Format voor opstellen van ondernemingsplan voor een MFA
|
|
|
- Oscar Peeters
- 10 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Format voor opstellen van ondernemingsplan voor een MFA Dit format is bedoeld voor het maken van een ondernemingsplan voor de exploitatie van een multifunctionele accommodatie. De vraag staat centraal: Hoe kan je van de exploitatie een gezonde business maken met goede balans tussen maatschappelijk en bedrijfseconomisch rendement? Houd bij het schrijven van ondernemingsplan de volgende doelgroepen in het vizier: voor de ondernemer zelf is het schrijven van een ondernemingsplan een manier om de eigen gedachten te ordenen en daarop kritisch te reflecteren. voor financiers en andere stakeholders is het ondernemingsplan het document bij uitstek om overtuigd te raken van het rendement van de beoogde investering. Zorg dus voor compactheid en overtuigingskracht, maar zorg er ook voor dat alle relevante aspecten worden aangestipt. Het format voor het ondernemingsplan wordt in vijf stappen gevuld: Stap 1: Omgevingsanalyse: welke trends zijn meest relevant, welke klantengroepen zijn belangrijk en wat is je (verwachte) concurrentiekracht? Stap 2: Missie en doelstellingen: welke positie kies je, waarom besta je en welke doelstellingen wil je bereiken? Stap 3: Marketingplan: hoe speelt onderneming op externe behoefte in? Hoe zit het met product(en), plaats, prijs en promotie? Stap 4: Managementplan: wie is de ondernemer en hoe wil je de onderneming intern organiseren? Hoe zit het zaken als rechtsvorm, personeel, IC en huisvesting Stap 5: Financieel plan: waar ga je het verdienen? Wat zijn de kosten en baten die verbonden zijn met de exploitatie. Relatie met werkgroepen MFA Lab Bij het samenstellen van dit format is (vrij) gebruik gemaakt van Het Ondernemingsplan uit de serie praktijkgidsen voor manager en ondernemer. 1 Op basis van deze neutrale structuur is een verbinding gelegd met het materiaal dat is geproduceerd door de verschillende werkgroepen in het MFA Lab Omgevingsanalyse is voor belangrijk deel gebaseerd om het Stappenplan van werkgroep Marketing & Communicatie (hoofdstuk 2 uit hun rapportage) Ook Missie en doelstellingen is gedeeltelijk ontleend aan Stappenplan van werkgroep marketing & Communicatie maar ook aan eerste ideeën met betrekking tot de MFA Audit. Marketingplan is gestructureerd op basis van ordening van de werkgroep Hospitality & Horeca; ook de hoofdstukken 3 tot en met 8 van de werkgroep Marketing & communicatie kunnen bij het invullen daarvan gehanteerd worden In Managementplan komen onder andere de inzichten van werkgroep P&O terug. In Financieel plan is aansluiting gezocht bij beoogde rekenmodel van werkgroep Financiën, dat in april of begin mei ter beschikking wordt gesteld. 1 Het Ondernemingsplan, Plattel en partners, 1995 Marc van Leent, MFA Lab, 5 maart
2 Het begint met beschrijving van het centrale uitgangspunt Naam locatie: Gelegen in Buurt of wijk: In de gemeente: Beoogde hoofdfuncties: Vaste gebruikers (als die er zijn): Op basis van het centrale gezichtspunt: de beoogde MFA, begin je de eerste stap: het analyseren van de omgeving van de beoogde MFA. Marc van Leent, MFA Lab, 5 maart
3 Stap 1: omgevingsanalyse Om een goede invulling aan een MFA te geven is het noodzakelijk te weten doelgroep; voor wie de MFA waarde dient te hebben. Met andere woorden: wie is (zijn) de doelgroep(en) en hoe kenmerken of typeren de mensen binnen deze doelgroep(en) zich? verzorgingsgebied; voor welk deel van dorp en stad de MFA betekenis dient te hebben en wat daar de karakteristieken van zijn SWOT; wat kansen en bedreigingen zijn die uit de omgeving komen in relatie tot de sterke en zwakke kanten van de MFA. Doelgroep Geef impressie van doelgroep in termen van kenmerken, mentaliteit en levensstijl; beschrijf: Socio-demografische kenmerken (inkomen, opleiding, religie, beroepsopbouw, leeftijdsopbouw, e.d.) Mentaliteit: welke ideeën en opvattingen hebben mensen ten aanzien van ontmoeten, ontspannen, samenwonen, recreëren en meer? Op welke manier communiceert de doelgroep, onderling en naar buiten? Leefstijl kenmerken; recreatief gedragspatroon, vrijetijdsbesteding, ontmoeten in openbare en publieke sfeer, e.d.; Onvervulde behoeften: waar hebben mensen in de doelgroep behoefte aan? Wat zou leven in de buurt, het dorp of de stad aangenamer maken? Welke plekken, accommodaties en faciliteiten zijn er momenteel al? Wat mist men nog? Verzorgingsgebied Beschrijf profiel van het verzorgingsgebied (de buurt, het dorp of de stad) waar de MFA wordt gerealiseerd of reeds functioneert: Objectieve identiteit van het verzorgingsgebied; o hoe is de infrastructuur van het verzorgingsgebied? o welke andere voorzieningen / accommodaties zijn er? Subjectieve identiteit van het verzorgingsgebied; o hoe is de sociale sfeer in het gebied? o Hoe ervaart men het gebied in termen van gezelligheid, veiligheid, saamhorigheid? o Heeft het gebied een eigen gezicht? o Hoe omschrijft men het gebied en hoe verbinden bewoners zich aan dit gebied, deze omgeving? o Welke plekken en voorzieningen zijn cruciaal? Verloop of transformatie in het verzorgingsgebied; o Is de leefstijl in het verzorgingsgebied constant of juist niet? o Komen er groepen in het gebied met een heel andere leefstijl? o Wat is het effect daarvan op het gebied (objectief / subjectief)? o Krijgt het gebied regionaal een andere functie waardoor andere groepen naar het gebied getrokken worden? SWOT Waar liggen de kansen en bedreigingen in relatie tot de potenties van de (beoogde) MFA? Ontleen de kansen en bedreigingen aan ontwikkelingen op de volgende gebieden: Demografische ontwikkelingen Economische ontwikkelingen Marc van Leent, MFA Lab, 5 maart
