Aantal ongevallen op de werkplek
|
|
|
- Julius Wauters
- 10 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Enkele cijfers: preventie-inspanningen en arbeidsongevallen 1. Preventie Elke dag werken duizenden mensen aan veiligheid op de werkvloer. Er werden naar schatting personen opgeleid tot preventieadviseur arbeidsveiligheid niveau 1. Dit zijn universitairen die werken in grote bedrijven of bedrijven met groot risico anderen werden opgeleid tot preventieadviseur niveau 2. Zij werken in middelgrote bedrijven of bedrijven met gemiddeld risico. Er zijn ongeveer 6000 comités voor preventie en bescherming op de werkvloer en 170 inspecteurs. Duizenden mensen hebben basisopleiding veiligheid gevolgd; er werden talloze campagnes en studiedagen georganiseerd. Door al deze preventie-inspanningen, zou men verwachten dat het aantal ernstige ongevallen daalt. Dit is echter niet het geval, zoals blijkt uit wat volgt. 2. Arbeidsongevallen In wat volgt worden arbeidsongevallencijfers aangehaald van de ongevallen die gebeuren tijdens het werk. De verkeersongevallen van en naar het werk worden er dus niet bijgeteld, tenzij anders vermeld. 2.1 Algemeen, alle sectoren Als we de statistieken van de laatste 15 jaar bekijken in de onderstaande grafiek, blijkt dat het aantal arbeidsongevallen daalt (zwarte lijn). De gemiddelde daling bedraagt ongeveer 1,25% per jaar (zie stippellijn). Opmerkelijk, het aantal ernstige arbeidsongevallen is in diezelfde periode gestegen (zie staafdiagrammen). De gemiddelde stijging is 1% per jaar (zie rode lijn). Grote pieken (zoals in 2001) of dalen (zoals in 2002) zijn zeer moeilijk te verklaren, dit kan met heel veel verschillende factoren te maken hebben. Daarom is het belangrijk de algemene tendensen te bekijken, zoals we in deze grafiek doen. Aantal ongevallen op de werkplek Aantal ongevallen Ernstige ongevallen Ernstige ongevallen (dodelijke ongevallen en ongevallen met blijvende ongeschiktheid) Aantal ongevallen Lineair (Ernstige ongevallen (dodelijke ongevallen en ongevallen met blijvende ongeschiktheid)) Lineair (Aantal ongevallen) 1
2 De specifieke gegevens waarop deze grafiek gebaseerd is, vindt u in de volgende tabel in de kolom exclusief ongevallen van en naar het werk. Aantal arbeidsongevallen in alle sectoren Inclusief ongevallen van en naar het werk Exclusief ongevallen van en naar het werk Aantal Aantal Vermoeden Vermoeden aangegeven Dodelijk aangegeven blijvend letsel blijvend letsel ongevallen ongevallen Dodelijk Het aantal ongevallen met blijvende invaliditeit blijven stijgen. Zelfs als we de ongevallen op de weg (van en naar het werk), die in die periode stijgen, ervan aftrekken, is het aantal ongevallen blijvende invaliditeit over de laatste 15 jaar gestegen met bijna 15%. 2.2 Het risico op arbeidsongevallen is niet voor iedereen gelijk Als we de gegevens van arbeidsongevallen dieper analyseren zijn er grote ongelijkheden. Er zijn grote risico-verschillen naar leeftijd, anciënniteit, statuut, soort contract, sector, enzovoort. Jonge werknemers hebben meer ongevallen dan oudere werknemers. Werknemers met minder ervaring meer dan zij met meer ervaring. Arbeiders hebben meer ongevallen dan bedienden. Uitzendkrachten hebben meer ongevallen dan andere werknemers. De bouw-, hout-, metaalsectoren zijn risicovoller dan de dienstensector. a) Hoe jonger, hoe gevaarlijker Jonge werknemers hebben meer ongevallen dan werknemers met meer ervaring: De jongste werknemers hebben 5 keer zoveel kans op een arbeidsongeval dan de oudste. In de categorie van de 20 tot 29-jarigen is de kans op een arbeidsongeval 2 keer groter dan bij de oudsten. 2
