Extra proeven aanwerving op diploma generalist (Air Defence Control)



Vergelijkbare documenten
Extra proeven Air Traffic Control Hulpkader

Extra proeven piloot student polytechniek of sociale en militaire wetenschappen

Extra proeven onderofficier duiker

Competentietest. Hoe werkt de test?

Testen voor iedereen

INFORMATIEBERICHT DIENSTHOOFD OMGEVING EN ECONOMIE/ OMGEVINGSMABTENAAR. Graad A1a-A3a voltijds statutair

Testen voor iedereen

INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3

STARR-interview in theorie & praktijk

VOORBEELD VAN FEEDBACKRAPPORT SELOR TAALTEST

Ondersteuning bij sollicitatie

2.3 HET STARR-INTERVIEW IN THEORIE & PRAKTIJK

INFORMATIEBERICHT. Omgevingsambtenaar Graad B1-B3

OCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER. Graad B1-B3 Voltijds Statutair

EXAMEN GEORGANISEERD MET HET OOG OP DE AANWERVING EN DE SAMENSTELLING VAN EEN WERVINGSRESERVE VAN

INFORMATIEBERICHT. Coördinator technische dienst Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFOSESSIE VERGELIJKEND EXAMEN VOOR BEVORDERING DOOR OVERGANG NAAR EEN HOGER

FAQ SELECTIE STAGIAIRS BUITENLANDSE CARRIERE:

INFORMATIEBERICHT ASSISTENT-DIENSTLEIDER BIBLIOTHEEK. Graad B1-B3 voltijds contractueel. Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK

Examen georganiseerd met het oog op de aanwerving. en de samenstelling van wervingsreserves van NIET-PERMANENTE ASSISTENTEN

INFORMATIEBERICHT. Algemeen directeur Graad A5a-A5b

INFORMATIEBERICHT. Dienstverantwoordelijke financiën Graad A1-A3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

Officier leider en manager van morgen

INFORMATIEBERICHT. Dienstverantwoordelijke catering Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

- De kandidaten die niet in aanmerking werden genomen bij een vorige selectie, kunnen opnieuw hun kandidatuur indienen.

Een loopbaan als onderofficier (m/v) De teamleader bij uitstek

Informatiebundel aanwervingsexamen maatschappelijk werker algemene dienstverlening

EXAMEN GEORGANISEERD MET HET OOG OP DE AANWERVING EN DE SAMENSTELLING VAN EEN WERVINGSRESERVE VAN

REGLEMENT VOOR HET VERGELIJKEND WERVINGSEXAMEN VOOR DE FUNCTIE VAN ATTACHÉ-INFORMATICUS (M/V) (niveau A) met voldoende kennis van het Nederlands

FEDERAAL PARLEMENT EXAMEN GEORGANISEERD MET HET OOG OP DE AANWERVING EN DE SAMENSTELLING VAN EEN WERVINGSRESERVE VAN

INFORMATIEBERICHT. Gegradueerd verpleegkundige Graad BV1 -BV2-BV3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Directeur woonzorgcentrum Graad A1/A2/A3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT Aanleg wervingsreserve

INFORMATIEBERICHT. Administratief medewerker Graad C1-C3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

Marktonderzoek GDI maart 2016

DIENSTHOOFD. Netinfradiensten Domeindiensten/Technische diensten Asse, Brugge, Gent, Ronse

SELECTIEPROEVEN: SELECTIE- EN UITSLUITINGSDREMPELS EN HERZIENINGS-, HERTESTINGS- EN VERBETERINGSMOGELIJKHEDEN VAN DE RESULTATEN

Extra proeven onderofficier weerkundig waarnemer

FAQ Bevordering niveau A

INFORMATIEBERICHT SPORTGEKWALIFICEERD AMBTENAAR. Graad B1-B3 voltijds contractueel. Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK

Vanzelfsprekend staan alle betrekkingen open voor zowel vrouwen als mannen. Geïnteresseerden kunnen zich inschrijven tot 1 april 2011.

