Factsheet NLP opleidingen The Institute of Unconventional Wisdom

Transcriptie

1 Factsheet NLP opleidingen The Institute of Unconventional Wisdom opleiding De opleiding bestaat uit de volgende procedure en stappen: 1. Gratis vrijblijvend kennismakingsgesprek. Ik heb met alle deelnemers een verkennend gesprek om vast te stellen of mijn NLP opleiding aan de verwachtingen voldoet en of met het volgen van de opleiding een ethisch verantwoord doel nagestreefd wordt. 2. Selectie aan de poort. De opleiding is geen therapie. In het verkennend gesprek wordt ook vastgesteld of er niet eerst therapie nodig is. Is dat het geval dan krijgt iemand eerst door middel van Groepscoaching therapie aangeboden. Deze moet met goed gevolg doorlopen worden voordat men in aanmerking komt voor de NLP-opleiding 3. opleiding. In groepen van 20 a 40 mensen volgt men een opleidingstraject van 12 dagen 4. Mocht tijdens de opleiding blijken dat iemand alsnog therapie nodig heeft dan volgt hij of zij tijdens de de Groepscoaching. 5. Na de opleiding van twaalf dagen mag een ieder nog assisteren bij workshops (30-50 mensen) 6. Certificering vindt plaats door dr. Richard Bandler zelf. Certificaten worden uitgegeven door The Society of NLP en voorzien van de originele handtekeningen van dr. Richard Bandler, John LaValle (President The Society of NLP) en Joost van der Leij 7. Voor verdere ondersteuning kunnen alle s gebruik maken het NLP Kring Nederland platform ( Jaarlijks stuur ik zo'n bezoekers naar NLP Kring en stuur ik menig klant door naar die s die als coach aan de slag zijn gegaan. De opleiding bestaat uit de volgende procedure en stappen: 1. Gratis vrijblijvend verkennend gesprek. Ik heb met alle deelnemers van tevoren een gesprek om vast te stellen of men geen therapie nodig heeft, welke vooropleiding men heeft en of men voldoende de elementen in de praktijk gebracht heeft. In principe laat ik pas 12 maanden na de start van de opleiding mensen tot de NLP Master Practitioner toe zodat menook genoeg bagage heeft om de Master Practitioner opleiding met succes te kunnen volgen. 2. Bijscholing. Met regelmaat stappen mensen over van andere NLP opleidingen naar mijn opleiding. Dan blijkt vaak dat er een achterstand is qua nieuwste NLP technieken en het Enneagram. In zo'n geval wordt er een bijscholingtraject toegevoegd aan de NLP Master Practitioner opleiding van drie extra dagen. 3. opleiding. In groepen van 20 a 40 mensen volgt men de 12 daagse opleiding. 4. Na de opleiding mag men assisteren bij de opleiding. 5. Certificering vindt plaats door dr. Richard Bandler zelf. Certificaten worden uitgegeven door The Society of NLP en voorzien van de originele handtekeningen van dr. Richard Bandler, John LaValle (President The Society of NLP) en Joost van der Leij 6. Voor verdere ondersteuning kunnen alle s gebruik maken het NLP Kring Nederland platform ( Jaarlijks stuur ik zo'n bezoekers naar

2 NLP Kring en stuur ik menig klant door naar die s die als coach aan de slag zijn gegaan. NLP trainers opleiding 1. De trainersopleiding verzorg ik niet zelf maar dr. Richard Bandler. Voor de trainers training dient met de Master Practitioner gehaald te hebben en minstens 12 maanden sinds de start van de Master Practitioner actief met NLP bezig geweest te zijn. 2. De trainers training duur 7 dagen. 3. Na de trainers training wordt met gecertificeerd tot Provisional NLP Trainer. 4. Na deze certificatie dient men zelf een training te organiseren en deze op te nemen op video waarin de geleerde trainersstof gedemonstreerd wordt. 5. De video wordt opgestuurd naar The Society of NLP die controleert en vervolgens bij een goede video de definitieve NLP Trainer certificaat. Het TIOUW programma vergeleken met kwaliteitseisen NVNLP. Let wel, hoewel verschillende instituten hetzelfde naampje voor het beestje gebruiken, zijn er op onderdelen grote verschillen over wat je inhoudelijk leert. Alleen bij instituten die het kwaliteitszegel van The Society of NLP mogen gebruiken heb je de garantie dat je inhoudelijk leert wat dr. Richard Bandler, de bedenker van NLP, er onder verstaat. (Kwaliteitszegel van The Society of NLP) NLP techniek/methode NVNLP TIOUW De vooronderstellingen waarop NLP is gebaseerd Huidige en gewenste situatie, werken met hulpbronnen en afstemmen op de toekomst. Vijf formele vormvoorwaarden voor doelen. De TOTE: een cybernetisch model voor doelgericht handelen. Ten minste drie manieren van patroonherkenning/reframing. De structuur van de subjectieve ervaring: de samenhang tussenwaarneming van de context, extern gedrag, emotionele toestand, denken en overtuigingen. eisen zoals verwoord door de NVNLP (het TOTE model is niet cybernetisch, noch heeft het met doelgericht handelen te maken) (patroonherkenning en reframing hebben weinig met elkaar te maken)

