Dit alles moet leiden tot een groter bereik bij bedrijven en het vergroten van het platform van, voor en door ondernemers.

Transcriptie

1 JAARPLAN 2013 Meerjarenbeleid In klein bestuur zal in 2013 de laatste hand worden gelegd aan visie en missie van B&SHO. Daarnaast wordt het sponsorplan herzien en een lidmaatschap ingesteld voor bedrijven en maatschappelijke organisaties. In samenwerking met Ziggy Klasen wordt de visie, sponsoring en het lidmaatschap in de markt gezet. Dit alles moet leiden tot een groter bereik bij bedrijven en het vergroten van het platform van, voor en door ondernemers. Verduurzamen Voor de Duurzaamheid van de stichting is een goede samenwerking met ondernemers en gemeente noodzakelijk, daarvoor is het convenant: MVO doe je niet alleen ondertekent. Hierin werken ondernemers en gemeenten samen in concrete projecten op het gebied van arbeidsmarkt en onderwijs en vrijwilligerswerk. In 2012 is het convenant op onderdelen geclusterd en zijn er verschillende projectgroepen opgestart om de projecten vorm te geven. Deze samenwerking wordt in 2013 voortgezet. Heemstede en Bloemendaal In 2013 wordt de samenwerking met Heemstede voortgezet. De samenwerking met de gemeente Bloemendaal is nog in de onderzoeksfase. Bestuur Het bestuur komt 5 x per jaar bij elkaar. Stakeholders en financiën De Stichting B&SHO zoekt zijn stakeholders in het bedrijfsleven en gemeente. Daarnaast kunnen er projectsubsidies bij fondsen en provincie worden aangevraagd. Bedrijven die de stichting een warm hart toe dragen kunnen zich aanmelden als Sociaal Partner, Sociaal Supporter. Daarnaast kunnen bedrijven en maatschappelijke organisaties een lid worden van B&SHO voor 50, - per jaar met een looptijd van 5 jaar. Hiervoor wordt er bij de bank een incassocontract ingekocht. Bij het opzetten van projecten wordt er door bestuur en directie gezocht naar financiën die kosten dekkend zijn voor het betreffende project.

2 Communicatie De projecten en activiteiten die door B&SHO ontwikkeld zijn worden gecommuniceerd naar: Goede zaken katern van het Haarlems Dagblad Weekendkrant en andere huis aan huis kranten Er wordt samenwerking gezocht met Haarlem 105 radio en tv. MBO Bijeenkomsten Maatschappelijk Ontbijt / NL DOET Vrijdag 15 maart op de NL Doet dag wordt het maatschappelijk ontbijt georganiseerd. Tijdens het ontbijt reikt burgemeester B.Schneiders de certificaten uit aan Sociaal Partners, Sympathisanten en Supporters. NL DOET is de landelijke vrijwilligersdag. Na het ontbijt stimuleren wij ondernemers bij verschillende organisaties vrijwilligerswerk te doen. B&SHO heeft hierin een faciliterende rol. De najaarsbijeenkomst 2013 Tijdens deze bijeenkomst informeren we ondernemend Haarlem en gemeente naar de voortgang van het convenant MVO Doe je niet alleen. De Beursvloer en Lustrum van 2013 naar 2014! In 2013 organiseert B&SHO geen Maatschappelijke Beursvloer. In maart 2014 organiseert B&SHO de 10de Maatschappelijke Beursvloer en haar 5 jarig bestaan. De deelnemers van de Denktank zetten zich in om dit lustrum en de Maatschappelijk beursvloer te organiseren. De projectgroepen vanuit; MVO doe je het niet alleen presenteren de verschillende projecten vanuit het convenant. Mentorprojecten Time2Shine In 2013 zet het mentorproject zich net als andere jaren in om jongeren van 15-23/27 jaar, die nog niet in staat zijn om zelfstandig een opleiding af te maken en een beroepskwalificatie te behalen en die nog niet in staat zijn om zelfstandig op de reguliere arbeidsmarkt te participeren. In het project fungeren mentoren uit het bedrijfsleven of andere beroepsgroepen als rolmodel. Ze stimuleren de jongeren om zelf sturing aan hun leven te geven en aan hun toekomst. Daarnaast verbreed het project zich voor jongeren van jaar om zo de overstap van de basisschool naar het voortgezet onderwijs te vergemakkelijken. De Gemeente Haarlem maakt het financieel mogelijk de mentorprojecten verder uit te voeren en te ontwikkelen. Time2Shine Kids Daarnaast gaat B&SHO in 2013 in opdracht van de gemeente Haarlem een mentorproject ontwikkelen, Time2Shine Kids is een project dat ervoor zorgt dat leerlingen in de laatste klassen van de basisschool, die dat nodig hebben,ondersteuning krijgen van een persoonlijke mentor. De mentor,die vrijwilliger is, begeleidt de leerling in de overgang van de basisschool naar het voortgezet onderwijs, zodat deze na verloop van tijd weer op eigen kracht verder kan. Time2Shine Kids richt zich op leerlingen die voor het eerst naar het voortgezet onderwijs gaan en waarvan de onderwijzer vindt dat ze wel een steuntje in de rug kunnen gebruiken. Time2Shine Kids is een preventieproject om schooluitval zoveel mogelijk te voorkomen.

