Dit is. Beter. Voorkomen! Samenwerken. aan. kwaliteit!
|
|
- Roel Lambrechts
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Dit is Samenwerken Beter aan Voorkomen! kwaliteit! 1
2 Inhoud Dit is Beter voorkomen! Inleiding 3 Pijler 0 Norm- en richtlijn ontwikkeling 5 Handreiking epidemiologisch onderzoek privacybescherming 6 Standaardrichtlijn weging epidemiologie 7 Richtlijn forensische geneeskunde 8 Richtlijn beleidsadvies 9 Handreikingen facetbeleid 10 Handreiking ketenaanpak nazorg ex-gedetineerden en veelplegers 11 Pijler 1 Benchmark 13 GGD Benchmark en integrale benchmark JGZ 14 Pijler 2 Maatschappelijke verantwoording 17 Set prestatie-indicatoren voor de jaarlijkse maatschappelijke verantwoording 18 Pijler 3a Certificering 21 Ontwikkeling HKZ-schema s 22 Scholing, begeleiding en studiedagen 23 Auditorentrainingen 24 Kwaliteitsdagen directie & management 25 Kwaliteitsthermometer 26 Pijler 3b Kennis delen 29 Masterclass epidemiologie en beleid 30 Good practices 31 Pijler 4 Versterking gemeentelijke regie 33 Handreiking regievoering OGZ 34 Brochure Kwaliteitsverbetering in de OGZ en de rol van gemeenten 35 Cursus 35 Het programma Beter voorkomen wil een impuls geven aan de kwaliteit van de publieke gezondheidszorg. Beter voorkomen stimuleert JGZ-thuiszorgorganisaties, GGD en en gemeenten bij het opzetten van kwaliteitsbeleid in hun eigen organisatie. Het programma startte in 2005, in opdracht van het ministerie van VWS en onder regie van ZonMw. De uitvoering lag in handen van GGD Nederland, Actiz (toen nog Z-org) en de VNG. In 2009 loopt het programma ten einde. Deze brochure geeft een overzicht van de diverse producten die binnen het programma zijn ontwikkeld. Met andere woorden: dit is Beter voorkomen! 3
3 Pijler 0: Norm- en richtlijn ontwikkeling
4 Handreiking epidemiologisch onderzoek privacybescherming Standaard richtlijn weging epidemiologie De handreiking beschrijft waarmee epidemiologen rekening moeten houden als het gaat om privacy bij onderzoek met gezondheidsgegevens. Bovendien staan er praktische handvatten in om met interpretatievragen om te gaan en hoe die dilemma s te vermijden. Relevante wet- en regelgeving en zelfregulering (gedragscodes) zijn ook in de handreiking verwerkt. Daarnaast zijn vragen en praktijkervaringen vanuit de regionale platforms van GGD-epidemiologen gebruikt. De handreiking richt zich op de verwerving en het gebruik van gezondheidsgegevens voor onderzoeksdoeleinden. U vindt de Handreiking epidemiologisch onderzoek privacybescherming op GGD Kennisnet (zoeknummer: 46618) en de website van Beter voorkomen: Dit is een richtlijn voor het wegen van gegevens die GGDepidemiologen verzamelen voor hun lokale monitor. Het doel is de gegevensverzameling bij GGD en te standaardiseren. Hierdoor zal bij weging van onderzoeksresultaten de vertekening van selectieve non-respons verminderen. De richtlijn beschrijft hoe GGD en cijfers kunnen berekenen voor de verschillende gemeenten, de regio en de provincie. Welke factoren moeten worden gewogen? Hoe kunnen deze factoren vervolgens worden berekend? Hoe worden cijfers vergeleken tussen gemeenten en regio s? U vindt de Standaardrichtlijn weging epidemiologie op GGD Kennisnet (zoeknummer: 48337). 6 7
5 Richtlijnen forensische geneeskunde Richtlijn beleidsadvies Het Versterkingstraject forensisch geneeskunde leverde vier richtlijnen voor forensische geneeskunde op. Deze zijn: de Richtlijn behandeling van opiaatverslaafden in politiecellen, de Richtlijn beoordeling intoxicaties bij ingesloten personen, de Richtlijn lijkschouw en de Richtlijn letselverklaring. Bovendien is een (onderhouds-)procedure en een format voor de FG-richtlijnen opgesteld. De richtlijnen, waarmee sinds april 2007 gewerkt wordt, bevorderen het landelijk uniform handelen in de forensische geneeskunde. Ze zijn gemaakt door de Vakgroep Forensische geneeskunde van GGD Nederland, het Forensisch Medisch Genootschap (FMG) en het Nederlands Forensisch Instituut (NFI), met ondersteuning van Beter voorkomen. U vindt de Richtlijnen forensische geneeskunde op GGD Kennisnet (zoeknummer: 46787). De Richtlijn beleidsadvies is een hulpmiddel voor GGDmedewerkers die regionaal of lokaal beleidsadvies geven. Het doel ervan is om (gevraagd) beleidsadvies op een gestructureerde en uniforme wijze op te schrijven. Incidenten en acute situaties vallen er buiten. De richtlijn bestaat uit een procedure, een format voor het uiteindelijke advies en een evaluatie-instrument. Het is een halfproduct. Dat houdt in dat de GGD intern en in overleg met gemeenten een eigen procedure en format voor beleidsadvies kan ontwikkelen, aangepast aan behoeften en afspraken in de regio. GGD en hebben training gekregen in het schrijven van een beleidsadvies. U vindt de Richtlijn beleidsadvies op GGD Kennisnet (zoeknummer: 48443) en op de website van Beter voorkomen: 8 9
6 Handreikingen facetbeleid Handreiking ketenaanpak nazorg ex-gedetineerden en veelplegers Op 26 november 2007 was er een expertmeeting voor beleidsmedewerkers van GGD en en gemeenten. Het doel van de bijeenkomst was meerledig. Naast het presenteren van good practices en uitwisselen van ervaringen, werden tips verzameld voor het werken aan integraal gezondheidsbeleid, zoals facetbeleid bij gemeenten genoemd wordt. De uitkomsten van de expertmeeting staan op de website GGD Kennisnet ( Ook is er een poster gemaakt met drie categorieën tips voor het werken aan integraal gezondheidsbeleid door de GGD. De drie rubrieken zijn: strategische- en organisatorische tips, praktische tips en beschrijving van competenties van een gezondheidsmakelaar. Een handreiking ketenaanpak nazorg ex-gedetineerden en veelplegers is in ontwikkeling. Deze is bedoeld voor GGD en, gemeenten en andere betrokken instellingen. Het ministerie van Justitie zet sterk in op een goede aanpak van de nazorg. Gemeenten hebben er ook belang bij, want het gaat om de veiligheid, voorkomen van recidive en de zorg voor de burgers. In de nazorg komen verschillende verantwoordelijkheden en taken van justitie en gemeente bij elkaar. Met tal van instellingen moet het traject van nazorg in een sluitende persoongerichte aanpak gegoten worden. De handreiking zal op basis van de landelijke kaders en goede lokale voorbeelden aangeven waarop gelet moet worden bij de organisatie van deze ketenaanpak. U vindt de Handreikingen facetbeleid op GGD Kennisnet (zoeknummer: 46694). De Handreiking ketenaanpak nazorg ex-gedetineerden en veelplegers wordt gepubliceerd op GGD Kennisnet
