Het hartsmotivatie-profiel

Vergelijkbare documenten
Doel A bestaat uit vier inhoudelijke elementen waar we bij stil zullen staan in deze studie:

Vragenlijst. 1. Op school of op het werk krijg ik mijn beste ideeën als ik A. mijn gedachten bespreek met anderen B. rustig zelf ga nadenken

H A P P I L Y E V E R A F T E R..

Er is toch niemand die jou aardig vindt. SUKKEL.

BIJLAGE MENSEN UITNODIGEN VOOR DE CURSUS

Persoonlijke effectiviteit, bewuster en slimmer (samen)werken. De workshop Persoonlijke effectiviteit wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Luisteren naar de Heilige Geest

WERKEN MET WEERSTAND

To know, grow and go

150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft!

Vul de enquête in. Bij deze enquête is het belangrijk dat elke vraag wordt ingevuld.

1. Ontdek jouw talenten!

INZETBAARHEIDS ASSESSMENT

Handelingen 13:42-49 (Follow-dienst met als thema: mensen uitnodigen in het geloof)

Cliënten aan het woord

Transformationeel ondernemen

Gratis online Zelf-liefde test!

Vragenlijst om je Mind-set in kaart te brengen

Vragenlijst naar eigenschappen en kwaliteiten

SAMEN-WERKEN MET DE MENSEN OM JOU HEEN

MBTI vragenlijst. 1. Op school of op het werk krijg ik mijn beste ideeën als ik A. mijn gedachten bespreek met anderen B. rustig zelf ga nadenken

Talentmeting in korte trajecten

Fijn dat je Genezing ontvangen wilt gaan lezen.

MBTI vragenlijst. Wees eerlijk naar jezelf en wees eerlijk over jezelf. Succes met invullen!

Ondernemen volgens je kernwaarden en overtuigingen

Vriendschap. Basisonderwijs

Inspiratie & Meer. Oefeningen

360 graden feedback formulier

personality Handleiding voor kandidaten Online afname

Mijn bijbeltekst Mijn gebed voor 2019:

- Met zorgboerderij worden ook de tuinderij, winkel, bakkerij of kaasmakerij bedoeld.

ENQUÊTE VACATURE. Deel jouw droom over gemeente zijn!

#Gevoelsbeleving #IKontwikkeling #AANgaan

Inspiratietraject Parel

Bijlage 2 Affectievragenlijsten

GELUK(T)! Editha Gerdingh

Apostolische rondzendbrief

Als je nog steeds hoopt dat oplossingen buiten jezelf liggen dan kun je dit boekje nu beter weg leggen.

INSTRUMENT ASSESSMENT LOOPBAAN ANKERS

Voorbeeld ACT_Young BEGELEIDERSRAPPORT. Rapportage van: Aangeboden door: ACT Psychometrische instrumenten

Rapportage online marktonderzoek Wat maakt succes?

De workshop Elevator pitch wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Inspiratieweek Parel. authenticiteit in organisaties

360 graden feedback formulier

Er is ook een website waar je Mijn Pad in kunt vullen, kijk op: mijnpad.hr.nl

Hoe moet deze vragenlijst ingevuld worden? Hieronder staan een aantal stellingen opgesomd. Lees

TOOLKIT voor co-creatie. Download Acrobat Reader voor tablet / computer / etc om deze interactieve pdf te gebruiken.

Workshop en coaching Plezier in je (levens)loopbaan

Een vragenlijst voor de Empowerende Omgeving

Deze handreiking is van:

IK WIL JOU NIET VERLIEZEN

Hallo, Als je vragen hebt tijdens het invullen, vraag die dan aan jouw docent(e). Bedankt voor het invullen van de vragenlijst!

Pijncentrum AZ Klina. Dr. M. Dingens Dr. B. Ickx Dr. K. Lauwers Dr. L. Van Gestel

Het empathiequotiënt (eq)

Meervoudige intelligentie test

111 super waardevolle quotes

Weet wat je kan. Zelfvertrouwen

Hallo, Als je vragen hebt tijdens het invullen, vraag die dan aan jouw docent(e). Bedankt voor het invullen van de vragenlijst!

