Klantgerichtheidmonitor UWV 2 e meting 2014

Vergelijkbare documenten
Klantgerichtheidmonitor UWV 1 e meting 2014

Halfjaarrapportage werk.nl 1e helft 2014

Internet jaarrapportage werk.nl 2013

Jaarrapportage werk.nl. Publieksversie

Kwartaalrapportage. uwv.nl - werk.nl. Eerste kwartaal 2015

Hoe UWV-klanten Werk.nl waarderen

KLANTGERICHTHEIDSMONITOR WERKZOEKENDEN 0-3 MAANDEN 1 E PERIODE 2013

In 2015 is NV schade opnieuw goed beoordeeld door werknemers en werkgevers

Grootste stijging aantal nieuwe WIA-uitkering in het hoger beroepsonderwijs

Hoe UWV-klanten Werk.nl waarderen

Rapportage tevredenheidsonderzoek onder cliënten en opdrachtgevers van. Renga B.V.

Bedrijfsnummer: 469. Rapportage tevredenheidsonderzoek onder cliënten en opdrachtgevers van. Stichting ActiefTalent

Rapportage tevredenheidsonderzoek onder cliënten en opdrachtgevers van. Artemis Coaching

Halfjaarrapportage. uwv.nl - werk.nl. Eerste halfjaar 2015

Rapportage tevredenheidsonderzoek onder cliënten en opdrachtgevers van. InterLuceo

UWV Klantgerichtheidsmonitor Landelijk - 1e tertiaal 2013

EINDRESULTATEN ONDERZOEK FNV NAAR WERK.NL

Werving van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt UITKOMSTEN ENQUÊTE

NV schade is goed beoordeeld in 2014 Samenvatting KTO NV schade maart 2015

TEVREDENHEIDSONDERZOEK UWV JOBSENSE. Meetjaar 2013

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

Jaarrapportage uwv.nl

Kwartaalrapportage uwv.nl - werk.nl Q3 2018

Samenvatting resultaten klanttevredenheidsonderzoek In 2017 is NV schade goed beoordeeld door werkgevers en werknemers

Kwartaalrapportage uwv.nl - werk.nl Q3 2017

Samenvatting en rapportage Klanttevredenheidsonderzoek PPF 2011/2012

Halfjaarrapportage uwv.nl - werk.nl H1 2018

Samenvatting uit het Tevredenheidsonderzoek 2012 / 2013

Jaarrapportage. uwv.nl - werk.nl. Jaarrapportage uwv.nl - werk.nl

Kwartaalrapportage uwv.nl - werk.nl Q1 2018

Dienstverlening Amsterdam-Noord

Klantgerichtheid Werkzoekenden Werkpleinen

Bedrijfsnummer: 159. Rapportage tevredenheidsonderzoek onder cliënten en opdrachtgevers van. Matchcare re-integratie

Casenummer: Rapportage tevredenheidsonderzoek onder cliënten en opdrachtgevers van. Stichting ActiefTalent

Klantbeleving W&I 2018

Samenvatting resultaten klanttevredenheidsonderzoek In 2016 is NV schade goed beoordeeld door werkgevers en werknemers

Klanttevredenheidsonderzoek UWV 2005 Totaalrapport

1b. Prestatie-indicatoren UWV

STATISTISCH JAARBOEK. 10 maatschappelijke zorg

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Holland Noord, mei 2016

Klanttevredenheid Inspectieproces

Tweede Kamer der Staten-Generaal

De dienstverlening van SURFnet Onderzoek onder aangesloten instellingen. - Eindrapportage -

CABA Agendapunt: 8 AAN DE COMMISSIE ALGEMEEN BESTUURLIJKE AANGELEGENHEDEN

Klanttevredenheidsonderzoek Bureau Wbtv 2015

Klanttevredenheidsonderzoek. Dienstverlening team Werk en Inkomen, gemeente Olst-Wijhe

EFFECTIVITEITSONDERZOEK PROFESSIONAL ORGANIZING. NBPO Oktober Oktober 2014

Gebruikerstevredenheid P-Direkt

Op weg naar e-dienstverlening

Financiële voordelen voor werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst

Financiële voordelen werkgevers

Hoe vraag ik een WIA-uitkering aan?

Financiële voordelen voor werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst

Financiële voordelen werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst

RODI Banken Relatie-onderzoek Autodealers Banken

Kwartaalrapportage. uwv.nl - werk.nl. Derde kwartaal 2015

Ontslag, en nu? Wat u moet weten als u ontslag krijgt

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2016 UWV

Transparantie Arbeidsmarkt Hoe helpen UWV-systemen uw arbeidsmarktregio transparant maken?

UWV en MijnOverheid/Berichtenbox. Edial Dekker UWV april 2015

Wat Vraagt de Klant Samenvatting en conclusies

Ik heb een klacht. uwv.nl werk.nl. Als u niet tevreden bent over UWV. Wilt u meer weten?