4 Sociaal-culturele ontwikkelingen Technologische ontwikkelingen Ecologische ontwikkelingen Politiek-bestuurlijke ontwikkelingen Typeer de zeven belangrijkste ontwikkelingen en breng deze in verband met de potenties van de MFA. Geef resultaat weer in SWOT-matrix hieronder. Typeer ontwikkeling 1 Kans voor MFA omdat Bedreiging voor MFA omdat Marc van Leent, MFA Lab, 5 maart
5 ego Stap 2: missie en doelstellingen Stap 1 was vooral analyserend van aard. Bij stap 2 gaat het erom daadwerkelijk positie te kiezen en in aansluiting daarop een missie met doelstellingen formuleren Positionering Twee vragen staan centraal Geredeneerd vanuit doelgroep: benoem de doelgroep of doelgroepen waar de (beoogde) MFA op wil inspelen. Geredeneerd vanuit gebied: benoem het verzorgingsgebied of verzorgingsgebieden van de MFA en de betekenis (functies, waarde en/of sfeer) die de MFA daar wil hebben. Combineer doelgroepen en verzorgingsgebieden in een matrix en benoem op kruispunten de mate waarin je deze doelgroepen wil bereiken en/of bedienen. Doelgroep 1: Bv. buurt Bv. wijk Bv. stad Doelgroep 2: Doelgroep 3: Kies in aansluiting de waarden uit de leefstijlenmatrix die van belang zijn voor doelgroepen en verzorgingsgebied. Omkringel de belangrijkste kernwaarden extravert geloven in jezelf zelfverzekerd passie ontplooien vernieuwing groeien enthousiast sportief creatief plezier genieten verwennen harmonie gelijkheid evenwichtigheid presteren succes uitblinken uitdaging ambitie risico vriendschap gezelligheid ontmoeting erbij horen sociaal contact verbondenheid eigenzinnig expressief sterk karakter ongebonden vrij onafhankelijk netheid fatsoen normen betrokken hulpvaardig solidariteit groep erkenning prestige controle avontuurlijk heldendom rebels warmte intimiteit liefde & geluk privacy rust ontspanning status aanzien macht rationaliteit efficiëntie perfectie onopvallend buitenstaander teruggetrokken zekerheid geborgenheid veiligheid volgzaam respect hebben verdraagzaam introvert Marc van Leent, MFA Lab, 5 maart
6 Missie Formuleer in één of twee volzinnen de missie van de beoogde MFA met als (mogelijke) componenten: de doelgroep; voor wie je het doet verzorgingsgebied; waar je het doet kernactiviteit; wat je doet centrale waarden; hoe je het doet maatschappelijke en/of individueel effect; waarom je het doet Vat deze missie zo mogelijk samen in een slogan die de missie in de kern raakt; denk aan slogans als: huiskamer van de buurt hipste plek in de hele omgeving om te zien en gezien te worden alle diensten binnen handbereik de trots van de wijk doe mee! Enzovoort Doelstellingen Formuleer in aansluiting op te realiseren positie en missie: toetsbare doelstellingen waarop de exploitant aanspreekbaar is (zie voorbeelden); indicatoren waar deze doelstellingen aan getoetst kunnen worden; kwantitatief of kwalitatief gestelde norm die aangeeft wanneer deze doelstelling behaald wordt. Doelstelling Toetsbare indicator Norm voor succes Verhogen populariteit woonomgeving Bevorderen gemeenschapszin en wijkbinding Vergroten van participatie en sociale netwerken Verbeteren van (sociale) veiligheid Bevorderen fysieke en psychisch gezondheid Stimuleren werkgelegenheid en wijkeconomie Bevorderen persoonlijke ontwikkeling en groei Enzovoort Marc van Leent, MFA Lab, 5 maart
7 Formuleer in aansluiting op deze doelstellingen ook een bedrijfseconomische doelstelling. Denk aan volgende opties: de exploitatie van de MFA moet tenminste dekkend zijn; noch via exploitatiesubsidies 2, noch via een verlaagde huurprijs wordt een eventueel exploitatietekort aangevuld. Gelet op maatschappelijke meerwaarde behoeft de exploitatie niet kostendekkend te zijn; het jaarlijkse tekort mag (maximaal) bedragen: [ noem % van de omzet of bedrag]. 2 Voor de duidelijkheid: het gaat hier niet om een reguliere subsidie in ruil voor het leveren van specifiek te benoemen maatschappelijke diensten Marc van Leent, MFA Lab, 5 maart
8 Stap 3: marketingplan Op basis van missie en doelstellingen wordt bij stap 3 een marketingplan opgesteld met als onderdelen: product programmering food & beverage ruimten en faciliteiten openingsuren navigatie plaats locatie en bereikbaarheid gebouw en inrichting promotie marketingkanalen en opinion leaders customer loyalty programma s boodschap / tone of voice personeel professionaliteit aanwezigheid attitude kleding en verzorging acteren presentatie sfeer locatie sfeer gebouw sfeer inrichting sfeer faciliteiten Prijs prijsniveau differentiatie prijs-kwaliteitverhouding Marc van Leent, MFA Lab, 5 maart