7 Pijler 1: Benchmark 12 13
8 GGD Benchmark en integrale benchmark JGZ Met de algemene GGD-benchmark en een integrale JGZ-benchmark (0-19 jaar) kunnen organisaties hun prestaties met elkaar vergelijken en leren van elkaars goede voorbeelden. De twee benchmarks hebben vier bouwstenen: een financiële bouwsteen, het klantervaringenonderzoek, het medewerkertevredenheidsonderzoek en zorguitkomsten. De financiële bouwsteen toont de inzet van middelen in relatie tot de geleverde prestaties. Het klantervaringenonderzoek laat zien in welke mate klanten tevreden zijn over de dienstverlening van de organisatie. Het medewerkertevredenheidsonderzoek geeft de tevredenheid van de medewerkers van de organisatie weer. De zorguitkomsten meten de inhoudelijke prestaties van de organisatie. Ook kunnen tussen de bouwstenen koppelingen worden gemaakt. Zo ontstaat een vollediger beeld van de organisatie en van de branche. Door benchmarking kunnen organisaties leren en verbeteren. Om dat te bereiken worden naast advies op maatgesprekken voor individuele GGD en ook themabijeenkomsten georganiseerd, de zogenaamde good practices bijeenkomsten. Ook is er de applicatie Swing gemaakt. Hierin zijn de gegevens uit de benchmark opgenomen. Daardoor kunnen GGD en op grafisch aantrekkelijke wijze overzichten maken van de resultaten van afzonderlijke bouwstenen, van de totale organisatie en van onderdelen. Het is mogelijk om koppelingen te maken tussen bouwstenen en een overzicht te geven van ontwikkelingen in de tijd. Meer informatie over de Benchmark vindt u op GGD kennisnet (zoeknummers: 40298, en 24681) en de website van Beter voorkomen: De applicatie Swing is te bereiken via
9 Pijler 2: Maatschappelijke verantwoording 17
10 Set prestatie-indicatoren voor maatschappelijke verantwoording In de publieke gezondheidszorg hebben aanbieders te maken met diverse stakeholders die om informatie vragen. Zo wil de gemeente sturings- en verantwoordingsgegevens en de Inspectie voor de Gezondheidszorg en rijksoverheid verantwoordingsinformatie. Beter voorkomen werkt aan een conceptset van prestatie-indicatoren waarmee GGD en en JGZ-thuiszorgorganisaties zich op uniforme wijze kunnen verantwoorden naar hun belangrijkste stakeholder, de gemeente. Meer informatie over de prestatie-indicatoren voor maatschappelijke verantwoording vindt u op GGD Kennisnet (zoeknummer: 50131)
11 Pijler 3a: Certificering
12 Ontwikkeling HKZ-schema s Scholing, begeleiding en studiedagen HKZ-schema s zijn toetsingskaders die een certificerende instelling gebruikt om een GGD-organisatie te toetsen. De schema s zijn niet op alle punten eenvoudig te begrijpen, laat staan te interpreteren. Beter voorkomen organiseerde diverse bijeenkomsten over de interpretatie van de schema s, met als doel het gebruik ervan te bevorderen en er draagvlak voor te creëren. De bijeenkomsten werden bezocht door kwaliteitsfunctionarissen en hoofden van de betreffende afdelingen. Er werd een quick-scan gebruikt. GGD en kregen ondersteuning bij het opzetten van een kwaliteitssysteem volgens HKZ-normen. Per begeleidingstraject waren er acht bijeenkomsten. Ook konden deelnemers tussendoor gebruik maken van een helpdesk voor korte vragen of kleine problemen. Op deze wijze zijn de betrokken afdelingen van de GGD goed voorbereid op een certificatieonderzoek. U vindt de HKZ-schema s op GGD Kennisnet (zoeknummers: en 22428)
13 Auditorentrainingen Kwaliteitsdagen directie & management Om GGD en te ondersteunen bij het toetsen van hun kwaliteitsmanagementsysteem kregen kwaliteitsfunctionarissen een scala aan audittrainingen. Het ging om interne audittrainingen, lead auditortrainingen, opfriscursussen en follow-up trainingen. De deelnemers verwierven inzicht in de achtergronden van kwaliteitsmanagement, HKZ-normen en de ISO 9001-serie. Daarnaast werden ze voorbereid op het uitvoeren van een interne audit en op het rapporteren van bevindingen en aanbevelingen. Hiervoor werden ook interviewtechnieken, rollen, vaardigheden en houding van de auditor geoefend. Bij succesvolle afsluiting ontvingen de deelnemers een certificaat. Steun en commitment van directies en managementteams is cruciaal voor het welslagen van een kwaliteitstraject. Daarom werd er een speciaal traject ingesteld om hen te informeren: de kwaliteitsdagen directie & management. Het was maatwerk, want het management van een GGD die nog aan het begin van het kwaliteitstraject staat heeft andere vragen en behoeften dan een GGD die verder is. De GGD en kregen een op maat gesneden kwaliteitsdag
14 Kwaliteitsthermometer De kwaliteitsthermometer is een meetinstrument (vragenlijst) dat laat zien hoe ver GGD en zijn met het opzetten van een goed kwaliteitsmanagementsysteem. De resultaten worden gepresenteerd als rapportage met landelijke gemiddelden. Ook kan iedere GGD zijn eigen resultaten inzien en die vergelijken met het landelijk gemiddelde. De thermometer is een ondersteuningsinstrument voor kwaliteitsfunctionarissen en tegelijk graadmeter voor de voortgang van het programma Beter voorkomen. U vindt de kwaliteitsthermometer op GGD Kennisnet (zoeknummer: 38453)
15 Pijler 3b: Kennisdelen
