Categoriemanagement Uitzendkrachten Rijksoverheid
|
|
- Benjamin van Doorn
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Categoriemanagement Uitzendkrachten Rijksoverheid Inspiratiedag Externe Inhuur Sociale Verzekeringsbank Jolanda Molenaar
2 Onderwerpen Wat is categoriemanagement?; Kracht van categoriemanagement; Speelveld categorie; Huidige (O&P) categorieën en portfolio; Portfolio Organisatie en Personeel; Categorieplan; Aandachtspunten bij opzet categoriemanagement; Categorieplan en missie categorie Uitzendkrachten; Doelstellingen categorie Uitzendkrachten; Bijzonderheden rondom de Uitzendovereenkomst BW 7:690; Voorbeelden speerpunten en resultaten; Aanbestedingen, aandachtspunten; Aanbestedingen, de paradox 2
3 Wat is categoriemanagement? Sinds eind 2008 rijksbreed categoriemanagement, bundelen vraag en marktkennis in categorieën, verdeeld over 20 Inkoop Uitvoering Centra (IUC s); Pijlers categoriemanagement: strategisch inkopen, samenwerken en specialiseren; IUC s kopen via categoriemanagement generieke producten en diensten voor elkaar in; In % van de generieke inkoop binnen de Rijksoverheid door categoriemanagement afgedekt. 3
4 Kracht van categoriemanagement - Structureel bundelen vraag en marktkennis, draagt bij aan optimaliseren van bijvoorbeeld aanbestedingsstrategieën, genereren management rappportages; - Besparing door slim en efficiënt inkopen, professionalisering; - Uniformeren processen, inkoopinfrastructuur, tariefstelling, etc. waar het kan, maatwerk als het moet; - Centraal aanspreekpunt en (on)gevraagd adviseren, geldt zowel voor marktpartijen als ook intern (bijv. bij ontwikkelingen rondom Wwz, equal pay, afbouw payroll, digitalisering, Social Return, MKB, etc.); - Grip op kaders en voorwaarden en het handhaven daarvan; invulling geven strategisch contractmanagement; - Terugdringen externe inhuur, betrekken interne mobiliteit. 4
5 Speelveld categorie. DGOBR Marktpartijen IC s Brancheorganisaties Categoriemanager Portfolio O&P Portefeuillehouder Categorie VenJ/DJi Andere (rijks-) overheden SSO s IUC s Klant Vakbonden 3. februari 2015
6 Huidige (O&P) categorieën en portfolio s 4 portfolio s bij dgobr/fhir : - Communicatie Rachid Guernaoui - Facilitair René ten Brug - ICT Rachid Guernaoui - Organisatie en Personeel Toon Warnier Rijksbreed 34 categorieën vastgesteld, verdeeld over 20 (waarvan 7 voor specifieke inkoop) Inkoop Uitvoeringscentra (IUC s) Overzicht categorieën op Rijksportaal 58be68ae05 6
7 Portfolio Organisatie en Personeel Categorieën: Leren en ontwikkelen (IUC Belastingdienst) Personele Mobiliteit (IUC Rijkswaterstaat en Haagse Inkoopsamenwerking) Vervoer (IUC Haagse Inkoopsamenwerking) Inkoop Advies en Juridische Capaciteit (IUC I&M) Inhuur financieel advies en auditcapaciteit (IUC I&M) Inhuur Interim Management (IUC I&M) Tolk- en Vertaaldiensten (IUC Vreemdelingenketen, VenJ) Uitzendkrachten (IUC DJI, VenJ) Inhuur ICT-expertise (ook in portfolio ICT) Deurwaarders 7
8 Categorieplan Voorstudie Categorieplan Goedgekeurd categorieplan is de basis voor de verdere uitvoering van de categorie; Richtlijn opzet categorieplan 2014 beschikbaar; Uitvoering geven aan beleidsdoelstellingen (HRM, Inkoop, ICT, Social Return, goed opdrachtgeverschap, TCO, minder inhuur) 8
9 Aandachtspunten bij opzet categoriemanagement Voldoende capaciteit voor structurele opzet; Strategisch contractmanagement inrichten; Specialiseer, verkrijg alle benodigde kennis!; Ingeval van meerdere inhuurcategorieën, deze zoveel mogelijk verbinden vanwege o.a. de overlap; Doe het niet alleen, draagvlak creëren door in- en extern belanghebbenden te betrekken; Inrichten inkoopinfrastructuur, klantenraad, stuurgroep, etc. 9
10 Categoriemanagement Uitzendkrachten Sinds 2011 (BZK), portfolio Organisatie en Personeel, m.i.v geplaatst bij Dienst Justiële Inrichtingen (DJI). Categoriemanager Jolanda Molenaar, Strategisch contractmanager Nicole van der Poort; Categorieplan in 2012 vastgesteld door ICOP, ICIA en de ICBR; In 2015 raamovereenkomsten voor bijna alle rijksdiensten aanbesteed onder regie categoriemanagement Uitzendkrachten, nu 22 (straks ca. 30) raamovereenkomsten binnen Rijksoverheid onder centraal contractmanagement van de categorie; Omvang categorie Uitzendkrachten op jaarbasis excl. BTW: Uitzenden/detacheren - ca. 245 miljoen Payroll - ca. 50 miljoen (moet uiterlijk m.i.v. 1 mei 2016 geheel zijn afgebouwd) 10
