Vitale Delta. AnneLoes van Staa namens alle leidende lectoren Adviesraad Vitale Delta 25 juni 2018

Vergelijkbare documenten
Zorg Voorzitter: Walter Amerika Sprekers: Robbert Gobbens en Marjolein Albers Sprekers: Katja van Vliet en Anneloes van Staa

Ontwikkelingen Healthy Ageing en gevolgen voor toekomstige professionals

Mama s Garden. Ontmoetingsplaats voor moeders op Rotterdam Zuid. Academische Werkplaats- 02 februari 2017

Verbinden van wetenschap en samenleving. NWO-strategie

Centre of Expertise Healthy Ageing: Innovatie in zorg en welzijn en in onderwijs mbo en hbo

Ondersteuning van impact door Hogescholen

Regieorgaan SIA en praktijkgericht onderzoek. Jacqueline Pot Programmamanager Vitaliteit & Gezondheid

Leergemeenschappen Cultuureducatie

erevalidatie Sophia Revalidatie & Rijnlands Revalidatie Centrum

FONTYS FOCUS 2020 ONTWIKKELDOELSTELLINGEN MET INDICATOREN

Van Kennisbrug naar KennisDC

klaar voor de toekomst!

Welkom. Sessie 2.1 Gezondheidsvaardigheden in Zorg en Welzijn opleidingen. Namens de werkgroep Opleiding en Onderwijs

Instituut voor Sociale Opleidingen

Cultureel management van hogescholen

Ontwikkelingen. in zorg en welzijn. Wij houden daarbij onverkort vast aan de Koers ,

Leergemeenschappen Cultuureducatie

Besluitenlijst d.d. d.d. d.d. [ ]Akkoordstukken -- [X]Openbaar [ ]Besloten --

Interprofessioneel werken in het Fontys Centrum Eigen Regie. tips en uitdagingen. 2 april 2019

Een leven lang leraar: een veelzijdig beroep

Utrecht modelregio voor zelfmanagement

ONZE AGENDA OPLEIDEN IN ROTTERDAM VOOR DE WERELD VAN MORGEN STRATEGISCHE AGENDA

Betekenis voor beroepsonderwijs

Optimaliseren van Impact door Alfa- en Gammawetenschappen Aantonen en stimuleren van Societal Impact in synergie met andere wetenschappen

Wijkteams als living lab

innoveren... haal de kennis in huis! Deeltijdstudies Toekomstproof Master Sport- en Beweeginnovatie

Beleid Horizontale dialoog Hogeschool Viaa

Geacht College van onze gemeente Winsum,

Stand van zaken. Antoinette van der Werff Sr. Coordinator NAH Zuid Holland

Trainingen en workshops maart - juni 2019

Decentralisatie begeleiding naar gemeenten Wat houdt het in? Wat gaat er veranderen?

Innovatie van kennis

Leren van en met elkaar

Kennisprogramma Waardigheid en trots

Zorginnovatie bij CZ

Advies Hogeschool Rotterdam

Anders kijken, anders leren, anders doen

Profiel. Opleidingsmanager HBO-Rechten. 10 mei Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht

Landelijk Expertisecentrum Transportveiligheid. Hans Spobeck Hoofd Programmabureau Platform Transportveiligheid

Samen bouwen aan TOPzorg

LEREN IN EEN COMMUNITY OF PRACTICE

Master Healthy Ageing Professional (MHAP)

INTERREG en kennisinstellingen Een succesvolle combinatie? Theo Miljoen en Benne Otten

Vormgeving van samenwerking binnen praktijkgericht onderzoek

MANTELZORG... VANZELFSPREKEND!

