskilling organiseren? Bouw- en installatiebranche gezamenlijk belang
Scope Gebouwde omgeving [Renovatie & Nieuwbouw] 2012-2020 Blue collar workers MBO niveau 1-4 Bouw- en installatiesector Uitgaand van wat nu al technisch kan Flexibel inpassen nieuwe technieken Verbinding bijscholing en regulier onderwijs
WERKCONFERENTIE BUS-NL 3 APRIL 2012 Doelstellingen Bepalen behoefte deskundige vakmensen 2020 Ontwikkelen permanente analysemethodiek Plan voor borging kennis en vaardigheden in kwalificatie- en opleidingsstructuur MBO Inbedding opleiding op dit terrein in bijscholing, bestaande curricula en werkpraktijk MBO Vorming platform BuildUpSkillsNL
Platform BuildUpSkillsNL Training & bijscholing Installatiesector Bouwsector Platform BuildUpSkillsNL Leveranciers Overheid
Consortium
Van plan tot project Attendering door TU/E op Call EU april 2011 Overleg met partijen april - mei Opstellen voorstel mei - juni Indienen aanvraag en letters of support half juni Positieve evaluatie begin augustus Subsidie onderhandelingen augustus - oktober Grant agreement eind oktober 2011
2012
Het event Duurzame energie in beroep en onderwijs, Bolsward 11 juli 2012 Effect op beroepen
Het event Duurzame energie in beroep en onderwijs, Bolsward 11 juli 2012 Effect op beroepen
2013
Idee: de BuildUpSkillsApp Aanbod bijscholing Aantal dagdelen Kosten bijscholing Inzetbare subsidies Gerelateerde specialismen Generatie BOP/POP Beschikbare kennisbronnen
Resultaten 2011-2012 Analyse status quo Overzicht betrokken beroepen Ontwikkeling vraag en aanbod verduurzaming gebouwde omgeving Inzicht in technieken die om opscholing vragen Inzicht in beschikbaar bijscholingsaanbod Concept BCP+-profielen; hierin zijn 2020-skills gekoppeld aan de huidige BCP s Roadmap Inzicht in benodigde opscholingsacties & stakeholders Beroepsbeelden Het nieuwe vakmanschap vakkundig verbeeld
Vervolg bijscholing 2013-2015 Doelen 35 1000 praktijkopleiders en leermeesters als ambassadeur 75 100 HR / brancheadviseurs / regioadviseurs als ambassadeur Te ontwikkelen middelen Up-to-date transparant en vergelijkbaar bijscholingsaanbod Erkenning vakmanschap Vrijwillige accreditatie opleiders Samenwerking tussen leveranciers en cursusaanbieders Goed cursusmateriaal interdisciplinair vakmanschap Train de trainer & ambassadeurstoolkit(s)
Vervolg regulier onderwijs 2013-2015 Doelen Helder zicht op eisen aan toekomstig curriculum Tenminste 80 docenten als ambassadeur Eén of meerdere keuzedelen beschikbaar Goede inbedding in vrije ruimte Te ontwikkelen middelen Opstellen BCP+-profielen (tot en met MBO4-niveau) Train de trainer van docenten Keuzedelen met gebruik &verrijking materiaal uit bijscholing Experimenten met update basiscurriculum
2014
Beroepscompetentieprofiel BCP Bijscholing BCP+
GreenSkillsApp BIM Sociale innovatie Duurzame technieken Cursusaanbod
Kortom Zicht op vakmanschap van de toekomst & tempo van verandering Inzicht in bijscholingsaanbod & beroepsbeelden Delen bijscholingsaanbod met regulier onderwijs & ontwikkelen keuzedeel Ondersteuning bij arbeidsmarktanalyses Benutten regionetwerken bouw- en installatiesector
Sectorplan Workshop De nieuwe werkelijkheid Doelgroep: MKB-ondernemers 400 deelnemers Scholing Train de trainer programma duurzaamheid Doelgroep: Praktijkopleiders, 55+ 250 deelnemers Scholing Duurzame ontwikkelingen Doelgroep: Werknemers 150 deelnemers
Het werk van morgen maak je vandaag!
Nationale Energieakkoord
Stroomversnelling Koop!