11 Missie categorie Uitzendkrachten. Categoriemanagement Uitzendkrachten draagt er zorg voor dat door onderdelen van de Rijksoverheid voldoende en kwalitatief goed tijdelijk personeel, in vooral de uitvoering en bedrijfsvoering, binnen rijksbreed gestelde beleidskaders vanuit HRM en Inkoop op een eenvoudige en efficiënte manier voor een redelijke prijs kan worden ingehuurd. 11
12 Uitzendovereenkomst BW 7:690 De uitzendovereenkomst is de arbeidsovereenkomst waarbij de werknemer door de werkgever, in het kader van de uitoefening van het beroep of bedrijf van de werkgever, ter beschikking wordt gesteld om krachtens een door deze aan de werkgever verstrekte opdracht arbeid te verrichten onder toezicht en leiding van de derde. Bijzondere vorm van een arbeidsovereenkomst; Verschil met gewone detachering, waarbij leiding en toezicht bij een opdrachtnemer ligt; Wetgeving zoals de Waadi (Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs van toepassing); Doorwerking in o.a. contractuele relatie opdrachtnemer / opdrachtgever. 12
13 . Verschillen uitzendovereenkomst ten opzichte van andere inhuurovereenkomsten (bron: Randstad/Rijksleveranciersdag 2014) Opdracht gever leiding & toezicht Opdracht gever opdracht werk/ dienst werk opdracht Opdracht nemer 7:690 BW leiding & toezicht 7:610 BW werk Opdracht uitzend onderneming nemer
14 Verdeling verantwoordelijkheden opdrachtgever uitzend onderneming werving aanvraag eindselectie leiding & toezicht inwerken bedrijfsmiddelen urenregistratie werken instructies opvolgen screening voorselectie doorgeleidingsplicht arbo administratie loonbetaling belastingen & premies
15 Doelstellingen categorie Uitzendkrachten 100% afdekking rijksdiensten via categoriemanagement; Flexibiliteit: meebewegen met (arbeids)markt ontwikkelingen, aansluiting op uitzendbranche waar mogelijk; Borgen beleidsdoelstellingen (HRM, Inkoop); Informatievoorziening optimaliseren; Maximaal bijdragen aan interne mobiliteit / terugdringen externe inhuur; Centrale sturing, bewaken kaders en ondersteuning door strategisch contractmanagement. 15
16 Voorbeelden speerpunten en resultaten Model raamovereenkomst ARVODI 2014 specifiek voor Inhuur van Flexibele Arbeidskrachten op basis van een Uitzendovereenkomst (BW 7:690); Tariefstelling in aansluiting op kostenmodel van uitzendbranche organisatie ABU (dus geen CBS indexering), inclusief verificatie waar mogelijk: Loonsomfactor X Bureaumarge = Omrekenfactor Te betalen uurtarief = Bruto uurloon inlener X Omrekenfactor; Rijksrapportage per kwartaal verzameling kwantitatieve en kwalitatieve gegevens, centrale analyse bij DG OBR (Directoraat Organisatie en Bedrijfsvoering Rijk / BZK). 16
17 Voorbeelden speerpunten en resultaten Inrichten structureel strategisch contractmanagement. Uitvraag externe inhuur conform Functiegebouw Rijk / bijdrage aan optimaliseren interne mobiliteit; Samenwerking in deelprojecten binnen Portfolio Organisatie en Personeel; Samenwerking met PIANOo en brancheorganisaties; 17
18 Aanbestedingen, aandachtspunten 2B regime, maar uitvoering conform 2A; Stevig programma van eisen, vangnet; Veel aandacht voor transitie latende naar nieuwe raamovereenkomst, borgen in aanbesteding, probeer 3 maanden hiervoor aan te houden; Sluit zoveel mogelijk aan bij uitzendcao s; Weging gunningcriteria prijs en kwaliteit (nadruk op kwaliteit, maar wel met ondergrens, absoluut beoordelingsmethodiek) 18
19 Aanbestedingen, de paradox Creëren onderscheidend vermogen? Toegang MKB? 19
20 20
Categoriemanagement Uitzendkrachten
Categoriemanagement Uitzendkrachten Inhoud 1 Categoriemanager aan het woord: Een stevige basis is gelegd...p2 Klant aan het woord: Wij zijn er alleen maar beter van geworden... p4. 1 Teksten zijn tot stand
Nadere informatieNaar een nieuwe inkoopstrategie
Naar een nieuwe inkoopstrategie Rijksleveranciersdag 29 november 2013 Mark Bressers Coen Schreiner Professioneel Inkopen door het Rijk Publieke waarden Maatschappelijke impact Rijksinkoop Ca 10 miljard
Nadere informatieEen nieuw categorielandschap voor het Rijk
Een nieuw categorielandschap voor het Rijk Presentatie PIANOo-congres Hilly Buyne: portfoliomanager Communicatie en ICT René ten Brug: portfoliomanager Facilitair BZK/DGOO/IFHR 1 Scannen Defensiekleding
Nadere informatieCategoriemanagement binnen de publieke sector (Rijk) NEVI-PIANOo congres 6 juni 2013. Theo Endenburg Ministerie van BZK (DGOBR) (programmamanager
Categoriemanagement binnen de publieke sector (Rijk) NEVI-PIANOo congres 6 juni 2013 Theo Endenburg Ministerie van BZK (DGOBR) (programmamanager 1 compacte rijksinkoop) Agenda 1. Welkom. 2. Compacte rijksinkoop
Nadere informatieCategoriemanagement Gerechtsdeurwaarders. 18 november 2015