Hallo, Als je vragen hebt tijdens het invullen, vraag die dan aan jouw docent(e). Bedankt voor het invullen van de vragenlijst!

Vragenlijst: Wat vind jij van je

Leeftijd: 9-12 Thema: God, heilige Geest, identiteit, Normen en waarden, Pinksteren Tijdsduur: 60+ min.

Week 4: voelend schrijven met je hogere zelf en je gidsen. WEEK 4 Voelend schrijven met je hogere zelf en je gidsen

Dag 1 Reflectie op je huidige situatie

3 shortcuts naar meer klanten en omzet

TEAMWORK GEMEENTE ZIJN WE SAMEN, HOE DAN?

Ik ga een grote uitdaging niet uit de weg. Taken die moeilijk zijn, vind ik veel leuker dan eenvoudige taken.

TotalBalance Test / Mini-training

Jezus en jij. Eerste Communieproject 53. Jij bent gedoopt

Hieronder staan 80 uitspraken. Kruis aan of je het er mee eens bent of juist niet. Sla geen uitspraken over.

Aan alle jongeren in België

Kernwaarden Hollands Kroon CONCEPT

Deze vragenlijst bestaat uit zes onderdelen, A t/m F.

Jouw Creatiedagboek! Noteer een maand lang al jouw verlangens, je acties en de synchrone gebeurtenissen en houd je resultaten bij.

Mijn Risicoprofiel. Hoe ga ik met risico s om?

ewogen en zoekende mensen vinden elkaar: Kerk - andere godsdiensten

Samen op weg naar herstel

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!

Hoe gelukkig ben je? Opdracht 1

De schittermethode: In 7 stappen vanuit jouw talenten en eigenaarschap schitteren in je droombaan met meer focus, meer succes en meer werkplezier

BEHULPZAAMHEID BEHULPZAAMHEID

Waar gaan we het over hebben?

Evaluatie samenwerken: zelfevaluatie

3 HELPENDE TIPS OM BIJ JEZELF TE BLIJVEN ALS ER ANGST OF DWANG IN JE GEZIN VOORKOMT

Rapportage Werksoorten. Bea het Voorbeeld. Naam: Datum:

Mentorlessen. Klas:...

Module Op welke manier wil je partner de liefde het liefst ontvangen? OEFENING. Op welke manier vind je het het makkelijkst om te leren?

1 Verborgen schatten 9. 2 Word wakker! Sta op en schitter Jij bent het koningschap waard Metamorfose in je denken 35

Liturgie zondagmorgen 8 januari 2017 Jeugddienst 12-

Ge nspireerd door Henri Nouwen

talentstimuleren.nl CREATIEF DENKEN Ik kom met originele oplossingen en bedenk vernieuwende ideeën

Wat is de omgekeerde collecte?

Online training. Leer afstemmen op de onderneming die jij wilt creëren. Module 2

Hoofdstuk 3 COMMUNICATIE

Slimmer werken: vanaf nu!

Hele fijne feestdagen en een gezond en vrolijk 2017! Raymond Gruijs. BM Groep ARBO West Baanzinnig

EEN MATRIX VAN KRACHTEN HOE (HER-)ONTDEK IK MIJN EIGEN MOGELIJKHEDEN? Werkwinkel Vlaamse Hersteldag 3 december 2013

Werkstuk Levensbeschouwing Boeddhisme

Rapportage. Onderzoek: mediawijsheid onder ouders en kinderen

Transcriptie:

