Verankering van SIS in opleidingen. Sjan Martens, programmamanager SIS 21 april 2016

Transcriptie

1 Verankering van in en Sjan Martens, programmamanager 21 april 2016

2 Inhoud 1 Inleiding 3 2 Relevante en 3 3 Aanpak van de inventarisatie 4 4 Trainingen voor landelijke voorziening 5 5 Bevindingen uit de inventarisatie: conclusies en acties 5 Bijlage 1 Overzicht van de en Opleiding Officier van dienst bevolkingszorg Opleiding Algemeen commandant bevolkingszorg Opleiding Algemeen commandant geneeskundige zorg Opleiding Hoofd informatie geneeskundige zorg Opleiding Hoofd ondersteuning geneeskundige zorg Opleiding Officier van dienst geneeskundige zorg Opleiding Officier van dienst politie Opleiding Strategisch leidinggeven aan GBO Opleiding Tactisch leidinggeven aan GBO: informatie Opleiding Tactisch leidinggeven aan GBO: ondersteuning Opleiding Leider CoPI Opleiding Leider ROT Opleiding Informatiemanager CoPI/ROT Opleiding Hoofd taakorganisatie communicatie Opleiding Communicatieadviseur CoPI Opleiding Communicatieadviseur ROT Opleiding Calamiteitencoördinator 24 Bijlage 2 Gesprekken 25 2/25

3 1 Inleiding Slachtofferinformatiesystematiek () is een nieuwe landelijke aanpak die bij een incident zorgt voor snelle en zorgvuldige informatie voor ongeruste burgers. Gemeenten, geneeskundige zorg en politie werken samen binnen. Het is belangrijk dat hulpverleners weten dat bij een incident kan worden ingezet en dat direct betrokken hulpverleners weten wat ze dan moeten doen. Om de kennis over bij hulpverleners te bevorderen ligt het voor de hand dat in de relevante en voor multidisciplinaire functies en voor functies bevolkingszorg, geneeskundige zorg en politiezorg ook aandacht besteed wordt aan de werkwijze van. In deze notitie is een inventarisatie opgenomen van de relevante en en per is aangegeven op welke wijze de kennis over het beste ingebouwd kan worden. 2 Relevante en Voor functionarissen met een specifieke rol bij Bij een inzet van zijn er binnen de regionale crisisorganisatie zes functionarissen die een specifieke rol vervullen bij. Voor deze functionarissen is bekeken welke reguliere en er zoal zijn waarin aan de orde kan komen. In onderstaand schema zijn de relevante en voor deze functies aangegeven. Functies binnen de regionale crisisorganisatie met een rol bij Officier van dienst bevolkingszorg Algemeen commandant bevolkingszorg Contactpersoon Medewerker pers- en publieksvoorlichting Algemeen commandant geneeskundige zorg Medewerker sectie geneeskundige zorg Relevante en Opleiding Officier van dienst bevolkingszorg Opleiding Algemeen commandant bevolkingszorg Geen Geen Opleiding Algemeen commandant geneeskundige zorg Opleiding Hoofd informatie geneeskundige zorg Opleiding Hoofd ondersteuning geneeskundige zorg Voor functionarissen in de crisisorganisatie die bekend moeten zijn met Ook is bekeken welke andere functies binnen de regionale crisisorganisatie moeten weten dat tijdens een crisis ingezet kan worden. Het gaat in totaal om dertien andere functies. Ook voor deze functionarissen is bekeken of er en zijn waarin aandacht besteed moet worden aan. 3/25