16 Masterclass Samenwerking over de grenzen heen Good practices Aan de masterclass Samenwerking over de grenzen heen voor leidinggevenden van de GGD-afdelingen Epidemiologie, Beleidsadvisering en Gezondheidsbevordering deden 15 GGD en mee. Er was aandacht voor samenwerking in het krachtenveld, samenwerking vormgeven, leiding geven aan professionals en het verstevigen van de positie van preventie. De deelnemers brachten ook zelf onderwerpen uit hun eigen dagelijkse praktijk in. Die werden met elkaar besproken. Die inhoudelijke uitwisselingen én de netwerkcontacten werden zo waardevol gevonden dat de deelnemers zelf het Platform Preventiemanagers hebben opgericht als vervolg op de masterclass. Meer informatie over de masterclass vindt u op GGD Kennisnet (Startpagina s Kwaliteit Masterclass Samenwerking over grenzen heen ) Het verspreiden en delen van kennis tussen GGD en en professionals is één van de speerpunten van Beter voorkomen. Daarvoor is een speciale plaats op GGD Kennisnet ingericht met good practices. Ook de website van Beter voorkomen geeft er aandacht aan. De beschreven voorbeelden zijn te vinden op of via de startpagina Kwaliteit van GGD Kennisnet (zoeknummer: 41344). De GGD en hebben zelf hard gewerkt aan het verzamelen van de voorbeelden. Het resultaat is een ruime schat aan inzicht in kennis die GGD en hebben over de taakgebieden Kwaliteit, Infectieziektebestrijding en OGGZ. Over kennis delen in de JGZ is een aparte brochure gemaakt. U vindt de JGZ-brochure op GGD Kennisnet (zoeknummer 50414) 30 31
17 Pijler 4: Versterking gemeentelijke regie
18 Handreiking regievoering OGZ Brochure Kwaliteitsverbetering in de OGZ en de rol van gemeenten Deze handreiking bestaat uit twee delen. Eén algemeen Deze publicatie benadrukt het belang van de rol die deel over regie in de collectieve preventie, plus twee bijlagen gemeenten kunnen spelen bij de kwaliteitsverbetering in over regie in de openbare geestelijke gezondheidszorg en de publieke gezondheidszorg en de manier waarop zij in de JGZ. Voor de handreiking is gebruik gemaakt van dit kunnen doen. De brochure beschrijft onder andere de de inzichten die naar voren kwamen in uitwisselingsbijeenkomsten van bestuurders en ambtenaren uit ongeveer 45 teitsinstrumenten voor gemeenten. U vindt de brochure via Handreiking versterking bestuurlijke regie en diverse kwali- gemeenten. Er zijn gegevens verwerkt uit een onderzoek de website van Beter voorkomen: waarin wethouders en GGD-directeuren gevraagd is naar hun opvattingen over regie en opdrachtgeverschap. De handreiking is bedoeld voor de lokale bestuurders die verantwoordelijk zijn voor het gezondheidsbeleid in hun gemeente. Beschreven worden de zeven stappen van bestuurlijke regie en tips en voorbeelden. De bestuurders krijgen hiermee een instrument aangereikt voor het bepalen van hun regie in het complexe veld van de collectieve preventie. U vindt de Handreiking regievoering OGZ via de website van Beter voorkomen: Cursus Op basis van de Handreiking versterking bestuurlijke regie in de openbare gezondheidszorg wordt een tweedaagse cursus ontwikkeld voor wethouders openbare gezondheidszorg. Op de cursus krijgen zij informatie over de wettelijke en beleidskaders en oefenen ze met het toepassen van algemene inzichten van het regievoeren in de eigen praktijksituatie. Al doende krijgen zij meer inzicht in het krachtenveld op dit beleidsterrein en in de mogelijkheden van verschillende samenwerkingsvormen. De deelnemers leren over de betekenis van goed opdrachtgeverschap, hoe zij daar invulling aan kunnen geven en wat goed opdrachtgeverschap betekent voor de kwaliteit van de openbare gezondheidszorg
19 V E R E N I G I N G V O O R G G D ' E N Het landelijke kwaliteitsprogramma Beter voorkomen wordt uitgevoerd door GGD Nederland, de VNG en ActiZ, organisatie van zorgondernemers, in opdracht van het ministerie van VWS en onder regie van ZonMw. 36
Samenwerken. kwaliteit
Beter voorkomen Kwaliteitsprogramma preventie Samenwerken Doe mee met aan het landelijke kwaliteitsprogramma kwaliteit Samenwerken aan kwaliteit Het kwaliteitsprogramma Beter voorkomen heeft tot doel de
Nadere informatieHet projectteam Beter voorkomen wenst u Gelukkig Nieuwjaar en veel inspiratie en energie om in het nieuwe jaar aan kwaliteit te werken!
januari 2006 Inhoudsopgave 1. Nieuwjaarswens van Hans Derks 2. Introductie 3. Van Zorg voor Kwaliteit naar Beter voorkomen 4. De pijlers van het programma 5. Prestatieafspraken per pijler 6. Nieuws over
Nadere informatieGemeentelijke belangen. Gemeentelijke zorg
Gemeentelijke belangen Gemeentelijke zorg Handreiking Versterking Kwaliteitsinstrumenten OVER Kwaliteitsverbetering in de OPENBARE GEZONDHEIDSZORG en de rol van gemeenten: regie en opdrachtgeverschap Het
Nadere informatieInterview Irene van Oostrum (GGD GHOR Nederland): De bereidheid om mee te denken is groot
Juni/juli 2014 In deze nieuwsbrief Uitvraag 2013 Rapport onderzoek stagiaire Daphne Vermeulen Interview Irene van Oostrum (GGD GHOR Nederland): De bereidheid om mee te denken is groot Tijdsbalk Agenda
Nadere informatieGGD EN IN BEELD. Landelijke rapportage, intern kwaliteitsthermometer 2007
GGD EN IN BEELD Landelijke rapportage, intern kwaliteitsthermometer 2007 Inhoudsopgave 0. Samenvatting pag. 4 1. Inleiding pag. 6 2. Resultaten prestatie indicator: Systeem van interne audits pag. 8 (opzet
Nadere informatie1 Audits van de Toekomst; een stap dichterbij
1 Audits van de Toekomst; een stap dichterbij Interne audits Een interne audit is een van de vele kwaliteitsinstrumenten die uw organisatie rijk is. Een interne audit is een objectief vraaggesprek waarin
Nadere informatieDe Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Parnassusplein 5 2511 VX Den Haag www.rijksoverheid.nl Datum
Nadere informatieTrends binnen en buiten ons vakgebied. Raadsinformatieavond 14 juni Beleidsvisie GGD Aanleiding.
