onevenredig verzwaarde risico s



Vergelijkbare documenten
KB Verzwaarde risico s. Gewijzigd door :

Het onevenredig verzwaard risico : wat is er van aan? Wim SCHITS Actuaris - adviseur AO Assuralia

FONDS DES ACCIDENTS DU TRAVAIL

FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID

Circulaire ARBEIDSWEGONGEVAL

De arbeidsongevallen in de bouwsector

Dag van de veiligheid. Vives 02/03/2016

FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN

Circulaire ARBEIDSONGEVALLEN

Circulaire 2013/02. Arbeidsongevallen. Arbeidsongevallen

VERANTWOORDELIJKHEID INLENER EN UITZENDBUREAU HENDRIK DE LANGE, DIRECTEUR PREVENTIE EN INTERIM

FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN

FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN

II. Het stelsel voor werknemers C. Statistieken 5. Arbeidsongevallen (FAO)

FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN

1. Aangiften : FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid

Basistaken van de externe dienst voor uw bedrijf

Afdeling 1. Definities. Artikel 1.- Voor de toepassing van dit besluit wordt verstaan onder :

Wat te doen na een arbeidsongeval

Rolnummer Arrest nr. 178/2014 van 4 december 2014 A R R E S T

Q&A WERKGEVER F2PC AANVULLEND PENSIOEN CHEMIE

FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN

Arbeidsongevallen. Steven Van den Broeck Directie TWW Antwerpen FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg

Sociale Maribel: impact van de afwijkingen op het arbeidsvolume. o 24 april 2015 VVOS Oost- Vlaanderen

Welzijn van uitzendkrachten: nieuwe bepalingen

Daling van het aantal ongevallen op de arbeidsplaats (-2 %) en op de arbeidsweg (-19 %) in 2011, ondanks een stijging van de werkgelegenheid (+2,4 %)

FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN 11/12/2007

navb dossier Arbeidsongevallen in de bouw Bundel N 137 driemaandelijkse uitgave /2

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid"

HOOFDSTUK I. Benaming, zetel en doel

Geldigheidsdatum: 01/01/2016 Laatste aanpassing: 22/09/ Paritair Comité voor de handel in brandstoffen

Genibizz Global. Reglement Genibizz Global. Inhoudstafel. Artikel 1 De partijen 2. Artikel 2 De onderschrijvingsvoorwaarden 2

Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1

HOOFDSTUK I. Toepassingsgebied

FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN December 2012

Codex over het welzijn op het werk. Boek II.- Organisatorische structuren en sociaal overleg

Sectoraal pensioenstelsel

FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid"

MINISTERIELE AANSCHRIJVING Nr Betreft: Jaarverslag over de werking van de preventiediensten van de verzekeraars

Omstandig verslag ernstig arbeidsongeval (KB )

FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN

Wat zegt de arbeidsongevallenwet? Pierre Pots Fonds voor Arbeidsongevallen Leuven, 22 oktober 2010

Wijziging van de reglementering van het tijdskrediet

Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht Terugwinning van allerlei producten

Life Cycle Plan 1. Aanvullende waarborg optioneel:

Infoblad werkgevers Schorsing bedienden ingevolge werkgebrek voor ondernemingen in moeilijkheden preliminaire voorwaarden

INHOUD INLEIDING 11 AFDELING 1 OP WIE IS DE ARBEIDSONGEVALLENWET VAN TOEPASSING? ALGEMEEN 13

Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de uitvoering van dit besluit.

FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN

Stuur dit formulier binnen de 8 dagen na het ongeval naar de verzekeraar, samen met het medisch attest van

Een arbeidsongeval aangeven met Publiato: step by step

NIEUWSBRIEF JANUARI 2010

Junior Life Cycle 1. Aanvullende waarborgen optioneel:

Aangifteprocedure voor arbeidsongevallen in de publieke sector (wet van )

Dit document wordt u aangeboden door de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid

Willy Borsus : Beterschap in de horecasector

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»

Circulaire TARIFERING EXTERNE DIENSTEN PBW

Voorstel bedrijfspolis personeelsverzekeringen

KONINKLIJK BESLUIT VAN 11 MEI 2007

Paritair subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der Haven van Antwerpen" genaamd

Collectieve arbeidsovereenkomt betreffende de sectorale functieclassificatie voor de bedienden van de voedingsnijverheid Art. 1.