Je eigen beoordeling van jouw hartsmotivaties De eerste stap tot ontdekken wat jouw gaven zijn, is het volgende hartsmotivatie-profiel invullen. Nadat je de 45 vragen hebt beantwoord, noteer je de scores op de scorepagina s die volgen. Hartsmotivatie-profiel Noteer na elke bewering het cijfer dat overeenkomt met de mate waarin jij vindt dat de bewering van toepassing is op jou. Over het algemeen kun je het beste afgaan op je eerste, instinctieve reactie, zonder verder nadenken of analyseren. Helemaal mee eens 5 Mee eens 4 Neutraal 3 Mee oneens 2 Helemaal mee oneens 1 1. Ik neem graag de leiding over anderen en stuur ze graag aan... 2. Ik inspireer graag anderen... 3. Ik verkoop graag... 4. Ik help graag mensen... 5. Ik ontdek graag dingen... 6. Ik maak graag dingen uit niets... 7. Ik heb veel creatieve en geïnspireerde ideeën... 8. Wanneer ik ergens enthousiast over ben, deel ik het met iedereen... 9. Ik kan mensen meestal helpen met hun problemen... 10. Ik blijf graag urenlang achter mijn computer wanneer ik bezig ben met onderzoek... 11. Ik geniet van het managen van mensen en projecten... 12. Ik geniet meer van nieuwe projecten ontwikkelen dan oudere projecten managen... 13. Ik geloof dat ik het antwoord heb op jouw probleem... 14. Wanneer ik pijn zie, wil ik het beter maken... 15. Ik breng graag verborgen feiten naar voren... 16. Ik ben toegewijd om elk onderdeel van de organisatie vlekkeloos te laten functioneren... 17. Ik vind graag nieuwe manieren om dingen te uiten...

18. Ik overtuig mensen graag van mijn opvattingen... 19. Ik kan goed luisteren... 20. Ik onderwijs graag... 21. Ik ben graag verantwoordelijk voor diverse taken... 22. Ik merk dat ik vaak niet op dezelfde golflengte zit als degenen om mij heen... 23. Ik zie nee niet als een persoonlijke afwijzing... 24. Mensen zijn geneigd mij hun problemen te vertellen... 25. Ik geloof iets niet tenzij ik het kan bewijzen... 26. Mensen zijn geneigd naar mij te kijken voor leiderschap... 27. Ik geloof dat voor alles verbetering mogelijk is... 28. Ik ben een extroverte persoon... 29. Relatie is belangrijker dan productiviteit... 30. Ik ben heel georganiseerd... 31. Ik zie dat dingen gedaan moeten worden en zet anderen op effectieve wijze aan ze te doen. 32. Ik geloof dat regels er zijn om overtreden te worden... 33. Ik kan meestal iemand overtuigen van mijn opvattingen... 34. Ik geniet ervan om mensen te counselen... 35. Ik analyseer dingen graag... 36. Ik wil graag een persoonlijke ervaring hebben in alle gebieden die ik aanstuur... 37. Ik hou van muziek, kunst, drama en andere creatieve uitdrukkingsvormen... 38. Mensen vertellen mij soms dat ik streberig ben... 39. Ik ga naar mensen toe wanneer zij pijn hebben... 40. Ik geniet ervan wanneer de waarheid keer op keer gepresenteerd wordt... 41. Ik ben het meest blij wanneer alle details samen passen in een volledig geheel... 42. Mensen staan vaak in de weg van projecten... 43. Ik kom over als zeer plezierig... 44. Ik sta mensen bij wanneer ze door moeilijkheden gaan... 45. Ik hou van lezen...

Score-overzicht Vul in onderstaand overzicht je antwoorden van het hartsmotivatie-profiel in naast het nummer van de vraag. het geheel geïnspireerde creativiteit de oogst mensen de waarheid 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. Totaal van de kolommen: Deel elk van de vijf bovenstaande totalen door negen en plaats deze getallen op onderstaande regels. Dit zijn jouw profielscores die we later zullen overzetten naar een overzichtspagina.

Beoordeling van anderen van jouw hartsmotivaties Er volgen drie waarneming-beoordelingen die je dient te geven aan drie vrienden die jou goed kennen en jou de waarheid zullen vertellen. Het kunnen familieleden zijn, vrienden uit je huisgroep, of mensen uit je kerk of van je werk. Vraag hun om de beoordeling in te vullen, en zo te beschrijven hoe ze jou zien. Wanneer zij het bij jou hebben ingeleverd, voeg je hun waarnemingen (scores) toe aan die van jou op de overzichtspagina die te vinden is na je levenservaringprofiel.

