Gunt elk kind de kans om te schitteren!

Transcriptie

1 Gunt elk kind de kans om te schitteren!

2 Inhoudsopgave 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) Inleiding rvn foundation in het kort Missie en doelstelling Impact rvn foundation programma s Fondsenwerving Ons team Naw gegevens

3 1. Inleiding In dit plan staan de toekomstplannen van de ruud van nistelrooy foundation voor het seizoen En we kijken al een beetje vooruit naar de volgende jaren. Hoe houden we onze organisatie lean and mean en hoe laten we zoveel mogelijk kinderen schitteren? In het schooljaar zal de rvn foundation weer drie groepen met 20 kinderen begeleiden op ons kenniscentrum in de Maaspoort in s-hertogenbosch. Tevens zal ons kenniscentrum het thuis zijn voor de training Doelgericht coachen voor coaches/jeugdbegeleiders. We verwachten dit jaar ruim 60 coaches op te leiden. De ruud van nistelrooy foundation zet zich al acht jaar in om in goed contact kinderen te begeleiden op zoek naar hun talent zodat ze dit zelf verder kunnen ontwikkelen. Omdat wij ervan overtuigd zijn dat ieder kind talent heeft. En dat het ontdekken van het eigen talent zo n positief effect heeft op de ontwikkeling van kinderen. Ons doel is om zoveel mogelijk kinderen te bereiken. Naast onze talenttak waar we ruim 60 kinderen begeleiden, trainen we coaches en jeugdbegeleiders met onze training Doelgericht coachen. Iedere coach/jeugdbegeleider bereikt al snel 25 kinderen. Het afgelopen jaar ontvingen 60 coaches hun certificaat van deelname en werden zo ambassadeur van de rvn foundation. Dat betekent dat dit jaar ruim 1000 kinderen getraind/gecoacht worden volgens de principes van de rvn foundation aanpak. Medio september starten we met vier nieuwe trainingen Doelgericht coachen. Rond de 60 cursisten gaan daaraan deelnemen. Het gewenste sneeuwbaleffect komt zo langzamerhand goed op dreef met ruim 150 rvn f ambassadeurs. Het afgelopen jaar hebben we 5 toptalenten financieel en persoonlijk kunnen steunen om hun ultieme doel te bereiken. Eveline Hooft, Pietro Doorje en de drie balletzusjes Flos, Machima, Annaka en Samanja. De ruud van nistelrooy foundation wil een kleine kwalitatieve organisatie zijn die zich richt op kinderen uit s-hertogenbosch en jeugdtrainers/ begeleiders uit het hele land. Ons doel is een positieve coaching-beweging op gang te brengen op de sportvelden en binnen scholen in heel Nederland, waar kinderen in hun kracht worden gezet door hun coaches en begeleiders. Je kunt niet falen, tenzij je opgeeft Ruud van Nistelrooy oprichter rvn foundation