3 Criteria en de hiërarchie van criteria. (Het is een meta-programma en die behandel ik pas in de Master) Meerdere manieren om hulpbronnen op te roepen, te verankeren en te activeren: Circle of excellence, collapsing anchors, change history. Het ijken van non-verbale reacties (calibratie): leren zien in welke innerlijke toestand iemand op een gegeven moment is. Zintuiglijke weergavesystemen: visueel, auditief, kinesthetisch, gustatorisch en olfactorisch. Predikaten en oogbewegingen: gedragingen die aangeven in welk systeem iemand zit. (Circle of Excellence doe ik niet omdat op een andere manier veel beter gedaan kan worden; change history vindt plaats in de NLP Master Practitioner) Congruentie en incongruentie. Vaststellen van innerlijke strategieën: analyseren met welke denkstappen iemand een bepaald positief of negatief effect bereikt bij zichzelf. Motivatiestrategieën. Creativiteitsstrategieën. (creativiteit in combinatie met diep trance) Leerpatronen. Sorteerstijlen (optioneel). (Het is bij mij niet optioneel omdat het een meta-programma is) Zes-staps reframing: b.v. de onbewuste motivatie achter ongewenst gedrag opsporen en de uiting daarvan veranderen. Onderhandelen tussen gedeelten: een model voor het oplossen van (innerlijke) conflicten. - (Wordt niet gedaan omdat er een fout in zit die in zeldzame gevallen tot grote problemen leidt. In de Master Practitioner wordt de nieuwe versie geleerd door middel van Ja/Nee signalen) - (Wordt niet gedaan omdat er een fout in zit die in zeldzame gevallen tot grote problemen leidt. In de Master Practitioner wordt de nieuwe versie geleerd door middel van Ja/Nee signalen) Overeenstemming zoeken op het -

4 niveau van de criteria. Werken met metaforen: het gebruik van metaforen als veranderingspatroon en organiserend kader. De persoonlijke tijdlijn: een (visuele) weergave van verleden, heden en toekomst als kader voor interventies. Associëren en dissociëren: ervaringen herbeleven of ze op afstand houden. (Wordt niet gedaan omdat er een fout in zit die in zeldzame gevallen tot grote problemen leidt. In de Master Practitioner wordt de nieuwe versie geleerd door middel van Ja/Nee signalen) (Maar homomorphologische metaforen in plaats van de gebruikelijke dieren metaforen) Meervoudige waarnemingsposities. Hiërarchie van logische niveaus. - (Wordt niet gedaan omdat het noch een techniek is, noch een methode) Rapport: het vermogen tot afstemmen en leiden in verschillende kanalen, zoals criteria, woordkeus, zintuiglijke voorkeur, houding, gebaren en ademhaling. Matchen/mismatchen. Volgen en leiden (Pacing en leading). Metamodel Miltonmodel, gerelateerd aan de vooronderstellingen van NLP. (de relatie met de vooronderstellingen van NLP wordt hier geheel ten onrechte genoemd.) Content en context reframing. Chunking: up, down, lateral. Met zekerheid vaststellen van je Enneagramtype. Hoe stop je een acuut naar gevoel en vervang je dat door een krachtig gevoel van rust, plezier en zelfvertrouwen Hoe stop je negatieve beelden en vervang je ze door een toekomstvisie waarin je jezelf succesvol en gelukkig ziet leven en werken met de partner van je dromen. Hoe laat je negatieve gedachten snel uit je hoofd verdwijnen en zorg je dat er rust in je hoofd is. Gebruik van trance om versneld te leren. Extra materiaal TIOUW

