Curriculum Vitae - Corrie Wasmus

Transcriptie

1 Curriculum Vitae - Corrie Wasmus Wordt door collega s beschreven als integer, betrouwbaar, proactief, goed in het organiseren en op orde krijgen van zaken, een persoon met kracht en doorzettingsvermogen Personalia Adres : Madeliefweide TP Woerden Telefoon : / Geboortedatum : 28 november 1957 Nationaliteit : Nederlandse corrie@wasmusconsultancy.nl Website : Linkedin : Specialisaties op HR-gebied Allround HR adviseur en HR beleidsadviseur Reorganisaties, sociaal plan en plaatsingsprocessen Functiebeschrijvingen- en waardering en beloningssystematiek Verzuimbegeleiding en reïntergratie (WvP en WIA/WAO) Arbeidsconflicten Beoordelingssystematiek Inrichten en herinrichten HR-afdelingen HR business partner (HR P&C-cyclus en Personeelsbegroting) Mobiliteit (begeleiding van-naar werk en uitstroom) Recruitment / Werving & Selectie Ontwikkelingstrajecten Personeels- en salarisadministratie Opleidingsplannen en organiseren van trainingen CAO's en bedrijfsreglementen HR kwaliteitssystemen Profiel Een allround interim P&O/HR professional in de breedste zin van de betekenis Veel kennis en ervaring In veel sectoren gewerkt Is sterk in het aangaan van werkrelaties en verkrijgen van vertrouwen Kan snel tot de kern van de problematiek doordringen en praktische oplossingen aandragen Maakt heldere afspraken met management en contactpersonen Handelt op ethische wijze de gewenste processen met succes af Kan op verschillende niveaus uitstekend de verbinding aangaan Emphatisch zeer sterk en kan met humor prima relativeren Pakt zonder schroom en gestructureerd aan Resultaatgericht met oog voor de mensen Proactief Een hands-on mentaliteit en gezonde werklust zijn typerend CV Corrie Wasmus - november 2018 Pagina 1

2 Opleidingen 2012 Masterclass Arbeidsrecht 2006 Masterclass Verzuimregiseur 2004 Leergang loopbaanadvisering Universiteit van Amsterdam Doctoraal A&O-sociologie (arbeid en organisatie) HBO-AP/PB (arbeidsmarktpolitiek en personeelsbeleid) Cursussen en trainingen Jaarlijks volg ik meerdere cursussen, trainingen en workshops, waarvan recent: Ontdek je successtrategie (oktober 2018) Basisopleiding vertrouwenspersoon (mei 2018) Cursus Arbowet en RE&E (april 2018) Herkennen van psychische aandoeningen (maart 2018) Functiebeschrijving en -waardering volgens de Hay-methode (februari 2018) Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren (maart 2017) Masterclass Innovatief organiseren (maart 2017) Jaarcongres Driessen HRM (november 2016) Individueel Keuzebudget (IKB) CAR/UWO bij Driessen HRM (juli 2016 Action learning proces bij Action learning academie (juni 2016) Burn-out bij Winnock (juni 2016) Generatiepact bij Driessen HRM (mei 2016) Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsverhoudingen (april 2016) Nascholing arbeidsrecht (april 2016) Disciplinair traject bij Vijverberg (maart 2016) Jaarcongres Driessen HRM (november 2015) Transparant leidinggeven bij Vijverberg (november 2015) Alarmbellen bij ziekteverzuim (april 2015) Individueel Keuzebudget en Hoofdstuk 3 CAR-UWO (april 2015) De nieuwe CAO Primair onderwijs (maart 2015) Wijzigingen in de CAR-UWO (februari 2015) Wijzigingen 2015 door de Wet Werk en Zekerheid (februari 2015) NLP - Neuro Linguïstisch Programmeren (november/december 2014) Mindfulness voor professionals (november 2014) Training opvang en nazorg na traumatische gebeurtenissen (oktober 2014) Cursus ziekteverzuim en Wet Verbetering Poortwachter (augustus 2014) Werktijdenregeling en Sociaal statuut CAR/UWO (oktober 2013) HR adviseur als business partner (juni 2013) Vitaliteit en inzetbaarheid (juni 2013) Cursus leidinggeven aan bewegen, mobiliteit en loopbaanbegeleiding (januari 2013) Vaardigheden Youforce, Afas, Workforce, Perman, Perdis, Beaufort, Pims en Loket. Kennis van en ervaring met veel cao s Word, Excel PowerPoint, Outlook, Linkedin enz, Nevenactiviteiten Ooa (Orde van Organisatieadviseurs) NVP (Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling) Commissielid bij Broodfonds CV Corrie Wasmus - november 2018 Pagina 2