4 Andere functies binnen Relevante en de regionale crisisorganisatie Officier van dienst Opleiding Officier van dienst geneeskundige zorg geneeskundige zorg Officier van dienst Opleiding Officier van dienst politie politie Algemeen commandant Opleiding Strategisch leidinggeven aan grootschalig en politiezorg bijzonder optreden (GBO) Hoofd informatie GBO Opleiding Tactisch leidinggeven aan GBO: informatie Hoofd ondersteuning Opleiding Tactisch leidinggeven aan GBO: GBO ondersteuning Leider CoPI Opleiding Leider CoPI Leider ROT Opleiding Leider ROT Informatiemanager Opleiding Informatiemanager CoPI/ROT CoPI Informatiemanager ROT Opleiding Informatiemanager CoPI/ROT Hoofd taakorganisatie Opleiding Hoofd taakorganisatie communicatie communicatie Communicatieadviseur Opleiding Communicatieadviseur CoPI CoPI Communicatieadviseur Opleiding Communicatieadviseur ROT ROT Calamiteitencoördinator Opleiding Calamiteitencoördinator 3 Aanpak van de inventarisatie. Om in de en te verankeren heeft de programmamanager in de periode januari tot en met april 2016 gesproken met de contactpersonen van de verschillende en. Per is geïnventariseerd: > Wie vanuit de opleider als contactpersoon voor fungeert. > De duur van de. > Welk kennis- en handelingsniveau van van toepassing is. > Hoe het beste in de verankerd kan worden. > Of de wordt afgesloten met een examen en zo ja, of verankerd moet zijn in het examen. > Welke -materialen voor deelnemers en docenten het beste beschikbaar gesteld kunnen worden. Bij het kennis- en handelingsniveau van worden drie categorieën onderscheiden. 1. Beeld van : weten van het bestaan van Verwantencontact , de betrokken organisatieonderdelen van kunnen benoemen en weten wie kan inzetten. 2. Basiskennis van : weten wie kan inzetten, welke functionarissen een rol vervullen bij een inzet van en hoe de informatie-uitwisseling tussen de regionale crisisorganisatie en de landelijke voorziening dan verloopt. En de eigen -rol kunnen toepassen. 4/25

5 3. Werkproces van : de afspraken kennen die gemaakt zijn over het werkproces in de frontoffice en de backoffice van de landelijke voorziening. En de eigen -rol kunnen toepassen. 4 Trainingen voor landelijke voorziening Voor de functionarissen van de landelijke voorziening heeft de beheersorganisatie eigen trainingen ontwikkeld. Voor deze groep functionarissen is het derde kennis- en handelingsniveau, te weten Werkproces van van toepassing. Het gaat om -trainingen voor de volgende functies: > Teamleider > Liaison geneeskundige zorg > Coördinator backoffice politie > Medewerker backoffice politie > Coördinator frontoffice (ANWB alarmcentrale) > Medewerker frontoffice (ANWB alarmcentrale) Voor nieuwe functionarissen van de backoffice organiseert de beheersorganisatie regelmatig trainingen. Met de ANWB is afgesproken dat de ANWB zelf zorgt voor de training van nieuwe frontofficemedewerkers. Ook draaien de functionarissen van de landelijke voorziening van begin af aan mee in de landelijke -oefeningen. De beheersorganisatie houdt bij wie welke trainingen en oefeningen gevolgd hebben. 5 Bevindingen uit de inventarisatie: conclusies en acties Conclusie 1: Kennis nemen van vinden de opleiders vanzelfsprekend Uit de inventarisatie blijkt dat de meeste opleiders op de hoogte zijn van het bestaan van en dat zij het vanzelfsprekend vinden dat in de op een of andere manier geborgd wordt. De meeste opleiders zien het als hun taak om aan deelnemers te vragen voorafgaand aan de kennis te nemen van. Opleiders stellen hiertoe -materialen beschikbaar via de eigen leeromgeving. Conclusie 2: Ontwikkeld informatiemateriaal over is goed bruikbaar In de gesprekken kwam naar voren dat het reeds ontwikkelde informatiemateriaal van voor de meeste en goed bruikbaar is. Genoemd worden: > E-learning Basiskennis > Animatie in beeld > Factsheet Wat is > Communicatietoolkit Verwantencontact > Video The Movie De politiefunctionarissen vormen hierop een uitzondering. Men is van mening dat voor de Nationale Politie naast de beschikbare materialen nog een werkinstructie nodig is voor een uniforme werkwijze, met name voor de afstemming tussen de backoffice politie en de regionale politie-eenheden. 5/25