3 Leeftijd % tewerkstelling % ongevallen van het totaal aantal ongevallen relatieve kans op een ongeval* 15 tot 19 jaar 1,8 4,6 2,55 20 tot 29 jaar 26,0 32,1 1,23 30 tot 39 jaar 32,7 30,9 0,94 40 tot 49 jaar 25,5 22,2 0,87 50 tot 59 jaar 13,0 9,5 0,73 60 tot 69 jaar 0,9 0,5 0,56 * Relatieve kans = verhouding tussen het ongevallenrisico voor een jonge/oudere werknemer ten opzicht van het gemiddelde b) Anciënniteit: 60% van de ongevallen tijdens de eerste 5 werkjaren Hoe langer iemand in eenzelfde onderneming werkt, hoe lager de kans op arbeidsongevallen. In onderstaande tabel blijkt dat bijna 1 ongeval op 3 zich tijdens het eerste werkjaar voordoet en dat 60% van de ongevallen tijdens de eerste 5 werkjaren plaatsvinden. Anciënniteit Totaal aantal arbeidsongevallen % ongevallen van het totaal aantal ongevallen Minder dan 1 jaar ,2 1 - < 5 jaar , jaar ,0 Meer dan 10 jaar ,7 Onbekend ,6 c) Uitzendarbeiders meest risicovolle categorie Uitzendkrachten hebben een duidelijk verhoogde kans op ongevallen. In de onderstaande tabel worden de frequentie en de globale ernstgraadvan ongevallen weergegeven voor alle sectoren en voor de uitzendsector. Hieruit blijkt dat een uitzendkracht 2 keer meer kans heeft op een ongeval dan een gewone werknemer. Uit deze tabel blijkt ook dat arbeiders 8,5 keer meer kans hebben op arbeidsongevallen dan bedienden. Arbeiders Bedienden Globaal alle interims alle interims alle interims Fg* 61,7 124,56 7,25 15,03 41,25 87,27 G-Eg** 2,65 6,48 0,27 0,67 1,86 4,45 * Fg = frequentiegraad = het aantal ongevallen per miljoen blootgestelde uren ** G-Eg = globale ernstgraad = het aantal verloren + het aantal forfaitaire kalenderdagen ten gevolge van ongevallen per duizend blootgestelde uren 3
4 d) Sector: houtindustrie, visserij en bosbouw gevaarlijkst; informatica, verzekeringen en financiële instellingen minst gevaarlijk De kans dat iemand het slachtoffer wordt van een ernstig ongeval is sterk afhankelijk van de sector waar hij/zij werkt. Als we kijken naar de frequentiegraad, dan zijn volgende sectoren de meest gevaarlijke (cijfers 2002): de houtindustrie, de visserij en de bosbouw. Een frequentiegraad wordt berekend op 1 miljoen uren blootstelling of op ongeveer 600 manjaren. Een frequentiegraad van 100 wil dan zeggen dat elke werknemer in de sector ongeveer om de 6 jaar een ongeval heeft (600:100=6). Een frequentiegraad van 60 wil zeggen dat elke werknemer om de 10 jaar een ongeval heeft. Ter vergelijking: de uitzendarbeider heeft een frequentiegraad van 124,56. De uitzendsector is ondanks de hoge frequentiegraad niet terug te vinden in deze tabel omdat deze sector geïntegreerd is in de dienstensectoren die gekenmerkt worden door een lage frequentiegraad. Meest risicovolle sectoren Frequentiegraad Houtindustrie 103,01 Visserij 99,25 Bosbouw 88,06 Winning van