INFORMATIEBERICHT. Communicatieverantwoordelijke Graad A1-A3

Beoordelingsformulieren

DIENSTHOOFD. Netinfradiensten Domeindiensten/Technische diensten Asse, Brugge, Gent, Ronse

INTERN KANDIDATUUR : INSPECTEUR (BASISKADER) Sessie 2017

INFORMATIEBERICHT. Coördinator dagverzorgingscentrum Graad B1 - B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

Dienstorder Nr Het Departement Aankoopcentrale zoekt een directeur voor de Cel Overheidsopdrachten

INFORMATIEBERICHT BELEIDSMEDEWERKER. Graad A1a-A3a voltijds statutair. Opgemaakt op 23/08/2019 voor gemeente Sint-Martens-Latem VERTROUWELIJK

ONESTO. Human Resource Management HR Advies & Interim Management Coaching, Counseling & Loopbaanbegeleiding

ONESTO. Human Resource Management HR Advies & Interim Management Coaching, Counseling & Loopbaanbegeleiding

INFORMATIEBERICHT. Algemeen directeur Decretale graad. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

Vragenlijst. Datum:. Naam trajectbegeleider: Beste, Wil je deze vragenlijst aub invullen?

Hoe solliciteren. 21/2/2013 karel joos dienst studieadvies

Conferentie Studiesucces

MUZIEKTECHNIEK. Welke zijn de toelatingseisen voor de afstudeerrichting muziektechniek en hoe worden kandidaten geselecteerd?

Rapport Duurzame Inzetbaarheid

INFORMATIEBERICHT. Afdelingshoofd vrije tijd Graad A4a-A4b. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Coördinator sport Graad A1-A3

1 HOEVEEL PLAATSEN WORDEN VACANT VERKLAARD?

PVB 4.1 Geven van trainingen Pistool Deelkwalificatie van trainer-coach 4 Pistool

EVC Reacties kunt u geven via het feedbackformulier.

Kwalificatiestructuur Sport Toetsdocumenten Scheidsrechterscoach

INFORMATIEBERICHT. Financieel directeur. Decretale graad voltijds statutair. Opgemaakt op 08/02/2019 voor gemeente Zwalm VERTROUWELIJK

INFORMATIEBERICHT CENTRUMLEIDER LOKAAL DIENSTENCENTRUM. Graad B1-B3 voltijds contractueel onbepaalde duur. Opgemaakt op 22/02/2019 voor OCMW Wielsbeke

HRwijs - Inspiratiesessie Een selectieprocedure opzetten. 16 oktober 2015 Brussel - KVS Leen Vandepoel

Wij zoeken buizenleggers. Geïnteresseerd? Al overtuigd? Nog vragen?

Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

FAQ Bevordering niveau A

INFORMATIEBERICHT ZORGKUNDIGE. Graad C1-C2 voltijds of deeltijds contractueel onbepaalde duur. Opgemaakt op 22/02/2019 voor OCMW Wielsbeke

Bonus: Hoe goed ben jij momenteel?

Vertaler (m/v) NIVEAU B

Opmerking: de kandidaten, niet in aanmerking genomen bij een vorige selectie, kunnen opnieuw hun kandidatuur indienen.

Selor Community Event 22/5/2012

AANLEG WERFRESERVE KANDIDATEN VRIJWILLIG BRANDWEERMAN VOOR DE POST BORGLOON, HASSELT EN HERK-DE-STAD

De boekhouder werkt binnen de sector Financiën onder de directe leiding van de financieel beheerder.

Coach Profession Profile

Samenspraak Examen Nederlands Spreken en Gesprekken voeren 3F

Aan de slag in de openbare sector. ACV-Openbare Diensten

INLICHTINGENFORMULIER

Sollicitatieformulier

Ontwerp-KB: periodiciteit van medisch toezicht

ALGEMEEN DIRECTEUR. Overzicht. Dit document bevat volgende onderwerpen:

Rapportage. Vertrouwelijk. De volgende tests zijn afgenomen: Persoonsgegevens Aanvullende persoonsgegevens. D. Emo. Naam.

