Welkom bij BSA Live Session Omgaan met nieuwe trends De Live Session start binnen enkele minuten. Dank voor uw geduld. TIP: controleer of uw geluid aanstaat en uw browserinstellingen toestaan dat u beeld en geluid kunt ontvangen. Probeer bij problemen indien mogelijk een andere browser.
Welkom! Nederland & Vlaanderen
Kaders en vragen Bedrijfssituaties, geen privésituaties. Vragen stellen kan tijdens de sessies via de web-interface. Als het past behandelen we ze tussendoor, maar in ieder geval staan we aan het einde van de sessie stil bij de vragen. Ongetwijfeld kunnen niet alle vragen worden beantwoord. Binnen 3 dagen na de seminar vindt u een antwoord op alle vragen op: www.bsa.nl/livesession-qa
Onderwerpen De relatie tussen: Flexibilisering van de arbeidsmarkt Mobiliteit & globalisering Het Nieuwe Werken (HNW) Cloud, Software As A Service (SAAS) BYOD, bring your own device
Flexibilisering Arbeidsmarkt
Arbeidsmarkt flexibiliseert Werkgevers: Bedrijven willen flexibel zijn in vaste kosten in onzekere tijden / economische crisis. Tijdelijke specialisten die te duur zijn voor een permanent dienstverband. Werknemers: Ruimere werktijden geven extra flexibiliteit work/life. Meer vrijheid (controle op resultaat, niet op aanwezigheid )
Actief / Passief flexibilisering Actieve flexibilisering: Om kansen en mogelijkheden te verruimen, worden actief veranderingen ingezet. Passieve flexibilisering: Het snel, soepel en doelgericht reageren op impulsen van buitenaf.
Intern/Extern flexibilisering Interne flexibiliteit: Functieroulatie geeft medewerkers de kans om regelmatig van functie te veranderen en zo kennis en ervaring op te doen. Bij functiecombinatie hebben medewerkers meerdere functies tegelijk, waardoor ze inzetbaar zijn voor verschillende functies. Externe flexibiliteit: Er wordt personeel ingezet dat niet bij het bedrijf hoort. Hierbij wordt gebruik gemaakt van uitzendkrachten, thuiswerk, oproepkrachten, tijdelijke arbeidscontracten, detachering en advisering.
Aantal zzp-ers neemt toe zelfstandigen zonder personeel
TEA-index (total entrepreneurial activity)
Mobiliteit & Globalisering
Mobiliteit / Globalisering Macro: meer fysieke en digitale mobiliteit, de wereld onder handbereik. Micro: soms problematische fysieke mobiliteit, maar meer digitale mobiliteit.
Het Nieuwe Werken (HNW)
Het Nieuwe Werken context Ook wel: sociale innovatie. Een nieuwe inrichting van de manier waarop we werken. Van invloed op de work/life balance en betekenis in de samenleving.
Het nieuwe werken definitie Sociale innovatie is het samenspel tussen het ontwikkelen van nieuwe management-vaardigheden (dynamisch managen), het hanteren van innovatieve organisatieprincipes (flexibel organiseren), en het realiseren van hoogwaardige arbeidsvormen (slimmer werken) om het concurrentievermogen en de productiviteit te verbeteren. (prof. Volberda / Erasmus Universiteit)
Het Nieuwe Werken facetten Een inrichting op basis van andere vrijheden en andere verantwoordelijkheden. Sturen op deliverables, resultaten, reviews, Met een belangrijke mate van vrijheid om je eigen ritme te bepalen. Met inachtneming van sociale en collegiale context.
Het Nieuwe Werken Kan het overal werken? Ja, in ieder geval in zekere mate, maar bepaalde omstandigheden maken het wel meer of minder toepasselijk: Traditionele productie (met infrastructuur) Type werkzaamheden (wel/niet meetbaar ) Besef en verantwoordelijkheidsgevoel bij medewerkers.