9 Stap 4: managementplan Kern van het managementplan is het interne organisatievraagstuk. Hoe kunnen we het marketingplan daadwerkelijk gerealiseerd krijgen; wat hebben we daarvoor nodig? Structuur en rechtsvorm Beschrijf kort de structuur en de (juridische) inbedding. Wat is de nieuwe onderneming? zelfstandige afdeling bij één van de stakeholders; zelfstandige onderneming in de vorm van een stichting of BV met stakeholders in de rol van bestuurder, toezichthouder en/of aandeelhouder (BV); zelfstandige onderneming zonder juridische betrokkenheid van stakeholders; stakeholders alleen in rol van opdrachtgever/klant. Personeel Benoem de sleuteltaken die nodig zijn om binnen de nieuwe onderneming beoogde producten en diensten te leveren. Geef het belang aan van de sleuteltaak voor de aard van de MFA (1 = laag, 4 = hoog). De mate van belang zal zich vertalen in de tijd die aan deze taak besteed wordt en de kwaliteit waarmee deze taak wordt uitgevoerd. Geef na het vaststellen van de sleuteltaken aan binnen welke functie deze taken zijn ondergebracht. Sleuteltaken Functie Ondernemen - Programmeren - PR, communicatie Organiseren - Gastheerschap - Gebruikersoverleg Coördineren - Verhuur ruimten - Agendabeheer Faciliteren - Receptie - Restauratieve diensten Beheren - Schoonmaak - Onderhoud Geef bij de functies ook aan of er inzet is van vrijwilligers (ook op bestuursniveau) en mensen met een handicap op de arbeidsmarkt. Geef daarna alle functies aan en benoem daarbij de taken, capaciteit en belangrijkste competenties. Maak bij het invullen van de taken eventueel gebruik van overzicht uit de bijlage. Alle functies Taken aantal fte belangrijkste competenties Functie 1 Functie 2 Functie 3 Enz. Marc van Leent, MFA Lab, 5 maart
10 Ketenpartners Benoem de relevante ketenpartners die cruciaal zijn voor het realiseren van missie en doelstellingen. De stakeholders kunnen ook ketenpartners zijn. ketenpartner 1 ketenpartner 2 Ketenpartner 3 Enz. Taken belang Competenties ICT Benoem specifieke ICT voorzieningen die cruciaal zijn voor realiseren van missie en doelstellingen en die niet tot de reguliere faciliteiten van een organisatie behoren (kantoorautomatisering, administratieve software enz.) Denk aan gebouwgerelateerde ICT voor verlichting, klimaat, energie, beveiliging, geluid, e.d. gebruiksgerelateerde ICT voor routing, toegang, reservering, communicatie e.d. ICT-toepassingen voor cultuur, sport, leren, enz. Overig Benoem hier overige zaken die op de organisatie van betekenis zijn; denk aan benodigde verzekeringen, vergunningen of aan een aspect als kennis- en kwaliteitsmanagement. Marc van Leent, MFA Lab, 5 maart
11 Stap 5: financieel plan In het financieel plan gaat het om duidelijk te maken waar het verdient moet worden. Als het goed is bevat het marketingplan, stap 3, aanwijzingen voor de aard en omvang van de opbrengst, en het managementplan, stap 4, aanwijzingen voor de dominante kostenfactoren. Vul onderstaand kostenbatenprofiel in met kruisjes. Zet kruisje in linkerkolom indien de opbrengsten- of kostenpost relatief laat wordt ingeschat, en zet een kruisje in rechterkolom wanneer de opbrengsten- of kostenpost relatief hoog wordt ingeschat. Het gaat om de relatieve hoogte van genoemde opbrengsten en kosten. Laat de omvang van de MFA daarom (in dit stadium) buiten beschouwing Let op de samenhang. Voorbeeld: een hoge opbrengst uit verhuur stelt eisen aan ligging en bereikbaarheid; dit brengt een hogere grondprijs met zich mee, maar stelt ook eisen aan openingstijden, aanwezigheid en professionaliteit van personeel. Kostenbatenprofiel /+ + + Opbrengsten uit verhuur van ruimten Opbrengsten uit facilitaire diensten Opbrengsten uit kaartverkoop en horeca Opbrengsten uit subsidies en andere financiële bijdragen Kosten in verband met ligging en bereikbaarheid Kosten in verband met kwaliteit en afwerking van ruimte Kosten in verband met openingstijden en aanwezigheid personeel Kosten in verband met professionaliteit en hoeveelheid personeel Binnen MFA Lab wordt thans rekenmodel ontwikkeld dat in later stadium ingezet kan worden om het kostenbatenprofiel om te zetten in een werkelijke prognose van kosten en opbrengsten. Marc van Leent, MFA Lab, 5 maart
12 Bijlage: diensten en taken in MFA Onderhoud gebouw - groot onderhoud - klein dagelijks onderhoud - onderhoud inventaris - storingsdienst Onderhoud terrein - groen onderhoud - onderhoud bestrating Schoonmaak en afvalverwerking - schoonmaak - glasbewassing - opruimen - zwerfvuil opruimen - afvalverwerking Belastingen - rioolrecht - waterschap - afvalstoffenheffing - WOZ Verzekeringen - opstal - inboedel - glas - WA Energie en water - gas - water - elektriciteit Vergunningen - gebruiksvergunning - evenementenvergunning Bewaking en beveiliging - toezicht - alarminstallatie - brandveiligheid - alarmopvolging - openings- en sluitingsronde Risicobeheer - risico-inventarisatie / ARBO - ontruimingsplan - bedrijfshulpverlening - keuringen Kantoorfaciliteiten - kopieën en printen - vergaderfaciliteiten - presentatiemiddelen - kantoorartikelen - ICT-beheer - telefoniediensten Restauratieve diensten - drank- en etensautomaten - catering - bar/lounge - restaurant Receptie - ontvangst en registratie - informatieverstrekking - telefoonbeantwoording - postverwerking - sleutelbeheer - ontvangst goederen - bereikbaarheidsdienst Programmabeheer - verhuur ruimten - programmering - agenda beheer - website beheer - PR en communicatie - gastheerschap /coördinator - gebruikersoverleg Marc van Leent, MFA Lab, 5 maart
Ondernemingsplan De Kamers
Ondernemingsplan De Kamers Reeds geformuleerde uitgangspunten op 22 april De Kamers combineert een landelijke en regionale rol met een functie voor de wijk. Cultuur is thematische rode draad. Theater/podium
Inleiding. Stap 5: Financieel plan: waar ga je het verdienen? Wat zijn de kosten en baten die verbonden zijn met de exploitatie.