Categoriemanagement Gerechtsdeurwaarders 18 november 2015 Wat is nieuw? Inkoop Uitvoering Centra Categoriemanagement Bestuurlijke context Planning t/m Q1 2016 Inkoop Uitvoering Centrum Alle inkoopafdelingen
Nadere informatieHennie de Hoog. Ministerie van Justitie en Veiligheid
Inkoop & ICT bundelen krachten: 1+1=3 1+1=2 Hennie de Hoog Ministerie van Justitie en Veiligheid 2 Onderwerpen Rijksoverheid in vogelvlucht Het moet beter! ICT- Categoriemanagement Strategisch leverancier
Nadere informatieProfessioneel Inkopen door het Rijk: ambities, beginselen en praktijk
Professioneel Inkopen door het Rijk: ambities, beginselen en praktijk Vincent Stokman Coen Schreiner Martijn Jebbink PIANOo-NEVI Congres 5 juni 2014 Inkopen door het Rijk (1) Inkopen door het Rijk (2)
Nadere informatieGevolgen Wet arbeidsmarkt in balans (Wab)
Gevolgen Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) PIANOo congres 6 juni 2019 Categoriemanagement Uitzendkrachten Rijksoverheid Jolanda Molenaar Impact op bedrijfsvoering Hogere Hogere kosten flexibele arbeid Continuïteit
Nadere informatieDCI ICT sourcing strategie Status: definitief Versie: Doel, scope, richting en marktbenadering
DCI ICT sourcing strategie Status: definitief Versie: 2015 1.3 Doel, scope, richting en marktbenadering Doelstelling en scope DCI ICT sourcing strategie De DCI ICT sourcing strategie ondersteunt bij het
Nadere informatieDefinitie Externe Inhuur
Als vertrekpunt is gebruik gemaakt van de definitie die ook gehanteerd wordt door de Rijksoverheid. Vervolgens is deze op onderdelen verfijnd, om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de Flevolandse inrichting
Nadere informatieDatum 27 april 2012 Betreft Beantwoording schriftelijke vragen met kenmerk 2012Z05314
> Retouradres Postbus 20011 2500 EA Den Haag de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag Postbus 20011 2500 EA Den Haag www.rijksoverheid.nl Datum 27 april 2012
Nadere informatieS E M I N A R W E R K G E V E R S Z A K E N 8 D E C E M B E R
S E M I N A R W E R K G E V E R S Z A K E N 8 D E C E M B E R 2 0 1 6 Flexibiliteit bij de arbeid een rekbaar begrip Ingeborg de Vries WA A R K O M E N W E VA N D A A N? Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ingevoerd
Nadere informatieInspiratiedag Externe Inhuur: Manifestgroep Inkoop. Nicole van Riessen: branchedirecteur Overheid 3 februari 2015
Inspiratiedag Externe Inhuur: Manifestgroep Inkoop Nicole van Riessen: branchedirecteur Overheid 3 februari 2015 Als je weet wat je vraagt, kun je beoordelen wat je krijgt. Aanbestedingen vanuit het perspectief
Nadere informatieDUURZAAM DUURZAAM INZETBAAR PERSONEEL DOOR IN- EN EXTERNE FLEXIBILITEIT: De overheid betaalt 50% mee! De overheid betaalt 50% mee!
GA VOOR DUURZAAM DUURZAAM INZETBAAR PERSONEEL DOOR IN- EN EXTERNE FLEXIBILITEIT: 1 Duurzame inzetbaarheid door in- en externe flexibiliteit: de overheid betaalt 50% mee! De overheid zet in op zo lang mogelijk
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten- Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag
> Retouradres Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten- Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag www.rijksoverheid.nl www.facebook.com/minbzk www.twitter.com/minbzk Uw kenmerk Bijlage(n) 1 Datum
Nadere informatieNederland. Steeds flexibeler
Nederland. Steeds flexibeler ABU-campagne : Nederland. Steeds flexibeler. Dat is de slogan van de nieuwe campagne die de ABU maandag 2 juni 2014 is gestart. Een campagne die aanhaakt bij de actualiteit
Nadere informatieNationale Openbare Aanbesteding Flexibele Arbeidskrachten e Nota van Inlichtingen d.d Publicatienummer: 75553
Nationale Openbare Aanbesteding Flexibele Arbeidskrachten 2016-2019 d.d. 29-10-2015 Publicatienummer: 75553 # Document Paragraaf Citaat Vraag Antwoord 1 NvI Vraag 1 + 2 CAR-UWO + Wij achten het op basis
Nadere informatieGelijke behandeling van arbeidskrachten die in het kader van payrolling ter beschikking zijn gesteld (payrolling en goed werkgeverschap).
Initiatiefvoorstel Kenmerk Vergadering Gemeenteraad Vergaderdatum 8 maart 2018 Jaargang en nummer 2018, nr. 4 Geheim Nee Gelijke behandeling van arbeidskrachten die in het kader van payrolling ter beschikking
Nadere informatieGrip op de zaak en besparen
Grip op de zaak en besparen MultiFlexx De onafhankelijke Managed Service Provider (MSP) op het gebied van Flexibele arbeid. Sinds 1994 helpen wij onze klanten met het organiseren van hun flexibele arbeidsbehoefte.
Nadere informatieKunnen inkopers besparen met marktplaatsen?