INNOVATIE- MOTOR VOOR HAVEN EN STAD

Inzet van ervaringskennis van studenten

Lunchlezing KCNR VastgoedLAB Groningen V&M 26 mei 2016

Stichting Ieder mbo een practoraat. Elvira Coffetti, Flora van Eck, Jorick Scheerens Woensdag 23 november 2016 BTG ZWS, Ede

Wat houdt het in? HAN Centre of Expertise Sneller Herstel stimuleert en faciliteert de samenwerking tussen zorginstellingen, onderzoeksinstituten

Regionaal Consortium Zwangerschap & Geboorte Zuidwest Nederland

Samenvatting. Samenvatting 9

Den Haag zit vol met gebieden

Project Initiatie Document Leerwerkbedrijf KOMPAS

innoveren... haal de kennis in huis! Deeltijdstudies Toekomstproof Master Sport- en Beweeginnovatie

StartupDelta Summit Request for Proposal

Lerende gebouwen. meer comfort & minder energie. 2e Expert meeting TAG, 7 oktober 2015, Haagse Hogeschool, Delft

Sport en tewerkstelling van jongeren. Marc Theeboom / Joris Philips

Versterken van zorg voor kinderen in armoede. Lieke van Herk, trainee JGZ GGD Twente Riet Haasnoot, stafarts JGZ GGD Twente

Case Development Centre

Ouderen: bereiken en binden

Organisatiekracht. Mentale veerkracht. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES

Evi Knuts projectcoördinator

Groene Energie van buiten = Inspiratie voor Binnen Maarten van Woerden Jan Krol Wim Cnossen

Samen op weg naar een gezonde leefstijl

Jaarplan KWP Inleiding

waarom? externe drivers Technologie Digitalisering Globalisering

Rotterdam The Hague Innovation Airport

Stand van zaken InZicht

programma Langer Thuis Rotterdam

Cliëntenparticipatie Jeugd ZHZ (Zuid-Holland Zuid) De kracht van het verbinden!

Koen Lemmink Lectoraat Praktijkgerichte Sportwetenschap Instituut voor Sportstudies van de Hanzehogeschool

Innovatie in de regionale gezondheidszorg

Strategie Zuyd

Speech bij nieuwjaarsbijeenkomst Vereniging Hogescholen (17 januari 2018)

Passend werk voor iedereen Maak kennis met HelioMaatwerk en doe er uw voordeel mee!

Samenwerken aan een toekomstbestendige retailsector

Functieprofiel: Lector Functiecode: 0101

Subsidiebesteding wetenschappelijk onderzoek

Jaarplan Netwerk Palliatieve Zorg Regio Zuidoost Brabant. Netwerk Palliatieve Zorg Zuidoost Brabant

Waar we voor staan! Welzijn Lelystad, een zorg minder

De verbinding tussen gezondheidsachterstanden en de 3 D s in het sociaal domein: de rol van het (wijk)team

I N F O R M A T I E F O L D E R

Het geheim van vitale fysiotherapeuten

Brochure The Lab of Life training

De lokale verbinding JOGG en GIDS

Gezond en Gelukkig Den Haag e.o. Bijeenkomst 26 september 2018 Naar concrete stappen

Theo Koot Ivo de Nooijer Raffi Balder

Beleidsregel Stimuleringssubside Combinatiefuncties Cultuur gemeente Utrecht

Arbeidsvermogen en sociaal-medische beoordeling

Kick-Off Positieve Gezondheid 31 mei 2017

Duurzame Zorg en Ondersteuning (en Welzijn) in de Buurt Haaglanden. 16 juni 2014

PROFIEL Ook het integraal samenwerken in BIM, dat we al sinds 2006 doen voor projecten van allerlei schaalgroottes, in elke fase en op het hoogste uit

Symposium KennisNetwerk Ouderen en Preventie (KNOP) 19 april 2017

Begrijpen Verbinden Meedoen communicatieplan transities sociaal domein Rivierenland

Zorgpact. Leiden, 9 september 2015

Symposium: Vermaatschappelijking en de vraag naar creativiteit en innovatie in het werken met mensen in maatschappelijk kwetsbare leefsituaties

Profiel. Opleidingsmanager Social Work. 15 juni Opdrachtgever Hogeschool van Amsterdam Faculteit Maatschappij en Recht

Greenport Horti Campus. Burgemeester Sjaak van der Tak 16 december 2011

Dit ketenpartnertevredenheidonderzoek is uitgevoerd in opdracht van en in afstemming met de Gemeente Rotterdam.