Inleiding Stap 5: Financieel plan: waar ga je het verdienen? Wat zijn de kosten en baten die verbonden zijn met de exploitatie. Deze handreiking is bedoeld voor het maken van een ondernemingsplan voor
Leefstijlen in Utrechtse Heuvelrug
Leefstijlen in Utrechtse Heuvelrug Joost Nicasie Advies Oude Rijksstraatweg 17 3941 BP DOORN 0343-880960 www.areaaladvies.nl Programma > Inleiding leefstijlen > Van vier leefstijlen naar zeven belevingswerelden
Workshop Werken met Wijkprofielen
Workshop Werken met Wijkprofielen 1 juli 2011 André Kamphuis 1 Workshop Werken met Wijkprofielen 1.Wie is de consument? 2.Wijkprofielen 3.Werken met Wijkprofielen Workshop Werken met Wijkprofielen 1.Wie
Blijven wij van zorg verzekerd
Blijven wij van zorg verzekerd Ledenvergadering ABVAKABO FNV Ogterop 27 april 2009 Henk Elzing Blijven wij van zorg verzekerd Zijn we nu van zorg verzekerd Willen we van zorg verzekerd blijven Moeten we
Segmenteren, Doelgroep Bepalen, Positioneren. Het afstemmen van een product of dienst op de behoefte vanuit de markt.
Segmenteren, Doelgroep Bepalen, Positioneren Het afstemmen van een product of dienst op de behoefte vanuit de markt. Segmentatie Discriminatie in de marketing Doel van segmentatie Inzicht krijgen in mogelijkheden
5. OPSTELLEN VAN EEN ONDERNEMINGSPLAN; HANDREIKING
5. OPSTELLEN VAN EEN ONDERNEMINGSPLAN; HANDREIKING 5.1 Inleiding Als laatste onderdeel van de toolkit presenteren we een handreiking voor het opstellen van een ondernemingsplan. De inzichten en instrumenten
Zorg- en welzijns- diensten naar leefstijlen. Marc van Leent en Marieke Ruijzing
Zorg- en welzijns- diensten naar leefstijlen Marc van Leent en Marieke Ruijzing Wie zijn wij Marieke Ruijzing, senior consultant bij SmartAgent Marc van Leent, innovator bij de Wijkplaats Inhoud De consument
Opzet ondernemingsplan
De organisatie Type organisatie Rechtsvorm en aansprakelijkheid KvK nr / BTW nr Verzekeringen Eigenschappen (en vergunningen) Vestigingsplaats en wijk Sinds (startdatum) Organigram (bestuur, personeel,
De burger bestaat niet
De burger bestaat niet Het belang van burgersegmentatie voor Risicocommunicatie Productperceptie Levensideaal Identiteit Functionele waarde Expressieve waarden Product Klantenprofiel NAAM Demografie TRANSACTIES
Format Projectplan. Zo kan het ook! 20 juni 2013 1
Format Projectplan Onbeperkt Sportief biedt u een format voor het maken van een projectplan. Met zeven hoofdvragen krijgt u helder op papier wat uw project inhoudt. Het projectplan heeft als doel het stimuleren
Segmenteren, Doelgroep Bepalen, Positioneren
Segmenteren, Doelgroep Bepalen, Positioneren Het afstemmen van een product of dienst op de behoefte vanuit de markt. Segmentatie Discriminatie in de marketing Doel van segmentatie Inzicht krijgen in mogelijkheden
Handleiding beleidsplan verenigingen
Handleiding beleidsplan verenigingen Inhoud Inleiding ---------------------------------------------------------------------------------------------------3 Opzet van een beleidsplan -----------------------------------------------------------------------------4
Plan Aanpak promotie en programmering Kulthus Wekerom
Plan Aanpak promotie en programmering Kulthus Wekerom Geschreven door: Daan Boers Inleiding Om het Kulturhus Wekerom bekendheid te geven en om de mensen te informeren over de activiteiten in het Kulturhus,
Starten met een plan. Alles op een rij. Robert Loontjens & Anne de Jong
Starten met een plan Alles op een rij Robert Loontjens & Anne de Jong Even voorstellen Robert Loontjens en Anne de Jong Accountmanager MKB Rabobank Parkstad Limburg (045) 533 44 44 [email protected]
UPDATE CITYMARKETING & EVENEMENTENBELEID
UPDATE CITYMARKETING & EVENEMENTENBELEID Apeldoorn, 15 oktober 2015 Geachte heer, mevrouw, De gemeente werkt aan beleid voor citymarketing en evenementen. Wij hebben hierover met veel Apeldoornse partijen
Uitgangspunten en opzet MFA Audit
Uitgangspunten en opzet MFA Audit In Nederland zijn afgelopen jaren veel maatschappelijke centra zoals brede scholen, cultuurhuizen, gezondheidscentra en dergelijke gerealiseerd. Deze centra zijn veelal
FORMAT BUSINESSCASE Inkoop Dagbesteding (licht)
FORMAT BUSINESSCASE Inkoop Dagbesteding (licht) Aanvrager Organisatie Overige initiatiefnemers Naam Contactpersoon Telefoon E-mail 1 Naam business case Klantsegment DAGBESTEDING CATEGORIE LICHT Cliënten
Workshop Werken met Wijkprofielen
Workshop Werken met Wijkprofielen 24 juni 2011 Marieke de Kogel Valentijn Langelaan 1 Workshop Werken met Wijkprofielen 1.Wie is de consument? 2.Wijkprofielen 3.Werken met Wijkprofielen Workshop Werken
Optimaliseer uw exploitatie. Igor Grevers Mark van Rotterdam. Introductie Hoe optimaliseert u de exploitatie van een MFA? Pauze
Optimaliseer uw exploitatie Igor Grevers Mark van Rotterdam Agenda 1 2 Introductie Hoe optimaliseert u de exploitatie van een MFA? Pauze Hoe kiest u de juiste horecaformule voor uw MFA? Afronding en borrel
U heeft zojuist een voorbeeld ondernemingsplan gedownload vanuit MKB Bankadvies. Wij wensen u veel succes. Vragen?...info@mkbbankadvies.
