De Werkplekarchitecten, Bouwen aan inclusief ondernemen. Provinciale netwerkdag, 6/10/2016 Leuven

Transcriptie

1 De Werkplekarchitecten, Bouwen aan inclusief ondernemen Provinciale netwerkdag, 6/10/2016 Leuven

2 Welkom! Wie Waarom Wat Hoe Mogelijk tot stellen van vragen

3 8 september 2015

4 Niet-winstgedreven dienstverlenende organisaties voor opleiding, coaching en werkplekleren

5 De Werkplekarchitecten in Vlaanderen en Brussel

6 Nieuw! Ook voor: Inclusieve ondernemingen Maatschappelijke organisaties

7

8 Missie "Werkgevers zoeken naar realistische en financieel interessante HRoplossingen bij hun arbeidsplaatswerking. Deze werkgevers situeren zich in de profit-, socioprofit-sectoren, inclusief de lokale besturen en regionale overheden. Wij willen als ledengroep van niet-winstgedreven dienstverleners op de arbeidsmarkt, samen met deze werkgevers, op weg gaan om mensen in een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in deze ondernemingen een plaats te geven die maximaal bijdraagt tot een inclusieve arbeidsmarkt en tot een duurzaam (sociaal) ondernemerschap. De Werkplekarchitecten gaan voor inclusief ondernemen

9 6 actiedomeinen Werkinleving voor jongeren Competentieversterkende acties en trajectbegeleiding Werkervaring en werkplekleren Job- en taalcoaching op de werkvloer Loopbaanondersteuning Human Resources ondersteuning

10

11 Werkplekleren in the picture! Artikel dit weekend in Vacature Magazine: ervaring opdoen is de enige manier om bij te leren

12 Evoluties op de arbeidsmarkt De arbeidsmarkt in 2020 (Foresight2020 iov Federgon, studie door IDEAConsult)

13 Er is nood aan kwalitatieve ondersteuning op de werkvloer Focus op werkplekleren & duaal leren nieuwe rolverwachtingen tav werkgevers MAAR, verdwijnen Jobkanaal-samenwerking en RESOC diversiteitswerking De Werkplekarchitecten moeten op zoek naar andere financieringsbronnen Beleid: marktwerking, geen structurele subsidiëring maar middelen halen uit de markt, Tenderbeleid zet ons soms in concurrentiepositie tov elkaar De Werkplekarchitecten zijn expert in inclusief ondernemen Ruim aanbod voor werkzoekenden, werknemers, arbeidsconsulenten en werkgever Vaak ook eigen werkvloeren

14 1 + 1 = 3 NIEUW: rent-a-coach (werktitel, uit ESF-project!) De Werkplekarchitecten bundelen hun krachten en geven werkplekadvies aan bedrijven. Zo zorgen we mee voor meer inclusieve ondernemingen in Vlaanderen! De klant (werkgever, ondernemer) betaalt. Maximale inzet van gesubsidieerde acties.

15 Wat we doen

16 Een traject Eerste contact Verschillende kanalen Prospectie Bekendmaking dienst Netwerk inschakelen Website Analyse en advies Betalend Werkplekadviseur doet analyse op de werkvloer Adviesverslag, plan van aanpak Nieuwe offerte Afronden Eindverslag met resultaten Suggesties duurzaam maken Mogelijkheid tot abonnementsformule of vervolgtraject Intake & vraagverduidelijking Gratis Werkplekadviseur Offerte voor advies Aanpak en coaching Op maat (betalend) Werkplekadviseur = accountmanager Acties worden uitgevoerd door coaches Regelmatige terugkoppeling, bijsturing

17 Integrale kijk op de situatie

18 Uniek? Startpunt = de werkvloer (team, collega s, leidinggevende, ) Insteek = inclusief ondernemen investeren in sociaal kapitaal resulteert in de creatie van economisch kapitaal Coaching OP de werkvloer, vanuit de dagelijkse praktijk, samen met de betrokkene Inzet van zeer brede expertise vanuit de Werkplekarchitecten, zeer brede coachesportefeuille Niet-winstgedreven, passie voorop!

19 Partnerschap 18 Werkplekarchitecten, verspreid over gans Vlaanderen, sturen hun werkplekadviseurs op pad Sterpunt Inclusief Ondernemen coördineert en faciliteert de samenwerking

20 Interesse? Interesse In de opleiding werkplekadviseur Najaar 2017 Oproep via de Werkplekschakelaar Om als uitvoerende coach te werken? Inventarisatie coaches-portefeuille Om als dienstverlener werkgevers warm te maken voor ons aanbod? Brochure, folder, Presentatie, stand, Om?

21 1 adres! Kirsten Winnelinckx 0486/