WORKSHOP 10 Kunnen inkopers besparen met marktplaatsen? Drs. Roderick Timmermans MMO, Het NIC Drs. W. (Wolter) van der Vlist, Agentschap NL 21 juni 2011 Workshop 1 Het Nieuwe Werken Agenda Kennismaking
Nadere informatieFlexibele arbeidsrelaties en de keten. Eendaagse Arbeidszaken VNG Esther Nijhof
Flexibele arbeidsrelaties en de keten Eendaagse Arbeidszaken VNG Esther Nijhof Wet Flexibiliteit en Zekerheid Civiel 1999 Ketenregeling in artikel 7:668a BW: 3 x 3 x 3 Opvolgend werkgeverschap Dezelfde
Nadere informatieDe Compacte Rijksdienst
De Compacte Rijksdienst Veranderingen in het HRMlandschap; wat betekent dat voor de markt Leveranciersdag 1 november 2011 Mirjam del Canho DG Organisatie en Bedrijfsvoering Rijk Directie Organisatie en
Nadere informatieWet- en regelgeving inhuur personeel, wat betekent dit voor u als Opdrachtgever?
Wet- en regelgeving inhuur personeel, wat betekent dit voor u als Opdrachtgever? Inleiding Een organisatie kan - in plaats van werknemers zelf in loondienst te nemen - op verschillende manieren arbeidskrachten
Nadere informatieKantoorartikelen & Computersupplies. Meerwaarde inkoopbeleid voor low-interest producten, zoals Kantoorartikelen en Computersupplies??
Kantoorartikelen & Computersupplies Meerwaarde inkoopbeleid voor low-interest producten, zoals Kantoorartikelen en Computersupplies?? Agenda 1. Voorstellen 2. Categoriemanagement Rijksoverheid 3. Categoriemanagement
Nadere informatieCategorie ICT Werkomgeving Rijk: Inrichting contractmanagement
1 26-10- 2016 Categorie ICT Werkomgeving Rijk: Inrichting contractmanagement Den Haag 20 oktober 2016 2 Introductie 3 ICT Categorieën en SLM Het verwervingsproces Contractmanagement (1) Definitie Alle
Nadere informatiecontractmanagement PIANOo Congres 2011 Ir. Ing Harry Verkooijen Hoofd SBO-ICM Harry.verkooijen@minbzk.nl
Van contractbeheer naar contractmanagement PIANOo Congres 2011 Ir. Ing Harry Verkooijen Hoofd SBO-ICM Harry.verkooijen@minbzk.nl Doel van de presentatie (1) Waarom verdient contractmanagement een speciale
Nadere informatieJohan Zwemmer. Payrolling: maatschappelijke functie en juridische vormgeving
Johan Zwemmer Payrolling: maatschappelijke functie en juridische vormgeving Artikel 7:610 lid 1 BW De arbeidsovereenkomst is de overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in dienst
Nadere informatieHet strategisch inkopen van product- en dienstenpakketten door samenwerken en specialiseren.
Begrippen en afkortingenlijst Begrip / Afkorting Afroeper Aanbestedende dienst Betekenis Een afroeper is een persoon die bevoegd is om op basis van de raamovereenkomst een zending aan te bieden. (zie ook
Nadere informatieIB-Governance bij de Rijksdienst. Complex en goed geregeld
IB-Governance bij de Rijksdienst Complex en goed geregeld Even voorstellen Carl Adamse Even voorstellen Frank Heijligers Bestaat de Rijksdienst Ministeriële verantwoordelijkheid Grondwet art. 44 lid 1
Nadere informatieFlexibilisering van arbeidsrelaties
Flexibilisering van arbeidsrelaties Deze presentatie is beschikbaar op legalbusinessday.nl Hélène Bogaard Boris Emmerig Inleiding "De arbeidsmarkt veert alweer op" (FD, 17 augustus 2011) economische groei
Nadere informatieProgramma van Eisen m.b.t. Inhuur (flexibele) arbeid
Bijlage 2 Programma van Eisen m.b.t. Inhuur (flexibele) arbeid Nr Eis 1. De uitvoering van de dienstverlening dient volledig in de Nederlandse taal plaats te vinden en bijhorende documenten dienen in het
Nadere informatieWet arbeidsmarkt in balans
Wet arbeidsmarkt in balans Jeroen Brouwer (ABU) PIANOo-congres, Den Haag, 6 juni 2019 Status en tijdspad van de Wab 5 februari 2019 Tweede kamer 28 mei 2019 Eerste Kamer 1 januari 2020 Ingangsdatum 2 Wat
Nadere informatieBRM Uitzendbureau. Werk organiseren naar menselijke maat. BRM Uitzendbureau kan werkgevers en werknemers met elkaar in contact brengen.
BRM Uitzendbureau Werk organiseren naar menselijke maat kan werkgevers en werknemers met elkaar in contact brengen. BRM Uitzendbureau Werk organiseren naar menselijke maat Wij zijn een uitzendbureau dat
Nadere informatieBAANBREKEND AL MEER DAN 50 JAAR IN KANTOORPERSONEEL. Uitzenden, payrolling, werving & selectie voor werk op elk niveau
BAANBREKEND AL MEER DAN 50 JAAR BAANBREKEND Uitzenden, payrolling, werving & selectie voor werk op elk niveau IN KANTOORPERSONEEL De Koning uitzendbureau is een van de langst bestaande uitzendorganisaties
Nadere informatieWorkshop. Dynamisch Aankoop Systeem NEVI INKOOPDAG 2013
Workshop Dynamisch Aankoop Systeem NEVI INKOOPDAG 2013 1 Inleiding Kan een dynamisch aankoopsysteem zorgen voor de juiste verbinding met uw ICT vraag? Verwachtingen? Uw relatie met ICT inkoop / DAS Dynamisch
Nadere informatieWorkshop inzet van ZZP NEN
Workshop inzet van ZZP NEN 4400-1 Normec Knowledge Centre Door: mr. C.M. (Chantal) Bos Even voorstellen 2 Wat beweegt Stellingen 3 Wat Workshop beweegtzzp Aanpassing NEN 4400-1 Stelling: Intermediairs
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten- Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG
> Retouradres Postbus 20011 2500 EA Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten- Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Organisatie- en Turfmarkt 147 Den Haag Postbus 20011 2500 EA Den Haag
Nadere informatieWat betekent de AVV loze periode voor jou als uitzendkracht? Is jouw uitzendbureau lid van brancheorganisatie ABU of de NBBU?