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2016 UWV

Prestatie-indicatoren UWV

Overheid & quotum Beknopte toelichting op resultaten ervaringsonderzoek onder werkgevers

DEELNEMERS TEVREDENHEID ONDERZOEK

Tevredenheid WWB-klanten Dienst SoZaWe NW Fryslân

Financiële voordelen voor werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst

Financiële voordelen voor werkgevers

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

UWV Tijdreeksen 2017

Aanbevelingen, conclusies en verbeteracties gebaseerd op resultaten van het Klanttevredenheidsonderzoek NV Schade 2012/ 2013

Rapport Kennis Verplichtingen en Detectiekans 2015

Klanttevredenheid Gemeentewinkel Zwijndrecht 2014

DB-vergadering Agendapunt 5

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Gebruikerstevredenheidsonderzoek P-Direkt (1e kwartaal-2018) 0

Klantbeleving Team Inkomen en Voorzieningen 2018

Grensoverschrijdend betaalgedrag van Nederlanders in 2014

INFORMATIEVOORZIENING URENAFTREK DOOR ZELFSTANDIGEN VANUIT WW

Resultaten KTO Regiotaxi Utrecht najaar 2009

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2018 UWV

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen!

Cliëntervaringen Wmo hulpmiddelen s-hertogenbosch. Vervolgmeting 2018

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamerder Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE. Datum 8 april 2011 Betreft Evaluatie IOW

94% 95% - - binnen 8 weken 3b. Tijdigheid WW: 1 e betaling % 75% binnen 4 weken 4a. Tijdigheid WIA: beslissing

Kwartaalrapportage uwv.nl - werk.nl Q1 2017

Klanttevredenheidsonderzoek Bureau Wsnp 2010 Februari 2010 Marjolein Nijhof 22635

Wat zijn mijn rechten en plichten bij een WAO/WIA/ WAZ/ Wajong-uitkering? Wat als u zich niet aan de regels houdt?

ENERGIE- LEVERANCIERS

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen!

Gebruikerstevredenheidsonderzoek P-Direkt (2e kwartaal-2018) 1

UWV Tijdreeksen 2018

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2017 UWV


Bijlage uitkomsten dagloonmonitor

Tevredenheid over MEE. Brancherapport Een onderzoek in opdracht van MEE Nederland. Marieke Hollander Betty Noordhuizen BA3913

Een steekproef van personen is in januari 2006 door het Nederlandse Donateurspanel benaderd om mee te doen aan delweemaandelijkse monitor van

Ik wil weer aan het werk met een Individuele re-integratieovereenkomst. Als u zelf uw re-integratie wilt regelen

KENNISMEMO. Tabel 1 Prognose doorstroom naar de Bijstand. Ed Berendsen T (020)

Transcriptie:

Uitkeringsgerechtigden Verantwoording Respons % aantal Totaal uitkeringsgerechtigden 11 7.075 Uitvoering i. steekproef: representatieve steekproef uit populatie uitkeringsgerechtigden van de diverse doelgroepen, die in de laatste 3-6 maanden met de dienstverlening van UWV te maken hebben gehad. ii. methode: klanten hebben per email of per brief een uitnodiging ontvangen voor het invullen van een digitale vragenlijst. Na ongeveer 5 werkdagen is een herinneringsmail of -brief verstuurd. iii. veldwerkperiode: oktober 2014 iv. doelgroepen: 1. WW 2. ZW 3. WGA 4. WAO en WAZ 5. Wajong 6. nwajong

Overall klanttevredenheid Uitkeringsgerechtigden Totaal uitkeringsgerechtigden 6,9 WW 7,2 ZW 6,9 WGA 6,9 WAO/WAZ 7,1 Wajong 6,3 nwajong 7,4 De tevredenheid met de dienstverlening als rapportcijfer (6,9) is licht gedaald ten opzichte van de vorige meting (7,0). 71% van de uitkeringsgerechtigden is (zeer) tevreden met de dienstverlening (was 72%). Twee derde van de klanten (66%) had een neutrale verwachting over de dienstverlening, net als in de vorige meting. Een vijfde had een positieve en 14 procent een negatieve verwachting. Voor ruim de helft van de uitkeringsgerechtigden met een positieve of een neutrale verwachting was de dienstverlening zoals verwacht. Echter, van de klanten met een negatieve verwachting vond 69 procent de dienstverlening beter dan verwacht. Persoonlijke aandacht en Snelheid en tijdigheid wordt met het hoogste cijfer beoordeeld, Maatwerk met het laagste.