3 Werkervaring 2018-heden 2017-heden 2016-heden 2017-heden 2017-heden Veiligheidsregio Utrecht (VRU) te Utrecht HR-adviestaken bij directie Risicobeheersing Reorganisatie doorontwikkeling directie Risicobeheersing Connexxion/Veolia Transport te Zoetermeer Adviseren concessiedirecteur en locatiemanagers op het gebied van HRM Advies en begeleiding kortdurend verzuim, preventie en vitaliteit Langdurig verzuim en complexe WVP-dossiers Werk & Inkomen Hoeksche Waard (WIHW) te Oud-Beijerland - Interim senior P&O-adviseur Het maken en implementeren van arbeidsvoorwaardenregelingen; Zorgen voor de realisatie van basis op orde bij P&O; Adviseren van directie en management; Het coachen van de personeelsadviseur NV BAR Afvalbeheer te Barenrecht/Albrandswaard/Ridderkerk Complete en passende set (arbeidsvoorwaarden)regelingen voor de NV Ontwikkelen personeelsbeleid met daarin een mensvisie, kernwaarden, vitaliteit en inzet instrumenten zoals opleidingen en interne mobiliteit Stichting Anton Constandse te Den Haag Implementatie Arbowetgeving 2017 Frequent kort verzuim Complexe dossiers en maatwerkregelingen Werving- en selectie 2018 CC Nederland BV te Bleiswijk Directieadvisering Intervisie 2016 Gemeente Vianen te Vianen - Interim senior P&O-adviseur P&O-advies en ondersteuning directie en management in de overgang naar de nieuwe fusiegemeente Vianen, Leerdam en Zederik (Vijfherenlanden) Harmonisatie arbobeleid Trainen management in het kader van verzuimbeleid Verder concretiseren restantdeel Basis op Orde CV Corrie Wasmus - november 2018 Pagina 3

4 2016 CC Nederland BV te Zoetermeer Advisering inzake functiebeschrijvingen, personeelsreglement, arbeidsvoorwaarden en handboek P&O Driessen HRM te Helmond - Interim Senior P&O-adviseur voor gemeentelijke overheid (vanaf ) P&O-advies, arbeidsvoorwaarden-rechtspositie en P&O- beleid Project Basis op Orde Werktijdenregeling, verlofregeling, hoofdstuk 3 CAR/UWO en IKB Leo Kanner Onderwijsgroep Oegstgeest/Leiden - Interim P&O-adviseur (vanaf ) Uitrollen performance management Implementatie nieuwe CAO PO Inventarisatie en adviesnotitie bevoegdheden leerkrachten Afhandeling diverse dossiers Functiebeschrijvingen (FUWA-PO) Regionale Sociale Dienst Hoeksche Waard te Oud-Beijerland - Interim P&O-adviseur P&O-advies, arbeidsvoorwaarden-rechtspositie en P&O- beleid Sociaal Statuut Fusie met WHW-bedrijven en uitbesteding WMO Fusieplan en transitie Arbeidsvoorwaardenvergelijking en HR Veolia Transport Concessie Haaglanden te Zoetermeer Adviseren en begeleiden concessiedirecteur en vestigingsmanagers Ziekteverzuimbegeleiding en WVP 1 e en 2 e spoor re-integratie, WIA/WAO Mobiliteit en herplaatsing Ondernemingsraad en bedrijfsregelingen 2014 Woonplus te Schiedam HR-advies, Sociaal plan en overleg OR en vakbonden Transitie reorganisatie Mobiliteitsregelingen CV Corrie Wasmus - november 2018 Pagina 4