Wat betekent de AVV loze periode voor jou als uitzendkracht? Einde van de Algemeen Verbindend Verklaring (AVV) van de Cao voor Uitzendkrachten kan grote gevolgen hebben voor uitzendkrachten die werken
Nadere informatieCollegevoorstel BEDRIJFSVOERING. Ja, zonder beperkingen Dienstverlening. Afdeling Bedrijfsvoering. Pilot verloning payroll bij de WAA
zaak_id bericht_nummer Collegevoorstel BEDRIJFSVOERING Reg.nr. 12-7774 B&W d.d. Openbaar Programma Ja, zonder beperkingen Dienstverlening DT d.d. OR d.d. B&W d.d. OR d.d. Raad Raadsdocumenten d.d. 12-03-2012
Nadere informatieInkoop Kalender Platform Shared Services bij de Overheid Wim Lousberg directeur SSC-ZL Cindy Rondas hoofd Inkoop SSC-ZL 4 oktober 2017
Inkoop Kalender 2018 Platform Shared Services bij de Overheid Wim Lousberg directeur SSC-ZL Cindy Rondas hoofd Inkoop SSC-ZL 4 oktober 2017 Het Shared Service Center Zuid-Limburg ontstaan Ontstaan Heerlen,
Nadere informatieBestuurswissel Organisatieontwikkeling
Bestuurswissel 2018 Organisatieontwikkeling Agenda Achtergrond organisatieontwikkeling Visie, Strategische Agenda en Kernnormen Greep uit de resultaten 2015-2018 Organisatie kwalitatief in beeld Organisatie
Nadere informatieStedelijk Projectbureau Social Return
Stedelijk Projectbureau Social Return Gemeente Amsterdam Stedelijk Projectbureau Social Return Social.Return@dwi.amsterdam.nl www.amsterdam.nl/socialreturn Ezra Hendriks en Monique Pellinkhof Social Return
Nadere informatieDuurzaam Inkopen, een stap verder
Duurzaam Inkopen, een stap verder Frans van Beek, Programma Duurzame energievoorziening bedrijfsvoering Rijk Rob van Arnhem, Categoriemanager Bedrijfskleding Rijk Ivo Bonajo, programmamanager duurzaam
Nadere informatieWorkshop Schoonmaak. Regionale bijeenkomst PIANOo. Laat de markt haar waarde leveren Zwolle, 28 april 2011
Workshop Schoonmaak Regionale bijeenkomst PIANOo Laat de markt haar waarde leveren Zwolle, 28 april 2011 1 Programma Eerste ronde Nico Koch, beleidssecretaris OSB Schets van de schoonmaakbranche Trends
Nadere informatieBouwstenen voor Shared Services De relatie opdrachtnemer en opdrachtgever
Bouwstenen voor Shared Services De relatie opdrachtnemer en opdrachtgever Den Haag 9 december 2004 Almar-Wimer Siebenga MBA directeur ICT Samenwerkingsverband Zuidwest Fryslân Taken ISZF Werkplek-, netwerk-
Nadere informatieInformatiesessie Wet DBA. Wat betekent dit voor u als intermediair
Informatiesessie Wet DBA Wat betekent dit voor u als intermediair Welkom! Programma Bovib Kennismaking Gevolgen wet DBA voor intermediair Deloitte technische kant Pauze Bovib Uitkomst enquête Wat nu Afsluiting
Nadere informatieInitiatiefvoorstel voor de raadsvergadering van
Gemeenteblad Jaar 2018 Nummer Publicatiedatum Niet invullen Agendapunt initiatiefvoorstel 8 februari 2018 Onderwerp Instemmen met het initiatiefvoorstel Gelijke behandeling en arbeidsvoorwaarden
Nadere informatieBeleidsplan 2019 Stichting Combiwel Amsterdam
Beleidsplan 2019 Stichting Combiwel Amsterdam Beleidsplan 2019 Stichting Combiwel Amsterdam Pagina 1 van 6 Inhoudsopgave 1. Gegevens organisatie... 3 1.1 Algemene gegevens... 3 1.2 Contactgegevens:...
