Zonder kennis geen inzicht

Transcriptie

1 pagina 1 van 10 Deze site maakt gebruik van cookies. Meer informatie over het cookiebeleid ( en de algemene voorwaarden ( van uitgever NDC mediagroep Verberg deze melding ( Menu Zonder kennis geen inzicht 12 januari Gea Meulema Plus ( Portret van Harm Beerda. directeur wegenbouwbedrijf Koninklijke Oosterhof Holman. Foto Siese Veenstra ( ( (mailto:?subject=zonder%20kennis%20geen%20inzicht%20&body=zond Niet het bezitten van bepaalde kennis is in de toekomst onderscheidend, maar het toepassen van die kennis. Staat in het rapport Onderwijs2032. Wat een onzin, zegt directeur Harm Beerda van Koninklijke Oosterhof Holman uit Grijpskerk.

2 pagina 2 van 10 Parate kennis is onontbeerlijk, zegt Harm Beerda.,,Tien jaar geleden kwamen scholen al aan met dat leerlingen vaardigheden moesten leren. Het zogeheten competentiegericht leren. Ik heb toen gelijk gezegd: werknemers moeten kennis hebben. Of je nu grondverzetter of leidinggevende bent: zonder kennis geen inzicht. Werknemers moeten in een oogopslag zien: klopt dit of klopt dit niet.'' Kennis is alles Dat Onderwijs2032 de vaardigheden hoog in het vaandel heeft ziet hij met lede ogen aan.,,de laatste dertig jaar is de parate kennis van jongeren al afgenomen.'' Harm Beerda (58) is algemeen directeur van Koninklijke Oosterhof Holman, gespecialiseerd in grond- weg- en waterbouw, met driehonderd werknemers. Hij studeerde weg- en waterbouw in Delft.,,Docenten zeiden daar: jullie zullen waarschijnlijk een leidinggevende baan krijgen, maar parate en praktische kennis heb je nodig.''

3 pagina 3 van 10 Zonder kennis begin je niets in zijn vak, zegt hij. Zelfs computers moet je niet per definitie geloven. Beerda haalt een potloodje uit zijn borstzak.,,deze heb ik altijd bij me. Computerberekeningen kunnen goed zijn, maar er hoeft maar een klein dingetje verkeerd ingevoerd te zijn. Je hebt altijd iemand met technisch inzicht nodig om het na te rekenen.'' Materialenkennis Of het nu mbo'ers, hbo'ers of universitair opgeleiden zijn: ze moeten bij Oosterhof Holman materialenkennis hebben, kennis van onder meer water (krachten), grond (hoe reageert zand, klei, leem als je er in graaft of op bouwt) en wind.,,doe je in ons vak iets fout, dan haal je zo het Achtuurjournaal en ik kan je zeggen: dat is erg slecht voor je imago.'' 'Doe je in ons vak iets fout, dan haal je zo het Achtuurjournaal' Natuurlijk is het belangrijk dat mensen in leidinggevende functies over vaardigheden beschikken als goed kunnen samenwerken, creatief en kritisch zijn, zegt hij, maar dat leren ze wel in de praktijk.,,bovendien zijn het eigenschappen van mensen. De een kan geweldig babbelen, de ander hoor je niet, maar doet zijn werk ook goed. En samenwerken en communiceren leer je in de praktijk sneller dan vakkennis.'' Dus als hij mag kiezen:,,je hebt op school maar een beperkt aantal uren. Dus zoveel mogelijk kennis er in, vaardigheden er uit.''

4 pagina 4 van 10 En niet voor elke werknemer zijn dezelfde vaardigheden nodig.,,stenenstapelaars, mensen die een riool aanleggen, betonvlechters, chauffeurs, asfalteerders, bordenplaatsers; dat zijn doeners. Niet iedereen kan en wil abstract en creatief denken. Veel mensen zijn gelukkig met een afgebakende taak. Ik diskwalificeer ze daar niet mee. Ze willen gewoon weten wat ze moeten doen, en doen dat. Als te veel mensen creatief denken, wordt het een chaos'', zegt Beerda lachend. Oosterhof Holman heeft de laatste drie jaar vijftig mensen aangenomen. Mbo'ers, hbo'ers en zeven met een universitaire opleiding. Het bedrijf werkt samen met de technische universiteiten van Delft en Eindhoven, en met de Hanzehogeschool Groningen. Er zijn nog een paar oudere grondverzetters met alleen basisschool, maar dat is een uitstervend ras. Bijna alle werknemers zijn minimaal mbo geschoold. Velen hebben een opleiding civiele techniek, werktuigbouw, milieukunde of bouwkunde. Routing

