SQUARE GROUP Ernstige arbeidsongevallen - wat te doen na een ernstig arbeidsongeval? Gent, 20 april 2018 Provinciaal Comité Oost-Vlaanderen voor de Bevordering van de Arbeid Ing. Joos Dewulf Hoofd Preventie, Milieu & Kwaliteit PA 1 MC A
Afbraakwerken Riolerings - & wegenwerken Bodemsanering Asbestverwijdering (zone EH) Grondreiniging Onderhoud materieel Bouw waterzuiveringen ISO 9001 ISO 14001 Vlaanderen BXL Wallonie Frankrijk 2 vestigingen Gent Flémalle (Luik) OHSAS 18001 Team PMK 2,5 VTE Erkenning asbest KB 28/03/2007 Certificatie Achilles groep 1, 2 & 4 Recyclage van bouw & slooppuin Stortklaar beton Gestabiliseerde mengsels Gent, Ringvaart Gent, Desteldonk R4 Brugge Sint-Lievens-Houtem Puurs Ing. Joos Dewulf Hoofd Preventie, Milieu & Kwaliteit PA 1 MC A
Werken op hoogte Werken in de diepte Carcinogene agentia (asbest, bodemsanering) Besloten ruimtes Manipulatie lasten Instorting gebouwen Manoeuvres bouwplaatsmachines Elektrocutie ISO 9001 ISO 14001 OHSAS 18001 Team PMK 2,5 VTE Erkenning asbest KB 28/03/2007 Certificatie Achilles groep 1, 2 & 4 Onderhoud installaties in productie (lock out tag out) Aanrijding Ing. Joos Dewulf Hoofd Preventie, Milieu & Kwaliteit PA 1 MC A
Statistiek Periode 2006 2018 Aclagro NV 15% ernstig arbeidsongeval volgens KB 10% blijvende invaliditeit 2 0 28 (% inval) 47 omstandige verslagen 294 ongevallen met werkverlet # verzorgingen Ing. Joos Dewulf Hoofd Preventie, Milieu & Kwaliteit # incidenten PA 1 MC A
Wat te doen bij een ernstig arbeidsongeval? Quid ernstig zeer ernstig? Blijvende letsel? Bij uitbreiding zeer ernstig schadegeval, ernstig incident! Stappen o Eerste zorgen o Interne & externe melding communicatieprotocol o Verwittigen familie o Bijstand tijdens medische verzorging o Eerste onderzoek (ter plaatse) o Zeer ernstig opvang collega s / hiërarchische lijn o Opmaak omstandig verslag o Revalidatie / aangepast werk / contact houden o Onderzoek voor her in dienst name (werkverlet > 1 maand) o Preventie lessen te leren
Wat te doen bij een ernstig arbeidsongeval? Eerste zorgen Uiterst, uiterst belangrijk om over goed getrainde bedrijfshulpverleners te beschikken 200 arbeiders vs. 50 hulpverlener (1/4) Belangrijk risicoanalyse afgezonderde tewerkstelling Voorbeelden A11 ontploffing batterij Zuur in oog ACM Puurs Ontploffing gasbom in breekinstallatie Hoofdkantoor Onwel worden bediende Infarct Oog spoelen met fles zuurstofwater
Wat te doen bij een ernstig arbeidsongeval? Interne & externe melding - schriftelijk intern communicatieprotocol
Syndicale afvaardiging - afspraken huishoudelijk regelement CPBW OVAM (i.k.v. risico bodemverontreiniging) FOD WASO (asbest >0,1v/cm3) of def. zeer ernstig cfr. KB. Persverantwoordelijke aanduiden geen andere verklaringen
Mediatraining uitvoerend personeel = geen commentaar het onderzoek is lopende perscommuniqué volgt Communicatie met politie afnemen PV s: medewerking verlenen aan onderzoek is verplicht
Wat te doen bij een ernstig arbeidsongeval? Contacteren familie aanvullen gegevens bij aanwerving
o Bijstand tijdens medische verzorging Administratie Medisch attest Brief aangepast werk Documenten in EHBO-koffer & bij het aanrijdingsformulier (wagens) Psychologisch bijstand collega op spoed steeds de voorkeur tot familie aanwezig is
o Eerste onderzoek (ter plaatse) o Bij voorkeur onmiddellijk ter plaatse afstappen door preventiedienst o Indien onmogelijk foto/video van ongeval (Whatsapp) o In scène zetten door andere collega s o Praktijkvoorbeeld 1
o Praktijkvoorbeeld 2 Verklaringen werfleider (tijdens 1u): XX van betonmachine gevallen, schouder beetje zeer gedaan. Naar spoed voor controle. Schouder gebroken, allicht operatie prothese zware revalidatie Morgen hervat hij terug werk, zal aangepast werk doen.
o Zeer ernstig opvang collega s / hiërarchische lijn o Samenkomst dag nadien alle werf - & projectleiders o Samenkomst arbeiders bespreken ongeval & stand van zaken o Aanbieden van extern psychologische bijstand o Versturen algemene communicatie naar alle personeel met verslag ongeval
o Opmaak omstandig verslag o Intern of externe dienst PBW o 10 kalenderdagen is kort voor zware ongevallen draft versie doorsturen & aangepaste planning doorsturen o Doorspreken met slachtoffer o Bespreken op CPBW o Aanvullingen door werkgever actieplan o Enkele voorbeelden
o Revalidatie / aangepast werk / contact houden o Maandelijks contact met preventiedienst o Stand van zaken doorsturen naar alle betrokkenen (mits toestemming slachtoffer) o Onderzoek voor her in dienst name (werkverlet > 1 maand) o Al dan niet in aangepast werk o Preventie lessen te leren o Rondsturen ongevallen bulletins o Voorbeelden
Bedankt voor uw aandacht Vragen? joos.dewulf@squaregroup.be