Nadere informatieBij U-Boss word ik altijd warm ontvangen en doen ze echt hun best voor je. Pieter de Haan Uitzendkracht
mijn hart ligt bij een kleinschalige organisatie met een hoogwaardige dienstverlening. Waar mensen hun klanten kennen en waar ze hart voor de zaak hebben Ed Bos Directeur U-Boss Uitzendbureau is de kleinschalige
Nadere informatieMasterclass Raamovereenkomsten. Externe Inhuur. 7 oktober 2008. The Procurement Solutions Company
Masterclass Raamovereenkomsten Externe Inhuur 7 oktober 2008 The Procurement Solutions Company Agenda Welkom/opening Korte introductie Diversiteit Raamovereenkomsten 8 stappenplan Raamovereenkomsten met
Nadere informatieVijf pijlers van Contractmanagement in Amsterdam
Vijf pijlers van Contractmanagement in Amsterdam Agenda Inleiding en aanleiding 5 pijlers van succesvol contractmanagement? Amsterdamse aanpak Take aways Wie zijn wij? Marga van Eig Verbetermanager leadbuyer
Nadere informatieAan de gemeenteraad. Geachte leden van de raad,
Postadres Postbus 16200, 3500 CE Utrecht Telefoon 14 030 www.utrecht.nl Aan de gemeenteraad Behandeld door Els Koopmans Doorkiesnummer 030-28 60508 E-mail e.koopmans@utrecht.nl Onderwerp Reactie Initiatiefvoorstel
Nadere informatieFlexibel personeel evenement & veiligheid. Van 2.0 naar 3.0 Risico s beperken
Flexibel personeel evenement & veiligheid Van 2.0 naar 3.0 Risico s beperken Soorten Flexibel personeel Eigen medewerkers met een tijdelijk contract Vaste uren Variabele uren Oproepcontract MET en ZONDER
Nadere informatieAan de voorzitter van de Tweede Kamer der Staten Generaal Postbus 20018. 2500 EA Den Haag. Motie Schinkelshoek
Aan de voorzitter van de Tweede Kamer der Staten Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag Inlichtingen José Nelis T 070-426 7566 F Uw kenmerk Onderwerp Motie Schinkelshoek 1 van 8 Aantal bijlagen 0 Bezoekadres
Nadere informatieWat betekent de AVV loze periode voor mij als uitzendkracht?
Wat betekent de AVV loze periode voor mij als uitzendkracht? Een onderbreking van de Algemeen Verbindend Verklaring (AVV) van de Cao voor Uitzendkrachten kan grote gevolgen hebben voor uitzendkrachten
Nadere informatieHet strategisch inkopen van product- en dienstenpakketten door
Bijlage 1 Begrippen en afkortingenlijst (versie 1.0) Begrip / Afkorting Afroeper Aanbestedende dienst Betekenis Een afroeper is een persoon die bevoegd is om op basis van de raamovereenkomst een zending
Nadere informatieIn voorliggende aanbesteding: IUC Belastingdienst. Belastingdienst / Centrum voor facilitaire dienstverlening.
Bijlage 1 Begrippen en afkortingenlijst (versie 1.0) Begrip / Afkorting Afroeper Aanbestedende dienst Betekenis Een afroeper is een persoon die bevoegd is om op basis van de raamovereenkomst een zending
Nadere informatieRijksbrede aanbesteding Interim-management en organisatieadvies (72852)
Rijksbrede aanbesteding Interim-management en organisatieadvies (72852) Nota van Inlichtingen 2 samenvatting en overzicht deelnemende organisatieonderdelen 14 augustus 2015 Gezien de veelheid aan vragen
Nadere informatieWet DBA: Wat te doen in 2017? Rotterdam, 1 december m.m.v. Pellicaan Advocaten, Mazars Accountants BOVIB Nétive Staffing MS
Wet DBA: Wat te doen in 2017? Rotterdam, 1 december 2016 m.m.v. Pellicaan Advocaten, Mazars Accountants BOVIB Nétive Staffing MS Voorstellen Paul Oldenburg Business Development Staffing MS Publieke sector
Nadere informatieSterk voor werk DE FEITEN OP EEN RIJ
Sterk voor werk OP EEN RIJ De Wet werk en zekerheid zorgt voor een nieuwe balans tussen flex en zeker Op 1 juli 2015 is de Wet werk en zekerheid volledig in werking getreden. De wet zorgt voor een nieuwe
Nadere informatieVoordelen en risico's van payrolling
mr. J.P.M. (Joop) van Zijl advocaat Kantoor Mr. van Zijl B.V. Korvelseweg 142, 5025 JL Tilburg Postbus 1095, 5004 BB Tilburg tel. (013) 463 55 99 fax (013) 463 22 66 E-mail: mail@kantoormrvanzijl.nl Internet:
Nadere informatieStand van zaken Sociaal in het bestek. Petra Oden Lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt Kenniscentrum Arbeid.
Stand van zaken Sociaal in het bestek Lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt Kenniscentrum Arbeid 13 november 2012 Inleiding 1. Kenniscentrum Arbeid 2. Sociaal in het Bestek RAAK-subsidie 3. Voorlopige
Nadere informatieWat betekent dat voor u?
uitzenden detacheren payrolling interim bedrijfsvoering Wet Werk en Zekerheid (WWZ) en inlenersbeloning Wat betekent dat voor u? Op de hoogte van de nieuwe wetgeving informatiebrochure versie juli 2015
Nadere informatieCategoriemanagement voor inhuur van derden. PIANOo-Congres 4 juni 2009. Annemiek Jacobs: Projectmanager Bert Zwiep: Senior Interim inkoopadviseur
Categoriemanagement voor inhuur van derden PIANOo-Congres 4 juni 2009 Annemiek Jacobs: Projectmanager Bert Zwiep: Senior Interim inkoopadviseur 1 Agenda Aanleiding onderzoek Opzet onderzoek Analyses Inkoopstrategieën
Nadere informatieVoorblad agendapunt 3 Stand van zaken speerpunt Informatiemanagement
Voorblad agendapunt 3 speerpunt Informatiemanagement Ruud vd Belt en Peter Antonis In bijgaande notitie treft u de bestuursopdracht Informatiemanagement (IM) aan. De samenleving en werkorganisaties zijn
Nadere informatieSterk voor werk DE ABU WERKT VOOR U!