Verantwoording Werkzoekenden Respons % aantal Totaal KGM Werkzoekenden 20 18.980 KGM 0-3 maanden uitkeringsduur 19 6.874 KGM 4-12 maanden uitkeringsduur 20 12.106 Uitvoering i. steekproef: representatieve selectie uit de populatie klanten die in de laatste 3 maanden met dienstverlening van UWV te maken heeft gehad. ii. methode: klanten hebben per email een uitnodiging ontvangen voor het invullen van een digitale vragenlijst (ca. 90% van de klanten van UWV heeft internet). Na ongeveer 5 werkdagen is een herinneringsmail verstuurd. iii. veldwerkperiode: oktober 2014 iv. doelgroepen: 1. KGM 0-3 maanden uitkeringsduur (=alleen digitale dienstverlening) 2. KGM 4-12 maanden uitkeringsduur (=digitale dienstverlening + evaluatiegesprek(ken))

Overall klanttevredenheid Werkzoekenden Totaal KGM Werkzoekenden 6,5 KGM 0-3 maanden uitkeringsduur 6,5 KGM 4-12 maanden uitkeringsduur 6,6 Overall klanttevredenheid klanten met verwachting digitale dienstverlening i. Selectiecriterium: respondenten die, voordat ze een WW-uitkering aanvroegen, verwachtten dat de ondersteuning van UWV vooral via werk.nl zou zijn én die daadwerkelijk de werkmap gebruik(t)en, een CV hebben geplaatst en vacatures gezocht. ii. Percentage van respons dat aan dit criterium voldoet: Totaal KGM Werkzoekenden 63% KGM 0-3 maanden uitkeringsduur 60% KGM 4-12 maanden uitkeringsduur 65% iii. Overall klanttevredenheid van deze groep: Totaal KGM Werkzoekenden 6,8 KGM 0-3 maanden uitkeringsduur 6,7 KGM 4-12 maanden uitkeringsduur 6,8

Werkzoekenden De tweede meting van 2014 onder werkzoekenden laat opnieuw een stijgende tevredenheid zien. De positieve ontwikkeling betreft alle kerncijfers en bijna alle specifieke items. De positieve ontwikkeling is voor werkzoekenden 0-3 als 4-12 maanden ongeveer even sterk. De meest opvallende stijgingen zijn het cijfer voor het contact met de adviseur via de werkmap onder werkzoekenden 0-3 (van 6,7 naar 7,0) en het cijfer voor het klantprincipe Interactiviteit (van 7,3 naar 7,6). Maatwerk scoort in beide groepen het laagst (6,5 in beide groepen).

Verantwoording Werkgevers wettelijk Respons aantal respondenten Werkgevers wettelijk 676 Uitvoering i. steekproefkader: lezers digitale nieuwsbrief werkgevers UWV. ii. methode: de digitale nieuwsbrief bevatte een link (zonder inlogcode) naar een digitale vragenlijst. iii. veldwerkperiode: oktober 2014

Overall klanttevredenheid Werkgevers wettelijk Totaal werkgevers 6,2 Mijn werknemer is ziek 6,2 Mijn werknemer is zwanger 6,5 Mijn werknemer is langdurig ziek 6,2 Ik neem iemand met een uitkering in dienst 6,2 Ik vraag ontslag aan voor een werknemer 6,0 Speciale WW-regelingen 6,8 De tevredenheid met de dienstverlening van UWV in het algemeen is bij werkgevers met wettelijke taken gestegen van 6,1 naar 6,2. Ook de gemiddelde scores voor vier van de vijf klantprincipes zijn gestegen. Bereikbaarheid en toegankelijkheid wordt met 6,6 (was 6,5) het meest positief beoordeeld, Maatwerk het minst positief met 5,6 (was 5,4). Werkgevers met een ontslagaanvraag zijn het minst tevreden (6,0), werkgevers die een zwangere werknemer meldden (6,5) en de kleine groep die een beroep deed op de speciale WW-regelingen (6,8) zijn het meest tevreden.

Verantwoording Werkgevers werk.nl Respons % aantal Werkgevers werk.nl 10 848 Uitvoering i. steekproef: werkgevers die tussen 31 mei en 23 september 2014 hadden ingelogd op werk.nl. ii. methode: werkgevers hebben per email een uitnodiging ontvangen voor het invullen van een digitale vragenlijst. Na 5 werkdagen is een herinneringsmail verstuurd. iii. veldwerkperiode: oktober 2014

Werkgevers werk.nl Het totaaloordeel voor de digitale dienstverlening, zoals gemeten in de Klantgerichtheidsmonitor werkgevers werk.nl, is 6,0. In de vorige meting was dit 5,9. Wat betreft de vier onderwerpen is alleen het oordeel over bereikbaarheid en gebruiksgemak van werk.nl gestegen. Het cijfer voor informatie op werk.nl is gedaald. Het percentage werkgevers dat een verbetering ziet is niet gestegen, het percentage dat een verslechtering ziet is wel licht gedaald. HR-medewerkers zijn positiever over de dienstverlening dan de werkgevers/ondernemers en de uitzend/detacheringsbureaus, maar zien wel minder vaak een verbetering. In vergelijking met de vorige meting is het oordeel over de dienstverlening door deze 3 functiegroepen gelijk gebleven. Frequente gebruikers (plaatsen vacatures, zoeken kandidaten) zijn kritischer over de dienstverlening maar zien vaker een verbetering dan niet-frequente gebruikers.