4 2.ruud van nistelrooy foundation in het kort Ieder kind heeft een talent. Of dat nou sporten, leren, tekenen of muziek maken is. Maar lang niet alle kinderen krijgen de kans om hun talent te ontdekken laat staan om het verder te ontwikkelen. Daar willen wij wat aan doen en daarom is er de rvn foundation: de plek waar kinderen hun (verborgen) talent leren ontdekken en waar coaches, trainers en jeugdbegeleiders worden geïnspireerd om, op een positieve manier, de (verborgen) talenten van kinderen te kunnen signaleren en stimuleren. De droom Terugkijkend op zijn internationale voetbalcarrière, staat één ding als een paal boven water voor Ruud van Nistelrooy, de niet aflatende steun en stimulans van zijn ouders, voetbalcoaches en vrouw Leontien. Daardoor kon ik de kansen die ik kreeg met beide handen aangrijpen en dat is nodig om je talent te kunnen ontwikkelen, stelt hij. Dat gun ik alle kinderen, je hoeft echt geen topniveau te halen. Maar het zelfvertrouwen wat je krijgt van iets doen dat je leuk vindt en goed kunt is zo belangrijk in de ontwikkeling van een kind. En zo werd een nieuwe, droom geboren om enerzijds zoveel mogelijk kinderen te helpen bij het ontdekken en ontwikkelen van hun talent, door ze te stimuleren en kansen te geven die ze nu niet krijgen en anderzijds zoveel mogelijk coaches en jeugdbegeleiders handvaten te geven om kinderen te leren hoe ze zichzelf en hun talent kunnen ontwikkelen. We hebben de afgelopen jaren al 600 kinderen kunnen helpen bij hun talentontwikkeling, aldus oprichter Ruud. Dit jaar komen daar 60 kinderen bij en ruim 100 coaches die ambassadeur zijn van ons gedachtegoed en veel kinderen zullen bereiken. rvn foundation aanpak Een unieke manier van kinderbegeleiding, waarin verschillende coach- en opvoedelementen zijn gecombineerd en samengebracht met de persoonlijke ervaringen van Ruud van Nistelrooy. Dat heeft geleid tot een inspirerende trainingsmethode, waarin de kracht van het kind centraal staat. En waar oprechte, stimulerende en betrokken begeleiding, waardoor jong talent (op ieder gebied) de kans krijgt om tot bloei te komen en zich te ontwikkelen.

5 3.Missie en doelstellingen Visie Wij geloven dat ieder kind talent heeft dat verdient om ontdekt en ontwikkelt te worden waardoor hun zelfvertrouwen toeneemt. Dit doen we door ze op een positieve en betrokken manier te begeleiden. Doel Ons doel is om basisschoolkinderen uit groep 6 en 7 in s-hertogenbosch een schooljaar lang op een zeer persoonlijke en bevlogen manier te stimuleren het beste uit zichzelf te halen. Na een jaar hebben ze voldoende bagage gekregen om zelfstandiger en zelfverzekerder in het leven te staan. De kinderen die we helpen zijn de kinderen die een extra zetje in hun rug goed kunnen gebruiken Missie Zoveel mogelijk coaches en jeugdbegeleiders inspireren en motiveren om de principes van rvn foundation aanpak te gebruiken in hun samenwerking met kinderen. Waardoor kinderen in hun kracht komen te staan. Doel We willen een beweging van positieve kinderbegeleiding op gang brengen door de rvn f aanpak aan te bieden in diverse vormen: Vierdaagse trainingen Doelgericht coachen voor trainers, coaches en jeugdbegeleiders 1 Workshop positief opvoeden voor de ouders van onze talentgroepen Workshop kijken achter het gedrag van een kind voor de leerkrachten van onze kinderen. Talent moet je koesteren. Alles dus, om zoveel mogelijk kinderen te laten ervaren dat ze vaak veel meer kunnen dan ze dachten. We laten ze inzien dat talent iets is om te koesteren. We laten ze beseffen dat ze met hard werken misschien wel daar komen waar ze al hun hele leven van dromen. We leren ze dat je kansen moet pakken als ze voorbijkomen. Maar we geven ze vooral het grootste cadeau dat je in het leven kunt krijgen: vertrouwen op je eigen kracht. Ruud van Nistelrooy 1 *Data van de training en workshops worden op onze website gedeeld zodat geïnteresseerden zich kunnen opgeven

