nr. 202 van JAN HOFKENS datum: 5 januari 2016 aan PHILIPPE MUYTERS Job- en taalcoaching - Trajecten

Transcriptie

1 SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 202 van JAN HOFKENS datum: 5 januari 2016 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Job- en taalcoaching - Trajecten Personen met een kwetsbaar profiel hebben nood aan extra ondersteuning tijdens de eerste maanden van hun tewerkstelling. Met job- en taalcoaching beschikt Vlaanderen over een instrument om zowel werknemer als werkgever te ondersteunen via individuele begeleiding werkvloer tijdens deze eerste maanden. Duurzame tewerkstelling en verhoging van de kwaliteit van het werk zijn daarbij de belangrijkste doelstellingen. Het coachingtraject is afgestemd specifieke werksituaties en noden van de onderneming. Dit traject start tot één jaar na aanwerving en duurt maximaal zes maanden. Voor werknemers met lage taal- en communicatievaardigheden kan de jobcoaching gecombineerd worden met taalcoaching werkvloer. Een job- en/of taalcoach kan voor iedere werknemer worden ingeschakeld, zolang de plaats van tewerkstelling in Vlaanderen is. Ook werknemers die in het Brusselse of Waalse Gewest wonen, komen dus in aanmerking. Bovendien is de begeleiding kosteloos voor werknemers die maximum één jaar in dienst zijn en behoren tot één van de volgende kansengroepen: werknemers met een niet-europese nationaliteit en/of afkomst, werknemers die 50 jaar of ouder zijn, werknemers met een arbeidshandicap en kortgeschoolde werknemers. 1. Kan de minister een jaarlijks overzicht geven van het aantal werknemers dat begeleid werd door een jobcoach, en dit voor de voorbije drie jaar (2013, 2014, 2015)? Graag eveneens met opsplitsing naar volgende categorieën: a) werknemers met een niet-europese nationaliteit en/of afkomst; b) werknemers die 50 jaar of ouder zijn; c) werknemers met een arbeidshandicap; d) kortgeschoolde werknemers; e) werknemers wonende in het Brusselse Hoofdstedelijke Gewest; f) werknemers wonende in het Waalse Gewest. 2. Kan de minister een jaarlijks overzicht geven van het aantal werknemers dat begeleid werd door een taalcoach, en dit voor de voorbije drie jaar (2013, 2014, 2015)? Graag eveneens met opsplitsing naar de reeds genoemde categorieën in deelvraag 1.

2 3. Hoeveel werknemers waren zes maanden na het beëindigen van de job- en/of taalcoaching nog steeds actief arbeidsmarkt? Graag een jaarlijks overzicht voor de voorbije drie jaar, eveneens met opsplitsing naar de reeds genoemde categorieën in deelvraag Hoeveel werknemers waren twaalf maanden na het beëindigen van de job- en/of taalcoaching nog steeds actief arbeidsmarkt? Graag een jaarlijks overzicht voor de voorbije drie jaar, eveneens met opsplitsing naar de reeds genoemde categorieën in deelvraag Kan de minister een overzicht geven van het aantal vroegtijdig (voor zes maanden) stopgezette jobcoachingtrajecten? Graag een jaarlijks overzicht voor de voorbije drie jaar, eveneens met opsplitsing naar de reeds genoemde categorieën in deelvraag 1. Wat waren de belangrijkste redenen voor de vroegtijdige stopzetting? 6. Kan de minister een overzicht geven van het aantal vroegtijdig stopgezette taalcoachingtrajecten? Graag een jaarlijks overzicht voor de voorbije drie jaar, eveneens met opsplitsing naar de reeds genoemde categorieën in deelvraag 1. Wat waren de belangrijkste redenen voor de vroegtijdige stopzetting?