3 Werknemers Vrijwilligersdagen De werknemersvrijwilligers dagen worden op aanvraag van bedrijven georganiseerd. Voor de sponsoren staat deze vrijwilligersdagen in de tegenprestatie. In 2013 wordt er onderzocht of deze vrijwilligersdagen ook ingezet kunnen worden als Maatschappelijke Teambuildings dagen. Track The Talent Ook in 2013 wordt het project is in samenwerking met het Sterrencollege en het Haarlem college in Haarlem uitgevoerd. Jongeren worden vanuit hun talent en kracht uitgedaagd om zich te ontplooien. Track the Talent slaat op een inspirerende manier een brug tussen de laaggeschoolde jongeren, bedrijfsleven en overheid. De jongeren worden onder schooltijd getraind door professionals uit het bedrijfsleven. Trainingen gaan over, communicatie, sollicitatie, loopbaanontwikkeling, maar ook cultuur en sport zijn onderdelen van het programma. Er wordt in 2013 ingezet op kwantiteit en kwaliteit. VMBO scholen in Heemstede en Bloemendaal worden benaderd om deel te nemen aan het project. B&SHO is in gesprek met De Baan om Track the Talent in te zetten voor jongeren met een Down syndroom. Zij hebben de wens uitgesproken een kijkje in de keuken van bedrijven te willen nemen. Bedrijven die door B&SHO hiervoor benadert zijn reageren hier enthousiast op. Gilde-Gezel In 2013 hebben minimaal 25 burgers een passende werkstageplek vervuld. Deze burgers wonen bij voorkeur in de wijken van de Zomerzone of in directe omgeving daarvan. Verder geldt het project als experiment voor verbetering van de ketensamenwerking tussen vindplaatsen in de wijk, de bemiddeling van bijstandscliënten en de vraag op de arbeidsmarkt. Alle partijen in de keten kunnen door deze pilot ervaringen op doen om hun werkwijze rondom activering en bemiddeling te verbeteren. Hetzelfde geldt voor het vergroten van de netwerken richting het bedrijfsleven. In het bijzonder vraagt het verbeteren van de afstemming tussen Dock namens de vindplaatsen, Pasmatch als reguliere bemiddelaar namens de gemeente en B&SHO om aandacht. Specifiek geldt voor B&SHO: Spreekt ondernemers aan op hun MVO, ondernemers werken mee Ontwikkelt een training op maat voor de Gildemeesters Ontwikkelt een matching systeem op maat voor de Gilde-Gezel. B&SHO heeft hier ervaring in opgedaan de afgelopen 4 jaar met haar mentorproject Vraagt ondernemers hun kennis in te zetten voor bv workshops voor zowel Gildemeester als gezel Ontwikkelt het zgn. Wij gevoel bij ondernemers door netwerkvorming

