Curriculum Vitae - Corrie Wasmus

Transcriptie

1 Curriculum Vitae - Corrie Wasmus Wordt door collega s beschreven als integer, betrouwbaar, proactief, goed in het organiseren en op orde krijgen van zaken, een persoon met kracht en doorzettingsvermogen Personalia Adres : Madeliefweide TP Woerden Telefoon : / Geboortedatum : 28 november 1957 Nationaliteit : Nederlandse corrie@wasmusconsultancy.nl Website : Linkedin : Specialisaties op HR-gebied Allround HR adviseur en HR beleidsadviseur Reorganisaties, sociaal plan en plaatsingsprocessen Functiebeschrijvingen- en waardering en beloningssystematiek Verzuimbegeleiding en reïntergratie (WvP en WIA/WAO) Arbeidsconflicten Beoordelingssystematiek Inrichten en herinrichten HR-afdelingen HR business partner (HR P&C-cyclus en Personeelsbegroting) Mobiliteit (begeleiding van-naar werk en uitstroom) Recruitment / Werving & Selectie Ontwikkelingstrajecten Personeels- en salarisadministratie Opleidingsplannen en organiseren van trainingen CAO's en bedrijfsreglementen HR kwaliteitssystemen Profiel Een allround interim P&O/HR professional in de breedste zin van de betekenis Veel kennis en ervaring In veel sectoren gewerkt Is sterk in het aangaan van werkrelaties en verkrijgen van vertrouwen Kan snel tot de kern van de problematiek doordringen en praktische oplossingen aandragen Maakt heldere afspraken met management en contactpersonen Handelt op ethische wijze de gewenste processen met succes af Kan op verschillende niveaus uitstekend de verbinding aangaan Emphatisch zeer sterk en kan met humor prima relativeren Pakt zonder schroom en gestructureerd aan Resultaatgericht met oog voor de mensen Proactief Een hands-on mentaliteit en gezonde werklust zijn typerend CV Corrie Wasmus - juli 2016 Pagina 1

2 Opleidingen 2012 Masterclass Arbeidsrecht 2006 Masterclass Verzuimregiseur 2004 Leergang loopbaanadvisering Universiteit van Amsterdam Doctoraal A&O-sociologie (arbeid en organisatie) HBO-AP/PB (arbeidsmarktpolitiek en personeelsbeleid) Cursussen en trainingen Jaarlijks volg ik meerdere cursussen, trainingen en workshops, waarvan recent: Individueel Keuzebudget (IKB) CAR/UWO bij Driessen HRM (juli 2016 Wet DBA bij Vijverberg juristen (juni 2016) Action learning proces bij Action learning academie (juni 2016) Burn-out bij Winnock (juni 2016) Generatiepact bij Driessen HRM (mei 2016) Disciplinair traject bij Vijverberg (maart 2016) Jaarcongres Driessen HRM (november 2015) Transparant leidinggeven bij Vijverberg (november 2015) Alarmbellen bij ziekteverzuim (april 2015) Individueel Keuzebudget en Hoofdstuk 3 CAR-UWO (april 2015) De nieuwe CAO Primair onderwijs (maart 2015) Wijzigingen in de CAR-UWO (februari 2015) Wijzigingen 2015 door de Wet Werk en Zekerheid (februari 2015) NLP - Neuro Linguïstisch Programmeren (november/december 2014) Mindfulness voor professionals (november 2014) Training opvang en nazorg na traumatische gebeurtenissen (oktober 2014) Symposium Stichting van de Arbeid: De Gezonde Werkvloer Vitaliteitsbeleid (oktober 2014) Cursus ziekteverzuim en Wet Verbetering Poortwachter (augustus 2014) Terugkeercoach bij psychisch ziekteverzuim (april 2014) Intervisie bij de Orde van Organisatieadviseur (januari 2014 tot juli 2014) HR festival A+O fonds klaar voor de toekomst (november 2013) Werktijdenregeling en Sociaal statuut CAR/UWO (oktober 2013) HR adviseur als business partner (juni 2013) Vitaliteit en inzetbaarheid (juni 2013) Verzuimcongres 2013 (juni 2013) Cursus leidinggeven aan bewegen, mobiliteit en loopbaanbegeleiding (januari 2013) Intervisie bij de Orde van Organisatieadviseur (september 2012 tot juni 2013) Workshop Organisatie-opstellingen (december 2012) Studiedag Werkkostenregeling Reed Business en Ernst & Young (oktober 2012) Social recruitment (juni 2012) Social media (juni 2012) Projectmanagement (januari 2012) Generatiemanagement en leeftijdsbewust coachen (april 2011) Vaardigheden Personeels- en salarissystemen, zoals Pims, Afas, Youforce, Workforce en Perman Kennis van en ervaring met veel cao s Word, Excel PowerPoint, Outlook, Linkedin enz, Nevenactiviteiten Ooa (Orde van Organisatieadviseurs) intervisiegroep CV Corrie Wasmus - juli 2016 Pagina 2