STUDIEGIDS (v. 3.0) INLEIDING

SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER LOOPBAAN (B1-B3) (CONTRACTUEEL)

Als je organisatie nog extra vragen wenst te stellen, volgen deze vragen onmiddellijk na de Personeelspeiling.

VERGELIJKEND EXAMEN EXTERNE KANDIDATUUR: HOOFDINSPECTEUR MET BIJZONDERE SPECIALISATIE (MIDDENKADER) Sessie

Praktijktoets. Vragen van CLB. NIEUWSBRIEF 3-5 december Geachte directie, Beste CLB-verpleegkundige en CLB-arts, Beste VWVJ-lid of sympathisant,

Afdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening

Wat zijn de voorwaarden om te kunnen deelnemen aan de aanwervingsprocedure?

E-assessment. The Bridge Personality (Short) Het E-assessment bestaat uit de volgende twee onderdelen:

TOETSTAAK 4: IK BEN IETS KWIJT

INFOBROCHURE. Ergotherapeut Dagverzorgingscentrum De Passage

Toetsplan Prestatie Looptrainer 4

Functie- en competentieprofiel

Simon Voorbeeld VERTROUWELIJK. Competentietest

NT /2004 SPREKEN EXAMEN II. Voorbeeldexamen Tijdsduur ± 30 minuten. Opgavenboekje. Examennummer kandidaat: Aanwijzingen

KB ADMINISTRATIEF en GELDELIJK STATUUT AMBULANCIERS

23 februari Hervorming van de Civiele Bescherming De vrijwillige personeelsleden

Examen voor helpenden zorg en welzijn, in de thuiszorg EXAMENOPGAVEN

Transcriptie:

Extra proeven aanwerving op diploma generalist (Air Defence Control) Individuele psychotechnische proeven officier Collectieve psychotechnische proeven officier Grondige kennis van de eerste landstaal Elementaire kennis van de tweede landstaal Proef Engels Testbatterij Air Vragenlijst Interview Bijkomend medisch onderzoek Individuele psychotechnische proeven officieren 1. Prestatiemotivatievragenlijst Deze vragenlijst meet je attitude met betrekking tot de wil om te presteren en je reacties op stress. Je wordt gevraagd om spontaan, zonder nadenken, te antwoorden op 100 vragen. Je beschikt over 15 minuten. Niet nadenken, spontaan antwoorden. 2. Motivatievragenlijst Deze vragenlijst evalueert je professionele waarden die je beroepskeuze als kandidaat-officier motiveren. Ze bevat 50 vragen. Je beschikt over 10 minuten. Er zijn geen goede' of slechte' antwoorden. Collectieve psychotechnische proeven officieren In de groepsproeven voer je, samen met enkele andere sollicitanten, drie opdrachten uit: een constructieproef, een groepsdiscussie en een individuele uiteenzetting. Op basis van je gedrag en prestatie in deze proeven maken we een inschatting van de mate waarin je beschikt over kwaliteiten die onontbeerlijk zijn voor de opleiding tot en job als officier. Pagina 1 / 5

Grondige kennis van de moedertaal Het examen over de grondige kennis van de eerste taal bestaat erin een tekst van ongeveer 1000 woorden schriftelijk samen te vatten. De kandidaten krijgen een tekst van ongeveer 1000 woorden over een algemeen onderwerp. Ze mogen die tekst vijftien minuten lezen zonder daarbij aantekeningen te maken. Daarna geven ze de tekst af en vatten hem samen in ongeveer 350 woorden (ongeveer 40 regels of twee bladzijden in normaal handschrift). Een kantlijn is niet nodig. Elke afwijking van meer dan 10% van de norm van 350 woorden wordt bestraft. De kandidaten mogen geen eigen ideeën toevoegen aan de inhoud van de tekst. Bij de beoordeling wordt er rekening gehouden met inhoud, stijl, spelling en zorg. Duur van het examen: 90 minuten na lectuur van de tekst. Elementaire kennis van de tweede landstaal Het examen over de elementaire kennis is een schriftelijk examen dat bestaat uit drie delen: 1. Vertalen van 10 zinnen in de tweede taal geschreven, naar de eerste taal. 2. Vertalen van 5 zinnen in de eerste taal geschreven naar de tweede taal. 3. Beantwoorden in 15 regels (135 woorden) van 1 van 2 vragen in de tweede landstaal over een krantenartikel. Duur van het examen: 1 uur 45 minuten. Pagina 2 / 5