5 Gemeente Coevorden te Coevorden - Interim P&O-adviseur Reguliere P&O-advieswerkzaamheden van voor de afdelingen Publieksservice, Planning & Concerncontrol en Strategie & Beleid Ziekteverzuimbegeleiding en WVP 1 e en 2 e spoor re-integratie, WIA/WAO HR-gesprekscyclus inclusief RMO-module Reat Opleidingsbeleid, opleidingsplan en uitrollen Strategische personeelsplanning en vlootschouw Casemanager, mobiliteit, herplaatsing en loopbaanbegeleiding Leo Kanner Onderwijsgroep Oegstgeest/Leiden Professionalisering en reorganisatie Beschrijving processen P&O (pdca s) Maken functiebeschrijvingen en waardering (FUWA-PO) en loongebouw Plan van aanpak en implementatie LC-functies en locatiedirecteur Herplaatsen en ontslagprocedures niet plaatsbare medewerkers Sollicitatieprocedures Advisering College van Bestuur en locatiedirecteuren 2013 CC Nederland BV te Zoetermeer Directieadvisering Beëindigingsprocedures (vaststellingsovereenkomsten) Werving & Selectie 2013 Stichting ToReCo te Coevorden Onderzoek en advies naar kwantitatieve en kwalitatieve inzet personeel 2013 Veolia Transport Concessie Haaglanden te Zoetermeer Adviseren en begeleiden concessiedirecteur en vestigingsmanagers Ziekteverzuimbegeleiding en WVP 1 e en 2 e spoor re-integratie, WIA/WAO Mobiliteit en herplaatsing Ondernemingsraad en bedrijfsregelingen Brandweer Hollands Midden te Leiden Schrijven beleidsstuk nieuw rooster 24-uurs aanwezigheidsdiensten voor de vier beroepskazernes met elk nog een eigen rooster Maken formatieplan Maken werktijdenregeling, verlof- en vakantieregeling, verzuimregeling, maaltijdregeling en sportregeling op basis van CAR-UWO Organiseren van bijeenkomsten met bevelvoerders en ploegchefs CV Corrie Wasmus - november 2018 Pagina 5

6 2011 Gemeente Beverwijk te Beverwijk - Interim P&O-adviseur Adviseren en ondersteunen afdelingshoofden en teamleiders van de afdelingen Wijkzaken en Stadszaken Inventariseren, arbeidsrechtelijk beoordelen en afwikkelen dossiers, waaronder medewerkers met oude (gedeeltelijke) WAO status, langdurig ziekteverzuim, disfunctioneren en niet herplaatsbare medewerkers Onderhanden met juristen en voeren van bezwaar- en beroepszaken Zoeken van en inzetten van reïntegratie- en mobiliteitsbureaus Werving- en selectieprocedures moeilijk te vervullen functies Nederlandse Vereniging voor Autisme (NVA) te De Bilt - Interim HR-manager Functiebeschrijvingen en waardering (CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening) en loongebouw Plaatsingsproces Ontwikkeling en implementatie beoordelingscyclus Inrichten afdeling HR met pdca s Maken en implementeren handboek HR MD-traject managers Ontwikkelen en implementeren verzuimbeleid DCMR Milieudienst Rijnmond (provinciale overheid) te Schiedam - Interim Beleidsmedewerker/P&O-adviseur Adviseren en begeleiden afdelingshoofd en bureauhoofden Opstellen organisatie breed opleidingsplan Organiseren van diverse opleidingen Maken van het sociaal jaarverslag en Arbo jaarverslag 2009 Maken van het sociaal jaarverslag en Arbo jaarverslag 2010 Samen met werkgroep P&O maken van een formatieplan Veolia Transport Concessie Haaglanden te Zoetermeer Reorganisatie en transitie concessiewisseling van Connexxion naar Veolia Implementatie plaatsingsplan en afwikkeling niet plaatsbare medewerkers Aanbesteding Arbodienst en implementatie aanpak ziekteverzuim Adviseren en begeleiden directeur en vestigingsmanagers Werving- en selectie Afhandeling arbeidsconflicten CV Corrie Wasmus - november 2018 Pagina 6

