Medewerker Office & Project Support BeteoR Om te solliciteren vragen we je dit formulier in te vullen en dit samen met jouw CV te mailen naar astrid.hazenveld@beteor.nl Naam Adres Geboortedatum E-mail Telefoonnummer Welke relevante opleidingen voor deze functie heb je gedaan? Diploma 1. Ja/Nee 2. Ja/Nee 3. Ja/Nee Mijn ervaring in vergelijkbare functies o 0 5 jaar o 5 10 jaar o Meer dan 10 jaar
Beschrijf kort je meest relevante werkervaring vergeleken met de werkzaamheden in deze functie bij BeteoR: Wat maakt deze functie aantrekkelijk voor jou? Elke organisatie heeft zijn eigen cultuur. Om voor jezelf te bepalen in welke mate je past bij BeteoR, vragen we je om over de volgende uitspraken na te denken. We zijn niet op zoek naar sociaalwenselijke antwoorden, maar willen dit gebruiken om te voorkomen dat we met elkaar in gesprek gaan terwijl er cultuurkenmerken zijn waarin jij je absoluut niet kunt vinden en die jouw werkplezier negatief gaan beïnvloeden. Kun jij je vinden in de volgende uitspraken en zijn deze acceptabel? - Wij werken regelmatig buiten de reguliere kantooruren om klussen voor elkaar te krijgen. - Je werkt in een klein team waarbij je constant samenwerkt en afstemt met je collega s.
- Adviseurs leveren werk op het laatste moment aan wat jouw planning op z n kop zet. - Adviseurs in stress reageren kort door de bocht naar je. - Dit werk bestaat ook uit routinematige werkzaamheden die een grote mate van nauwkeurigheid vragen en complexe taken die overzicht houden vragen. - Koffie en catering verzorgen behoort tot het takenpakket. - Ik ben zelf verantwoordelijk voor het garanderen van vertrouwelijkheid van de informatie /gegevens waar ik mee werk. - Ik ben zelf verantwoordelijk wanneer ik fouten maak en ben hier op aan te spreken. - Ik kan me goed concentreren in een rumoerige omgeving.
Als we je huidige collega s zouden vragen om jou te beschrijven, wat zouden ze dan zeggen? Sterke punten Zwakke punten Wij vinden zelfreflectie, persoonlijke groei en ontwikkeling belangrijk. Hoe beoordeel je jezelf op de volgende competenties? Flexibiliteit Past zich gemakkelijk aan; is in staat en bereid zich aan te passen aan veranderende eisen en omstandigheden, staat open voor nieuwe ideeën. Stressbestendigheid Blijft kalm, objectief en blijft moeilijke situaties meester; blijft goed presteren onder druk; accepteert kritiek zonder vijandig of defensief te worden. Plannen en organiseren Stelt duidelijke prioriteiten; maakt een planning van activiteiten om tijd en middelen optimaal te kunnen benutten, houdt toezicht op het halen van doelstellingen. Schriftelijke en mondelinge communicatie Schrijft duidelijk en beknopt, snel te begrijpen voor de lezer. Communiceert mondeling op een manier die duidelijk, vloeiend en to-the-point is en die bovendien de aandacht vasthoudt, zowel in een groep als in een een-opeen situatie. Aandacht voor kwaliteit Zet zich in voor het bereiken en behouden van kwaliteit; stelt hoge eisen aan eigen prestaties en aan die van anderen. Ontwikkelpunt Voldoende Sterk punt
Klant- en servicegerichtheid Gericht op een vlotte, efficiënte en persoonlijke service aan klanten; doet alles om ervoor te zorgen dat aan de behoefte van de klant wordt voldaan. Samenwerken Werkt met anderen samen om teamdoelen te bereiken; deelt informatie met anderen; ondersteunt anderen. Voorbeeld die de score bij de competentie flexibiliteit onderbouwt: Voorbeeld die de score bij de competentie stressbestendigheid onderbouwt: Voorbeeld die de score bij de competentie plannen en organiseren onderbouwt:
Voorbeeld die de score bij de competentie schriftelijke en mondelinge communicatie onderbouwt: Voorbeeld die de score bij de competentie aandacht voor kwaliteit onderbouwt: Voorbeeld die de score bij de competentie klant- en servicegerichtheid onderbouwt: Voorbeeld die de score bij de competentie samenwerken onderbouwt:
Wat is je sterkste punt van de bovengenoemde aspecten? Mijn sterkste punt is: Dat blijkt uit de volgende ervaring: Wat is je minst sterke punt van de bovengenoemde aspecten? Mijn minst sterke punt is: Wat ik daarin nog moet ontwikkelen is: Wat is jouw kracht? Rangorden de volgende rollen van 1 t/m 4. Elk cijfer kan dus maar één keer ingevuld worden (1 = meest op mij van toepassing, 4 = minst op mij van toepassing). Rol De teamworker Rangorde De klantgerichte dienstverlener De handige organisator De zorgvuldige uitvoerder
Wat moet BeteoR jou te bieden hebben, wil het voor jou een aantrekkelijke werkgever zijn? Wij streven naar een balans tussen mobiliteit en stabiliteit bij wederzijdse aantrekkelijkheid. We verwachten een verblijfsduur in deze functie van 5-7 jaar. Wat is de volgende functie die je ambieert? Salarisindicatie: Heb je nog aanvullende opmerkingen?