steenkool, bruinkool en turf 79,83 Winning van delfstoffen (groeven e.d.) 78,84 Leernijverheid 73,24 Vervaardiging van kantoormachines en 67,98 computers Bouwnijverheid 63,04 Vervaardiging van producten in metaal 62,53 Recuperatie van recycleerbaar afval 57,36 Volgende sectoren zijn de minst gevaarlijke: informatica, verzekeringswezen en financiële instellingen. Minst risicovolle sectoren Frequentiegraad Informatica 1,60 Verzekeringswezen 2,42 Financiële instellingen 3,09 Post- en telecommunicatie 6,09 Vervaardiging van aardolieproducten 7,66 Productie en distributie van elektriciteit, gas, 8,07 stoom en water Vervaardiging van kleding 9,79 Naar ernstgraad en globale ernstgraad zijn volgende sectoren de koplopers: de visserij, de bosbouw, winnen van delfstoffen, houtindustrie en bouwnijverheid. Een ernstgraad van 2 wil zeggen dat elke werknemer in de betrokken sector ongeveer 3 dagen afwezig is per jaar ten gevolge van arbeidsongevallen. Indien het verschil tussen de ernstgraad en de globale ernstgraad groot is, wil dit zeggen dat er in de sector veel dodelijke ongevallen en ongevallen met gehele of gedeeltelijke blijvende invaliditeit voorkomen. 4
5 Meest risicovolle sectoren Eg* G Eg** Visserij 2,73 67,07 Bosbouw 2,68 16,61 Winning van delfstoffen (groeven e.d.) 2,02 8,69 Houtindustrie 2,39 7,66 Bouwnijverheid 1,73 6,59 Winning van steenkool, bruinkool en turf 1,33 6,57 Leernijverheid 1,56 6,10 Recuperatie van recycleerbaar afval 1,61 4,91 Particuliere huishoudens met werknemers 1,28 4,57 Vervaardiging van kantoormachines en computers 1,37 4,39 * Eg = ernstgraad = het aantal effectieve verloren kalenderdagen ten gevolge van ongevallen per duizend blootgestelde uren. Voor een dodelijk slachtoffer is dit dus 0. ** G Eg = globale ernstgraad = dagen worden bijgevoegd die de ernst van de blijvende arbeidsongeschiktheid uitdrukken. Bijvoorbeeld voor een dodelijk slachtoffer is dit 7500 dagen. Dit forfaitair aantal dagen ligt reglementair vast. De minst risicovolle sectoren naar ernstgraad zijn de volgende: informatica, verzekeringswezen en financiële instellingen. Minst risicovolle sectoren Eg G Eg Informatica 0,02 0,19 Verzekeringswezen 0,04 0,17 Financiële instellingen 0,06 0,24 Vervaardiging van aardolieproducten 0,14 0,21 Post- en telecommunicatie 0,17 0,56 Productie en distributie van elektriciteit, gas, 0,19 0,85 stoom en water Vervaardiging van audio, video- en telecommunicatieapparatuur 0,21 0,80 5
FONDS DES ACCIDENTS DU TRAVAIL
FONDS DES ACCIDENTS DU TRAVAIL Bijlage bij de nota - Houtsector 2008 Tabel 1 : Vergelijking van het jaarlijks tewerkstellingsvolume in voltijdse equivalenten (VTE) in de privésector en de houtsector -
Arbeidsongevallen uitzendkrachten Hoofdstuk 2
Arbeidsongevallen uitzendkrachten 21 Hoofdstuk 2 2.1 Nationale cijfers 21 De gegevens werden verzameld via de rapporten van de verschillende uitzendbureaus en verwerkt door Preventie en Interim (PI). 2.1.1
1. Aangiften : FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN
FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN Statistisch verslag van de arbeidsongevallen van 2015 - privésector 1. Aangiften : In 2015 werden 157.242 aangiften genoteerd. Het betreft een verdere daling (-6,5% t.o.v.
FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN
FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN Januari 2012 De arbeidsongevallen in de sector van de bouwnijverheid in 2010 Inleiding De dienst Gegevensbank van het Fonds voor arbeidsongevallen doet elk jaar een statistische
FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN 11/12/2007
FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN 11/12/2007 Statistisch verslag van de arbeidsongevallen in 2006 1 Inleiding De arbeidsongevallenaangifte vormt de basis voor de verzameling van de gegevens met betrekking tot
Evolutie van het arbeidsongevallenrisico in de privésector in België tussen 1985 en 2013
Evolutie van het arbeidsongevallenrisico in de privésector in België tussen 1985 en 2013 Verschillende factoren bepalen het aantal arbeidsongevallen. Sommige van die factoren zijn meetbaar. Denken we daarbij
FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN
FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN December 2012 De arbeidsongevallen in de uitzendsector in 2011 1 Inleiding De arbeidsongevallen van uitzendkrachten kunnen worden geanalyseerd aan de hand van 3 selectiecriteria
FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN December 2012
FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN December 2012 De arbeidsongevallen in de sector van de bouwnijverheid in 2011 Inleiding De dienst Gegevensbank van het Fonds voor arbeidsongevallen doet elk jaar een statistische
FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN
FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN Oktober 2013 Statistisch verslag van de arbeidsongevallen van 2012 - privésector 1 Daling van het aantal arbeidsongevallen met 7,7 % in 2012 In 2012 zijn er in de privésector
2.ARBEIDSONGEVALLEN VAN DE UITZENDKRACHTEN Resultaten van de jaarverslagen van de uitzendondernemingen 2001
2.ARBEIDSONGEVALLEN VAN DE UITZENDKRACHTEN 2001 2.1. Resultaten van de jaarverslagen van de uitzendondernemingen 2001 De gegevens betreffende de uitzendkrachten voor 2001 werden verzameld via de rapporten
Analyse van de arbeidsongevallen in de houtsector 2002
FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN Analyse van de arbeidsongevallen in de houtsector 1 Inleiding De gegevensbank van het Fonds voor Arbeidsongevallen krijgt informatie van de verzekeringsondernemingen die haar
VERANTWOORDELIJKHEID INLENER EN UITZENDBUREAU HENDRIK DE LANGE, DIRECTEUR PREVENTIE EN INTERIM
Studienamiddag Leuven 22.10.2010 Arbeidsongevallen: verzoening tussen regelgeving en praktijk VERANTWOORDELIJKHEID INLENER EN UITZENDBUREAU HENDRIK DE LANGE, DIRECTEUR PREVENTIE EN INTERIM Uitzendkrachten
ARBEIDSONGEVALLEN VAN DE UITZENDKRACHTEN
ARBEIDSONGEVALLEN VAN DE UITZENDKRACHTEN IN 25 1 Nationale cijfers 25 De gegevens werden verzameld via de rapporten van de verschillende uitzendondernemingen en verwerkt door Preventie en Interim (PI).
De kost van een arbeidsongeval
De kost van een arbeidsongeval Wim Fabeck, Safety Consultant AG Insurance 1 Inhoud Introductie De arbeidsongevallenwet 71 Directe kosten & indirecte kosten Casestudie Vragen Evolutie van de arbeidsongevallen
Sensibilisatiecampagne jobstudenten 2009 www.p i.be
Sensibilisatiecampagne jobstudenten 2009 www.p i.be Preventie en Interim Contact pers NL: Hendrik De Lange hdl@p i.be of 0477 23 97 83 Contact pers FR: Anne Godin: ag@p i.be of 0475 91 63 49 Centrale Preventiedienst
tariefgroep Hoofdactiviteit van de werkgever NACE code (indicatief)
BIJLAGE 1 BIJ HET KB TARIFERING - INDELING WERKGEVERS IN 5 TARIEFGROEPEN VOLGENS HOOFDACTIVITEIT tariefgroep Hoofdactiviteit van de werkgever NACE code (indicatief) 1 Uitgeverijen 58 1 Ontwerpen en programmeren
FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN
FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN Juli 2014 Statistisch verslag van de arbeidsongevallen van 2013 - Privésector 1 Aanpassing van de formule van de gevolgen van arbeidsongevallen 1.1 EVOLUTIE IN DE OVERDRACHT
Werkgelegenheid in Twente. Jaarbericht 2014
Werkgelegenheid in Twente Jaarbericht 214 Inhoudsopgave 1. Ontwikkeling werkzame personen en vestigingen (groei / afname) Ontwikkeling naar sectoren 2. Ontwikkeling naar sectoren Ontwikkeling naar branches
7 Andere primaire en secundaire sectoren
7 Andere primaire en secundaire sectoren A Algemeen overzicht van de sector 1 Beschrijving van de activiteiten in de sector op basis van de Nace-Bel nomenclatuur Deze studie brengt die sectoren in kaart
Jaarverslag 2012 Preventie & Interim
Jaarverslag 2012 Preventie & Interim Inhoud Inhoud Voorwoord 4 1 Interne werking 7 1.1 Beheer... 8 1.2 Preventie en Interim... 8 1.3 Verbindingspersonen... 9 2 Tewerkstelling in de uitzendsector 11 2.1
FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN
FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN December 2012 Analyse van de arbeidsongevallen tussen 2005 en 2007 - situatie in oktober 2012 Inleiding In 2011 werd er beslist om een jaarlijkse studiedag in te voeren die
LICHTE ONGEVALLEN Nota over de wetgeving
VL/NB Brussel, woensdag 23 april 2014 LICHTE ONGEVALLEN Nota over de wetgeving Twee nieuwe KB's bepalen de toepassingsmodaliteiten van het concept 'licht ongeval' in de reglementering betreffende arbeidsongevallen,
DE ARBEIDSONGEVALLEN IN DE SECTOR
Pagina / 15 1 FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN DE ARBEIDSONGEVALLEN IN DE SECTOR VAN DE VERZORGINGSINSTELLINGEN (ZIEKENHUIZEN, RUSTHUIZEN, PARAMEDISCHE ACTIVITEITEN EN THUISZORG) - 2007 Oktober 2008 1 Inleiding
Circulaire ARBEIDSONGEVALLEN
DEFINITIE art 7 DEFINITIE ERNSTIG Welzijnswet 1996 art 94bis, 1 Codex art I.6-2 DEFINITIE ARBEIDSWEGONGEVAL Een ongeval van een werknemer is een arbeidsongeval (AO) als volgende voorwaarden zijn vervuld:
Sociale Duurzaamheid. GRI-data. Kerndata
Sociale Duurzaamheid GRI-data Kerndata Samengevat De Janssen Campus stelde in 2013 4.517 mensen tewerk, van wie 55,7% mannen en 44.3% vrouwen. Dat waren 69 medewerkers minder dan het jaar voordien Inzake
ARBEIDSONGEVALLEN BIJ JONGE WERKNEMERS MAI 2006
Fonds voor Arbeidsongevallen Inleiding ARBEIDSONGEVALLEN BIJ JONGE WERKNEMERS MAI 26 De Europese statistieken inzake arbeidsongevallen die door Eurostat gepubliceerd werden, tonen aan dat de frequentiegraad
De loonkloof tussen vrouwen en mannen in België. Samenvatting rapport 2011
De loonkloof tussen vrouwen en mannen in België Samenvatting rapport 2011 Hoe groot is de loonkloof? Daalt de loonkloof? De totale loonkloof Deeltijds werk Segregatie op de arbeidsmarkt Leeftijd Opleidingsniveau
Circulaire ARBEIDSWEGONGEVAL
art 7 ERNSTIG Welzijnswet 1996, art 94bis, 1 KB Welzijnsbeleid 1998, art 26, 4 ARBEIDSWEGONGEVAL Een ongeval van een werknemer is een arbeidsongeval (AO) als volgende voorwaarden zijn vervuld: een plotse
Economie. De conjunctuur
Economie De conjunctuur De Algemene Directie Statistiek en Economische Informatie biedt onpartijdige statistische informatie. De informatie wordt conform de wet verspreid, meer bepaald voor wat betreft
Stuur dit formulier binnen de 8 dagen na het ongeval naar de verzekeraar, samen met het medisch attest van
Arbeidsongevallen Terug te sturen naar: Huysman Verzekeringen [email protected] 09/376.14.82 Nummer verzekeringscontract: Bijkomende onderverdeling van het polisnummer : Stuur dit formulier binnen de
Centrale Preventiedienst voor de Sector van de Uitzendarbeid vzw Havenlaan 86C bus 302 1000 BRUSSEL 02/204.56.80 02/204.56.89 [email protected] www.p-i.