4 Bedrijven Doen! B&SHO werkt met veel bedrijven samen op het gebied van MBO. De stichting Bedrijf&Samenleving Haarlem en Omstreken heeft de afgelopen jaren, een platform MBO ontwikkelt waar bedrijven elkaar enthousiasmeren en inspireren. Ervaringen uitwisselen van best practis en elkaar ondersteuning bieden. Met elkaar hebben we de verschillende vrijwilligersprojecten opgezet. In 2011heeft dit geleid tot het ondertekenen van het convenant: MVO doe je niet alleen. De vrijwilligersprogramma s bij de verschillende bedrijven zijn zeer uiteenlopend. B&SHO neemt het initiatief om met de grotere bedrijven uit Kennemerland hierover in gesprek te gaan. Hoe kunnen we de krachten bundelen rond maatschappelijke vraagstukken. B&SHO wil het bedrijfsleven prikkelen en ondersteunen zich open te stellen voor samenwerking met partijen die misschien op commerciële markten hun concurrenten zijn.* W.Lageweg: voor economisch rendement is concurrentie nodig, voor maatschappelijk rendement is samenwerking de sleutel. Bedrijven zijn in het huidige maatschappelijke klimaat meer dan ooit de instanties om maatschappelijke verandering teweeg te brengen. Doelstelling Bedrijven Doen! bundelt haar krachten en zoekt de synergie tussen de verschillende ondernemingen in Kennemerland. Door het bundelen van de krachten kunnen we projecten ontwikkelen en uitvoeren die samenwerking vereisen. Door het zoeken naar de synergie kunnen middelen efficiënter ingezet, waardoor er kosten worden bespaard. Omdat verschillende disciplines uit het bedrijfsleven met elkaar samen werken is er een grotere diversiteit in middelen en kennis beschikbaar Als bijkomend meerwaarde maar niet onbelangrijk er ontstaan waardevolle MVO contacten. Bedrijven Doen! Zoekt samenwerking met de politiek om sociale vraagstukken te definiëren MSD Oss In 2013 organiseert B&SHO wederom het Handen uit de Mouwen project voor MSD in Oss. Voor 500 werknemers zoekt en organiseert B&SHO vrijwilligerswerk. In 2014 wordt B&SHO gevraagd in Haarlem te assisteren bij het Handen uit de Mouwen project. De rechtbank N-Holland RECHT UIT HET HART In 2013 organiseert B&SHO voor 600 werknemers van de rechtbank in de maanden april en mei Maatschappelijke Teambuildingsdagen. De Denktanktafel De denktanktafel komt 4x per jaar bij elkaar. De deelnemers van de denktanktafel toetsen projecten die zijn ingebracht op haalbaarheid en zetten hun netwerk in om de projecten te realiseren. De denktanktafel bewaakt de voortgang en de realisatie van de projecten. Kenniscafe s De kenniscafe s worden georganiseerd voor de projecten van B&SHO. Voor maatschappelijke organisaties kan B&SHO tegen een offerte bedrag een kenniscafé organiseren. Marijke Aukema

5

6 Leerwerk en stageprojecten Tijdens het traject kunnen leerlingen van de verschillende opleidingen stage lopen. B&SHO heeft de afgelopen jaren met de Haarlemse scholen in de verschillende projecten samen gewerkt. B&SHO onderzoekt de mogelijkheden voor stages die ingezet kunnen worden tijdens het traject. B&SHO werkt hier nauw samen met de verschillende projectgroepen van, Bedrijven Doen! B&SHO inventariseert per projectgroep de mogelijkheden van stages. Daarnaast wordt er onderzocht of deze stages en de vrijwillige inzet van de werknemers onder de noemer van SROI kan worden ondergebracht. Onderhoud van het terrein en Veiligheid Samen met het buurtbedrijf Oost wordt er een dependance ontwikkeld waar bewoners met een achterstand op de arbeidsmarkt werkervaring op kunnen doen. De eerste contacten hiervoor zijn al gelegd. B&SHO werkt dit verder uit in samenwerking met het Buurtbedrijf. Tijdelijkheid Samen met de eigenaar van het terrein worden er afspraken gemaakt over de tijdelijkheid van het project. Vragen als: Minimaal 2 jaar gebruik mogen maken van het terrein? Opzeggen van het gebruik maken van het terrein Hoe moet het terrein worden opgeleverd bij afsluiting van het project Voorwaarde van wat wel en niet mag? Marijke Aukema