6 Conclusie 3: Het informatiemateriaal over wordt selectief ingezet, passend bij het kennis- en handelingsniveau Uit de inventarisatie komt een gevarieerd beeld naar worden: > Bij de vijf en voor functionarissen met een specifieke -rol wordt van de deelnemers verwacht dat zij voorafgaand aan de de e-learning basiskennis doornemen. > Bij de twaalf en voor functionarissen in de crisisorganisatie die bekend moeten zijn met wordt uitgegaan van het kennis- en handelingsniveau Beeld van. In negen en moet men in ieder geval de animatie Beeld van voorafgaand aan de bekeken hebben. In drie en (hoofd taakorganisatie communicatie, communicatieadviseur CoPI en communicatieadviseur ROT) wordt de animatie Beeld van getoond en wordt de communicatietoolkit Verwantencontact besproken. In de Calamiteitencoördinator wordt naast de animatie vooraf tijdens de ook de video The Movie getoond. Conclusie 4: voor twee functies met een specifieke -rol is er geen relevante Uit de inventarisatie blijkt dat er voor twee functies geen relevante aangeboden wordt. > Voor medewerker pers- en publieksvoorlichting wordt aangegeven dat de activiteit onderdeel is van het reguliere werk. Extra is niet nodig. > Voor contactpersoon betreft het een echte lacune. De rol van contactpersoon kan door een functionaris van verschillende teams ingevuld worden. De beheersorganisatie ontwikkelt daarom een training en zal deze jaarlijks organiseren voor nieuwe contactpersonen. Actie 1: Ontwikkelen van een aparte werkinstructie voor de politie Zoals aangegeven is voor de politie een aparte werkinstructie Rol van de politie bij een inzet van nodig. Deze moet binnen de politie voor een uniforme werkwijze bij een inzet van zorgen. Het gaat met name om de afstemming tussen de backoffice politie en de regionale politie-eenheden. De werkinstructie geldt voor vijf functies binnen de Nationale Politie, te weten: 1) officier van dienst politie, 2) algemeen commandant politiezorg, 3) hoofd informatie GBO, 4) hoofd ondersteuning GBO en 5) politiemedewerkers van de backoffice. Actie 2: Regelmatig informeren van opleiders Nu de contactpersonen van de verschillende en bekend zijn en de beheersorganisatie met hen afspraken heeft gemaakt over de wijze waarop zij in de aandacht besteden aan, is het logisch dat de beheersorganisatie de contactpersonen regelmatig informeert over de ontwikkelingen in de 6/25

7 werkwijze van. De bedoeling is dan ook om factsheets over -inzetten en nieuwe ontwikkelingen aan hen door te zetten. Actie 3: Organiseren training voor contactpersonen De beheersorganisatie biedt voor nieuwe contactpersonen minimaal een keer per jaar een training aan. 7/25

8 Bijlage 1 Overzicht van en 1.1 Opleiding Officier van dienst bevolkingszorg Opleiders en de contactpersonen voor in in examen -Materiaal Geaccrediteerd V&R Academie: Walter Janssen Het Netwerkcentrum: Angela Loeffen Cuijpers Consultancy: Inge Bruggink Gemiddeld 3 contactdagen Niveau 2: Basiskennis van Bij kerntaak 2: Zorgdragen voor de opstart en leiding van de gemeentelijke processen (bevolkingszorg) en de gemeentelijke functionarissen in het inzetgebied CoPI Van de deelnemers wordt verwacht dat zij voorafgaand aan de contactdag de e-learning Basiskennis doornemen. Tijdens de contactdag wordt casuïstiek besproken waarbij het activeren van aan de orde kan zijn Ja Vormt onderdeel van beoordelingscriterium 2.1: Inrichten bevolkingszorg, bij Zet de noodzakelijke mensen en middelen in voor de beheersing van het incident In praktijksimulatie kan deelnemer te maken krijgen met een -waardig incident E-learning Basiskennis Afspraken Met de projectleider vakbekwaamheid bevolkingszorg is afgesproken dat bij de herziening van het skader de minimumeisen voor worden opgenomen. Ook is afgesproken dat de handreiking voor de examinator bij waardige scenario s door de programmamanager wordt gecheckt. Met de contactpersonen van de opleiders is afgesproken dat zij de deelnemers aan de en attenderen op de e-learning Basiskennis. Men verwijst de deelnemers naar de Basiskennis via de link: 8/25