3 PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT ANTWOORD op vraag nr. 202 van 5 januari 2016 van JAN HOFKENS 1. Jaar Deelnemers JC waarva n TC Aantal opgestart e JC (*) Aantal opgestarte TCOV (**) Totaal aantal gestarte deelnemers Gerealiseerde SE s (***) % Gerealiseerde SE s % bereikte KG (****) % 87% % 87% 2015 (t.e.m. sept 2015) % 82% (*) JC= geregistreerde caseload van jobcoaching (JC) al dan niet aangevuld met taalcoaching werkvloer (TC). Een jobcoaching waarbij ook taalcoaching verzorgd wordt, telt dubbel. (**) TCOV= taalcoaching opleidingsvloer (voor werkzoekenden). (***) SE= subsidiabele eenheden (meer uitleg bij SV 203). (****) %KG= vertegenwoordiging kansengroepen t.a.v. totaal aantal gestarte deelnemers, de norm is minstens 80%. Een werknemer kan deel uitmaken van meerdere doelgroepen. werkvloer in 2013 werkvloer in 2014 werkvloer in 2015 (t.e.m. september) a) allochtone werknemers b) oudere werknemers (50+) c) werknemers met een arbeidshandicap d) kortgeschoolde werknemers e) werknemers wonende in het Brusselse Hoofdstedelijke Gewest f) werknemers wonende in het Waalse Gewest In 2013 kregen 735 deelnemers werkvloer aangeboden waarvan 347 in combinatie met taalcoaching werkvloer ofwel een totale geregistreerde caseload van jobcoachings opgestart in werkjaar 2013 door de VIApromotoren.

4 In 2014 kregen 765 deelnemers werkvloer aangeboden waarvan 472 in combinatie met taalcoaching werkvloer ofwel een totale geregistreerde caseload van jobcoachings opgestart in werkjaar 2014 door de VIApromotoren. In 2015 (gegevens t.e.m. eind september) kregen 546 deelnemers jobcoaching op de werkvloer aangeboden waarvan 338 in combinatie met taalcoaching werkvloer ofwel een totale geregistreerde caseload van 884 jobcoachings opgestart in werkjaar 2015 (t.e.m. 3 de kwartaal) door de VIA-promotoren. Een werknemer kan deel uitmaken van meerdere doelgroepen. combinatie werkvloer in 2013 combinatie werkvloer in 2014 combinatie werkvloer in 2015 (t.e.m. september) a) allochtone werknemers 212 van de van de van de 222 b) oudere werknemers (50+) 28 van de van de van de 45 c) werknemers met een arbeidshandicap 3 van de 66 1 van de van de 57 d) kortgeschoolde werknemers 200 van de van de van de 300 e) werknemers wonende in het Brusselse Hoofdstedelijke Gewest 10 van de 12 7 van de 15 4 van de 4 f) werknemers wonende in het Waalse Gewest 3 van de 3 4 van de Deelnemers Jobcoaching en/of Taalcoaching met startjaar 2013: 74,3% is met een Deelnemers Jobcoaching en/of Taalcoaching met startjaar 2014: 76,0% is met een Deelnemers Jobcoaching en/of Taalcoaching met startjaar 2015: 73,2% is met een Er zijn geen gegevens beschikbaar om bij vraag 3 de opsplitsing naar de reeds genoemde categorieën (cfr. deelvraag 1) te beantwoorden. 4. Deelnemers Jobcoaching en/of Taalcoaching met startjaar 2013: 72,5% is met een meting van 12 maanden na het beëindigen van hun job- en/of taalcoaching

5 5-6. Deelnemers Jobcoaching en/of Taalcoaching met startjaar 2014: 76,3% is met een meting van 12 maanden na het beëindigen van hun job- en/of taalcoaching Deelnemers Jobcoaching en/of Taalcoaching met startjaar 2015: nog geen gegevens beschikbaar. Er zijn geen gegevens beschikbaar om bij vraag de opsplitsing naar de reeds genoemde categorieën (cfr. deelvraag 1) te beantwoorden. Jaar start Aantal deelnemers Met vroegtijdige stopzetting Met combinatie taalcoaching (TC = ja) Zonder combinatie Taalcoaching (enkel JC) Er zijn geen gegevens beschikbaar om bij vraag 5 de opsplitsing naar de reeds genoemde categorieën (cfr. deelvraag 1) te beantwoorden. Ook voor de vraag naar de redenen voor deze vroegtijdige stopzettingen zijn er geen gegevens beschikbaar.