5 krachtige motivatie innerlijke zekerheid aanstekelijk enthousiasme grenzeloze humor innemende liefde Swissshh patronen - eisen zoals verwoord door de NVNLP Metaprogramma's -> Master Prac Ontlokken, calibratie, toepassing, wijziging en flexibiliteit. De 4 basis metaprogramma s: introvert/extravert, sensor/ intuitor, feeler/thinker, judger/perceiver. Afgeleide en/of aanvullende metaprogramma's: benaderen/vermijden, intern/ extern referentiekader, mogelijkheid/noodzaak, globaal/specifiek, overeenkomst/ verschil, time sort en oriëntatie, opties/procedures, zelf/anderen, proactief/ reactief, primair interesse filter, overtuiging sort en tijdframe. Waarden (Criteria) Opvragen, calibreren, verhelderen, toepassing, wijzigen. Benader- en vermijdwaarden, instrumentele- en eindwaarden, waarden hiërarchie. Waarden systematiek. Overtuigingen Ontdekken, installeren, toepassen, verfijnen en veranderen. Mate van zekerheid, mate van affirmatie. Kernovertuigingen, overtuigingsystemen. Uitbreiding Strategieën Stroomlijnen en installatie, verhelderen en alternatieven. Geneste TOTE's Emoties: Structuur, relaties en beheersing Uitbreiding Submodaliteiten Toegang verkrijgen, patroonherkenning en verandering. Tijdelijke submodaliteiten, ruimtelijke submodaliteiten, drempelpatronen, compulsion blow-out, foreground/background. Uitbreiding taalpatronen SOM-patronen, intonatie-patronen; verankerde opdrachten, bedekte verandering van sub-modaliteiten, inductieve en deductieve taaltechnieken Uitbreiding Miltonwerk Inductie methodieken, patrooninterruptie, overspoelen, verwarring, overload.

6 Meervoudig ingebedde metaforen. Modelleren Ontlokken, verklaren, replicatie, overdracht en gebruik. Modelselectie, ontleden en afbakenen, informatie reductie en synthese. Inside en outside modeling, contrastieve analyse. Modelformatie, transfer, gebruik en test. Uitbreiding patronen en technieken Sliding ankers, contextual marking, logische levels en typering, structuur en alignement, decision destroyer. Uitbreiding Tijdlijn-patronen Ontdekken, genereren, gebruik, modificatie. Verandering van emoties, verandering van tijdlijnen. Meervoudige tijdlijnen, re-imprinting, compelling future. Basis-presentatievaardigheden Presentatie-ontwerp, groepsrapport, Satir-categorieën, congruentie, feedback. Nieuw technieken uitvinden - zelf leren nieuwe technieken uit te vinden Geavanceerd gebruik van trance - Arm levitatie - Diep trance identificatie - Pijnbestrijding door middel van trance - Ja/nee signalen - Snelle trance inducties - Hoe gebruik je je stem voor maximaal effect - Directe creativiteit - Innerlijke schoonheid Extra materiaal TIOUW - - Deep trance identificatie - Propulsion systems - Tonaliteit training - Toelichting: Het grote verschil tussen de NVNLP en mijn aanpak is dat ik een principieel verschil maak tussen Practitioner en Master Practitioner, namelijk de Practitioner gaat over technieken, de Master gaat over vaardigheden. Dus in principe zitten alle belangrijke technieken in de Practititioner. De Master Practitioner gaat dan vervolgens over het trainen van vaardigheden zodat je kunt improviseren wanneer je aangeleerde techniek je in de steek laat. Op techniek niveau komen alleen geavanceerde tijdslijnen en meta-programma's voor in de Master. Het lijkt erop dat de NVNLP gekozen heeft om alle makkelijke technieken in de en alle moeilijke technieken in de te stoppen. Dat is de verkeerde benadering omdat je dan over het hoofd ziet dat mensen ook op vaardighedenniveau getraind moeten worden. Daarnaast leidt de NVNLP benadering erg sterk naar jargon-sprekende NLPers. Dat is niet de bedoeling, mijn inziens. De kunst is juist om normaal menselijk te blijven communiceren. Met regelmaat lees ik jargon in de beschrijvingen van de NVNLP en dan vermoed ik dat men geen idee heeft waar het werkelijk over gaat. Daar komt bij dat ik ook sterk het vermoeden heb dat er in deze beschrijvingen wel technieken genoemd worden, maar ik heb nu niet het gevoel dat ook begrepen wordt waar het over gaat. Het sterkst zie je dit bij: * Miltonmodel, gerelateerd aan de vooronderstellingen van NLP. Deze zin suggereert een groot gebrek aan begrip voor het Miltonmodel. Sowieso wordt met geen woord gerept over hypnose en trance. Hypnose en trance vormen het hart van NLP. Door dit niet te betrekken mist de NVNLP in zijn geheel de clou waar het om draait. Het Miltonmodel is niet voor niets naar de grote hypnotherapeut Milton Erickson

7 genoemd. Vooronderstellingen zijn wel een belangrijk onderdeel van het Miltonmodel, maar dat zijn andere vooronderstellingen dan die van NLP. Tenslotte nog een opmerking over de duur van de opleiding. Soms wordt er gesuggereerd dat een 12 daagse opleiding niet dezelfde kwaliteit kan hebben als een 24 daagse opleiding. Dat klopt: een 12 daagse NLP opleiding is namelijk veel beter dan eentje van 24 dagen. NLP is namelijk heel simpel. Het gaat immers over hoe je brein werkt. Indien men niet in 12 dagen helder en duidelijk krijgt hoe NLP werkt, dan betekent dat dat men een verouderde, te ingewikkelde versie van NLP gebruikt of dat men de klok heeft horen luiden maar de klepel niet kan vinden.