9 1.2 Opleiding Algemeen commandant bevolkingszorg Opleiders en de contactpersonen voor in in examen -Materiaal Geaccrediteerd V&R Academie: Walter Janssen Het Netwerkcentrum: Angela Loeffen Cuijpers Consultancy: Inge Bruggink Gemiddeld 3 contactdagen Niveau 2: Basiskennis van Bij de drie kerntaken: 1) Zorgdragen voor de organisatie en uitvoering van de bevolkingszorg, 2) Deelnemen aan het regionaal operationeel team en bij 3) Zorgdragen voor overdracht naar de reguliere gemeentelijke organisatie(s) Van de deelnemers wordt verwacht dat zij voorafgaand aan de contactdag de e-learning Basiskennis doornemen. Tijdens de contactdag wordt casuïstiek besproken waarbij het activeren van aan de orde kan zijn Ja Vormt onderdeel van beoordelingscriteria: 2.1 Inrichten bevolkingszorg, 2.3 Overzicht houden, 2.4 Informatie verstrekken en 3 Zorgdragen voor overdracht naar de reguliere gemeentelijke organisatie(s) In praktijksimulatie kan deelnemer te maken krijgen met een -waardig incident E-learning Basiskennis Afspraken Met de projectleider vakbekwaamheid bevolkingszorg is afgesproken dat bij de herziening van het skader de minimumeisen voor worden opgenomen. Ook is afgesproken dat de handreiking voor de examinator bij waardige scenario s door de programmamanager wordt gecheckt. Met de contactpersonen van de opleiders is afgesproken dat zij de deelnemers aan de en attenderen op de e-learning Basiskennis. Men verwijst de deelnemers naar de Basiskennis via de link 9/25

10 1.3 Opleiding Algemeen commandant geneeskundige zorg Opleider en de contactpersoon voor in in examen -Materiaal Academie voor GHOR en Opgeschaalde zorg van het IFV. In opdracht van het IFV verzorgt Het Netwerkcentrum de : Mary Haagsma 6 contactdagen, 108 studiebelastingsuren Niveau 2: Basiskennis van In het generieke deel module 3 Kolompartners Van de deelnemers wordt verwacht dat zij voorafgaand aan de contactdag de e-learning Basiskennis doornemen. Tijdens de contactdag wordt casuïstiek besproken, waarbij de taken ten aanzien van aan de orde kunnen komen Nee Expliciete beoordeling op de -rol is niet nodig E-learning Basiskennis Afspraak Het Netwerkcentrum verwijst de deelnemers vanuit hun e-learning omgeving Edusmile naar de Basiskennis via de link: 10/25

11 1.4 Opleiding Hoofd informatie geneeskundige zorg Opleider en de contactpersoon voor in in examen -Materiaal Academie voor GHOR en Opgeschaalde zorg van het IFV. In opdracht van het IFV verzorgt Het Netwerkcentrum de : Mary Haagsma 5 contactdagen, 72 studiebelastingsuren Niveau 2: Basiskennis van In het generieke deel module 3 Kolompartners Van de deelnemers wordt verwacht dat zij voorafgaand aan de contactdag de e-learning Basiskennis doornemen. Tijdens de contactdag wordt casuïstiek besproken, waarbij de taken ten aanzien van aan de orde kunnen komen Nee Expliciete beoordeling op -rol is niet nodig E-learning Basiskennis Afspraak Het Netwerkcentrum verwijst de deelnemers vanuit hun e-learning omgeving Edusmile naar de Basiskennis via de link: 11/25