Sterk voor werk DE ABU WERKT VOOR U! DE ABU: STERK VOOR WERK De ABU is dé vertegenwoordiger van ondernemingen in de flexbranche. Met meer dan 500 leden representeren wij 65% van de markt. Van kleine, middelgrote
Nadere informatieBROCHURE Detacheren Uitzenden Payroll Contractbeheer ZZP ers Werving & Selectie
BROCHURE 2017 Detacheren Uitzenden Payroll Contractbeheer ZZP ers Werving & Selectie 2 UW PERSONEEL GOED GEREGELD! ANDERS Mediair ondersteunt woningcorporaties, gemeenten en vastgoedbedrijven bij het tijdelijk
Nadere informatieTrend People: dé perfecte matchmaker.
Trend People: dé perfecte matchmaker. Kwaliteit, aandacht voor mensen en altijd gefocust op het creëren van meerwaarde, dat is waar Trend People voor staat. Geen gewoon uitzendbureau, maar een fullservice
Nadere informatieFM bij ministeries: kan het een onsje minder? Workshop Facto Congres 8 juni 2010
FM bij ministeries: kan het een onsje minder? Workshop Facto Congres 8 juni 2010 2 Gerard Groeneveld Achtergrond (FD) Dienstverlening: energiebedrijf; zorgsector; gemeenten; ministerie Gezin Vrouw: oppasmoeder
Nadere informatieBesparen op Inleen van Personeel
Labor Redimo realiseert rendementsverbetering Uw rendement verbeteren is mogelijk door het reduceren van kosten. Labor Redimo helpt bedrijven om te besparen op inleen van personeel. Labor Redimo heeft
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2014 2015 Aanhangsel van de Handelingen Vragen gesteld door de leden der Kamer, met de daarop door de regering gegeven antwoorden 2020 Vragen van de leden
Nadere informatieGrip op inhuur van professionals en mobiliteit
Grip op inhuur van professionals en mobiliteit p-ourdesk Inleiding Organisaties zijn vaak afhankelijk van externe professionals. Deze professionals zijn hard nodig om wendbaar te worden en te blijven.
Nadere informatieNieuwsbrief Categorie Datacenters
Nieuwsbrief Categorie Datacenters 9 juni 2017 Inkoop Uitvoeringscentrum Noord (IUC-Noord) SSO-Noord Dienst Uitvoering Onderwijs Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap Inhoud Nakoming van gemaakte
Nadere informatieBijlage. Algemene omschrijving van de opdracht, de doelstelling en beoogde resultaten, scope en aandachtspunten.
Bijlage Algemene omschrijving van de opdracht, de doelstelling en beoogde resultaten, scope en aandachtspunten. 1 Inhoud 1.0 Algemeen...3 2.0 Doelstelling, beoogde resultaten...3 3.0 Scope...4 4.0 Aandachtspunten...4
Nadere informatieAankondiging van een opdracht. Diensten. Richtlijn 2014/24/EU. Afdeling I: Aanbestedende dienst. I.1) Naam en adressen
Aankondiging van een opdracht Diensten Richtlijn 2014/24/EU Afdeling I: Aanbestedende dienst I.1) Naam en adressen Officiële benaming: Inkoop Uitvoeringscentrum Dienst Justitiële Inrichtingen (IUC DJI)
Nadere informatieSlimmer, Slanker, Sneller Management Services
Slimmer, Slanker, Sneller Management Services? Herman van der Meulen Directeur Directie Management Services Agenda Het COA en Management Services waar hebben we het over Organisatieschets COA Organisatieschets
Nadere informatieTenneT. Vrijdag 18 september 2015. 100% kwalitatief aanbesteden inhuur!
TenneT Vrijdag 18 september 2015 100% kwalitatief aanbesteden inhuur! 1 Vraag aan de zaal 1. Vinden wij werving en selectie van medewerkers voor vast en flexibel even belangrijk? Mee eens? Mee oneens?
Nadere informatieWat betekent de AVV loze periode voor mij als uitzendkracht?
