Toekomstgericht onderwijs

Vergelijkbare documenten
Persoonsvorming en identiteitsontwikkeling: (hoe) doe je dat op school?

Zelfgestuurd werken bevorderen door teamteachen

Toekomstgericht onderwijs

21 e eeuwse vaardigheden in het onderwijs. stand van zaken en toekomstige mogelijkheden. Petra Fisser VELON-studiedag Breda, 13 november 2015

Arte College. 1. Missie/ uitgangspunten en schoolconcept

25. 21e eeuwse vaardigheden: wat moet je er mee en wat kan je er mee?

Corlaer College. 1 Missie, uitgangspunten en schoolconcept

Nieuwe didactiek vwo 2 en 3 Connect College: resultaten van een onderzoek. Prof. dr. Perry den Brok

Onderwijs Maak Je Samen DENKBEELDEN LEREN MET BEELDEN. TREIN Volgorde. CIRKEL Omschrijven van... BLOEM Beschrijf kenmerken. STRIK Oorzaak en gevolg

UniC 1 Missie, uitgangspunten en schoolconcept Het curriculum

Lerarenopleidingen voor de 21 ste eeuw

Onderwijs-seminar. De Leraar van de Toekomst. Bestaat De leraar van De Toekomst wel?

Portret van het Vathorst College De vier pijlers en onze doelen. Schoolportret Vathorst College

Profielschets. Teamleider vwo bovenbouw

Functieprofiel. Leraar. op OBS Het Toverkruid LA, 1,0 FTE. Aanstelling voor een jaar welke bij goed functioneren kan leiden tot een vaste aanstelling.

Onderzoek op het Da Vinci College

Weet waar je staat. Inzicht in didactische ict-bekwaamheid. Maaike Heitink (Universiteit Twente) Alfons ten Brummelhuis (Kennisnet)

Maak de leerling actief

OUDERBETROKKENHEID ORGANISEREN. Bijdragen uit twee lopende NRO-onderzoeksprojecten

SCHOOLONTWIKKELPLAN SAMEN UNIEK

Samen krachtig in groei en bloei

Gepersonaliseerd en kindgericht onderwijs. Berséba

Agenda Fusie Informatie Avond 1

Unit onderwijs waarin elk kind uniek is en uitgroeit tot levenskunstenaar en waar wij recht doen aan samen voor het talent van uw kind

Informatievaardigheden. in het basisonderwijs

Vragenlijst deelnemers Vlaams Lerend Netwerk STEM SO

Werken aan vaardigheden van de 21 ste eeuw. 23 maart 2016

21 e eeuwse vaardigheden inzetten in het voortgezet onderwijs. Maaike Rodenboog, SLO

ONDERWIJS EN INNOVATIE OP DE LINDERTE

Tien competenties voor de 21 e eeuw

Leidinggeven aan onderzoekende scholen in de 21 ste eeuw

Locatie Buitenbaan Je doet ertoe!

Wat vraagt lesgeven met en over ict van leraren? Aanknopingspunten voor professionalisering van leraren in het PO, VO en MBO

Stedelijke Scholengemeenschap Nijmegen

TGO. Toekomstgericht onderwijs

De rol van de schoolleider bij het systematisch gebruiken van data voor onderwijsverbetering

HONOURS VOOR HAVO ALGEMENE INFORMATIE OVER HET HONOURS PROGRAMMA BIJ HET BATAAFS LYCEUM

Coaching van collega s de juiste blend. CVI - conferentie 2017 Kennisnet ROC Midden Nederland Deltion College

Onderwijsconcept Albeda Zet De Toon!

Bekwaamheidseisen of competenties docenten LC

Deelopdracht 1: Onderzoek naar het onderwijsconcept van jouw leerwerkplek

Toekomstgericht onderwijs. Schoolrapport eerste jaar Algemeen deel Maart 2017

Locatieplan Onstwedde ( ) Onderwerp: Vernieuwing VMBO

MAXIME VOLLERS OPLEIDINGSADVISEUR & ONTWIKKELAAR

Kris Verbeeck (KPC Groep) en Liesbeth Baartman (TU Eindhoven) Waarom samenhangend toetsbeleid?