U heeft zojuist een voorbeeld ondernemingsplan gedownload vanuit MKB Bankadvies. Wij wensen u veel succes. [email protected] Samenvatting Het woord samenvatting zegt hier natuurlijk eigenlijk
MFA Lab Rekenen aan exploitatie MFA s. 28 mei 2010 Bob Vijge en Anita Keita
MFA Lab Rekenen aan exploitatie MFA s 28 mei 2010 Bob Vijge en Anita Keita Inhoud workshop Welke vragen hebt u? Welke ervaring hebben wij? Anita Keita: Penta Rho Bob Vijge: Wooninc. Begin bij het begin.
2/11/16. Het ondernemingsplan De 3 thema s: Even voorstellen. Jouw ondernemingsplan. Vandaag. Iedereen doet het anders
De presentatie vind je op kvk.nl/startersdag Even voorstellen Jouw ondernemings Alles op een rij zetten Vandaag 1. Introductie 2. Het ondernemings a) Ondernemer b) Onderneming c) Financiën 3. Zelf aan
Ondernemingsplan Buurthuis De Jagershoef Woensel-Eindhoven. Mei 2010. Voorbeeld ondernemingsplan Jagershoef concept (mei 2010) 1
Ondernemingsplan Buurthuis De Jagershoef Woensel-Eindhoven Mei 2010 Voorbeeld ondernemingsplan Jagershoef concept (mei 2010) 1 Ter verantwoording Voorliggend ondernemingsplan voor buurthuis Jagershoef
werkgroep denktank Zuid Denktank wijk Zuid
werkgroep denktank Zuid Leden denktank Zuid: Mevr. Leni de Heer, dhr. Herman van Doorn, dhr. Henk Saman, dhr. Marc Boonman, dhr. Ron Geiger en dhr. Gilles Dellebeke. Missie: Hoe ziet de wijk eruit in 2025-2030?
De drijfveren zijn ontwikkeld en aangeleverd door Coert-Jan Tomassen van CJT for Sales: Coert-Jan Tomassen [email protected] www.cjtforsales.
Drijfveren Tool 1.0 Carolien van Herrikhuyzen www.cforcycling.nl www.cforcycling.com [email protected] Om wat handvaten te hebben voor een gesprek met ons begeleidingsteam bij het formuleren van
Inhoud. - De bewoners centraal. - Kralingen Crooswijk. - Houding ten aanzien van. Het BSR-model (leefstijlen) als denkkader
januari 2010 Inhoud - De bewoners centraal Het BSR-model (leefstijlen) als denkkader - Kralingen Crooswijk - Houding ten aanzien van De bewoners als centrale focus De bewoner als centrale focus! NAAM Demografie
Sterk van start. met een ondernemingsplan
Sterk van start met een ondernemingsplan Financieel plan: How to be a millionair? Welkom Sterk van start met een ondernemingsplan Elles Derrez Manager MKB Thijs Grijsbach Accountmanager MKB 2 Wat is een
Jan van der Wel, Zorgondernemer, Bestuurslid RGFHMR, Bedrijfskunde. Van bedreigingen naar kansen in de innoverende fysiotherapiepraktijk
Jan van der Wel, Zorgondernemer, Bestuurslid RGFHMR, Bedrijfskunde Van bedreigingen naar kansen in de innoverende fysiotherapiepraktijk Externe Analyse Interne Analyse Kansen en Bedreigingen Strategische
Effectief besturen: Onderzoek
Effectief besturen: Onderzoek Dag 2 Elevator Pitch: Stip op de Horizon Elevator Pitch: Voorbeeld Alexander Pechtold Presentatie: Stip op de Horizon Presentatie huiswerkopdracht: één dia Let tijdens de
Dit is een digitale voorbeeldversie van de opdrachten voor de leerlingen. Mail naar [email protected] voor de originele versie.