6 4.Impact Wij vinden het belangrijk dat we onze rvn f aanpak en de omgang met kinderen blijven verbeteren. Daarom zijn we kritisch naar onszelf. In samenwerking met Xoet hebben we een scan ontwikkeld met als doel het meten van de impact van de rvn foundation aanpak op het reflectief vermogen, het zelfvertrouwen en het welzijn van kinderen. In het bijzonder richt de rvn f aanpak zich op het ontdekken en ontwikkelen van talent en het stellen van doelen. Aanpak. Onze kinderen van de talentgroepen is gevraagd om de scan, tijdens de reguliere bijeenkomsten, op een i-pad in te vullen. In totaal wordt de scan twee keer ingevuld (bij aanvang en aan het einde van het rvn foundation jaar). Omdat we in kalenderjaar voor het eerste startte met de scan viel meetmoment 1 in jan 2018 en meetmoment 2 in juni 2018 Uitkomsten scan jaar 17/18 De ruud van nistelrooy foundation scoort overall goed. In januari werden veel doelstellingen waar de foundation zich op richt (doelen stellen, wat is je talent) al herkend door de kinderen. De rvn foundation scoort gemiddeld 4,6 uit een maximale score van 5 als het gaat om hoe leuk kinderen de rvn foundation vinden en hoe sterk hun band is met de rvn f coaches. De rvn f coaches worden zelfs regelmatig genoemd als aan de kinderen gevraagd wordt bij wie ze het gevoel hebben dat ze alles kunnen zeggen. Wat in positieve zin opvalt Wat in positieve zin opvalt is dat 87% van de kinderen zijn of haar talent benoemen in juni Een prachtig percentage! Wat verder opvalt is dat het percentage kinderen dat aangeeft dat hun talent zit in dat wat ze leuk vinden om te doen (47%) is gestegen ten opzichte van meetmoment 1 (34%). Tegelijkertijd geven minder kinderen op meetmoment 1 aan dat zij luisteren naar andere mensen om te weten wat hun talent is (29 % op meetmoment 1 en 37% op meetmoment 2). Ook kunnen veel kinderen aan het einde van het rvn foundation jaar aangeven waar zijn nog in kunnen groeien en wat al goed gaat. Meestal noemen zij gedragskenmerken op als concentreren, zelfvertrouwen en stilzitten. Het is waardevol om terug te zien dat kinderen die dingen noemen waar een jaar aan gewerkt is. Hetzelfde vinden we terug als we kinderen vragen waar de complimenten die zij gedurende een jaar hebben gekregen over gaan. Er zijn geen kinderen die zeggen nooit complimenten te krijgen en de meeste kinderen geven aan dat de coaches met name complimenteren op dat zij goed hun best hebben gedaan. Er zijn natuurlijk ook verbeterpunten Uit de vergelijking tussen meetmoment 1 en meetmoment 2 blijkt dat kinderen op meetmoment 2 vaak aan kunnen geven wat hun doelen zijn. Dit kan te maken hebben met de aandacht die in de laatste fase van het jaar hieraan besteed wordt, maar dit zal intern door de rvn foundation moeten worden bekeken. Het is net zo waarschijnlijk dat het te maken heeft met het moment van meten. Met name omdat mensen in het algemeen, maar zeker jonge kinderen, herhaling nodig hebben om relatief ingewikkeld gedrag (zoals doelen stellen) vol te houden. Dit zou de vergelijking ten opzichte van meetmoment 1 zuiverder maken.