7 Van Delft Ingenieurs en projectmanagers BV te Capelle a/d IJssel en salarisadministrateur Functiebeschrijvingen en waardering Plaatsingsproces Ontwikkeling en implementatie beoordelingscyclus Maken en implementeren handboek HR MD-traject managers en projectmanagers Ontwikkelen en implementeren verzuimbeleid Advisering directie en managers Werving & Selectie Herplaatsingen en ontslagprocedures bij afwikkeling faillissement Gemeente Delft te Delft - Interim Coördinator implementatie servicedesk P&O Aanleveren content arbeidsvoorwaarden en CAR-UR-NUR voor intranet Maken bezettingsrooster Opleiden en begeleiden medewerkers 2009 Gemeente Delft te Delft Cluster Publiekszaken Adviseren en begeleiden afdelingshoofd en teamleiders Publiekszaken 2009 DCMR Milieudienst Rijnmond (provinciale overheid) te Schiedam - Interim Opleidingscoördinator invoering Wabo Ontwerpen en organiseren opleidingsprogramma invoering WABO Bijwonen opleidingsprogramma s vanuit het ministerie Communicatieplan en indelingen Maken van het sociaal jaarverslag en Arbo jaarverslag 2007 CV Corrie Wasmus - november 2018 Pagina 7

8 Werkervaring voor 2009 Interim 2008 Gemeente Delft te Delft - Interim Adviseur uitstroom ID-medewerkers naar regulier werk 2008 Haag Wonen te Den Haag Adviseren directeur-bestuurder 2007 Gemeente Delft te Delft - Interim Leidinggevende ID-medewerkers 2007 Avalex te Den Haag - Interim P&O-adviseur Gemeente Delft te Delft - Interim P&O-adviseur overgang gemeente reiniging Delft naar GR Avalex DCMR Milieudienst Rijnmond (provinciale overheid) - Interim P&O-adviseur (2008) - ( ) - (2005) - (2004) - ( ) - Interim Beleidsmedewerker/P&O-adviseur (2001) - Interim Beleidsmedewerker/P&O-adviseur (2000) - Interim Senior beleidsmedewerker ( ) Verstappen renovatie - Interim P&O-adviseur 2006 Stichting WZH Het Anker, Rustoord en Zorg Interim - P&O-adviseur 2005 TU Delft, faculteit bouwkunde en architectuur 2005 Woningbouwvereniging Hoek van Holland - Interim recruiter 2005 Stichting De Binnenvest - Interim recruiter 2005 Vermeulen installatie- en loodgietersbedrijf - Interim P&O-adviseur Vermeulen autoschade - Interim P&O-adviseur 2004 Gemeente Delft - Interim P&O-adviseur voor Wijk- en stadzaken Woonplus Schiedam Woonplus Schiedam - Interim HR-manager 2002 Stichting Evean Zorg Zaanland - Interim P&O-adviseur 2002 Slotervaartziekenhuis - Interim P&O-adviseur Reorganisatie Cluster Facilitair GN Industriebanden BV - Interim P&O-adviseur 2001 Slotervaartziekenhuis - Interim P&O-adviseur 2001 Stichting Zorg Zaanland - Interim P&O-adviseur inventariseren WAO-dossiers Ziekenhuis Gooi-Noord te Blaricum - Interim P&O-adviseur MPS De Zonnebloem - Interim P&O-adviseur GN Industriebanden BV- Interim P&O-adviseur A. van Delft Bouwadviesbureau BV - Interim P&O-adviseur Brainpool BV - Interim P&O-adviseur 1998 Telemedia Nederland BV te Amsterdam 1998 Stichting Leerwerkprojecten - Interim P&O-adviseur Stichting Leerwerkprojecten - Interim Hoofd P&O 1997 Stichting Maatzorg te Delft - Interim P&O-adviseur 1996 Psychiatrisch Centrum Joris te Delft - Interim P&O-adviseur Vaste dienstverbanden A. van Delft Bouwadviesbureau - P&O-adviseur Stichting Leerwerkprojecten - P&O-adviseur Stichting Activiteitencentra Dr Schroeder van der Klok - P&O-functionaris Vereniging Dr. Schroeder van der Kolk - Personeelsfunctionaris Vereniging voor Facultatieve Crematie - Salarisadministratie en mede-vervaardigen CAO Uitvaartwezen - Oprichten ondernemingsraad - Opzetten en inrichten afdeling personeelszaken Koninklijk Nederlands Korfbal Verbond - Administratief en financieel medewerker Nederlandse Veiligheidsdienst - Medewerker salarisadministratie Koninklijke Marine - Typiste op het geheim archief van de Marinestaf CV Corrie Wasmus - november 2018 Pagina 8