Dit is een digitale voorbeeldversie van de opdrachten voor de leerlingen. Mail naar [email protected] voor de originele versie. Via dit mailadres kunt u ook informatie aanvragen over de docentenhandleiding
Toezichtsvisie Woonstichting Land van Altena
Toezichtsvisie Woonstichting Land van Altena Versie 2017.1 Vastgesteld door de RvC op 25 oktober 2017 Algemeen 1. Omgeving 1.1 Woonstichting Land van Altena Woonstichting Land van Altena is een woningcorporatie
Internationale Marketing H4. Week 1 1. Executive summary 2. Inhoudsopgave 3. Inleiding en achtergrond 4. Externe analyse
Internationale Marketing H4 Week 1 1. Executive summary 2. Inhoudsopgave 3. Inleiding en achtergrond 4. Externe analyse Executive summary Een samenvatting voor het management 1 à 2 pagina s belangrijkste
Nieuwe woonzorgcentrum
Nieuwe woonzorgcentrum Kerngegevens Topaz Jaarbegroting: 63 miljoen Locaties : 7 Intramurale plaatsen: 967 Dagbehandeling: 81 Aantal clienten: 1672 Aantal medewerkers: 1700 Aantal medewerkers fte: 890
Qredits. Ondernemingsplan (in geval van startend bedrijf)
Qredits Microkrediet in Nederland Ondernemingsplan (in geval van startend bedrijf) 1/12 Inhoudsopgave 1. De ondernemer 3 1.1. Persoonlijke gegevens 3 1.2. Persoonlijke motieven 4 1.3. Persoonlijke kwaliteiten
Buurthuizen en activiteiten
Invalshoek: een wijkbudget voor activiteiten We stoppen met de financiering van (een gedeelte van) de huidige activiteiten in de wijk en stellen per wijk een budget beschikbaar voor initiatieven van inwoners
FUNCTIEPROFIEL. LTO Noord Manager Programma s & Ontwikkeling (nieuwe functie) Standplaats: Zwolle. 1. LTO Noord
FUNCTIEPROFIEL LTO Noord Manager Programma s & Ontwikkeling (nieuwe functie) Standplaats: Zwolle 1. LTO Noord LTO Noord is dé belangenbehartiger en partner voor boeren en tuinders in de negen provincies
6Het voorbereidingsdraaiboek
DC 6Het voorbereidingsdraaiboek In dit dc-thema vind je informatie over het voorbereiden van een evenement. Het is een soort checklist van tien aandachtspunten, om te controleren of je niets vergeten bent.
Het ondernemingsplan
Meesterproef Dienstverlening & Commercie Meesterproef D&C - Ondernemingsplan Het ondernemingsplan Pleincollege Nuenen Schooljaar 2015/2016 1 Inhoud 1. Korte inleiding... 3 2. Het ondernemingsplan... 4
Workshop Wijkeconomie
Workshop Wijkeconomie Workshop Wijkeconomie 1. JJJJJJJjjjj 1 Regie over eigen leven en omgeving Burgerkracht van klein tot groot 2 Monopolie op beleid naar de burger MANIFEST VAN ACTIEVE WIJKBEWONERS Gevraagd:
Workshop: Prototyping van de werkomgeving aan de hand van persona s
In samenwerking met Workshop: Prototyping van de werkomgeving aan de hand van persona s Marieke de Kogel & Judith Dorlandt 16 november 2017 Trends & ontwikkelingen Over 10 jaar..werkt meer dan 50% van
Quickscan Gasterij de Plaetse
Quickscan Gasterij de Plaetse - Type onderneming: Horeca - Rechtsvorm: Eenmanszaak/V.O.F. - Btw-Tarief: 6% & 21% - Locatie: Breda - Gewenste startdatum: Augustus 2017 - Personeel: Ja (±10 werknemers) -
Hoofdstuk 31. Ondernemingsplan. Persoonlijk plan Marketingplan Financieel plan Organisatieplan
www.jooplengkeek.nl Ondernemingsplan Persoonlijk plan Marketingplan Financieel plan Organisatieplan Persoonlijk plan Persoonsgegevens Motivatie om ondernemer te worden Sterke punten & zwakke punten 1 Ondernemingsplan
Werkatelier 4. Werk aan de Winkel in het Hart van Leiden. 2 april 2014 Volkshuis Leiden. 7-4-2014 Copyright RMC 2012 1
Werkatelier 4 Werk aan de Winkel in het Hart van Leiden 2 april 2014 Volkshuis Leiden 7-4-2014 Copyright RMC 2012 1 Programma 1) Welkom: wie zijn wij en wat hebben we gedaan? 19:30 19:35 2) Presentatie
Toeristische visie Regio Alkmaar
Toeristische visie Regio Alkmaar Conceptvisie en uitvoeringsagenda Proces Toeristische visie Wat Wanneer 1. Start met de Regio Alkmaar Februari 2. Eerste Regioavond 5 maart 3. Stakeholderbijeenkomst 1
Praktische opdracht Management & Organisatie Een eigen bedrijf
Praktische opdracht Management & Organisatie Een eigen bedrijf Praktische-opdracht door een scholier 2071 woorden 17 juli 2009 5,4 14 keer beoordeeld Vak M&O 1. Inleiding Mijn werkstuk gaat over de eigen
Referentiemodellen Onderwijs & Kinderopvang
Referentiemodellen Onderwijs & Kinderopvang 20 juni 2013 Programma kennismaking rekenen aan samenwerking met Marc van Leent pauze tekenen aan samenwerking met Rob Janssen Bouwmeester Concepten Netwerk
Masterclass Bruggen Bouwen
Zes succesfactoren 1. de inzet van i-coaches koppelen aan onderwijskundige doelen 2. aandacht voor selectie en het profiel van de i-coach 3. i-coaches hebben een structurele positie 4. centrale kennisdeling
EXPLOITATIEBEGROTING DE BLINKERD 2.0
Concept Door Pirovano Planeconomie en Grondbeleid In opdracht van de Gemeente Bergen 12 januari 2013 Hoofdstuk: Doel en uitgangspunten INHOUD 1 Doel en uitgangspunten... 3 1.1 Doel van dit rapport... 3
WVS Consulting. Onderzoek toekomst RKBS Flamingo CBS Albert Schweitzer
Onderzoek toekomst RKBS Flamingo CBS Albert Schweitzer Programma (1 uur) Welkom / voorstellen / toelichting bestuur Meer Primair (10 min.) Presentatie onderzoek Sjaak Verbree (30 min.) Vragen over de presentatie
Handleiding 1 Hour Coaching
Handleiding 1 Hour Coaching Coachingsinstrument: Eigen bedrijf beginnen? Beschrijving coachingsinstrument: Veel mensen dromen ervan om een eigen bedrijf te beginnen en tegenwoordig zijn er veel ZZP-ers
Goede Zaken MBO voor Dummies
Goede Zaken MBO voor Dummies Kansen voor ideëel en commercieel www.goedezaken.eu 1 Onderneming van de 21 e eeuw People (mensen) MVO Planet (milieu) Profit (winst) MBO als onderdeel van MVO Verzoeken aan
Profielschets leden van de raad van toezicht
Profielschets leden van de raad van toezicht Competentieprofiel voor de raad van toezicht behorend bij de statuten van Stichting Confessioneel Onderwijs Leiden 23 mei 2016 Preambule In het licht van good
E-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU?