12 1.5 Opleiding Hoofd ondersteuning geneeskundige zorg Opleider en de contactpersoon voor in in examen -Materiaal Academie voor GHOR en Opgeschaalde zorg van het IFV. In opdracht van het IFV verzorgt Het Netwerkcentrum de : Mary Haagsma 5 contactdagen, 72 studiebelastingsuren Niveau 2: Basiskennis van In het generieke deel module 3 Kolompartners Van de deelnemers wordt verwacht dat zij voorafgaand aan de contactdag de e-learning Basiskennis doornemen. Tijdens de contactdag wordt casuïstiek besproken, waarbij de taken ten aanzien van aan de orde kunnen komen Nee Expliciete beoordeling van de -rol is niet nodig E-learning Basiskennis Afspraak Het Netwerkcentrum verwijst de deelnemers vanuit hun e-learning omgeving Edusmile naar de Basiskennis via de link: 12/25

13 1.6 Opleiding Officier van dienst geneeskundige zorg Opleider en de contactpersoon voor in in examen -Materiaal Academie voor GHOR en Opgeschaalde zorg van het IFV. In opdracht van het IFV verzorgt Het Netwerkcentrum de : Mary Haagsma 9 contactdagen, 138 studiebelastingsuren Niveau 1: Beeld van In blok 3.1 Kolom- en crisispartners, hoofdstuk 2 gemeenten Van de deelnemers wordt verwacht dat zij voorafgaand aan de contactdag de animatie in beeld bekijken Nee Gezien kennis- en handelingsniveau 1 Animatie in beeld Factsheet Wat is Afspraak Het Netwerkcentrum verwijst de deelnemers in hun e-learning omgeving Edusmile naar de informatiematerialen over. 13/25

14 1.7 Opleiding Officier van dienst politie Opleider en de contactpersoon voor in in examen -Materiaal Politieacademie: Cees van ES 8 contactdagen, 112 studiebelastingsuren Niveau 1: Beeld van In het theoriedeel bij multidisciplinaire processen Tijdens de wordt de animatie in beeld getoond en wordt de werkinstructie Rol van de politie bij een inzet van besproken (zodra deze beschikbaar is) Nee Gezien kennis- en handelingsniveau 1 Animatie in beeld Factsheet Wat is Nog op te stellen werkinstructie Rol van de politie bij een inzet van Openstaande actie Met de adviseur Landelijke Portefeuille Conflict- en Crisisbeheersing en Veiligheidsregio s en met LTFO is afgesproken dat de Nationale Politie en de beheersorganisatie een werkinstructie Rol van de politie bij een inzet van voor de politie opstellen. Afspraak Met de Politieacademie is afgesproken dat de animatie in beeld en de factsheet 'Wat is vanaf mei 2016 beschikbaar zijn in de digitale leeromgeving van de Politieacademie. 14/25

15 1.8 Opleiding Strategisch leidinggeven aan grootschalig en bijzonder optreden (GBO) Opleider en de contactpersoon voor in in examen -Materiaal Politieacademie: Peter Kroon 8 contactdagen, 84 studiebelastingsuren Niveau 1: Beeld van In de tweede week van de wordt gewerkt met simulaties. Bij de simulaties kan een scenario aan de orde zijn waarbij sprake is van een inzet van Van de deelnemers wordt verwacht dat zij voorafgaand aan de tweede week de animatie in beeld bekijken Ook wordt verwacht dat de deelnemers de werkinstructie Rol van de politie bij een inzet van kennen (zodra deze beschikbaar is) Geen examen Animatie in beeld Factsheet Wat is Nog op te stellen werkinstructie Rol van de politie bij een inzet van Openstaande actie Met de adviseur Landelijke Portefeuille Conflict- en Crisisbeheersing en Veiligheidsregio s en met LTFO is afgesproken dat de Nationale Politie en de beheersorganisatie een werkinstructie Rol van de politie bij een inzet van voor de politie opstellen. Afspraak Met de Politieacademie is afgesproken dat de animatie in beeld en de factsheet Wat is vanaf mei 2016 beschikbaar zijn in de digitale leeromgeving van de Politieacademie. 15/25