Raadsinformatieavond 14 juni 2016 Beleidsvisie GGD 2017-2021 Aanleiding Inhoud Raakvlakken beleidsvisie - lokale situatie Boekel Begroting 2017 Trends binnen en buiten ons vakgebied De GGD speelt zo veel
Nadere informatieTerugblik Strategische Benchmark
December 2014 In deze nieuwsbrief: Terugblik Strategische Benchmark Evaluatievragenlijst Vakgroep P&O: best practice GGD Noord- en Oost-Gelderland Digitale toolkit Strategische Benchmark GGD Interview
Nadere informatieToezicht op zorg aan kwetsbare groepen. Heleen Buijze Senior inspecteur
Toezicht op zorg aan kwetsbare groepen Heleen Buijze Senior inspecteur 22 april 2010 SGZ 2010: Vernieuwend toezicht in twee speerpunten 1. Effectiviteit van gemeentelijk gezondheidsbeleid gericht op het
Nadere informatieUitvraag 2013: resultaten beschikbaar. September In deze nieuwsbrief. Uitvraag 2013: resultaten beschikbaar. Doorontwikkeling GBO-indicatoren
September 2014 In deze nieuwsbrief Uitvraag 2013: resultaten beschikbaar Doorontwikkeling GBO-indicatoren Verbinding met landelijke trajecten: JIB Interview met Stefan Sterrenberg (GGD West Brabant): De
Nadere informatieSociale wijkteams. en de lokale aanpak gezondheidsachterstanden. Training voor wijkteamleden
Sociale wijkteams en de lokale aanpak gezondheidsachterstanden Training voor wijkteamleden de training Na deze training hebben de deelnemers kennis en praktische handvatten voor de lokale aanpak van gezondheidsachterstanden.
Nadere informatieBestuursopdracht Raad
Bestuursopdracht Raad Natuurlijk: gezond! Uitgangspunten notitie lokaal gezondheidsbeleid Naam ambtenaar: P.M. Veldkamp Datum: 18 april 2008 1. Aanleiding. Gemeenten zijn verplicht om iedere vier jaar
Nadere informatiePublieke Gezondheidszorg
Dit document mag slechts op een stand-alone PC worden geinstalleerd. Gebruik op een netwerk is alleen. toestaan als een aanvullende licentieovereenkomst voor netwerkgebruik met NEN is afgesloten. This
Nadere informatieOok Edux is aanbieder!
Edux Onderwijspartners Tolweg 11, 4851 SJ Ulvenhout Postbus 75, 4850 AB Ulvenhout T 076-524 55 00 I www.edux.nl Ook Edux is aanbieder! 35 A ANBIEDERS BEGELEIDING BIJ ZELFEVALUATIES, VISITATIES EN S Edux
Nadere informatieVersterking bestuurlijke regie in de openbare gezondheidszorg. handreiking gemeenten
Versterking bestuurlijke regie in de openbare gezondheidszorg handreiking gemeenten Colofon Samenstelling Rinike Geers Nora Kornalijnslijper Renske Gercama Moniek van Dijk Vormgeving en productie Berg
Nadere informatieBeleid en implementatie aanpak ouderenmishandeling.
Beleid en implementatie aanpak ouderenmishandeling. 1. Sociaal beleid in breder verband Ontwikkelen beleid: een complex proces Het ontwikkelen en implementeren van beleid voor preventie en aanpak van grensoverschrijdend
Nadere informatieIntegraal kiezen GGD Zeeland
Integraal kiezen GGD Zeeland Presentatie gemeente Sluis 14 april 2008 Opbouw Overzicht stand van zaken GGD Traject integraal kiezen Resultaten AB 13 april 2007 Resultaten AB 29 juni 2007 Conclusies AB
Nadere informatieKWALITEITSNORM SPECIAAL ONDERWIJS
KWALITEITSNORM SPECIAAL ONDERWIJS AANBOD 2015 2016 KWALITEITSNORM SPECIAAL ONDERWIJS AANBOD 2015 2016 Middels actieve promotie en facilitering door LECSO in het land zijn steeds meer (V)SO scholen bezig
Nadere informatieveel gestelde vragen en antwoorden
Uw openbare apotheek certificeren: veel gestelde vragen en antwoorden Wat zijn de voordelen? Hoe werkt certificering via DEKRA? Ik wil me laten certificeren. Aan welke eisen moet ik voldoen? Hoe kan ik
Nadere informatieInformatiebijeenkomst Proeftuinen vernieuwing KK GZ. 15 December 2015 Domstad Utrecht
Informatiebijeenkomst Proeftuinen vernieuwing KK GZ 15 December 2015 Domstad Utrecht Programma 14:00: Welkom en toelichting programma 14:15: presentatie vernieuwd KK GZ 14:45: presentatie proeftuinen 15:15:
Nadere informatieEFFECTMETING SOCIAAL EDUCATIEVE DIENSTVERLENING
EFFECTMETING SOCIAAL EDUCATIEVE DIENSTVERLENING Landelijke Dag Basisvaardigheden, 8 november 2018 DESAN karin.rutten@desan.nl Koninklijke Bibliotheek marianne.hermans@kb.nl Wie doet er al aan effectmeting?
Nadere informatieEEN ZELFDIAGNOSE-INSTRUMENT. Dan is de Quick Scan een goed en bovendien kostenloos hulpmiddel voor u!