E-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU? Thuis en op school heb je allerlei waarden meegekregen. Sommigen passen bij je, anderen misschien helemaal niet. Iedereen heeft waarden. Ken
Koppens en van De Ven benoemen drie fasen die van toepassing zijn voor een strategisch beleidsplan:
Er is een verschil tussen een strategisch beleidsplan dat gebruikt wordt om te communiceren en een strategisch beleidsplan dat een analyse maakt van de huidige en de toekomstige situatie van een onderwijsinstelling.
het Peel en Maas bad een bad voor en door de gemeenschap
het Peel en Maas bad een bad voor en door de gemeenschap Uitgangspunt De Bubblemates, Heldense Reddingsbrigade en de Heldense Zwemvereniging spreken samen de intentie uit om vanaf 2016 het beheer van de
PLEIDOOI DOORONTWIKKELING HUIS VAN EEMNES TEN BEHOEVE VAN BEHOUD, VERSTERKEN EN VERBETERING VAN VOORZIENINGEN EN LEEFBAARHEID VOOR DE GEMEENSCHAP VAN
Eemnes, 28 maart 2018. Onderwerp: Pleidooi Stichting Huis van Eemnes/St. De Hilt & Bibliotheek Gooi en meer in het kader van de noodzakelijke doorontwikkeling van het Huis van Eemnes als gemeenschapshuis
VOORWOORD. Zweeloo, februari 2014. Bestuur Stichting Zwembad Zweeloo: Henk Ruis Jan Seubring Gerry Kelder Ruud Janse Olfred Nijenbanning
VOORWOORD Het zwembad in Zweeloo verkeerd in zwaar financieel weer. De subsidiekraan wordt langzaam maar zeker dichtgedraaid, terwijl de onkosten in de afgelopen jaren zeker niet zijn gedaald. Deze verandering
Vacatures Raad van Toezicht CVO Noord-Fryslân
Vacatures Raad van Toezicht CVO Noord-Fryslân Inleiding CVO Noord-Fryslân is een Vereniging voor Christelijk Voortgezet Onderwijs in het noorden van Friesland. De Vereniging bestaat uit drie scholen: Christelijk
B².DNA Strategische GedragsVerbetering. Visie op Leiderschap. www.b2dna.nl
Visie op Leiderschap Leiderschapsvisie? Kortweg: een visie is wat er over 1 tot twee jaar moet staan, hoe dat functioneert en voelt. En: jouw visie op leiderschap is de toetssteen en de leidraad voor de
Profielschets. Directeur-bestuurder Woningstichting Putten
Profielschets Directeur-bestuurder Woningstichting Putten ERLY the consulting company Opdrachtgever: Woningstichting Putten Datum: 21 oktober 2014 Adviseur: drs. Lilian Vos Inleiding Woningstichting Putten
Nieuwe verbindingen. Inspiratie voor innovatie. Van Kenniscreatie naar Kenniscirculatie. Peter Koudstaal 3 juni 2010
Nieuwe verbindingen Inspiratie voor innovatie Van Kenniscreatie naar Kenniscirculatie Peter Koudstaal 3 juni 2010 2 Inhoud 1. Hoe behoeften leiden tot nieuwe verbindingen 2. Aan de slag met nieuwe verbindingen
Instructie bij het leggen van de eigen-waarden kaartjes
1. Maak ruimte op een tafel 2. Knip de kaartjes uit en leg ze op een stapeltje 3. Leg aan de linkerzijde van je werkveld de 4 categoriekaartjes Op dit moment het meest belangrijk, Op dit moment ook belangrijk,
Beleidsplan STICHTING OVERDRUKSYNDROOM NL
Beleidsplan STICHTING OVERDRUKSYNDROOM NL 1. 2018 2021 1.1 Referentie: 2018-2021 Datum: 13-05-2019 Status: Definitief Auteur: Voorzitter Stichting OverdrukSyndroom.NL 0 Inleiding Stichting Overdruk Syndroom
Het beste uit jezelf
Het beste uit jezelf 2 3 Met elkaar bouwen aan het Huis van Philadelphia Philadelphia wil dat mensen met een beperking gelukkig kunnen zijn en het beste uit zichzelf kunnen halen. Daarom doen we ons werk
omgeving wereld regie vanuit de jongere Jongeren leren organiseren
Jongeren leren organiseren Hoe kunnen jongeren regie hebben over eigen handelen en toch in verbinding zijn met alles om hen heen? Hoe verstaan jongeren de kunst om te bouwen aan netwerken, om een positie
Stap 1: Print deze oefening (als het even kan op wat dikker papier) en knip de waardenkaarten uit.
