Kaart 3. Kaart 1 Kaart 2. Kaart 3. Kaart 3. Kaart 3. Kaart 3. Kaart 3. Kaart 3. B Kaart 4. A Maatschappelijke behoefte. C Beroepsbevolking

Transcriptie

1 Beroepsbevolking Maatschappelijke behoefte Economisch nut Sociale klasse lle mensen tussen de 5 en 65 jaar die kunnen en willen werken. Werk waar vraag naar is of behoefte aan is in de samenleving. Werk waar mensen in de samenleving voor willen betalen. Groep mensen met dezelfde economische middelen en het zelfde soort leven. Beroepsbevolking Economisch nut Maatschappelijke behoefte Sociale klasse B rbeidssamenleving B Maatschappelijke behoefte B Dienstverlening B Maatschappelijke positie Sociale klasse rbeidsmotieven Economisch nut Beroepsbevolking rbeidsmotieven rbeidsethos rbeidssamenleving Kenniseconomie B Redenen waarom mensen werken. B De mate waarin werk belangrijk wordt gevonden. B Samenleving waarin werk een groot deel van het dagelijks leven uitmaakt. B Economie die draait op het inzetten en verkopen van kennis en deskundigheid. rbeidsethos rbeidsmotieven rbeidssamenleving rbeidssamenleving B rbeidsmotieven B Sociale mobiliteit B Kenniseconomie B Kenniseconomie rbeidsvoorwaarden rbeidsethos rbeidsomstandigheden Industriële samenleving

2 Poldermodel rbeidsschaarste rbeidsoverschot rbeidsmobiliteit Overleg tussen de sociale partners en de politiek over de arbeidsmarkt. ls er meer werk is dan dat er werknemers zijn, dan spreken we van... ls er minder werk is dan dat er werknemers zijn, dan spreken we van... Het doorschuiven van werk naar werk of van werkloosheid naar werk. Pressiegroep rbeidsschaarste rbeidsmobiliteit Maatschappelijk positie B entralisatie B rbeidsoverschot B rbeidsoverschot Poldermodel rbeidssamenleving rbeidsschaarste rbeidsmobiliteit Vakbond Werkgeversorganisatie Sociale partners Pressiegroep D Organisatie die de belangen van werknemers behartigt. Ook wel een sociale partner. D Organisatie die de belangen van werkgevers behartigt. Ook wel een sociale partner. D De werkgeversorganisaties en de vakbonden, overleggen in het poldermodel. D Belangengroep die door middel van druk zijn zin krijgt, zoals een vakbond. Vakbond Werkgeversorganisatie Sociale mobiliteit Pressiegroep B Werkgeversorganisatie B Vakbond B Sociale partners B Particulieren Dienstverlening Medezeggenschapsraad entralisatie Ondernemingsraad

3 Prestatiemaatschappij Bedrijfscultuur Laissez-faire onsulterend E Maatschappij waarin je verantwoordelijk bent voor je eigen succes. E Verzameling bedrijfsregels die bepalen hoe mensen met elkaar omgaan op het werk E Stijl van leiding geven waarin mensen veel ruimte hebben om zelf te belissen. E Stijl van leiding geven waarin mensen veel overleggen en elkaar vaak raadplegen. onsumptiemaatschappij rbeidsvoorwaarden onsulterend onsulterend B Prestatiemaatschappij B rbeidsomstandigheden B Laissez-faire B Laisser Faire rbeidssamenleving Bedrijfscultuur utoritair utoritair Maatschappelijke positie Sociale mobiliteit rbeidsvoorwaarden rbeidsomstandigheden F Iemands plaats in de samenleving, gebasseerd op inkomen, status en macht. F Het stijgen en dalen op de maatschappelijke ladder op basis van iemands positie. F Bijvoorbeeld de hoogte van je salaris, je werktijden en vakantieregeling. F De omstandigheden waarin mensen hun werk doen. Sociale klasse Sociale mobiliteit rbeidsomstandigheden rbeidsvoorwaarden B Solidariteit B rbeidsvoorwaarden B rbeidsmotieven Maatschappelijke positie rbeidsmobiliteit rbeidsmotieven rbeidsomstandigheden