3 NVP (Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling) CV Corrie Wasmus - juli 2016 Pagina 3

4 Werkervaring 2016-heden 2015-heden 2015-heden CC Nederland BV te Zoetermeer Advisering inzake functiebeschrijvingen, personeelsreglement, arbeidsvoorwaarden en handboek P&O. Gemeente Vianen te Vianen - Interim Senior P&O-adviseur (vanaf ) P&O-advies, arbeidsvoorwaarden-rechtspositie en P&O- beleid Werktijdenregeling, verzuimbeleid en hoofdstuk 3 CAR/UWO Leo Kanner Onderwijsgroep Oegstgeest/Leiden - Interim P&O-adviseur (vanaf ) Uitrollen performance management Implementatie nieuwe CAO PO Inventarisatie en adviesnotitie bevoegdheden leerkrachten Afhandeling diverse dossiers Advisering College van Bestuur en locatiedirecteuren Functiebeschrijvingen (FUWA-PO) Regionale Sociale Dienst Hoeksche Waard te Oud-Beijerland - Interim P&O-adviseur P&O-advies, arbeidsvoorwaarden-rechtspositie en P&O- beleid Sociaal Statuut Fusie met WHW-bedrijven en uitbesteding WMO Fusieplan en transitie Arbeidsvoorwaardenvergelijking en HR Veolia Transport Concessie Haaglanden te Zoetermeer - Interim Manager HR Adviseren en begeleiden concessiedirecteur en vestigingsmanagers Ziekteverzuimbegeleiding en WVP 1 e en 2 e spoor re-integratie, WIA/WAO Mobiliteit en herplaatsing Ondernemingsraad en bedrijfsregelingen Woonplus te Schiedam - Interim Manager HR HR-advies, Sociaal plan en overleg OR en vakbonden Transitie reorganisatie Mobiliteitsregeling CV Corrie Wasmus - juli 2016 Pagina 4

5 Gemeente Coevorden te Coevorden - Interim P&O-adviseur Reguliere P&O-advieswerkzaamheden van voor de afdelingen Publieksservice, Planning & Concerncontrol en Strategie & Beleid Ziekteverzuimbegeleiding en WVP 1 e en 2 e spoor re-integratie, WIA/WAO HR-gesprekscyclus inclusief RMO-module Reat Opleidingsbeleid, opleidingsplan en uitrollen Strategische personeelsplanning en vlootschouw Casemanager, mobiliteit, herplaatsing en loopbaanbegeleiding Leo Kanner Onderwijsgroep Oegstgeest/Leiden Professionalisering en reorganisatie Beschrijving processen P&O (pdca s) Maken functiebeschrijvingen en waardering (FUWA-PO) en loongebouw Plan van aanpak en implementatie LC-functies en locatiedirecteur Herplaatsen en ontslagprocedures niet plaatsbare medewerkers Sollicitatieprocedures Advisering College van Bestuur en locatiedirecteuren CC Nederland BV te Zoetermeer Directieadvisering Beëindigingsprocedures (vaststellingsovereenkomsten) Werving & Selectie Stichting ToReCo te Coevorden Onderzoek en advies naar kwantitatieve en kwalitatieve inzet personeel Veolia Transport Concessie Haaglanden te Zoetermeer - Interim Manager HR Adviseren en begeleiden concessiedirecteur en vestigingsmanagers Ziekteverzuimbegeleiding en WVP 1 e en 2 e spoor re-integratie, WIA/WAO Mobiliteit en herplaatsing Ondernemingsraad en bedrijfsregelingen Brandweer Hollands Midden te Leiden Schrijven beleidsstuk nieuw rooster 24-uurs aanwezigheidsdiensten voor de vier beroepskazernes met elk nog een eigen rooster Maken formatieplan Maken werktijdenregeling, verlof- en vakantieregeling, verzuimregeling, maaltijdregeling en sportregeling op basis van CAR-UWO Organiseren van bijeenkomsten met bevelvoerders en ploegchefs CV Corrie Wasmus - juli 2016 Pagina 5