Oefening: Waarden Sorteertaak. Wat zijn waarden eigenlijk? Waarden zijn de dingen die jij als persoon écht belangrijk vindt in het leven. Het is belangrijk ze niet te verwisselen met normen, wat je meer
&Z Challenge. Richtlijnen Business plan 2016. Versie 1 december 2015
&Z Challenge Richtlijnen Business plan 2016 Versie 1 december 2015 Dit reglement omtrent het Business plan werd opgesteld met als doel eenduidige richtlijnen te definiëren voor de deelnemende teams binnen
Samen naar een toekomstbestendige vrijetijdseconomie
Samen naar een toekomstbestendige vrijetijdseconomie Zuid-Limburg Position Paper van de 16 Zuid-Limburgse gemeenten, aangeboden door de voorzitters van het Bestuurlijk Overleg Ruimtelijke Economie en Nationaal
Strategisch beleidsplan Minister Calsschool
Strategisch beleidsplan Minister Calsschool 2013-2015 Een school voor vrije vogels, voor kleine en voor grote waar iedereen een eigen plekje heeft en om de ander geeft. Min Calsschool strategisch plan
Op dit moment ook belangrijk. Avontuur Competitie Creativiteit. Dienstbaarheid Discipline Duurzaamheid. Eenvoud Erkenning Evenwicht
Op dit moment het meest belangrijk Op dit moment ook belangrijk Op dit moment enigszins belangrijk Op dit moment niet belangrijk Afwisseling en variatie Ambitie Avontuur Competitie Creativiteit Dienstbaarheid
Opbouw Presentatie. Missie. Kernwaarden. Do better. Did well. Bewust voortzetten. Projecten richting 2020
Opbouw Presentatie Missie Kernwaarden Norm Gedrag Did well Do better Bewust voortzetten Projecten richting 2020 Missie HV Abcoude is een familieclub waar sportiviteit, prestatie en plezier hand in hand
Stichting Wel.kom - Holding Stichting Wel.kom - Venlo/Beesel Stichting Wel.kom - Roermond
Stichting Wel.kom - Holding Stichting Wel.kom - Venlo/Beesel Stichting Wel.kom - Roermond Inhoudsopgave Welkomstwoord Missie en visie Organisatiestructuur Dienstverlening en aanbod Informatie voor vrijwilligers
Kies uit de uitgebreide lijst hieronder de 10 waarden die voor jou het meest waardevol zijn.
Ken je kernwaarden Kies uit de uitgebreide lijst hieronder de 10 waarden die voor jou het meest waardevol zijn. Apart word-bestandje waarden-afstreeplijstje Het zijn er nogal veel (200). Misschien vind
Positionering, identiteit en imago
WHITE PAPER Positionering, identiteit en imago Ontwerppartners bv Mauritsstraat 12 4811 EP Breda 076 522 80 66 www.ontwerppartners.nl Inleiding Dagelijks zijn wij met onze klanten in gesprek over branding
Wijkcentrum Overdie, Alkmaar
Wijkcentrum Overdie, Alkmaar gesprek met wie: Jaap van Roemburg (bedrijfsleider) door wie: Marc van Leent wanneer: maandag 14 mei waar:wijkcentrum Overdie algemene gegevens ligging: Overdie, Alkmaar oppervlakte
Wijkcentrum Overdie, Alkmaar
Wijkcentrum Overdie, Alkmaar Gesprek Met wie: Jaap van Roemburg (bedrijfsleider) van Wijkcentrum Overdie. Door wie: Marc van Leent van de Wijkplaats. Wanneer: maandag 14 mei 2012. Waar: Wijkcentrum Overdie.
Werken met vrijwilligers
25 november 2015 Werken met vrijwilligers Ronald Hetem 11/30/2015 Feiten en cijfers leeftijd 49% 46% 56% 52% 47% 47% 31% 15-25 25-35 35-45 45-55 55-65 65-75 vanaf 75 Feiten en cijfers 11% Wat doen vrijwilligers?
Bijlage 7: Functieniveau 7
Bijlage 7: Functieniveau 7 PROGRAMMERING programmeur Mede verantwoordelijkheid dragen voor de ontwikkeling van het inhoudelijk beleid, realiseren van een breed scala aan programma-activiteiten in één of
Gebiedsontwikkeling. The Missing Link. Een gebied op de kaart zetten met identiteit
Gebiedsontwikkeling Een gebied op de kaart zetten met identiteit Overtuigende plannen met het verhaal van de plek Een plek met een herkenbare identiteit draagt bij aan het welzijn van de mensen die er
bewegelijke tegenkracht Visie op toezicht Raad van Toezicht WZC Humanitas november 2018
bewegelijke tegenkracht Visie op toezicht Raad van Toezicht WZC Humanitas november 2018 Pagina 1 van 6 Inhoudsopgave 1. Visie op toezicht... 3 1.1 Inleiding... 3 1.2 Visie op toezichthouden... 3 1.3 Doel
STRATEGIEONTWIKKELING
STRATEGIEONTWIKKELING drs. P.W. Stolze 1 SITUATIE Strategie geeft in het algemeen richting aan een organisatie of organisatie-eenheid in haar omgeving (wat gaan we doen) en vormt een richtsnoer voor de
Dries Stoel en Marcèle van Kerkvoorde. Uw businessmodel voor de toekomst
Dries Stoel en Marcèle van Kerkvoorde Uw businessmodel voor de toekomst Missie: economische groei door versterken van innovatie in het MKB Concurrentiekracht van Nederland versterken Innovatie in het MKB
voorstel NARVIC Adviesbureau voor communicatie, januari 2011
voorstel NARVIC Adviesbureau voor communicatie, januari 2011 Even voorstellen Menno Bakker, communicatiebureau NARVIC Opgericht in 2000 Achtergrond: RUG, communicatie, journalistiek, marketing 5 professionals
MINGLEMUSH OPENING OPENING Q1 2017
GOOD FOOD & GOOD MOOD MINGLEMUSH OPENING Q1 OPENING Q1 2017 2017 we mostly eat because we want to GRE AT treat ourselves. ny OURSEL Y T A E F TR co Food is not eaten because we simply want to eat mpa