4 Maatsch. arbeidsverdeling rbeidsdeling Informatisering utomatisering G De verdeling van al het werk in de samenleving over de beroepsbevolking. G Het opsplitsen van werk in kleinere taken. G Mensen kunnen dankzij computers hun kennis en informatie makkelijk delen. G omputers en robots nemen het werk van mensen over. Maatsch. arbeidsverdeling rbeidsverdeling Informatisering utomatisering B rbeidsdeling B rbeidsdeling B Informatisering entralisatie rbeidstijdverkorting utomatisering Taakverarming Dienstverlening Industriële samenleving Taakverarming Flexibilisering van arbeid H Organisaties en bedrijven houden zich bezig met het aanbieden van diensten. H Samenleving waarin de economie draait op inkomsten uit de industrie. H De automatisering zorgt er voor dat mensen minder taken hoeven uit te voeren. H Mensen kunnen dankzij de informatisering zelf kiezen waar en wanneer ze werken. Informatisering Kenniseconomie Taakverarming Taakverrijking B Economisch nut B Postindustriëlele samenl. B Taakverrijking Dienstverlening Industriële samenleving Flexibilisering van arbeid rbeidstijdverkorting

5 onsumptiemaatschappij Positieve discriminatie Particulier entralisatie I Maatschappij waarin het hebben en kopen van extra spullen belangrijk is. I Werknemers die bij een minderheidsgroep horen worden eerder aangenomen. I Zelfstandig, zonder hulp van de overheid. Liberalen willen dit bijv. voor ziekenhuizen. I Met behulp van de overheid. Sociaaldemocraten willen dit bijv. voor ziekenhuizen. rbeidssamenleving Positieve discriminatie Particulier Bestaanszekerheid B Prestatiemaatschappij B Bestaanszekerheid B entralisatie B Particulier onsumptiemaatschappij rbeidsmobiliteit Bestaanszekerheid entralisatie Verzorginsstaat Sociale voorzieningen Bestaanszekerheid Sociaal grondrecht De overheid zorgt voor bestaanszekerheid door te helpen bij de basisbehoeften. Voorzieningen zoals een uitkering, die de overheid betaalt aan werklozen. Mensen krijgen hulp van de overheid om goed te kunnen leven. Dit zorgt voor... Recht dat in de grondwet is opgenomen en vereist dat de overheid de burger helpt. Verzorgingsstaat Sociale premies Sociale voorzieningen Sociaal grondrecht B Sociale voorzieningen B Sociale voorzieningen B Positieve discriminatie B Klassiek grondrecht Sociaal grondrecht Sociaal grondrecht Bestaanszekerheid Verzorgendrecht

6 Koopkracht Loonmatiging Subsidie rbowet K De hoeveelheid spullen die mensen voor een bepaald bedrag kunnen kopen. K fspraak waardoor de lonen in Nederland niet te hard stijgen. K Geld dat ter ondersteuning door de overheid aan bijv. boeren wordt gegeven. K Wet die de veiligheid en gezondheid van werknemers regelt. Loonmatiging rbeidsvoorwaarden Subsidie Bestaanszekerheid B Koopkracht B Koopkracht B Kenniseconomie B rbowet Bestaanszekerheid Loonmatiging Economisch nut rbeidsomstandigheden Medezeggenschapsraad Ondernemingsraad Sociale premies Solidariteit L Inspraakorgaan in bijvoorbeeld een school. L Inspraakorgaan in een bedrijf. L Deel van loon dat je betaalt om verzekerd te zijn tegen bijv. arbeidsongeschiktheid. L Gevoel van saamhorigheid waardoor je graag iets voor een ander over hebt. Ondernemingsraad Ondernemingsraad Sociale voorzieningen Poldermodel B Vakbond B Vakbond B Sociale premies B Bestaanszekerheid Medezeggenschapsraad Medezeggenschapsraad Sociaal grondrecht Solidariteit