Digitale geletterdheid en de lerarenopleidingen, een ontwikkelplan

Startbijeenkomst ptaak jaar 2. Ontwerpen en innoveren

Ontwikkelingen in afstudeerrichtingen lerarenopleidingen HAN ILS. 13 april 2016

Op expeditie naar waarde(n)

Lab to Learn leren met morgen VOORBEELDRAPPORTAGE EDUCHECK VO. EJ"Chec Ra pp. orfa e. Ij IT-workz. liorl

Voldoende is niet goed genoeg.. Strategisch beleidsplan 2015/2019. Stichting H 3 O

21ste-eeuwse vaardigheden:

KINDEREN LATEN LEREN Strategisch beleidsplan SKO Flevoland en Veluwe. Ontwerpers van onderwijs voor de 21ste eeuw

Missie. Waar komen we vandaan?

KWALITEITSONDERZOEK IN HET KADER VAN DE STAAT VAN HET ONDERWIJS 2016/2017. Wolfert Lyceum

De datateam methode. Onderzoeksbevindingen en praktijkervaringen. Succesexpo School aan Zet , Eindhoven Lisa Moonen en Kim Schildkamp

Hedendaagse. Onderwijs. Hoofdbrekens. 13 uitdagingen voor het onderwijs van nu...

Stichting Openbaar Primair Onderwijs Steenwijkerland Zwartewaterland. Samen op kop

Thermometer leerkrachthandelen

Leren leren in onze school. Ons praktijkverhaal

Samen worden wie je bent.

Samen opbrengstgericht werken = vakmanschap versterken!

Competentiegericht Onderwijs

Even voorstellen Waarom X-tuur? Waar staat X-tuur voor? Uitgangspunten zijn:

Beoordelingsinstrument voor het beoordelen van het portfolio en werkplekleren (rubrics)

samen onderwijs maken BEDRIJFSPLAN

Kenniskring leiderschap in onderwijs. Voorbeeld onderzoek in eigen organisatie

Excellente leraar van de 21e eeuw

Vragenlijst Slimme Software voor Ondernemende Scholen Versie 0.3

Competenties en bekwaamheden van een Daltonleerkracht

FUWA-VO Voorbeeldfunctie docent LD Type 1

Lees het groeimodel en bepaal per fase welke vaardigheden per kleur je beheerst.

LOB & 21 ste -eeuwse vaardigheden. Dr. Pieter

Beoordeling werkplekleren jaar 2 DEELTIJD

ALEXANDER GIELE Competentiemonitor Ingevuld door : C.M.T. Ruppert Ingevuld op : 19 december 2013

Zelfscan. Uitleg over de zeven professionaliseringsthema s

Competentie- en indicatorenoverzicht Masteropleiding Leren en Innoveren Hogeschool Rotterdam IVL/Kenniskring Versterking Beroepsonderwijs

Item RTL4 journaal 3 oktober 2015 over Deltion afstandsleren

Orion Lyceum. 1 Missie, uitgangspunten en schoolconcept

Openbaar en betekenisvol: wij dagen de 21 e eeuw uit!

Profiel Product Verantwoording. LOB (Loopbaan oriëntatie en begeleiding) Leraren Opleiding. Management & Organisatie

Transcriptie:

Toekomstgericht onderwijs Doelen, werkwijzen en ervaringen van scholen met een innovatief onderwijsconcept Iris Bogaers (Rudolf Steiner College Haarlem) Monique Volman (Universiteit van Amsterdam) ORD, 29-06-2017

Aanleiding: Leren voor de toekomst, 21 ste eeuwse vaardigheden - wat bedoelen we daarmee? - hoe besteed je er aandacht aan? Andere onderwijsdoelen : zelfsturing, probleemoplossen, creativiteit

Langlopend praktijkgericht onderzoek (NRO) consortium: 10 scholen: innovatief en innoverend 2 kennisinstellingen Da Vinci College Leiden Eerste Christelijk Lyceum Haarlem Herbert Visser College Hoofdvaart College Amadeus Lyceum Hyperion Lyceum Rudolf Steiner College Vathorst College Werkplaats Kindergemeenschap Kees Boeke IJburg College