Quick Scan Dualisme EEN ZELFDIAGNOSE-INSTRUMENT Heeft u behoefte aan een instrument om de discussie over cultuurverandering in uw gemeente te stimuleren? Dan is de Quick Scan een goed en bovendien kostenloos
Nadere informatieMETIS Kwaliteitssysteem
METIS Kwaliteitssysteem voor de opleidingen tot Specialist Ouderengeneeskunde Handleiding Inleiding kwaliteitssysteem Metis Metis bestaat uit zeven domeinen die van belang geacht worden voor de kwaliteit
Nadere informatieKansen in de verandering. Maatschappelijke Verantwoording Nieuwe Stijl
Kansen in de verandering Maatschappelijke Verantwoording Kansen in de verandering Maatschappelijke Verantwoording Financiers en stakeholders verlangen steeds meer dat de meerwaarde van zorgen dienstverlening
Nadere informatieVan Nul tot Certificatie. Opleidingsprogramma voor het HKZ-Certificatieschema Gehandicaptenzorg
Van Nul tot Certificatie Opleidingsprogramma voor het HKZ-Certificatieschema Gehandicaptenzorg augustus 2003 Uitgave: Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) in samenwerking met Walvis ConsultingGroep
Nadere informatieNieuwsbrief. Landelijk Implementatieteam Wet Tijdelijk Huisverbod. Inhoud
Nieuwsbrief Landelijk Implementatieteam Wet Tijdelijk Huisverbod Inhoud Waarom een landelijk implementatieteam 3 Samenstelling en rol implementatieteam 4 Voorlichting, opleiding en training 4 Instrumenten
Nadere informatieDe Lokale en Nationale Monitor Gezondheid Door uniform onderzoek gerichter gezondheidsbeleid
De Lokale en Nationale Monitor Gezondheid Door uniform onderzoek gerichter gezondheidsbeleid Wat is de Lokale en Nationale Monitor Gezondheid? Om goed gezondheidsbeleid te maken, is inzicht nodig in de
Nadere informatieRapport van het follow-up onderzoek naar de algemene infectieziektebestrijding bij GGD Drenthe
Rapport van het follow-up onderzoek naar de algemene infectieziektebestrijding bij GGD Drenthe Bezoekdatum: 21 juli 2016 Utrecht Augustus 2016 Inhoud 1 Inleiding 3 1.1 Aanleiding en belang 3 1.2 Onderzoeksvragen
Nadere informatiePlatform voor certificatie van milieuen arbomanagementsystemen
Platform voor certificatie van milieuen arbomanagementsystemen SCCM stimuleert de uitwisseling van kennis en praktijkervaring en brengt partijen bij elkaar. Inhoud Platform voor certificatie van milieu-
Nadere informatieMET VERTROUWEN VERANTWOORDEN. Publieksversie van een onderzoek naar de mogelijkheden om verantwoording in de vo-sector te verbeteren
MET VERTROUWEN VERANTWOORDEN Publieksversie van een onderzoek naar de mogelijkheden om verantwoording in de vo-sector te verbeteren Verantwoording wordt steeds urgenter in het voortgezet onderwijs: vanuit
Nadere informatieOpdrachtgever project Werknemer in opleiding : ministerie van OCW
Datum: 20 februari 2012 Ons kenmerk: JK1.12.009 Begeleidingsmodel Werknemer in opleiding Opdrachtgever project Werknemer in opleiding : ministerie van OCW Wout Schafrat Gijs van de Beek Preventie en duurzaamheid
Nadere informatieVoorbeeld. Publieke Gezondheidszorg. Preview. Certificatieschema > Versie 2011
Certificatieschema > Publieke Gezondheidszorg Dit document mag slechts op een stand-alone PC worden geinstalleerd. Gebruik op een netwerk is alleen. toestaan als een aanvullende licentieovereenkomst voor
Nadere informatieRapport van het follow-up onderzoek naar de algemene infectieziektebestrijding bij GGD Hollands Midden
Rapport van het follow-up onderzoek naar de algemene infectieziektebestrijding bij GGD Hollands Midden Bezoekdatum: 1 juni 2016 Utrecht juli 2016 Inhoud 1 Inleiding 3 1.1 Aanleiding en belang 3 1.2 Onderzoeksvragen
Nadere informatieCertificeren Waardevol?? KVGM B.V.
Certificeren Waardevol?? KVGM Improvement Solutions: + Specialisten in verbetermanagement + 20 jaar ervaring + 6 deskundige, gedreven en pragmatische professionals + Praktische aanpak waarbij de klantorganisatie
Nadere informatieIN ZES STAPPEN MVO IMPLEMENTEREN IN UW KWALITEITSSYSTEEM
IN ZES STAPPEN MVO IMPLEMENTEREN IN UW KWALITEITSSYSTEEM De tijd dat MVO was voorbehouden aan idealisten ligt achter ons. Inmiddels wordt erkend dat MVO geen hype is, maar van strategisch belang voor ieder
Nadere informatieLogeren waarderen. Kiezen van logeeropvang door ouders van meervoudig complex gehandicapte kinderen/mensen
Logeren waarderen Kiezen van logeeropvang door ouders van meervoudig complex gehandicapte kinderen/mensen Auteurs : Bram van Beek, Kees van der Pijl Datum : 5 juni 2007 Inhoudsopgave 1. Achtergrond...
Nadere informatieRapport van het follow-up onderzoek naar de algemene infectieziektebestrijding bij GGD Kennemerland
Rapport van het follow-up onderzoek naar de algemene infectieziektebestrijding bij GGD Kennemerland Bezoekdatum: 28 juli 2016 Utrecht Augustus 2016 Inhoud 1 Inleiding 3 1.1 Aanleiding en belang 3 1.2 Onderzoeksvragen
Nadere informatieKnelpunten Hieronder worden de 10 belangrijkste knelpunten bij de vormgeving van de regierol op het gebied van integrale veiligheid samengevat.
Gemeentelijke regie bij integrale veiligheid Veel gemeenten hebben moeite met het vervullen van de regierol op het gebied van integrale veiligheid. AEF heeft onderzoek gedaan naar knelpunten bij de invulling
Nadere informatieRecept 4: Hoe meten we praktisch onze resultaten? Weten dat u met de juiste dingen bezig bent
Recept 4: Hoe meten we praktisch onze resultaten? Weten dat u met de juiste dingen bezig bent Het gerecht Het resultaat: weten dat u met de juiste dingen bezig bent. Alles is op een bepaalde manier meetbaar.
Nadere informatieAlles is gezondheid. Dick ten Brinke, directeur publieke gezondheid Martien de Vries, beleidsadviseur Noord-Veluwe
Alles is gezondheid Dick ten Brinke, directeur publieke gezondheid Martien de Vries, beleidsadviseur Noord-Veluwe GGD = Gemeentelijke Gezondheids Dienst Presentatie 1 juni 2016 Alles is gezondheid Wettelijke
Nadere informatieRapport van het follow-up onderzoek naar de algemene infectieziektebestrijding bij GGD Hart van Brabant
Rapport van het follow-up onderzoek naar de algemene infectieziektebestrijding bij GGD Hart van Brabant Bezoekdatum: 14 juli 2016 Utrecht augustus 2016 Inhoud 1 Inleiding 3 1.1 Aanleiding en belang 3 1.2
Nadere informatieRapport van het follow-up onderzoek naar de algemene infectieziektebestrijding bij GGD Flevoland
Rapport van het follow-up onderzoek naar de algemene infectieziektebestrijding bij GGD Flevoland Bezoekdatum: 16 juni 2016 Utrecht juli 2016 Inhoud 1 Inleiding 3 1.1 Aanleiding en belang 3 1.2 Onderzoeksvragen
Nadere informatieGezonde School. Conferentie MBO Vitaal voor leren en werken 7 april Anneke Meijer
Gezonde School Conferentie MBO Vitaal voor leren en werken 7 april Anneke Meijer Programma Workshop Wat is Gezonde School? Gezonde School Fryslân Handleiding Centrum Gezond Leven Gezonde School in het
Nadere informatieICT met zorg op maat
ICT met zorg op maat 1. MAATWERK ONDERZOEK VIA INTERNET Advies- en onderzoeksbureaus maken steeds meer gebruik van onderzoeken via het internet. Een snelle en doelgerichte respons, makkelijke distributie
Nadere informatieNational Resources. Source Short description Link
National Resources Country: the Netherlands Name of tool or initiative Source Short description Link School Handleiding Gezonde School Loketgezondleven.nl, Bilthoven: Het doel van de handleiding Gezonde
Nadere informatieTaskforce Informatiebeveiliging en Privacy (IBP) Een roadmap op basis van best practices in de MBO sector.