5 pagina 5 van 10 Minimaal mbo-3 is nodig, zegt hij.,,de veiligheid- en omgevingseisen zijn hoog. Vroeger was het makkelijk om met borden wegafzettingen aan te geven. Je zette ze neer en mensen zochten maar uit waar ze langs reden. Dat kan niet meer. Als je nu ziet hoeveel mensen wij hebben die zich met routing bezig houden. We doen ook steeds meer binnenstedelijke projecten, dan heb je te maken met mondige burgers. Daar is meer voor nodig dan alleen een schep vasthouden. Omgevingsmanagement speelt een steeds belangrijkere rol.'' Daarom heeft het bedrijf sinds kort twee communicatiemedewerkers in dienst. Er komen nieuwe ontwikkelingen in de weg- en waterbouw, zegt hij, maar het principe is over vijftien jaar hetzelfde.,,er zal wat nieuws komen, zoals de smartphone en de ipad ons leven veranderden. De telecommunicatie, het op afstand werken en communicatie dat verandert. Dat pakken mensen zelf wel op. Maar de stedelijke omgeving verandert niet veel. De basisvaardigheden van water en mechanica blijven.'' Daarom vindt hij ook dat vakkennis op de opleidingen centraal moet blijven staan. Niet voor niets koppelt hij zijn oudere werknemers aan de jonkies.,,die 55-plussers hebben zoveel kennis! Die dragen dat over aan de jongeren. En die ouderen leren van hen weer van alles over internet en digitalisering.''

6 pagina 6 van 10 Dat banen voor de lager opgeleiden en de middenklasse verdwijnen, moet Beerda nog zien.,,dat hangt echt van de sector af.,,met de invoering van de stoommachines was men ook bang dat handwerk zou verdwijnen en dat mensen werkloos zouden raken. Maar er komt ander werk voor in de plaats.'' Wat wel zo zal zijn, zegt hij, is dat een werknemer er niet is met één opleiding. Het wordt een leven lang leren.,,johan Cruijff zei het al: Als je denkt dat je er bent, ben je er geweest'.'' ( ( (mailto:?subject=zonder%20kennis%20geen%20inzicht%20&body=zond Toon reacties LEES MEER Tanken is een feestje, zeker in Soest ( Soest html) Wedde is een voorbeelddorp' ( Wedde-is-een-voorbeelddorp html)

7 pagina 7 van 10 Hans Nijland staat voor belangrijke beslissing WKE heeft nog toekomst ( Een heerlijk voorschot op carnaval met de dansmariekes ( ( html) RTV-Noord is bij ons thuis gewoon vaste prik' ( RTV-Noord-is-bij-ons-thuis-gewoon-vaste-prik html) VERDER VANDAAG

8 pagina 8 van 10 Aanmelding Medische Publieksacademie begint ( Publieksacademie-begint html) Extra asielopvang vraagt meer tijd' ( Extra-asielopvang-vraagt-meertijd html) Minder auto's gestolen in 2015 (

9 pagina 9 van 10 'Voorlichting homorechten in asielcentra' ( RTV-Noord is bij ons thuis gewoon vaste prik' ( RTV-Noord-is-bij-ons-thuis-gewoon-vaste-prik html) Zon krijgt vrij spel in Assen ( Aanmelden DVHN-nieuwsbrief Blijf op de hoogte van het belangrijke nieuws adres AANMELDEN Lezersservice Meer DVHN Abonneren (

10 pagina 10 van 10 Vakantieservice ( Veelgestelde vragen ( Wegwijs op de site ( Familieberichten lezen ( Familiebericht doorgeven ( I-Krant ( act=login) Uitagenda ( Archief ( Apps ( RSS ( service=rssownarticlesstandard) Over DVHN Adverteren ( Privacy Statement ( Algemene Voorwaarden ( Over NDC Mediagroep (