Werkconferentie 7 oktober Duurzaamheidsfabriek Dordrecht
35
2015
Keuzedelen!? Bouwsector - Timmerman - Metselaar - Dakdekker - Afbouwen en Glaszetten Installatiesector - Elektrotechniek - Werktuigkunde - Koeltechniek
Start BUStoB
Consortium BUStoB 39
Ontwikkeling trainingsmateriaal 50 modules Technische specialismen 20 modules basisvakmanschap
Ontwikkeling trainingsmateriaal 6 modules EQF 4-skills Uitvoerend Technisch Administratief Personeel
WP3 Ontwikkeling BUS-assessments
WP4 Implementatie in Regiopilots
WP4 Implementatie in Regiopilots Noord Nederland Noord Holland Midden Nederland Zuid Holland Zuid Nederland Gelderland-Overijssel
WP2 & 3 Link met de APP Sectoren Beroepen Specialismen Uitvoeringssituaties Lijst aanbod Lijst met Foto s of namen Lijst met namen + icons accreditaties + ratings Bij doorklikken inzicht in behandelde Beroepshandelingen & detail ratings per handeling Inschrijf-functionaliteit
WP2 & 3 Link met de APP Beroeps-assessment Basiskennis duurzaam in beroep Specialisme assessment Basiskennis specialisme breed/generiek Uitvoerings-situatie assessment Ervaringskennis uitvoeringssituatie LINK met BouwFoutenInteractie
2016
E-learning & assessments
Keuzedelen Duurzaam vakmanschap Elektrotechnische installaties Duurzaam vakmanschap Werktuigkundige installaties
2017
4-6-2018 Klaar om te wenden 53
SCENARIO 1: 100% NOM/BENG/NZEB IN 2050 E-labels 1-1-2016 Nr Dwellings Labelsteps Nr of Labelsteps Upgrade Investment Total investment A+++ To E-neutral A++ BENG / NOM / nzeb A - A+ 8,6 602.000 2 1.204.000 12.000 7.224.000.000,00 B 16,2 1.134.000 3 3.402.000 18.000 20.412.000.000,00 C 30,6 2.142.000 4 8.568.000 24.000 51.408.000.000,00 D 22,5 1.575.000 5 7.875.000 30.000 47.250.000.000,00 E 12,1 847.000 6 5.082.000 36.000 30.492.000.000,00 F 6,7 469.000 7 3.283.000 42.000 19.698.000.000,00 G 3,3 231.000 8 1.848.000 48.000 11.088.000.000,00 100 7.000.000 4,47 Mean nr of labelsteps 26.796 187.572.000.000,00 Max industrialised 1.547.000 213,09 each workday Revenu 61.278.000.000,00 5,9 Factories Benodigde FTE s tijdens groeifase: 2.790 Rond de piek 2028-2029 elk jaar 4.329 4-6-2018 Klaar om te wenden 54
SCENARIO 2: LABEL A IN 2030 & 2 E STAP IN 2030-2050 E-labels 1-1-2016 Nr Dwellings Labelsteps Nr of Labelsteps Upgrade Investment Total investment A+++ To E-neutral A++ BENG / NOM / nzeb A - A+ 8,6 602.000 0-0 - B 16,2 1.134.000 1 1.134.000 6.000 6.804.000.000,00 C 30,6 2.142.000 2 4.284.000 12.000 25.704.000.000,00 D 22,5 1.575.000 3 4.725.000 18.000 28.350.000.000,00 E 12,1 847.000 4 3.388.000 24.000 20.328.000.000,00 F 6,7 469.000 5 2.345.000 30.000 14.070.000.000,00 G 3,3 231.000 6 1.386.000 36.000 8.316.000.000,00 100 7.000.000 2,47 Mean nr of labelsteps 14.796 103.572.000.000,00 Max industrialised 231.000 80,77 each workday Revenu 8.316.000.000,00 2,2 Factories Benodigde FTE s tijdens groeifase: 3.081 Rond de piek 2025-2030 elk jaar 4.780 Bij snellere opschaling 2020-2023 elk jaar 8.604 4-6-2018 Klaar om te wenden 55
SCENARIO 3: ENERGY LABEL B IN 2040 E-labels 1-1-2016 Nr Dwellings Labelsteps Nr of Labelsteps Upgrade Investment Total investment A+++ To E-neutral A++ BENG / NOM / nzeb A - A+ 8,6 602.000 0-0 - B 16,2 1.134.000 0-0 - C 30,6 2.142.000 1 2.142.000 6.000 12.852.000.000,00 D 22,5 1.575.000 2 3.150.000 12.000 18.900.000.000,00 E 12,1 847.000 3 2.541.000 18.000 15.246.000.000,00 F 6,7 469.000 4 1.876.000 24.000 11.256.000.000,00 G 3,3 231.000 5 1.155.000 30.000 6.930.000.000,00 100 7.000.000 1,55 Mean nr of labelsteps 9.312 65.184.000.000,00 Max industrialised 231.000 45,65 each workday Revenu 6.930.000.000,00 1,3 Factories Benodigde FTE s tijdens groeifase: 1.177 4-6-2018 Klaar om te wenden 56
Consortium BUStoB 57
Consortium BUStoB 58
Consortium BUStoB 59
2018
Verlenging?
+ 6 maanden
18 mei 1137 installaties
4-6-2018 Klaar om te wenden 73
4-6-2018 Klaar om te wenden 74
Klaar om te wenden 75