Inhoudsopgave. Hoofdstuk 1. Soorten hulp. Voorwoord... VI. 1. Algemeen... 1

Transcriptie

1 Inhoudsopgave Voorwoord... VI Hoofdstuk 1. Soorten hulp 1. Algemeen Diverse soorten hulpen Personen in dienst van een andere organisatie die werkzaamheden komen verrichten Personen in een opleidingstraject Vrijwilligers Oudere, gehandicapten en werklozen Incidentele hulpen en artiesten Enkele belangrijke begrippen Werkgeversgezag Echte werknemer Fictieve werknemer Inhoudingsplichtige Loon versus kostenvergoeding/verstrekking Werkkostenregeling Werknemersverzekeringen Genietingsmoment Afdrachtvermindering Wat maakt het eigenlijk uit; werknemer of niet? Inleners- en ketenaansprakelijkheid Hoe beschermt u zich tegen keten- of inlenersaansprakelijkheid? Praktisch werken met de g-rekening Andere maatregelen; administratie op orde houden! Rechtstreeks storten Depotstelsel Uw weg vinden door het dossier I

2 Hoofdstuk 2. Uitzendbureaus, payroll bedrijven en detachering 2.1. Het verschil tussen uitzendbureaus en payrollbedrijven Wie selecteert? Ontslagrecht De NEN-certificering Wat is het? Waar te vinden? Wat heeft u aan de certificering? Registratie uitzendbureau bij Kamer van Koophandel Voor wie? Hoe controleren? Uw risico als het niet geregeld is Aansprakelijkheid voor minimumloon nu en in de toekomst Aansprakelijkheid Boete Van belang voor u Recente ontwikkelingen begrip minimumloon Uitbreiding aansprakelijkheid minimumloon Aansprakelijkheid voor loonheffing en btw Bijzondere regel voor internationale beursgenoteerde uitzendbureaus Beperking te storten bedrag op de g-rekening Toch nog een positieve noot Premiekorting oudere en arbeidsgehandicapte werknemers Subsidie Praktijkleren Collegiale detachering Inschrijven bij de Kamer van Koophandel (KvK) Toepasselijkheid Wet minimumloon Inlenersaansprakelijkheid loonheffingen en btw Premiekortingen en Subsidie praktijkleren En wat nu als ú een kerstpakket of een ander geschenk aan uw uitzendkracht geeft? II

3 Hoofdstuk 3. Stagiaires, leerlingen en scholieren 3.1. Over wie gaat het hier? De gewone werknemer die een opleiding volgt in het kader van zijn werk De medewerker met de praktijkleerovereenkomst De medewerker met stageovereenkomst Scholieren met een bijbaantje bij u De Subsidieregeling praktijkleren Voordeel en voor wie? Voorwaarden Hoe vraagt u de subsidie aan? Bijzonderheden wanneer u een eigen kind in dienst heeft Afdrachtvermindering Onderwijs Hoofdstuk 4. Vrijwilligers 4.1. Wat is een (fiscale) vrijwilliger? Bij wie? Voorwaarden Vrijwilligersvergoeding naast de bijstandsuitkering, werkloosheidsuitkering of arbeidsongeschiktheidsuitkeringen Bijstand Werkloosheidswet WAO, Wajong of WIA Praktisch ID-bewijs Belasting aangeven Verzekeren Hoofdstuk 5. Artiesten 5.1. Enkele begrippen Wie is artiest? De gage Wat is een inhoudingsplichtigenverklaring? De kleinevergoedingsregeling De kostenvergoedingsbeschikking De gageverklaring III

4 5.2. Loonheffingen berekenen Moet het? Zo ja hoe? Uw administratie Hoofdstuk 6. Ondernemers, zzp ers en freelancers 6. Wat is een ondernemer, een freelancer of een zzp er fiscaal gezien? De ondernemer Organisatie van arbeid en kapitaal Zelfstandig Gericht op het behalen van winst Gevolgen ondernemerschap voor u als wederpartij De meest voorkomende overeenkomsten met een ondernemer Freelancer Wie wordt bedoeld? Resultaat uit overige werkzaamheden Fictieve dienstbetrekking Wat zijn zzp ers Aannemen van werk Zekerheid vooraf VAR-winst uit onderneming VAR-dga VAR-resultaat uit overige werkzaamheden VAR-loon Aanvragen van de VAR Voor de fijnproever Uw administratie Ketenaansprakelijkheid IV

5 Hoofdstuk 7. Speciale regelingen voor ouderen, jongeren, gepensioneerden en (gedeeltelijk arbeidsgehandicapten) 7.1. Regeling voor jongeren uit een uitkering De arbeidsgehandicapte Minder loon betalen (de zgn. loondispensatie ) Premiekorting oudere werknemer Participatiewet Hoofdstuk 8. Incidentele hulp 8.1. De IB 47-verklaring Wanneer te gebruiken? Hoe doet u aangifte? Wanneer opgaaf doen? Overige administratieve verplichtingen in verband met IB De hulp die vervangen kan worden Vervangbare hulpen Hoe regelt u dit praktisch? Administratief De hulp die geen beloning krijgt Welke kostenvergoeding? Administratief Hoofdstuk 9. Overzicht van de Download Zone V