Proef Engels Deze test is een meerkeuzevragenlijst en duurt 35 minuten. De test bestaat uit twee delen. Het eerste gedeelte doet beroep op de algemene kennis en bestaat uit 41 vragen waarvan één voorbeeld. Het tweede gedeelte bestaat uit 20 technische vragen. Voorbeeld: Het juiste antwoord is: London Testbatterij Air Deze testbatterij duurt ongeveer twee uur. Ze omvat tests over: a. aandacht en geheugen b. redeneer-en ruimtelijk voorstellingsvermogen c. waarnemingsvermogen Pagina 3 / 5

Vragenlijsten Net zoals bij de andere vragenlijsten die je reeds invulde, zijn er hier geen goede' of slechte' antwoorden. Het is dus ook hier in je voordeel je te tonen zoals je bent. Merk ook op dat de psycholoog/psychologe tijdens het interview kan terugkomen op de antwoorden die je gaf op de vragenlijsten. 1. Eerste persoonlijkheidsvragenlijst Deze vragenlijst gaat na hoe je reageert op verschillende situaties en personen. Ze meet tevens je gedrag, je mening en je gevoel ten opzichte van het dagelijkse leven en het werk. In maximum 40 minuten moet je antwoorden op 200 vragen. Bij iedere vraag kan je kiezen uit vijf antwoordmogelijkheden. Je beschikt dus slechts over enkele seconden per vraag. Aarzel niet en antwoord spontaan. 2. Tweede persoonlijkheidsvragenlijst Deze vragenlijst schetst een beeld van je persoonlijkheid op het vlak van je tevredenheid en persoonlijke en sociale flexibiliteit. Je gedrag in groep wordt ook beoordeeld. Je krijgt 30 minuten om te antwoorden op 100 vragen. Je antwoordt telkens met "waar" of "vals". 3. Well being'-vragenlijst Deze vragenlijst heeft tot doel een beeld te geven van je geestelijke gezondheid. In 45 minuten moet je 200 vragen beantwoorden. Je kiest tussen ja' of neen'. Interview Een interviewer, gespecialiseerd in het domein van de luchtverkeersleiding( Air Traffic Control), zal je interviewen over je motivatie en verwachtingen. Dit interview duurt ongeveer 30 minuten. Het doel van de interviewer is te bepalen in welke mate je geschikt bent voor een loopbaan als officier ATC binnen Defensie. Dit gebeurt op basis van de vragenlijsten en het interview. Pagina 4 / 5

Bijkomend medisch onderzoek Het initieel medisch onderzoek om je geschiktheid na te gaan omvat: een medische vragenlijst en algemeen klinisch onderzoek; een tonale audiometrie volgens ISO-normen ter bepaling van de gehoordrempel op de frequenties 250, 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000 en 8000 Hz; een onderzoek van de integriteit en de beweeglijkheid van de trommelvliezen; een onderzoek van de visus, in het bijzonder van de gezichtsscherpte, van het gezichtsveld, van het binoculair zicht en van de kleurenperceptie; een onderzoek van de longfunctie; een urine-onderzoek; een algemeen bloedonderzoek; Indien de uitslag van het initieel medisch onderzoek niet toelaat te beslissen over de medische geschiktheid, kunnen bijkomende onderzoeken en/of een observatieperiode gevraagd worden. Pagina 5 / 5