Taskforce Informatiebeveiliging en Privacy (IBP) Een roadmap op basis van best practices in de MBO sector. Doel Aanbieden handreikingen, op basis van best practices uit het Hoger Onderwijs en MBO sector,
Nadere informatiePlan van Aanpak Format. Pilot functiecreatie gemeente/provincie SW bedrijf
Plan van Aanpak Format Pilot functiecreatie gemeente/provincie SW bedrijf Inhoudsopgave 1 Naar een inclusieve arbeidsorganisatie met functiecreatie. 1 2 Plan van aanpak pilot functiecreatie... 2 3 Projectstructuur
Nadere informatieImplementatieplan Indicatoren ambulancezorg
Implementatieplan Indicatoren ambulancezorg definitieve versie maart 2015 1 1. Inleiding In oktober 2014 heeft het bestuur van Ambulancezorg Nederland de indicatorenset ambulancezorg vastgesteld. Hiermee
Nadere informatieEvaluatie Medewerkerraadpleging VGN
Evaluatie Medewerkerraadpleging VGN Inleiding Sinds januari 2010 biedt de VGN haar leden de medewerkerraadpleging aan. Daarbij kunnen leden kiezen uit drie verschillende instrumenten, namelijk: 1. De Medewerker
Nadere informatiePresentatie Sturing en Monitoring 1Gezin1Plan
Presentatie Sturing en Monitoring 1Gezin1Plan Bijeenkomst managers en beleidsmedewerkers gemeenten en aanbieders Hollands Midden oktober 2017 Annelies Kooiman, adviseur Leren Professionaliseren Movisie
Nadere informatieLEERGANG STRATEGISCH HRM EN FINANCIEEL LEIDERSCHAP
VERGROOT DE REIKWIJDTE VAN JE SCHOOL VERDIEP JE LEIDERSCHAP LEERGANG STRATEGISCH HRM EN FINANCIEEL LEIDERSCHAP VOOR SCHOOLLEIDERS EN MIDDENMANAGERS IN HET ONDERWIJS VOORJAAR 2018 WWW.NSO-CNA.NL LEERGANG
Nadere informatieimage brochure.indd 1 21-11-2009 21:02:22
image brochure.indd 1 21-11-2009 21:02:22 image brochure.indd 2 21-11-2009 21:02:24 Viadicte presenteert zich helder Kwaliteit leveren is een must. Het heeft aandacht op Europees en nationaal niveau. Fouten
Nadere informatieVia de gele knoppen kunt u doorlinken in het handboek De grijze vlakken verwijzen naar het onderdeel waar u bent.
Via de gele knoppen kunt u doorlinken in het handboek De grijze vlakken verwijzen naar het onderdeel waar u bent. Dit is een voorbeeld hoe uw handboek eruit kan zien. Organisatie Primair Ondersteunend
Nadere informatieRapport van het follow-up onderzoek naar de algemene infectieziektebestrijding bij GGD West-Brabant
Rapport van het follow-up onderzoek naar de algemene infectieziektebestrijding bij GGD West-Brabant Bezoekdatum: 14 juli 2016 Utrecht Augustus 2016 Inhoud 1 Inleiding 3 1.1 Aanleiding en belang 3 1.2 Onderzoeksvragen
Nadere informatieLokaal integraal gezondheidsbeleid: een onderzoek binnen gemeenten naar mogelijkheden tot intersectorale samenwerking
Lokaal integraal gezondheidsbeleid: een onderzoek binnen gemeenten naar mogelijkheden tot intersectorale samenwerking CIAO, 14 juni 2012 Drs. Mieke Steenbakkers Senior beleidsfunctionaris / promovenda
Nadere informatieFactsheet GGD Hollands Noorden. M T W
T 088 01 00 500 M info@ggdhn.nl W www.ggdhn.nl Inhoudsopgave Over de GGD... 3 Jeugdgezondheidszorg... 4 Infectieziektenbestrijding... 5 Kwetsbare burgers... 6 Onderzoek, beleid en preventie... 7 Colofon...
Nadere informatieHandreiking Gezonde Gemeente. Voor beleid en uitvoering in wijk en gemeente
Handreiking Gezonde Gemeente Voor beleid en uitvoering in wijk en gemeente Handreiking Gezonde Gemeente Voor beleid en uitvoering in wijk en gemeente In de digitale Handreiking Gezonde Gemeente op Loketgezondleven.nl
Nadere informatieBeleidsprogramma A+O fondsen gemeenten, provincies en waterschappen KEUZE VOOR SPEERPUNTEN OVERHEID IN BEWEGING EN MEESTER IN JE WERK
Beleidsprogramma A+O fondsen gemeenten, provincies en waterschappen 1 Beleidsprogramma A+O fondsen gemeenten, provincies en waterschappen De A+O fondsen van gemeenten, provincies en waterschappen hebben
Nadere informatieVerminderen van suïcidaliteit
Improving Mental Health by Sharing Knowledge Verminderen van suïcidaliteit Van beleidsadvies naar uitvoering Judith Blekman 11 mei 2010 De aanloop naar nieuw beleid Start buiten de overheid: Ivonne van
Nadere informatieSamenvatting. Inleiding
Inleiding Overgewicht en obesitas bij kinderen is een serieus volksgezondheidsprobleem. Het wordt veroorzaakt door een complex geheel van onderling samenhangende persoonlijke, sociale en omgevingsfactoren.
Nadere informatieGGD Hollands Noorden. en wijkverpleegkundigen met S1-taken
GGD Hollands Noorden en wijkverpleegkundigen met S1-taken Waarom een GGD? Wet Publieke Gezondheidszorg (WPG): Gezondheidsbeschermende en gezondheidsbevorderende maatregelen voor de bevolking of specifieke
Nadere informatie1 Wat zijn interne audits?
1 Wat zijn interne audits? Binnen de organisatie willen we kwaliteit garanderen in de zorgverlening die wij bieden of het product dat we maken. We hebben daarom allerlei afspraken gemaakt over het werk.