Jaarverslag 2006 Centrale Preventiedienst voor de Sector van de Uitzendarbeid vzw Havenlaan 86C bus 302 1000 BRUSSEL 02/204.56.80 02/204.56.89 [email protected] www.p-i.be 1/50 1. INTERNE WERKING... 4 1.1 Beheer...
V.C.A. belang voor de industrie. Koen Bollaerts Nationaal Adviseur Preventie & Kwaliteit Antwerpen 27 oktober 2009
V.C.A. belang voor de industrie Koen Bollaerts Nationaal Adviseur Preventie & Kwaliteit Antwerpen 27 oktober 2009 Koen Bollaerts Veiligheidskundige niveau 1 15 jaar ervaring met veiligheid en kwaliteit
FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN
FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN Juli 2008 Statistisch verslag van de arbeidsongevallen in 2007 1 Inleiding Voor het opstellen van het jaarlijkse statistisch verslag van de arbeidsongevallen worden de gegevens
ALGEMENE DIRECTIE STATISTIEK EN ECONOMISCHE INFORMATIE PERSBERICHT donderdag 6 november 2008. Loon naar werken
ALGEMENE DIRECTIE STATISTIEK EN ECONOMISCHE INFORMATIE PERSBERICHT donderdag 6 november 2008 Loon naar werken In welke sectoren betaalt men de hoogste lonen uit? Welke impact heeft het opleidingsniveau
DE VEILIGHEIDSGRADEN VAN DE GRAFISCHE SECTOR 1999-2007
DE VEILIGHEIDSGRADEN VAN DE GRAFISCHE SECTOR 999-7 GLOBAAL Belgische ondernemingen NA CE CODE UITGEVERIJEN, DRUKKERIJEN EN REPRODUCTIE VAN OPGENOMEN MEDIA NACE CODE. Drukkerijen en diensten in verband
Vier werknemers op tien krijgen opleiding en vorming
ALGEMENE DIRECTIE STATISTIEK EN ECONOMISCHE INFORMATIE PERSBERICHT 13 september 2007 Vier werknemers op tien krijgen opleiding en vorming Vormingsinspanningen van Belgische ondernemingen in 2005 62,5%
Betere bescherming van de veiligheid en gezondheid van werknemers door: - Uitwerken van preventiemaatregelen - Aanpassen werk- en productiemethoden
1. DOEL Betere bescherming van de veiligheid en gezondheid van werknemers door: - Uitwerken van preventiemaatregelen - Aanpassen werk- en productiemethoden 2. TOEPASSINGSGEBIED Ze is van toepassing op
KB s van 9 en 19 maart 2014 Lichte ongevallen Bijscholing hulpverleners
KB s van 9 en 19 maart 2014 Lichte ongevallen Bijscholing hulpverleners GDPB 16/10/2014 [email protected] www.bestuurszaken.be KB van 9 maart 2014 tot wijziging van een aantal bepalingen inzake interne
activiteitenverslag 2010
activiteitenverslag 2010 Activiteitenverslag 2010 Inhoud Voorwoord 4 Hoofdstuk 1 Interne werking 7 1.1 Beheer 8 1.2 Centrale Cel 8 1.3 Verbindingspersonen 9 Hoofdstuk 2 Arbeidsongevallen uitzendkrachten
Inhoud. 6. Studie en onderzoek... 59. 1. Interne werking... 7. 2. Arbeidsongevallen uitzendkrachten 2007... 11. 7. Vorming... 65
Inhoud 1. Interne werking... 7 2. Arbeidsongevallen uitzendkrachten 2007... 11 2.1 Nationale cijfers 2007... 12 2.2 De ongevallencijfers van de verschillende uitzendbureaus... 19 2.3 Arbeidsongevallen
De Vlaamse sectorconvenants in cijfers
