4Support programma. De regie in eigen hand. 4Challenge simulaties Margreet Uyterlinde

Transcriptie

1 4Support programma De regie in eigen hand 4Challenge simulaties Margreet Uyterlinde

2 De wereld van woningcorporaties verandert in rap tempo

3 De corporatie van de toekomst heeft zeker consequenties voor mij Wat is verstandig? Afwachten? Of misschien toch maar deze kans pakken?

4 4Support programma We gaan een intensief partnershipaan met alle deelnemers: Duidelijke afspraken. Gedurende een korte, intensieve tijd. Helder krijgen wat je wilt en wat je kunt. Oefenen, voorbereiden, overleggen, hulp krijgen. Zodat je zelfvertrouwen groeit en je de eerste stappen zet

5 Ik ben over mijn onzekerheid heen geholpen en ben gaan netwerken. Ze hebben me geleerd om mezelf via social media te profileren. Ik heb een nieuwe baan via mijn 4Support team. Helemaal te gek. Ik heb nu het plan uitgewerkt om dan toch eindelijk mijn eigen bedrijf te starten Het 4Support programma helpt om zelf de regie te pakken, praktisch, persoonlijk, resultaatgericht en vooral inspirerend.

6 Van reflectie naar actie Jouw MOTIVATIE, BELEMMERINGEN, KWALITEITEN, DROMEN, ZELFINZICHT staan centraal. Je volgt een EIGEN INDIVIDUEEL SPOOR en tussendoor kun je terugvallen op je TEAM en je individuele SUPPORTER. In je TEAM leer je, heb je plezier en word je aangemoedigd. Je maakt samen met je team een aantal teamopdrachten en afwisselend ga je met eigen oefeningen, opdrachten aan de slag of heb je een gesprek met de teamsupporter. Virtueel Je ontvangt ondersteuning (KRITISCH, UITDAGEND, BEMOEDIGEND), onafhankelijk tijd en plaats. We maken gebruik van de nieuwste technieken SERIOUS GAMING, ONLINE SUPPORT, E-COACHING, INTERVISIE Vis avis inzicht Je krijgt de ruimte om TE OEFENEN, VOOR TE BEREIDEN In een veilige (virtuele) omgeving werk je aan je nieuwe werk-kans. INZICHT verkrijgen is 1, in ACTIE komen is 2. doen

7 4Support programma Fasering 3 weken 2 dagen 6 weken Fase 1 Bewustwording Fase 2 Beweging Fase 3 Resultaten Online teasers, opdrachten en vragenlijsten om warm te draaien en voorbereid de game in te stappen. Tweedaagse game. Spelenderwijs je eigen spoor volgen Samen met je teamgenoten en je teamsupporter toewerken naar je persoonlijke plan. Aan de slag met je persoonlijke plan Online support ontvangen van je team en je teamsupporter. Afspraken uit het plan worden gerealiseerd.

8 Korte doorlooptijd en mooie combi individueel spoor - teamsessies Scherpe analyses, teamsupporter laat je niet los Vaste lage deelnemersprijs, je weet waar je aan toe bent. Super praktisch en gewoon leuk om te doen Het 4Support programma helpt om zelf de regie te pakken, praktisch, persoonlijk, resultaatgericht en vooral inspirerend

9 Homepage

10 Fase 1 Bewustwording Online introductiefilmpje Welkom en uitnodiging om aan programma 4Support deel te nemen. Uitleg totale programma start eerste fase. De deelnemer: is vanaf dit moment ingelogd in de 4Support game-omgeving; ontmoet virtueel ook anderen van de groep; ontvangt iedere week tenminste één opdracht via de game omgeving; stuurt antwoorden online in en ontvangt hierop feedback; bouwt al doende een persoonlijk dossier op; ontvangt gedurende deze fase diverse energizersvia mail en sms.

11 Fase 1 Bewustwording OPDRACHTEN Opdracht 1 Hoe beoordeelt de deelnemer zijn/haar situatie? De deelnemer vult een digitale motivatie monitor inen ontvangt direct na het invullen automatisch feedback en enkele reflectievragen. Resultaat: inzicht in de mate waarin deelnemer gemotiveerd is. Opdracht 2 Hoe kijkt de deelnemer naar zichzelf? De deelnemer vult enkele vragenlijsten in die inzicht geven in persoonlijke drijfveren, persoonlijkheid, beroepskeuze en carrièremotieven. Opdracht 3 Hoe wordt de deelnemer ervaren door zijn/haar omgeving? De deelnemer ontvangt de uitkomsten van deze 360 graden feedback en reflectievragen over de uitkomst er van.

12 Fase 2 Beweging TWEEDAAGSE BIJEENKOMST Deelnemers worden aangezet om concreet (de eerste echte) stappen te gaan zetten. Deelnemers worden immers in actie gebracht De GAME-OMGEVING stimuleert, doordat ze op gedoseerde wijze worden uitgedaagd. Fictie en werkelijkheid lopen door elkaar heen. Voor iedere deelnemer staat een VIRTUEEL PERSOONLIJK SPOOR klaar staat waar zij die dag doorheen lopen. Dit spoor is afgestemd op willen en kunnen en kan tussentijds worden aangepast afhankelijk van de ervaringen tijdens de tweedaagse. Naast een individueel spoor staat er ook een TEAM SPOOR klaar. Teamleden werken met elkaar opdrachten uit die voor ieder relevant zijn. Gedeelde smart is halve smart en ook het leren en inspireren van elkaar, zijn krachtige componenten in het totale programma. Er ontstaat INSPIRATIE VANUIT HET TEAM. Ieder team op vaste momenten de beschikking over een TEAMSUPPORTER.