Nadere informatieTerug naar de bedoeling met ISO 9001:2015
Walvis ConsultingGroep Brengt kwaliteit tot leven Voor kwaliteit van mens en organisatie Terug naar de bedoeling met ISO 9001:2015 Ronald Zwart Vennoot, senior consultant en auditor ronald.zwart@walviscg.nl
Nadere informatie7,4 (op basis van 7 GGD en) 0% 58% Er is in Fryslân één provinciale stuurgroep, daar zijn wij geen lid van. 7,2 (op basis van 5 GGD en)
Uitkomsten benchmark GGD en 2013 Indicator GGD Fryslân GGD gemiddeld (n=25) Referentiegroep/opmerkingen Strategische indicatoren: Cijfer dat gemeenten geven voor de GGD-informatie en/of adviezen m.b.t.
Nadere informatieRapport van het follow-up onderzoek naar de algemene infectieziektebestrijding bij GGD Rotterdam-Rijnmond
Rapport van het follow-up onderzoek naar de algemene infectieziektebestrijding bij GGD Rotterdam-Rijnmond Bezoekdatum: 7 juli 2016 Utrecht augustus 2016 Inhoud 1 Inleiding 3 1.1 Aanleiding en belang 3
Nadere informatieAan de slag met de EFFECTENMONITOR. Startbijeenkomst, 19 maart 2019 Amersfoort
Aan de slag met de EFFECTENMONITOR Startbijeenkomst, 19 maart 2019 Amersfoort AGENDA 1. Achtergrond: Waarom een Effectenmonitor? 2. Ontwikkeling: Hoe is deze tot stand gekomen? 3. Workflow: Welke fasen
Nadere informatieStelselwijziging zorg voor de jeugd
Stelselwijziging zorg voor de jeugd Sturing in het nieuwe stelsel Rijnmondse initiatieven Een presentatie door Joost Kadijk, projectleider Sturing en Financiering, samenwerkende gemeenten regio Rijnmond
Nadere informatieGemeentelijke regisseurs. Regisseren en de kunst van de verleiding
Gemeentelijke regisseurs Regisseren en de kunst van de verleiding Van traditioneel management naar modern regisseren De gemeente heeft de regie dat gebeurt niet zomaar, en ook niet van de ene op de andere
Nadere informatieVerklarende woordenlijst kwaliteitszorg Mede op basis van de inventarisatie van Q*Primair en Q5
Verklarende woordenlijst kwaliteitszorg Mede op basis van de inventarisatie van Q*Primair en Q5 (uit: Model Kwaliteitshandboek; Polderman, J en Sirre, W., uitgave Q*Primair) A Accountability Verantwoording
Nadere informatieAnalyse Mentaal Kapitaal. Stimuleren van energie en veerkracht als antwoord op stress en burn-out in uw organisatie
Analyse Mentaal Kapitaal Stimuleren van energie en veerkracht als antwoord op stress en burn-out in uw organisatie De analyse die Better Minds at Work heeft gemaakt werd vertaald in een concreet actieplan.
Nadere informatieBURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN DE GEMEENTE GRONINGEN, (OS );
CVDR Officiële uitgave van Groningen. Nr. CVDR91899_1 21 november 2017 PRIVACYREGLEMENT STAD GRONINGEN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN DE GEMEENTE GRONINGEN, (OS 11.2502089); gezien het voorstel van 5 januari
Nadere informatieCollegevoorstel 105/2003. Registratienummer Opgesteld door, telefoonnummer L.Deurloo, Programma openbare gezondheidszorg
105/2003 Registratienummer 3.1327 Opgesteld door, telefoonnummer L.Deurloo, 2230 Programma openbare gezondheidszorg Portefeuillehouder G.J.M. van Rumund Onderwerp van het voorstel financiering jeugdgezondheidszorg
Nadere informatieons kenmerk: behandeld door: Pim Lamers datum: 17 februari 2016
Aan het college van B&W van de gemeenten aangesloten bij de GGD Brabant-Zuidoost. ons kenmerk: behandeld door: Pim Lamers datum: 17 februari 2016 uw kenmerk doorkiesnummer: 088 0031 201 onderwerp: GGD
Nadere informatieRESULTATEN. Rapportage OBS t Reigerbos
RESULTATEN Rapportage OBS t Reigerbos november 2017 1 ALGEMEEN 1.1 Inleiding Algemeen Het instrument de Kwaliteitsvragenlijst is een hulpmiddel om de kwaliteit van de school en/of het schoolbestuur in
Nadere informatieCentrum voor Jeugd en Gezin. Bouwstenen voor de groei
Centrum voor Jeugd en Gezin Bouwstenen voor de groei Moduleaanbod Stade Advies Centrum voor Jeugd en Gezin; Bouwstenen voor de groei Hoe organiseert u het CJG? Plan en Ontwikkelmodulen: Module Verkenning
Nadere informatieIntegratie van jeugdgezondheidszorg, jeugdzorg en jeugd GGZ in de wijkteams: een meerwaarde voor kind en gezin?
Integratie van jeugdgezondheidszorg, jeugdzorg en jeugd GGZ in de wijkteams: een meerwaarde voor kind en gezin? Paul van der Velpen, directeur Public Health & GGD Amsterdam Calixte Veerman, arts M&G, jeugdarts
Nadere informatieVan inzicht naar actie. Vitaliteitvoordezorg.nl. Nu met benchmark voor Ziekenhuizen, VVT, GGZ en GHZ!