6 2011 Gemeente Beverwijk te Beverwijk - Interim P&O-adviseur Adviseren en ondersteunen afdelingshoofden en teamleiders van de afdelingen Wijkzaken en Stadszaken Inventariseren, arbeidsrechtelijk beoordelen en afwikkelen dossiers, waaronder medewerkers met oude (gedeeltelijke) WAO status, langdurig ziekteverzuim, disfunctioneren en niet herplaatsbare medewerkers Onderhanden met juristen en voeren van bezwaar- en beroepszaken Zoeken van en inzetten van reïntegratie- en mobiliteitsbureaus Werving- en selectieprocedures moeilijk te vervullen functies Nederlandse Vereniging voor Autisme (NVA) te De Bilt - Interim HR-manager Functiebeschrijvingen en waardering (CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening) en loongebouw Plaatsingsproces Ontwikkeling en implementatie beoordelingscyclus Inrichten afdeling HR met pdca s Maken en implementeren handboek HR MD-traject managers Ontwikkelen en implementeren verzuimbeleid DCMR Milieudienst Rijnmond (provinciale overheid) te Schiedam - Interim Beleidsmedewerker/P&O-adviseur Adviseren en begeleiden afdelingshoofd en bureauhoofden Opstellen organisatie breed opleidingsplan Organiseren van diverse opleidingen Maken van het sociaal jaarverslag en Arbo jaarverslag 2009 Maken van het sociaal jaarverslag en Arbo jaarverslag 2010 Samen met werkgroep P&O maken van een formatieplan Veolia Transport Concessie Haaglanden te Zoetermeer - Interim Manager HR Reorganisatie en transitie concessiewisseling van Connexxion naar Veolia Transport Concessie Haaglanden Implementatie van het plaatsingsplan en afwikkeling niet plaatsbare medewerkers Aanbesteding Arbodienst en implementatie aanpak ziekteverzuim Adviseren en begeleiden directeur en vestigingsmanagers Werving- en selectie Afhandeling arbeidsconflicten CV Corrie Wasmus - juli 2016 Pagina 6

7 Van Delft Ingenieurs en projectmanagers BV te Capelle a/d IJssel en salarisadministrateur Functiebeschrijvingen en waardering Plaatsingsproces Ontwikkeling en implementatie beoordelingscyclus Maken en implementeren handboek HR MD-traject managers en projectmanagers Ontwikkelen en implementeren verzuimbeleid Advisering directie en managers Werving & Selectie Herplaatsingen en ontslagprocedures bij afwikkeling faillissement Gemeente Delft te Delft - Interim Coördinator implementatie servicedesk P&O Aanleveren content arbeidsvoorwaarden en CAR-UR-NUR voor intranet Maken bezettingsrooster Opleiden en begeleiden medewerkers 2009 Gemeente Delft te Delft Cluster Publiekszaken Adviseren en begeleiden afdelingshoofd en teamleiders Publiekszaken 2009 DCMR Milieudienst Rijnmond (provinciale overheid) te Schiedam - Interim Opleidingscoördinator invoering Wabo Ontwerpen en organiseren opleidingsprogramma invoering WABO Bijwonen opleidingsprogramma s vanuit het ministerie Communicatieplan en indelingen Maken van het sociaal jaarverslag en Arbo jaarverslag DCMR Milieudienst Rijnmond (provinciale overheid) te Schiedam - Interim Senior P&O-adviseur en beleidsmedewerker Adviseren en begeleiden afdelingshoofd en bureauhoofden Actualiseren en herschrijven handboek P&O Actualiseren en herschrijven personeelsregelingen Maken van het sociaal jaarverslag en Arbo jaarverslag Gemeente Delft te Delft - Interim Adviseur uitstroom ID-medewerkers naar regulier werk Implementatie transitiefase Overgang van conciërges vanuit gemeentedienst naar aanstelling bij de scholen en bedrijven waar ze waren gedetacheerd Herplaatsingstrajecten en ontslagprocedures niet plaatsbare medewerkers CV Corrie Wasmus - juli 2016 Pagina 7