7 Jaarlijks lopen er negen stagiaires (studenten van de Pabo en Pedagogiek opleiding) mee op onze talent groepen. Zij hebben een actieve rol en worden intensief begeleid door onze professionals. Stuk voor stuk geven zij aan geïnspireerd te worden door deze persoonlijke begeleiding van kinderen en dit mee te nemen in hun toekomstige banen met kinderen. Hun stages hebben ze allemaal met een ruime voldoende afgerond. Talent 5. rvn foundation programma s Binnen de rvn foundation hebben we drie middagprogramma s op maandag, dinsdag en donderdag. Iedere groep bestaat uit gem. 20 kinderen in de leeftijd tussen de 8 en 11 jaar, klas 6 en 7 van het basisonderwijs. Onze kinderen (talenten) worden geselecteerd door hun eigen leerkrachten in overleg met de intern begeleider van de school. Dit zijn de kinderen in de klas die een zetje in de rug kunnen gebruiken. Kinderen die opvallen door hun aanwezige gedrag en daar vaak negatieve reacties op krijgen. Maar ook voor de kinderen die nooit hun vinger opsteken en liever een stapje naar achteren doen als er iets gevraagd wordt. Met deze kinderen gaan wij aan de slag om te kijken waar hun talent ligt. Met engelengeduld, liefde en aandacht van onze coaches kunnen kinderen een succeservaring opdoen. Dit heeft zo n positief effect op hun zelfvertrouwen dat ze vaak een enorme groei doormaken thuis en op school. Wij zorgen voor een succeservaring waar kinderen nog jaren op kunnen teren. Voor kinderen is het belangrijk om verbinding te voelen. Zij voelen het haarfijn aan of een coach wel of niet verbonden is met zichzelf en of hij/zij er echt voor hem/haar is. En juist vanuit deze verbinding, vanuit het hart, maken onze rvn foundation coaches sprongen in de begeleiding met kinderen. Programma: We werken in vier blokken van twee maanden en bieden onze talenten: een schooljaar lang persoonlijke begeleiding van rvn foundation coaches en stagiaires Drie uur per week, 35 bijeenkomsten per jaar Altijd dezelfde rvn coaches en stagiaires op de groep Gem. 20 kinderen per groep met zes rvn foundation coaches Terugkoppeling van rvn foundation naar de ouders/verzorgers en de IB'er (intern begeleider) van de desbetreffende school Gezonde snacks en water gedurende de middag

8 Diverse (sport) activiteiten (van voetbal tot tennissen, van basketbal tot klimmen), maar ook muziek maken en creatieve activiteiten zoals schilderen of knutselen komen aan bod Specialistische begeleiding zoals verliesverwerking en omgaan met tegenslag/teleurstelling Diverse sociale vaardigheidsspellen om het groepsgevoel te versterken Support Afgelopen jaar hebben we onze organisatie uitgebreid met een nieuwe tak onder de tak talent die zich vanaf 2017/2018 gaat bezighouden met het financieel en mentaal supporten van toptalenten op het gebied van sport, kunst en cultuur. - Pietro Doorje, ons eerste talent, droom/ambitie wereldkampioen kickboksen worden - Eveline Hooft, golfsurfster, droom/ambitie een internationale jeugdtitel behalen - Matchima, Samanje en Annakah Flos, droom/ naar een internationale ballet summerschool om het hoge niveau bij te kunnen houden - Pam Brocks is talentvolle handbalster, droom/ambitie beter worden door deelname aan internationale toernooien. Ambassadeur Wij willen zoveel mogelijk coaches/jeugbegeleiders opleiden tot bevlogen en betrokken begeleiders die uitgaan van de kracht van het kind. Die kritisch naar zichzelf durven te kijken en de rvn foundation aanpak willen meehelpen uit te dragen. Zodat uiteindelijk ieder kind in Nederland hiermee in aanraking gaat komen. De coach/jeugdbegeleider leert o.a. bij ons: Af te stemmen op de ontwikkelingsbehoefte van kinderen* Bij interventies goed te letten bij de kinderen op de behoeften in: autonomie, relatie en competentie Dat het van groot belang is om een goede relatie aan te gaan met zijn/haar pupillen Zonder relatie geen prestatie De key-moments van zichzelf te onderkennen en tevens bij de kinderen te herkennen Te reflecteren op en analyseren van eigen toegepaste coachings-activiteiten en van daaruit zo nodig verbeterde keuzes te maken bij nieuwe coachingsmomenten Plezier te hebben en houden in het coachen van kinderen. *wij gaan ervan uit dat ieder kind talent heeft. Het gaat dus niet om de topsporters of topmuzikanten. Maar juist om alle schoolgaande kinderen die buiten school ook nog activiteiten doen in verenigingsverband. In vier dagen tijd ondergaan de cursisten een intensieve, persoonlijke training. Alleen bij volledige deelname en bij het behalen van een voldoende voor de eindpresentatie mag de cursist zich uiteindelijk een rvn foundation ambassadeur noemen. Dit jaar leiden we circa 60 coaches en jeugdbegeleiders op.