Transcriptie:

Vitale Delta AnneLoes van Staa namens alle leidende lectoren Adviesraad Vitale Delta 25 juni 2018

Doelstelling SPRONG-subsidie Impuls voor praktijkgericht onderzoek naar Vitaliteit en Gezondheid Ondersteunen bij opbouwen en versterken van sterke onderzoeksgroepen aan hogescholen Realiseren van focus en massa in praktijkgericht onderzoek 8 jaar programmasubsidie: 2M subsidie (+ min. 2M cofinanciering)

Vitale Delta 1. *Nieuwe* samenwerking tussen vier hogescholen meerdere onderzoeksgroepen, Centres of Expertise en kenniscentra 19 lectoren + 10 senioronderzoekers >25 opleidingen netwerk van partners uit wetenschap, onderwijs en praktijk 2. Uitbouw & versterking positie hogescholen binnen Medical Delta Living Labs zoals ZiekenThuis, Centrum voor Vitaliteit 3. Verbreding van Medical Delta-thema s met vitaliteit 4. Vier samenhangende werkpakketten rondom Vitaliteit & Gezondheid Ondersteund Vitaal - Fysiek Vitaal - Sociaal Vitaal - Zelf Vitaal

Doelstellingen Vitale Delta Duurzaam borgen van sterke regionale onderzoeksinfrastructuur voor praktijkgericht onderzoek Verbeteren van vitaliteit en gezondheid van burgers, cliënten en patiënten door het ondersteunen van zelfmanagement en eigen regie, veerkracht en door het creëren van een gezondere omgeving

Kick-off Vitale Delta https://youtu.be/5da7tqybcrg

Consortiumleden Medical Delta Expertisecentrum Maatschappelijke Innovatie (HR) Centrum voor Vitaliteit (HSL) Erasmus Universiteit Rotterdam VU TU Delft Erasmus MC Albeda College Kenniscentrum Sport Van Kleef Instituut Vilans Stichting Wetenschap en Balans Nederlands Paramedisch Instituut Gemeente Rotterdam Gemeente Den Haag Gemeente Leiden GENERO Samen Eén op Feijenoord Haagse Jeugd Gezond Ouderenberaad Zorg en Welzijn Zuid- Holland Noord LOCOmotion BV Bureau Lambregts Rijndam Revalidatie

Vier werkpakketten

Organisatie Werkpakketten Uitvoering programma door lectoren, onderzoekers, onderwijsvertegenwoordigers en andere stakeholders Elke participerende hogeschool wordt formeel eigenaar van 1 werkpakket maar werkt hierbij nauw samen met de anderen. Elk werkpakket realiseert ten minste twee (succesvolle) subsidieaanvragen binnen 4 jaar en zorgt voor actieve uitwisseling van ideeën en resultaten met stakeholders Klein vrij te besteden budget per WP in te zetten als cofinanciering bij projecten Elke WP bestaat uit: Twee leidende lectoren van twee hogescholen Werkpakketleider Meerdere docent-onderzoekers

Wat willen we bereiken in 8 jaar? Duurzame gezamenlijke onderzoeksinfrastructuur van hogescholen Werving van minimaal 4 M extra subsidiegeld voor onderzoek- en onderwijsprojecten Sterke positie van hogescholen binnen kennisketen / Medical Delta Studenten en docenten van opleidingen van betrokken hogescholen profiteren van het nieuw ontwikkelde (gezamenlijke) onderwijsaanbod Aantoonbare maatschappelijke impact (doorwerking) Professionals en de doelgroepen (=eindgebruikers) herkennen zich in resultaten en maken gebruik van (onderzoeks- en innovatie)producten Meer (economische) activiteiten rond vitaliteit en gezondheid Meer vitaliteit van burgers en minder gezondheidsverschillen Uitwisseling van docenten, onderzoekers en lectoren tussen hogescholen Nieuwe partnerschappen en dwarsverbanden

Wat is Vitale Delta NIET?

Wat is Vitale Delta WEL? Onze leidende principes Maatschappelijke verantwoordelijkheid Co-creatie en participatie Samenwerking, open science en toegankelijkheid Lerend vermogen

Uitdagingen 1. Op gang komen van concrete onderzoeksactiviteiten hoog nodig 2. Het werkveld en de hogescholen enthousiast en betrokken houden 3. Gezamenlijk onderzoek, gezamenlijk onderwijs nog een hele uitdaging 4. Niet verzuipen in de administratieve en financiële rompslomp 5. Hoge ambities bij beperkte middelen