Hoe denken we? = = = 8 3 x 2 = 6

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Hoe denken we? 8 + 4 = 12 9 + 5 = 13 4 + 4 = 8 3 x 2 = 6"

Linda Brander
8 jaren geleden
Aantal bezoeken:

2 Hoe denken we? = = = 8 3 x 2 = 6

3 Meer Vrijwilligers in Kortere Tijd Een tekort aan vrijwilligers staat al 25 jaar in de top drie van door de sportverenigingen genoemde knelpunten. In de verenigingsmonitor NOC*NSF 2008 geeft 42% van de sportverenigingen aan problemen te hebben met het werven van vrijwilligers. In de verenigingsmonitor NOC*NSF 2009 geeft 62% van de verenigingen aan vacatures te hebben voor vrijwilligers.

In de verenigingsmonitor NOC*NSF 2008 geeft 42% van de sportverenigingen aan problemen te hebben

4 -tekort is een probleem vrijwilligers we wensen er meer moeilijk te vinden Coördinator of commissie NEE, Onze leden hebben het veel te druk -vacature in clubblad of website -werk kost (te) veel tijd

5 Wie denkt nu echt dat het tekort aan vrijwilligers binnen enkele maanden oplosbaar is?

6 Volleybalvereniging Huizen 25 nodig, 149 binnen gehaald Eindelijk genoeg scheidsrechters Nieuwe sponsor- en PR commissie Genoeg barvrijwilligers

7 TC Petten 135 leden benaderd 133 willen wel iets doen Na de uitvoering van de methode zijn alle vacatures vervuld!! Nieuwe voorzitter en 4 nieuwe leden Jeugdcommissie Penningmeester Klusploeg mannelijke 60-plussers op de dinsdagochtenden Coördinator seniortennis Commissielid Badgastentoernooi Complete feestcommissie

! Nieuwe voorzitter en 4 nieuwe leden Jeugdcommissie Penningmeester Klusploeg

8 Vrijwilliger, hoe word je dat?

9 Meer Vrijwilligers in Kortere Tijd Als je iets gedaan wilt krijgen, moet je de drukste mensen benaderen. Ze hebben het druk, maar ze maken wel tijd voor je.

10 Problemen met vrijwilligerswerk Eenzijdige samenstelling van het vrijwilligersbestand Jonge vrijwilligers binden is moeilijk Te weinig doorstroom Consumentisme bij leden Vrijwilligers zijn overbelast Te kort aan (deskundige) vrijwilligers

moeilijk Te weinig doorstroom Consumentisme bij leden

11 Veel gebruikte wervingsinstrumenten Clubblad Website / social media Prikbord in clubgebouw Oproep op prikbord in supermarkt Krantenartikel of advertentie in plaatselijke krant Vacaturebank vrijwilligerscentrale Persoonlijke benadering!

supermarkt Krantenartikel of advertentie in plaatselijke

12 Meer Vrijwilligers in Kortere Tijd Een succesvolle wervingsmethode in 5 stappen

13 Stap 1 Wervingscampagne Positief imago creëren onder de leden

14 Campagne ontwikkelen Brieven opstellen Vrijwilliger in het zonnetje Stap 1 Wervingscampagne Positief imago creëren onder de leden

15 Stap 2 Inventarisatie huidige vrijwilligers Vacaturelijst taken en klussen ontwikkelen

16 Wie doet wat binnen uw vereniging? Hoeveel vrijwilligers heeft uw vereniging nodig? Welke taken kunnen we opsplitsen? Stap 2 Inventarisatie huidige vrijwilligers Vacaturelijst taken en klussen ontwikkelen

17 Per of post. Stap 3 Leden op de hoogte brengen dat zij benaderd gaan worden voor vrijwilligerswerk

18 Vooraf alle telefoonnummers verzamelen Zorg voor duidelijke overzichten met alle persoonsgegevens Welke beller kent wie? Nog persoonlijker. Bellen met meerdere lijnen Succesbeleving tijdens de belactie Stap 4 Leden benaderen Telefonisch of face to face

19 Stap 5 Nieuwe vrijwilligers taak geven en zorgen dat ze behouden blijven voor de vereniging

20 IJsclub Haarlem 397 leden benaderd 161 willen wel iets doen De aanpak was succesvol. We merkten dat de persoonlijke benadering bij het werven van vrijwilligers zeer goed werkt.

21 Atletiekvereniging Dokev De methode zou gegarandeerd succes hebben, en dat klopt! We hebben ruim 100 taken binnen de vereniging kunnen (her)beleggen. Een grandioos resultaat!

22 Meer Vrijwilligers in Kortere Tijd Succes gegarandeerd! zelf gestelde targets worden altijd meer dan gehaald Gestructureerde aanpak Praktijkgerichte aanpak met grote praktische haalbaarheid Verenigingsvriendelijk Geschikt voor alle sportverenigingen Procesmatige en oplossingsgerichte begeleiding Internetapplicatie biedt mogelijkheid tot goede verwerking

23 We vragen aan u: Uw enthousiasme Uw creativiteit Kennis van uw eigen vereniging Deelname aan de cursus door minimaal twee enthousiaste vrijwilligers van uw vereniging

Vergelijkbare documenten

Introductie presentator informatiebijeenkomst. Roel Hazenberg Gelderse Sport Federatie

Introductie presentator informatiebijeenkomst Roel Hazenberg Gelderse Sport Federatie Meer Vrijwilligers in Kortere Tijd Een tekort aan vrijwilligers staat al 25 jaar in de top drie van door de sportverenigingen