Doel eerste fase onderzoek: Wijze waarop deze (en andere innovatieve scholen) scholen aandacht besteden aan andere onderwijsdoelen toegankelijk maken voor andere scholen

Methode analyse van 16 schoolportretten: Dataverzameling consortiumscholen: docent-onderzoekers + externe onderzoeker documentanalyse; interviews schoolleider(s), 1 a 2 teamleiders, + 5 leraren; soms: leerlingen (interviews, woordwebs, mindmaps); Dataverzameling 6 extra scholen met innovatief onderwijsconcept: groepsinterviews met schoolleiding en docenten. Analyse: inhoudsanalyse (Miles & Huberman, 1994) Within-case analyses schoolportretten Cross-case analyse

Welke andere doelen streven scholen met een innovatief onderwijsconcept na? Persoonsvorming Maatschappelijke bewustwording Kritisch denken Creativiteit Zelfsturing Samenwerken

Welke andere doelen streven scholen met een innovatief onderwijsconcept na? - innovatieve scholen meer andere doelen dan innoverende scholen - persoonsvorming en maatschappelijke bewustwording als missie (perspectief op hele onderwijs) i.p.v. extra doelen - persoonsvorming en maatschappelijke bewustwording nauw verweven - creativiteit, kritisch denken, zelfsturing en samenwerken zijn essentieel in het licht van de missie - zelfsturing: - zelfsturing van het leren - zelfsturing als vaardigheid voor de toekomst

Didactische, pedagogische en organisatorische keuzes Curriculum door de ordening van de lesinhouden (bijvoorbeeld in leergebieden, thema s of (onderzoeks)projecten in plaats van in vakken); door vakken aan het curriculum toe te voegen, waarin bijzondere aandacht wordt besteed aan de andere doelen ; door binnen vakken en/of leergebieden aandacht te besteden aan de vormende waarde van de betreffende leerinhouden; door keuzevrijheid in de vakken en de onderwerpen die de leerling kan bestuderen; veel lesmateriaal wordt zelf ontwikkeld.

Didactiek Zelfstandig/zelfsturend werken. De rol van leraren is minder sturend en eerder ondersteunend; leerlingen zijn actiever en hebben een grotere verantwoordelijkheid in het leerproces. Samenwerkend leren. Om leerlingen te leren zelf hun leerproces te sturen wordt er vaak veel aandacht besteed aan het leerproces zelf, leren leren. Van docenten wordt verwacht dat ze kunnen differentiëren. Met het oog op andere doelen komen bepaalde werkvormen, zoals presenteren en discussiëren relatief veel voor. Voorkeur voor formatief toetsen. ICT.

Pedagogisch klimaat School als (leer)gemeenschap of samenleving in het klein veiligheid gelijkwaardigheid in de omgang tussen leerlingen en leraren het streven leerlingen echt te kennen leerlingen eigen verantwoordelijkheid geven de leraar leeft voor

Schoolorganisatie Roostering Klassen/groepsindeling Vormgeving van het mentoraat

Volgen en monitoren van de ontwikkeling van leerlingen m.b.t. andere doelen Instrumenten: - vragenlijsten voor leerlingen, bijvoorbeeld over zelfsturing - rubrics - volgboekjes met scoring van competenties (door leerling en/of leraar) Gesprekken: - ontwikkelgesprekken tussen mentor en leerling Rapportages door leerlingen zelf : - portfolio s - presentaties - autobiografie Vragen: moeten we de ontwikkeling op deze niet-cognitieve doelen wel vastleggen, hoe kunnen we deze doelen meetbaar maken en hoe kunnen we deze systematisch (in plaats van incidenteel) volgen?

Gebruik van de omgeving in en van de school - Gebouw - Omgeving rond de school

Wat zijn de ervaringen van deze scholen met het werken aan andere doelen? spanning tussen werken aan de meer traditionele cognitieve doelen en andere doelen. geldt sterker voor de bovenbouw dan voor de onderbouw; cycli van meer en minder vernieuwende fasen cycli van vernieuwen en behoefte aan consolideren groot appèl op leraren kwaliteit lerarenopleiding eenzijdig samengestelde leerlingpopulatie

Ervaringen op het Rudolf Steiner College met het werken aan dit onderzoek