16 1.9 Opleiding Tactisch leidinggeven aan grootschalig en bijzonder optreden (GBO): informatie Opleider en de contactpersoon voor in in examen -Materiaal Politieacademie: Peter Kroon 8 contactdagen, 84 studiebelastingsuren Niveau 1: Beeld van In de tweede week van de wordt gewerkt met simulaties. Bij de simulaties kan een scenario aan de orde zijn waarbij sprake is van een inzet van Van de deelnemers wordt verwacht dat zij voorafgaand aan de tweede week de animatie in beeld bekijken Ook wordt verwacht dat de deelnemers de werkinstructie Rol van de politie bij een inzet van kennen (zodra deze beschikbaar is) Geen examen Animatie in beeld Factsheet Wat is Nog op te stellen werkinstructie Rol van de politie bij een inzet van Openstaande actie Met de adviseur Landelijke Portefeuille Conflict- en Crisisbeheersing en Veiligheidsregio s en met LTFO is afgesproken dat de Nationale Politie en de beheersorganisatie een werkinstructie Rol van de politie bij een inzet van voor de politie opstellen. Afspraak Met de Politieacademie is afgesproken dat de animatie in beeld en de factsheet Wat is vanaf mei 2016 beschikbaar zijn in de digitale leeromgeving van de Politieacademie. 16/25

17 1.10 Opleiding Tactisch leidinggeven aan grootschalig en bijzonder optreden (GBO): ondersteuning Opleider en de contactpersoon voor in in examen -Materiaal Politieacademie: Peter Kroon 8 contactdagen, 84 studiebelastingsuren Niveau 1: Beeld van In de tweede week van de wordt gewerkt met simulaties. Bij de simulaties kan een scenario aan de orde zijn waarbij sprake is van een inzet van Van de deelnemers wordt verwacht dat zij voorafgaand aan de tweede week de animatie in beeld bekijken Ook wordt verwacht dat de deelnemers de werkinstructie Rol van de politie bij een inzet van kennen (zodra deze beschikbaar is) Geen examen Animatie in beeld Factsheet Wat is Nog op te stellen werkinstructie Rol van de politie bij een inzet van Openstaande actie Met de adviseur Landelijke Portefeuille Conflict- en Crisisbeheersing en Veiligheidsregio s en met LTFO is afgesproken dat de Nationale Politie en de beheersorganisatie een werkinstructie Rol van de politie bij een inzet van voor de politie opstellen. Afspraak Met de Politieacademie is afgesproken dat de animatie in beeld en de factsheet Wat is vanaf mei 2016 beschikbaar zijn in de digitale leeromgeving van de Politieacademie. 17/25

18 1.11 Opleiding Leider CoPI De leider CoPI kan als aparte gevolgd worden of als onderdeel van de leergang HOVD Brandweer. Opleider en de contactpersoon voor in in examen -Materiaal Samenwerkingsverband multi-en crisisbeheersing (IFV en Politieacademie): Jaap Molenaar 15,5 contactdagen Niveau 1: Beeld van Bij lesdag over thema gemeente, politie en geneeskundige zorg. Een algemeen commandant bevolkingszorg geeft in het ochtenddeel een introductie over bevolkingszorg. In het middagdeel komen dilemma s aan de orde op basis van een incidentscenario De algemeen commandant bevolkingszorg behandelt in zijn introductie kort het bestaan van en Verwantencontact Ter illustratie kan de animatie in beeld getoond worden In de incidentscenario s komt bij bepaalde scenario s aan de orde Nee Gezien kennis- en handelingsniveau 1 Animatie in beeld Factsheet Wat is Afspraak De Leider CoPI wordt momenteel herzien en opgenomen in de elektronische leeromgeving van de brandweer. Met de contactpersoon van de is afgesproken dat de verankering van in de Leider CoPI vanaf september 2016 is opgenomen. 18/25