Circulaire 2016/03. Tarifering Externe Diensten PBW

INLICHTINGENBLAD (voor de werkgevers behalve de administraties)

Evolutie van het arbeidsongevallenrisico in de privésector in België tussen 1985 en 2013

FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN DE ARBEIDSONGEVALLEN IN DE ZEEVISSERIJ VAN 2006 TOT 2008

Gelet op de aanvraag van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van 20 juli 2007;

[ ] CRISISPREMIE VOOR ONTSLAGEN ARBEIDERS KAN TOT EEN BIJKOMENDE KOST VAN EUR LEIDEN

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid

Newsletter. Sociale actualiteit van Augutus. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Augustus. Solutions for Human Resources.

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»

WERKINGSDOCUMENT. Vanuit juridisch standpunt gebeuren de toekenningen aan één specifieke werkgever.

Arbeidsovereenkomst voor voltijdse werknemers tewerkgesteld in de ambassades en diplomatieke missies

Wijziging van de reglementering van het tijdskrediet

Koninklijk besluit van 7 juni 2007 betreffende het opleidingsfonds dienstencheques (BS )

-VOLULIFE. De groepsverzekering van de nieuwe generatie. AG Employee Benefits

Arbeidsongevallen uitzendkrachten Hoofdstuk 2

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid"

HOOFDSTUK I - DEFINITIES... 3

NIEUWE OPZEGTERMIJNEN VANAF Toepassing in de tijd van de nieuwe reglementering

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 104 VAN 27 JUNI 2012 OVER DE UITVOERING VAN EEN WERKGELEGENHEIDSPLAN OUDERE WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING

Voor aandelen in vennootschappen met een sociaal oogmerk (VSO) geldt de 50 procent eigendomsvoorwaarde niet.

Hoofdelijke aansprakelijkheid sociale en fiscale schulden en hoofdelijke aansprakelijkheid lonen

Studenten combineren voor tal van redenen hun studies met een job.

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»

Begindatum Einddatum Vervaldag Duur 01/01 1 jaar

TITEL I Algemene bepalingen

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 104 VAN 27 JUNI 2012 OVER DE UITVOERING VAN EEN WERKGELEGENHEIDSPLAN OUDERE WERKNEMERS IN DE ONDERNEMING

Nieuwe ontslagregels vanaf 2014

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»

FONDS VOOR ARBEIDSONGEVALLEN

Fonds Maribel Social (FMS) 330 Fonds Sociale Maribel

Procedure voor de afwijkingen - Vaak gestelde vragen over de afwijkingen

Monitor 2016Q4 15 Pag. MONITOR FLEXI-JOBS

Gelet op het auditoraatsrapport van de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid van 27 juni 2007;

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid

Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid

Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking. Werkkleding... 2

Transcriptie:

onevenredig verzwaarde risico s Sinds 2009 publiceert het Fonds voor Arbeidsongevallen (FAO) de lijst van de ondernemingen behorend tot de meest onevenredig verzwaarde risico (OVR) in arbeidsongevallen vastgesteld tijdens een periode van 3 jaar. In 2009 en 2010 waren dit er respectievelijk 100, 150. Vanaf 2011 zijn dit er 200. Deze ondernemingen zijn onderworpen aan de wettelijke bepalingen voor onevenredig verzwaarde risico s die van kracht zijn sinds 1 januari 2009, met name aan art. 49bis en 49ter van de wet van 10 april 1971 en het KB van 23 december 2008 gewijzigd door het KB van 23 november 2010, 30 november 2011 en 4 december 2012.. Waarover gaat het precies en wat zijn de gevolgen voor de betrokken bedrijven? wat is een onevenredig verzwaard risico (OVR)? hoe wordt de lijst van OVR-bedrijven samengesteld? wie bepaalt of een onderneming een OVR is? wat zijn de gevolgen voor een onderneming die opgenomen wordt in de lijst van OVR-bedrijven? wat als een onderneming het volgende jaar nog steeds voldoet aan de OVR-criteria? over de observatieperiodes hoe wordt de risico-index berekend? wie doet wat en wanneer: een chronologisch overzicht bezwaar aantekenen wat is een onevenredig verzwaard risico (OVR)? Een onderneming wordt als OVR beschouwd als er minstens 5 dodelijke ongevallen of ongevallen met een tijdelijke ongeschiktheid van minimum vier dagen als gevolg, gebeurd zijn in de observatieperiode. EN haar risico-index gedurende de observatieperiode van drie jaar de hierna bepaalde drempel overschrijdt De drempel wordt overschreden wanneer de risico-index van de onderneming van het laatste jaar en minstens één van de andere jaren van de observatieperiode. op jaarbasis minstens tienmaal de gemiddelde index van de activiteitssector van de onderneming bereikt, EN dertigmaal de gemiddelde index van de privésector in de loop

hoe wordt de lijst van OVR-bedrijven samengesteld? Van de ondernemingen die de drempel overschreden hebben, worden de 200 ondernemingen geselecteerd waarvan de risico-index het sterkst afwijkt van het gemiddelde van hun activiteitensector tijdens het laatste jaar van de observatieperiode. De selectie houdt dus geen rekening met de financiële statistiek. (Vanaf 2012 kan het aantal van 200 gewijzigd worden bij ministerieel besluit.). wie bepaalt of een onderneming een OVR is? Het Fonds voor Arbeidsongevallen (FAO) bepaalt de risico-index van de privésector, de risico-indexen van de activiteitssectoren en deze van de ondernemingen. Op basis daarvan legt het de lijst van de 200 OVR-ondernemingen vast. Het FAO is als enige hiervoor volledig verantwoordelijk. Het is trouwens de enige instantie die over de nodige elementen beschikt om dit te doen. De ondernemingen worden geïdentificeerd op basis van het ondernemingsnummer (toegekend door de Kruispuntbank van ondernemingen). Een onderneming met verschillende vestigingen wordt als één eenheid beschouwd. De activiteitssector van een onderneming wordt bepaald door de door de RSZ toegekende NACE-code (4 cijfers). Zijn er verschillende NACE-codes toegekend aan een onderneming? Dan geldt als referentie de code van de activiteit met het grootste aantal werknemers (uitgedrukt in voltijds tewerkgestelde equivalenten). De nace-code is een publiek gegeven en wordt verondersteld gekend en beheerst te zijn door de ondernemingen. Aanpassingen kunnen enkel gebeuren door de Kruispuntbank van de ondernemingen. wat zijn de gevolgen voor een onderneming die opgenomen wordt in de lijst van OVR-bedrijven? Het contract wordt voor een periode van 3 jaar verlengd, vanaf 1 januari volgend op de mededeling zonder mogelijkheid tot opzegging zowel door de verzekeraar als de verzekerde. De onderneming moet een forfaitaire preventiebijdrage betalen : ze bedraagt minimum 3.000 euro + 2.000 euro per bijkomende schijf van 50 werknemers (met jaarlijkse indexatie). ze maakt geen deel uit van de premie en heeft geen gevolg voor de commissie van de makelaar. ze dient om de aan de verzekeringsmaatschappijen opgelegde advieskosten te dekken. Het FAO volgt de samenwerking op tussen de onderneming en de verzekeringsmaatschappij via het jaarlijks rapport over de preventiediensten dat de verzekeringsmaatschappij tegen 30/06 naar het FAO moet sturen.

Het FAO deelt de ondernemingen die de bepalingen van het KB niet respecteren mee aan het FOD Toezicht Welzijn op het Werk, met als mogelijke gevolgen: een bezoek van de inspecteurs van het FOD een boete voor het niet betalen van de bijdrage en/of het niet respecteren van de andere wettelijke bepalingen op het gebied van welzijn, zoals het globaal preventieplan, het jaarlijks actieplan, het dragen van persoonlijke beschermingsmiddelen, het aansluiten bij een externe preventiedienst wat als een onderneming het volgende jaar nog steeds voldoet aan de OVRcriteria? (Art. 3 van het KB van 23 november 2010 en KB van 4 december 2012.) Als de onderneming de forfaitaire preventiebijdrage betaald heeft zoals gevraagd door de verzekeringsmaatschappij en een actieplan opgesteld heeft, wordt zij tijdens de selectie de 2 volgende jaren, niet behandeld als een OVR. Als zij niet voldaan heeft aan deze twee voorwaarden (betalen van bijdrage en opstellen van een actieplan), zal ze opnieuw in aanmerking genomen worden bij de opmaak van de nieuwe OVR-lijst. De betrokken onderneming wordt op de hoogte gebracht van de mogelijke gevolgen indien ze opgenomen wordt in deze lijst. over de observatieperiodes De eerste observatieperiode bestreek de jaren 2006, 2007 en 2008. Begin november 2009 werd de eerste OVR-lijst opgesteld en ten laatste op 30 juni 2010 moesten de preventiediensten van de verzekeraars de actieplannen voorleggen. De tweede observatieperiode bestreek de jaren 2007, 2008 en 2009, de derde de jaren 2008, 2009 en 2010, de vierde: 2009, 2010 en 2011. Voor de vijfde observatieperiode, 2010,2011 en 2012 publiceert het FAO een lijst van 200 bedrijven voor 30 november 2013. hoe wordt de risico-index berekend? De risico-index wordt jaarlijks berekend en drukt de frequentie en de ernst van de ongevallen uit in verhouding tot het aantal voltijds tewerkgestelde equivalenten (VTE). Enkel de ongevallen op de arbeidsplaats worden in aanmerking genomen. De arbeidswegongevallen dus niet. De berekening gebeurt als volgt: risico-index. = frequentie-index x ernstindex De frequentie-index = (aantal dodelijke ongevallen + aantal ongevallen met VTO van min. 4 dagen op 1 jaar) x 25 aantal VTE in dat jaar.

De ernstindex = (aantal dagen VTO als gevolg van de arbeidsongevallen met min. 4 dagen VTO in 1 jaar) x 250 aantal VTE in dat jaar Het aantal in aanmerking genomen dagen VTO (= volledige tijdelijke ongeschiktheid) is beperkt tot 60 dagen per ongeval. Een dodelijk ongeval geldt steeds voor 60 dagen. bezwaar aantekenen Elk bezwaar tegen deze beslissing moet ingediend worden bij het Fonds voor Arbeidsongevallen. Troonstraat 100, 1050 Brussel Ter attentie van Mevr. De Baets, Administrateur-generaal De aanvragen worden behandeld door het beheerscomité van het FAO, dat een paritair orgaan is. Vóór de vervaldag van betaling is er de mogelijkheid om met een aangetekende brief een gemotiveerd bezwaar aan te tekenen bij het Beheerscomité van het Fonds wanneer de onderneming meent dat : de toestand van verzwaard risico voortkomt uit activiteiten die verschillen van de activiteiten die door de andere ondernemingen uit de activiteitensector waartoe de onderneming behoort uitgeoefend worden of indien het risico dat aan de oorsprong lag van deze toestand verdwenen is uit de onderneming op het moment van de notificatie. Het Fonds geeft ons onmiddellijk kennis van de datum waarop het bezwaar ingediend werd en stuurt ons een kopie. Het bezwaar schorst de inning van de forfaitaire contributie vanaf de indiening van het beroep tot de datum van de notificatie van de beslissing van het Beheerscomité. Het Fonds deelt de onderneming de beslissing van het Beheerscomité mee per aangetekende brief binnen drie maanden na de datum van de indiening van het bezwaar en wij krijgen er kennis van op hetzelfde moment.

wie doet wat en wanneer: een chronologisch overzicht Het FAO stelt het OVR vast Het FAO meldt dit voor 30.11 aan de betrokken verzekeraar. Indien de onderneming van verzekeraar verandert op 01.01 van het volgende jaar, waarschuwt de laatste verzekeraar van de observatieperiode het FAO, die de verzekeraar waarschuwt die het risico overneemt op 01.01 van het volgende jaar. Enkele dagen voor de verzending van het aangetekend schrijven aan de werkgever, wordt de makelaar schriftelijk op de hoogte gebracht. De verzekeraar stelt de werkgever binnen 30 dagen via aangetekende brief op de hoogte. De verzekeraar bevestigt ontvangst aan het FAO De werkgever betaalt aan de sinds 01.01 betrokken verzekeraar de forfaitaire preventiebijdrage, zonder tussenpersoon. De verzekeraar stelt na betaling van de bijdrage en voor 30.06 een actieplan voor. De werkgever brengt de interne en/of externe diensten en/of het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk op de hoogte met het oog op het uitwerken van een intern actieplan De verzekeraar brengt verslag uit van het verloop van het proces aan het FAO in het jaarlijks verslag van de preventiediensten van de verzekeraars.