Strategisch loonbeheer

Transcriptie

1 Strategisch loonbeheer

2 Uw thuis voor loonbeheer

3 Meesterschap in loonberekening, sociaal-juridisch advies en elektronische datawerken. Het Centrum voor Loonbeheer mag met 15 jaar ervaring wel degelijk beschouwd worden als een professionele speler binnen haar breed werkterrein. Stabiliteit, vertrouwen en groei moet je als organisatie verdienen. Onze dienstverlening strekt zich uit van payroll tot E-service, van personeelsadministratie tot sociaal juridische begeleiding. De organisatie steunt dagdagelijks op de kennis en ervaring van een competent team van medewerkers bij wie logica, praktijkgericht en strategisch denken voorop staan. IEDER ZIJN PLAATS Het centrum voor loonbeheer is een organisatie waar men het begrip competentie hoog in het vaandel draagt. Onze medewerkers onderscheiden zich op ieders domein. Van payrollbeheerder tot sociaal juridisch consultant. Onze aanwervingsprocedures en opleidingsprogramma s liegen er niet om en zorgen ervoor dat uw personeelszaken in veilige handen zijn. Onze kennis vormt uw rijkdom. SUCCES IN ZAKEN DOEN Uw succes vormt onze voldoening Met deze slogan verwelkomen we reeds jaren onze klanten. Vanaf de prille aanvangsfase in onze samenwerking denken we mee met onze klant. Onze begeleiding van startende ondernemingen mag outstanding genoemd worden. Van bij de start op het juiste pad. Daar gaat het toch om. ACCURAAT LOONBEHEER: correct en just in time Zoals in het spel geldt tevens in onze business dat wit wit en zwart zwart is. Snel en effi ciënt vormen dan ook de sleutelbegrippen waardoor onze output staat of valt. Onze zorg voor kwaliteit is dan ook een voortdurend, immer doorlopend proces. Als erkend sociaal secretariaat kijkt de overheid voortdurend toe op onze werking.

4 Kwaliteitsvol loonbeheer en advies Q*FOR-LABEL Het Q*FOR-label krijg je als organisatie niet zomaar. Dit is een kwaliteitslabel van toepassing binnen de kring van consultancy- en trainingsorganismen. Aan dit label gaat er zowel een externe als interne audit vooraf. De klant staat daarbij centraal. Men meet de graad van klantentevredenheid door het uitvoeren van interviews. Het Centrum voor Loonbeheer scoorde zowel op het vlak van haar adviesverlening als op het vlak van haar trainingsinspanningen een zeer hoog percentage van algemene tevredenheid. ENKELE CITATEN Op basis van de loonsopgaven doen zij de berekening en nadien sturen zij de loonbrieven terug. De administratie is in orde en duidelijk. Voor specifi ek advies wordt er telefonsch overlegd met de juridische dienst en wordt er door hen een passende oplossing voorgesteld. Het advies is accuraat.* De consultants waar ik mee te maken heb, zijn heel goed. Sterke punten zijn hun vriendelijkheid, hun accuratie en hun snelheid. * Wij hebben contact met een vijftal verschillende personen. Die helpen ons allemaal even goed. Ze kunnen hun vak heel zeker * (uittreksels uit het citatenrapport Q*FOR) ONZE INITIATIEVEN VERDIENEN DAN OOK DE STEUN VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP Ondertussen worden wij door de Vlaamse Gemeenschap dan ook erkend als opleidingscentrum in het kader van de opleidingscheques en als adviesinstantie in het kader van de adviescheques.

5 DIRECTIE Strategisch beleid Commercieel beleid, HR-beleid Supervisie Algemene managementopdrachten ADMINISTRATIE De personen binnen deze afdeling spelen zowel een voorbereidende als ondersteunende rol naar de diverse loongroepen toe. We kunnen hier de volgende taken onderscheiden: Aanmaken van werkgeversdossiers Ingave van werknemers Algemene receptie Verzending Archief en ondersteunende administratie CLB-CONSULT Deze dienst is verantwoordelijk voor de in- en doorstroom van allerhande informatie inzake sociaal juridische actualiteiten naar de diverse interne diensten toe en naar de klanten toe. Tevens worden juridische dossiers opgevolgd door de verschillende leden van het team. Zopas werd tevens het marketing-gebeuren aan deze dienst toevertrouwd. Binnen deze dienst gebeurt het redactionele werk, met name de opmaak van de artikels voor de Loongolf (ons 2-maandelijks magazine) als de teksten voor de diverse electronische Nieuwsbrieven. Ook het website-beheer vindt hier haar oorsprong. Een duidelijke taakafbakening is er binnen deze dienst niet voorzien. KLANTENBOEKHOUDING Het volledige fi nanciële gebeuren wordt waargenomen door een duo. Binnen deze dienst wordt zowel de interne boekhouding als de klantenboekhouding nauwkeurig opgevolgd. opvolging beheer door te storten gelden tijdig doorstorten van correcte bedragen aan RSZ, bedrijfsvoorheffi ng EUNOMIA Voor opstartende ondernemingen of wijzigingen van bedrijfsgegevens kan u terecht bij ons ondernemingsloket. LOONGROEPEN Een tijdje geleden nam het management het besluit om de loonsverwerking (zeg loonadministratie/payroll) te verdelen over verschillende loongroepen die elk hun verantwoordelijkheid dragen over diverse beroepssectoren (zeg: paritaire comités). Zodoende kunnen binnen elke loongroep de juiste specialismen verworven worden om de loonberekening binnen die bepaalde sectoren tot een goed einde te brengen. Wetende dat wij zo n 50 verschillende paritaire comités behandelen is het duidelijk dat een verdeling noodzakelijk was. Boven de verschillende afdelingen uit zijn personen verantwoordelijk voor algemene taken boven de loongroepen heen. Men kan het beschouwen als een aparte administratie die door enkelingen of in duo wordt opgevolgd.

6 CLB succes in loonbeheer PERSOONLIJK ONTHAAL CLB is de thuis voor iedere klant. Onze persoonlijke aanpak zorgt hiervoor. Klanten zijn voor onze medewerkers geen nummers, maar organisaties vol inhoud en leven. Ons team wordt op ieder moment gevormd door specialisten die u als klant ontdoen van elke bekommernis inzake alle personeelszaken. Uw personeelsbudget wordt op maat gewikt en gewogen. Ook voor advies inzake allerhande overheidssteun gerelateerd aan tewerkstelling kan u bij CLB-consult terecht. ERVARING Onze organisatie heeft reeds lang de pioniers- en opstartfase achter zich gelaten. Van groentjes groeiden we uit tot volwassen gesprekspartners op ieder niveau. het is die ervaring die onze rijkdom vormt. En... onze rijkdom delen we graag met u. VAKSPECIALISTEN OP EEN RIJ Ons team wordt gevormd door vakspecialisten. Ieder op zijn domein. En versta me niet verkeerd. We zijn geen vakidioten met oogkleppen op. We staan dagdagelijks in de praktijk on the fi eld. Uit onze praktijkervaringen leren we elke dag weer opnieuw, al 15 jaar lang.

7

8 Industrieterrein Kolmen Alken T F [email protected]