13 Fase 2 Beweging: tweedaagse TEAM SPOOR,DAG 1 Welkomdeelnemers in sub teams, direct speed-datenom warm te draaien. Teamopdracht 1: Eigen sterkteprofiel opstellen. Werkwijze en inhoud: interactief - wordcloud-persoonlijke knipselkrant centraal: wie ben je, wat kan je, wat wil je -alle informatie uit bewustwordingsfase beschikbaar -ieder aan beurt, onderling helpen -supporter faciliteert, stimuleert, structureert. Teamopdracht 2: Voorkeursomgeving verhelderen. Werkwijze en inhoud: interactief Hot or Not-methode voorkeur type bedrijf bepalen het goede behouden, wat je gemist hebt toevoegen ieder aan beurt -supporter legt feedback op dit proces vast in de game-omgeving.

14 Fase 2 Beweging; tweedaagse TEAM SPOOR, VERVOLG DAG 1 Teamopdracht 3: E-profilering. Werkwijze en inhoud: 1 e verkenning e-profilering betekenis internet/social media voor zoektocht en profilering - concrete opdrachten - diversiteit aan mogelijkheden ontdekken - social media-expert beschikbaar voor vragen - deelnemers leveren hun antwoorden en opgedane inzichten via het systeem aan. Avond Staat in het teken van thema creëren vanuit het niets. Deelnemers krijgen een groepsopdracht om in korte tijd met beperkte hulpmiddelen en informatie een vraagstuk uit te beelden of te visualiseren. Het type vraagstelling wordt afgestemd op de doelgroep.

15 Fase 2 Beweging: tweedaagse TEAM SPOOR,DAG 2 Bij aanvang van dag 2 ontvangen de deelnemers een rapportage waarin de uitkomsten van de DAG 1 zijn verwerkt, voorzien van suggesties. Dit is input voor teamopdracht 5. Teamopdracht 4: Netwerken. 1 e verkenning de functie van netwerken -de mogelijkheden onderzoeken/uitproberen individuele stijl hierin - systeem verzorgt feedback. De supporter voert tussentijds de extra verdiepingsgesprekken met de deelnemers die daar behoefte aan hebben. Stap 5: Persoonlijk actieplan opstellen. Werkwijze en inhoud: Deelnemers stellen in duo s een eigen plan scherp voor komende tijd - vervolgens dit in eigen subteam presenteren feedback van elkaar.

16 Fase 2 Beweging: tweedaagse TEAM SPOOR, VERVOLG DAG 2 Afsluiting DAG 2. De tweedaagse wordt op een positieve, krachtige manier afgesloten. We maken een keuze uit: 1. Team schrijft eigen teamverhaal, met blik op de toekomst. 2. Persoonlijke boodschap: impact story. 3. Persoonlijke drijfveren: impact story.

17 Fase 2 Beweging: tweedaagse INDIVIDUELE SPOOR mogelijke individuele opdrachten Belemmerende overtuigingen ombuigen Levenslijn opstellen: thema s, eigen waarden ontdekken Kernkwadrant uitwerken : Eigen kwaliteiten en valkuilen inzichtelijk maken CV opstellen/updaten Jezelf verkopen Facebook, Linkedin profiel opstellen Voorkeur type rol(len) Voorkeur type organisatie/ branche Starten met netwerken Gesprekken oefenen Vis avis Individuele coaching

18 Fase 2 Beweging: tweedaagse EXTRA, Tussen de team- en individuele opdrachten door: Geplande individuele verdiepingsgesprekken tussen teamsupporteren individuele deelnemer - teamsupportermaakt hiervan gespreksverslag, voorzien van feedbackop diverse competenties teamsupporter voert dit in het individuele profiel in de gameomgeving in. De mogelijkheid om online advies in te winnen bij externen die gedurende een bepaalde periode telefonisch/skype beschikbaar zijn -dit in samenwerking met extern bemiddelingsbureau en professionals binnen uw organisatie.

19 Fase 3 Resultaten FOLLOW-UP TWEEDAAGSE Deelnemers gaan met hun maatje aan de slag met hun persoonlijke plan. De deelnemers kunnen gebruik maken van Support op maat, een strippenkaart voor online coaching overdag of in avonduren. Bovendien loggen ze in op vaste tijden in de game-omgeving, om te communiceren over de voortgang. Ze loggen ook in om tussentijdse opdrachten op te pakken, waar ze vervolgens automatisch feedback op ontvangen. De game-omgeving dient tevens als platform waar deelnemers elkaar gemakkelijk kunnen vinden. Tenslotte ontvangen ze regelmatig berichten ter lering en vermaak, maar zeker om aan te sporen.

20 Fase 3 Resultaten PLENAIRE TERUGKOMDAG Na circa drie weken, dus halverwege de laatste zes weken. De teamsupporter heeft goed kunnen volgen hoe het met zijn/haar team gaat; heeft op basis van de individuele ontwikkeling die een ieder doormaakt een maatwerk programma samengesteld voor de terugkomsessie. Intervisie en samenwerkingsopdrachten staan op het programma. Afsluiting programma. In overleg met de groep wordt een passende afsluiting afgesproken.

21 4Challenge simulaties Een netwerk van enthousiaste, senior trainers en adviseurs. Wij creëren iedere keer weer in korte tijd een verrassende leeromgeving, waarin actuele vraagstukken worden ondergebracht. Zodat het altijd ergens over gaat! Naast de inhoud is er ruimte om te ervaren, te verkennen, te experimenteren, te consulteren, te leren van de ander, te reflecteren.. Leren staat centraal! Maatwerk Praktisch Resultaatgericht met veel ruimte voor het individu Referenties: simulaties georganiseerd voor Rabobank Interim Management, Rabobank International en diverse aangesloten banken.