Kwaliteitsbeleid in branche. Uitvoering door OTIB

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Kwaliteitsbeleid in branche. Uitvoering door OTIB"

Femke Boender
5 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Kwaliteitsbeleid in branche Uitvoering door OTIB

2 Inhoud De basis voor kwaliteitsbeleid Activiteiten OTIB BVS Vakpaspoort Rol m.b.t. eindtermen

3 De basis voor kwaliteitsbeleid

Waarom hoe - wat Waarom kwaliteitsbeleid Verplichtingen vanuit regelgeving of erkenningsregeling Meerwaarde toevoegen aan vakbekwaamheid Behoefte binnen branche om

4 Waarom hoe - wat Waarom kwaliteitsbeleid Verplichtingen vanuit regelgeving of erkenningsregeling Meerwaarde toevoegen aan vakbekwaamheid Behoefte binnen branche om vakbekwaamheid te onderscheiden en belonen Hoe ontstaat vraag naar kwaliteitsbeleid Vanuit verplichting zoals regelgeving / erkenning Vanuit werkgevers en werknemers (branche)

Waarom hoe - wat Wat doen we dan om tot kwaliteitsbeleid in te vullen UNETO-VNI, NVKL, OTIB KVINL Behartigen belangen van werkgevers en werknemers Vertalen wet-

5 Waarom hoe - wat Wat doen we dan om tot kwaliteitsbeleid in te vullen UNETO-VNI, NVKL, OTIB KVINL Behartigen belangen van werkgevers en werknemers Vertalen wet- en regelgeving en vragen uit branche naar kwaliteitsbeleid (eindtermen, leerlijnen, examinering, etc) Voert kwaliteitsbeleid uit, vertaalt naar kwaliteitsborging

6 Activiteiten OTIB

7 Activiteiten OTIB Vertaling van kwaliteitsbeleid naar functies (BVS) Welke kwalificaties noodzakelijk voor welke functies Welke verplichting t.a.v. wet- en regelgeving Aantonen van vakbekwaamheidseisen afgestemd op richtlijnen vanuit kwaliteitsbeleid (vakpaspoort)

8 Activiteiten OTIB Vanuit kwaliteitsbeleid opstellen van eindtermen Examinering en certificering Uitgangspunt voor opleiders Voorbeelden CO en warmtepompen Technologische ontwikkelingen prioriteren (kennisagenda) O.a. prioriteren op basis van wet- en regelgeving en gevolgen kwaliteitsbeleid

9 BrancheVakmanschapsStructuur (BVS) Initiatief van UNETO VNI

10 Wat is het In de BVS geeft de technische installatiebranche aan: Meest voorkomende functies in de branche Taken horend bij functies voor vakvolwassen beroepsbeoefenaar Kennis, vaardigheden en certificaten vereist bij functies BVS vertaalt kwaliteitsbeleid naar functies

11 Doelen 1. Borgen van beschikbare informatie over kwalificaties, functies, taken, kennis en vaardigheden. 2. Vertalen van de informatie naar een mate van detail die nuttig is voor professionals (opleidingen, toetsen, EVC etc.) 3. Beschikbaar stellen van informatie op maat aan professionals (opleidingen, toetsen, EVC etc.) 4. Interactief online beschikbaar stellen van informatie aan gebruikers.

12 Inhoud BVS De meest voorkomende functies Per functie: Taken, werkprocessen Vereiste kennis en vaardigheden Vereiste kennis van installaties Vereiste certificaten en diploma s

Activiteiten en producten binnen de Branchevakmanschapsstructuur Structuur van belangrijkste functies vaststellen Loopbaanplanner

Beroepscompetentieprofielen Begeleidingscommissie Zorgt voor validatie van inhoud -Werkgeversorganisaties UNETO VNI, NVKL

(TI Branche) o Definiëren herkenbare functies, taken, kennis, vaardigheden.

13 Activiteiten en producten binnen de Branchevakmanschapsstructuur Structuur van belangrijkste functies vaststellen Loopbaanplanner BCP format aanpassen en BCP s maken of actualiseren Plaats in vakmanschapsstructuur vaststellen (KSB of BVS) Beroepscompetentieprofielen Begeleidingscommissie Zorgt voor validatie van inhoud -Werkgeversorganisaties UNETO VNI, NVKL -Vakbonden Beroepsonderwijs MBO, HBO, WO (OC&W) Kwalificatiedossiers Reguliere beroepsopleidingen MBO of HBO Cursorischonderwijs (TI Branche) o Definiëren herkenbare functies, taken, kennis, vaardigheden. o Koppelen opleidingen, cursussen, trainingen aan functies, taken, kennis, vaardigheden. o Ontwikkelen internet-instrument o Op maat beschikbaar voor professionals BVS op internet Skillsmanager Cursusetalage Examinering

14 Doelen

15 Vakpaspoort Inzichtelijk en aantoonbaar maken vakmanschap

16 Wat is het Instrument Dat kwalificaties van de individuele vakmensen inzichtelijk maakt Dat aanknopingspunten biedt voor de verdere ontwikkeling Vorm App met persoonlijke code voor vakmens waarin kwalificaties worden weergegeven Betrouwbaar Informatie rechtstreeks afkomstig van de schemabeheerders

17 Doel Erkenning van vakmanschap Kwaliteit aantoonbaar Inzicht bieden in vakmanschap Vakmens Werkgevers Klanten

19 Eindtermen

20 Eindtermen en rol OTIB Vanuit kwaliteitsbeleid opstellen van Duidelijke eindtermen voor examinering en certificering Opleiders kunnen hierop afstemmen Voorbeelden zijn CO Warmtepompen

21 CO Aanleiding: Doel Rapport Onderzoeksraad voor de veiligheid n.a.v. CO ongevallen. Verhogen van vakmanschap alle betrokkenen bij ontwerp, aanleg, onderhoud en advisering gasinstallaties (vanaf de verbrandingsinstallatie) (bij)scholen/opleiden en certificeren/registreren Doelgroep Status Grote groep vakmensen (30.000), vakgediplomeerd en ongediplomeerd, ervaren- en minder ervaren, grote en kleine bedrijven en zzp ers. Eerste pilots examinering uitgevoerd Wetgeving naar verwachting in september afgerond Oktober uitvoering eerste examens

22 Warmtepompen Vaststellen kennisgebieden in relatie tot functies Voor welke bestaande functies is een upgrade van kennis/vaardigheden noodzakelijk? Samenstellen van eindtermendocument(en) generiek - specifiek als standaard voor: Examineren Opleiden Leermiddelen Borgen van deze eindtermen in de BVS

23 Samenvattend Kwaliteitsbeleid is gemeenschappelijk verantwoordelijkheid van branche waaraan OTIB in haar eigen rol aan meewerkt en klaar staat om mede uitvoering te geven aan kwaliteitsbeleid

24 Vragen?

Vergelijkbare documenten

Kwaliteitsborging in de vernieuwde erkenningsregelingen Fred Vos UNETO-VNI Marco Hofman ISSO

Kwaliteitsborging in de vernieuwde erkenningsregelingen Fred Vos UNETO-VNI Marco Hofman ISSO Workshop Luchtkwaliteit binnen de wet kwaliteitsborging bouw 4 mei 2017 Kwaliteitsborging in de vernieuwde erkenningsregelingen