Vitaliteit voor de zorg 3 Vitaliteitvoordezorg.nl Nu met benchmark voor Ziekenhuizen, VVT, GGZ en GHZ! Gericht sturen op vitaliteit en inzetbaarheid van zorgmedewerkers Van inzicht naar actie Veel zorginstellingen
Nadere informatieOp weg naar JOB - Monitor 2014
Op weg naar JOB Monitor 2014 JOB, de Jongeren Organisatie Beroepsonderwijs, belangenbehartiger van een half miljoen mbostudenten, voert voor de achtste keer onderzoek uit naar de tevredenheid van studenten
Nadere informatieDe toepassing van integraal veiligheidsmanagement binnen de zorgsector
De toepassing van integraal veiligheidsmanagement binnen de zorgsector De hete appel niet doorschuiven maar verantwoordelijkheid delen 16-3-2011 1 Noodzaak VMS Structureel falend risicomanagement kost
Nadere informatieWelzijn Nieuwe Stijl. preventie zorg en opvang. 27 juni 2011
Welzijn Nieuwe Stijl 27 juni 2011 Prestatieveld 7: het bieden van maatschappelijke opvang, waaronder vrouwenopvang Prestatieveld 8: het bevorderen van openbare geestelijke gezondheidszorg, met uitzondering
Nadere informatieDoorontwikkeling Toezicht Nationale Veiligheid
Doorontwikkeling Toezicht Nationale Veiligheid Koers 1. Periodiek een beeld over het functioneren van de uitvoering 2. Achterliggende oorzaken 3. Meer op de keten gericht 4. Risicogericht toezicht (monitor)
Nadere informatieagendanummer afdeling Simpelveld VI- 38 Burgerzaken 21 oktober 2008 onderwerp Uitvoeringsnota Gemeentelijk gezondheidsbeleid
Aan de raad agendanummer afdeling Simpelveld VI- 38 Burgerzaken 21 oktober 2008 onderwerp Uitvoeringsnota Gemeentelijk gezondheidsbeleid 2008-2011 Inleiding Op grond van Wet Collectieve Preventie Volksgezondheid
Nadere informatie27 maart Gezonde School aanpak. Gea Breebaart, beleidsmedewerker Gezondheidsbevordering Gezonde school adviseur voor JGZ-adviseurs
27 maart 2017 Brengt gezondheid dichterbij! Wat betekent voor jullie een Gezonde School? Gezonde School aanpak Gea Breebaart, beleidsmedewerker Gezondheidsbevordering Gezonde school adviseur voor JGZ-adviseurs
Nadere informatieSeminar Trends in Business & IT bij woningcorporaties. Informatiebeveiliging
Seminar Trends in Business & IT bij woningcorporaties Informatiebeveiliging Agenda Rondje verwachtingen Even voorstellen.. Informatiebeveiliging waarom? Stand van zaken bij corporaties Informatiebeveiliging
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG
> Retouradres Postbus 2030 2500 EH Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 2008 2500 EA DEN HAAG Turfmarkt 47 25 DP Den Haag Postbus 2030 2500 EH Den Haag www.rijksoverheid.nl/jenv
Nadere informatieHandleiding bij de LOB-scan voor het mbo
Handleiding bij de LOB-scan voor het mbo Inleiding Voor u ligt de handleiding bij de LOB-scan voor het mbo. De LOB-scan voor het mbo is in opdracht van MBO Diensten ontwikkeld en is te vinden op www.mbodiensten.nl.
Nadere informatieDefinitie zelfredzaamheid
Zelfredzaamheidsscan Definitie zelfredzaamheid Onder zelfredzaamheid verstaan we de sociale, fysieke en cognitieve vaardigheden van mensen om zichzelf te redden op alle levensterreinen. Samenredzaamheid
Nadere informatieQuick Scan Borging JGZ richtlijnen in JGZ instellingen
Quick Scan Borging JGZ richtlijnen in JGZ instellingen 1) Introductie Wie streeft naar kwaliteit, is op goede borging voorbereid. Deze Quick Scan is ontworpen in het kader van de systematische implementatie
Nadere informatieBeïnvloeding Samen sta je sterker
Beïnvloeding Samen sta je sterker Aan de slag Om uw doel te bereiken, moet u gericht aan de slag gaan. Het volgende stappenplan kan u hierbij helpen. 1. Analyseer het probleem en bepaal uw doel Als u een
Nadere informatieDe volgende stap naar certificering!
ISO 9001 CERTIFICERING De volgende stap naar certificering! 2 - Kader, bureau voor kwaliteitszorg b.v. Inleiding Fijn dat u geïnteresseerd bent in ISO 9001 certificering. Naast het voldoen aan de eisen
Nadere informatieDuurzame Inzetbaarheid: Vitaliteitprogramma Levensmiddelenindustrie. Bijeenkomst Innofood 5 juli 2016 Benno Hermelink en Jennifer van der Voorn
Duurzame Inzetbaarheid: Vitaliteitprogramma Levensmiddelenindustrie Bijeenkomst Innofood 5 juli 2016 Benno Hermelink en Jennifer van der Voorn Waarom HumanCapitalCare? Wij zijn een innovatieve onafhankelijke
Nadere informatieSociale wijkzorgteams Den Haag
Sociale wijkzorgteams Den Haag Onderzoek naar voorwaarden voor doeltreffend en doelmatig functioneren De rekenkamer heeft onderzoek gedaan naar de sociale wijkzorgteams in Den Haag. Daarbij is gekeken
Nadere informatieEnergiemanagementplan Carbon Footprint
Energiemanagementplan Carbon Footprint Rapportnummer : Energiemanagementplan (2011.001) Versie : 1.0 Datum vrijgave : 14 juli 2011 Klaver Infratechniek B.V. Pagina 1 van 10 Energiemanagementplan (2011.001)
Nadere informatieEvaluatie SamenOud training Anders denken, anders doen Casemanagement
Evaluatie SamenOud training Anders denken, anders doen Casemanagement Deelprogramma voor wijkverpleegkundigen en ouderenadviseurs die opgeleid worden tot casemanager SamenOud R. Brans April 2013 Inhoud
Nadere informatieWERKEN MET DE NIEUWE EFFECTENMONITOR
WERKEN MET DE NIEUWE EFFECTENMONITOR Landelijke Dag Meten Maatschappelijke Opbrengsten, 17 december 2018 DESAN karin.rutten@desan.nl Koninklijke Bibliotheek marianne.hermans@kb.nl Effectmeting: output
Nadere informatieBrandveiligheid in de Zorg
Brandveiligheid in de Zorg Er gebeurt veel, maar er verandert niets Charles Meijer Voorzitter vakgroep Brandveilig leven Symposium IFV 15 mei 2014 Hoofdconclusie: Brandveiligheid niet of nauwelijks verbeterd
Nadere informatieKwaliteit meetbaar maken en verantwoorden
Kwaliteit meetbaar maken en verantwoorden Inspectie voor de Gezondheidszorg drs. Jenneke van Veen Algemene leden vergadering VGN 27 juni 2006 Hoofdinspecteur Verpleging en chronische zorg www.igz.nl WAT
Nadere informatieEerstelijn & gemeente(n)
Programma tweedaagse workshop Eerstelijn & gemeente(n) Think global, act local Doelstellingen: Aan het eind van deze workshop bent u in staat om: Veranderingen in de AWBZ, WMO en jeugdzorg te duiden en
Nadere informatieInvesteren in gelijke gezondheidskansen: winst voor meerdere beleidsdomeinen
Datum: 19 april 2018 Betreft: informatie voor gemeenteraadsleden Investeren in gelijke gezondheidskansen: winst voor meerdere beleidsdomeinen Beste raadsgriffier, Is uw nieuwe raad bekend met de sociaal
Nadere informatie