19 1.12 Opleiding Leider ROT Opleider en de contactpersoon voor in in examen -Materiaal Samenwerkingsverband multi-en crisisbeheersing (IFV en Politieacademie): Erie Braakhekke 7 contactdagen Niveau 1: Beeld van Van de deelnemers wordt verwacht dat zij weten van het bestaan van. Voor het geval dat de deelnemers niet kennen staat informatie over klaar in de sharepoint-omgeving van de In blok 3 Oefenen in verschillende realistische simulaties komt bij bepaalde scenario s aan de orde Nee Gezien kennis- en handelingsniveau 1 Animatie in beeld Factsheet Wat is Afspraak Met de contactpersoon van de is afgesproken dat de -materialen vanaf mei 2016 gereed staan in de sharepoint-omgeving van de. 19/25

20 1.13 Opleiding Informatiemanager CoPI/ROT Opleider en de contactpersoon voor in in examen -Materiaal Samenwerkingsverband multi-en crisisbeheersing (IFV en Politieacademie): Erie Braakhekke 6 contactdagen Niveau 1: Beeld van Van de deelnemers wordt verwacht dat zij weten van het bestaan van. Voor het geval dat de deelnemers niet kennen staat informatie over klaar in de sharepoint-omgeving van de In blok 3 Oefenen komt bij bepaalde scenario s aan de orde Nee Gezien kennis- en handelingsniveau 1 Animatie in beeld Factsheet Wat is Afspraak Met de contactpersoon van de is afgesproken dat de -materialen vanaf mei 2016 gereed staan in de sharepoint-omgeving van de. 20/25

21 1.14 Opleiding Hoofd taakorganisatie communicatie Opleiders en de contactpersonen voor in in examen -Materiaal Geaccrediteerd Crisis-training: Frank Havik Cuijpers Consultancy: Inge Bruggink Accreditatie aangevraagd Inconnect: Anne-Marie van het Erve en Frank Vergeer 2 tot 3 contactdagen Niveau 1: Beeld van In kerntaak 3 Adviseren, informeren en rapporteren Tijdens de wordt de animatie in beeld getoond en de communicatietoolkit Verwantencontact besproken Nee Gezien kennis- en handelingsniveau 1 Animatie in beeld Factsheet Wat is Communicatietoolkit Verwantencontact Afspraken Met de projectleider vakbekwaamheid bevolkingszorg is afgesproken dat bij de herziening van het skader de minimumeisen voor worden opgenomen. Met de contactpersonen van de en is afgesproken dat de deelnemers aan het begin van de gewezen worden op de -materialen. De materialen zijn te vinden in het dossier op 21/25

22 1.15 Opleiding Communicatieadviseur CoPI Opleiders en de contactpersonen voor in in examen -Materiaal Geaccrediteerd Crisis-training: Frank Havik Cuijpers Consultancy: Inge Bruggink V&R Academie: Walter Janssen Accreditatie aangevraagd Inconnect: Anne-Marie van het Erve en Frank Vergeer 2 tot 3 contactdagen Niveau 1: Beeld van In kerntaak 3 Geven van voortgangs- of afwijkingsinformatie aan de communicatieadviseur regionaal operationeel team of het hoofd taakorganisatie (afhankelijk van het GRIP-niveau) en informeren over wat leeft en speelt op de plaats incident Tijdens de wordt de animatie in beeld getoond en de communicatietoolkit Verwantencontact besproken Nee Gezien kennis- en handelingsniveau 1 Animatie in beeld Factsheet Wat is Communicatietoolkit Verwantencontact Afspraken Met de projectleider vakbekwaamheid bevolkingszorg is afgesproken dat bij de herziening van het skader de minimumeisen voor worden opgenomen. Met de contactpersonen van de en is afgesproken dat de deelnemers aan het begin van de gewezen worden op de -materialen. De materialen zijn te vinden in het dossier op 22/25