8 2008 Haag Wonen te Den Haag Holding en Woonbedrijf Centrum Adviseren directeur-bestuurder en managers Implementatie en organiseren/geven training POP s Personeelsformatieplan en opleidingsplan Beoordelingscyclus en jaarlijkse beloningscyclus 2007 Gemeente Delft te Delft - Interim Leidinggevende ID-medewerkers in het onderwijs Begeleiding ID-medewerkers en schakel tussen deze medewerkers en schooldirecteuren en managers bedrijven Behandeling van functioneringsproblemen en ziekteverzuim 2007 Avalex te Den Haag - Interim P&O-adviseur Opstarten P&O voor de vestiging Delft na toetreding reiniging Gemeente Delft Advisering directie, locatiemanagers en teamleiders Gemeente Delft te Delft - Interim P&O-adviseur Reorganisatie Implementatie overgang gemeente reiniging Delft naar GR Avalex Uitwerking sociaal, arbeidsvoorwaardenvergelijking, belangstellingsgesprekken, plaatsingsgesprekken en plaatsingsbrieven Zoeken naar en begeleiden van medewerkers naar passende functies binnen de gemeente Delft Inventariseren en onderzoeken boventallige en niet herplaatsbare medewerkers CV Corrie Wasmus - juli 2016 Pagina 8

9 Werkervaring voor 2007 Interim DCMR Milieudienst Rijnmond (provinciale overheid) - Interim P&O-adviseur ( ) - (2005) - (2004) - ( ) - Interim Beleidsmedewerker/P&O-adviseur (2001) - Interim Beleidsmedewerker/P&O-adviseur (2000) - Interim Senior beleidsmedewerker ( ) Verstappen renovatie - Interim P&O-adviseur 2006 Stichting WZH Het Anker, Rustoord en Zorg Interim - P&O-adviseur 2005 TU Delft, faculteit bouwkunde en architectuur 2005 Woningbouwvereniging Hoek van Holland - Interim recruiter 2005 Stichting De Binnenvest - Interim recruiter 2005 Vermeulen installatie- en loodgietersbedrijf - Interim P&O-adviseur Vermeulen autoschade - Interim P&O-adviseur 2004 Gemeente Delft - Interim P&O-adviseur voor Wijk- en stadzaken Woonplus Schiedam Woonplus Schiedam - Interim HR-manager 2002 Stichting Evean Zorg Zaanland - Interim P&O-adviseur 2002 Slotervaartziekenhuis - Interim P&O-adviseur Reorganisatie Cluster Facilitair GN Industriebanden BV - Interim P&O-adviseur 2001 Slotervaartziekenhuis - Interim P&O-adviseur 2001 Stichting Zorg Zaanland - Interim P&O-adviseur inventariseren WAO-dossiers Ziekenhuis Gooi-Noord te Blaricum - Interim P&O-adviseur MPS De Zonnebloem - Interim P&O-adviseur GN Industriebanden BV- Interim P&O-adviseur A. van Delft Bouwadviesbureau BV - Interim P&O-adviseur Brainpool BV - Interim P&O-adviseur 1998 Telemedia Nederland BV te Amsterdam 1998 Stichting Leerwerkprojecten - Interim P&O-adviseur Stichting Leerwerkprojecten - Interim Hoofd P&O 1997 Stichting Maatzorg te Delft - Interim P&O-adviseur 1996 Psychiatrisch Centrum Joris te Delft - Interim P&O-adviseur Vaste dienstverbanden Stichting Leerwerkprojecten P&O-adviseur Stichting Activiteitencentra Dr Schroeder van der Klok - P&O-functionaris Vereniging Dr. Schroeder van der Kolk - Personeelsfunctionaris Vereniging voor Facultatieve Crematie - Financieel medewerker (debiteuren-, en crediteuren- en ledenadministratie) - Oprichten ondernemingsraad - Opzetten en inrichten afdeling personeelszaken - Mede-vervaardigen CAO Uitvaartwezen Nederlandse Veiligheidsdienst - Medewerker salarisadministratie Koninklijk Nederlands Korfbal Verbond - Administratief en financieel medewerker CV Corrie Wasmus - juli 2016 Pagina 9