9 6. Fondsenwerving. De rvn foundation is ontstaan door een intensieve samenwerking met de VriendenLoterij. Vanaf dag 1 zijn zij een belangrijke partner voor ons. De bijdrage van de Vriendenloterij is tweeledig. Wij ontvangen jaarlijks een bijdrage uit de opbrengst van onze loten die we verkochten via een joint promotion met C&A en straatwerving. Tevens ontvangen wij jaarlijks een vaste bijdrage (ongeoormerkt). Deze is vastgesteld in een 3-jarig contract dat loopt tot en met december De VriendenLoterij heeft reeds aangegeven dat de rvn foundation ook de komende drie jaar weer kan rekenen op de vaste bijdrage. Wij hebben geen particulier donateursprogramma. Wij halen onze fondsen op bij bedrijven. De afgelopen jaren hebben we naast giften van de Vriendenloterij, ook gulle giften ontvangen van de C&A Foundation, PSV, FC Den Bosch, UEFA Foundation for children en andere bedrijven. Vermogensbeleid In het boekjaar 2016/2017 is door het bestuur van de stichting een nieuw reservebeleid vastgesteld. Onderdeel van dit beleid is het vormen van een continuïteitsreserve ter dekking van risico s op korte termijn en zeker te stellen dat de stichting ook in de toekomst voor een bepaalde periode haar activiteiten kan voortzetten als de opbrengsten tegenvallen of er sprake is van onverwachte kosten. In de reserve zijn personeels-, huisvestings-, kantoor- en algemene kosten opgenomen voor een periode van een jaar. Voor is een donatie ad ,- opgenomen conform het voorstel gedaan aan het bestuur. Voor het boekjaar 2017/2018 wordt een dotatie niet nodig geacht. Onderdeel van het nieuwe reservebeleid is ook het vormen van een bestemmingsreserve. Op deze bestemmingsreserve berust geen verplichting. De beperkte bestedingsmogelijkheid is aangegeven door het bestuur en kan door het bestuur ook weer worden opgeheven. Het bestuur heeft een bestemmingsreserve gevormd om de kernactiviteiten zoals verwoord in de doelstelling één jaar voort te zetten als de fondsenwervende inkomsten niet toereikend zijn. Dit betreft met name de kosten voor het inhuren van coaches ten behoeve van talentontwikkeling. Voor 2016/2017 is een dotatie ad ,- opgenomen conform het voorstel gedaan aan het bestuur. Voor het boekjaar 2017/2018 wordt een dotatie niet nodig geacht.

10 7. Ons team Ons team is klein en bevlogen, met Ruud van Nistelrooy als inspirerende voorzitter en initiatiefnemer. Zijn ultieme wens om zoveel mogelijk jeugdbegeleiders, in elke sport, scholen en verenigingen in Nederland te inspireren met zijn rvn foundation aanpak zijn wij in de foundation aan het verwezenlijken. Alle trainers en coaches werken op free lance basis. Leontien van Nistelrooy-Slaats is verantwoordelijk voor de talententak en ondersteunt op het gebied van administratie en communicatie. Marjolein Lankhout is verantwoordelijk voor het dagelijkse management van de foundation, de ambassadeurs tak en de support tak. Onze Raad van Bestuur bestaat uit drie bevlogen mensen te weten: Ruud van Nistelrooy onze voorzitter bijgestaan door Marc Lammers, secretaris, (oud Olympisch Goud hockeycoach) en Han Hendriks (Managing Partner Kirkman Company). De foundation is lean and mean en dat willen we graag zo houden. Op deze manier kunnen we ons focussen op de kwaliteit van ons werk en alle relaties betrokken houden.

11 8. Naw gegevens ruud van nistelrooy foundation Marathonloop AA s-hertogenbosch KVK RABOBANK NL75 RABO