Wat betekent de AVV loze periode voor mij als uitzendkracht? Vanaf 1 april 2012 is er sprake van een onderbreking van de Algemeen Verbindend Verklaring (AVV) van de CAO voor Uitzendkrachten. Dit kan grote
Nadere informatiePapier inkopen vanuit een livecyclebenadering. De Papierkringloop. Van Inkoop naar Verkoop. Edward Frencken
Papier inkopen vanuit een livecyclebenadering De Papierkringloop Van Inkoop naar Verkoop Edward Frencken Categoriemanager Papier, Drukwerk en (Afvoer) Vertrouwelijk Papier 20 november 2012 Inhoud Presentatie
Nadere informatieOverzicht Workshops & Presentaties Leveranciersdag Rijk. 28 november 2014
Ronde I Overzicht Workshops & Presentaties Leveranciersdag Rijk 28 november 2014 Ronde Leveranciersdag I Rijk Workshops & Presentaties RONDE I (13.45 tot 14.30 uur) 1. Presentatie Bedrijfsvoering bij de
Nadere informatieFiscale en juridische aandachtspunten decentralisatie sociaal domein voor gemeenten en samenwerkingsverbanden
Fiscale en juridische aandachtspunten decentralisatie sociaal domein voor gemeenten en samenwerkingsverbanden In het kader van decentralisaties zijn de gemeenten verantwoordelijk voor de uitvoering van
Nadere informatieDe voorzitter van de Tweede Kamer der Staten- Generaal Postbus EA Den Haag. Externe inhuur 1. INLEIDING
De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten- Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag Inlichtingen José Nelis T 426 7566 F Uw kenmerk Onderwerp Eterne inhuur 1 van 9 Aantal bijlagen 1 Bezoekadres Schedeldoekshaven
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE. Datum 8 november 2018 Betreft Contracting
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2018 2019 35 074 Wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, de Wet financiering sociale verzekeringen
Nadere informatieBeschikbare modules iv- V Online
Beschikbare modules iv- V Online Inleiding Hoe belangrijk is het voor een organisatie om vanuit een visie een strategie te ontwikkelen, de benodigde bedrijfsonderdelen en of afdelingen goed in te richten
Nadere informatieTOELICHTING BIJ EIND- EN TOETSTERMEN VOOR HET SEU EXAMEN PAYROLL
TOELICHTING BIJ EIND- EN TOETSTERMEN VOOR HET SEU EXAMEN PAYROLL TOELICHTING BIJ EIND- EN TOETSTERMEN VAN HET SEU EXAMEN PAYROLL Waarom eind- en toetstermen? Eind- en toetstermen informeren opleiders,
Nadere informatieDe Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG
>Retouradres Postbus 16375 2500 BJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Erfgoed & Kunsten Rijnstraat 50 Den Haag Postbus 16375 2500 BJ Den Haag
Nadere informatieHandleiding Modelopgaaf werkingssfeer CAO voor Uitzendkrachten
Gebruik handleiding De is opgesteld teneinde een oordeel te kunnen v ormen over de verplichte toepassing van de CAO voor Uitzendkrachten door de onderneming. Deze handleiding is bedoeld ten behoeve van
Nadere informatieQ&A Wet Arbeidsmarkt In Balans (WAB) 1 februari 2019
Q&A Wet Arbeidsmarkt In Balans (WAB) 1 februari 2019 1. Wat is de Wet arbeidsmarkt in balans? De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is een wet die ervoor moet zorgen dat de arbeidsmarkt meer in balans komt
Nadere informatieON2013. 13 oktober 2015. ON2013 CBO Rijk
ON2013 Deelnemersdag 13 oktober 2015 ON2013 CBO Rijk Agenda Opening Minicompetities Migraties PAUZE Presentatie Staatsbosbeheer ON2013 Contractuitvoering Rondvraag en sluiting 2 ON2013 Deelnemersdag 13
Nadere informatieWelkom. Programma EBF. PIANOo 17 november Programma EBF november 2010 vertrouwelijk
Welkom Programma EBF PIANOo 17 november 2009 Programma EBF november 2010 vertrouwelijk Agenda 1. Bekendheid geven aan het programma 2. Het programma voorstellen 3. Waar staat het programma voor opgesteld
Nadere informatieBeleidsprogramma A+O fondsen gemeenten, provincies en waterschappen KEUZE VOOR SPEERPUNTEN OVERHEID IN BEWEGING EN MEESTER IN JE WERK
Beleidsprogramma A+O fondsen gemeenten, provincies en waterschappen 1 Beleidsprogramma A+O fondsen gemeenten, provincies en waterschappen De A+O fondsen van gemeenten, provincies en waterschappen hebben
Nadere informatie> Retouradres Postbus EA Den Haag. Commissie Bedrijfsjuridisch Advies
> Retouradres Postbus 20011 2500 EA Den Haag Commissie Bedrijfsjuridisch Advies Betreft Nadere Adviesaanvraag CBA 64-b om advies CBA-64 inzake juridische mogelijkheid om overeenkomsten te beëindigen of
Nadere informatieSocial Return Van verplichting naar verbinding. KplusV dhr. Jan Beldman, adviseur InterPactum dhr. Ezra Hendriks, partner en adviseur
Social Return Van verplichting naar verbinding Donderdag 23 januari 2013 KplusV dhr. Jan Beldman, adviseur InterPactum dhr. Ezra Hendriks, partner en adviseur Opbouw 1. Over Social Return / de sociale
Nadere informatieNaam uitzendbureau. Dossiernummer KvK. Postadres. Postcode en plaats. Bezoekadres. Mailadres factuur. Telefoon. Internetadres (website)
Door het insturen van dit aanmeldingsformulier geeft u aan lid te willen worden van de ABU. Na uw aanmelding beoordeelt het secretariaat op basis van de screeningsresultaten of uw aanmelding wordt voorgedragen
Nadere informatieABU leden Een uitzendbureau dat lid is van de ABU ondervindt per 5 november 2017 geen veranderingen als
Wat betekent de AVV loze periode voor het uitzendbureau? Vanaf 5 november 2017 is er sprake van een onderbreking van de algemeen verbindendverklaring (AVV) van de Cao voor Uitzendkrachten. Dit kan grote
Nadere informatiePraktijkgericht juridisch onderzoek. Petra Oden Lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt Kenniscentrum Arbeid.
Praktijkgericht juridisch onderzoek Lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt Kenniscentrum Arbeid 29 november 2012 Inleiding 1. Lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt 2. Onderzoeksthema
Nadere informatieServicedesking! Hot or Not? Egbert van der Steege MSc
Servicedesking! Hot or Not? Egbert van der Steege MSc FACTO CONGRES 2013 Servicedesking! Hot or Not? 11 juni 2013 BENT U TEVREDEN OVER DE PERFORMANCE VAN UW (FACILITAIRE) SERVICEDESK? DRAAGT UW (FACILITAIRE)
Nadere informatie