Waarneming-beoordeling # 1 Je echtgenoot/echtgenote, familielid of vriend(in) wil graag beter begrijpen hoe God hem/haar gemaakt heeft. Jouw waarnemingen kunnen een bijdrage leveren aan dit proces. Hartelijk dank dat je de tijd neemt om deze vragenlijst in te vullen. Dit heeft betrekking op: Waarnemingen door: Instructies: Lees elk van de onderstaande beschrijvingen. Beantwoord ze zo zorgvuldig en eerlijk mogelijk over bovengenoemde persoon. 5 = Zeer nadrukkelijk aanwezig in zijn/haar leven 4 = Nadrukkelijker dan de gemiddelde persoon 3 = Gelijk aan de gemiddelde persoon 2 = Minder dan de gemiddelde persoon 1 = Niet aanwezig in zijn/haar leven 1. Heeft een verlangen en gave om te ontwikkelen, ontwerpen, organiseren, en leiding te geven aan anderen... 2. Heeft een verlangen en gave op het gebied van creativiteit en inspiratie. Ziet vaak dingen vanuit een fris, nieuw perspectief... 3. Heeft een verlangen en gave om zichzelf en elk product of idee waarin hij/zij gelooft te verkopen... 4. Heeft een verlangen en gave om mensen lief te hebben en voor ze te zorgen. Is gevoelig en begripvol... 5. Heeft een verlangen en gave om principes en waarheden te ontdekken, en deze te communiceren op een heldere, geordende manier... Opmerkingen:

Waarneming-beoordeling # 2 Je echtgenoot/echtgenote, familielid of vriend(in) wil graag beter begrijpen hoe God hem/haar gemaakt heeft. Jouw waarnemingen kunnen een bijdrage leveren aan dit proces. Hartelijk dank dat je de tijd neemt om deze vragenlijst in te vullen. Dit heeft betrekking op: Waarnemingen door: Instructies: Lees elk van de onderstaande beschrijvingen. Beantwoord ze zo zorgvuldig en eerlijk mogelijk over bovengenoemde persoon. 5 = Zeer nadrukkelijk aanwezig in zijn/haar leven 4 = Nadrukkelijker dan de gemiddelde persoon 3 = Gelijk aan de gemiddelde persoon 2 = Minder dan de gemiddelde persoon 1 = Niet aanwezig in zijn/haar leven 1. Heeft een verlangen en gave om te ontwikkelen, ontwerpen, organiseren, en leiding te geven aan anderen... 2. Heeft een verlangen en gave op het gebied van creativiteit en inspiratie. Ziet vaak dingen vanuit een fris, nieuw perspectief... 3. Heeft een verlangen en gave om zichzelf en elk product of idee waarin hij/zij gelooft te verkopen... 4. Heeft een verlangen en gave om mensen lief te hebben en voor ze te zorgen. Is gevoelig en begripvol... 5. Heeft een verlangen en gave om principes en waarheden te ontdekken, en deze te communiceren op een heldere, geordende manier... Opmerkingen:

Waarneming-beoordeling # 3 Je echtgenoot/echtgenote, familielid of vriend(in) wil graag beter begrijpen hoe God hem/haar gemaakt heeft. Jouw waarnemingen kunnen een bijdrage leveren aan dit proces. Hartelijk dank dat je de tijd neemt om deze vragenlijst in te vullen. Dit heeft betrekking op: Waarnemingen door: Instructies: Lees elk van de onderstaande beschrijvingen. Beantwoord ze zo zorgvuldig en eerlijk mogelijk over bovengenoemde persoon. 5 = Zeer nadrukkelijk aanwezig in zijn/haar leven 4 = Nadrukkelijker dan de gemiddelde persoon 3 = Gelijk aan de gemiddelde persoon 2 = Minder dan de gemiddelde persoon 1 = Niet aanwezig in zijn/haar leven 1. Heeft een verlangen en gave om te ontwikkelen, ontwerpen, organiseren, en leiding te geven aan anderen... 2. Heeft een verlangen en gave op het gebied van creativiteit en inspiratie. Ziet vaak dingen vanuit een fris, nieuw perspectief... 3. Heeft een verlangen en gave om zichzelf en elk product of idee waarin hij/zij gelooft te verkopen... 4. Heeft een verlangen en gave om mensen lief te hebben en voor ze te zorgen. Is gevoelig en begripvol... 5. Heeft een verlangen en gave om principes en waarheden te ontdekken, en deze te communiceren op een heldere, geordende manier... Opmerkingen: