De wereld verandert, Nederland verandert en Overijssel verandert.
|
|
- Jacobus Wouters
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 De wereld verandert, Nederland verandert en Overijssel verandert. Overijssels Bestuur 20XX
2 2 De wereld verandert, Nederland verandert en Overijssel verandert
3 De wereld verandert, Nederland verandert en Overijssel verandert. Zelfbewuster, sneller en complexer We leven in een wereld waarin de complexiteit toeneemt. Er zijn veel ontwikkelingen gaande, bijvoorbeeld op economisch, demografisch en technologisch gebied, die de samenleving drastisch veranderen. De veranderingen gaan snel en diep. Door technieken als internet kan iedereen tegenwoordig in een oogwenk stapels informatie krijgen. Mensen zijn beter op de hoogte en mondiger dan vroeger. Het gezag van traditionele organisaties, zoals vakbonden, kerken, rechtbank, koningshuis en de overheid, brokkelen af. Mensen vertrouwen deze instanties niet langer klakkeloos. De wereld om ons heen was nog nooit zo complex. Veel zaken gaan de macht van een land of provincie te boven. Denk bijvoorbeeld aan de economische crisis of het milieu. Mensen worden onzeker. Het is lastig om grip te krijgen op zulke onderwerpen. De overheid als oude boom De overheid verandert maar langzaam. Zoals een oude, stevige boom. Die boom staat er al eeuwen. Zijn wortels zitten stevig in de grond. Hij is erg hoog geworden en heeft een dik bladerdak. De boom is geworteld in de voedingsbodem: de samenleving. Op die bodem barst het van het leven: duizenden soorten planten en dieren zijn daar actief. Zoals de boom de voedingsbodem beschermt, zo beschermt de overheid haar inwoners. Zij bepaalt en verdeelt. Maakt spelregels en wetten. Dat gaat al generaties zo. Trendverkenning Overijssels Bestuur 20XX 3
4 Wat betekent dit voor de relatie overheid-samenleving? Hoe gaat het nu met die boom in een wereld vol snelle veranderingen? Is hij niet te hoog boven de voedingsbodem uitgegroeid? Is het bladerdak niet te dicht? Anders gezegd: doen we als overheid nog wel die dingen die in deze tijd nodig zijn? Is die oude boom wel klaar voor de toekomst? Op zoek naar een nieuwe rol Wij, als provincie Overijssel, vinden dit belangrijke vragen. We moeten over onszelf nadenken en op zoek gaan naar een nieuwe rol, die aansluit bij deze tijd. Daar willen we graag met u over praten. In dit kader hebben wij onderzoek gedaan naar de ver anderingen in de samenleving. Uit onze bevindingen kwamen uiteindelijk drie grote lijnen, ofwel trends naar voren. In dit boekje schetsen we deze drie trends die, naar wij denken, de meeste invloed hebben op de relatie tussen burgers en overheid. De trends dwingen tot reflectie. Hoe moeten we daar in Overijssel mee omgaan? Wat moet er veranderen? Wij denken er hard over na. Maar we hebben het antwoord niet. Ga mee! Graag voeren we u met dit boekje mee langs de trends. Niet vrijblijvend: we nodigen u uit actief met ons mee te denken over de vernieuwing van het openbaar bestuur. Want uw bijdrage is onmisbaar voor het Overijssel van de toekomst! 4 De wereld verandert, Nederland verandert en Overijssel verandert
5 Trendverkenning Overijssels Bestuur 20XX 5
6 6 De wereld verandert, Nederland verandert en Overijssel verandert
7 Trend 1: Horizontalisering van de samenleving Korte lijnen en meer verantwoordelijkheid De eerste trend die wij zien is horizontalisering van de samenleving. Anders gezegd: mensen willen graag een gelijkwaardiger verhouding met de overheid. Met kortere lijnen en meer inspraak. Zijn wij daar als overheid wel op ingesteld? Het individu rukt op Mensen zijn zelfstandiger geworden. Ze leunen minder op instanties die vertellen hoe het zit. Iedereen bepaalt zelf wel wat hij/zij belangrijk vindt. Mensen weten meer en komen gemakkelijker voor zichzelf op. Ze willen zelf ook problemen agenderen en aanpakken. Techniek opent nieuwe deuren Ontwikkelingen in de techniek spelen hierbij een belangrijke rol. Vroeger had de overheid een informatievoorsprong op haar inwoners. Dat is veranderd door de komst van internet, mobiele telefoons en sociale media; informatie is tegenwoordig overal toegankelijk. Via diezelfde media kunnen inwoners bijna onbeperkt communiceren. Ze wisselen informatie uit via allerlei netwerken. Wie een idee heeft vindt daar zó een podium voor. De kloof tussen groepen Maar dat geldt niet voor iedereen. Voor jongeren is het de normaalste zaak van de wereld om informatie te halen uit hun sociale netwerk maar voor ouderen is dat helemaal niet vanzelfsprekend. Verschillen tussen groepen burgers worden groter. Tussen jongeren en ouderen, hoogop geleiden en laagopgeleiden en tussen mensen uit verschillende sociaal-culturele groepen. Sommige groepen hebben veel kennis en mogelijkheden, andere juist minder. Trendverkenning Overijssel Bestuur 20XX 7
8 Niet dicteren vanuit de boom De overheid heeft een verticale structuur. Dat werkte vroeger goed, maar tegenwoordig? Kortweg vanuit de overheid zeggen hoe het moet, botst met de groeiende groep individuen die zelf willen meedenken. Is het tijd voor een gelijkwaardiger verhouding tussen de inwoners en de overheid? Moet de overheidsboom worden bijgesnoeid om de kleine boompjes en planten meer ruimte te geven? De waan van de dag volgen? Ondanks die verticale structuur van de overheid heeft de mening van burgers wèl invloed op het politieke debat. Politici en bestuurders krijgen via internet en twitter duizend-en-één berichten. En in de media zien ze allerlei peilingen. De reactie is vaak: het beleid aanpassen. Partijen en partijstandpunten veranderen zo steeds sneller, net als de mening van burgers. Levert dit wel de juiste beslissingen voor de toekomst op? Modern naoberschap Ondanks individualisering is er ook saamhorigheid. Veel mensen willen zich inzetten voor de samenleving of gewoon voor hun buurt. Dit gebeurt steeds meer op een manier die past bij de huidige tijdgeest. We spreken daarom ook wel van modern naoberschap. Voorbeelden zijn er in Overijssel genoeg! Een greep uit de praktijk: Hellendoorn helpt ouderen Mooi meegenomen is een door Hellendoorners opgerichte stichting die voorziet in ouderenvervoer. Mensen die slecht ter been zijn kunnen met de boodschappenplusbus toch zelf boodschappen doen, of er gewoon eens tussenuit. 8 De wereld verandert, Nederland verandert en Overijssel verandert
9 Buurtzorg: Thuiszorg, maar dan anders Jos Blok uit Enschede zag dat de Thuiszorg duur en inefficiënt was. Dat kon beter, dacht hij, en hij richtte Buurtzorg op. Een bedrijf met weinig regels, zonder managers. Persoonlijke en klantgerichte benadering staan voorop. Inmiddels werken er zo n 5000 mensen voor Buurtzorg, die klanten helpen over heel Nederland. Twee vliegen in één klap: betere zorg tegen lagere kosten. Pothoek voert zelf de regie Pothoek is een buurtschap van 25 huishoudens in de Hof van Twente. De inwoners hebben de overheid gevraagd om meer zelfregulering rondom de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). In het project de Kanteling bekijken ze samen met de overheid wat ze op eigen kracht kunnen doen, en waarvoor de overheid echt nodig is. Omdat er vanuit eigen regie wordt gewerkt, komen doeltreffende oplossingen tot stand. Wat vindt u? Hoe kunnen wij als overheid de inwoners meer betrekken bij de besluitvorming? Welke zaken kunnen de Overijsselaars best zelf regelen, en hoe kunnen wij daarop inspelen? Wat is de juiste balans tussen besturen en faciliteren? Bent u zelf eigenlijk thuis in de nieuwe media? Dat zijn vragen waarover we graag willen nadenken, samen met u. Trendverkenning Overijssel Bestuur 20XX 9
10 10 De wereld verandert, Nederland verandert en Overijssel verandert
11 Trend 2: Traditionele structuren breken af De tweede trend die wij zien is het afbrokkelen van organisaties die vroeger stevig in de samenleving waren geworteld. Zoals de vakbonden, de kerk, politieke partijen en overheidsinstanties. Dit heeft effect op de relatie tussen de overheid en haar inwoners. Vroeger Vroeger had je als overheid te maken met een paar grote groepen; de zogenaamde zuilen. Bijna iedere burger hoorde wel bij zo n zuil. De voormannen van die zuilen spraken letterlijk voor hun enorme achterban. Die achterban stond achter hen en voelde zich goed vertegenwoordigd. Heel overzichtelijk. De individuele inwoner was niet in beeld. Maar de zuilen zijn al bouwvallig sinds de jaren zestig. En dat proces loopt door. Nu Iedereen is anders en bepaalt zelf wat hij/zij belangrijk vindt. Mensen laten zich niet meer sturen door autoriteiten. Die wantrouwen ze zelfs een beetje. Mensen blijken zich niet meer te herkennen in de woordvoerders van de traditionele instanties. Hun visie op het leven en de samenleving is niet meer te vangen in één hokje. Maar die instanties zijn nog wel belangrijke gesprekspartners van de overheid. Ruis op de lijn Door het wegvallen van de oude structuren en door de komst van snelle communicatiemiddelen is er ruis gekomen op de lijnen tussen de burgers en de overheid. Trendverkenning Overijssel Bestuur 20XX 11
12 Mensen zijn nu veelal goed geïnformeerd. Ze kunnen dus ook heel goed hun mening vormen. En die mening laten ze horen ook! Via internet, social media, allerlei netwerken. Daar komt geen woordvoerder meer aan te pas. De overheid kan onmogelijk contact houden met alle inwoners die een mening hebben. Er is wel contact met de traditionele instanties, maar die vertellen het verhaal van de bevolking niet meer. Terwijl er genoeg belangrijke verhalen zijn. Zo loopt de communicatie spaak. De grote boom kun je vanaf de bodem slecht bereiken. De takken zitten hoog en de bebladering is ondoordringbaar. Er komt maar weinig licht en lucht bij de voedingsbodem. Daar ontstaan allerlei bewegingen om onder de schaduw vandaan te komen. Nieuwe lijnen We zien de laatste tijd dat mensen met een plan of een visie daar zelf mee aan de slag gaan. Door medestanders te zoeken die het plan ondersteunen. Zo nemen ze zelf het heft in handen. Coöperaties en verenigingen Het gebeurt in Overijssel al regelmatig dat burgerorganisaties aan het werk gaan met onderwerpen die de traditionele instanties laten liggen. Een voorbeeld: 12 De wereld verandert, Nederland verandert en Overijssel verandert
13 Deventer Energie Coöperatie Doel: groene energie inkopen en opwekken om te verkopen in Deventer. Na een bijeenkomst in mei meldden zich zeventig burgers die mee wilden helpen. Onze rol Burgerinitiatieven willen we als provincie Overijssel graag ondersteunen en aanmoedigen. Daarnaast willen we de communicatielijnen met de inwoners verbeteren, zodat die zich weer gehoord voelen. Maar hoe doe je dat? Uw bijdrage Heeft u ideeën over hoe we als provincie Overijssel burgerinitiatieven kunnen steunen en stimuleren? Deel ze met ons! Wat vindt u van de manier waarop wij nu met onze inwoners communiceren? Kan dat beter, en zo ja hoe? Trendverkenning Overijssel Bestuur 20XX 13
14 14 De wereld verandert, Nederland verandert en Overijssel verandert
15 Trend 3: Groeiende complexiteit De derde en laatste trend die we zien, is dat het aantal complexe vraagstukken in de wereld toeneemt. Of we nu willen of niet, dit raakt ook Nederland en Overijssel. Hoe moeten we daar mee om gaan? Een complexe wereld Alles hangt met alles samen. Kijk naar de economische crisis of het milieu. Een land of een provincie kan lang niet alles alleen oplossen. Er zijn zoveel spelers, er is zóveel informatie, dat je soms door de bomen het bos niet meer ziet. Dat kan inwoners een gevoel van machtel oosheid geven. Als problemen zich al buiten de macht van de overheid afspelen, hoe krijg je er zelf nog grip op? Terwijl het niet om de minste zaken gaat. Niet alles in de hand De hoge boom maakt veel seizoenen mee. Soms waait het enorm, soms is het erg droog. De boom kan het weer niet beïnvloeden. Door zijn wortels dieper de grond in te laten groeien of door zoveel mogelijk water vast te houden kan hij reageren op de weersomstandigheden. Maar hij kan zichzelf en zijn voedingsbodem niet tegen alles beschermen. De overheid zal de komende jaren inkrimpen. Dat roept vragen op. Inwoners op straat maken zich zorgen. Hoe moet het bijvoorbeeld verder met de verzorgingsstaat? Of hun energievoorziening? Grip krijgen Als overheid staan we voor een pittige uitdaging. Welke keuzes moeten we maken? Hoe gaan we om met wereldontwikkelingen die we niet kunnen beïnvloeden? Wat verwachten de inwoners van ons? Kunnen we, en moeten we eigenlijk aan die verwachtingen voldoen? Moeilijke maar belangrijke vragen. Denkt u ook mee? Trendverkenning Overijssel Bestuur 20XX 15
16 16 De wereld verandert, Nederland verandert en Overijssel verandert
17 Conclusie Samen plannen maken voor het bestuur van de toekomst Uit het voorgaande blijkt dat de wereld is veranderd, terwijl de overheid vrijwel hetzelfde is gebleven. Hoe moet het met de boom? Terug naar de boom. De omgeving is volop in beweging, maar de boom blijft staan. Hij is erg zwaar en hoog geworden. De vraag die steeds naar voren komt: is de boom nog nuttig voor zijn omgeving of belemmert hij die alleen maar? Hoe houd je de boom gezond en beschermend voor zijn voedingsbodem, terwijl die bodem alle ruimte krijgt om te groeien en te bloeien? Moet er worden gesnoeid, en zo ja hoeveel? Besturen in de 21 e eeuw Hoe bestuurt en ondersteunt het Overijssels bestuur van morgen het best de samenleving? Wij denken dat we de samenleving in ieder geval meer ruimte moeten bieden. In veel gevallen past een ondersteunende rol beter dan een sturende rol. De inwoners kunnen dan meer zelf bepalen en in actie komen. Maar de vraag is ook: wat kunt u doen voor de samenleving? Samenwerken Voor veel problemen is er niet één oplossing die iedereen bevalt. En moeten wij eigenlijk wel overal een oplossing voor vinden? Is de kans op maatwerk niet veel groter als mensen die een probleem signaleren zelf kunnen meedenken over een oplossing? En zelf de uitvoering ter hand kunnen nemen? Trendverkenning Overijssel Bestuur 20XX 17
18 Wij denken dat maatschappelijke problemen het best kunnen worden aangepakt als inwoners, organisaties en de overheid samenwerken. Zo kunnen nieuwe verbindingen worden gelegd, waardoor zoveel mogelijk mensen kunnen meedenken en doen. De vraag is welke rol wij daarbij kunnen spelen. Naoberschap Mensen kunnen, los van de overheid, veel voor elkaar betekenen. Elkaar helpen gaat vaak sneller en is persoonlijker dan wachten op de overheid. Als provincie zijn we daarom enthousiast over Overijssels naoberschap. De vraag is hoe wij dit als provincie het best kunnen ondersteunen. De rol van bestuurders Als de overheid verandert, hoe zit het dan de individuele bestuurders? Hoe moeten de volksvertegenwoordigers van de toekomst eruit zien? Wordt de menselijke kant belangrijker? Willen inwoners graag volgen waar bestuurders mee bezig zijn, bijvoorbeeld via de sociale media? De wereld verandert, Nederland verandert en Overijssel verandert Wat gaat u doen om Overijssel klaar te maken voor de toekomst? 18 De wereld verandert, Nederland verandert en Overijssel verandert
19 Doe mee en denk mee! Een aantal constateringen en heel veel vragen! Graag wisselen we met u van gedachten over de veranderende verhouding overheid-samenleving. Wij nodigen u uit hierover met ons en met elkaar in gesprek te gaan. We willen het met u hebben over de ontwikkelingen in het openbaar bestuur die u ter harte gaan, maar ook over Overijssels Bestuur 20XX. Dus laat van u horen en doe met ons mee. Samen voor het Overijssel van de toekomst. Wilt u reageren? Stuur uw reactie naar: Overijssels.Bestuur.20XX@overijssel.nl of kijk op Trendverkenning Overijssel Bestuur 20XX 19
20 e
Beste leden van Provinciale Staten van Overijssel, beste partners, beste hoofden van de eenheden,
Openingswoord Commissaris van de Koningin drs. Ank Bijleveld- Schouten bij de start van het Statenjaar 2012-2013 op vrijdag 7 september 2012 op Kasteel Het Nijenhuis. Beste leden van Provinciale Staten
Nadere informatieOpeningswoord van CdK Ank Bijleveld-Schouten bij de bijeenkomst over burgerinitiatieven in Overijssel op 2 oktober 2013.
Openingswoord van CdK Ank Bijleveld-Schouten bij de bijeenkomst over burgerinitiatieven in Overijssel op 2 oktober 2013. Dames en heren, Wat fijn dat u vandaag bij ons bent. Ik heet u hartelijk welkom
Nadere informatieWelke kansen bieden internet en sociale media (niet)?
Welke kansen bieden internet en sociale media (niet)? Chris Aalberts Internet en sociale media hebben de wereld ingrijpend veranderd, dat weten we allemaal. Maar deze simpele waarheid zegt maar weinig
Nadere informatieBurgemeester, leden van de gemeenteraad van Olst- Wijhe, leden van het college, geachte aanwezigen, dames en heren,
Toespraak van commissaris van de Koningin Ank Bijleveld-Schouten bij de opening van het gemeentehuis van Olst-Wijhe op 9 maart 2012 Burgemeester, leden van de gemeenteraad van Olst- Wijhe, leden van het
Nadere informatieNieuwsbrief 3 De Vreedzame School
Nieuwsbrief 3 De Vreedzame School Blok 3 Blok 3: We hebben oor voor elkaar Blok 3: Algemeen: In dit blok stimuleren we de kinderen om oor voor elkaar te hebben. De lessen gaan over communicatie, over praten
Nadere informatieWij. maken Dordt SAMEN AAN DE SLAG MET INITIATIEVEN. Wij maken Dordt Samen aan de slag met initiatieven
Wij maken Dordt SAMEN AAN DE SLAG MET INITIATIEVEN SAMEN AAN DE SLAG MET INITIATIEVEN Waar mensen elkaar ontmoeten, ontstaan als vanzelf nieuwe netwerken en initiatieven. Inwoners die met elkaar samenwerken.
Nadere informatieCommunicatie verenigingen KNVB 2014
1 Communicatie verenigingen KNVB 2014 1. Achtergrond van de notitie: veranderde rollen De kern van de bestuurlijke vernieuwing is het realiseren van een efficiëntere besluitvorming in het amateurvoetbal.
Nadere informatieEen kijkje bij de buren Zelforganiseren in de zorg Congres BDKO
Een kijkje bij de buren Zelforganiseren in de zorg Congres BDKO Drs. Eveline Castelijns MBA 12 april 2016 Inhoudsopgave 1 2 3 Zelforganisatie in de zorg Werkende principes Vragen 1 Zelforganiseren in de
Nadere informatieOnderwerp: Uitnodiging inspiratietraining 'Hoe bereik ik als raadslid (nieuw) publiek?' 20 april in Amersfoort
Beerendonk van, André (PJA) Van: Saes, Jos (JGM) Verzonden: vrijdag 31 maart 2017 8:05 Aan: Wolfs, Madeleine (M); Otten, Paul (P) Onderwerp: FW: Uitnodiging inspiratietraining 'Hoe bereik ik als raadslid
Nadere informatieWat doe jij op de eerste schooldag in 2015???
Wat doe jij op de eerste schooldag in 2015??? ROC in verandering Doel van de structuurverandering: goed, kleinschalig en betrokken onderwijs organiseren/faciliteren Nu overgangsfase van een oude, naar
Nadere informatie10 onmisbare vaardigheden voor. de ambtenaar van de toekomst. 10 vaardigheden. Netwerken. Presenteren. Argumenteren 10. Verbinden.
10 vaardigheden 3 Netwerken 7 Presenteren 1 Argumenteren 10 Verbinden Beïnvloeden 4 Onderhandelen Onderzoeken Oplossingen zoeken voor partijen wil betrekken bij het dat u over de juiste capaciteiten beschikt
Nadere informatieacademie Leren en doen! Trainingen en bijeenkomsten Najaar 2012 www.zorgbelang-brabant.nl
academie Leren en doen! Trainingen en bijeenkomsten Najaar 2012 www.zorgbelang-brabant.nl Academie Zorgbelang Trainingen Welkom! Graag presenteren we u het aanbod van de Academie Zorgbelang Brabant voor
Nadere informatieDoel. Spel. www.ihots.nl. Duur: - Groep - Individueel. Laat je inspireren door de voorbeeld vragen in deze spiekbrief.
www.ihots.nl Doel Laat je inspireren door de voorbeeld vragen in deze spiekbrief Spel Alle spellen Gebruik deze spiekbrief telkens wanneer je een spel start in de ihots app. Laat je inspireren door de
Nadere informatieHUURDERS PANEL. Woonborg ondernemingsplan. 25 september 2017 verslag
HUURDERS PANEL Woonborg ondernemingsplan 2018 2021 25 september 2017 verslag Bedankt voor uw deelname! Eens in de zoveel jaar maakt Woonborg een ondernemingsplan. Hierin staat wat we belangrijk vinden
Nadere informatieEen paar maanden geleden installeerde ik een burgemeester. Dat doe ik wel vaker, maar dit was echt een burgemeester 2.0.
Welkomstwoord Commissaris van de Koningin drs. Ank Bijleveld-Schouten bij de Dag van de ambtenaar 2.0 op 6 februari 2013 te Zwolle. Een paar maanden geleden installeerde ik een burgemeester. Dat doe ik
Nadere informatieGEWOON OF JUIIST HEEL ONGEWOON?
GEWOON OF JUIIST HEEL ONGEWOON? Zelfsturing in de gemeente Peel en Maas Gabriel van den Brink 31-3-2017 Helden 1 Peel en Maas als schoolvoorbeeld Een feest van herkenning Lezen rapportage voelde als thuiskomen:
Nadere informatieOptimaliseren van het online imago van jouw gemeente Door: Rens Dietz (Coosto)
Optimaliseren van het online imago van jouw gemeente Door: Rens Dietz (Coosto) Het sociale web biedt gemeenten een onuitputbare bron aan potentiële kennis en ideeën die voorheen niet beschikbaar was. De
Nadere informatieWebcare in de praktijk: OVER-gemeenten Door: Ramses de Vries
Webcare in de praktijk: OVER-gemeenten Door: Ramses de Vries OVER-gemeenten, de samengevoegde serviceorganisatie van de gemeenten Wormerland en Oostzaan, is begin 2012 gestart met een webcareteam in het
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING 1.1 KORTE BESCHRIJVING PRESENT HOUTEN 1.2 KADER WAARBINNEN PRESENT WERKT
INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING 1.1 KORTE BESCHRIJVING PRESENT HOUTEN 1.2 KADER WAARBINNEN PRESENT WERKT 2. TERUGBLIK OP HET JAAR 2014 2.1 INTERNE BESTUURLIJKE ORGANISATIE 2.1.1 BESTUUR 2.1.2 COORDINATIE 2.2
Nadere informatieBegrijpen Verbinden Meedoen communicatieplan transities sociaal domein Rivierenland
september 13 Begrijpen Verbinden Meedoen communicatieplan transities sociaal domein Rivierenland Als je doet wat je altijd deed, krijg je wat je altijd kreeg. (Albert Einstein, 1879-1955) M e r k c o a
Nadere informatieSpeel het spel. stimulansen
Speel het spel In een mix van hints, pictionary, ganzenbord en spijker slaan staan we stil bij belevingsgericht werken. In twee teams strijden we om de eer: wie is het meest belevingsgericht? Hierbij moeten
Nadere informatie!"#$%&'()*+,"#"-. 70-&6+*%"#"-!"#$%&'()*+)&#,#-.#/)01*1 +"7"#""- 9"#)&7(7:'3#)$#:;#/8#$)"$<#),"$:',:#$=) %'-#$;#/87$()#$)"/('$7%':7#%)>#/'$&#/#$?
23'4)567/84 9"#)&7(7:'3#)$#:;#/8#$)"$#/'$&#/#$? /01"-20%%+-3&45567$%(8&9!"#$%&'()*+,"#"-. +"7"#""- 70-&6+*%"#"-!"#$%&'()*+)&#,#-.#/)01*1 D)E#'-)F!"#$$%&'($&!")*
Nadere informatieSpeech Gerbrandy-debat
Speech Gerbrandy-debat Goedemiddag allemaal, Woorden doen ertoe. Vandaag en toen. De woorden van premier Gerbrandy hebben een belangrijke rol gespeeld in de Nederlandse geschiedenis. Via de radio sprak
Nadere informatieJONGEREN IN GELDERLAND OVER
JONGEREN IN GELDERLAND OVER een sterk bestuur en hun gemeente Aanleiding De provincie Gelderland werkt samen met VNG Gelderland aan het project Sterk Bestuur Gelderland (SBG). In het project wordt het
Nadere informatieIs jouw eurocent al gevallen
Crisis graad 3 Is jouw eurocent al gevallen Lesvoorbereiding Projecteer de krantenkoppen of verzamel zelf krantenkoppen over de economische crisis. Knip het verhaal van de crisis in 6 stukken (1 deel voor
Nadere informatieSamenvatting. Clay Shirky Iedereen Hoofdstuk 4 Eerst publiceren, dan filteren. Esther Wieringa - 0817367 Kelly van de Sande 0817383 CMD2B
Samenvatting Clay Shirky Iedereen Hoofdstuk 4 Eerst publiceren, dan filteren Esther Wieringa - 0817367 Kelly van de Sande 0817383 CMD2B Deze samenvatting gaat over hoofdstuk 4; eerst publiceren dan filteren,
Nadere informatieBusiness Lounge: uw klant aan de bestuurstafel!
Gaby Remmers: senior onderzoeker Blauw Research Drijfveer: organisaties helpen inzicht te krijgen in de kansen op een nog klantgerichtere dienstverlening Andre Heeling: onderzoeker Blauw Research Drijfveer:
Nadere informatieBESLUITENLIJST. Voorronde Open Huis. Datum: 10 september 2015 Onderwerp: Discussienota herziening subsidiebeleid
BESLUITENLIJST Voorronde Open Huis Datum: 10 september 2015 Onderwerp: Discussienota herziening subsidiebeleid Aanwezig: Voorzitter: dhr. J. Buzepol Locogriffier: mw. A. van Wees (locogriffier) Leden:
Nadere informatieMarije van den Berg. knutselt aan een energieke samenwerking tussen overheid, politiek en gemeenschap
Marije van den Berg knutselt aan een energieke samenwerking tussen overheid, politiek en gemeenschap Adviseur, trainer en publicist overheidsparticipatie Raadslid van 2002-2010 Bestuurslid van Stadslab
Nadere informatieWerkconferentie Ruwaard
Werkconferentie Ruwaard 15 februari 2017 Fred Pijls, voorzitter van de steungroep, neemt ons mee in wat proeftuin Ruwaard in 2016 heeft bereikt. Uit de ongeveer 40 individuele casussen blijkt dat het welbevinden
Nadere informatieIn gesprek over de inhoud van het onderwijs van de toekomst
In gesprek over de inhoud van het onderwijs van de toekomst Leraar Schoolleider Bestuurder Doe mee en praat mee! Antwoord of reactie op deze vraag? Dé landelijke dialoog over ons onderwijs en de toekomst.
Nadere informatieDE VERKIEZINGEN STAAN
DE VERKIEZINGEN STAAN VOOR DE DEUR In contact komen en blijven om mee te praten over beleid Op 19 maart 2014 zijn de gemeenteraadsverkiezingen. Elke stap die de partijen nemen, biedt mogelijkheden om te
Nadere informatieHET LEIDERDORPPANEL OVER...
HET LEIDERDORPPANEL OVER... Resultaten peiling 13: Meedenken en meedoen in de openbare ruimte april 2015 Inleiding Deze nieuwsbrief beschrijft de resultaten van de 13 e peiling met het burgerpanel van
Nadere informatieInge Test 07.05.2014
Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij
Nadere informatieCommunicatie op de werkvloer
Communicatie op de werkvloer Voor een goede communicatie op de werkvloer is het noodzakelijk dat we letterlijk dezelfde taal spreken. Een goede kennis van het vakjargon is dan ook erg belangrijk. Net zo
Nadere informatieVragenlijst Delft Internet Panel Delftse Participatie Aanpak 2016
Vragenlijst Delft Internet Panel Delftse Participatie Aanpak 2016 Introductie In de uitnodigingsmail komt: In 2019 wordt de Omgevingswet landelijk ingevoerd. Die wet vervangt alle wet- en regelgeving voor
Nadere informatieNS Poort en u. Stationsgebieden komen tot leven
NS Poort en u Stationsgebieden komen tot leven Welkom bij NS Poort NS Poort. Misschien is de naam voor u nieuw. Wij richten ons op de poort naar vele vormen van vervoer, de poort naar het stadscentrum,
Nadere informatieDe Ervaring Leert! Programma voor Provinciale Statenleden 2015
De Ervaring Leert! Programma voor Provinciale Statenleden 2015 Inhoud De ervaring Leert! 3 Workshops 4 1. Krachtenveld Provincie 2. Simulatie Statenvergadering 3. Rollen en instrumenten 4. Integriteit
Nadere informatieDebat: regionaal en nationaal
Debat: regionaal en nationaal Korte omschrijving werkvorm In deze werkvorm debatteren leerlingen over het verschil tussen een regionale of lokale partij en een landelijke partij. Leerdoelen Leerlingen
Nadere informatieAmbitie brengt je naar een hoger niveau
Ambitie: Excellent Lokaal Overheidsmanagement Ambitie brengt je naar een hoger niveau Door: Rieke Veurink / Fotografie: Kees Winkelman Duizenden aanbieders van opleidingen zijn er in overheidsland. En
Nadere informatieMantelzorg, waar ligt de grens?
Mantelzorg, waar ligt de grens? CDA Talentacademie 2014-2015 Anita Relou Wat is volgens het christendemocratisch gedachtengoed de grens van mantelzorg. Inleiding 2015. Een jaar met veel veranderingen in
Nadere informatieCase study: Service en sales gaan samen voor beter klantcontact
Case study: Service en sales gaan samen voor beter klantcontact Sales als basis voor klantcontact stimuleert klanttevredenheid Meer dan 900 medewerkers van Transcom Nederland verzorgen dagelijks facilitaire
Nadere informatieZelfsturende teams hebben in de meeste organisaties 4 doelen: Tevreden cliënten Tevreden medewerkers Kwaliteit van zorg Financieel gezond zijn
1 Kaders bij zelfsturing: financieel gezond zijn Zelfsturende teams hebben in de meeste organisaties 4 doelen: Tevreden cliënten Tevreden medewerkers Kwaliteit van zorg Financieel gezond zijn Financieel
Nadere informatieHOE U DE SAMENWERKING MET THUISZORGMEDEWERKERS VERBETERT
HOE U DE SAMENWERKING MET THUISZORGMEDEWERKERS VERBETERT Tips voor mantelzorgers die voor thuiswonende ouderen zorgen ZORGNETWERK VAN EEN KWETSBARE OUDERE Team van verpleegkundigen en verzorgenden Partner
Nadere informatiemaatschappijwetenschappen pilot vwo 2015-I
Opgave 2 Van verzorgingsstaat naar participatiesamenleving 9 maximumscore 1 een argumentatie die aangeeft of het standpunt van Rutte in tekst 4 wel of niet overeenkomt met een kenmerk van het kernconcept
Nadere informatieVEILIG EN GEZOND WERKEN IN EEN VERANDERENDE ARBEIDSMARKT. Jos Sanders & collega s, TNO
VEILIG EN GEZOND WERKEN IN EEN VERANDERENDE ARBEIDSMARKT Jos Sanders & collega s, TNO MEGATRENDS & ONTWIKKELINGEN ARBEID 1. Demografie: meer en diverser 2. Economie: grilliger en globaler 3. Sociaal-cultureel:
Nadere informatieBranding en binding. Onze kinderen in de branding?! Wat betekent mijn opvoeding?
Onze kinderen in de branding?! Wat betekent mijn opvoeding? Branding: moeilijk voor jongeren en ouders Jaren 60: De pil, televisie, abortus, provo s Jaren 30: grote werkloosheid, verandering moraal Industriële
Nadere informatieDe toekomst van gezondheid, zorg, wonen, opvoeden, werk en inkomen
De toekomst van gezondheid, zorg, wonen, opvoeden, werk en inkomen Stap voor stap op weg naar een nieuwe samenleving 1 Gemeenten krijgen de komende jaren steeds meer taken in de ondersteuning van inwoners
Nadere informatieWaarom is Click to Call de ontbrekende link voor online succes
Waarom is Click to Call de ontbrekende link voor online succes Oktober 2013 ONDERWERPEN Managementsamenvatting 2 Introductie 3 Online blijft 4 Waarom is Click-to-Call vandaag de dag relevant? De nieuwe
Nadere informatie(Burger) participatie. De raad aan zet!? ZomerRaad Dinsdag 14 juli 2015 Tessa van den Berg
(Burger) participatie De raad aan zet!? ZomerRaad Dinsdag 14 juli Tessa van den Berg AGENDA - Welke soorten en vormen van (burger)participatie zijn er? - Een korte theoretische introductie - Wat is en
Nadere informatieVan idee naar subsidiabel projectplan
FINALEDAG 3-2-1-CO! ZORGT VOOR VERRIJKTE INNOVATIEVE IDEEËN Van idee naar subsidiabel projectplan Door: Martine van Dijk A+O fonds Gemeenten / Fotografie: Kees Winkelman Op 26 maart 2015 vond voor de tweede
Nadere informatieInnovatieplatform Twente S a m e n w e r k e n a a n i n n o v a t i e
Innovatieplatform Twente S a m e n w e r k e n a a n i n n o v a t i e Twente is een innovatieve regio die nationaal en internationaal sterk in opkomst is. Daarom is op initiatief van de provincie Overijssel
Nadere informatieToespraak Kamervoorzitter Anouchka van Miltenburg bij de presentatie van het Jaarboek Parlementaire Geschiedenis, 19 november 2013
Toespraak Kamervoorzitter Anouchka van Miltenburg bij de presentatie van het Jaarboek Parlementaire Geschiedenis, 19 november 2013 Dames en heren, Het thema van het Jaarboek Parlementaire Geschiedenis
Nadere informatieCentrale regie en decentraal gebruik binnen communicatie
binnen e-mailcommunicatie Een guide voor het regisseren en faciliteren van e-mail als communicatiemiddel binnen organisaties met decentrale verantwoordelijkheden Powered by De inzet van e-mail als communicatiemiddel
Nadere informatieKinderboekenweek Groep 8
L e e s p Feest! a a d e Leespromotie Kinderboekenweek Groep 8 voor alle lessen: leesboeken, waaronder boeken rond het thema van de Kinderboekenweek; kerntitels behorend bij het thema van de Kinderboekenweek
Nadere informatiePinksteren 2015 -- oogst van de vruchten. Bij Exodus 20 : 1 20 - Handelingen 2 : 1-11
Pinksteren 2015 -- oogst van de vruchten Bij Exodus 20 : 1 20 - Handelingen 2 : 1-11 Als wij Pinksteren vieren, dan vieren we toch ook dat de boodschap van Gods liefde wereldwijd rondgaat. Dat we in het
Nadere informatieIntervisie wat is het?
Intervisie wat is het? Intervisie is: a. een gestructureerde methode om b. van elkaars c. werkvraagstukken d. te leren Ad a: Intervisie is een gestructureerd gesprek. De structuur is er om effectief en
Nadere informatieDE AARDE IS OOK. TOOLKIT: TIPS & IDEEëN VOOR VRIJWILLIGERS. Mueller/GP
DE AARDE IS OOK TOOLKIT: TIPS & IDEEëN VOOR VRIJWILLIGERS Mueller/GP Wilkins/GP Een wereld die draait op schone energie, met rijke bossen en oceanen vol leven. Dat is de wereld volgens Greenpeace. We doen
Nadere informatieMensen wonen het liefst bij Portaal. Ondernemingsplan
Mensen wonen het liefst bij Portaal Ondernemingsplan 2012 2020 1 De sociale huisvesting heeft te maken met veel veranderingen. Daarom heeft Portaal een nieuw ondernemingsplan gemaakt, dat geldt voor de
Nadere informatieSpeech van commissaris van de koningin en voorzitter RvT Energy Valley Max van den Berg, inspiratiemiddag Enexis, Dwingeloo, 7 september 2012
Speech van commissaris van de koningin en voorzitter RvT Energy Valley Max van den Berg, inspiratiemiddag Enexis, Dwingeloo, 7 september 2012 Dames en heren, [Inleiding] Mensen die op inspiratie wachten
Nadere informatieOpeningsgebeden INHOUD
Openingsgebeden De schuldbelijdenis herzien Openingsgebeden algemeen Openingsgebeden voor kinderen Openingsgebeden voor jongeren INHOUD De schuldbelijdenis herzien De schuldbelijdenis heeft in de openingsritus
Nadere informatieWelkom in Beekdaelen. de gemeente van u, van mij, van ons!
Welkom in de gemeente van u, van mij, van ons! Welkom in de gemeente van u, van mij, van ons! In 2019 woont of werkt u in. De nieuwe gemeente voor de inwoners van Onderbanken, Nuth en Schinnen. Een nieuwe
Nadere informatieDigitale innovatie in de bancaire sector in Nederland: kansen en bedreigingen
Digitale innovatie in de bancaire sector in Nederland: kansen en bedreigingen Tony de Bree, 19 november 2014 Nog niet zolang geleden werd er door traditionele spelers in Nederland en over de hele wereld
Nadere informatieNimva. Sociale Business Efficiënte e-marketing
Sociale Business Efficiënte e-marketing Hedendaagse business draait om vertrouwen. De technologische evolutie van internet, sociale media, mobiele toestellen hebben de klantenrelaties verschoven van controle
Nadere informatieEen goed leven voor.
Een goed leven voor. Juultje Holla - Perspectief - maart 2013 Als onderdeel van het ZonMW project Zeggenschap en Inclusie Met dank aan Rob, die mij hierbij enorm geholpen heeft. Een goed leven voor. Een
Nadere informatieflits+ Het is veel in het nieuws, maar ik weet niet exact hoe mijn eigen pensioen eruit ziet Ik vind dat ik het moet lezen bpfhibin.
pensioen Hoe warm loop jij voor het onderwerp pensioen? Informatie over uw pensioen Minder kans op verlaging, ook minder kans op indexatie Bpf HiBiN kiest voor online en digitaal Waar houdt het bestuur
Nadere informatieWat gaat er in de zorg veranderen en waarom?
Wat gaat er in de zorg veranderen en waarom? Het ministerie van VWS heeft wee websites in het leven geroepen die hierover uitgebreid informatie geven www.dezorgverandertmee.nl en www.hoeverandertmijnzorg.nl
Nadere informatieZin in de OR-vergadering
Medezeggenschap nieuwe stijl Zin in de OR-vergadering Tekst: Rieke Veurink / Fotografie: Kees Winkelman In Almere ging de medezeggenschap stevig op de schop. De structuur werd omgegooid, er kwamen tijdelijke
Nadere informatieStudenten lerarenopleiding. In gesprek over de inhoud van het onderwijs
Studenten lerarenopleiding In gesprek over de inhoud van het onderwijs 1 Algemeen Doe mee en praat mee! Antwoord of reactie op deze vraag? Dé landelijke dialoog over ons onderwijs en de toekomst. Deel
Nadere informatie21st Century Skills Training
Ontwikkeling van competenties voor de 21 e eeuw - Vernieuwend - Voor werknemers van nu - Met inzet van moderne en digitale technieken - - Integratie van social media - Toekomstgericht - Inleiding De manier
Nadere informatieLokale Democratie, Vertrouwen en Burgerparticipatie. Prof. dr. Monique Leyenaar Drechtstedendinsdag, 7 februari 2012
Lokale Democratie, Vertrouwen en Burgerparticipatie Prof. dr. Monique Leyenaar Drechtstedendinsdag, 7 februari 2012 Weemoed naar vroeger? Realiteit Sociaal-maatschappelijke context is veranderd, politieke
Nadere informatiei.s.m. Start 2 Start...
i.s.m. Start 2 Start... i.s.m. Start 2 Start... Klanten werven JIJ MAAKT HET VERSCHIL! Wie vergeet zich voor te bereiden... bereidt zich voor vergeten te worden... Neem de juiste verkoopsattitude aan.
Nadere informatieAanjagers 1 december 2015 Ctylab
Ctylab zoekt aanjager(s) Je hebt misschien al eens van ons gehoord. Een online platform voor klein nieuws en frisse ideeën uit je eigen omgeving. Nu doen we dat nog op Facebook met een kleine groep. Maar
Nadere informatieActief luisteren (De ander helpen zo duidelijk mogelijk te zijn)
Actief luisteren (De ander helpen zo duidelijk mogelijk te zijn) Laat de ander merken dat je echt luistert door je houding en ogen. Laat merken dat je aandacht op hem/haar gericht is. Stel zoveel mogelijk
Nadere informatieDe slimste route? Vormgeven toegang
De slimste route? Vormgeven toegang Grote veranderingen in zorg en ondersteuning Taken vanuit AWBZ, Jeugdzorg, Werk en inkomen. Passend onderwijs (toegang tot onderwijs) De slimste route (voor Hengelo)
Nadere informatieInleiding congres social media Sociale media en de overheid: de volgende stap!' in Schiedam http://prezi.com/ngzbov68xwgo/burgemeester-in-eennetwerksamenlevingfacebook/ Burgemeester, heeft u niets beters
Nadere informatieBehoefte Netwerken bestuurders
Behoefte Netwerken bestuurders Inleiding Binnen het thema regie en samenwerking voert Arcon één onderzoek uit, namelijk een behoefteonderzoek naar een bovenregionaal netwerk van bestuurders. Arcon is van
Nadere informatieDe toekomst van gezondheid, zorg, wonen, opvoeden, werk en inkomen
Inhoudsopgave Titel beleidsnota onder titel (optioneel) De toekomst van gezondheid, zorg, wonen, opvoeden, werk en inkomen Stap voor stap op weg naar een nieuwe samenleving 1 Stap voor stap naar een nieuwe
Nadere informatieIk ben Sim-kaart. Mobiel bellen groep 5-6. De Simkaart is een meisje, tikkeltje ondeugend en een echte kletsgraag. Aangeboden door
De Simkaart is een meisje, tikkeltje ondeugend en een echte kletsgraag Hoi! Blijf even aan de lijn. Ik zit namelijk op de andere. Wacht even. Hoi, ik kom zo even terug, want ik moet even iets zeggen over
Nadere informatieFMIS als facilitaire tool. Tips voor aanschaf en implementatie
FMIS als facilitaire tool Tips voor aanschaf en implementatie Inhoud Voorwoord Rondetafelgesprek FMISmonitor 2012 Cijfers, trends en ontwikkelingen Nederlandse FMIS-markt FMIS en het hbo-fm-onderwijs Tien
Nadere informatieToespraak Chris Buijink, voorzitter Nederlandse Vereniging van Banken bij nieuwjaarsreceptie
GESPROKEN WOORD GELDT Toespraak Chris Buijink, voorzitter Nederlandse Vereniging van Banken bij nieuwjaarsreceptie Die rol van banken in onze economie is, zoals het verhaal van deze ondernemer Rinke van
Nadere informatieZondag 8 november 2015 Sint Maarten de oogst van ons leven
Zondag 8 november 2015 Sint Maarten de oogst van ons leven Lezing: Marcus 12 : 28 34 De herfst brengt voor veel mensen een zekere weemoedigheid.: de bladeren vallen, de zomer is echt voorbij. In de herfst
Nadere informatie2 Ik en autisme VOORBEELDPAGINA S
2 Ik en autisme In het vorige hoofdstuk is verteld over sterke kanten die mensen met autisme vaak hebben. In dit hoofdstuk vertellen we over autisme in het algemeen. We beginnen met een stelling. In de
Nadere informatieHoe gaat het in z n werk daar? Wat is er anders dan een gewone poli?
INTERVIEW d.d. 28 december 2009 Coeliakiepoli Op het interview-wenslijstje van Nynke en Zara staat Dr. Luisa Mearin. Zij is kinderarts MDL in het LUMC te Leiden en heeft als eerste met haar collega s in
Nadere informatieWeek 28. Week 28. week 27
Het natuurnetwerk is geïnspireerd door een citaat van Marcel Proust: De ware ontdekkingsreis ligt niet in het verkennen van nieuwe streken maar in het kijken met nieuwe ogen. Het is tevens verbonden met
Nadere informatieEen kreeft in de klas
Een kreeft in de klas Leerdagboek van:... Een kreeft in de klas Wat doet de kreeft? Kijk een poosje heel nauwkeurig naar de kreeft. Schrijf heel nauwkeurig op wat de kreeft doet en hoe hij dat doet. Doe
Nadere informatieVisie op duurzaam Veranderen
Visie op duurzaam Veranderen Ruysdael Ruysdael is een gerenommeerd bureau dat zich sinds haar oprichting in 1994 heeft gespecialiseerd in het managen van veranderingen. Onze dienstverlening kent talloze
Nadere informatieWerkgevers Ondernemers. In gesprek over de inhoud van het onderwijs
Werkgevers Ondernemers In gesprek over de inhoud van het onderwijs 1 Algemeen Doe mee en praat mee! Antwoord of reactie op deze vraag? Dé landelijke dialoog over ons onderwijs en de toekomst. Deel gedachten,
Nadere informatieDe Nieuwe Bestuurstafel Burgemeesters
De Nieuwe Bestuurstafel Burgemeesters Bijeenkomst 1 (in een serie van 3) SAMENVATTING Maandag 19 september 2011 Kasteel de Hooge Vuursche, Baarn Als burgemeester kan je autoriteit een handicap zijn De
Nadere informatieWerken aan onze toekomst!
Samen sterk Werken aan onze toekomst! mijn Dorp 2030 Tubbergen Februari 2017 U en Mijn Dorp 2030 Evaluatie themabijeenkomst Mijn Dorp 2030 Volop aan de gang! Zo ongeveer een jaar geleden zijn we gestart
Nadere informatieAlles draait om beleving
Samen ondernemen Alles draait om beleving Samen beleven Samenvatting Strategisch Businessplan Ondernemersfonds Tilburg Het is 2020 experience marketing horeca dienstensector beleving detailhandel events
Nadere informatieCommuniceren met de achterban
1 Communiceren met de achterban Je wilt weten hoe je het beste communiceert met de achterban. Je wilt direct aan de slag en snel resultaten. Je hebt een hoe-vraag. Zoals iedereen. Maar als je werkelijk
Nadere informatieHoe groot is onze CO 2 afdruk?
Hoe groot is onze CO 2 afdruk? Hoe groot is onze CO 2 afdruk? Hoeveel bomen zouden er nodig zijn om onze CO 2 weer uit de lucht te halen? Hoeveel CO 2 haalt een boom uit de lucht? Hoeveel CO 2 haalt een
Nadere informatieDit document hoort bij de training voor mentoren blok 4 coachingsinstrumenten, leerstijlen.
Dit document hoort bij de training voor mentoren blok 4 coachingsinstrumenten, leerstijlen. Leerstijlentest van David Kolb Mensen, scholieren dus ook, verschillen nogal in de wijze waarop ze leren. Voor
Nadere informatieKIDmail 25. www.kidpartners.nl. Januari 2013
www.kidpartners.nl KIDmail 25 Januari 2013 Allereerst willen wij jou een stralend 2013 wensen met de onderstaande doodle. Je kunt zelf invullen waar jouw ster het komend jaar gaat stralen. We hebben het
Nadere informatieFlitsende en bruisende dienstverlening
Beleidsprogramma A+O fondsen Flitsende en bruisende dienstverlening Door: Rieke Veurink/ Fotografie: Shutterstock / Kees Winkelman Niet meer alleen het oude faciliteren, maar op weg gaan naar iets nieuws.
Nadere informatieIk ben Sim-kaart. Mobiel bellen groep 7-8. De Simkaart is een meisje, tikkeltje ondeugend en een echte kletsgraag. Aangeboden door
De Simkaart is een meisje, tikkeltje ondeugend en een echte kletsgraag Hoi! Blijf even aan de lijn. Ik zit namelijk op de andere. Wacht even. Hoi, ik kom zo even terug want ik moet even iets zeggen over
Nadere informatieDEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!
DEEL 1 1 WERKBOEK 5 Eigen keuze Inhoud 2 1. Hoe zit het met je keuzes? 3 2. Hoe stap je uit je automatische piloot? 7 3. Juiste keuzes maken doe je met 3 vragen 9 4. Vervolg & afronding 11 1. Hoe zit het
Nadere informatieDe Budget Ster: omgaan met je schulden
De Budget Ster: omgaan met je schulden Budget Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Budget Ster MOTIVATIE EN VERANTWOORDELIJKHEID STRESS DOOR SCHULDEN BASISVAARDIGHEDEN STABILITEIT FINANCIEEL ADMINISTRATIEVE
Nadere informatieCopyright Award Communications. Zijn de scholen van nu, de winkels van 10 jaar geleden?
Copyright Award Communications Zijn de scholen van nu, de winkels van 10 jaar geleden? Copyright Award Communications Zijn de scholen van nu, de winkels van 10 jaar geleden? Welke bedrijven haalden het
Nadere informatie