Paperless office / Flexplekken Aanverwant, maar dit vraagt om een andere infrastructuur. Hoe hou je toegang tot dossiers? Waar zijn mijn papieren Een nieuw kantoor
Waarom is HNW interessant? Kosten Persoonlijke ontwikkeling Nieuwe inrichting van bedrijven, passend bij deze tijd
Cloud
Cloud Divers soorten cloud diensten Volledig web à online werken Hybride web + lokaal SAAS, PAAS,. à as a service
Licenties i.c.m. cloud? Cloud = abonnement, dus geen licentieproblematiek? Iedere afnemer blijft verantwoordelijk voor het in orde zijn van de licenties voor het eigen gebruik; Dus ook als de ISP de afdracht aan een vendor niet betaald loop je formeel een risico... Via een betrouwbare ISP loopt je weinig risico. In ieder geval licenties nodig voor WebApps en natuurlijk desktop applicaties.
Waarom is cloud interessant? Maakt beheer gemakkelijker Minder infra ter plaatse nodig (kosten) Vergroot in veel gevallen de veiligheid (security, updates, backups) Altijd state of the art Vergroot flexibiliteit Vergroot de toegang vanaf elke locatie
Bring Your Own Device (BYOD)
Wat is BYOD Medewekers gebruiken hun eigen devices om hun werk op te doen. Thuis, maar nemen ze ook mee naar het werk. De eigen laptop is vaak zelfs het primaire device waarop de werk-taken worden uitgevoerd.
Voordelen Werkgever: Geen aanschaf van apparatuur (maar vaak wel compensatie) en verantwoordelijkheid voor onderhoud, et cetera. Medewerker voelt zich happy een eigen keuze te kunnen maken en werkt met meer plezier. Medewerker: Eigen keuze, zelf controle over wat wel/niet op de computer staat.
Nadelen / Risico s Werkgever: Geen controle op de software Risico van uitval als kwaliteit van devices niet in orde is Compatibiliteit tussen systemen & software Werknemer: Extra verantwoordelijkheid kan ook extra zorg zijn Niet altijd gecompenseerd
Licentieverantwoordelijk? Zodra een werk-taak op een computer wordt uitgevoerd is het bedrijf waarvoor de taak wordt uitgevoerd verantwoordelijk voor de licenties! Eigen medewerkers met BYOD format of werkzaam op een thuiscomputer Freelancers, ingehuurde zzp ers, stagiaires. 25% van medewerkers gelooft niet dat de baas verantwoordelijk is voor software op hun eigen device.
Licentieverantwoordelijkheid bedrijf: Niets aan te doen? Nee, maar wel de omstandigheden zo inrichten dat je kunt aantonen dat je er alles aan gedaan hebt. Cloud Keuze betrouwbare ISP s / direct writing BYOD Regel verantwoordelijkheid in contracten en neem afstand van illegaal softwaregebruik à incl. consequenties Controleer regelmatig en maak eventueel gebruik van tools
Nuttige links BSA website: www.bsa.nl Overzicht leden: www.bsa.nl/leden Nuttige links / licentie pagina s: www.bsa.nl/links The Live Sessions webinar s: www.bsa.nl/livesession-inschrijving Deze presentatie & antwoorden op vragen uit de Live Sessions, op: www.bsa.nl/livesession-qa
Aankomende webinars: Live Session nieuwe ontwikkelingen Live Session rol van marktpartijen Schrijf nu in! www.bsa.nl/livesession-inschrijving
Copyrights BSA 2013 Geproduceerd door: NTCP8.com Copyrights: niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van de BSA worden hergebruikt in een andere vorm dan in de vorm van deze (digitale) uitgave. Verspreiding is toegestaan. Disclaimer: deze uitgave is onderdeel van een Live Session met mondelinge toelichting. De informatie is beknopt en er is omwille van de duidelijkheid soms gekozen voor een vereenvoudigde weergave. Licentieproblematiek kan in de praktijk genuanceerder zijn en voor iedere softwareproducent en diens licenties anders liggen. Er kunnen geen rechten worden ontleend aan de informatie in deze uitgave of aan de informatie zoals mondeling verstrekt in de Live Sessions.