23 1.16 Opleiding Communicatieadviseur ROT Opleiders en de contactpersonen voor in in examen -Materiaal Geaccrediteerd Crisis-training: Frank Havik Cuijpers Consultancy: Inge Bruggink Accreditatie aangevraagd Inconnect: Anne-Marie van het Erve en Frank Vergeer 2 tot 3 contactdagen Niveau 1: Beeld van In kerntaak 3 Informeren van het hoofd taakorganisatie over de besluiten van het regionaal operationeel team Tijdens de wordt de animatie in beeld getoond en de communicatietoolkit Verwantencontact besproken Nee Gezien kennis- en handelingsniveau 1 Animatie in beeld Factsheet Wat is Communicatietoolkit Verwantencontact Afspraken Met de projectleider vakbekwaamheid bevolkingszorg is afgesproken dat bij de herziening van het skader de minimumeisen voor worden opgenomen. Met de contactpersonen van de en is afgesproken dat de deelnemers aan het begin van de gewezen worden op de -materialen. De materialen zijn te vinden in het dossier op 23/25

24 1.17 Opleiding Calamiteitencoördinator Opleider en de contactpersoon voor in in examen -Materiaal Samenwerkingsverband multi-en crisisbeheersing (IFV en Politieacademie): Koen Gorter 8 contactdagen, 78 studiebelastingsuren Niveau 1: Beeld van In het blok Context van crisisbeheersing Van de deelnemers wordt verwacht dat zij voorafgaand aan de contactdag de animatie in beeld bekeken hebben Op de contactdag wordt casuïstiek behandeld, waaronder een -waardige casus. De vraag als is ingezet, wat betekent dat dan voor jou als calamiteitencoördinator wordt besproken Nee Gezien kennis- en handelingsniveau 1 Animatie in beeld Factsheet Wat is Video The Movie. In deze video komt het werk van de meldkamer tijdens een -inzet goed in beeld Afspraak Met de contactpersoon van de is afgesproken dat de opleider de deelnemers aan het begin van de wijst op de informatiematerialen van. De -materialen zijn te vinden in het dossier op 24/25

25 Bijlage 2 Gesprekken Debora Bakker, projectleider vakbekwaamheid bevolkingszorg, IFV Janneke Boeije, onderwijskundige, IFV Erie Braakhekke, coördinator Samenwerkingsverband multi-en crisisbeheersing van IFV en Politieacademie Inge Bruggink, algemeen directeur, Cuijpers Consultancy Leo Ceelen, senior beleidsadviseur, Bureau Toezicht Examinering en Certificering, IFV Cees van Es, docent/onderzoeker School voor Politie Leiderschap, Politieacademie Anne-Marie van het Erve, eigenaar van Inconnect Koen Gorter, docent meldkamerdomein, Politieacademie Mary Haagsma, coördinator en, Het Netwerkcentrum Frank Havik, algemeen directeur Crisis-training Marloes van t Klooster, adviseur vakbekwaamheid, Academie voor GHOR en Opgeschaalde Zorg, IFV Peter Kroon, coördinator cluster SGBO bij onderwijsteam Meldkamer Multidisciplinair SGBO, Politieacademie Jaap Molenaar, vakgroepdecaan incidentmanagement Brandweeracademie, IFV Cees Punter, adviseur Landelijke Portefeuille Conflict- en Crisisbeheersing en Veiligheidsregio s van de Nationale Politie, tevens lid van de werkgroep Borging Esther Reinstra, adviseur vakbekwaamheid, Academie voor GHOR en Opgeschaalde Zorg, IFV Sake Tuinsma, teamchef Regionaal Conflict- en Crisisbeheersing, Politie Noord-Holland, tevens voorzitter van de Landelijke Expertgroep Crisisbeheersing 25/25