De Vlaamse sectorconvenants in cijfers In deze bijdrage wordt een beknopt overzicht gegeven van de mogelijkheden die er sinds kort zijn om statistieken van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) in
Aangifte van arbeidsongeval
Aangifte van arbeidsongeval Wet van 3 juli 1967 Uitgave 01/2002 Verzekeringsonderneming erkend onder het codenr. 0618 007/0236 04-04 Tel. (02)250 91 11 Fax (02)250 95 70 AANGIFTE VAN ARBEIDSONGEVAL Polisnummer
De arbeidsmarkt klimt uit het dal
Trends en ontwikkelingen arbeidsmarkt en onderwijs De arbeidsmarkt klimt uit het dal Het gaat weer beter met de arbeidsmarkt in, ofschoon de werkgelegenheid wederom flink daalde. De werkloosheid ligt nog
ANALYSE VAN DE ARBEIDSONGEVALLEN IN DE SECTOR
FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN 1. Inleiding ANALYSE VAN DE ARBEIDSONGEVALLEN IN DE SECTOR VERVAARDIGING VAN VOEDINGSMIDDELEN EN DRANKEN (NACE 15) - 2005 Januari 2008 Dit rapport werd opgemaakt op basis van
Werk en inkomen. Sociale zekerheid. Sociale zekerheid. De wijk Schildersbuurt ligt in stadsdeel 5 Centrum en heeft 31.639 inwoners.
Sociale zekerheid Werk en inkomen De wijk Schildersbuurt ligt in stadsdeel 5 Centrum en heeft 31.639 inwoners. Sociale zekerheid De gegevens over de sociale zekerheid zijn alleen op gemeentelijk niveau
Vennootschappen onderworpen aan de vennootschapsbijdrage
Vennootschappen onderworpen aan de vennootschapsbijdrage Rijksinstituut voor de Sociale Verzekeringen der Zelfstandigen (2001), Statistiek van de aangesloten vennootschappen jaar 2000, 68 p. Begin juni
Werk en inkomen. Sociale zekerheid. Sociale zekerheid. De buurt Schildersbuurt-West ligt in stadsdeel 5 Centrum en heeft inwoners.
Sociale zekerheid Werk en inkomen De buurt Schildersbuurt-West ligt in stadsdeel 5 Centrum en heeft 14.291 inwoners. Sociale zekerheid De gegevens over de sociale zekerheid zijn alleen op gemeentelijk
Het onevenredig verzwaard risico : wat is er van aan? Wim SCHITS Actuaris - adviseur AO Assuralia
Het onevenredig verzwaard risico : wat is er van aan? Wim SCHITS Actuaris - adviseur AO Assuralia 1 Inleiding Vanaf 2009 : systematische doorlichting door het FAO van alle ondernemingen op - frequentie
De arbeidsongevallen in de bouwsector
De arbeidsongevallen in de bouwsector Studievoormiddag van de Vaste Commissie Bouw 24.02.2015 Bernard Renneson Fonds voor arbeidsongevallen 1. Statistische gegevens op basis van de NACEcode en niet op
1. Ziekteverzuim op de Belgische arbeidsmarkt
Absenteïsme beleid Inhoud 1. Ziekteverzuim op de Belgische arbeidsmarkt 2. Maatregelen bij absenteïsme 3. Kosten van ziekteverzuim 4. Ziekteverzuim volgens de kenmerken van de werkgever 5. Ziekteverzuim
Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. Formulier A - Dienstjaar 2008
Opgelet! Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2008 Te bezorgen aan de bevoegde regionale directie vóór 1 april 2009 Dit formulier A is bestemd
